intruducción al coaching
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Jacobo Marcos Malowany Buchalter
Introducción al coaching
Jacobo Marcos Malowany Buchalter
FORMADOR PARA COACH PROFESIONAL
Jacobo
Malowany
Soy Coach de personas que desean un
permanente cambio, en la política, la
empresa, el deporte y personas que son
o quieren ser extraordinarias en
diferentes ámbitos.
En mis talleres son educativos y divertidos. En ellos se aprenden a
romper las barreras que le impiden avanzar, desaprender lo que no es
necesario cargar, a identificar lo que realmente deseas en tu vida y
también a aplicar las herramientas y estrategias específicas que
llevarán a convertir tus propósitos en realidad.
jacobomalowany@gmail.com
El objetivo del taller es aprender
habilidades y herramientas para las
relaciones interpersonales.
Intentaré desarrollar otra manera de
pensar, para hacer tomar decisiones, apensar, para hacer tomar decisiones, a
trabajar en equipo, a compartir y a estar
motivados empáticamente.
Coaching es traducido como
Entrenamiento
El que entrena a diario esta
invirtiendo en su futuro
Concordia junio 2012. EAC 4
Los planes de vida que triunfan
no se construyen sobre caprichos,
sino sobre la forma de obtener la
mayor felicidad
5Concordia junio 2012. EAC
Necesitamos tomar Necesitamos tomar
decisiones
Concordia junio 2012. EAC 6
¿Qué es
Coaching?Coaching?
Una forma avanzada de obtener respuestas diferentesen una comunicación que hace preguntas, escucha ypercibe debilidades, amenazas para crear fortalezas yoportunidades.
Concordia junio 2012. EAC 7
¿Qué hace?Facilitan al individuo,
organización o equipo a
conseguir, crear y desarrollar un
resultado deseado colaborando con
su aporte de su aporte de cuestionamiento y
buscando soluciones a los
problemas desde su propio
razonamiento.
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Es parte de una técnica que conjugaEs parte de una técnica que conjuga
habilidades, competencias del cliente
en un proceso integrador y
personalizado junto al coach.
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¿Qué se consigue con el coaching?
10Concordia junio 2012. EAC
Preguntar, ¿qué se va a hacer?
¿Mirar o participar?
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Se pone a trabajar en conjunto .
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Búsqueda permanente de
respuestas diferentes a las
creencias limitantes.
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Da posibilidades de una mejor
calidad de vida.
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Genera confianza en las
personas a los efectos de potenciar personas a los efectos de potenciar
sus objetivos y metas para su logro.
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¿Qué hace un Coach?
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En un pasaje del Teetetes de Platón dice Sócrates
Los que conversan conmigo hacen
maravillosos progresos a medida que me
tratan, y todos se sorprenden de este
resultado. Y se ve claramente que ellos nadaresultado. Y se ve claramente que ellos nada
han aprendido de mí, y que han encontrado
en sí mismos los numerosos y bellos
conocimientos que han adquirido......
Concordia junio 2012. EAC 17
Veamos como de creativos somos
Escribir en una única palabra que
mejor te describa usando la TERCERA
letra de tu PRIMER NOMBRE...
Sólo puede ser 1 palabra.Sólo puede ser 1 palabra.
Ejemplo Jacobo, tercera letra es la C, y
las palabras son Cariñoso,
Colaborador, etc..
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¿Se pueden unir las necesidades?
19Concordia junio 2012. EAC
Siempre el éxito en una profesión
se convierte en
una carrera de dos participantes.
20Concordia junio 2012. EAC
¿Podemos incidir en los clientes?
21Concordia junio 2012. EAC
Es fruto de la estrategia que define un
coach para presentarse ante sus
clientes y conseguir sus objetivos
22Concordia junio 2012. EAC
Ser líder siempre no es fácil
23Concordia junio 2012. EAC
Efectos POSITIVOS son a largo plazo.
Percibe cambios en el corto plazo.
Disfruta del cambio en el mediano. Disfruta del cambio en el mediano.
24Concordia junio 2012. EAC
Nuestro cliente elige a que renunciar,
para conseguir EL RESULTADO
ESPERADO.
25Concordia junio 2012. EAC
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