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8/14/2019 Act 5 SUPER

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Act 5: Quiz 1Apreciado estudiante:

Este quiz consta de 15 preguntas referidas a los contenidos de la Unidad 1, que usted habr de responder

en un tiempo mximo de 60 minutos. La calificacin mxima es de 25 puntos y esta ser automtica una

vez responda el cuestionario y lo enve.

Fecha de apertura del cuestionario:Septiembre 5 de 2013

Fecha de cierre del cuestionario:Octubre 7 de 2013

Puntaje mximo de la Actividad:25 puntos

Le deseamos muchos xitos en la prueba!

Lmite de tiempo: 1 hora

Cuestionario abierto: jueves, 5 de septiembre de 2013, 00:00

Cuestionario cerrado: lunes, 7 de octubre de 2013, 23:55Act 5: Quiz 1Question1Puntos: 1

Las diferentes teoras administrativas relacionadas con el hombre presentan caractersticas especficas que las han definido.

Establezca emparejamiento entre las teoras administrativas que se enuncian y el elemento de aplicacin caracterstica

referido para cada una de ellas:

Administracin de contingencia AMBIENTE

Administracin del desarrollo organizacionalSURGIMIENTO

Administracin cientfica ESTUDIOS

Administracin clsica ENFASIS

Question2

Puntos: 1

CONTEXTO: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones

de respuesta (1, 2, 3, 4). Solo dos (2) de estas opciones responden correctamente a la pregunta

de acuerdo con la siguiente informacin.

Marque A si 1 y 2 son correctas.

Marque B si 1 y 3 son correctas.

Marque C si 2 y 4 son correctas.

Marque D si 3 y 4 son correctas.

ENUNCIADO: En la bsqueda del equilibrio entre el trabajo, la vida personal y la productividad

empresarial se ha venido implementando el teletrabajo ya que estudios realizados han

determinado que presenta las siguientes ventajas para la organizacin:

1. Incrementa la satisfaccin laboral y la productividad.

2. Reduce los niveles de estrs.

3. Incrementa el tiempo de disfrute familiar.

4. Economiza costos de desplazamiento fabril.

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Seleccione una respuesta.

B porque 1 y 3 son correctas.

A porque 1 y 2 son correctas.

C porque 2 y 4 son correctas.

D porque 3 y 4 son correctas.

Question3

Puntos: 1

Dentro de las teoras administrativas basadas en las personas podemos citar a:


a. La Administracin en las relaciones humanas

b. La Administracin de contingencia

c. La Administracin cientfica

d. La Administracin del desarrollo organizacional

Question4

Puntos: 1

Dentro de la evolucin del trabajo, la poca en que los egipcios reconocen la necesidad de planear, organizar y controlar el

trabajo de las personas a su cargo para cumplir con los tiempos previamente establecidos para la entrega de las obras, se

sita en:


a. 2000 A. C.

b. 4000 A. C.

c. 2600 A. C.

d. 1800 A. C.

Question5

Puntos: 1

Dado que el trabajo debe dar a las personas la oportunidad de realizacin, es importante que cuando ellas se vinculan a

una organizacin se les entrene y se les diga especficamente:

Seleccione al menos una respuesta.

a. Los criterios en que se basar su evaluacin de desempeo

b. La significancia de la labor que realiza

c. Todo acerca de su trabajo y la forma de realizarlo

d. La identidad de la organizacin que lo vincula

Question6

Puntos: 1

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Para una mejor comprensin del concepto referido a laSociologa organizacional nos referimos a las perspectivas que lainfluyen, las cuales presentan caractersticas muy particulares que lasdefinen. Empareje cada una de las perspectivas citadas con lacaracterstica que le corresponda

Perspectivasociolgica

Se relaciona con la visin para describrir situaciones y conductas emitidas

Perspectivainteraccionista

Enfatiza que la conducta de los individuos y la percepcin de las si tuaciones dan significado a los hechos y acciones

Perspectivaevolucionista

Explica el origen y desarrollo de las sociedades e investiga secuencias generales

Perspectivadel conflicto

Considera que la lucha de clases (Obrero-Patrn) es permanente en la sociedad

Question7

Puntos: 1

Dentro de los aportes que se le reconocen a los egipcios en la evolucin histrica del trabajo se tienen:


a. Establecieron el principio de prevalencia, lo principal sobre lo accesorio

b. Propusieron la organizacin industrial como ciencia de estudios y movimientos

c. Aplicaron la descentralizacin para hacer ms productivas las actividades

d. Determinaron que las rdenes deban ser escritas antes que verbales

Question8Puntos: 1

A continuacin encontrar dos proposiciones as: una Afirmacin y una Razn, unidas por la palabra PORQUE. Usted debe

examinar la veracidad de cada proposicin y la relacin terica que las une y marcar la opcin que le corresponda:

