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NOTICIAS DEL GREF 02-01-2018
VIDA ASOCIATIVA
CUOTA ANUAL DEL ASOCIADO. Informamos que en breves días os haremos llegar la factura
por la cuota anual de asociado que permanece igual a los años anteriores, aunque por
fusiones y adquisiciones de entidades se reduce la suma total de los ingresos. Gracias por
atenderla.
NOTICIAS DE FORMACIÓN Y DESARROLLO
CAIXABANK LANZA LA PRIMERA APLICACIÓN MÓVIL DE FORMACIÓN FINANCIERA DEL IBEX
35. De “Accionistas, Información para el accionista”. Diciembre 2017. CaixaBank amplía su
oferta de aplicaciones para el móvil con el lanzamiento de la aplicación AULA, la primera app
de formación financiera entre las empresas del Ibex 35. A través de esta app, el usuario puede
consultar, de forma ágil y gratuita, los principales contenidos del programa AULA, el programa
de formación sobre economía y finanzas para los accionistas de CaixaBank. A través de AULA, a
la que se puede acceder sin restricciones a través de la web corporativa www.CaixaBank.com,
Caixa Bank también pone al alcance de sus accionistas formación interactiva con vídeos y tests
de autoevaluación para que los usuarios puedan evaluar sus conocimientos.
CÓMO MANEJAR EL LENGUAJE PERSUASIVO PARA LIDERAR. Expansión.com. 27-12.
Aristóteles ya estableció en su tratado ‘Retórica’ cuáles deben ser las bases necesarias para
desarrollar una comunicación exitosa. "La persuasión es el arte de conseguir que la gente haga
algo que normalmente no haría si no se lo pidieras". Así describía una habilidad basada en tres
características en las que debía apoyarse el discurso de cualquier orador: ethos, pathos y
logos, o lo que es lo mismo, el carácter que percibe el público, las emociones que acompañan a
nuestra oratoria y las palabras que se usan.
http://www.expansion.com/directivos/2017/12/26/5a42a5d4e2704ec4758b459f.html
CÓMO DIRIGIR EQUIPOS VIRTUALES SIN MORIR EN EL INTENTO. Por M. Victoria y S. Nadal.
Cincodias.com. 27-12. El problema esencial con el que se encuentran los trabajadores que
forman equipo en la distancia es la comunicación. Así lo explica Franck Scipion, experto en
emprendimiento digital, que está al mando de un equipo virtual con el que gestiona cursos de
formación en su empresa, Lifestyle Al Cuadrado. "Cuando cada uno trabaja desde una esquina
de la ciudad o del mundo lo que más se echa de menos es una comunicación efectiva. Los
miembros tienen que hacer un sobreesfuerzo para formular bien lo que necesitan de los
demás y comprometerse a utilizar herramientas colaborativas que faciliten el proceso", cuenta
Scipion. Este equipo se comunica fundamentalmente a través de Slack, una plataforma que
permite crear chats de grupos —uno por cada departamento o sección—, intercambiar
documentos e incluso hacer conferencias con vídeo. Hay herramientas de gestión de proyectos
como Asana, que permite compartir y almacenar información en línea, tachar y crear tareas o
enviar y recibir feedback. También están las Google Apps, un conjunto de aplicaciones cloud
2
ideadas para el trabajo en línea, o herramientas como Toggl, que sirve para apuntar las horas
de trabajo, analizarlas y reorganizarlas si alguien está desbordado.
https://retina.elpais.com/retina/2017/12/19/talento/1513699505_954068.html
EMOCIONES CON INTELIGENCIA. GESTIONAR EL ESTADO DE ÁNIMO YA SE VALORA MÁS QUE
EL COEFICIENTE INTELECTUAL. Del Boletín de Luis Picazo. La inteligencia emocional es un valor
en alza en el mundo laboral. ¿Cómo se lee todo esto? La base de la inteligencia emocional
reposa en la capacidad y habilidad para manejar los sentimientos propios y ajenos. Saber
identificar en todo momento nuestro propio estado de ánimo y también interpretar el de
todas las personas que nos rodean. Lecturas que harán siempre más fáciles las tomas de
decisiones. Cuando se acuñó por primera vez este término (en un libro publicado en 1995 por
Daniel Goleman) la teoría de este reconocido psicólogo sorprendió al situar, cuando se habla
de carrera competitiva en el trabajo, las emociones de las personas en un estadio superior a su
coeficiente intelectual.
http://luispicazo.com/2017/12/liderazgo-management-prensa-semana-52-del-25-al-31-dic-
2017/
EL VÍDEO DEL MES. Thinking Head que mensualmente nos cuelga en la web www.gref.org
sección ‘Biblioteca-Vídeos’ con mensaje, su “vídeo del mes”, en esta ocasión el protagonista
es Rafael Matesanz, Fundador y Director de la Organización Nacional de Trasplantes que
habla de “Formación como palanca de motivación”. Formación y motivación, conceptos
básicos para nosotros como formadores.
EL PENSAMIENTO DE LA SEMANA: "Sin fracaso, no hay aprendizaje posible", vídeo por
Crossknowledge.
http://ck-spain.lms.crossknowledge.com/sso/learner_guid/90085190-E6A4-A5FB-ADE5-
46139B31CE5A/identity_field/learner_guid/content/8364/session/262/hash/f3a40ee77e21b4
26688dcd91a13c42d53acd6199ba290ef4215aaf1fb0ed4c7fb24a46692efb58a7f8c69b828f9edf
5b192778f1b40f4ffccfa63a9c6683d04a/
CLÁSICOS, por Santiago Álvarez de Mon. Ex.29-12. Estos días navideños he disfrutado
“Clásicos para la vida”, una recopilación personal de algunos escritores intemporales,
universales, que han dejado su huella en la forma de entender la vida, la literatura, la cultura,
la educación, del referido pensador italiano. En su paseo literario con algunos de los grandes
arranca con una cita de Jorge Luis Borges que viene muy a cuento: “Que otros se jacten de las
páginas que han escrito; a mí me enorgullecen las que he leído”. En gran manera los libros que
pueblan nuestra biblioteca, que hemos engullido, pensado, sentido, dicen mucho de cada uno
de nosotros. Con algunos de esos maestros del lenguaje llegamos casi a entablar una
misteriosa y agradecida amistad. Seguir en el enlace.
