ambiente térmico

Prof. Ana Oliveira

SHT 12ºano

Ambiente térmicoMódulo 14

Ano Letivo 2016/2017

Maria Dias nº21Ricardo Marques nº23

Introdução

Este trabalho é realizado no âmbito da disciplina de SHT (Segurança Higiene no

Trabalho).

Iremos abordar o tema “Ambiente Térmico”, falaremos também de homeotermia,

conforto térmico, mecanismos termorreguladores, stress térmico, metabolismo e entre

outros.

Ambiente Térmico

O ambiente térmico é o conjunto das variáveis térmicas do posto de trabalho que

influenciam o organismo do trabalhador, sendo assim um fator importante que intervém,

de forma direta ou indireta na saúde e bem-estar do mesmo, e na realização das tarefas

que lhe estão atribuídas, a isto dá-se o nome de equilíbrio térmico.

Para sentir conforto térmico a temperatura deve situar-se entre

os 21°C e os 26°C.

Conforto térmico

O conforto térmico, é definido pela ISO 7730 como “um estado de espírito que

expressa satisfação com o ambiente que envolve uma pessoa (nem quente nem

frio)”, ou seja, é uma sensação subjetiva que depende de aspetos biológicos, físicos e

emocionais dos ocupantes, não sendo desta forma, possível satisfazer a todos os

indivíduos que ocupam um recinto, com uma determinada

condição térmica.

Conforto térmico

O problema colocado pelos ambientes térmicos é o da homeotermia (manutenção

da temperatura interna do corpo), a qual garante um funcionamento ótimo das principais

funções do organismo e em particular do sistema nervoso central.

Metabolismo

Metabolismo é a soma de processos químicos e físicos que ocorrem dentro de um

organismo vivo.

O metabolismo divide-se em catabolismo (quebra de uma substância para obter

energia) e anabolismo (capacidade que o organismo possui de transformar uma substância

em outra que sirva para seu desenvolvimento e reparação).

Stress Térmico

O stress térmico pode ser considerado como o estado

psicofisiológico a que está submetida uma pessoa, quando exposta a

situações ambientais extremas de frio ou calor.

O ser humano no desempenho de suas atividades, quando submetido

a condições de stress térmico, tem entre outros sintomas, a debilitação do

estado geral de saúde, a queda da capacidade de produção, etc.

Transmissão de calor entre o organismo e o homem

O hipotálamo é o centro de controlo térmico no organismo, que responde às

variações de temperatura do sangue que a ele chega e aos impulsos nervosos

provenientes dos recetores térmicos da pele.

Este sistema termorregulador é composto por três mecanismos:

Produção de calor;

Termogénese;

Vasos sanguíneos.


Sempre que existam dois corpos em presença e em diferentes temperaturas, há um

fenómeno de transporte de calor do corpo que se encontra à temperatura mais elevada

para o outro a baixa temperatura.

No corpo humano este fenómeno pode ser resultante de vários processos

combinados de transmissão de calor:

Evaporação;

Radiação;

Convecção.


Evaporação: é o mecanismo mais importante do equilíbrio térmico. Resulta sempre

que os processos metabólicos são insuficientes para compensarem o equilíbrio metabólico;

Radiação: Todo o corpo emite continuamente energia térmica, a partir da sua

temperatura, não necessitando de qualquer meio externo para o fazer;

Legislação aplicável

Portaria n.º 53/71 de 3 de fevereiro

Decreto de lei nº243/86 de 20 de agosto

Decreto lei nº347/93 de 1 de outubro

Portaria nº987/93, de 6 de outubro

Portaria nº53/71 de 3 de fevereiro

A Portaria nº 53/71, de 3 de fevereiro foi alterada pela Portaria nº 702/80, de 22 de

setembro, que aprova o Regulamento Geral de Segurança e Saúde do Trabalho nos

Estabelecimentos Industriais.

Prof. Ana Oliveira

SHT 12ºano

SECÇÃO IIICondições atmosféricas dos locais de trabalho



Artigo 22º (Ventilação)

Devemos manter boas condições de ventilação natural nos locais de trabalho, caso a

mesma seja insuficiente ou nos casos em que as condições técnicas da laboração o

determinem teremos de recorrer à artificial.

Os locais onde, por imposições tecnológicas, sejam necessários manter as portas e

janelas fechadas durante o período laboral devem ser convenientemente arejados durante

uma ou mais horas no início e no fim de cada período.

Artigo 24º (Temperatura e humidade)

As condições de temperatura e humidade dos locais de trabalho devem ser mantidas

dentro de limites convenientes para ar evitar prejuízos à saúde dos trabalhadores.

Não sendo possível ou conveniente modificar as condições de temperatura e humidade,

deve providenciar-se de modo a proteger os trabalhadores contra temperaturas e humidades

prejudiciais através de medidas técnicas localizadas ou meios de proteção individual ou,

pela redução da duração dos períodos de trabalho no local.

