46921421 plano de negocios pronto

7/25/2019 46921421 Plano de Negocios PRONTO

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Plano de Negcios

09/2009

ECOCOACHING TREINAMENTO E DESENVOVIMENTO H!MANO "!NTO

A NAT!RE#A$

Res%ons&'el( Ma)ia de *&+i,a Viei)a

R-a P)o.e+ada 1 Residencial Ha'aii Casa 20

"a)di, o, Cli,a 3 C-ia4&5MT

CEP 67072221 5 *one 81: 70; 179;


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5 Incubao

A elaborao deste plano de negcio tem, tambm, como um dos seus principais

objetivos, o de participar do processo seletivo de projetos empreendedores que

sero incubados pela ARCA INCUA!"RA#

"-s+i>ica+i'a$ uscamos a Incubao por acreditar que$ A %cocoac&ing c&ega como

inovao no mercado brasileiro, sendo a primeira empresa que uni'ica coac&ing com

a sensibili(ao ambiental, uma necessidade atual e 'utura#

@5 Res-,o Eec-+i'o

Nosso negcio prestao de servios de treinamento e desenvolvimento &umano

atravs de )* modalidades+ Coac&ing de Renovao e !espertar Coac&ing, criado

por aria de -.tima /ieira, 0ro'essora Universit.ria, Coac& e 0alestrante#

" Coac&ing um processo que desenvolve nas pessoas &abilidades e

compet1ncias que ajudam a trans'ormao de inten2es em a2es que gerem

resultados positivos# " Coac&ing proporciona renovao cont3nua#

Nossas tcnicas, e4erc3cios e din5micas so inovadoras, pois coloca o &omem emcontato com a nature(a gerando equil3brio emocional, bem estar, qualidade de vida,

respeito e (elo pelo meio ambiente#

"s treinamentos acontecem no 0arque Nacional de C&apada dos 6uimares,

Nobres e 0antanal em montan&as matas e rios#

Nos e4erc3cios do Coac&ing de Renovao e do !espertar Coac&ing procuramos

sensibili(ar os participantes 'rente aos problemas ambientais da nossa regio,

principalmente do assoreamento dos rios, desmatamentos queimadas, diminuio

da 'lora e 'auna e polui2es das .guas e margens dos rios# Nas atividadesMaria de Ftima Vieira

Fone (65) 8403-5893 - e-mail fatimacuiaba@gmailcom- !ite """ecocoac#ingcombr%
mailto:[email protected]://www.ecocoaching.com.br/mailto:[email protected]://www.ecocoaching.com.br/


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recol&emos li4os na margem do rio e das tril&as# ostrando a import5ncia daresponsabilidade socioambiental# %sta ao promove uma reao imediata no

cotidiano dos participantes#

Nossos clientes so empresas publicas e privadas, pro'issionais liberais e

estudantes, todas as pessoas que buscam inovar e despertar para vida#

O Coac=ing de Reno'aBo direcionado para pessoas com estresse, cansao

mental, que desejam e precisam buscar novas reali(a2es, eliminar bloqueios que

limitem a reali(ao dos seus desejos, mel&orarem os seus relacionamentos

pessoais, aumentar os seus sucessos pro'issionais, ampliar o autocon&ecimento,

Re'orar a autocon'iana, encontrar tranq7ilidade e &armonia pessoal#

O Des%e)+a) Coac=ing direcionado a Adolescentes e 8ovens que buscam a

descoberta vocacional, a percepo de oportunidades e a construo de um projeto

de vida ideal para aprender a aprender, aprender a 'a(er, aprender a conviver e

aprender a ser, e com isso, ser capa( de tomar a decis2es certas , adquirindo novas

&abilidades e um comportamento empreendedor sendo um pro'issional preparadopara a globali(ao no mundo dos negcios em um 'uturo bem pr4imo# 0ara esta

modalidade temos diversos jogos de desa'ios, 9'otos no ane4o:#

Uma breve an.lise que nos indicaram que$ tanto para o Coac&ing de Renovao e

Coac&ing !espertar e4iste uma demanda e'etiva para os servios de o'erecidos#

/imos tambm que as empresas que atuam no mercado em sua grande maioria

so especiali(adas em outras atividades# Isso nos da um di'erencial competitivo que

nos proporciona uma abertura para 'ormar pro'issionais para atuar nesta .rea emtodo o rasil#

0retendemos capacitar pessoas nas empresas para utili(ar o coac&ing como

'erramenta na 6esto de pessoas#

Utili(aremos a %stratgia de liderana no custo e !i'erenciao, para viabili(ar as

pessoas a buscarem mais qualidade de vida#

" investimento inicial para se montar a empresa %coCoac&ing na odalidade de

%ncubao Residente gira em torno de R;


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Nosso plano 'inanceiro depende do suporte que receberemos da ARCA Incubadora,bem como o pra(o de retorno do investimento#

@$@ 5 E,%)eendedo)

Res%ons&'el( Ma)ia de *&+i,a 'iei)a

C0- >?@)=?>??=

R6 =*=))B@

Rua 0rojetada, @= Residencial ava3 casa *)

8ardim bom clima D Cuiab.Emt

C%0 F


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@$@$2 5 His+)ico

Um breve resumo+

!urante ?= anos atuei na indLstria e comercio de produtos de 'erro nacionais e

importados para pro'issionais de diversas .reas, como$ arquitetos decoradores

engen&eiros, serral&eiros artistas pl.sticos e tambm para construo civil#

No ano de *))@ quando passava por um 'orte desejo algo novo, mudana de vida,

queria ajudar as pessoas, transmitir min&a e4peri1ncia e bene'ici.Elas com isso, 'oi

ento que encontrei na doc1ncia uma lu( que bril&ou# %ncontrara uma 'orma de usar

toda a e4peri1ncia adquirida para bene'iciar as pessoas# -ui M busca desta

especiali(ao### % durante esta trajetria na -6/ 'a(endo um curso de 6esto

Ambiental e !esenvolvimento Hustent.vel descobri que as pessoas estavam

carentes de si mesmo###

0ois estamos vivendo em uma era onde o poder esta su'ocando o ser### 0recisamos

de algo mais### %ncontrei o coac&ing que treina para a vida# % mais uma ve( a lu(

bril&ou### Novamente 'ui M busca de especiali(ao###

%ncontrei uma organi(ao em erlin na Aleman&a, e atravs da eta'orum

Internacional me 'ormei em Coac&ing Integrativo# aravil&a

%m *))< tin&a em min&as mos a 'erramenta que me possibilitava treinar e

desenvolver o ser &umano para este to son&ado lema OUAI!A!% !% /I!A

A partir da3 comecei a desenvolver sistemas e'icientes e e'ica(es de atuar com o

coac&ing, nasceu o %coCoac&ing que Greinamento e o !esenvolvimento &umano

junto a nature(a com a2es de mel&oria para a vida e para o meio ambiente# %steprojeto comeou a tomar 'orma e se encontra pronto para incubao# 9implantao:

@$@$; 5 Es+)-+-)a O)ganiacional e legal

Hra# aria de -.tima vieira coordenadora do projeto# %st. encarregada de

coordenar todas as 'un2es do projeto, como$ desenvolvimento dos servios,

planos de marPeting, 'inanceiro e vendas# Q medida que as necessidades da

empresa 'orem surgindo estaremos ampliando o quadro de pessoal,

Maria de Ftima Vieira

Fone (65) 8403-5893 - e-mail fatimacuiaba@gmailcom- !ite """ecocoac#ingcombr5
http://ead2.fgv.br/http://ead2.fgv.br/mailto:[email protected]://www.ecocoaching.com.br/http://ead2.fgv.br/http://ead2.fgv.br/mailto:[email protected]://www.ecocoaching.com.br/


