Download - Alvarez Nole Resumen y Flujograma
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Ao de la Promocin de la Industria Responsable y el Compromiso
Climtico
INGENIERA DE SISTEMAS
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA DE SISTEMAS
CURSO: INTELIGENCIA DE NEGOCIOS
DOCENTE: JOS ALBERTO GARAY MENDOZA
TEMA: MODELO DE GESTION DEL C. FLUJOGRAMA
ALUMNO: ALVAREZ NOLE VICTOR IVAN
SULLANA- AO 2014
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En mi opinin dira que los conocimientos pueden ser vistos como la evolucin
natural de los conceptos de Datos e Informacin.
Que la gestin del conocimiento Corresponde al conjunto de actividades
desarrolladas para utilizar, compartir, desarrollar y administrar los conocimientos
que posee una organizacin y los individuos que en esta trabajan, de manera de
que estos sean encaminados hacia la mejor consecucin de sus objetivos en el
arte de transformar la informacin y los activos intangibles en un valor constante.
Los conocimientos tcticos es difcil de articular y expresar en palabras, textos o
diagramas. En contraste, el conocimiento explicito es capturado en formas
tangibles tales como palabras, grabaciones de audio, o imgenes. Usualmente
entre mas tcito el conocimiento ms valioso tiende a ser.
En los atributos claves de la gestin del conocimiento tenemos
Generar nuevos Conocimientos.
Arraigar el conocimiento en procesos productos y servicios.
Facilitar el crecimiento del conocimiento a travs de cultura y otros
incentivos.
Medir el valor de los activos del conocimiento y/o su impacto en el
administracin del conocimiento.
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En la importancia de la gestin del conocimiento en el mundo de hoy, hay 4
reas que estn detrs del gran inters y aplicacin de la gestin del
conocimiento.
1. Globalizacin de los negocios
2. Organizaciones en procesos de aprendizaje
3. Amnesia corporativa
4. Avances tecnolgicos
Tambin pudo decir que las aplicaciones del conocimiento existen varias formas
de asegurarse que los individuos apliquen conocimiento, tales como derivar
modelos de usuarios y tareas para mejorar el contenido individual de las
preferencias y requerimientos de los empleados.
El rol de la cultura organizacional penetra la esencia de una organizacin. Es casi
anlogo al concepto de personalidad en relacin con el individuo. Este importante
sentido de lo que una organizacin es- su misin, sus valores bsicos- se ha
convertido un activo necesario de cualquier compaa moderna
Y por ltimo tambin puedo decir que Debido a que la profesin en GC est recin
emergiendo, esta se encuentra en el proceso de examinar la tica sus
profesionales deben propugnar es su trabajo. Como todos los dems
profesionales, GC debe ser practicada de una forma tica. Un cdigo de tica para
CG debe ser formulado
y compartido con los
principales participantes
de proyectos en GC.
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FLUJOGRAMA