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Boletín CSE Informa

Noviembre 2014

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CONTENIDO

Novedades ..................................................................................... 03

Universidad de la Protección ............................................................ 04

Servicios del Grupo ......................................................................... 05

Responsabilidad Social ................................................................... 07

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NOVEDADES

CSE SEGURIDAD obtuvo la certificación internacional orientada a la seguridad

INTE-ISO28000:2013

Es un orgullo ser la primera empresa en Centroamérica en obtener esta norma internacional.

En orden usual: Auditor CSE: Carlos Baltodano, Director Ejecutivo INTECO: Mauricio Céspedes, Gerente General CSE: Johnny Delgado y Director Corporativo CSE: Alberth Lorente.

CSE Seguridad S.A. es una de las empresas del GRUPO CSE que cuenta con 2000 colaboradores y más de 22 años de ofrecer al mercado nacional soluciones en seguridad.

SGCS-001/09/2014

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UNIVERSIDAD DE LA PROTECCIÓN

Universidadde la ProtecciónUniversidad

de la Protección

PUUniversidad de la Protección nace con el Objetivo principal de facilitar y promover el desarrollo profesional de nuestros colaboradores, a través de la formación especializada y ajustada a las necesidades operativas reales.

Es por ello que a partir del mes de agosto se está llevando a cabo en la zona Atlántica el II curso de la UP para formar Gestores de Protección, el cual va dirigido a nuestros supervisores que llevan a cabo parte del desarrollo de las diferentes operaciones.

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ALGUNOS SERVICIOS DEL GRUPO

1. POLÍGRAFOEl polígrafo es un instrumento científico de gran sensibilidad y precisión capaz de registrar de forma continua en un gráfico las variaciones fisiológicas que se producen en el organismo de una persona mediante la formulación de una serie de preguntas, se desarrolla con tres tipos de pruebas tales como:

• EXAMENESPECÍFICOODEINVESTIGACIÓN

Este tipo de prueba es orientada a personal de quien se sospecha su participación en un hecho relevante que se haya cometido en perjuicio a los intereses de la empresa y pretende deducir responsabilidades, tales como robos o faltantes de dinero en efectivo valores negociables, asaltos a vehículos en rutas con mercadería, falsificación de documentos, fraudes, sabotajes, amenazas, etc.

• EXAMENPRE-EMPLEO

Consiste en una evaluación de candidatos a ocupar una vacante o nuevos puestos creados al interior de su empresa, donde los objetivos a evaluar en el entrevistado son los siguientes: problemas en antiguos empleos (robos fraude despido), alcoholismo, involucramiento en problemas delincuenciales, antecedentes penales, pertenencia a pandillas problemas económicos, uso de trafico de drogas, intención real de ingresar a la empresa, etc.

• EXAMENDECONTROLPERIÓDICO

El objetivo de este tipo de examen es determinar la honestidad y confiabilidad con la cual los empleados están laborando en la empresa si están involucrados o participando en actividades que perjudiquen los intereses de la empresa y que el empleado sepa que la empresa cuenta con este tipo de control manteniendo un nivel de disuasión entre el persona.

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RECOLECCIÓN DE DINERO (RD)

El servicio de transporte y custodia de valores RDD (Recolección de Dinero al Detalle) es la alternativa adecuada, planificada, sostenible en el tiempo, versátil, discreta y rentable para las partes involucradas en los procesos de gestión de cobro y depósito.

El servicio de cobro y recolección que ofrece SINCORP por medio de sus Ejecutivos de Cobro y bajo condiciones especiales consiste en:

• Agilidadypuntualidadporsumétododetraslado.

• Dispositivosdeproteccióndeefectivomóvilesautoprotegidos.

• LocalizaciónentiemporealpormediodeGPS.

• Satisfacciónenservicioalcliente.

• ApoyologísticodesdeáreasdeOperacionesyMonitoreo.

SERVICIOS ESPECIALES

Con el fin de cubrir la necesidad de nuestros clientes, es que ponemos a su disposición la modalidad de servicios especiales o adicionales, los cuales consiste en atenderle cualquier necesidad de servicio de seguridad física por un periodo corto, incluso de horas.

