programa de mentorÍa - miguel carbonell...una vez inscrita en la mentoría, mcci hará el match...
Post on 27-Mar-2021
5 Views
Preview:
TRANSCRIPT
PROGRAMA DE MENTORÍAPOLÍT ICA DE INTEGRIDAD
1
Con el apoyo y coordinación de Mexicanos contra la Corrupción e Impunidad, A.C. (“MCCI”) empresas con programas de integridad exitosos adoptan a una PYME de su mismo (o similar) sector con la finalidad de apoyarla y acompañarla en el diseño e implementación de su política de integridad de conformidad con lo que establece la Ley General de Responsabilidades Administrativas LGRA, estándares internacionales y los manuales emitidos por el Consejo Coordinador Empresarial y la COPARMEX.
*La participación en este programa es gratuita.
Características:1. Contar con un programa de integridad que cumpla con lo que establece la LGRA así como con estándares internacionales.
2. Contar con un oficial de cumplimiento o persona con responsabilidades similares.
Compromisos: 1. Compartir su experiencia y conocimiento en el diseño e implementación de un programa de integridad. 2. Destinar tiempo suficiente para guiar, apoyar y acompañar a la empresa aprendiz.
3. Designar a un punto de contacto y responsable del programa.
Características:1. Tener por lo menos dos años de constitución.
2. Contar con un consejo de Administración o alguna especie de gobierno corporativo.
Compromisos:1. Hacer público su programa de integridad.
2. Compartir su testimonio con otras PYMES.
3. Reportar de manera mensual a MCCI los avances de su trabajo durante la Mentoría.
4. Leer y revisar las guías expedidas por el Consejo Coordinador Empresarial así como la COPARMEX para el diseño e implementación de su programa de integridad.
PROGRAMA DE MENTORÍA
Empresa mentora
Empresa aprendiz
POLÍT ICA DE INTEGRIDAD
2
¿Qué es una política de integridad?
¿Cómo funciona la mentoría?
Son los controles que una empresa tiene para prevenir, detectar, y mitigar la comisión al interior de cualquier acto contrario a la ley o a su estándar de integridad.
1. Una vez inscrita en la mentoría, MCCI hará el match entre empresa mentora y aprendiz del su mismo sector o parecido.
2. Hay cupo limitado. Por lo que las mentorias se iran conformando con prioridad a las empresas que se inscriban primero.
3. El proceso de mentoría durará entre 8 y 10 meses. Inicialmente las empresas se reunirán a fin de acordar un plan y calendario de trabajo. Dicho plan de trabajo deberá ser entregado a MCCI a fin de que la misma pueda realizar recomendaciones y dar seguimiento al mismo. Abajo encontrarás un ejemplo de Plan de Trabajo.
4. La empresa mentora y la aprendiz deberán de reunirse por lo menos 4 veces durante la mentoría; ya sea de manera presencial o remota y deberán reunirse con MCCI con la finalidad de mostrar el producto final.
5. Una vez logrados los objetivos de las empresas participantes, MCCI le otorgará un reconocimientode participación.
6. Ambas empresas deberán de firmar entre ellas un convenio de confidencialidad que garantice la confidencialidad de la información que se compartan durante el proceso de mentoría.
7. Cualquier comunicación entre las empresas participantes deberá realizarse en apego a la ley -sobre todo en materia de competencia económica-.
3
PROGRAMA DE MENTORÍAPOLÍT ICA DE INTEGRIDAD
Plan de trabajoEmpresa Mentora: Nombre: ___________________________________________________________________________________
Persona responsable del programa de mentoría: __________________________________________
Datos de contacto: Teléfono: __________________________________ Correo electrónico: _____________________________
Empresa Aprendiz: Nombre: ___________________________________________________________________________________
Persona responsable del programa de mentoría: __________________________________________Datos de contacto: Teléfono: __________________________________ Correo electrónico: _____________________________
(ejemplo)
4
PROGRAMA DE MENTORÍAPOLÍT ICA DE INTEGRIDAD
Plan de trabajo
ETAPAS:
1. Comunicación del Proyecto. Enterar a los colaboradores la participación en el programa de mentoría.
Acciones a llevar a cabo
Responsabilidades de Aprendiz
Responsabilidades de Mentor
Recursos necesarios
Documentos a preparar
Responsabilidades de Aprendiz
Responsabilidades de Mentor
Recursos necesarios
Fecha estimada de conclusión:
(ejemplo)
5
PROGRAMA DE MENTORÍAPOLÍT ICA DE INTEGRIDAD
Plan de trabajo
ETAPAS:
2. Análisis de riesgo. Determinar la probabilidad de que ocurran diferentes tipos de corrupción dentro de una empresa y en todas sus interacciones, así como el efecto que dichos actos de corrupción puedan llegar a tener.