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contratando ou abrindo sociedade com pessoas especiali(adas tanto parasuporte e e4ecuo de tare'as#

0retendemos ser uma %mpresa de 0equeno 0orte, institu3do pela ei

Complementar n ?*>S*))B, por e4pressa vedao legal emitida pela

Hecretaria da Receita -ederal do rasil, atravs do artigo ?F, incisos TI e

TIII, uma ve( que con'iguram a prestao de servios decorrentes do

e4erc3cio de atividade intelectual, de nature(a tcnica, cient3'ica, desportiva,

art3stica ou cultural, que constitua pro'isso regulamentada ou assemel&ada#

@$@$ Es+)-+-)a *sica

F)ea ad,inis+)a+i'aD inicialmente estamos contando com o projeto de incubao

que disp2e de um espao, que devem estar alocados organi(adamente,

possibilitando o desenvolvimento das atividades de escritrio, sendo esta uma das

suas atividades 'undamentais, pois uma empresa bem organi(ada e bem

administrada ter. grandes c&ances de sucesso#

F)ea e+e)na %a)a +)eina,en+osD todo treinamento ser. ministrado no 0arque

Nacional de C&apada dos 6uimares, morros matas e rios, nobres e no 0antanal

de ato 6rosso na pousada 0iuval#

E-i%a,en+os -+iliadosD os equipamentos de segurana sero 'ornecidos pela

%coCoac&ing como$ coletes, capacetes, bias, bons e outros que se 'i(erem

necess.rios#

@$@$1 5 Me)cado Po+encial %a)a a+-aBo

No rasil e4istem diversos cursos de coac&ing, mas nen&um com as caracter3sticasMaria de Ftima Vieira



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propostas por este plano#" %stado de ato 6rosso est. passando por uma mudana 'ant.stica com a vinda

da Copa *)?@, assim estamos inseridos em um mercado que necessita dos servios

o'erecidos pela %cocoac&ing#

@$@$ 5 Es%eci>icaBo das a+i'idades

A EcoCoac=ing a+-a co, 02 ,odalidades(

@$ O Coac=ing de Reno'aBo

2$ Des%e)+a) Coac=ing$

O Coac=ing de Reno'aBo( um processo que visa renovar a vida das pessoas

cansadas e com estresse proporcionando mais alegria e qualidade de vida tendo

como objetivo Impulsionar a pessoa a sair da (ona de con'orto, e a organi(ar mel&or

seus pensamentos, ter mais criatividade e equil3brio emocional, isso tudo, junto a

Nature(a, com (elo e respeito pelo meio ambiente#

No Coac&ing, o coac& um especialista que leva o cliente a encontrar suas prprias

respostas# " cliente do Coac&ing e4plora o presente e aprende a sua 'orma de

planejar o 'uturo# %ste aprendi(ado gera recursos para o autocon&ecimento#

" 'oco do Coac&ing de Renovao desenvolver a compet1ncia do cliente de 'orma

gerativa, ou seja, mel&orando sua 'orma de pensar e agir, desenvolvendo

&abilidades, modelando estratgias con&ecidas ou e4ternas, de acordo com a sua

realidade e com respeito ao seu n3vel intelectual, cultural e emocional#

!urante o processo de Coac&ing poss3vel 'a(er simula2es ou ensaios para que o

cliente possa se antecipar a algum evento 'uturo#

Na P)i,ei)a e+a%a -a(emos uma descida de Rio 9Rio Claro: de >,@>P com paradas

para 'lutuao, din5micas onde recol&emos os li4os das margens do rio e %4erc3cios


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de %coCoac&ing com durao em media de )@&oras#Ideal para quem quer e precisade alegria, diverso, descontrao e muita, muita qualidade de vida#

"s e4erc3cios e din5micas so ministrados utili(ando e4emplos da 'auna e da 'lora,

pois na nature(a que encontramos 'atos que nos leva a re'letir a vida como ela

realmente ### HI0%H#

Na Seg-nda e+a%a %laboramos um plano de ao onde nossa equipe ministra

treinamentos personali(ados de acordo com as necessidades apresentadas naprimeira etapa# %sta etapa geralmente ministrada na empresa ou em local de'inido

pela %cocoac&ing#

ene>cios

Construo de Galentos+

Velo e respeito pelo meio ambiente

!esenvolve compet1ncias+

Auto avaliao cont3nua+

el&ora a produtividade+

el&orar os seus relacionamentos pessoais+

0roporciona mel&or qualidade de vida+

Amplia o autocon&ecimento+

Re'ora a autocon'iana+ 6era impacto positivo na sua vida pessoal e pro'issional#

P4lico

!estinaEse a todos os que queiram obter maiores reali(a2es na sua vida e estejam

dispostos a e4pandir as suas &abilidades mentais para conquistar os seus objetivos

com um di'erencial que s o Coac&ing de Renovao o'erece# 9e4erc3cios di.rios

para auto renovao:#




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O Des%e)+a) Coac=ing E

!espertando TAENTOS$

Um mtodo inovador que visa o bem estar '3sico e mental ao jovem e adolescente,

utili(ando e4emplos da 'auna e da 'lora com din5micas educativas e jogos de

desa'ios#

Gendo como objetivo principal despertar talentos atravs aprendi(ado do

empreendedorismo preparando o jovem e o adolescente para o mercado

globali(ado#

" !espertar Coac&ing Resgata nos adolescentes e nos jovens valores ticos

universais, que leva a compreenso e recon&ecimento que ningum bom em

tudo, e que precisamos uns dos outros, pois a plenitude da pessoa no est. em si,

mas na comun&o com os outros e com a nature(a conscienti(andoEo e mostrando

atravs de a2es a import5ncia da responsabilidade scio ambiental#

Na P)i,ei)a E+a%a'a(emos uma din5mica ao no leito do rio onde contem e4erc3cios

de recol&imento de li4os das margens e do leito, observamos os movimentos da

mata, 'alamos sobre sua import5ncia e os signi'icados de cada som# Neste momento

colocamos nossos sentidos livres como ao ar na mata que encontra obst.culos, mas

que os contorna como uma dana 'rentica para a vida# Nesta etapa a durao das

atividades de apro4imadamente )> &oras#

Na seg-ndaetapa os encontros so ministrados em uma sala contendo diversos

jogos e desa'ios onde durante >) minutos buscamEse solu2es com os jogos# % >)

minutos de debate e e4erc3cios com temas que aborda o despertar do

empreendedor que e4iste em cada um# " numero de encontros de'inido de acordo

com as necessidades de cada um#

I,%o)+Jncia(0ara -i Ca)los Ca4)e)a cons-l+o) de e,%)esas e %)o>esso) da *GV;Maria de Ftima Vieira



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As crianas devem comear a ser preparadas para o futuro profissional aos 14

anos, pois nesse momento, que importante discutir sobre o mundo do

trabalho e do emprego, com debates e explicaes que esclaream as d!vidas

e preparem os "ovens para que se"am capa#es de gerir a pr$pria vida, inclusive

financeira, formando um esp%rito mais empreendedor e aut&nomo'

*o,en+os do Des%e)+a) Coac=ing

?# C)ia)Camin&o do auto desenvolvimento e autocon&ecimento

"bjetivos pessoais e pro'issionais

Velo e respeito pelo meio ambiente

*# Plane.a)

