Ao de la Promocin de la Industria Responsable y el Compromiso

Climtico

INGENIERA DE SISTEMAS

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA DE SISTEMAS

CURSO: INTELIGENCIA DE NEGOCIOS

DOCENTE: JOS ALBERTO GARAY MENDOZA

TEMA: MODELO DE GESTION DEL C. FLUJOGRAMA

ALUMNO: ALVAREZ NOLE VICTOR IVAN

SULLANA- AO 2014

En mi opinin dira que los conocimientos pueden ser vistos como la evolucin

natural de los conceptos de Datos e Informacin.

Que la gestin del conocimiento Corresponde al conjunto de actividades

desarrolladas para utilizar, compartir, desarrollar y administrar los conocimientos

que posee una organizacin y los individuos que en esta trabajan, de manera de

que estos sean encaminados hacia la mejor consecucin de sus objetivos en el

arte de transformar la informacin y los activos intangibles en un valor constante.

Los conocimientos tcticos es difcil de articular y expresar en palabras, textos o

diagramas. En contraste, el conocimiento explicito es capturado en formas

tangibles tales como palabras, grabaciones de audio, o imgenes. Usualmente

entre mas tcito el conocimiento ms valioso tiende a ser.

En los atributos claves de la gestin del conocimiento tenemos

Generar nuevos Conocimientos.

Arraigar el conocimiento en procesos productos y servicios.

Facilitar el crecimiento del conocimiento a travs de cultura y otros

incentivos.

Medir el valor de los activos del conocimiento y/o su impacto en el

administracin del conocimiento.

En la importancia de la gestin del conocimiento en el mundo de hoy, hay 4

reas que estn detrs del gran inters y aplicacin de la gestin del

conocimiento.

1. Globalizacin de los negocios

2. Organizaciones en procesos de aprendizaje

3. Amnesia corporativa

4. Avances tecnolgicos

Tambin pudo decir que las aplicaciones del conocimiento existen varias formas

de asegurarse que los individuos apliquen conocimiento, tales como derivar

modelos de usuarios y tareas para mejorar el contenido individual de las

preferencias y requerimientos de los empleados.

El rol de la cultura organizacional penetra la esencia de una organizacin. Es casi

anlogo al concepto de personalidad en relacin con el individuo. Este importante

sentido de lo que una organizacin es- su misin, sus valores bsicos- se ha

convertido un activo necesario de cualquier compaa moderna

Y por ltimo tambin puedo decir que Debido a que la profesin en GC est recin

emergiendo, esta se encuentra en el proceso de examinar la tica sus

profesionales deben propugnar es su trabajo. Como todos los dems

profesionales, GC debe ser practicada de una forma tica. Un cdigo de tica para

CG debe ser formulado

y compartido con los

principales participantes

de proyectos en GC.

FLUJOGRAMA