el ceo como social networker - @humannova @pharmatalents

El CEO como social networker

@AndreasAbt1 Director General Roche Farma / Fundador Pharma Talents

Madrid, 30.10.2014

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La revolución de las redes sociales

7

Perfil de los managers de la

industria farmacéutica en

¿Cómo hemos hecho este estudio?

10 de las compañías

farmacéuticas

más importantes de

España

El estudio se ha realizado analizando los

perfiles de LinkedIn en managers de los

siguientes niveles: Comité de Dirección

(CD), CD-1 y CD-2

447 perfiles

81% de la muestra analizada está presente

en esta red social profesional

A mayor nivel,

menor

presencia

Igualdad entre perfiles de hombres y mujeres,

excepto en el nivel del Comité Dirección 67% H - 33% M

To

tal

54% tiene personas a su cargo; diferencia

significativa nivel CD-2 (hombres 4 veces más)

CD CD-1 CD-2

100% 87%

75% 40%

9%

El número de contactos es mayor cuanto

más alto es el puesto, pese a que el uso es

más bajo

1 de cada 3 managers de la industria

farmacéutica forma parte de

16%

39%

33%

¿Por qué Roche Digital Academy?

Los clientes de hoy y mañana

Pharma Talents

Desde una iniciativa personal con ambiciones modestas hasta un proyecto colaborativo de

mayor impacto entre personas de la industria y del sector sanitario…

Historia de Pharma Talents

• Nace como proyecto personal en enero 2012 con la intención de “cambiar algo en un entorno complicado”

Extraordinaria acogida y rápido crecimiento:

• Primeras 1.000 personas registradas: Marzo 2012

• Primer evento presencial: Junio 2012

• Advisory Board Pharma Talents: Diciembre 2012

• Llegamos a 4.000 miembros registrados: Marzo 2013

• 10.000 miembros: Febrero 2014

Objetivos de Pharma Talents

• Convertirnos en la red profesional de referencia de la industria farmacéutica y del sector sanitario en España

• Ser un foro de intercambio y de formación que ayude al desarrollo profesional y personal de sus miembros

• Crear y mantener una red de contactos y fomentar el contacto personal de los miembros a través de actividades presenciales

• Empujar la colaboración entre individuos, empresas e instituciones y así mejorar las perspectivas y la reputación individual y del colectivo

• Aprovechar y sintetizar el enorme conocimiento colectivo

• Grupo en LinkedIn: +12.000 miembros

• Twitter: +3.400 seguidores

• Eventos: + 1.500 asistentes, +1.500 on-line

• Total asistentes (on- y offline): +3.000 personas

Algunos números…

Carlos Lens Subdirector General de

Calidad de Medicamentos

Humberto Arnés Director General

Jordi Marti Director General

Lide Verdugo Directora General

Lorenzo Wittum Director Commercial

Ramón Sánchez Dir. de Unidad de Negocio

Toni Gilabert Gerente de Atención

Farmacéutica Catsalut

Ponentes en eventos Pharma Talents

Paulo Goncalves Managing Director

+60 embajadores Pharma Talents

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Madrid, 30.10.2014