Acciones a llevar a cabo
Responsabilidades de Aprendiz
Responsabilidades de Mentor
Recursos necesarios
Documentos a preparar
Responsabilidades de Aprendiz
Responsabilidades de Mentor
Recursos necesarios
Fecha estimada de conclusión:
(ejemplo)
6
PROGRAMA DE MENTORÍAPOLÍT ICA DE INTEGRIDAD
Plan de trabajo
ETAPAS:
3. Diseño y redacción de políticas de integridad. Realizar una selección pragmática de las políticas de integridad que se van a implementar a fin de minimizar el riesgo de corrupción.
Acciones a llevar a cabo
Responsabilidades de Aprendiz
Responsabilidades de Mentor
Recursos necesarios
Documentos a preparar
Responsabilidades de Aprendiz
Responsabilidades de Mentor
Recursos necesarios
Fecha estimada de conclusión:
Código de Conducta
(ejemplo)
7
PROGRAMA DE MENTORÍAPOLÍT ICA DE INTEGRIDAD
Plan de trabajo
ETAPAS:
4. Controles internosDiseñar controles a fin de verificar la eficacia de las políticas de integridad en recursos humanos, contabilidad y con terceros.
Acciones a llevar a cabo
Responsabilidades de Aprendiz
Responsabilidades de Mentor
Recursos necesarios
Documentos a preparar
Responsabilidades de Aprendiz
Responsabilidades de Mentor
Recursos necesarios
Fecha estimada de conclusión:
Código de Conducta
(ejemplo)
8
PROGRAMA DE MENTORÍAPOLÍT ICA DE INTEGRIDAD
Plan de trabajo
ETAPAS:
5. Mecanismos de monitoreo y supervisión.Con la finalidad de detectar y subsanar cualquier incumplimiento del programa de integridad.
Acciones a llevar a cabo
Responsabilidades de Aprendiz
Responsabilidades de Mentor
Recursos necesarios
Documentos a preparar
Responsabilidades de Aprendiz
Responsabilidades de Mentor
Recursos necesarios
Fecha estimada de conclusión:
Código de Conducta
(ejemplo)
9
PROGRAMA DE MENTORÍAPOLÍT ICA DE INTEGRIDAD
Plan de trabajo
ETAPAS:
6. Concientización y capacitación. Concientizar y darle difusión a las políticas de integridad de la empresa entre los colaboradores
Acciones a llevar a cabo
Responsabilidades de Aprendiz
Responsabilidades de Mentor
Recursos necesarios
Documentos a preparar
Responsabilidades de Aprendiz
Responsabilidades de Mentor
Recursos necesarios
Fecha estimada de conclusión:
Código de Conducta
(ejemplo)
10
PROGRAMA DE MENTORÍAPOLÍT ICA DE INTEGRIDAD
Plan de trabajo
ETAPAS:
7. Establecer un sistema de denuncia. A fin de poder conocer posibles violaciones a la política de la empresa.
Acciones a llevar a cabo
Responsabilidades de Aprendiz
Responsabilidades de Mentor
Recursos necesarios
Documentos a preparar
Responsabilidades de Aprendiz
Responsabilidades de Mentor
Recursos necesarios
Fecha estimada de conclusión:
Código de Conducta
(ejemplo)
11
PROGRAMA DE MENTORÍAPOLÍT ICA DE INTEGRIDAD
Plan de trabajo
ETAPAS:
8. Otros.Incluir aquellos elementos necesarios para cumplir con lo que establece la Ley General de Responsabilidades Administrativas.
Acciones a llevar a cabo
Responsabilidades de Aprendiz
Responsabilidades de Mentor
Recursos necesarios
Documentos a preparar
Responsabilidades de Aprendiz
Responsabilidades de Mentor
Recursos necesarios
Fecha estimada de conclusión:
Código de Conducta
(ejemplo)
12
PROGRAMA DE MENTORÍAPOLÍT ICA DE INTEGRIDAD
Plan de trabajo
CALENDARIO DE REUNIONES DE SEGUIMIENTO
Documentos a preparar
Fecha de reunión
Lugar de reunión Comentarios
(ejemplo)
top related