organizaciones y liderazgo Ágiles
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Organizaciones y Liderazgo Ágiles
Martín Salías
2012
Individuos e Interacciones sobre procesos y herramientas
Software Funcional sobre documentación abarcadora
Colaboración con el cliente sobre negociación contractual
Responder al cambio sobre seguir un plan
Aunque apreciamos los elementos de la derecha, valoramos más los de la izquierda.
El Manifiesto Ágil
Individuos e Interacciones sobre procesos y herramientas
Software Funcional sobre documentación abarcadora
Colaboración con el cliente sobre negociación contractual
Responder al cambio sobre seguir un plan
Aunque apreciamos los elementos de la derecha, valoramos más los de la izquierda.
El Manifiesto Ágil
Individuos e Interacciones sobre procesos y herramientas
Innovación Aplicadasobre documentación abarcadora
Colaboración con el cliente sobre negociación contractual
Responder al cambio sobre seguir un plan
Aunque apreciamos los elementos de la derecha, valoramos más los de la izquierda.
El Manifiesto de la Organización Ágil
Individuos e Interacciones sobre procesos y herramientas
Innovación Aplicadasobre documentación abarcadora
Colaboración con el cliente sobre negociación contractual
Responder al cambio sobre seguir un plan
Aunque apreciamos los elementos de la derecha, valoramos más los de la izquierda.
El Manifiesto de la Organización Ágil
BibliografíaEn Español• Complejidad y Caos, de Carlos Reynoso• Antropologia y Complejidad, de Rafael Perez Taylor• Sistemas Complejos : Perspectivas De Una Teoría General, Germán de la Reza• Modelos o Metáforas, de Carlos Reynoso • Las Cinco Disfunciones De Un Equipo, de Patrick Lencioni• Luchas Por El Poder Dentro De Las Empresas, de Patrick Lencioni
En inglés• Ants, de William Morton Wheeler• Cybernetics, Second Edition: or the Control and Communication in the Animal
and the Machine, de Norbert Wienner• Theory of Games and Economic Behavior, de John Von Neumann y otros• Flesh and Machines: How Robots Will Change Us, de Rodney Brooks• The Evolution of Cooperation, de Robert Axelrod• Out of Control: The New Biology of Machines, Social Systems, & the Economic
World, de Kevin Kelly• The Fifth Discipline: The Art & Practice of the Learning Organization, de Peter
Senge• The Advantage: Why Organizational Health Trumps Everything Else In Business,
de Patrick Lencioni• The Five Temptations of a CEO, de Patrick Lencioni
Más: blog.salias.com.ar
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