competencias y competitividad gerencial
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COMPETENCIAS Y COMPETITIVIDAD GERENCIAL.
Dr. Jose Alberto Santos. retcambio@gmail.com
www.retcenter.org
QUE ES LA AUTOPOIESIS?
CAPACIDAD DE GENERARNOS Y AUTO REGENERARNOS, COMO PARTE DE UN SISTEMA ORGANICO.
EL PODER DE REINVENTARNOS EN EL CAMINO DEL CAMBIO, PARA MANTENER EL BALANCE Y ELEVAR LA RESPUESTA
CAPLA
APRENDER ES ADQUIRIR MEJORES MANERAS DE ENFRENTAR NUESTRAS CIRCUNSTAN-CIAS DIARIAS
IGNORANCIA DECLARACION DE
IGNORANCIAS LECTOR PRINCIPIANTE PRACTICANTE COMPETENTE EXPERTO INNOVADOR
CUANDO LA PREPARACION ES UTIL
GENERA PODER PODER ES
CAPACIDAD PARA LA ACCION Y RESULTADOS
UNA COMPETENCIA ES UN CONOCIMIENTO, HABILIDAD,DESTREZA, ACTITUD O RESPUESTA, CONECTADA CAUSALMENTE CON EL ÉXITO EN UN DOMINIO DETERMINADO
LA GESTION DE COMPETENCIAS SE ENFOCA EN ADMINISTRAR EL CAPITAL HUMANO, INTELECTUAL,RELA-CIONAL, SOCIAL, ORGANIZACIONAL,ETC.
EL CAMINO PASA POR SALIR DE NUESTRO NIVEL INCONSCIENTEMEN-TE INCOMPETENTE, DECLARANDO NUESTRAS IGNORANCIAS.
ACEPTAR LA GUIA DEL FORMADOR DE COMPETENCIAS
UN FORMADOR DE COMPETENCIAS
COACH ONTOLOGICO
ORIENTADOR PROFESIONAL
FACILITADOR DEL CAMBIO
MENTOR DE LAS MEJORES PRACTICAS
PROCESO DE PREPARACION, EJECUCION Y SOLUCION.
FISHING, HUNTING Y REAPING
Anticipación Enfoque Metanoia Influencia e
impacto Resiliencia Útiles resultados
EL TRIANGULO DEL CAMBIO
EL CAMBIO ES EL PROCESO DE TRANSFORMAR QUIEBRES, A PARTIR DE LOS RECURSOS DISPONIBLES, EN RESULTADOS UTILES
EL RETCAMBIO, ES UN MODELO PARA RETAR OBVIAS REALIDADES, TRANSFORMANDOLAS EN ACCION Y RESULTADOS UTILES
LOS TRES ELEMENTOS DEL RETCAMBIO: TIEMPO(RELOG), CIRCUNSTANCIAS( TABLERO) Y DECISIONES (JUGADOR)
TIEMPO, CIRCUNSTANCIAS Y DECISIONES
CUANDO SALES DE TU PAIS AL PRIMER MUNDO, ENCUENTRAS UNA SERIE DE REGULACIONES, QUE TE OBLIGAN A VOLVER A EMPEZAR, SI ASPIRAS TRABAJAR EN TU CAMPO
LA SOLUCION GLOBAL: CERTIFICARTE EN COMPETENCIAS QUE VALIDEN TU CONOCIMIENTO A NIVEL INTERNACIONAL.
UNA CERTIFICACION DE COMPETENCIAS, DE LA INTERNATIONAL COACH FEDERATION ICF, POR EJEMPLO, PUEDE TENER MAS VALOR QUE UN TITULO UNIVERSITARIO
LA PRIMERA BARRERA QUE HAY QUE RESOLVER ES EL IDIOMA.
EL INGLES ES EL IDIOMA NECESARIO PARA TRANSITAR EN LA ALDEA GLOBAL
OBTUBE UNA SERIE DE CERTIFICACIONES EN COMPETENCIAS, PARA TRABAJAR EN ESAS AREAS.
MI ULTIMA CERTIFICACION ME DA LA OPORTUNIDAD DE TRABAJAR EN LOS 50 ESTADOS DE USA
LA CLAVE ES LA PALABRA COMPETENCIAS.
UNA COMPETENCIA ES UN CONOCIMIENTO, HABILIDAD O DESTREZA CONECTADO CAUSALMENTE CON EL ÉXITO EN UN DETERMINADO CAMPO.
LA CAPACITACION TRADICIONAL SOLO TE OFRECE CONOCIMIENTO.
LA CAPACITACION EN COMPETENCIAS SE ENFOCA EN LA ACCION Y RESULTADOS UTILES. TE REQUIERE DEMOSTRAR LO APRENDIDO. PRIORIZA LOS METODOS, PROCEDIMIENTOS, PROCESOS, MODELOS Y SISTEMAS
FORMACION DE COMPETENCIAS.
COACHING ONTOLOGICO Y EMPRESARIAL
FACILITACION PARA EL CAMBIO AVANZADO
MENTORIA DE LAS MEJORES PRACTICAS
INTRA
• CENTRO BASADO EN PRINCIPIOS
• LAS LEYES DE LA EFECTIVIDAD
PERSONAL
• COMPETENCIAS DEL CARACTER
• HABITOS EFICACES
PUBLICO
• COMPETENCIAS INTERPERSONALES
• VICTORIA PUBLICA
APRENDER PARA LA ACCION.
ALCANZAR LA PREPARACION.
MEJORAR CONTINUAMENTE
RESOLVER CIRCUNSTANCIAS DIARIAS.
EFICACIA, EFICIENCIA, EFECTIVIDAD, PROTAGONISMO
FORCH: EL GUIA Y MAESTRO PARA LA ACCION
UN FORMADOR DE COMPETENCIAS
UN COACH ONTOLOGICO UN MENTOR DE LAS
MEJORES PRACTICAS EN EL ANALISIS Y SOLUCION DE PROBLEMAS.
UN FACILITADOR DEL CAMBIO INTEGRAL AVANZADO
MODELO TRIUNO
LECTOR DEL RETCAMBIO
PRINCIPIANTE PRACTICANTE COMPETENTE
CERTIFICADO GUIA Y MAESTRO EMPRENDEDOR ECIO CONSULTOR
INTERNACIONAL DEL CAMBIO INTEGRAL AVANZADO
ENTRA A LA ERA DEL CONOCIMIENTO E INFORMACION.
PREPARATE PARA LA ERA DE LA SABIDURIA
USA LAS REDES PARA OPERAR A NIVEL GLOBAL.
CONVIERTETE EN UN GERENTE DEL CAMBIO AVANZADO Y UN MENTOR EN EL ANALISIS Y DISENO DE SOLUCIONES.
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