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Como un reconocimiento a su ardua tarea y a los logros obtenidos durante su gestión al frente del ICBF, el Presidente de la República, Juan Manuel Santos Calderón, ratificó a la doctora Elvira Forero Hernández como Directora General del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar.

Forero Hernández asumió la dirección de la Entidad en 2006, desde entonces lidera con éxito la política social del Gobierno colombiano, llegando a todos los rincones del País para atender a la población vulnerable, principalmente los niños.

Con políticas y acciones claras de prevención y protección, la doctora Forero logró ampliar la cobertura de los programas,

mejorar la calidad de los servicios y priorizar los esfuerzos para atender población infantil afrodescendiente, indígena y desplazada, entre otros.

Bajo su administración, el ICBF obtuvo logros destacados para la organización como la Certificación de Calidad bajo las normas ISO 9001 y GP 1000 en las 33 regionales y la Dirección General en 2009; la implementación del Registro Único de Beneficiarios, que en agosto de este año alcanzará un avance del 80%; el fortalecimiento del Sistema de Información Misional; y la consolidación de una cultura institucional en torno a la transparencia y la calidad.

Felicitaciones a la Directora General.

EN ESTA SEMANAPÁG. 2

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RECONOCIMIENTO AL ICBF POR SU TRABAJO CON POBLACIÓN DESPLAZADA

DÍA DEL CONDUCTOR

CAMPAÑA VALORES

APOYO EN EL FORTALECI-MIENTO DE GRUPOS ÉTNICOS

ICBF Y SENA CERTIFICAN MADRES COMUNITARIAS

CUNDINAMARCA: CAPACITACIÓN EN DERECHOS HUMANOS E INTERNACIONAL HUMANITARO

POR UN MEJOR MAÑANA PARA FUNCIONARIOS

META: ELEGIDA REINA EN VILLAVICENCIO

NIÑOS Y JÓVENES VEEDORES DE LOS PROGRA-MAS DEL ICBF

SIGE: ICBF FINALISTA EN EL CONCURSO DE RESPONSABILIDAD AMBIENTAL

RUB

CAQUETÁ - CAUCA - GUAVIARE - SUCRE - ARAUCA - BOYACÁ - CALDAS CÓRDOBA Y CHOCÓ.

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UN PREMIO AL COMPROMISO CON LA NIÑEZ DE NUESTRO PAÍS

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APOYO EN EL FORTALECIMIENTO A GRUPOS ÉTNICOS

PL AN INTEGR AL CENTROS ZONALES CON C ALIDAD

El Centro Zonal Purificación, de la Regional Tolima, adelanta con éxito jornadas de apoyo y fortalecimiento a las familias de la comunidad indígena Pijao, ubicada en el municipio de Natagaima y Coyaima.

Actualmente el grupo de apoyo del centro zonal desarrolla un proyecto productivo de capacitación y asistencia técnica en agricultura, piscicultura y ganadería, que los prepara para afrontar situaciones, en las que los cultivos resultan afectados por las difíciles condiciones climáticas de la región.

Adicionalmente sus profesionales se reúnen con los niños de los resguardos dos veces por mes, con el propósito

de atender sus inquietudes y brindar orientación a través de talleres lúdicos para prevenir el abuso sexual y el maltrato infantil. Con los proyectos de capacitación y apoyo a la comunidad se han beneficiado aproximadamente 1000 integrantes de 17 cabildos pertenecientes a los grupos étnicos de la región.

Los funcionarios del Centro Zonal Purificación con su política de calidad avanzan en la implementación de nuevas estrategias que involucran a los niños, niñas, adolescentes y las familias que requieren su apoyo y acompañamiento en los diferentes programas que adelanta el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar.

ICBF Y SENA CERTIFICAN MADRES COMUNITARIAS

Gracias a los esfuerzos y trabajo desarrollado entre el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar y el Sena, 55 Madres Comunitarias recibieron su certificación como Técnicos en Formación y Atención Integral a la Primera Infancia (FAPI). Este programa desarrolla en las Madres Comunitarias competencias para mejorar sus prácticas pedagógicas y de cuidado de los niños y niñas a su cargo.

Mayores informes: planintegral.czc@icbf.gov.co

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AC TUALIDAD INSTITUCIONAL

La Agencia Presidencial para la Acción Social y la Cooperación Internacional otorgó recientemente al ICBF la Certificación de la Contribución a la Superación del Estado de Cosas Inconstitucional, que anualmente y a partir de este año, entregará a aquellas entidades u organismos públicos cuyas acciones contribuyan al avance en el goce efectivo de los derechos de la población desplazada o en la superación de las falencias de la capacidad institucional.

Este reconocimiento contempla el cumplimiento de la Entidad en la ejecución de planes de acción y operativos, así como de los recursos presupuestales; también el desempeño del Instituto en los procesos con población desplazada, el esfuerzo para mejorar la atención de estas personas y la coordinación con las entidades territoriales.

RECONOCIMIENTO A ICBF POR SU TRABAJO CON POBLACIÓN DESPLAZADA

DÍA DEL CONDUCTORCon una actividad lúdica y recreativa, realizada en la Finca El Palmar del municipio de La Mesa, 20 conductores de la Sede Nacional y de las Regionales Bogotá y Cundinamarcacelebraron su día.