Una de las razones de la importancia de la Sociologa organizacional radica en el hecho de que estudia a las personas en un

contexto individual especfico

PORQUE

En la medida en que se comprende a la persona como ser nico y perfectible en su labor y otros mbitos que le son conexos,

ser mucho ms productiva y eficaz en las tareas que se le asignen.


a. La afirmacin y la razn y la razn son VERDADERAS, pero la razn NO es unaexplicacin CORRECTA de la afirmacin

b. La afirmacin y la razn son VERDADERAS y la razn es una explicacinCORRECTA de la afirmacin

c. La afirmacin es VERDADERA, pero la razn es una proposicin FALSA

d. La afirmacin es FALSA, pero la razn es una proposicin VERDADERA

Question9

Puntos: 1

Dentro de los apotegmas o mximas del trabajo que segn Velsquez se deben tener en cuenta para unas adecuadasrelaciones, tenemos las siguientes, excepto:

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a. El trabajo es un sentido de dignidad pues es una forma de proyectarse y mostrarsus propias capacidades

b. El trabajo es un reto pues implica un desafo constante al estar esforzndonos cada da yen cada uno de las actividades

c. El trabajo es descubrimiento de los dems ya que permite reconocernos en los ellos

d. El trabajo es desarrollo social ya que incluye la oportunidad de tener sentido deresponsabilidad social

Question10

Puntos: 1

A continuacin encontrar dos proposiciones as: una Afirmacin y una Razn, unidas por la palabra PORQUE. Usted debe

examinar la veracidad de cada proposicin y la relacin terica que las une y marcar la opcin que le corresponda:

La Administracin clsica hace nfasis en la estructura de la organizacin

PORQUE

Reconoce funciones bsicas para la empresa que reduce a las funciones universales de la administracin, a saber: planear

(prospectiva), organizar (funcionamiento), dirigir (conduccin), coordinar (armonizacin) y controlar (verificacin).


a. La afirmacin y la razn y la razn son VERDADERAS, pero la razn NO es unaexplicacin CORRECTA de la afirmacin

b. La afirmacin es FALSA, pero la razn es una proposicin VERDADERA

c. La afirmacin es VERDADERA, pero la razn es una proposicin FALSA

d. La afirmacin y la razn son VERDADERAS y la razn es una explicacinCORRECTA de la afirmacin

Question11Puntos: 1

Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de

respuesta (1, 2, 3, 4). Solo dos (2) de estas opciones responden correctamente a la pregunta de

acuerdo con la siguiente informacin:

Marque A si 1 y 2 son correctas.

Marque B si 1 y 3 son correctas.

Marque C si 2 y 4 son correctas.

Marque D si 3 y 4 son correctas.

ENUNCIADO: En su condicin de Jefe de personal, usted ha sido comisionado por la Gerencia

general para vincular personal con destino al rea de produccin. Tal situacin conlleva a que al

personal seleccionado, en la fase de induccin, se le entrene y se le diga especficamente:

1. Cmo est haciendo su trabajo, con base en su evaluacin de desempeo.

2. Qu relaciones de significancia tiene el trabajo realizado con la produccin planeada.

3. Cules son las funciones propias y ocasionales del cargo que va a desempear.

4. Porqu es importante su trabajo y cmo repercute ste en la empresa.


C porque 2 y 4 son correctas.

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A porque 1 y 2 son correctas.

B porque 1 y 3 son correctas.

D porque 3 y 4 son correctas.

Question12

Puntos: 1

Conforme a la teora aportada por George Mead en lo referente al interaccionismo simblico, se afirma que el SELFest

compuesto por:


a. La percepcin y el lenguaje que utiliza el sujeto

b. La interaccin que conforma el simbolismo del sujeto

c. Las sensaciones y el aprendizaje que realice el sujeto

d. La conciencia y la imagen que de s mismo tiene el sujeto

Question13

Puntos: 1

Dentro de las variables bsicas que conforman la Organizacin, concebida esta como ente social creado intencionalmente

para el logro de determinados objetivos mediante el trabajo humano y los diferentes recursos, tenemos las

siguientes, EXCEPTO:


a. La tecnologa y el ambiente

b. Las tareas y las personas

c. La sociedad circundante y el estado

d. Los recursos materiales y los financieros

Question14

Puntos: 1

Dentro de las perspectivas que influyen en la Sociologa organizacional, aquella que afirma que los individuos son los que a

travs de sus conductas individuales y grupales y la percepcin de situaciones dan significado a los hechos y acciones que

ejecutan, es la denominada:


a. Perspectiva interaccionista.

b. Perspectiva evolucionista.

c. Perspectiva sociolgica.

d. Perspectiva funcionalista.

Question15

Puntos: 1

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