el sector turístico en el nuevo paradigma del empleo: retos y oportunidades

El sector turístico en el nuevo paradigma del empleo:

retos y oportunidadesSábado 4 de junio de 2016

Colabora:Organiza:

www.contalento.es

Alejandro Durán Experto en desarrollo

profesional en Cuestión de #talento

@alexdurana

Mapi SosaCoach especializada en

gestión del talento Horizonte Coaching

@HorizonteCoaching

Miguel A. SerralvoSocio-consultor en ConTalento

Recursos Humanos@mserralvo

si ME HUBIERAN DICHOhace 5 años esto… me costaría creerlo

La profesión de taxista…

tienes los días contados

La forma de entender el transporte de viajeros está

cambiando

La manera de entender la hostelería está cambiando

La manera de consumir noticias está cambiando

La manera de consumir TV está cambiando

el dedo (lo táctil) sustituye al ratón

El 40% de los grados universitarios que se imparten hoy, NO EXISTÍAN hace

menos de 10 añosEl 60% de los grados universitarios que se impartirán dentro de 10 años, NO

EXISTEN HOY

La mayor Universidad del Mundo (conocimiento)

se encuentra en

COMPONENTE COMÚN

avanzada económica accesible

el MERCADO LABORALtambién ha cambiado

La tormenta perfecta 2.016-2.020

Convivencia de 4 generaciones

mercado laboralMayor competencia.

La administración no sabe que hacer con colectivos inempleables (jóvenes menores de 30 y mayores de 45 años).

La revolución tecnológica destruye trabajos y traerá un 70% nuevos de aquí a 10 años.

La forma de buscar trabajo ha cambiado.

Adiós, trabajo estableHola, proyectos

COMPETENCIAS - HABILIDADES SOCIALES – VALORES¿Qué sabes hacer y qué te hace diferente?

• Resolución de problemas complejos.• Pensamiento crítico.• Creatividad• Gestión de personas.• Orientación al negocio y a servicio.• Inteligencia emocional.• Adaptabilidad.• Resistencia – Superación a las adversidades.• Negociación.• Flexibilidad • Juicio y toma de decisiones.• Movilidad.• Capacidad de autoformarse.• Confianza.

nueva especie de profesional

PROFESIONAL

Por cuenta PROPIA

Por cuenta AJENA

¿Por qué te empeñas en

buscar algo que no

existe?

Emprender no es la

alternativa, pero

es una alternativa

Cuándo todo va mal, el único en

quién puedes confiar es en ti mismo/a.

No busques trabajo,

mejor fabrícalo o invéntalo…

Autoemplearse es duro pero corrígeme si la alternativa te está pagando las facturas.

El fracaso es la forma que tiene

la vida de comprobar que

realmente quieres

conseguirlo

Es hora de dejar de buscar empleo y empezar a ofrecer trabajo

Yo S.A.

dejo de buscar trabajo -> ofrecer trabajo

Como empresas que sois tenéis que trabajar con

una estrategia

¿eres la persona que necesitan?

¿qué vendes?El mercado quiere soluciones específicas.

Suele rechazar perfiles que “quieran trabajar de lo que sea”.

Que esté visible; que pueda encontrar lo que ofrece.

Que lo que ofrezca esté claro, que su catálogo de servicio (CV) sea entendible.

¿cuál es la actitud?Al final compramos personas.

Con conocimientos y experiencias pero, sobretodo, con ACTITUD, con VALORES

y con PERSONALIDAD.Personas con actitud positiva.

Que no piensen que no lo eligen por un “pero”…

Que tengan claro ¿quién soy? ¿qué ofrezco? ¿en qué soy bueno? y ¿qué

debo mejorar?

Trabajar sin foco la empleabilidad no tiene sentido hoy en día.

Independientemente del perfil y la circunstancia, se debe trabajar siempre con

estrategia.La desorientación se refleja en el CV y en las

entrevistas de trabajo.Y, también, en las acciones comerciales y de

marketing llevadas a cabo

FASES:

Análisis externo. Análisis interno. Plan de

Marketing. Plan Comercial. Coste – Tiempo.

Plan de Negocio

Profesional

¿quién decide tú futuro?

manosatadas

ahora es el MOMENTO para los nuevos

profesionalesy profesiones

y TÚ, ¿qué vas a hacer?

Turismo vuelve a tirar de la economía

El sector turístico de España se convierte por primera vez en el más

competitivo del mundo

¿Por qué estos datos no se ven reflejados en el

día a día?

Estamos en tiempos de cambio

Fuente: Turijobs 2016

Fuente: Turijobs 2016

Fuente: Turijobs 2016

Fuente: Turijobs 2016

Fuente: Turijobs 2016

Principales retos del empleo en el sector turístico:

• Disminuir rotación del personal.• Mayor profesionalización.• Adaptación a las nuevas tendencias.• Digitalización de los profesionales.• Mejorar políticas de desarrollo y fidelización

del talento.• Mejorar la gestión de los RRHH en las

empresas turísticas.

La transformación digital y la importancia de las habilidades son los motores de las nuevas ocupaciones.

Oportunidades laborales y nuevas profesiones:

• Marketing digital• Redes sociales y

gestión de clientes 2.0• Turismo

especializado: aventuras, cultural, enológico.

• Economía colaborativa

EFECTO DOMINÓ ANTE LOS CAMBIOS

CUANDO ALGO «SE MUEVE»GENERA MOVIMIENTO ALREDEDOR

Puedes estar TAN OCUPADOQue no Ves con claridad

ADAPTARSE AL CAMBIO

NO SIEMPRE ES FÁCIL

…Si bien, vivimos en un mundo tan volátil y acelerado

que reinventarse es casi obligatorio»

«Al ser humano le gusta la rutina, la certidumbre…

EMPIEZA A TRABAJAR CON EL ENTORNO ACTUAL

Y ENFÓCATE

EN SOLUCIONES

Conoce tus Bloqueos

Identifica tus Miedos y

escúchalos

Trabaja tus fortalezas

Se proactivo

Relativiza las cosas

Pon Foco y

Acciónate

Sinergias

Rodéate de los

Mejores

Aprendizaje

constante

Positivismo

Innova

Brilla y Deja

Brillar

Mejor que ADAPTARSE al Cambio es

ADELANTARSE

Muchas gracias