[biblogtecarios 1.0] búsqueda de empleo a través de internet
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Búsqueda de empleo a
través de Internet
Rafael Ibáñez Hernández - 2013
Índice
1. Servicios públicos de empleo
2. Buscadores y portales
3. Redes Sociales
4. CV
5. Pautas
Servicios públicos de empleo
1. Qué ofrecen
2. Administraciones españolas
3. EURES
¿Qué ofrecen?
•Información sobre políticas de empleo y
formación
•Gestión en línea de prestaciones de
desempleo
Administraciones españolas
•SEPE – Servicio Público de Empleo Estatal
oCita previa
oGestión en línea de prestaciones
oFormación para el empleo
oPunto de encuentro de empleo: interacción entre
empresas y demandantes de empleo (currículums,
anuncios, ofertas, alertas…)
Administraciones españolas
•Servicios públicos de las
Comunidades Autónomas
(p. ej.: +empleo [Comunidad de
Madrid])
•Servicios públicos municipales
(p. ej. Agencia para el Empleo de
Madrid)
EURES – European
Employment Services
•Red de cooperación entre la Comisión Europea
y los servicios públicos de empleo de la UE,
Noruega, Islandia, Liechtenstein y Suiza
•Pretende proporcionar servicios de información
y búsqueda de empleo a cualquier ciudadano
que desee beneficiarse del principio de la libre
circulación de las personas
oCreación y gestión de CVs en línea
oCreación y gestión de perfiles de búsqueda
oNotificación de nuevos puestos ajustados al perfil
oRecepción de ofertas por correo electrónico
oActualización en tiempo real de las vacantes
generadas en 31 países
oSección especial de oportunidades para titulados
universitarios
EURES – European
Employment Services
o Información sobre las condiciones de vida y
laborales, para encontrar alojamiento y colegio,
impuestos, coste de vida, salud, legislación social,
comparabilidad de cualificaciones…
EURES – European
Employment Services
Buscadores y portales
1. Buscadores de empleo
2. Portales de empleo
3. Integrados en mashups
4. Objeciones
Buscadores de empleo
•Plataformas diseñadas para localizar ofertas de
empleo en una base de datos mediante
formularios muy simples
oTrabajo rápido
oTrabajos
oTrovit
Portales de empleo
•Plataformas que además permiten crear alertas
ajustadas al perfil del demandante, gestionar su
CV y el historial de solicitudes…
oComputrabajo
o InfoJobs
o Indeed
o Infoempleo
oLaboris
Integrados en mashups
•Estas herramientas pueden estar integradas en
sitios web de terceros
(p. ej.: Escritorio Virtual de BibMunBurgos)
Objeciones
•El 80% de las ofertas laborales actuales
permanecen ocultas a estos medios porque las
empresas importantes emplean otros canales.
•En torno al 85% de las ofertas ofrecen salarios
<24.000 €/año, se refieren a empleos de baja
cualificación y posiblemente precarios.
Objeciones
•Elevado automatismo en la publicación de las
ofertas de trabajo: reiteraciones sistemáticas,
despublicaciones y republicaciones sin sentido...
• “Conversación” robotizada, sin apenas
intervención humana en el supuesto proceso de
selección.
Objeciones
•La localidad actúa como filtro automático.
•Ni la web de empleo ni las empresas se fían de
la sinceridad de los candidatos.
Redes Sociales
1. Redes específicas
2. Redes especializadas
3. LinkedIn
4. Facebook
5. Twitter
Redes específicas
•Herramientas de redes diseñadas
específicamente para la obtención de empleo:
oViadeo
oXing
Redes especializadas
• Herramientas de redes focalizadas hacia determinadas
áreas del conocimiento o de la experiencia:
o BytePR (social media…)
o Chil (agroalimentración…)
o Dir & ge (directivos)
o Medicalia (medicina)
o Pleiteando (derecho)
• Incluye una
fotografía
profesional
actual
•Sé honesto,
no exageres
ni mientas
•Descríbete con frases llamativas y explota tus
habilidades
•Busca nuevos contactos y recomendaciones
•Participa en los foros de debate
•Mantén actualizados tus datos de contacto
•Evita una imagen que
pueda provocar rechazo:
oSé discreto con tus
fotografías, notas y
comentarios
oUtiliza un lenguaje
correcto
•Cuida las opciones de privacidad
•Hazte fan y sigue las actualizaciones de las
empresas en que te interese trabajar
•Aprovecha todo su potencial integrando
aplicaciones
•A pesar de sus limitaciones, ofrece una gran
agilidad de comunicación
•Presta mucha atención en el
seguimiento de perfiles, incluso
ayudándote con herramientas de
terceros
•Si es preciso, crea un perfil específico para la
búsqueda de empleo, manteniendo otro para tus
relaciones informales
•Especifica tus habilidades en la descripción del
perfil
•Puedes utilizar plataformas como twiCVer para
generar un CV en 10 bloques de 140 caracteres
•Elabora una versión digital de tu currículum vitae
para poder enviarlo a través de servicios como
TweetCube o TwitDoc
•Crea listas para seguir:
• perfiles de servicios de empleo