Artigo 24º (Temperatura e humidade)

Nas indústrias em que os trabalhadores estejam expostos a temperaturas extremamente

altas ou baixas devem existir câmaras de transição para que aqueles trabalhadores possam

arrefecer-se ou aquecer-se gradualmente até à temperatura ambiente.

As tubagens de vapor e água quente ou qualquer outra fonte de calor devem ser

isoladas, por forma a evitar radiações, térmicas sobre os trabalhadores.

Artigo 25º (Trabalhos no exterior)

Os trabalhadores que atuem no exterior dos edifícios devem estar protegidos contra a

exposição excessiva ao sol e às intempéries.

Esta proteção deve ser assegurada conforme os casos, por abrigo ou pelo uso de

vestuário e calçado apropriados

Decreto de lei nº243/86 de 20 de agosto

O Decreto-Lei nº 243/86, de 20 de agosto aprova o Regulamento Geral de Higiene e

Segurança de Trabalho nos Estabelecimentos Comerciais, de Escritório e Serviços.

Prof. Ana Oliveira

SHT 12ºano

SECÇÃO II(Condições de temperatura e humidade)



Artigo 11ª (Temperatura e humidade)

Os locais de trabalho, devem ter boas condições de temperatura e humidade, de modo a

que os trabalhadores recebam um bem-estar e que possam defender as suas saúdes.

A temperatura deve oscilar entre os 18ªC e os 22ªC, exceto em condições climatéricas

que poderá atingir os 25ªC.

Sempre que não possamos recorrer à ventilação natural

poderemos recorrer à artificial (não poluentes).

Artigo 12ª (Alterações bruscas de temperatura)

Os trabalhadores não devem estar expostos a variações bruscas de temperatura, pois as

mesmas poderão ser consideradas nocivas para o trabalhador, neste caso deverão utilizar os

epi´s.

Devem ser instaladas camaras de transição para os trabalhadores se possam aquecer ou

aquecer gradualmente até à temperatura exterior.

Decreto lei nº347/93 de 1 de outubro

O Decreto-Lei nº441/91, de 14 de novembro, estabelece o regime jurídico do

enquadramento da segurança, higiene e saúde no trabalho, referindo-se expressamente à

regulamentação derivada da transposição para direto interno das diretivas comunitárias.

Transpõe para a ordem jurídica interna a

Diretiva n.º 89/654/CEE, do Conselho,

de 30 de novembro, relativa às prescrições

mínimas de segurança e de saúde nos locais de

trabalho.

Portaria nº987/93, de 6 de outubro

A Portaria nº987/93, de 6 de outubro é relativa às prescrições mínimas de segurança e

de saúde para os locais de trabalho.

Temperatura e humidade

A temperatura e a humidade dos locais de trabalho devem ser adequadas ao organismo

humano, levados em conta os métodos de trabalho e os condicionalismos físicos impostos

aos trabalhadores.

A salas frequentadas pelos trabalhadores deveram estra de acordo com os fins

específicos desses locais.

Janelas e claraboias

As janelas, as claraboias e as paredes envidraçadas não devem permitir uma excessiva

exposição ao sol, tendo em conta o tipo de trabalho e a natureza o local de trabalho, sempre

que necessário devem ser colocados resguardos para proteger os trabalhadores contra as

radiações intensas do calor.

a) Estado de espirito que exprime a satisfação com o ambiente que envolve uma

pessoa.

b) O conjunto de variáveis térmicas do posto de trabalho que influenciam o organismo

do trabalhador.

c) Manutenção da temperatura interna do corpo.

? 1. O ambiente térmico é…

a) Centro do controlo térmico no organismo.

b) O conjunto de variáveis térmicas do posto de trabalho que influenciam o organismo

do trabalhador.

c) considerado como o estado psicofisiológico a que está submetida uma pessoa.

? 2. O hipotálamo é…

a) O Regulamento Geral de Segurança e Saúde do Trabalho nos Estabelecimentos

Industriais.

b) O Regulamento Geral de Higiene e Segurança de Trabalho nos Estabelecimentos

Comerciais, de Escritório e Serviços.

c) As prescrições mínimas de segurança e de saúde para os locais de trabalho.

? 3. O que aprova o DL nº243/86, 20 de Agosto?

a) 5 de dezembro;

b) 6 de outubro;

c) 20 de Agosto.

? 4. Portaria nº987/93, de….

a) Portaria n.º 53/71 de…

b) Decreto de lei nº243/86 de…

c) Decreto lei nº347/93 de …

d) Portaria nº987/93, de…

? 5. Liga a letra ao seu respetivo número.

1. 6 de outubro

2. 3 de fevereiro

3. 20 de agosto

4. 1 de outubro

Conclusão

Com este trabalho pode-se constatar a grande importância que o ambiente térmico

exerce na vida das pessoas, assim como o conforto térmico que é muito importante para o

bom desempenho e qualidade de vida.

ambiente térmico

Education