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COACHING ONTOLÓGICO Y EL LIDERAZGO HOY
Escuela Argentina de PNL & Coaching: PROHIBIDA SU REPRODUCCIÓN.
Villa General Belgrano
23 - 24 de Mayo de 2008
El Coaching Ontológico es un nuevo modelo que nace ante la necesidad de lograr resultados que antes parecían imposibles de alcanzar. Es una dinámica de transformación personal que permite a individuos y equipos potenciar al máximo su desempeño.
EL COACHING ONTOLÓGICO: MODELOS DE TRANSFORMACIÓN Y APRENDIZAJE
Escuela Argentina de PNL & Coaching: PROHIBIDA SU REPRODUCCIÓN.
EL Coach es una nueva figura que emerge en el mundo de hoy como agente de transformación. Su objetivo es detectar y disolver los obstáculos (emociones, estados de ánimo, juicios, corporalidad) que limitan la acción e impiden la concreción de proyectos. Los Coaches son guías en el aprendizaje.
EL ROL DEL COACH
Escuela Argentina de PNL & Coaching: PROHIBIDA SU REPRODUCCIÓN.
El lenguaje es generativo.
El lenguaje crea realidades.
El lenguaje hace que sucedan las cosas.
El lenguaje genera SER.
Escuela Argentina de PNL & Coaching: PROHIBIDA SU REPRODUCCIÓN.
Las empresas son sistemas sistemas conversacionales.conversacionales.
Las empresas y organizaciones son redes dinámicas de redes dinámicas de conversacionesconversaciones.
Los gerentes y directivos son Los gerentes y directivos son agentes conversacionales.agentes conversacionales.
El mercado es un tipo particular de conversaciones.
Las conversaciones determinan:Las conversaciones determinan:• Lo que es posible.Lo que es posible.• La efectividad en el La efectividad en el desempeñodesempeño..
EL PODER DE LAS
CONVERSACIONES
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¿Qué son las organizaciones?
Son conversaciones en una
unidad de diferentes individuos
que se articulan en una Red Conversacional.
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Las conversaciones abren nuevas posibilidades y concretan nuevas oportunidades.Escuela Argentina de PNL & Coaching: PROHIBIDA SU
REPRODUCCIÓN.
Cambiemos nuestras
conversaciones y
crearemos un mundo distinto.
Humberto MaturanaEscuela Argentina de PNL & Coaching: PROHIBIDA SU
REPRODUCCIÓN.
¿Qué está sucediendo?
¿Quién es esta gente?
EL OBSERVADOR
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Evaluación
Aprendizaje de Segundo Orden
Aprendizaje de Primer Orden
Aprendizaje Transformacional
Tomado de Rafael Echeverría
OBSERVADOR ACCIÓN RESULTADOS
EL OBSERVADOR
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Un cambio producido en cualquiera de estos dominios en particular
provoca un cambio en los otros dominios.
CUERPO
EMOCIONALIDAD
LENGUAJE
DOMINIOS DEL OBSERVADOR
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El respeto y el amor. El amor se construye en la interacción.
LOS PILARES ETICOS DEL COACHING
La confianza. Se la construye y reconstruye en la interacción.
El coach sirve al coachee.La ética como criterio de certificación del curso.
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¡Gracias!
www.escueladepnlycoaching.com
info@escueladepnl.com.ar
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