%stratgias para atingir objetivos

Novas compet1nciasNovos negcios

3 Desen'ol'e)

iss2es pessoais, pro'issionais

%quil3brio entre as v.rias .reas da vida

armonia de a2es

0otencial ine4plorado

4 Sol-ciona)

Con'litos

Impasses

5 M-da)

"bjetivos pessoais e pro'issionais

Capacidades e &abilidades

.bitos

Rumos da carreira ou dos negcios

Rela2es interpessoais


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6 T)ans>o),a)Hon&os em metas

0rocrastinao em a2es e'icientes e e'ica(es

-racassos em aprendi(ado

0ensamentos para obter o que se deseja

"bst.culos em desa'ios

& Mel=o)a)

/ida pessoal, pro'issional e 'inanceiraCapacidades e &abilidades

Comunicao intrapessoal e interpessoal


0er'ormance em diversas .reas da vida

Capacidades de liderana

Congru1ncia entre misso e viso de 'uturo

6erenciamento de tempoGomada de deciso

@$@$6 5 *on+es de )ecei+as

A %coCoac&ing espera 'aturar inicialmente um valor de R;


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Homos a Lnica empresa que presta este tipo de servio onde o ser &umano renovado e despertado para vida# Ouando utili(amos e4emplos da nature(a para

ministrar as din5micas e os e4erc3cios estamos colocando as pessoas 'rente a 'rente

com a prpria vida com os problemas e solu2es do meio ambiente# Ouando

estamos na nature(a o mundo e a vida parece mais simples e conseguimos

visuali(ar e sentir o pra(er de viver, e de proporcionar vida para as 'uturas gera2es,

atravs de novos &.bitos e a2es que preserva o meio ambiente# 6erando vida,

Alegria, e responsabilidade ambiental#

-a(emos o teatro da vida real com personagens reais# Giramos as quest2es

9problemas: da mente e colocamoElas diante dos nossos ol&os, para analisar, avaliar

e assim buscarmos as solu2es# Contamos com diversos jogos de desa'io que so

utili(ados para e4ercitar a mente, num jogo de ao e reao#

( ) *lane"amento +stratgico


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Uma das primeiras a2es da %coCoac&ing ser. elaborao de um planejamentoestratgico#

%sta ao se 'a( necess.ria para viabili(ar as a2es de curto mdio e longo pra(o,

pois sabemos da necessidade de visuali(ar o 'uturo j. programado#

*a)e,os es+e Plane.a,en+o %o) -e(

Te,os -,a Misso(

Greinar e !esenvolver pessoas para obter mel&or qualidade de vida, respeitandosuas individualidades e 'ornecendo 'erramentas para uma vida sustent.vel c&eia de

reali(a2es pessoais e pro'issionais#

P)e+ende,os(

-ornecer servios para pequenas e medias e grandes empresas de Cuiab. e regio#

Her uma empresa recon&ecida pela qualidade e resultados dos servios prestados#

Viso P)o.eBo %a)a 01 anos(

Her uma empresa recon&ecida pela qualidade dos servios prestados e ter estrutura

'3sica e organi(acional para gerar multiplicadores de %coCoac&ing#

Nosso *oco(

Oualidade de /I!A#

Pon+os *o)+es(

!i'erencial competitivo voltado para renovao cont3nua do indiv3duo#

Pon+os *)acos(

Concorrentes com produtos similares#

O%o)+-nidades(

6rande numero de pessoas com necessidades de mudanas#




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uitos jovens e adolescentes que precisam despertar para a vida

- plane"amento no di# respeito a decises futuras, mas .s implicaes

futuras de decises presentes/' *eter 0rucer

2$@$@ 5 -b"etivos 2erais3

0otenciar recursos pessoais para atingir metas com e'ici1ncia e e'ic.cia para

eliminar limita2es e ter uma vida plena e bem sucedida, de reali(a2es pessoais e

pro'issionais sem dei4ar de lado o Velo e o respeito pelo meio ambiente que so

'ontes de qualidade de vida#

O4.e+i'os Ro+inei)os(

inistrar palestras 'ocando a import5ncia do ser &umano na nature(a e os

bene'3cios que podemos ter quando racionali(amos o uso de recursos no

renov.veis, aproveitando e utili(ando materiais# Reciclados, incentivar a preservao

do meio ambiente#

O4.e+i'os ino'ado)es(

0rodu(ir condi2es para captar e agregar a simplicidade da vida, tornandoEa mais

agrad.vel# %star em contato com a nature(a, nos leva ao estado de pa( em nossa

mente#

2$@$2 5 etas

Nossa meta principal a satis'ao plena do nosso Cliente# % em )* anos e sermos

uma empresa recon&ecida pela qualidade e resultados dos servios prestados#

9e'ici1ncia e e'ic.cia:#




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2$@$; 3 +stratgias

Utili(aremos a %stratgia de !i'erenciao e iderana no custo# /amos o'erecer

servios a bai4o custo, sem negligenciar a qualidade, dos servios o'erecidos#

Com a di'erenciao, nossa preocupao ser vista no setor como inovadora,

tendo algo de singular para o'erecer#

/amos Grabal&ar para potenciali(ar as &abilidades dos participantes de 'orma que

gere resultados positivos no meio onde eles esto inseridos#

P)inc%ios Es+)a+Kgicos

%star Comprometido com a satis'ao do Cliente, nosso trabal&o deve ser

permanentemente orientado para atender e superar as e4pectativa#

L-alidade$

%staremos buscando a qualidade em todos os servidos o'ertados pela

%coCoac&ing#

Con+in-idade$

A viso em longo pra(o deve prevalecer sobre resultados de curto pra(o#

uscaremos desenvolver rela2es duradouras e parcerias#

-c)o$

medida da e'ic.cia do nosso trabal&o e a base do nosso crescimento#

Rec-)sos H-,anos$

"s colaboradores sero a nossa maior 'ora# !evemos proteger seu

desenvolvimento pro'issional, crescimento e sua valori(ao

Res%onsa4ilidade Social$




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Her Ltil M comunidade# Respeitar e 'a(er se respeitar o indiv3duo, a sociedade e omeio ambiente#

0ara ic&ael 0orter W Uma empresa s capaz de Superar em desempenho os

concorrentes se conseguir estabelecer uma diferena que possa preservar.

Ela precisa proporcionar maior valor aos clientes ou gerar valor comparvel, a

um custo mais baio, ou ambos!.

('1'4 ) +quipes 0irigentes

A %coCoac&ing pretende 'ormar uma equipe multidisciplinar para atuar 'rentes aos

servios#

2$@$1 5 O)ganiaBo do P)ocesso P)od-+i'o

" processo produtivo da %coCoac&ing muito parecido com o processo produtivo

de uma consultoria, uma ve( que con'iguram a prestao de servios decorrentes do

e4erc3cio de atividade intelectual#

Hegue resumido con'orme abai4o$

P)os%ecBo(

Identi'icao de clientes potenciais e pessoas de contato nas organi(a2es alvo, tais

como !iretores 6erentes e 3deres de 0rojetos#

Con+a+o Inicial$

" contato inicial com o cliente mantido, normalmente, por tele'one, momento em

que 'ica uma visita de venda e apresentao dos servios#

Ela4o)aBo de P)K5Diagns+ico$Maria de Ftima Vieira



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%sta etapa consiste em con&ecer os interesses e as necessidades do clientequando, mediante um prEdiagnstico, sero de'inidos os objetivos a serem

alcanados#

Ela4o)aBo da P)o%os+a de Se)'iBo O)Ba,en+o o- Con+)a+o$

!epois de visitado o cliente e col&idas Ms in'orma2es indispens.veis M reali(ao

dos trabal&os, o consultor elabora proposta de servio, ou contrato, onde constam

aqueles objetivos, metodologia, carga &or.ria de trabal&o, bem como data de

encerramento, valor e condi2es de pagamento, alm de outras usuais#

A%)o'aBo do Con+)a+o$

A proposta de servio, ou contrato, ser. apresentada ao cliente para que este o

aprove#

In'es+igaBo e An&lise dos *a+os$

Aps aprovado e assinado o contrato de prestao de servio, iniciamEse os

trabal&os que se desenvolvero dentro da metodologia aprovada#

%m termos gerais os trabal&os iniciamEse com uma investigao e busca de soluo

dos problemas que a'etam a empresa# Heguida a 'ase de investigao, e an.lise dos

'atos observados, a qual em relatrios dever. conter as devidas recomenda2es

para implementao#

I,%le,en+aBo das Reco,endaBes$

" relatrio ser. apresentado ao cliente, ocasio em que ocorrer. a autori(ao

deste para implementao das recomenda2es# He aprovada, naturalmente, de'inir.

