administración por objetivos

Monica T. Chavez TucuchLic. En Ciencias de la Comunicación

Teoría de las Organizaciones

Administración por objetivos

Es considerada como un sistema donde a partir de los objetivos generales de la dirección, los demás niveles participan en la fijación de los objetivos correspondientes a su área. Algunas ventajas de la Administración

Los objetivos son conocidos con precisión.

• Requiere menos supervisión, fomenta la autodirección y el autocontrol.

• El personal sabe hacia dónde se dirigen los esfuerzos.

• Todos los niveles participan en la fijación de los objetivos de su área y puesto, y de los objetivos personales.

• Fomenta la comunicación y la motivación entre jefe y subordinado.

• Trimestralmente se verifica el logro de los resultados y se corrigen desviaciones.

Características

Mejor administraciónClarificación de la

Organización

Compromiso personal

Las personas se entusiasman cuando pueden controlar su propio destino.

Ventajas

Deficiencias en la enseñanza de la filosofía de la APO

Deficiencias en la provisión de normas a quienes establecen las metas

Dificultad para establecer metas

Hincapié en las metas a corto plazo

Peligro de inflexibilidad

Desventajas