ACUERDOS MARCOEduardo Rodríguez Calderón

Especialista Regional enEducación Obrera

Turin, Italia, junio del 2001.

C11 Sobre el derecho de asociación (agricultura), 1921

C87 Sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948

C98 Sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949

C110¹ Sobre las plantaciones, 1958

C135 Sobre representantes de los trabajadores, 1971

R143 Sobre los representantes de los trabajadores, 1971

C141 Sobre las organizaciones de trabajadores rurales, 1975

R149 Sobre las organizaciones de trabajadores rurales, 1975

C151 Sobre relaciones laborales en la administración pública, 1978

R159 Sobre las relaciones de trabajo en la administración pública, 1978

C154 Sobre la negociación colectiva, 1981

R163 Sobre la negociación colectiva, 1981

CONVENIOS INTERNACIONALES DEL TRABAJOPAÍS11 87 98 110 135 141 151 154

1. ARGENTINA X X X X X2. BOLIVIA X X3. BRASIL X X X X X X4. CANADÁ X X X5. COLOMBIA X X X X6. COSTA RICA X X X X X7. CUBA X X X X X X X8. CHILE X X X X X9. EL SALVADOR X10. ECUADOR X X X X X11. EEUU12. GUATEMALA X X X X X X13. HONDURAS X X14. MÉXICO X X X X X15. NICARAGUA X X X X X X16. PANAMÁ X X X X17. PARAGUAY X X X18. PERÚ X X X X19. R. DOMINICANA X X20. URUGUAY X X X X X X X21. VENEZUELA X X X X

CONVENIOS INTERNACIONALES DEL TRABAJOPAÍS11 87 98 110 135 141 151 154

1. ARGENTINA 2001 2000 20002. BOLIVIA 2001 20003. BRASIL 20004. CANADÁ 20015. COLOMBIA 2001 20016. COSTA RICA 2001 2001 2001 20017. CUBA 20018. CHILE9. EL SALVADOR10. ECUADOR 2001 200011. EEUU12. GUATEMALA 2000 2001 200013. HONDURAS 2001 200014. MÉXICO 200115. NICARAGUA 200116. PANAMÁ 2001 200017. PARAGUAY 2001 200018. PERÚ 2001 200119. R. DOMINICANA 200120. URUGUAY 2001 200121. VENEZUELA 2001 2000

LOS 19 PAÍSES DE AMÉRICA LATINACONCENTRAN MÁS DEL 48% DELTOTAL MUNDIA DE LAS QUEJAS

QUE POR VIOLACIÓNA LA LIBERTAD SINDICAL SE HAN

PRESENTDO AL COMITÉ DE LIBERTAD SINDICAL DE LA OIT

INDIVISIBILIDAD

INTERDEPENCIA JUSTICIABILIDAD

UNIVERSALIDAD

MINI

MOS

IRREVERSIBLES

EDUCACIÓN

REMUNERACIÓN JUSTA

SEGURIDAD SOCIAL

LIBERTAD SINDICAL

INTEGRIDAD

IGUALDADSEGURIDAD

TRABAJO

PAÍSES

SUBDESARROLLADOS

PAÍSESDESARROLLADOS

INDUSTRIALIZACIÓNSUSTITUTIVA

MERCADOINTERNO

MATERIASPRIMAS

MERCADOGLOBAL

F

F

F

F F

F

MI CRO EM PRE SAS

4

4

4

4

3

33

3

PYMEs

BMBIDEMNS

UBCONTRATACIÓN

2

2 2MAQUILAS

1

1

1

1

1

ZONAS FRANCAS

F

5

5

5

5

5

5

EMPRESAS SATÉLITES

E M N

COORDINACIÓN

F

DIALOGOINFORMACIÓNPARTICIPACIÓN

FLEXIBILIDADPRODUCTIVIDADSUBCONTRATACIÓN

INSEGURIDADPRECARIZACIÓNCONFLICTIVIDAD

INTERNACIONALIZACIÓNTRANSNACIONALIZACIÓNCOMPETITIVIDAD

AUTORITARISMOSIMPUNIDAD LABORAL

PROMOCIÓN DE LOS DD.HHyLL

ORGANIZADO DESORGANIZADO

UNIDAD DIVISIONISMO

COHESIONADO ATOMIZADO

UNIFICADO DISPERSO

SOLIDARIDAD INSOLIDARIDAD

AUTONOMO AMARILLO

LIBRE SUBORDINADO

INTERNACIONALISTA LOCALISTA

AUTOSUFICIENTE DEPENDIENTE

BINACIONALES

NACIONALES YSECTORIALES

REGIONALES OCOMUNITARIOS

GLOBALES O MUNDIALES

EsEsEsEs Es

E E EE E EEE E

Ge Ge

EMN

GEOGRÁFICO

PERSONAL

MATERIAL

ESTRUCTURAL

PROCEDIMENTAL

1. EXPRESIÓN DEL DIALOGO SOCIAL BI O TRIPARTITO,

2. GENERALMENTE ESTABLECE PRINCIPIOS RECTORES

3. SU DIMENSIÓN ES NACIONAL, SECTORIAL O INTERNACIONAL

3. ESTABLECE BASES MÍNIMAS PARA ARTICULAR LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

4. IMPACTA A LA DINAMICA DE LAS RELACIONES LABORALES.

FUENTES DE LOS ACUERDOS MARCO

Los Convenios Internacionales del Trabajo;La Declaración Tripartita de Principios sobre EMN y la Política Social (77);La Declaración de la OIT relativa a los Principios y Derechos Funamentales en el Trabajo (98);La Declaración Universal de los Derechos del Hombre;La Declaración de los Derechos y Deberes del Hombre;Los Protocolos Internacionales;Los propios contratos colectivos de trabajo

1. LOS SUJETOS Nacionales

Internacionales

Federaciones o ConfederacionesAsociaciones o CámarasGobierno Nacional o Provincial

SPI´sEMNEntes supranacionales

2. LOS CONTENIDOSLibertad Sindical y de TrabajoIgualdadErradicación del trabajo infantilFormación profesionalSalud laboral y medio ambiente, …..

3. LA NATURALEZAAutonormativaVinculanteAutomompositivos

Sustantivos

Procedimentales Información y consultaSolción de controversias

Formales y ambitos de aplicación

FASE DE PREPARACIÓN

FASE DE CONCERTACIÓN

FASE DE EJECUCIÓN Y ARTICULACIÓN

FASE DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN

FASE DE APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN

FASE DE MODIFICACIÓN

FASE DE TERMINACIÓN

•REPSOL con CCOO y UGT de España 99-00/II•ACUERDO DE BASES PARA LA PREVENCIÓN, suscrito entre el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales con la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (MTySS - AMAT) 97•Acuerdo sobre la consolidación y racionalización del Sistema de Seguridad Social 96 (derivado del Pacto de Toledo)•Acuerdo interconfederal para la Estabilidad del Empleo 97… Real Decreto Ley 5/2001•Acuerdo tripartito sobre formación profesional 96 … Acuerdo Nacional de formación continua 2000-2004•Acuerdo sobre solución extrajudicial de conflictos laborales 00- 04•Acuerdo Interconfederal sobre negociación colectiva ...• Acuerdo de la Mesa Tripartita sobre seguridad y salud laboral 96