o cronograma de e4ecu2es e as acompan&a at a 'ase 'inal# Neste momento, umrelatrio 'inal dever. ser emitido, onde sero relatadas as mudanas ocorridas, osMaria de Ftima Vieira

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impactos positivos surgidos e ser. dado por encerrado o trabal&o#

Acei+e e Rece4i,en+o %elos Se)'iBos P)es+ados(

Aps aceite pelo cliente o pagamento dos servios ser. 'eito obedecendo Ms

cl.usulas contratuais, em termos de pra(o e valor em relao M e4ecuo dos

servios prestados#

5 6 *arcerias

A %coCoac&ing buscar. no mercado parceiros que queiram contribuir com o

desenvolvimento sustent.vel da vida e do meio ambiente# 0essoas e empresas com

viso empreendedora e que ten&a con&ecimento da import5ncia da preservao do

meio ambiente#

/amos uscar patroc3nios para ministrar palestras de desenvolvimento sustent.vel

nas escolas publicas, nos centros comunit.rios dos bairros, e outros#

E, )ecen+e %es-isa encon+)ei a ca)+a e,%)esa)ial %a)a o Desen'ol'i,en+o

S-s+en+&'el da CXARA !% C"RCI" ING%RNACI"NA 9uma organi(ao

internacional que trabal&a para promover e assessorar o comrcio internacional

e glo4aliaBo:#

P)inci%io 0@5 P)io)idade na e,%)esa

"#econhecer a gest$o do ambiente como uma das principais prioridades na

empresa e como fator dominante do desenvolvimento sustentvel% estabelecer

pol&ticas, programas e procedimentos para conduzir as atividades de modo

ambientalmente seguro!.

5'1 ) 7esponsabilidade 8ocial e eio Ambiente


http://pt.wikipedia.org/wiki/Globaliza%C3%A7%C3%A3omailto:[email protected]://www.ecocoaching.com.br/http://pt.wikipedia.org/wiki/Globaliza%C3%A7%C3%A3omailto:[email protected]://www.ecocoaching.com.br/


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A empresa em todo o momento re'lete em suas estratgias a import5ncia em

trabal&ar no indiv3duo conscienti(andoEo da responsabilidade socioambiental e dos

bene'3cios por ela gerada#

Cada cidado precisa perceberEse como agente ativo no conte4to em que vive e

procurar a cada instante a sua qualidade de vida, sabendo que esta qualidade est.

diretamente ligada ao ambiente em que vive#

As palestras o'erecidas, camin&adas ecolgicas e o contato direto com a nature(a,

atravs do Coac&ing de Renovao e do !espertar Coac&ing sensibili(am a cada

componente do grupo a (elar pelo meio ambiente, pois durante as din5micas a2es

e pr.ticas ambientais 'a(em parte da programao#

As pessoas observam que o simples, o contato com a 'lora, 'auna, com os

procedimentos saud.veis os direcionam para um camin&o de sucesso em todos os

aspectos#Ouem cuida e (ela da vida como um todo, gera alegria e bem estar para todos#

5 Plano de Ma)e+ing

Nossa primeira ao ser. apresentar a empresa para a sociedade, atravs de um

evento onde teremos convidados especiais que 'alaro dos bene'3cios que nossos

servios podem proporcionar#%staremos no dia a dia em contato direto com o pLblico alvo por meio de tele'one, eE

mail e visitas# aver. um 'eedbacP de todos os treinamentos reali(ados pela

empresa#

-aremos distribuio de 'olders e pan'letos nas institui2es# !entre todas as

possibilidades do plano de operao#

Goda a ao que necessitar de apoio log3stico estar. sendo terceiri(ado de acordo

com as necessidades#




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Nossa estratgia de negocio ser. 'a(er de cada cliente um divulgador dos nossos

servios#

$@$@ 5 Se+o)(

%m Cuiab. o %coCoac&ing ser. a primeira %mpresa a desenvolver este servio#

-i(emos uma pesquisa e no encontramos nen&uma empresa atuando com o

Coac&ing de Renovao ou com o Coac&ing despertar#

$@$2 5 Dese,%en=os do se+o) e, o-+)os %ases

" segmento de %coCoac&ing tem crescido muito nos estados unidos, Canad.,

%span&a, It.lia, 'ranca e 8apo %stes pa3ses investem muito em moldar

comportamentos e criar esp3rito empreendedor desde muito cedo nas pessoas#

0esquisas recentes reali(adas nos %stados Unidos mostram que o sucesso nos

negcios depende principalmente de nossos prprios comportamentos,

caracter3sticas e atitudes, e no tanto do con&ecimento tcnico de gesto quanto se

imaginava at pouco tempo atr.s# Ouanto mais alto 'or o n3vel de escolaridade de

um pa3s, maior ser. a proporo de empreendedorismo por oportunidade#

$@$; 3 Clien+ela(

%mpresas 0Lblicas e 0rivadas,

0ro'issionais liberais

0essoas que buscam qualidade de vida#

%studantes de N3vel dio e Universit.rio


Fone (65) 8403-5893 - e-mail fatimacuiaba@gmailcom- !ite """ecocoac#ingcombr%0


21/42

0essoas a procura objetivos mel&ores para suas vidas, pessoas na busca derecolocao pro'issional, pessoas em 'ase de mudanas, pessoas procurando

mel&oria de desempen&o, empreendedores a procura de apoio pro'issional,

estudantes em 'ase prEvestibular ou escol&a de carreira, pessoas a procura de

estratgias mel&ores para sua vida e de seus 'amiliares, pessoas pLblicas a procura

de mel&ores desempen&os#

As empresas que contratam coac&ing para mel&orar a tomada de decis2es dos

dirigentes, para mel&orar o trabal&o das equipes, para 'ormao de l3deres

mel&ores#

" Coac&ing torna os colaboradores mel&ores em todo seu desempen&o#

$@$ 3 Conco))ncia

Algumas empresas de consultoria trabal&am com um treinamento ao ar livre para

'ormao de equipes, mas o mtodo utili(ado completamente di'erente#

%mpresas de Gurismo comerciali(am o turismo de aventura, que tem como 'oco

principal o la(er e entretenimento#

9 ) +stratgias de areting

0retendemos utili(ar esta estratgia ANYIH% HZ"G 9-"-A: por ser uma empresa

de servios#

-"R[AH$

Hervio inovador no mercado#

Nic&o de mercado+

0ro'issionais quali'icados#

-RAOU%VAH$

-alta de estabilidade no

'aturamento#


Fone (65) 8403-5893 - e-mail fatimacuiaba@gmailcom- !ite """ecocoac#ingcombr%$


22/42

"0"RGUNI!A!%H$

6rande numero de pessoas

com necessidades de

mudanas#

uitos jovens e adolescentes

que precisam despertar para a

vida

A%A[AH$

Concorr1ncia com produtos

similares#

Abrir oportunidade deste nic&o

a outras concorrentes da .rea#

1$@$@ 3 P)eBos dos se)'iBos

A %coCoac&ing vai primar em preos compat3veis com cada pLblico alvo, revendo

constantemente o valor atravs de pesquisas continuas junto aos clientes e o

mercado atual#A composio do preo de venda compreende$

Custo do servio+

!espesas vari.veis+

!espesas 'i4as+

ucro l3quido#

/ale lembrar que cada servio tem seu valor espec3'ico de custo em moEdeE

obra eSou em material# "s valores abai4o descritos so valores medianos#

A empresa fornecer: os seguintes servios3

0escrio dos servios alor individual

'oaching de #enova$o () encontros 7< 19=,==*espertar 'oaching () encontros 7< 1(=,==0alestra semanal 7< 9=,==