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http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15597697&tipo=1&s
ec=Expansi%f3n&fecha=29_12_2017&pla=pla_3634_Nacional
COLEGIO DE PSICÓLOGOS DE MADRID. ENTREGA DE GALARDONES DE LA IV EDICIÓN DE LOS
PREMIOS «EMOCIONALMENTE RESPONSABLES EN ORGANIZACIONES DE LA COMUNIDAD DE
MADRID». (Del Boletín de Luis Picazo).
El pasado 29 de noviembre se celebró en el salón de actos del Colegio la entrega de los
galardones de la IV edición de los Premios «Emocionalmente Responsables en Organizaciones
de la Comunidad de Madrid». El acto estuvo presidido por Ángel Jurado, Director General de
Trabajo de la Comunidad de Madrid y Gerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el
Trabajo, los Vocales de la Junta de Gobierno del Colegio Luis Picazo e Isabel Aranda y Luis
Barbero, Coordinador de la Sección de Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos
Humanos del Colegio.
El primer premio recayó en el proyecto «Programa SPOK (Strength, Psychological Open-
Mindedness, Knowledge) de preparación psicológica: fortalecimiento, apertura psicológica y
conocimiento», desarrollado por la Sección de Psicología de la Unidad Militar de Emergencias
(UME). El Jurado ha destacado el valor científico, aplicabilidad y uso del aprendizaje emocional
del proyecto SPOK, desarrollado para potenciar la salud emocional de los miembros de la UME.
Debido a la naturaleza de su trabajo, el personal de la UME se enfrenta a continuas situaciones
de alta tensión y desgaste a los que el programa SPOK atiende. Busca potenciar la fortaleza
emocional y dotar de destrezas en el manejo de emociones al personal de la UME.
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ESPACIO PARA LA REFLEXIÓN. SOLEDAD Y COMPAÑÍA, por Olegario González de Cardenal en
La Tercera de ABC. 28-12. En nuestro origen está un “querer”. Existimos porque Dios nos ha
“querido” en el doble sentido del verbo querer: como “decidir” y como “amar”. Nos ha creado
y ha nacido entre nosotros. De esta fuente vivificadora vienen nuestra afirmación y celebración
de la Navidad. No es la mitología del sol vencedor u otra efeméride cósmica. Es la
proclamación de que ese Dios que nos ha “querido” se inserta en nuestra historia, la asume y
goza, la padece y la transforma. Y desde ahí nacen también la alegría y los cantos cristianos
de los días navideños. Los cristianos invitamos a conocer y a cantar al niño de Belén, en quien
Dios se hizo vecino nuestro y compañero de nuestro camino. Antes que Dios Excelso del ser
abstracto es el Dios humilde del hombre concreto.
CURSOS Y SEMINARIOS
ASOCIACIÓN ESPAÑOLA PARA LA CALIDAD info@aec.es. Programa Superior Quality Manager <https://aec.us5.list-manage.com/track/click?u=cd61d875c312f7bf2b252a9b0&id=e80cc312eb&e=87c67e7f4b> Experto Europeo en Gestión de Calidad <https://aec.us5.list-manage.com/track/click?u=cd61d875c312f7bf2b252a9b0&id=682051ce49&e=87c67e7f4b> Técnico en Gestión de Calidad <https://aec.us5.list-manage.com/track/click?u=cd61d875c312f7bf2b252a9b0&id=8f415397b0&e=87c67e7f4b> <http://www.aec.es/Envios/2015/MAI_004019/img05.jpg>
NOTICIAS DEL SECTOR BANCARIO
EL GOBIERNO ADAPTA SOLO PARTE DE LA DIRECTIVA EUROPEA MIFID II. Ex.30-12. Sólo
regula los centros de negociación para crear certidumbre entre los operadores y evitar su
huida a otros mercados, con un decreto ley por vía urgente. El decreto publicado ayer
introduce requisitos de funcionamiento y organización de los mercados regulados (bolsas de
valores, Meff y Aiaff), y de los órganos rectores. Según Economía, se busca reforzar la
eficiencia, transparencia y estabilidad. Se deberán implantar sistemas y procedimientos que
permitan la detección de conflictos de intereses, y garantizar que haya suficientes creadores
de mercado, que facilitan la profundidad y liquidez, entre otros aspectos. Esta última figura se
regula más profusamente. También se aborda la regulación de las comisiones, para que sean
transparentes, equitativas y no discriminatorias, evitando crear incentivos.
http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15601724&tipo=1&s
ec=Expansi%f3n&fecha=30_12_2017&pla=pla_3634_Nacional
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INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA DE ESTA NOTICIA. La directiva íntegra de la MiFID II se
puede ver en la web de la AEB, www.aebanca.es/temas-de-interes. Regulación Financiera.
Valores. Directiva MiFID II.
VERSIÓN DE CINCO DIAS, 30-12. EL GOBIERNO APRUEBA UNA DIRECTIVA DE MERCADOS
FINANCIEROS INCOMPLETA. Utiliza un trámite de urgencia para no dejar fuera de juego a
BME. Bruselas podría sancionar a España por no cumplir los plazos.
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2017/12/29/midinero/1514550151_106451.html
MIFID II: QUÉ CAMBIARÁ (Y QUÉ NO) CON LA LLEGADA DE LA DIRECTIVA. Ex. 2-1. Los bancos
tendrán más difícil cobrar incentivos por la venta de fondos y tendrán que aumentar la oferta a
sus clientes de fondos de otras gestoras, lo que conducirá a un cambio en el modelo de
distribución a partir de enero, aunque la mayoría del sector no espera una revolución. La
normativa europea busca vigilar los conflictos de intereses, lo que puede encarecer el servicio
a los clientes. Estos son algunos de los aspectos clave de Mifid II: ver enlace.
Destacamos de la noticia, el relativo a la Formación: MiFID II impone nuevos requisitos de
formación para los empleados que prestan asesoramiento. Los trabajadores de la banca que
no tenga el certificado podrán seguir con su trabajo durante dos años acompañados de otro
profesional que sí cuente con él.
http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15603242&tipo=1&s
ec=Expansi%f3n&fecha=02_01_2018&pla=pla_3634_Nacional
LAS FIRMAS DE BOLSA PIDEN UNA AVALANCHA DE DATOS A LOS CLIENTES PARA OPERAR EN
ENERO. Cincodias.com 26-12. Los intermediarios realizan exámenes de conocimientos a los
usuarios. La nueva norma obliga a recabar el DNI y a que los clientes firmen un contrato
básico.
