dim organizacional evaluación de proyectos

DIMENSIONAMIENTO ORGANIZACIONAL LEGAL y AMBIENTAL

EVALUACIÓN de PROYECTOS

Viernes // Curso 2014

Docentes

Profesor: Diego Roberto Berenguer Jefe de TP: Samanta Vazquez Kalf Ayudantes:

– José Massón– Marcelo La Spina– Martín Regueira– Aymará Aquino

ESTRUCTURA

CLASES ANTERIORES

Dimensionamiento Comercial Dimensionamiento Técnico

– Localización– Definición Técnica de Producto – Balance de Línea– Evolución de las Mercaderías– Estructura Personal– Anteproyecto de Planta– Cronograma de Ejecución

¿Qué Incluye este Dimensionamiento?

Recursos HumanosSistemas de Organización y ControlComunicacionesTecnologíasLegalesAmbientales

Organigramas (en el Dimensionamiento Técnico)

Descripción de los Puestos de Trabajo Plan de Carrera (durante la instalación y la

explotación) Plan de Capacitaciones Sistema de registro, seguimiento y evaluación

de desempeño de Recursos Humanos) Órganos de Resolución de Conflictos

AREA ORGANIZACIONALRecursos Humanos y Capacitación

Áreas– Estratégico– Planificación y Control de la Producción– Logística– Calidad– Comercialización– Contable y Financiero

Métodos a Utilizarse Puntos Críticos de Control Registros y Procedimientos Necesarios Plan General de Cuentas Contables

AREA ORGANIZACIONALSistemas de Organización y Control

Generar Imagen en “Stakeholders” A Quien

– Clientes, Proveedores, Empleados, Socios

Canales– Web, Presenciales, Audiovisuales, Folletos, Eventos

Plan de Comunicación (cuando y Donde)– Frecuencia, lugares y oportunidades– Comunicación en Crisis

AREA ORGANIZACIONALComunicaciones

Hardware y servicios de:– Comunicación Interna (redes, computadoras)– Comunicación Externo (Télefono Fijo y Celular,

Servicios Proveedor de Internet)– Comunicación Institucional (Folletos, Página Web,

Cartelería, Stands)

Software de ERP (en caso de ser Necesario), contables

AREA ORGANIZACIONALTecnologías de Información y Comunicación

Leyes a Cumplimentar (Nacional, Provincial, Municipal)

Constitución de la Empresa Tercerización de Servicios (en instalación y

explotación) Convenio Colectivo de trabajo Contrato con Clientes y Proveedores Garantía de Productos Relaciones Circustanciales

AREA LEGALIntegración de Vínculos Contractuales

Desde el punto de vista obligatorio Desde el punto de vista Recomendable

– Como mejora de imagen– Para mejorar productividad de empleados– Para dejarle una mejor situación a futuras

generaciones– Para soportar acciones que mejoran el entorno en

el que se desarrolla la empresa

AREA AMBIENTALResponsabilidad Social Empresaria

Requisito Legal en algunas Localizaciones Etapas

– Estudio de Línea Base– Identificación de los impactos– Evaluación y Análisis de Impacto– Plan de Manejo Ambiental– Plan de Monitoreo y Cierre

AREA AMBIENTALEstudio de Impacto Ambiental

Manual de Normas y Procedimientos Plan Comunicacional Carpeta de Contratos

– Contratos de Generación de Empresa– Contratos con Proveedores/Clientes

Informe de Vinculación AmbientalExplicando las principales Acciones a tomar en

cuanto a Responsabilidad Social y Conclusiones sobre la condiciones necesarias para aprobar el Impacto Ambiental

FORMULACIÓN

CONSIDERACIONES

La comunicación depende de quien se haga cargo del Proyecto, son sugerencias.

Tener en cuenta que toda implementación y trabajo organizacional lleva recursos (dinero, tiempo, personas)

Este dimensionamiento es comúnmente realizado en paralelo al Técnico

Las inversiones en estos aspectos suele ser menospreciada

CONTACTOS

– Cuenta en Google Drive (Diego Roberto Berenguer)– Facebook (cátedras drb / Grupo Cátedra de EdeP)– Slideshare para compartir PPTs– Twitter (@drberenguer) para consultas cortas antes

de los parciales/ entregas– Email (drb_utn@yahoo.com.ar; drb.utn@gmail.com)

Esta Presentación fue realizada tomando como base las notas de Clase del Ingeniero José Massón