alor para mais de 1(

pessoas


Fone (65) 8403-5893 - e-mail fatimacuiaba@gmailcom- !ite """ecocoac#ingcombr%%


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Coac&ing de Renovao )* encontros 7< 15=,==!espertar Coac&ing )* encontros 7< 11=,==0alestra semanal 7< 4=,==

1$@$2 5 Relaciona,en+o co, os Clien+es$

Nesta relao buscaremos a compreenso pro'unda de suas necessidades#

As necessidades dos clientes mudam e evoluem constantemente# Antecipamos a

essas mudanas para ter vantagens competitivas#

Nosso -"C" N" CI%NG%, estar comprometido com o resultado e o sucesso do

cliente, tendo a percepo de que tipo de cliente tem M sua 'rente e buscando a

'orma mais e'ica( de se comunicar considerando as caracter3sticas principais

daquele cliente# Cada ser &umano Lnico e gosta de ser tratado como tal# "

marPeting de relacionamento um di'erencial que encanta o Cliente#

%staremos sempre em contato com nosso cliente analisando e avaliando nosso

atendimento atravs do 'eedbacP#

1$@$; 5 O P)o.e+o

" projeto Coac&ing de Renovao e o !espertar Coac&ing viabili(am a produo de

novas idias e novos con&ecimentos com processos intuitivos e criativos, pois

acreditamos que a criatividade e a capacidade de inovao evidenciam o potencial

do indiv3duo para mudar, para crescer e aprender ao longo da vida#

$ 3 A+i'idades e+)as

DinJ,icas ed-ca+i'as do Des%e)+a) Coac=ing

Con+edo

%struturado em *) orasSaulasMaria de Ftima Vieira



24/42

COACHING co, >oco na Sol-Bo$

Md-lo I

Coac&ing de &abilidades sociais e emocionais

Coac&ing de reorgani(ao cognitiva

Coac&ing de autoEimagem

Coac&ing de desenvolvimento intelectual#

Md-lo II

/alores que no tem preos

/alores sociais

/alores sentimentais 4 valores materiais

/alor da "bedi1ncia

/alor da responsabilidade/alor da ami(ade

/alor do Amor#

Md-lo III

Indiv3duo e sociedade

-am3lia e sociedade

Condutas sociais e individualismo

Cidadania e (elo#

Me+odologia

Sala de a-la e/o- a-di+)ioD em espao interativo, onde sero desenvolvidos

trabal&os em equipe, interagindo com os demais participantes atravs de din5micas

e e4erc3cios do !espertar Coac&ing#




25/42

Pales+)as Minis+)adas e, a,4ien+e e+e)no e in+e)no$

A 'ora da motivao para o crescimento pessoal e pro'issional

Atendimento

Atitude, autoEestima e autocon'iana

Avaliao e desempen&o 4 comportamento no trabal&o

Coac&ing de Renovao

Comportamento do consumidor

Comunicao empresarial 9equipes, clientes:

%mpreendedorismo

%mpreendedorismo e %stratgias de Negcios

6esto ambiental e desenvolvimento sustent.vel

6esto empresarial

iderana

ercadologia ercadoSarPeting

otivao cont3nua

Negociao

"ratria


Rela2es Intrapessoais

/endas

>'1' 6 ?ronograma

ATIVIDADES Jan

2010

Fev

2010

Mar

2010

Abr

2010

Mai

2010

Jun

2010

Julh

2010

Ago

2010

Set

2010

Out

2010

Nov

2010

Dez

2010




26/42

0lanejamento %stratgico T T

Apresentao da %mpresapara sociedade

T

0lanejamento de /endas T

Criao de normas eprocedimentos para e4ecuode cursos

T T

An.lise e criao de materialde marPeting$ cat.logos,'olders

T T T

anamento dos cursos T

Criao de cronograma deatividades e 0lano de Ao

T 4

'laneamento e imlanta*+o de

tecnologia, da informa*+o

T T T

6 5 Plano *inancei)o

In>o),a+i'o( Nosso plano 'inanceiro depende do suporte que receberemos da

ARCA Incubadora, bem como o pra(o de retorno do investimento# " que segue

abai4o descrito so in'orma2es b.sicas de uma empresa prestadora de servios#

T)i4-+os

" imposto relativo Ms vendas de servios o IHHON 9Imposto Hobre Hervio de

Oualquer Nature(a:# Cada munic3pio tem legislao espec3'ica quanto aos

percentuais e tambm quanto aos incentivos a micro e pequenas empresas# "

IHHON pago obedecendo M legislao municipal do munic3pio onde os servios

'oram e4ecutados e no necessariamente no munic3pio re'erente ao endereo da

%mpresa#

*)e+e o- des%esas de loco,oBo




27/42

"s gastos relativos a retirar e entregar os servios e4ecutados eSou dedeslocamento de pessoal para prestar o servio em locais determinados pelos

clientes#

" valor relativo a esses gastos depender. de cada servio e pode ser inclu3do no

preo a ser cobrado ou ainda cobrado M parte do cliente, mas em ambos os casos

preciso que voc1 apure esses gastos e apresente juntamente com o oramento total

do servio solicitado#

As despesas de deslocamentos devem ser apuradas servio a servio#

As despesas para retirar e entregar servios podem ser consideradas pelo

percentual mdio visto at aqui para comiss2es e ta4as de administrao#

E Itens para 0lanejamento

0lanejamento anual de cursos+

Implantao de rotinas e procedimentos+

!emonstrao de resultados+

-lu4o de cai4a+

Contas a pagar e a Receber+

Controle de contratos+

Controle de ativos e passivos+

Controle patrimonial+

Controle de clientes inadimplentes+

A2es para correo de desvios+

A2es para aumentar o 'aturamento+

A2es para controle de despesas+

A2es para aumento de lucratividade+

6$@$@ C-s+os e in'es+i,en+os

" investimento inicial para se montar a empresa %coCoac&ing na Modalidadede

Enc-4aBo Residen+e gira em torno de R;


28/42

reais:# !entre os principais itens necess.rios destacamos$

Computadores 0essoais 0ort.teis E /alor Unit# R;

*##))),))

9Gr1s mil reais:

/alor Gotal estimado R;


29/42

nLmero de meses do per3odo# " imposto poder. ser determinado trimestralmente oucom opo do ucro estimado mensalmente e apurao anual+