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2017/12/22/mercados/1513972714_276814.html
LA BANCA DEVUELVE 2.000 MILLONES POR CLÁUSULAS SUELO. Ex.29-12. Las entidades
financieras han compensado con más de 2.000 millones de euros a clientes que tenían
cláusulas suelo abusivas en sus hipotecas y, por tanto, no podían beneficiarse íntegramente de
las caídas del euríbor. Lo han hecho por la vía rápida y de forma extrajudicial. Esta cantidad se
ha conseguido de forma “sencilla, rápida y gratuita”, según el Ministerio de Economía, que
considera que el procedimiento para devolver el dinero por las cláusulas suelo se está llevando
a cabo con “resultados satisfactorios”, informa Efe.
http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15600622&tipo=1&s
ec=Expansi%f3n&fecha=29_12_2017&pla=pla_3634_Nacional
5 DERECHOS BANCARIOS QUE NO SABÍAS QUE TENÍAS. Cincodias.com. 28-12. Antes de firmar
cualquier contrato, infórmate. Derechos básicos a conocer antes de la contratación.
Conocimientos que aumentan la educación financiera: 1. Derecho a leer escrituras hipoteca 3
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días antes de la firma. 2. Derecho a ser informado en las modificaciones de los contratos. 3.
Derecho de desistimiento en contratos de crédito. 4. Derecho a solicitar una oferta vinculante.
5. Ejemplar del contrato, extractos e información sobre intereses y comisione.
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2017/09/26/ahorros/1506413432_053968.html
DEPÓSITOS, PRÉSTAMOS Y CUENTAS: LOS 10 MEJORES PARA ARRANCAR 2018.
Expansión.com. 30-12. La rentabilidad del ahorro cae, pero aún hay oportunidades. Por su
parte, la oferta hipotecaria es la más competitiva de los últimos años. Hace mucho tiempo que
pasaron aquellos días en los que en cuestión de productos financieros sin riesgo era oro casi
todo lo que relucía. Hoy, con los tipos de interés parados en el tiempo en el 0%, encontrar un
buen refugio para el ahorro exige mucho trabajo de campo. El enlace los descubre:
http://www.expansion.com/ahorro/2017/12/30/5a469b7c46163f44128b45c7.html
LA BANCA RECUPERÓ 700 MILLONES DE DEPÓSITOS EN NOVIEMBRE. Ex.30-12. Los depósitos
se han recuperado parcialmente en noviembre tras la pronunciada caída de 4.800 millones
experimentada en octubre, derivada de la escasa rentabilidad del pasivo –0,10% en
septiembre– y la apuesta por otros productos más atractivos, como los fondos de inversión o
productos que están en campaña en otoño, como los planes de pensiones. Según fuentes del
mercado, el descenso de octubre no debería atribuirse a la crisis política catalana, puesto que
la mayor parte se movió de entidad o de sucursal, pero no se fue a bancos de fuera de España.
Los datos publicados por la patronal AEB de octubre, que excluyen los fondos de inversión,
sugieren que Bankinter, Banca March y Deutsche Bank se beneficiaron del nerviosismo
provocado por el ‘procés’.
http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15601704&tipo=1&s
ec=Expansi%f3n&fecha=30_12_2017&pla=pla_3634_Nacional
EL MARTES ENTRA EN VIGOR LA NUEVA CIRCULAR DE PROVISIONES. Ex.30-12. El 2 de enero
entra en vigor la circular contable de provisiones aprobada por el Banco de España, que adapta
la normativa al marco contable derivado de las nuevas Normas Internacionales de Información
Financiera, las NIIF. La nueva legislación afecta a todas las entidades de crédito, incluidas las
cajas rurales.
http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15601722&tipo=1&s
ec=Expansi%f3n&fecha=30_12_2017&pla=pla_3634_Nacional
SANTANDER GUARDA 1.200 MILLONES PARA PLEITOS DE 320.000 INVERSORES. Ex.26-12.
Santander ha reservado 1.200 millones de euros para los cerca de 320.000 clientes de Popular
que pueden plantear pleitos por la resolución del banco. Así lo ha admitido la entidad, que ha
comunicado que alrededor de 80.000 clientes se han adscrito a los bonos de fidelización que
ha ofrecido a cambio de no pleitear, lo que arroja un saldo de 320.000 potenciales
demandantes entre los 300.000 accionistas y 100.000 bonistas afectados.
7
http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15583084&tipo=1&s
ec=Expansi%f3n&fecha=26_12_2017&pla=pla_3634_Nacional
SANTANDER Y BBVA LIDERAN EL NEGOCIO DE LA DEUDA EN ESPAÑA. Ex.29-12. Santander y
BBVA se han convertido en los grandes referentes del negocio de deuda para la banca de
inversión este año. Según los datos proporcionados por la consultora Dealogic, las dos grandes
entidades españolas copan el primer y el segundo puesto en términos de volumen de
operaciones en todos los segmentos de la financiación mayorista. Su hegemonía es
especialmente palpable en el terreno de los préstamos sindicados, donde alcanzan en
conjunto una cuota de mercado de prácticamente el 30% (20% Santander y 9,9% BBVA). Entre
ambas entidades, han movido un volumen de 11.157 millones de euros en este tipo de
operaciones.
http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15600623&tipo=1&s
ec=Expansi%f3n&fecha=29_12_2017&pla=pla_3634_Nacional
SANTANDER Y BBVA SALEN INDEMNES DE LA REFORMA FISCAL DE TRUMP. Cincodias.com.
28-12. La nueva ley, que entrará en vigor a principios de 2018, limita la capacidad de los
bancos para deducir pérdidas pasadas contra impuestos futuros, los conocidos como activos
fiscales diferidos (DTA, por sus siglas en inglés).
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2017/12/27/companias/1514380036_915781.html
BBVA, SABADELL Y SANTANDER PERDIERON 10.600 MILLONES EN DEPÓSITOS EN OCTUBRE.
