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SECRETARIA DE EDUCACION-

PALACIO DE GOBIERNO MUNICIPALCra. 12 con Clle. 15 Esq., B/ Centro // Tel: (098) 4358105 Ext. 1302

semflorencia@florencia.edu.coFlorencia – Caquetá

INSTRUCTIVO INGRESO EVALUACION DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES 1278/2002EN EL SISTEMA HUMANO

El Sistema HUMANO® permite a los usuarios encargados del proceso de Evaluación de DesempeñoLaboral de Docentes y Directivos Docentes realizar el ingreso de la información de la Evaluación enla plataforma diseñada para tal fin.

INSTRUCCIONES:

1. Ingreso a la página web de la Secretaría de Educación de Florencia

En la parte izquierda de la página encontrara el ingreso a las distintas plataformas

Ingrese a Humano

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2. Digitar datos de ingresoEntidad: FlorenciaUsuario: El asignado por la SEMContraseña: asignada por la SEM

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3. INICIAR EL CARGUE HACIENDO CLICK EN:

1. Evaluación de desempeño2. Evaluación por competencias

3. Se ingresa el número de la evaluación para el año 2017 es 944. Se ingresa en empleado la cédula del docente5. CLICK en BUSCAR6. CLICK en EDITAR

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7. Competencias de Evaluación - CLICK en NUEVA

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8. Seleccionar el Tipo de Competencia y la competencia9. CLICK en ACEPTAR

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10. CLICK en EDITAR en la competencia seleccionada

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11. Competencias a Evaluar CLICK en NUEVO

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12. Ingresar la información del formulario: Contribución, fecha límite, criterios, evidencias,puntaje. Recuerde que la calificación se realiza al cerrar la evalaución de acuerdo alcalendario establecido.

13. CLICK en ACEPTAR

14. CLICK en ACEPTAR

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15. Competencias de Evaluación - CLICK en NUEVA y así sucesivamente se repite elprocedimiento hasta completar la información de todas las competencias evaluadas.De la misma forma en SEGUIMIENTO se da CLICK en NUEVA y se ingresa la informaciónsolicitada.

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16. CIERRE DE LA EVALUACIÓN Y GENERACIÓN DE REPORTES: Una vez calificado el docente odirectivo docente en la fecha de cierre de la evaluación se genera desde el SistemaHumano el reporte para emitir el protocolo ya evaluado.

CLICK en ReportesSe ingresa la Información solictada: Evaluación de Desempeño, Evaluación docentes ydirectivos docentes protocolo II, el número de la evaluación, el número de documento delempleado y aceptar.Se genera un mensaje con un número de petición

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CLICK en ReportesSe ingresa la Información solictada: Evaluación de Desempeño, Evaluación docentes ydirectivos docentes protocolo II, el número de la evaluación, el número de documento delempleado y aceptar.Se genera un mensaje con un número de petición

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17. CLICK en PETICIONES – CLICK en BUSCAR – CLICK en VER

Terminado este proceso se imprimen tres protocolos así:

- Uno para la hoja de vida del docente que reposa en la I.E.- Uno para el docente- Uno para remitir a la SEM el cual debe ser original

Todos los protocolos deben ser firmados por los evaluadores y evaluados

PROYECTO Nady Santos Diaz, Profesional Universitario SEMREVISÓ YuberneyCedano Muñoz, Profesional Universitario Planta y PersonalAPROBÓ Erika Paola Figueroa Gonzalez, Asesora Administrativa y Financiera SEMLos arriba declaramos que hemos revisado el documento y lo encontramos ajustado a las normas y disposicioneslegales vigentes y por lo tanto bajo nuestra responsabilidad lo presentamos para firmaAnexo Folios:

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Todos los protocolos deben ser firmados por los evaluadores y evaluados

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Todos los protocolos deben ser firmados por los evaluadores y evaluados

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