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AC TUALIDAD INSTITUCIONAL

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN - SIGEICBF FINALISTA EN EL CONCURSO DE RESPONSABILIDAD AMBIENTAL

En días pasados, por iniciativa de la Dirección de Planeación, Subdirección de Mejoramiento Organizacional, el ICBF se postuló para el Premio de Responsabilidad Ambiental, organizado por la Fundación Siembra Colombia y la Embajada Británica, con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo y el Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial.

El proyecto presentado fue: ICBF Gestor de Mejores Prácticas Ambientales, Parte Fundamental de la Protección Integral de

la Familia Colombiana. Éste da cuenta del proceso de implementación del programa de sensibilización y comunicación de nuestro Plan General de Gestión Ambiental puesto en marcha desde 2006.

Orgullosamente, el proyecto fue clasificado como finalista y pasa a la segunda fase, que nos identifica como institución ambientalmente responsable y nos permite mostrar los avances en generación de mejores prácticas ambientales tanto en los servicios como a nivel interno del ICBF. Igualmente nos otorga el sello de responsabilidad ambiental.

Esta participación abre nuevas posibilidades y nos compromete a seguir trabajando eficientemente por la mitigación de impactos ambientales y la generación gradual de significativas acciones de conservación.

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NUESTR AS REGIONALES

Un grupo conformado por defensores de familia, psicólogos y trabajadores sociales de los 13 Centros Zonales de la Regional Cundinamarca, participaron en una jornada de capacitación en materia de Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario, en el marco del convenio interadministrativo suscrito entre el ICBF y Ejército Nacional. Los docentes del Ejercito Nacional abrieron un espacio para desarrollar un simulacro vivencial de los escenarios de riesgo, que ilustra sobre comportamientos inapropiados en las que incurren algunos servidores públicos del ICBF.

Cundinamarca

CAPACITACIÓN EN DERECHOS HUMANOSE INTERNACIONAL HUMANITARIO

Con el fin de brindar un espacio de reflexión y diálogo, que permita a funcionarios pre pensionados de la Entidad liberar las emociones generadas por la pérdida del vínculo laboral, la Regional Cundinamarca llevó a cabo, en las instalaciones de la Hacienda Eco Turística Marsella (Llanos orientales), el Seminario – taller “Nuevos Horizontes”, en el marco del Pro-grama de Desvinculación Laboral del ICBF.A través de este taller, 29 participantes exploraron sus ha-bilidades y trabajaron sobre sus proyectos de vida, en las dimensiones emocional, familiar y financiera.

POR UN MEJOR MAÑANA PARA FUNCIONARIOS

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ELEGIDA REINA EN VILLAVICENCIO

NUESTR AS REGIONALES

Elvia Ruiz, una desplazada de 71 años de edad que tiene 8 nietos y 7 bisnie-tos, fue elegida en Villavicencio como Reina ECOTALENTO, un singular evento promovido por la Regional Meta, entre los usuarios del programa de alimen-tación al adulto mayor, Juan Luis Londoño de la Cuesta.

En el reinado participaron 18 candidatas que lucieron trajes elaborados por sus compañeros con elementos reciclados como lonas, costales, tapas, carto-nes, plástico, papel, etc; lo cual permitió promover la creatividad y el trabajo en equipo.

Doce niños y jóvenes del Municipio del Calvario, en el Meta, ejercerán vigilancia y control a los Programas de Clubes Pre juveniles, Hogares Comunitarios y Restaurantes Escolares del ICBF.

Los niños y jóvenes hacen parte de un grupo denominado “Los alguaciles de la Ley 1098”, quienes gracias a su trabajo y compromiso con la comunidad, lograron un espacio en la Red del Buen Trato, en el Comité de Infancia y en el Consejo de Política Social del municipio.

Tienen la tarea de orientar a sus compañeros de Colegio sobre el tema de derechos y deberes e informar a la autoridad competente cuando tienen conocimiento que existe vulneración de derechos.

Meta

NIÑOS Y JÓVENES VEEDORES DE LOS PROGRAMAS DEL ICBF

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NUESTR AS REGIONALES

Con una actividad de relajación denominada rumbo te-rapia, la Compañía de Seguros POSITIVA llevó a cabo la presentación del portafolio de servicios a los servidores y contratistas de la Regional Caquetá, quienes a través del baile encontraron un espacio de integración diferente a la rutina diaria. Con esta actividad se fortaleció el desarrollo del Programa de Salud Ocupacional.

CaquetáRUMBO TERAPIA PARA EVITAR EL ESTRÉS

Más de 800 educadores de los diferentes municipios del de-partamento del Cauca, firmaron simbólicamente un Acuerdo de Voluntades, mediante el cual ratifican su compromiso de trabajar desde las instituciones educativas, por el Derecho a la Felicidad de los niños, niñas y adolescentes.