E CH E \, determinada nas mesmas condi2es do IR08+

E 0IH E ?,B=\ E sobre a receita bruta total, compens.vel+

E C"-INH D F,B\ E sobre a receita bruta total, compens.vel#

E INHH E /alor devido pela %mpresa E *)\ sobre a 'ol&a de pagamento de sal.rios,

prElabore e aut]nomos+

E acordo com a atividade da empresa, de ?\ a >\+

E /alor devido pelo %mpres.rio e Aut]nomo E A empresa tambm dever. descontar

e reter na 'onte, ??\ da remunerao paga devida ou creditada a qualquer t3tulo no

decorrer do m1s, ao aut]nomo e empres.rio 9scio ou titular:, observado o limite

m.4imo do sal.rio de contribuio 9o recol&imento do INHH ser. 'eito atravs da

6uia de 0revid1ncia Hocial E 60H:#

IHH D Calculado sobre a receita de prestao de servios, varia con'orme o

munic3pio#

7$ 5*on+es de Pes-isas

/eja#com

H%RA% H^" 0AU"

6esto %scolar E %ducar para Crescer

&ttp$SSeducarparacrescer#abril#uol#com#brSgestaoEescolarSinde4#s&tml

"""fgcombr

!"RN%AH, 8#C#A# Capacitao dos 6erentes de Incubadoras na %laborao e

Utili(ao do 0lano de Negcios como uma %stratgia para se !isseminar seu


http://educarparacrescer.abril.uol.com.br/gestao-escolar/index.shtmlhttp://www.fgv.com.br/mailto:[email protected]://www.ecocoaching.com.br/http://educarparacrescer.abril.uol.com.br/gestao-escolar/index.shtmlhttp://www.fgv.com.br/mailto:[email protected]://www.ecocoaching.com.br/


30/42

Conceito junto Ms %mpresas Incubadas# Ssubmetido ao IT Hemin.rio Nacional de0arques Gecnolgicos e Incubadoras de %mpresas, 0orto AlegreERH, set# ?aS#

!"RN%AH, 8#C#A# 0lano de Negcios$ %strutura e %laborao# Apostila# Ho

Carlos H0# mai# ?b#

9. Aneos

C!RRIC!!M VITAE DOS SCIOS

aria de @:tima ieiraP)o>esso)a Coac= Pales+)an+e Cons-l+o)a e Ges+o)a P4lica$'-eli( aquele que trans'ere o que sabe e aprende o que ensina# Cora Coralina


http://www.pensador.info/autor/Cora_Coralina/mailto:[email protected]://www.ecocoaching.com.br/http://www.pensador.info/autor/Cora_Coralina/mailto:[email protected]://www.ecocoaching.com.br/


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G)ad-aBoGes+o P4lica8Unic Universidade de Cuiab.:

Mes+)andoPsican&lise Ed-caBo e Sociedade8INSET SP:

Ps G)ad-aBo

etodologia 0e *esquisa 6 0ocncia9*GV *-ndaBo Ge+lio Va)gas:

?oaching + Construo de Galentos9Me+a>o)-, In+e)nacional e)li, 5 Ale,an=a:

C-)sos de L-ali>icaBo Plena

2esto Ambiental + 0esenvolvimento 8ustent:vel

8*GV *-ndaBo Ge+lio Va)gas:$

Auto ?ad *ro"etos Arquitet&nicos

Senai C-ia4&5MT

Bcnicas em -rat$ria


Fone (65) 8403-5893 - e-mail fatimacuiaba@gmailcom- !ite """ecocoac#ingcombr3$


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8!ni'e)sidade *ede)al de Ma+o G)osso:

encendo - edo 0e encer

8An+=)o%os Cons-l+ing: P)o>$ -i Al,eida Ma)ins$

-s 0esafios 0a +mpresa *ara - 8culo CCI

8An+=)o%os Cons-l+ing: So)oca4a SP$ P)o>$ -i Al,eida Ma)ins$

A @ora 0a otivao *ara - 0esenvolvimento *essoal + *rofissional


areting *ol%tico8P)o>$ Ca)los A-g-s+o Man=anelli P)esiden+e da

AssociaBo )asilei)a de Cons-l+o)es Pol+icos:$

His+)ico 5Atuei no Ramo de -erragens por *> anos com a empresa -.tima-erragens sendo l3der em Artes em -erro# Artes que esto presentes em diversas

resid1ncias e praas de Cuiab. e Regio como$ a 0raa do 0arque e on3'.cia

9Coreto, 0ostes %stilo -ranc1s, ancos:, %scada do Aeroporto arec&al Rondon,

0raa 0opular e outros#

oje utili(a das e4peri1ncias adquiridas para atuar como Coac= e Pales+)an+e e

P)o>esso)a nos c-)so S-%e)io) de 6esto de Recursos umanos, 6esto

%mpreendedora, 6esto % arPeting No IC%C em Cuiab.# inistrando As

!isciplinas de$

Administrao de Cargos e Hal.rios+

Avaliao de !esempen&o+

Cadeia de !eciso na 6esto de Negcios+

Comportamento do Consumidor+

!in5mica das Rela2es Interpessoais+Maria de Ftima Vieira

Fone (65) 8403-5893 - e-mail fatimacuiaba@gmailcom- !ite """ecocoac#ingcombr3%


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-undamentos da Administrao+

6esto %mpresarial, %mpreendedorismo e %stratgias de Negcios+

ercadologia+

odelos de iderana+

Greinamento e !esenvolvimento#

Co,%e+ncias(

2esto *!blica

Ouali'icao em administrao e gesto pLblica para atuar na es'era da

administrao 'ederal, estadual e municipal#

abilidade para e4ercer a 'uno de consultora em empresas pLblicas e privadas,

nas quais pode 'a(er planejamento estratgico, projeo de cen.rios pol3ticos,

reali(ar e analisar pesquisas de opinio pLblica# em comoAssessorar grandes l3deres, alm de atuar no suporte a parlamentares e

representantes do %4ecutivo#

?oaching ) @omento *ara otivao

8e)nd Ise)+ 3 Me+a>o)-, In+e)nacional ERIM 5 AEMANHA:

0ossibilitam ao %4ecutivo 'a(er uma mel&or an.lise e re'le4o sobre 'atos,

problemas, desa'ios e dilemas reais en'rentados no seu dia a dia e buscando

a H"U[^"+

-omento para manterEse 'ocado nos seus objetivos e prioridades+

-omento para equil3brio emocional que leva a ouvir a si prprio, clari'icar os

desa'ios, re'letir e decidir com o 'oco na H"U[X"#

etodologia 0e +nsino 8uperior ) 0ocncia

8*GV 5 *-ndaBo Ge+lio Va)gas:




34/42

A etodologia de %nsino Huperior aborda a postura e a pr.tica docentes, noconte4to macro da universidade e no espao da sala de aula#

" 'oco desta o planejamento e a avaliao da 'orma como se disponibili(am as

in'orma2es aos alunos, para que eles possam, a partir delas, construir S reconstruir

seu con&ecimento#

etodologia 0e *esquisa 6 0ocncia

8*GV 5 *-ndaBo Ge+lio Va)gas:A etodologia de 0esquisa 'ocali(a temas relacionados M produo cient3'ica,

abrangendo quest2es que vo desde os limites da ci1ncia at as di'iculdades

en'rentadas atualmente na produo de con&ecimento no rasil# GrataEse das

di'erentes 'ormas de se 'a(er pesquisa, das metodologias e dos instrumentos de

coleta de dados, e da 'ormatao de projetos e de relatrios de pesquisa#

2esto Ambiental e 0esenvolvimento 8ustent:vel8*GV *-ndaBo Ge+lio Va)gas:$

Aborda e traa um vasto panorama da questo ambiental nos nossos dias,

abordando quest2es a respeito das rela2es do &omem com o meio ambiente, bem

como de suscitar re'le42es acerca das conseq71ncias que essas rela2es v1m

desencadeando# Aspectos '3sicos, mas tambm os aspectos sociais e pol3ticos#

Auto ?ad *ro"etos Arquitet&nicos

SENAI C-ia4&5MT

A)-i+e+-)a(0rojetos, !ecorao e !esigner de interior# 0inturas especiais#

Arte em 'erros 'orjados nacionais e importados# Arte em vidro, /itrais e osaicos#

