"Momentos de un grupo"

Presentación por diapositivas

PRESENTACION

"Momentos de un grupo"

Materia: Formación sociocultural

Grado y grupo: 2 “c”

Carrera: Desarrollo de Negocios

Integrantes:

• Rene Espinoza Vite mat:20140645

• Isaac Artemio Hernández mat:20140934

• Domingo de la cruz Torres mat:20140641

• Francisco Donaldo Cabrera Cruz mat:20140629

• Omar Azuara Cruz mat:20140629

TIPOS DE COMUNICACION

Les empezare a comentar sobre que es un grupo y desde mi punto de vista es el conjunto de personas q interactúan o se relaciones para un mismo fin en común.

Comunicación Formal: Es la propia organización la que establece las vías de comunicación siguiendo los niveles jerárquicos y los protocolos establecidos. Se emplea para transmitir órdenes e instrucciones, o cuestiones relacionadas con el trabajo.

Comunicación Informal: Es la que surge espontáneamente entre los miembros de una empresa movidos por la necesidad de comunicarse, sin seguir los cauces oficiales, lo cual permite agilizar muchos trámites, y en ocasiones permite obtener información adicional.

COMUNICACIÓN VERTICAL

Comunicación Vertical

Será ascendente si la información discurre hacia arriba en la estructura jerárquica de la empresa (desde los empleados o mandos intermedios hacia la dirección)

. Ejemplos: Encuestas, sondeos de opinión, buzones de sugerencias, reuniones con subordinados, etc.

Será descendente si la información fluye hacia abajo (desde la dirección o mandos intermedios hasta los empleados de niveles inferiores).

Ejemplos: Circulares, tablones de anuncios, folletos de bienvenida, manuales de empresa, entrevistas, conferencias, etc

COMUNICACIÓN HORIZONTAL

Comunicación Horizontal:Es la que se da entre los miembros de un mismo nivel jerárquico de una organización o de un mismo departamento. Tiene gran importancia a efectos de coordinación.Ayuda a resolver problemas y tomar decisiones en las que deben intervenir varios departamentos.

Ejemplos: Trabajo en equipo o reuniones de trabajo, notas de departamento, comunicados internos.

COMUNICACIÓN VERBAL

Comunicación Verbal, que a su vez puede ser:

oral, si se transmite mediante la voz, de manera que el receptor oye el mensaje y permite aclarar dudas de forma inmediata, mediante la retroalimentación.

Ejemplo: entrevistas, reuniones, debates…

escrita, si se transmite por medio de la escritura, de manera que el receptor lee el mensaje y permite su posterior lectura, en caso de olvido, de manera que es difícil de tergiversar.

Ejemplo: carta comercial, informes, memorándum, avisos o anuncios…

COMUNICACIÓN NO VERBAL

•Comunicación No Verbal, es la que se realiza a través de signos no lingüísticos muy variados, como movimientos del cuerpo, gestos, el aspecto de una persona, su forma de vestir. Suele acompañar a la comunicación oral, por lo que permite matizar o enfatizar lo expresado de forma oral. A veces puede restar credibilidad al mensaje oral si no coincide con éste.•Ejemplo: en la entrevista de trabajo hemos de cuidar nuestro aspecto, higiene, forma de saludar, de sentarnos, evitar los tics…

MOMENTOS DE UN GRUPO

COMPETIR

COMPETIR:

Deberemos desarrollar nuestras habilidades dentro del grupo para sobresalir en él y nosotros mismos lo tendremos que tomar como un reto o competencia contra los demás pero de la manera más sana posible.

VENTAJAS

·         Que se elabora en el menos tiempo posible

·         Facilita las cosas

·         Ahorra trabajo

DESVENTAJAS

  Es difícil que se dé buena comunicación

·         La relación entre integrantes del grupo no sea buena

·         Se dificulta el trabajo a desarrollar

COLABORAR

COLABORAR:

Trataremos de participar en todas las actividades posibles que se desarrollaran en el grupo para que este unido y que ella una buena relación entre nosotros que es de suma importancia y no existan diferencias en el grupo.

VENTAJAS

Puedes expresar tus ideas para ser consideradas

·         Estas activo en las actividades que se desarrollan

·         Se ve como competencia para que se reconozca el grupo

DESVENTAJAS

·         Que cuando se elige un líder de grupo la mayoría hace lo que él piensa

·         Es difícil que se dé buena comunicación

Miedo a no ser elegido

CONTRIBUIR CONTRIBUIR:

Estaremos en las actividades de trabajo que se desarrollen en el grupo para que este tenga ideas grupales, para ello se respetaran todas las ideas y formas de pensar de los demás en lo que se realizara en el grupo, porque todos somos parte de él y por lo tanto tenemos exceso a lo referido a manera de grupo.

VENTAJAS

·         Te socializas en el grupo

·         Se pierde el miedo

·         Puedes expresar tus ideas para ser consideradas

·         Estas activo en las actividades que se desarrolla

DESVENTAJAS

·         Que tu opinión no se respete

·         Burlas sobre opiniones

Miedo a opinar

APORTAR

APORTAR:

Aportaremos nuestras mejores ideas de trabajo para considerados en el grupo, esto se hará de manera respetable para que no exista temor de alguno de los integrantes del grupo y este se encuentre unido.

Ventajas

·         Facilita las cosas

·         Ahorra trabajo

·         Existen más ideas para elegir

·         Mayor convivencia con los compañeros de trabajo

·         Te socializas en el grupo

Desventajas

A veces tu contenido es votado

El miedo a aportar lleva a que no aportes

IDEAS (RECOMENDACIONES Y CRITICAS)

RECOMENDACIONES

·         Hacer más dinámicas de grupo

·         Salir a convivir juntos a lugares pacíficos

·         Ser más tolerantes con los demás

·         Respetar la opinión de los demás y puntos de vista

·         Empezarnos a juzgar para poder juzgar a los demás

·         Quitar las diferencias entre nosotros en grupo

·         Contar chistes para enriquecer el alma

·         Realizar actividades a nivel grupal

·         Hacer convivios para estar unidos como en familia

CRITICAS

·         Que vemos siempre por uno mismo y no ayudamos a los demás

·         No se respetan distintas opiniones

·         No está unido el grupo

·         Malos comportamientos

BIBLIOGRAFIA

Stoner, Freeman, Gilbert, James, Eduard, Daniel, (1996) “Administración”. Pearson. Sexta. México.

http://www.aulafacil.com/cursos/l19985/empresa/organizacion/trabajo-en-equipo/comunicacion

http://bitelia.com/2014/07/herramientas-para-comunicacion

extracto de varios libros. (2011). etapas de formacion de un equipo. 2014 principios, de . Sitio web: http://www.aulafacil.com/cursos/l19985/empresa/organizacion/trabajo-en-equipo/comunicacion

 (2007). comunicacion en equipo. 27 de enero del 2013, de ... Sitio web: http://bitelia.com/2014/07/herramientas-para-comunicacion