Expansión.com. 27-12. BBVA registró una pérdida de 6.060 millones en depósitos en octubre a
consecuencia de operaciones singulares realizadas por parte de grandes corporaciones y
administraciones públicas, según consta en los estados financieros de la AEB. La salida de
depósitos en BBVA coincide en el tiempo con la celebración del referéndum ilegal del pasado 1
de octubre en Cataluña. Por su parte el Banco Sabadell, registró salidas de depósitos en
octubre por importe de 1.873 millones de euros, según los registros de la AEB. Banco
Santander registró salidas de depósitos en octubre por importe de 1.303 millones de euros,
mientras que Popular perdió 1.354 millones en depósitos en este mes.
http://www.expansion.com/empresas/banca/2017/12/26/5a42548b468aebfa1a8b4596.html
CAIXABANK, SANTANDER Y BBVA, LÍDERES EN FONDOS DE INVERSIÓN EN 2017.
Expansión.com. 30-12.
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http://www.expansion.com/empresas/banca/2017/12/30/5a469d7046163f9f108b45d9.htm
l
GUÍA FISCAL PARA LOS INVERSORES EN 2018. Ex.30-12. La fiscalidad del ahorro sufrirá pocos
cambios en 2018, salvo en lo que respecta a la compensación de rendimientos del capital
mobiliario y de ganancias y pérdidas patrimoniales: el saldo negativo de uno de ellos podrá
compensarse con el positivo del otro, pero con límites. En la campaña de la Renta de 2017, que
se presentará en primavera, tendrán que declararse los bonos de fidelización de Santander
para exaccionistas y titulares de deuda de Popular.
http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/epaper.asp?tpu=Expansi%c3%b3n&pub=30_12_
2017&edi=Nacional
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EL BCE AUTORIZA LA FUSIÓN DE BANKIA CON BMN. Expansión.com. 29-12. El banco ha
recibido esta tarde el último visto bueno preceptivo para seguir adelante con la integración,
que le reafirmará como número cuatro del ránking español por activos.
http://www.expansion.com/empresas/banca/2017/12/29/5a455474e2704e81748b45b2.html
BANKIA AMPLÍA CAPITAL POR 205 MILLONES PARA EL CANJE CON BMN. Expansión.com. 30-
12. Ambos bancos firman la escritura de fusión tras recibir el visto bueno del BCE. BMN
desaparecerá el 2 de enero. Ambos bancos firmaron ayer la escritura de fusión. Tal y como
estaba acordado, Bankia financiará la compra con un pago en acciones. La ecuación de canje se
fijó en junio en 1 acción de Bankia por 7,82 acciones de BMN. Para atender ese intercambio,
Bankia emitirá 205,63 millones de acciones, de un euro de valor nominal. El intercambio de
títulos se producirá el 11 de enero y las nuevas acciones comenzarán a cotizar al día siguiente.
http://www.expansion.com/empresas/banca/2017/12/30/5a469f7546163f88128b45bb.html
LOS BAJISTAS REDUCEN UN 45% SU APUESTA CONTRA BANKIA TRAS LA VENTA DEL 7%.
Expansión.com. 27-12. La colocación del 7% en Bolsa ha supuesto un antes y un después en la
tirante relación entre la entidad que preside José Ignacio Goirigolzarri y los inversores bajistas.
Entre los días 8 (la venta de acciones se produjo el pasado día 12) y 22 de diciembre las
posiciones cortas han bajado desde el máximo histórico del 4,51% hasta el 2,49%.
http://www.expansion.com/mercados/2017/12/26/5a427e7f268e3e665a8b45a4.html
BANKIA VOLVERÁ AL NEGOCIO PROMOTOR EN 2018. Expansión.com.28-12. Bankia iniciará
nuevas líneas de actividad a partir de enero, entre ellas el negocio promotor y la financiación
de empresas con acceso al mercado de capitales una vez que concluyan las restricciones
impuestas por Bruselas en el marco del rescate de la entidad.
http://www.expansion.com/empresas/banca/2017/12/27/5a43a1cf268e3e73708b4575.html
SABADELL AMORTIZA 6.000 MILLONES DE EUROS EN CÉDULAS. Ex.27-12. La entidad sustituye
las cédulas por la misma cuantía en hipotecas titulizadas para mantener el mismo nivel de
acceso a la liquidez del BCE. Las cédulas hipotecarias son el tipo de financiación bancaria más
barata, puesto que se garantiza el dinero del inversor con el conjunto de todo el parque
hipotecario de la entidad. Para entender el grado d, basta señalar que jamás se ha producido
un impago de este tipo de activo en España y que en 2012, en plena crisis, era prácticamente
la única vía de financiación abierta a las entidades.
http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15594110&tipo=1&s
ec=Expansi%f3n&fecha=27_12_2017&pla=pla_3634_Nacional
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SABADELL BUSCA INVERSORES PARA PROMOVER DOS MILLONES DE METROS DE SUELO.
Ex.28-12. El banco ha segregado en una sociedad de nueva creación, SOLVIA DESARROLLOS
INMOBILIARIOS, que tendrá su sede en Madrid, activos por valor de 600 millones de euros. La
compañía tendrá en total 2,22 millones de metros cuadrados, el equivalente a casi 300 campos
de fútbol. Ya tiene en curso 4.000 viviendas pertenecientes a más de 84 promociones.
http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15594558&tipo=1&s
ec=Expansi%f3n&fecha=28_12_2017&pla=pla_3634_Nacional
IBERCAJA CONSIGUE PLUSVALÍAS DE 13,8 MILLONES CON LA VENTA DE UNA CARTERA DE
CRÉDITOS FALLIDOS. Expansión.com. 28-12. Ibercaja ha vendido a Cabot una cartera de
créditos con un saldo bruto de 334 millones de euros, una operación con la que ha
conseguidos plusvalías brutas de 13,8 millones.
http://www.expansion.com/empresas/banca/2017/12/27/5a434e0be2704ec4758b45d6.html
LIBERBANK VENDE SU NEGOCIO DE PAGO CON TARJETAS A EVO PAYMENTS POR MÁS DE 7
MILLONES. Ex.28-12. Liberbank anunció ayer que ha firmado una alianza comercial durante 10
años con el grupo estadounidense Evo Payments, especializado en servicios de pago, por el
que esta compañía compra al banco el negocio de terminales de punto de venta (TPV) por 7,86
millones de euros. La entidad financiera gana con esta operación 5,5 millones.
