PROPONENTES:

CLAUDIA ELIZABETH MARTÍNEZ

CLAUDIA MARCELA GIRALDO

ANÁLISIS DE LA ENCUESTA

ANÁLISIS DE LA ENCUESTA – RED UNIFICADOS

1. Conoce con claridad la cantidad de visitas que debe realizar diariamente.

5 MUY DE ACUERDO 34

4 DE ACUERDO 23

3 NI DE ACUERDO 5

2 EN DESACUERDO 1

1 MUY EN DESACUERDO 0

ANÁLISIS DE LA ENCUESTA – RED UNIFICADOS

2. Tiene conocimiento de cómo realizar una visita de Línea Base Familiar, Sesión 2a, Plan familiar, Gestión y seguimiento de logros y sesión como hemos avanzado.

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4 DE ACUERDO 18

3 NI DE ACUERDO 16

2 EN DESACUERDO 4

1MUY EN DESACUERDO 2

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3. Su último plan de cobertura mejoró su rendimiento, en cuanto a desplazamiento y tiempo.

5 MUY DE ACUERDO 184 DE ACUERDO 93 NI DE ACUERDO 192 EN DESACUERDO 6

1MUY EN DESACUERDO 11

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4. Conoce la oferta municipal que existe actualmente en el municipio.

5MUY DE ACUERDO 5

4 DE ACUERDO 153 NI DE ACUERDO 182 EN DESACUERDO 11

1MUY EN DESACUERDO 14

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5. En la oficina, las familias pueden actualizar su dirección y teléfono

5 MUY DE ACUERDO 174 DE ACUERDO 173 NI DE ACUERDO 92 EN DESACUERDO 14

1MUY EN DESACUERDO 4NO RESPONDIO 2

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6. Teniendo en cuenta que planear significa fijar una fecha, una hora y sesión. Usted planea las visitas.

5 MUY DE ACUERDO 254 DE ACUERDO 293 NI DE ACUERDO 52 EN DESACUERDO 2

1MUY EN DESACUERDO 0NO RESPONDIO 2

ANÁLISIS DE LA ENCUESTA – RED UNIFICADOS7. Cuando su DTR se bloquea, recibe asistencia técnica en meos de una semana.

5 MUY DE ACUERDO 224 DE ACUERDO 213 NI DE ACUERDO 152 EN DESACUERDO 3

1MUY EN DESACUERDO 2NO RESPONDIO

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8. Conoce para qué sirve la mesa de ayuda y el portal web.

5 MUY DE ACUERDO 164 DE ACUERDO 283 NI DE ACUERDO 92 EN DESACUERDO 7

1MUY EN DESACUERDO 2NO RESPONDIO 1

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9. Teniendo en cuenta que negativamente significa no cumplir con las tareas asignadas. Existen personas en su comuna que influyen negativamente sobre su rendimiento.

5 MUY DE ACUERDO 154 DE ACUERDO 143 NI DE ACUERDO 132 EN DESACUERDO 11

1MUY EN DESACUERDO 10

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10. Tiene las capacidades para relacionarse con los otros para lograr el reconocimiento del grupo.

5 MUY DE ACUERDO 354 DE ACUERDO 223 NI DE ACUERDO 32 EN DESACUERDO 2

1MUY EN DESACUERDO 1

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11. Cuando su coordinador lo requiere puede trabajar en grupo.

5 MUY DE ACUERDO 384 DE ACUERDO 183 NI DE ACUERDO 02 EN DESACUERDO 4

1MUY EN DESACUERDO 2NO RESPONDIO 1

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12. Sus sugerencias, quejas o inquietudes son escuchadas por su coordinador.

5 MUY DE ACUERDO 294 DE ACUERDO 183 NI DE ACUERDO 82 EN DESACUERDO 5

1MUY EN DESACUERDO 3

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13. Tiene buenas relaciones con su jefe.

5 MUY DE ACUERDO 364 DE ACUERDO 203 NI DE ACUERDO 52 EN DESACUERDO 0

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ANÁLISIS DE LA ENCUESTA – RED UNIFICADOS14. Las órdenes dadas por su coordinador las recibe de forma respetuosa.

5 MUY DE ACUERDO 354 DE ACUERDO 193 NI DE ACUERDO 32 EN DESACUERDO 2

1MUY EN DESACUERDO 3NO RESPONDIO 1

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15. Entre los coordinadores existe la capacidad de planear, organizar y ejecutar para realizar objetivos comunes.

5 MUY DE ACUERDO 134 DE ACUERDO 203 NI DE ACUERDO 212 EN DESACUERDO 3

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16. Su coordinador es un líder.

5 MUY DE ACUERDO 304 DE ACUERDO 193 NI DE ACUERDO 112 EN DESACUERDO 0

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