Artes que au4iliam na educao#

areting *ol%tico

8P)o>$ Ca)los A-g-s+o Man=anelli P)esiden+e da AssociaBo )asilei)a de

Cons-l+o)es Pol+icos:$




35/42

"ratria$ inguagem na Geleviso, R.dio, Gcnicas de Com3cios#Comportamento em %ventos %leitorais, !ebates, Hlogan, 8ingles e %stratgias#

Bcnicas +m -rat$ria

8!ni'e)sidade *ede)al de Ma+o G)osso:

Comunicao e arPeting 0essoal com base em Autocon&ecimento abilidades

Comportamentais 0lanejamento# Articulao, pronLncia, 'lu1ncia, pausas, 1n'ase,

volume, modulao, entusiasmo, gestos e e4press2es 'aciais, contato visual,

apar1ncia, equil3brio, micro'one, esboo, vo(, tema, introduo, concluso, clare(a,

recursos visuais#

encendo - edo 0e encer

8An+=)o%os Cons-l+ing: P)o>$ -i Al,eida Ma)ins$

ostra que para ter sucesso as pessoas precisam em primeiro lugar perder o medo

de vencer#

-s 0esafios 0a +mpresa *ara - 8culo CCI


Como desenvolver um marPeting realmente adequado M nova realidade do

mercado_ Como vender nos dias de &oje_ "s -undamentos da empresa para

vencer num mundo onde &. muitos concorrentes, com qualidades semel&antes e

preos similares# Como di'erenciar min&a empresa_ " que 'a(er_

A @ora 0a otivao *ara - 0esenvolvimento *essoal + *rofissional


Hem entusiasmo e motivao imposs3vel vencer no mundo de &oje# Como ter

`motivao` e como conquist.Ela e principalmente como ter `entusiasmo` por aquilo

que se 'a(#




36/42

PESL!ISAS

Q"o'e, en>)en+a)& no'o ,e)cado no >-+-)oQ

; de se+e,4)o de 2009

Po) Ma)ina Dias

-i Ca)los Ca4)e)a cons-l+o) de e,%)esas e %)o>esso) da *GV5SP(Foto./iulga*+o)

Ao c&egar ao mercado de trabal&o, dentro de de( anos apro4imadamente, os

adolescentes que &oje esto nas escolas encontraro um ambiente

substancialmente di'erente# A o'erta de emprego dever. ser menor do que a atual, e

ser. 'undamental investir no empreendedorismo# A avaliao de ui( Carlos

Cabrera, consultor de empresas e pro'essor da -undao 6etLlio /argas 9-6/EH0:#` &ora de se preparar para o novo mercado de trabal&o`, alerta# `Her. cada ve(

mais preciso administrar a prpria vida`# Na entrevista a seguir, ele e4plica como as

escolas devem orientar seus alunos para a 'utura vida pro'issional e qual o papel da

'am3lia nesse processo#

Vale a %ena %)e%a)a) adolescen+es e a+K c)ianBas %a)a o ,e)cado de +)a4al=o

Him, com certe(a# %m primeiro lugar, porm, preciso esclarecer o que essas

crianas e adolescentes vo en'rentar no mercado de trabal&o daqui a de( anos#




37/42

Her. um mundo totalmente di'erente, em que a o'erta de emprego diminuir. Mmedida em que a populao aumenta# 0or outro lado, &aver. diversas 'ormas de

trabal&o, com e4ig1ncias de autonomia e empreendedorismo muito grandes# 0or

isso, e4tremamente Ltil conversar e esclarecer dLvidas sobre esse novo cen.rio

desde cedo#

L-ais se)o as no'as o%Bes de +)a4al=o da-i a de anos

" jovem poder. trabal&ar como pequeno empres.rio, prestador de servio,

aut]nomo, interino, entre outras op2es# %sse tipo de trabal&o vai obrig.Elo a

aprender desde cedo a organi(ar sua vida 'inanceira, j. que ele no ter. um

emprego que garanta sal.rio constante, 'rias e 'undo de garantia# Agora &ora de

se preparar para o novo mercado de trabal&o e saber administrar a prpria vida#

O -e os es+-dan+es %)ecisa, a%)ende) na escola %a)a -e es+e.a,

%)e%a)ados %a)a esse no'o ,e)cado

%ssencialmente, tr1s coisas# 0rimeiro con&ecimento das disciplinas previstas naeducao b.sica, como portugu1s, matem.tica, &istria etc# %m segundo,

con&ecimento de mundo, que vai l&es con'erir base para que possam identi'icar

oportunidades de trabal&o# 0or 'im, necess.rio desenvolver compet1ncias

pessoais e criar e 'ortalecer uma rede de rela2es E respons.vel, em geral, por

indica2es pro'issionais#

A %a)+i) de -e idade as c)ianBas de'e, co,eBa) a se) %)e%a)adas %a)a o

>-+-)o %)o>issional

Aos ?@ anos# Nesse momento, importante discutir sobre o mundo do trabal&o e do

emprego, com debates e e4plica2es que esclaream as dLvidas e preparem os

jovens para que sejam capa(es de gerir a prpria vida, inclusive 'inanceira,

'ormando um esp3rito mais empreendedor e aut]nomo#

Co,o isso de'e se) >ei+o

essencial que a escola coloque os estudantes em contato com pequenos e mdios


Fone (65) 8403-5893 - e-mail fatimacuiaba@gmailcom- !ite """ecocoac#ingcombr3&


38/42

empreendimentos# No adianta s c&amar pessoas de grandes empresas para darpalestras, pois necess.rio despertar a curiosidade dos jovens em construir sua

prpria carreira# Atuao aut]noma, empreendedorismo, construo de pequenas

empresas de prestao de servio, legislao e di'iculdades burocr.ticas so alguns

dos conceitos que devem ser discutidos desde cedo na escola#

L-al K a )es%onsa4ilidade dos %ais nesse %)ocesso

"s pais devem cuidar do desenvolvimento de dois pontos importantes na vida de

seus 'il&os$ compet1ncias pessoais, com est3mulo a atividades e4tracurriculares,

como mLsica, teatro e esportes, e o est3mulo M construo e manuteno das redes

sociais#

Co,o a%)ende) a +o,a) decises +)a4al=a) e, e-i%e o- ee)ce) lide)anBa

co,%e+ncias cada 'e ,ais eigidas %elo ,e)cado

Atividades esportivas e simula2es de ambientes empresariais podem ser a2es

pr.ticas para o desenvolvimento de compet1ncias 'undamentais# A preocupao nopode estar apenas em preparar o jovem para prestar vestibular, mas, sim, con'erir a

ele uma viso de mundo mais ampla, em que ele saiba trabal&ar em grupo, ter

esp3rito empreendedor, liderana e autonomia#

+xclusivo +DA'com

E,%)esas( .o'ens c=ega, des%)e%a)ados

; de se+e,4)o de 2009

Por Marina Dias VEJA.COM

Pais ed-cado)es e escolas conco)da,( preciso, em alguma medida, preparar

os estudantes de &oje para o mercado pro'issional de aman as, a'inal, qual a

viso do mercado sobre essa questo_




39/42

!e acordo com %liane -igueiredo, diretoraEpresidente da 0rojeto R, consultoriaespeciali(ada em recrutamento e seleo de pessoal para empresas, a misso