http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15594571&tipo=1&s
ec=Expansi%f3n&fecha=28_12_2017&pla=pla_3634_Nacional
LAS GESTORAS ESPAÑOLAS PAGARÁN MÁS DE 100 MILLONES POR ANÁLISIS DE
INVERSIONES. Cincodias.com.27-12.Hasta ahora era el propio fondo de inversión quien
asumía el gasto. Las firmas pequeñas pueden tener problemas de subsistencia. La nueva
normativa sobre fondos de inversión (conocida como Mifid 2) va a traer importantes cambios
en la industria de gestión de activos. Uno de ellos es que las gestoras deberán explicitar cuál es
el gasto que asumen en análisis de inversiones, y decidir si lo asumen internamente o lo
trasladan a los clientes. En el caso de las firmas españolas, el coste anual podría superar con
creces los 100 millones de euros, según un informe de CFA Institute.
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2017/12/26/mercados/1514300946_693669.html
LAS GESTORAS HAN REGISTRADO MÁS DE 115 NUEVOS FONDOS DE INVERSIÓN ESTE AÑO.
LOS BANCOS SE SITÚAN AL FRENTE DE LAS NOVEDADES. Ex.26-12. Bankia y BBVA lideran el
lanzamiento de nuevos fondos. Las gestoras han renovado ampliamente su oferta de fondos
este año, con el lanzamiento de 118 nuevos productos. Al frente de las novedades comerciales
se han situado las firmas propiedad de entidades bancarias, que son las que tienen una gama
más amplia de productos, y también más cambiante a lo largo del año. La gestora de Bankia ha
lanzado desde enero nueve fondos de inversión, de los que cuatro son garantizados. BBVA
AM, que ha encabezado las suscripciones netas este ejercicio gracias a sus fondos perfilados (a
la medida del inversor) ha lanzado nueve productos este ejercicio. De ellos, cuatro son de
gestión pasiva. Santander AM ha creado siete nuevos fondos, de los que cuatro son también
11
de gestión pasiva, vinculados a la evolución de cestas de acciones o índices. Renta 4, por su
parte, ha presentado al mercado seis nuevos productos.
http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15583077&tipo=1&s
ec=Expansi%f3n&fecha=26_12_2017&pla=pla_3634_Nacional
LOS FONDOS MÁS VENDIDOS DEL AÑO RINDEN ALREDEDOR DE UN 2% DE MEDIA.
Expansión.com.27-12. Las gestoras de BBVA, CaixaBank, Bankia y Santander tienen los
productos con más suscripciones netas en el año.La mayoría de los 'best sellers' son mixtos o
de renta fija.
http://www.expansion.com/mercados/fondos/2017/12/27/5a42b98fe2704e89758b459d.html
LOS NUEVOS INCENTIVOS DE LOS COMERCIALES. Ex. 30-12. Susana Marcos de People Matters
escribe que “Los incentivos comerciales estaban basados en el poder de persuasión del
profesional, ahora hay distintas formas de vender en la que intermedia Internet. Un cliente
puede acceder a una página y comprar un producto o servicio, pero, ¿quién es el comercial?,
¿quién ha diseñado la página o el personal en tienda que ha convencido al cliente que luego se
ha decantado por la compra on line?” Sigue leyendo en el enlace.
http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/epaper.asp?tpu=Expansi%c3%b3n&pub=30_12_
2017&edi=Nacional
BIZUM ALCANZA EL MILLÓN DE USUARIOS EN PAGOS MÓVILES. Ex. 29-12. Bizum, la
aplicación que permite hacer pequeños pagos entre particulares a través del móvil, cierra el
año con un millón de usuarios y más de tres millones de transacciones.
http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15600625&tipo=1&s
ec=Expansi%f3n&fecha=29_12_2017&pla=pla_3634_Nacional
NOTICIAS DEL SECTOR SEGUROS
LA LEY QUE REGIRÁ LA VENTA DE SEGUROS RETRASA SU APLICACIÓN. Ex.27-12. LA
COMISIÓN EUROPEA RETRASA SIETE MESES LA ENTRADA EN VIGOR DE LA DIRECTIVA DE
DISTRIBUCIÓN DE SEGUROS, HASTA EL 1 DE OCTUBRE DE 2018. Los corredores y las
aseguradoras tendrán más tiempo para preparar la aplicación de la nueva ley que regulará la
venta de seguros. Este aplazamiento se produce tras la decisión de la Comisión Europea de
proponer el retraso en la entrada en vigor de la directiva de distribución de este sector que
debe trasponerse a la normativa de los países de la UE.
http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15594064&tipo=1&s
ec=Expansi%f3n&fecha=27_12_2017&pla=pla_3634_Nacional
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PENSIONES: SEGUROS INSTA A CUMPLIR EL PLAZO DE TRASPASOS. Ex.2-1. El supervisor
advierte a las gestoras de planes de pensiones de que si no respetan los tiempos fijados para
movilizar el ahorro podrán ser sancionadas. Seguros ha detectado, en las inspecciones
realizadas a las gestoras de planes de pensiones, que cuando reciben una orden de traspaso
por parte del titular de un plan, algunas gestoras no movilizan el importe total del producto a
la nueva gestora elegida, ya que retienen las aportaciones realizadas durante las ocho últimas
semanas.
http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15601876&tipo=1&s
ec=Expansi%f3n&fecha=02_01_2018&pla=pla_3634_Nacional
SEGUROS EXIGE MÁS DETALLE EN LAS QUEJAS. Ex.2-1. El servicio de reclamaciones de la
Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones (DGS) solicitará datos adicionales para los
nuevos expedientes que tramite desde ayer, una medida con la que pretende recopilar la
mayor información posible de cara a “mejorar la protección del consumidor”. A través de
fichas estandarizadas, el regulador exigirá detalles que permitan identificar el origen de la
reclamación. Así se detectará si la queda se produce a raíz de la comercialización o en la
cobertura de la póliza tras un siniestro, así como el canal empleado por el que se suscribió el
producto.
