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Post on 27-Sep-2020
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El futuro es SENIOR: Silver Economy y desarrollo profesional
de los trabajadores Senior
LOS NUEVOS CONSUMIDORES SON SÉNIORS
Los segmentos de +50 son un universo creciente, con buen poder adquisitivo y con poca competencia. Representan más del 35% de la población, es el segmento que más crece y acumulan
el 75% de la riqueza. http://www.think-great.com/
EVOLUCIÓN DE LA PIRÁMIDE DE POBLACIÓN EN
ESPAÑA
Los trabajadores se hacen mayores
El futuro es multigeneracional
REDES: envejecimiento y trabajo
Bernardo Díaz Almeida https://youtu.be/4W_DTFXVlXQ
¿Son los trabajadores senior
menos productivos?
MITOS SOBRE EL
ENVEJECIMIENTO EN EL TRABAJO
¿Están tan motivados como
los trabajadores jóvenes?
¿Se manejan con la misma
agilidad que los trabajadores
jóvenes?
¿Tienen más bajas laborales
por cuestiones de salud que lo
s trabajadores jóvenes?
¿Son los trabajadores senior
menos productivos?
¿Los trabajadores senior poseen
más competencias que los
jóvenes?
Se tardan 10 años de media en que un trabajador
alcance su máximo rendimiento y productividad.
EXPERIENCIA COSTE
BABYBOOMERS
COSMÉTICA
SENIOR
El turismo senior como segmento
de mercado emergente
¿Quieres aprender un idioma, pero crees que el
intercambio es sólo para los jóvenes?
¡Hay programas de intercambio para los que están más
allá de 50!
TURISMO SENIOR
APRENDIZAJE A LO LARGO DE LA VIDA
EDADISMO
EDADISMO
ERGONOMÍA Y TRABAJADORES
SENIOR
Contratar a un profesional Senior en 2015
Se requiere buena presencia, experiencia de
más de 5 años en puesto similar, facilidad
en el trato con el público y capacidad de
trabajo en equipo. Edad comprendida entre los
18 y 35 años.
REPRESENTACIÓN INSTITUCIONAL
TALENTO SENIOR FEMENINO
El 77% de los mayores de
65 años poseen un teléfono
móvil.
Sólo un 18% de los adultos
mayores de 65 años poseen
un Smartphone.
APPS Y SALUD
Yo no envejezco,
evoluciono
¡NOS OIRÁS RUGIR!
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