Uno de los compromisos adquiridos por los docentes cauca-nos fue realizar encuentros con padres de familia o acudien-tes, quienes trabajarán dinámicas con los estudiantes, de tal manera que entiendan la importancia de comprometerse por su propia felicidad y la de quienes los rodean, haciendo énfasis en el cumplimiento de sus deberes y derechos con la corresponsabilidad de la sociedad y el Estado.

CaucaDOCENTES DEL CAUCA TRABAJANPOR EL DERECHO A LA FELICIDAD

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CONDECORACIÓN PARALA REGIONAL GUAVIARE

ATENCIÓN A ASENTAMIENTOS DELOS NUKAK MAKÚ

NUESTR AS REGIONALES

Guaviare

Gracias a la gestión reali-zada por el ICBF en el de-partamento de Guaviare, el doctor Misael Sánchez Candía, Director Regional, fue condecorado con la medalla de DE LA ORDEN GRAN JAMAICURU, otor-gada por el Municipio de Miraflores, el pasado 20

de Julio. Sin duda, es motivo de gran satisfacción para él y su equi-po de trabajo este reconocimiento. De esta manera demostramos al País que se está cumpliendo con los niños, niñas y adolescentes, y con toda la población vulnerable.

Gracias al tesón de los inte-grantes de la Unidad Móvil de Asuntos Indígenas de la Regional Guaviare, en un complicado recorrido de campo, efectuado por las veredas Charras, Gua-napalo, Caño Seco y Caño Maku de San José del Gua-

viare, se brindó atención diferencial integral y se hizo entrega de Bienestarina a 54 familias de la etnia Nukak Maku, luego de una la-bor de identificación de 30 nuevos niños y niñas menores de seis años para incluir en el programa de Desayunos Infantiles con Amor.

Los servidores públicos integran-tes de las Unidades Móviles de la Regional Sucre, realizan su labor con empeño tras el difícil acceso que tienen a los lugares donde prestan atención psicosocial y nu-tricional a las familias, previamen-te identificadas, afectadas por la emergencia invernal en la subre-gión de La Mojana (municipios de Majagual, Guaranda y Sucre) y la subregión de El San Jorge (San Marcos, San Benito y Caimito).

SucreICBF MUY PRESENTE

EN EMERGENCIAINVERNAL

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Los colaboradores del Centro Zonal Saravena llevaron a cabo una capacitación a estudiantes de los colegios oficiales del municipio, sobre la ley 1098/2006.

La idea es reforzar el conocimiento de los ado-lescentes sobre sus derechos, rutas de atención y entidades involucradas en su atención.

El objetivo es que los estudiantes actúen como multiplicadores de conocimientos, derechos y oportunidades.

Arauca

CAPACITACIÓN PARA LOSCOLEGIOS OFICIALES

La Regional Boyacá realizó con éxito el pasado 30 de julio el encuentro de pre pensionados en el Hotel Sochagota de Paipa, donde participaron 29 servidores públicos que se encuentran próxi-mos al retiro laboral por cumplimiento de los requisitos para la obtención de la pensión por vejez.

Los asistentes recibieron charlas dinámicas de ge-rontólogos y fisioterapeutas; compartieron un al-muerzo y realizaron actividades lúdicas recreativas. La actividad incluyó masaje de lodo, algas y aceites.

Boyacá

ENCUENTRO DEPRE-PENSIONADOS

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Doscientos diez servidores públicos de la Regional Caldas del ICBF fir-maron un pacto por la transparencia, donde se comprometieron, a través de su labor diaria, a atacar la ineficacia, la ineficiencia, la inequi-dad y la corrupción, así como dieron paso a la permanente veeduría que se realizará a su actuación como servidores públicos. El compromiso está en la construcción de una Entidad acorde a un Estado Comunitario.

Con el propósito de conocer más del ICBF y mejorar la labor que hacen a diario en pro de la calidad de vida de niños, niñas, adolecentes y la familia Colombiana, el Grupo de Pla-neación y Sistemas de la Regional Córdoba llevó a cabo el Programa de Inducción y Reinducción de la Entidad, moda-lidad virtual, el cual es desarrolló a través de la Secretaría General y la Dirección de Gestión Humana del ICBF. Felicidades a todos por su empeño.

Mediante resolución número 892 del pasado 27 de Julio, el Director Regional Chocó, César Augusto Lozano Díaz, delegó a Julio Cesar Luna Campo nuevo Coordinador del área de Asistencia Técnica de dicha Regional. Deseamos éxitos en sus nuevas funciones.

Caldas

Córdoba

Chocó

PACTO POR LA TRANSPARENCIA

INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN VIRTUAL

NUEVO COORDINADOR TÉCNICO EN CHOCÓ

NUESTR AS REGIONALES

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Mediante la campaña de comunicación interna, la Dirección de Gestión Humana desarrolló una estrategia de capacitación, que permitió movilizar los comportamientos de los servidores públicos del ICBF y reafir-mar los valores institucionales. La sede Nacional y las Regionales se vincularon activamente con la iniciati-va. A continuación registramos evidencias:

RECURSO HUMANO EMPODERADO YCON VALORES INSTITUCIONALES

NUESTR AS REGIONALES

Atlántico

CesarQuindío

Huila

Santander

Córdoba

Guajira

Casanare