http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15605710&tipo=1&s
ec=Expansi%f3n&fecha=02_01_2018&pla=pla_3634_Nacional
MUFACE ELEVA LA COMPETENCIA ENTRE ADESLAS, DKV Y ASISA. Expansión.com.28-12. Los
funcionarios podrán cambiar de aseguradora dos veces al año (enero y junio) con el nuevo
concierto. Hasta ahora solo elegían a principio de año. Adeslas, filial de Mutua Madrileña; DKV,
filial de Munich Re; Asisa y el Igualtorio Médico de Cantabria recibirán en total una prima de
2.191 millones de euros por esta cobertura. Esta cifra es un 5,62% superior a la del concierto
que termina el 31 de diciembre de 2017. Este aumento responde a la reivindicación histórica
de las aseguradoras que consideran insuficiente la prima que paga Muface hasta ahora en este
concierto. Desde la Mutualidad de los Funcionarios añaden que en 2018-2019 se rejuvenecerá
el censo de asegurados, lo que supondrá una rebaja de sus costes. Está prevista la
incorporación de unos 100.000 nuevos mutualistas por la puesta en marcha de la oferta de
empleo público.
http://www.expansion.com/mercados/2017/12/27/5a440b45268e3e82708b45af.html
SANITAS IMPULSA LA INVESTIGACIÓN EN ‘BIG DATA’ SANITARIO. Ex.26-12. Sanitas ha
lanzado una iniciativa para impulsar la investigación en salud basada en datos para así
diagnosticar el estado de la salud en España, detectar tendencias de salud y elaborar modelos
predictivos que pueden contribuir a avances científicos en el campo de la medicina. Las
investigaciones y estudios elaborados en el marco de este proyecto serán accesibles a través
de la página web www.sanitasdatasalud.es.
http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15580041&tipo=1&s
ec=Expansi%f3n&fecha=26_12_2017&pla=pla_3634_Nacional
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ASOCIADOS GREF
INSTITUTO EUROPEO DE POSGRADO. Se nos informa que el IEP ha sido homologado con
fecha 21 de diciembre de 2017 por la Comisión Nacional del Mercado de Valores como
Escuela acreditada para la impartición de la formación encaminada MiFID II, conforme a los
criterios establecidos por la Guía Técnica aprobada en verano por la CNMV:
https://www.cnmv.es/portal/Titulos-Acreditados-Listado.aspx
Felicitamos y damos la enhorabuena a Carlos Pérez Castro, Director General, y Ángel Alonso
Gavito, Director Académico.
Así, IEP está capacitado para formar y certificar los conocimientos del personal que informa y
asesora, a través de los siguientes Programas Formativos acreditados:
* Certificado de Información Financiera (CIF).
* Certificado de Asesoramiento Financiero (CAF).
Contacto e info: academico.aa@iep.edu.es <mailto:academico.aa@iep.edu.es>. Telf.:
916613995 ext. 126.
THE CAPSULE COMPANY. En 2018 seguimos apoyando a las empresas a crear canales de
“rapidlearning” más ágiles para asegurar que las organizaciones cuentan con la formación
precisa en el momento justo. Para ello hemos creado nuestra tarifa plana de empresas desde 8
€ al año por destinatario. Sin límites. Forma de Pago: Elige cuándo y cómo. Sin costes fijos ni de
mantenimiento. Con The Capsule Company puedes hacer realidad programas de mobile
learning en tu organización. Los principales proyectos que nuestros clientes han lanzado en
2017 utilizando nuestra aplicación han sido: Seguimiento de la formación. Formación online
para redes comerciales. Formación obligatoria (Compliance). Actualización de conocimientos.
Desarrollo de competencias personales.
Crea ya un nuevo canal de formación
https://thecapsulecompany.us7.list-
manage.com/track/click?u=b1d709216fa95b6b59fc7cd28&id=cdc6463633&e=b1129126fb
Visita este contenido en tu navegador http://mailchi.mp/thecapsulecompany/2018-nuevas-
posibilidades?e=b1129126fb
EMPRENDER CON MÁS DE 50. LA ALTERNATIVA, por François Pérez, Socio Director de
ThinkinTalent, francois.perez@zinkintalent.es. Un estudio del CIM en el Reino Unido arrojó
un resultado sorprendente acerca de la iniciativa emprendedora en personas mayores. La tasa
de éxito se situaba en el 70%. Entendiendo por mayores a aquellos por encima de los 55 años.
Ese dato contrastaba con la tasa del éxito en la actividad emprendedora en la población más
joven, por debajo de los 35 años, que alcanzaba tan solo un 28% de éxito. El artículo está
íntegro en nuestra web www.gref.org sección Artículos de Interés.
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COYUNTURA NACIONAL E INTERNACIONAL
EL BANCO DE ESPAÑA CALCULA QUE EL PIB CRECIÓ UN 0,8% EN EL CUARTO TRIMESTRE.
Expansión.com. 28-12. El fortalecimiento de los mercados de exportación habría
contrarrestado los efectos adversos de la incertidumbre en Cataluña.
http://www.expansion.com/economia/2017/12/27/5a43658f46163fa9648b459b.html
LA ECONOMÍA MANTENDRÁ UN RITMO DE CASI EL 3% PESE AL IMPACTO DE LA CRISIS
CATALANA. Ex.27-12. INDICADORES AVANZADOS: Los informes de Economía constatan una
ligera desaceleración en los próximos meses, hasta el 2,9%. La industria y la vivienda
mantendrán una línea ascendente mientras los servicios acusarán una frenada más brusca.
http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15593918&tipo=1&s
ec=Expansi%f3n&fecha=27_12_2017&pla=pla_3634_Nacional
LA ECONOMÍA MUNDIAL APURA LA CRESTA DE LA OLA, por David Fernández. Elpaís.com. 31-
12.Los analistas creen que 2018 será otro año de crecimiento global sincronizado gracias al
tirón del consumo y la inversión empresarial. La inflación es el mayor riesgo ya que un repunte
de los precios obligaría a los bancos centrales a acelerar la retirada de estímulos. España será,
otro año más, uno de los países europeos que más crezca, con alzas estimadas para su PIB en
torno al 2,5%. “El buen comportamiento de la demanda interna sigue siendo la tónica de la
economía española y apunta buenas perspectivas para 2018, aunque con tasas de crecimiento
más moderadas en un proceso de lógica normalización tras años de avances superiores al 3%”,
dicen desde Santander Asset Management. A pesar de estas buenas perspectivas, la
prolongación de la incertidumbre política tras el resultado de las elecciones autonómicas en
Cataluña podría suponer un freno al dinamismo económico español.