urgente# `In'eli(mente, os jovens de &oje no c&egam preparados para o mercado

de trabal&o`, avalia#

%la aponta algumas das 'al&as mais comuns constatadas entre os novatos no

momento em que eles se candidatam ao emprego# Na viso dela, 'altam capacidade

de argumentao, senso cr3tico e &abilidade de reali(ar tare'as em grupo, por

e4emplo#

` importante desenvolver essas capacidades, mas geralmente as escolas no

conseguem desempen&ar essa 'uno`, a'irma# 0ara suprir as de'ici1ncia, a dica da

especialista manterEse constantemente atuali(ado, participar de atividades

e4tracurriculares e cultivar a poro empreendedora que &. em cada um#

%liane acredita que o pro'issional do 'uturo ser. capa( de identi'icar aspeculiaridades de cada conte4to e, rapidamente, buscar alternativas ou solu2es

compat3veis a cada uma das situa2es# `As &abilidades necess.rias sero aquelas

voltadas ao relacionamento, como liderana, comunicao, trabal&o em equipe,

resoluo de con'litos, gerenciamento de emo2es e construo de parcerias`#

+?- ?-A?EIF2 *articipa

8aiu na Imprensa

Crdito

*)S??S*))< E )$)>


mailto:[email protected]://www.ecocoaching.com.br/http://www.gazetadigital.com.br/mailto:[email protected]://www.ecocoaching.com.br/


40/42

Msica e >ilan+)o%ia n-, s l-ga)

Campan&a Natal da Holidariedade do 6rupo 6a(eta de Comunicao ser. lanada&oje dentro do Recital Canto e /o(

ui( -ernando /ieira

A mLsica e a 'ilantropia estaro juntas &oje no lanamento o'icial de mais um Natal

da Holidariedade do 6rupo 6a(eta de Comunicao, que &. mais de do(e anos

au4ilia moradores de bairros carentes de Cuiab. e /.r(ea 6rande# 0ela primeira ve(

a campan&a ser. aberta dentro do Recital Canto e /o(, de H]nia a(etto, um

evento que c&ega M sua quinta edio e tambm j. considerado uma das

principais a2es de 'im de ano na Capital# A apresentao ser. reali(ada Ms *)

&oras, na Associao do inistrio 0Lblico#

" = Recital Canto e /o(, e4plica a regente e preparadora vocal H]nia a(etto,

um apan&ado de tudo o que 'oi produ(ido durante o ano# um momento em que os

alunos 'icam ao lado de pro'issionais para mostrar o talento que t1m para cantar#

0essoas que se impressionam em constatar o que conseguem 'a(er# %les v1m das

mais diversas atividades desenvolvidas pela regente, nas .reas de canto coral, artes

c1nicas 9trabal&o de preparao vocal: e aulas de canto# Ho 'ragmentos de cada

uma delas, de'ine#

%ssas pessoas mostram que cantar no algo de outro mundo, restrito a quem tem

o que se costuma c&amar de dom# Cantar, segundo H]nia, pode inclusive ser uma

'orma de vencer barreiras, como por e4emplo a di'iculdade de 'alar em pLblico# "

canto uma importante 'erramenta para promoo de autodescobrimento, garante#

" Recital tambm ser. um momento de passear pelo rico universo da mLsica# A

regente conta que 'oi montado um repertrio bastante variado, com can2es

regionais e de renome nacional e internacional, de v.rios estilos# aver. mLsicas

como `Hummertime`, composta por 6eorge 6ers&Kin, em ?>=, para a pera `0org




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and ess`, e imortali(ada por grandes nomes como %lla -it(gerald e 8anis 8oplin,alm de ser regravada por de(enas de artistas de v.rias partes do mundo# "u òK

do I ive` 9de !ianne Zarren:, sucesso que invadiu as r.dios no 'inal da dcada de

?)#

%ntre as nacionais 90: esto `Hangrando 96on(aguin&a:, ` /oc1` e `/el&a

In'5ncia` 9ambas dos Gribalistas:, `!evolvaEme` 9Renato arros e ilian napp,

regravada &. alguns anos por Adriana Calcan&oto:, èn&a` 9Veca aleiro:, `%u Heique /ou Ge Amar` 9Gom 8obim e /in3cius de oraes:# % &. ainda a 'amosa Àve

aria`, de C&arles 6ounod, e à It e`, da %na, alm de mLsicas latinas que

sero interpretadas pelo grupo Anturpia#

0ara 'ec&ar o repertrio, tem ainda uma srie de can2es regionais que sero

cantadas pelo Coral ato 6rosso, criado por H]nia# %les mostraro mLsicas que

'aro parte do segundo C! do grupo, que ser. lanado no segundo semestre de*))# Her. bem ecltico, di( a regente# Ainda dentro da cultura matoEgrossense,

esto previstas per'ormances que abordam o 'alar e o vestir cuiabano, por conta do

ator 6onalo Cristiano#

A regente E H]nia a(etto graduada em 0edagogia e -onoaudiologia, com

especiali(ao em 0sicopedagogia e -undamentos da usicoterapia# uscou

capacitao nas .reas de usicali(ao e /o( em v.rios %stados brasileiros, alm

de aprimorarEse em 0ortugal e %UA# -undadora do Coral ato 6rosso e de corais

institucionais do %stado, a ativista cultural se especiali(ou em cantar a linguagem

matoEgrossense, apresentando o trabal&o pelo rasil a'ora# " amor ao canto rendeu

a militante cultural os t3tulos de cidad v.r(eaEgrandense e cidad matoEgrossense

-ilantropia E %ste ano, o Recital Canto e /o( e a campan&a Natal da Holidariedade

se juntam para o'erecer ainda mais au43lio Ms comunidades carentes da regio#

H]nia revela que os organi(adores do evento musical esto muito 'eli(es em poder


Fone (65) 8403-5893 - e-mail fatimacuiaba@gmailcom- !ite """ecocoac#ingcombr4$


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participar da iniciativa de 'orma ainda mais signi'icativa# Antes, era musicalmente,agora com mLsica e ajuda de empresas que se tornaram parceiras e esto sendo

c&amadas de `padrin&os` do Natal da Holidariedade#

%la conta que a ajuda veio de on(e empresas parceiras, que doaram de( mil

brinquedos# Um resultado que superou todas as e4pectativas# %st.vamos contando

com algo entre tr1s e cinco mil# 8. um sucesso`, comemora, agradecendo a todos

pela disponibilidade#

0ara se ter uma idia da abrang1ncia da campan&a, o Natal da Holidariedade,

promovido &. ?* anos pelo 6rupo 6a(eta de Comunicao, conseguiu arrecadar no

ano passado cerca de >> toneladas de produtos, entre alimentos, roupas,

brinquedos# %les 'oram distribu3dos em v.rios bairros carentes da Capital, levando

um pouco mais de alegria a centenas de 'am3lias que certamente no teriam como

'estejar minimamente o Natal#

" evento conta com o apoio do 6rupo 6a(eta de Comunicao e de uma srie de

`padrin&os` que sero &omenageados na oportunidade# "s `padrin&os` da

campan&a so o Histema -ecomrcio, A ioe4tratus, o Histema de Cooperativas de

Crdito do rasil 9Hicoob:, Ecocoac=ing6uia Cidade, Amper, Rei das

%mbalagens, Igreja dos Hantos dos ltimos !ias, 6uapor /idros e Re'rigerantes

araj.#

Hervio E A apresentao ocorre &oje, Ms *) &oras, na Associao do inistrio

0Lblico 9sa3da para a C&apada dos 6uimares:# In'orma2es >B*E

*B=#

46921421 plano de negocios pronto

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