• empresas que te interesan
• sus directivos
•Prepara un “discurso” de menos de 140
caracteres para “venderte”, señalando tus éxitos
o el valor añadido que puedes aportar a la
empresa a la que te diriges
•Pero no exageres ni abuses de la
autopromoción
•Usa hashtags adecuados y combínalos con
otros sobre el tipo de empleo o la ubicación
preferida
•Enlaza tus tuits con herramientas y plataformas
para ofrecer más información
CV (1)
1. Definición de CV
2. Consejos, modelos y plantillas
3. Generación en línea
4. CVN – Currículum Vítae Normalizado
5. EuroPass
Definición de CV
•Recopilación de todos los datos
personales, académicos y laborales
orientada a optar a un puesto de trabajo
oCurriculums vitae
oModelo currículum
oTu currículum
Consejos, modelos y plantillas
CVN – Currículum Vítae
Normalizado
•Dirigido al personal investigador
•Mediante un protocolo permite
trasladar los datos del CV entre
diferentes bases y sistemas
•Evita la necesidad de completar un
nuevo CV para cada convocatoria
EuroPass
•Facilita la obtención de empleo dentro de las
fronteras europeas mediante la combinación de
dos herramientas:
oRedacción de un CV
oElaboración de un pasaporte de lenguas
(autoevaluación de destrezas + cualificaciones
lingüísticas)
CV (y 2)
1.Currículums novedosos
2. Vídeo CV
3. Agrupación de contenidos
4. Currículum web
5. Currículums creativos
CV novedosos
•Existen herramientas para generar CV más
originales a partir de nuestros perfiles en las
redes sociales
CV novedosos
•Vizualize.me: genera vistosas infografías con los
datos extraídos de LinkedIn
CV novedosos
•CVgram.me o ResumUP: combinan datos
extraídos de LinkedIn y Facebook para crear
una infografía
CV novedosos
•DoYouBuzz: a partir de Facebook y Viadeo, crea
una página a la que se pueden incorporar
imágenes y vídeos
CV novedosos
•Vizify: presenta un mapa gráfico combinando los
perfiles en LinkedIn, Facebook, Foursquare,
Twitter, Instagram y Google+
CV novedosos
•CuVitt: añade al perfil
de trayectoria
profesional común
otros perfiles de
talento y
expectativas, así
como otras
informaciones
VídeoCV
•Está emergiendo como un excelente
complemento al CV tradicional
•Aporta mucha información clave en un proceso
de comunicación: voz, imagen, gestos....
•Pone de manifiesto las capacidades
comunicativas y de síntesis del candidato
•Muestra el dominio de idiomas
VídeoCV
•Debe ser:
• breve (de 2 a 3 minutos)
• en formato y calidad
adecuado para la web
• ajustado a las características
de la empresa y/o el puesto a
los que se aspira
VídeoCV
•Para elaborarlo debes:
• cuidar el aspecto físico, el entorno y la
iluminación
• preparar un guión con el nivel de creatividad
adecuado y memorizarlo
• destacar tus mejores cualidades
• mirar directamente a la cámara con soltura
• agradecer el tiempo dedicado al visionado
VídeoCV
•¿Cómo distribuir el videoCV?
• DVD, memorias flash…
VídeoCV
•¿Cómo distribuir el videoCV?
• Servicios de difusión web
VideoCVtube
VídeoCV
•¿Cómo distribuir el videoCV?
• YouTube
permite el control sobre el vídeo
facilita la integración en nuestra propia web
posibilita cierto grado de interacción
VídeoCV
•¿Cómo distribuir el videoCV?
• Servicios de difusión web con valor añadido
TalkingCV (+ CV escrito)
VideoCVon (+ videoentrevista)
Agrupación de contenidos
•Existen servicios web que permiten aglutinar
cuentas y perfiles dispersos en una única URL
CV web
•Páginas o apartados obligatorios
• Inicio: fotografía, datos personales, perfil,
objetivos, disponibilidad…
• Formación: estudios académicos y
conocimentos complementarios
• Experiencia laboral
• Portfolio
• Documentos acreditativos
CV web
•Páginas o apartados opcionales y
funcionalidades extras
• Promoción: vídeos, recomendaciones…
• Blogroll
• Redes sociales
• Diseño adaptativo
• QR con datos de contacto
• PDF con el CV tradicional
CV web
•Existen servicios de diseño, alojamiento y
difusión
• Curriculumweb
• miCVweb
• Mupibook
CV web
•No es necesario tener
conocimientos técnicos
de diseño o
programación
•Es muy versátil y ofrece
muchas posibilidades
•Facilita la difusión y la
actualización
CV web
•WordPress es
suficiente para crear
una web plenamente
funcional
CV creativos
•En cualquier caso:
• la imaginación es la
mejor herramienta
• la sopresa es un buen
instrumento para
captar la atención del
reclutador
CV creativos
•Utilización de herramientas de difusión por la Red
CV creativos
•Empleo de
plataformas
no diseñadas
para este fin
CV creativos
•Empleo de plataformas no diseñadas para este fin
Pautas
Pautas
•Dedícate con constancia
Pautas
•Observa y aprende de otros
Pautas
•Opina, amplía tu red, véndete
Pautas
•Busca, no esperes que te encuentren
Pautas
•Cuida tu magen
Pautas
•Actualiza, recicla, renueva
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