https://elpais.com/economia/2017/12/29/actualidad/1514561775_898430.html
RAJOY ASEGURA QUE CATALUÑA ES LA “ÚNICA SOMBRA” QUE SE CIERNE SOBRE LA
ECONOMÍA. OPTIMISMO DEL PRESIDENTE SOBRE LA ECONOMÍA. Ex.30-12. Confía en que la
política “se normalice” en Cataluña y obligue a revisar al alza las previsiones. Hasta 2020 puede
haber un crecimiento medio anual del 2,5% con una rebaja de la tasa de paro al 11%.
http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15604004&tipo=1&s
ec=Expansi%f3n&fecha=30_12_2017&pla=pla_3634_Nacional
LA INFLACIÓN SE MODERA EN EL CIERRE DEL AÑO AL 1,2% POR LOS COMBUSTIBLES. Ex.30-
12. La inflación media del año se sitúa casi en el 2% y provocará que pierdan poder adquisitivo
las pensiones, los funcionarios y los salarios de convenio.
http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15604023&tipo=1&s
ec=Expansi%f3n&fecha=30_12_2017&pla=pla_3634_Nacional
GUINDOS CIFRA EN 1.000 MILLONES EL COSTE DE LA CRISIS SOBERANISTA EN CATALUÑA.
Expansión.com.1-18. En una entrevista en la SER, De Guindos ha explicado que esta cifra
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responde a la desaceleración de cuatro o cinco décimas del crecimiento del PIB catalán -del
entorno del 0,9% al 0,4%- en el cuarto trimestre, que se eleva a 200.000 millones de euros.
http://www.expansion.com/economia/2018/01/01/5a4a1573e5fdea6a6d8b45f7.html
BRUSELAS DA UN VUELCO A LA REGULACIÓN DEL COLCHÓN ANTICRISIS DE LA BANCA.
expansión.com. 26-12. La Unión Europea ha dado un giro de 180 grados en una de las
normativas más importantes que van a afectar a la banca en los próximos meses. Después de
crear un instrumento específico y nuevo para que las entidades pudieran llenar su colchón
anticrisis y cumplir así los requisitos mínimos de fondos propios y pasivos elegibles para
absorber pérdidas, conocidos como MREL, Bruselas ha sorprendido al sector con un borrador
de regulación que acepta que todos los bonos sénior computen para el escudo anticrisis. Los
miles de millones de euros de bonos no preferentes emitidos por la banca quedarían en papel
mojado, al menos los de las entidades no sistémicas. En un principio computaban los Cocos, la
deuda subordinada y la sénior no preferente. El cambio de rumbo ha desconcertado al sector,
según fuentes financieras, pero se enmarca en la escasa visibilidad que está caracterizando la
última fase de la puesta en marcha del colchón anticrisis para las entidades europeas. Dos
años después de su entrada en vigor, los bancos aún no conocen los requisitos que tendrán
que cumplir. La incertidumbre es máxima y las entidades nunca han tenido completamente
claro qué instrumentos necesitarían para levantar sus defensas y evitar, en la medida de lo
posible, que se repitan los rescates con dinero público en una próxima crisis.
http://www.expansion.com/empresas/banca/2017/12/25/5a414ef6268e3ea26b8b4609.html
EL BCE ES EL QUE QUIERE AHORA FUSIONES BANCARIAS. Cincodias.com.28-12. Los acuerdos
transfronterizos han sido tabú durante años, debido a los precedentesLa próxima ola de
fusiones bancarias europeas complacerá a los reguladores más que a los accionistas. Una
década después de que Royal Bank of Scotland completara su catastrófica oferta por 70.000
millones de euros para dividir el prestamista holandés ABN Amro, las instituciones financieras
europeas están una vez más en el centro de las especulaciones sobre los acuerdos
transfronterizos. Esta vez, sin embargo, los supervisores están llevando la voz cantante.
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2017/12/27/companias/1514376552_455898.html
NUESTRA ACTUALIDAD
LA BOLSA. EL IBEX DESPIDE EL AÑO SOBRE EL 10.000 Y CON UNA SUBIDA DEL 7,4%. EL ÍNDICE
SE REVALORIZA 11,25% INCLUYENDO DIVIDENDOS. Ex.30-12. La Bolsa española, que firma su
mayor alza anual desde 2013, bajó ayer el 0,49% y cede un 1,64% en diciembre. Finalmente
no hubo rally de fin de año. La Bolsa española dijo adiós ayer a 2017 teñida de rojo, en una
jornada de bajo volumen de negocio en el que plazas europeas como la británica y la alemana
cerraron antes, lo que se notó en la escasa contratación. El Ibex bajó el 0,48% y, pese a
encadenar cuatro descensos consecutivos en la semana, logró mantener la cota psicológica de
los 10.000 puntos, al terminar 43,90 puntos por encima.
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http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15603883&tipo=1&s
ec=Expansi%f3n&fecha=30_12_2017&pla=pla_3634_Nacional
COMENTARIO DE LA SEMANA, POR JOSÉ ANTONIO FERNÁNDEZ-HÓDAR. Ex. 30-12. Un año
bursátil con más sonrisas que lágrimas. Proyectos para 2018: 1. Invertir sólo en empresas que
ganen dinero y dejar las que tienen pérdidas para el enemigo. 2. No pagar nunca más de 20
veces el beneficio por acción (PER 20). 3. Dejar correr los beneficios, pero no mucho. En 2018
con un 7% de plusvalía por operación, con un canto en los dientes. 4. Cortar las pérdidas en
cuanto alcancen el 3%, y 5. No quitar ojo a Nueva York, por ahí vendrá la tormenta.¡¡Feliz 2018
y buenas plusvalías!!
http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15589672&tipo=1&s
ec=Expansi%f3n&fecha=30_12_2017&pla=pla_3634_Nacional
ACTUALIDAD LABORAL
LOS BANCOS CERRARON MÁS DE 1.000 OFICINAS ENTRE ENERO Y SEPTIEMBRE.
expansión.com 30-12. Las entidades financieras contaban con 27.737 oficinas en España a
finales de septiembre de 2017, lo que supone un 3,7% menos que en diciembre de 2016,
según datos del Banco de España.