Sabemos de las constantes actividades extraordinarias, en donde usted puede requerir el apoyo de un servicio de seguridad que le resguarde, o bien, la necesidad de reforzar temporalmente una oficina, bodega, parqueo y / o propiedad. En cualquier que sea la necesidad en materia de seguridad física que su representada pueda tener, le invitamos a contactar con nuestro servicio, y con gusto le atendemos.

Esta modalidad de servicio tiene la ventaja que puede ser cubierta con recurso ya disponible en CSE por lo que el costo es accesible.

Para solicitar este tipo de servicio se puede comunicar vía correo electrónico a la cuenta servicioalcliente@cseseguridad.com y con plena seguridad, estaremos listos para colaborarle con su solicitud.

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ALGUNOS PROyECTOS DE RESPONSAbILIDAD SOCIAL DEL GRUPO

Como parte de la contribución al bienestar social que el Grupo CSE desea tener, se gestionan un conjunto de practicas y programas que persigen y favorecen este desarrollo sostenible a través de los siguientes proyectos:

1. Apoyo a Fundación Teletón:

SehanrealizadoenlosúltimoscuatroañosapoyoalaFundaciónTeletón tanto en el evento oficial como en distintas actividades en el transcurso del año tales como: donaciones de quipo, donativos de alimentación, entre otros.

2. Donación de Sangre:

A través del Dpto. de Talento Humano se coordina con el Banco Nacional de Sangre para poder llevar a cabo dos campañas anuales en las oficinas administrativas de CSE

3. Fundación Ana Gabriela Ross:

EnlosúltimosdosañosselehabrindadoapoyoalaFundaciónensu lucha constante contra el cáncer a través de la colaboración directa en la caminata anual que dicha

4. Programa de Becas:

Lacompañíacuentaconunprogramadebecasqueofrecelaposibilidad de cubrir un porcentaje de sus gastos académicos a nuestros colaboradores, con el objetivo de fomentar y fortalecer el crecimiento académico y profesional de nuestro recurso humano.

5. Reciclaje:

A nivel interno en la organización se ha desarrollado un programa de reciclaje constante, el cual insta a nuestros colaboradores hacer uso responsable de los recursos, es por ello que mensualmente se hace la clasificación y recolección de desechos con la coordinación de una empresa correspondiente.

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6. Fundación Club Sport La Libertad:

Desde el Dpto. de Desarrollo Corporativo se promueve durante el año una serie de donativos de distinta índole con elobjetivodeapoyarlapoblacióninfantil-adolescenteconriesgo social, lo cual promueve el sano crecimiento integral de esta población.

7. Apoyo CENCINAI:

Durante los últimos tres años se le ha brindado apoyo a los niñosdeSabanilladeMontesdeOcaqueasistenaestecentro, mediante la recolección de regalos y donativos para su fiesta de fin de año, además el personal administrativo se involucra en la participación de dicha actividad.

8. Otras donaciones:

Donativo para el desarrollo de comunidades que contribuyen al bienestar social y surgimiento de las mismas.

Antes: Después:

9. Donaciones al Hogar de Ancianos Carlos María Ulloa:

De manera bimensual la organización dota a este hogar de vestimenta con el fin de colaborar con las necesidades básicas de dicha población.

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10. Donaciones al Proyecto Parque la Libertad:

A través de personal calificado de CSE Seguridad se brinda la asesoría sobre necesidades acordes al funcionamiento de dicho proyecto, el cual está estrechamente ligado a proyectos de responsabilidad social.

11. Atención Psicológica:

Como parte de la visión integral de salud que desarrolla CSE, se brinda espacios de atención psicológica individual y grupal a nuestros colaboradores, bajo la atención de la PsicólogaAlbaLuzGonzalezconnúmerodecódigo4115.

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Tels.: (506) 2528 7700 - San José | (506) 2710 2412 - Guápiles| (506) 2758 5854 - Limón

Mercedes de Montes de Ocadel Gimnasio del Este 300m. norte, 50m. oeste,

edificio de 3 pisos a mano izquierda.servicioalcliente@cseseguridad.com | www.cseseguridad.com

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