http://www.expansion.com/empresas/banca/2017/12/30/5a47a9ec46163f0e1b8b460b.html
BANKIA. SEGÚN LOS SINDICATOS BANKIA QUIERE CERRAR CIEN OFICINAS MÁS, HASTA LAS
147, EN 2018. expansion.com. 29-12. Bankia empezará a negociar formalmente con los
sindicatos a principios de enero un ERE que afectará al 14% de la plantilla.
http://www.expansion.com/empresas/banca/2017/12/28/5a4508a0ca474188098b4655.html
LA SUBIDA PACTADA DEL SALARIO MÍNIMO, CONDICIONADA A CREAR 450.000 EMPLEOS AL
AÑO.cincodias.com. 27-12. Rajoy firma con patronal y sindicatos la mejora: un 4% en 2018
hasta llegar a 850 euros en 2020. El Gobierno eleva un 4% las bases mínimas de cotización y
deja en 3.751,2 euros la máxima en 2018.
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2017/12/26/midinero/1514273090_067989.html
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ACTUALIDAD ECONÓMICA.
LA CNMV ALERTA CONTRA EL BITCOIN. expansion.com. 29-12. El supervisor reacciona ante el
plan de Nostrum de lanzar criptomonedas para financiar su expansión y se suma a las alertas
de los otros supervisores contra el riesgo latente de invertir en esta clase de activos. La entidad
recordó "el alto nivel de riesgo" y "la complejidad, en sentido de difícil inteligibilidad" de las
operaciones con criptodivisas.
http://www.expansion.com/mercados/2017/12/29/5a454aade2704e55638b45c9.html
LA CNMV AVANZA EN LA PUESTA EN MARCHA DEL CANAL DE CHIVATAZOS. Cincodias.com.
29-12. El supervisor crea un fichero para los datos personales de denunciantes y de posibles
infractores. Asegura la protección de esos datos, paso previo para el buzón de denuncias.
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2017/12/28/mercados/1514468266_756813.html
LA PRECARIEDAD EMPOBRECE, editorial de El País, 31-12. Esta marginación laboral de los
jóvenes tiene efectos indeseados en variables decisivas tales como la natalidad o la
financiación de las pensiones. El empleo precario estrangula el consumo y se incorpora como
una ventaja competitiva a los nuevos negocios, que se hacen más frágiles y volátiles. La
estabilidad en el empleo es básica para elevar el capital humano, mejorar la productividad y
elevar el valor añadido global de la economía. En la situación actual del mercado de trabajo,
una nueva recesión destruiría tanto empleo o más que la anterior y provocaría una caída
mayor de la riqueza.
https://elpais.com/elpais/2017/12/29/opinion/1514564358_912804.html
ECONOMIA DIGITAL
BBVA LANZA NUEVAS TECNOLOGÍAS MÓVILES. Ex.29-12. El Banco facilita a los ciegos la
retirada de efectivo de los cajeros con una `app ´y hace posible la identificación por iris y el
envío de dinero por voz. BBVA lleva el escáner de ojos del cine a la vida real. El banco lanza
una tecnología que hasta hace poco parecía ciencia ficción: la autenticación biométrica por iris
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2017/12/26/companias/1514295563_098369.html
LA TRANSFORMACIÓN “ÁGIL” DE ING DIRECT. Ex.26-12. Hace dos años que ING se embarcó
en un proceso de transformación organizativa, marcado por el empleo de metodologías ágiles
inspiradas en el modelo organizativo de compañías como Google, Netflix y Spontify. A través
de la constitución de 350 escuadrones multidisciplinares de hasta nueve personas, la nueva
aproximación de ING ha logrado mejorar el time to market, el compromiso de los empleados y
la productividad.
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http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/epaper.asp?tpu=Expansi%c3%b3n&pub=26_12_
2017&edi=Nacional
PERSONAS
ANTONIO HUERTAS, Presidente de MAPFRE. Entrevista publicada en FUERA DE SERIE,
Nº655, 30-12.por Elena Pita. P. Salir fortalecido de la crisis, ¿no equivale a aquello de a río
revuelto ganancia de pescadores? Detrás de una gran crisis vienen las oportunidades si uno
es capaz de verlas. Cuando yo llego a Presidente en 2012 me resulta relativamente fácil asumir
el liderazgo de la compañía y trabajar con el mismo equipo que habíamos lidiado contra la
crisis, nos conocemos de toda la vida y nos resulta fácil dar continuidad a los proyectos. Insisto
que la palabra limpieza es correcta, pero en cualquier caso significa priorizar y adecuar los
recursos a las nuevas circunstancias. P. ¿También han salido reforzados los sueldos y la
calidad laboral de sus 37.000 empleados? Internamente la gente está muy motivada, y
tenemos el más alto nivel de reconocimiento y presencia social de nuestra historia, según
publican las consultoras. El 99% de nuestros trabajadores mundiales tienen empleo
permanente, de alta calidad, gran formación y desarrollo, alto sueldo medio y absoluta paz
laboral. Durante la crisis, en España no se ha ido ni un solo trabajador de nuestro sector
porque nuestra actividad es anti cíclica. Nosotros creamos Verti en plena crisis e incorporamos
varios cientos de trabajadores. P. Sr. Huertas, he leído que esta compañía es una de las más
atractivas del mundo para trabajar y una corporación muy horizontal. ¿Por qué
exactamente? ¿Será que no ha perdido sus orígenes? Creo que sí, que MAPFRE no ha perdido
sus principios. Practicamos políticas anti nepotismo y protegemos el desarrollo profesional y la
meritocracia. Yo entré de becario hace 30 años y como yo, muchísimos directivos. Tenemos un
compromiso bidireccional y un elevadísimo sentido de pertenencia, que la gente llama, con
cariño mapfritis. La rotación no deseada, los que se van porque no quieren estar, casi no
existe.
MARÍA GARAÑA DEJA MICROSOFT; SERÁ DIRECTORA DE SERVICIOS EMPRESARIALES DE
GOOGLE PARA EMEA. Cincodias.com. 28-12. Desde su nuevo cargo ayudará a implementar
soluciones técnicas y publicitarias para editores. Microsoft no tendría blindaje en sus contratos
de alta dirección
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