4. programa de autogestión en seguridad y salud en el trabajo, passt

Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en

el Trabajo- Empresa Segura -

1. Objetivo General

Promover que las empresas instauren sistemas de administración en materia de seguridad y salud en el trabajo, con base en estándares nacionales e internacionales, a fin de favorecer el funcionamiento de empresas o centros de trabajo seguros e higiénicos.

2. Objetivos Específicos

Promover esquemas de cumplimiento voluntariode la normatividad en seguridad y salud en el trabajo, con la corresponsabilidad de empleadores y trabajadores.

Impulsar la mejora continua en la prevenciónde los accidentes y enfermedades de trabajo.

2. Objetivos Específicos

Disminuir los accidentes y enfermedades de trabajo.

Fortalecer el liderazgo de las organizaciones de trabajadores y de empleadores en la prevención de riesgos laborales.

3. Políticas

El Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo constituye una acción promocional de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para favorecer la autogestiónde las empresas o centros laborales en la seguridad y salud en el trabajo.

3. Políticas

Las empresas o centros de trabajo se incorporan de manera voluntaria y tienen el beneficio de no recibir inspecciones periódicas.

El Programa está abierto a cualquier tipo de empresa o centro de trabajo, con prioridad para aquellas de actividades económicas con alto riesgo.

3. Políticas

Los procesos de evaluación, dictamen y otorgamiento de reconocimientos son transparentes, al concurrir en forma simultánea personal de las áreas de seguridad y salud en el trabajo y de inspección federal del trabajo, tanto a nivel regional como central.

4. Documentos técnicosLineamientos Generales de Operación del Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Documento que establece los criterios para la instauración, orientación y evaluación de los sistemas de administración en seguridad y salud en el trabajo, así como para el otorgamiento de los reconocimientos de “Empresa Segura”.

4. Documentos técnicosGuía de Asesoría de Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Herramienta para diagnosticar los niveles de planeación, aplicación, control y evaluación de las acciones y procedimientos en seguridad y salud en el trabajo.

Guía de Evaluación de la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Instrumento para identificar riesgos con base en el cumplimiento de las normas oficiales mexicanas. Califica el desempeño sobre aspectos documentales, requisitos de supervisión y capacitación, al igual que obligaciones en el lugar de trabajo.

4. Documentos técnicos

Guía de Evaluación de Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Documento para medir la efectividad del sistema de administración a partir de la participación de todo el personal, los mecanismos de mejora y los logros relacionados con la salud de los trabajadores.

4. Documentos técnicos

5. Esquema Operativo

Elaboración del DASST

Elaboración del PSST

Elaboración del Compromiso

Voluntario

Elaboración del compromiso

Selección de empresas

Concertación Convenios de concertación

Eventos de difusión

Planeación

Talleres de administración

en SSTTalleres para

CSH

Capacitación e involucramiento de trabajadores

Formación de recursos

Análisis del DASST

Análisis del PSST

Autorización del Compromiso

Voluntario

Autorización del compromiso

Involucramiento de los

trabajadores

Desarrollo del PSST

Medición y seguimiento de

resultados

Desarrollo del PSST

Evaluación del PSST

(Evaluación Parcial)

Actualización del DASST y

el PSST

Evaluación del SASST

(Evaluación Integral)ADesarrollo del

PSST


Acreditación del SASST

Cumplimiento de la

normatividadDesarrollo del

PSST


PSST


Reconocimientos de “Empresa

Segura”

Mejora continua de la

SSTDesarrollo del

PSST


PSST


Administración de la SST

A

N-1

N-2

N-3 Desarrollo del PSST

Orientación y asesoría a otras

empresas


(N-3)

Por su liderazgo en

la SSTValor agregado

B



PSST

Revalidación del reconocimiento

N-3

Informe de riesgos de

trabajo

Acciones de mejora

Revalidación del

reconocimiento de “Empresa

Segura”

Informe avances del

PSST

Análisis de la información


C/ 6 meses

C/ año

A los tres años

B

1ra.

R

eval

idac

ión


PSST

Revalidación del reconocimiento

N-3

Acciones de mejora

Informe de avances del

PSST

Análisis de la información


C/ año

A los cinco años

Rev

alid

acio

nes

Subs

igui

ente

s

Por el cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo.

6. Reconocimiento de “Empresa Segura”

Por debajo de los que registró cuando se incorporó al Programa.

Accidentes de trabajo.Incapacidades permanentes y defunciones por accidentes de trabajo.Días subsidiados por accidentes de trabajo.

90%Cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

85%Cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo.

30%Administración de la seguridad y salud en el trabajo.Calificación/CriterioElemento

Primer Nivel

Por las acciones de mejora continua en la seguridad y salud en el trabajo.


Por debajo de los que correspondan a su actividad económica.

Accidentes de trabajo.Incapacidades permanentes y defunciones por accidentes de trabajo.Días subsidiados por accidentes de trabajo.



70%Administración de la seguridad y salud en el trabajo.Calificación/CriterioElemento

Segundo Nivel

Por sus logros en la administración de la seguridad y salud en el trabajo


Por debajo de los promedios generales nacional y de su actividad económica.

Accidentes de trabajo.Días subsidiados por accidentes de trabajo.

0Incapacidades permanentes y defunciones por accidentes de trabajo.



90%Administración de la seguridad y salud en el trabajo

Calificación/CriterioElemento

Tercer Nivel

Por la eficaz administración de la seguridad y salud en el trabajo.


Por debajo de los promedios generales nacional y de su actividad económica.

Accidentes de trabajo.Días subsidiados por accidentes de trabajo.

0Incapacidades permanentes y defunciones por accidentes de trabajo.



95%Administración de la seguridad y salud en el trabajo.

Calificación/CriterioElemento

Revalidación

7. RestriccionesRestricciones para el otorgamiento de reconocimientos.

Si se tiene pendiente la autorización provisional o de continuidad de funcionamiento de recipientes sujetos a presión y calderas.

Si se tiene pendiente la elaboración o actualización de documentos o estudios,así como la práctica de exámenes médicos a trabajadores (2do. Nivel).

8. Bajas del ProgramaBaja Temporal

Se genere un siniestro con pérdidas que afecten los procesos y/o dañen la salud de los trabajadores.

Ocurran accidentes de trabajo con incapacidades permanentes o defunciones.

Se presenten quejas por el incumplimiento de los compromisos contraídos.

8. Bajas del ProgramaBaja Definitiva

No cumplan con las medidas dictadas por la autoridad laboral, derivadas de las inspecciones extraordinarias.

Lo soliciten por escrito, concluyan actividades o cambien de domicilio

Cambien de denominación o razón social o se fusionen con otra empresa.

Reconocimientos Otorgados, 2001 –2008

1,023

778

390444

67

0

200

400

600

800

1,000

Centros detrabajo

1 2 3 R3

NIVELES DE RECONOCIMIENTO

1. Por la gestión y cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo: 778

2. Por la mejora continua en la seguridad y salud en el trabajo: 390

3. Por sus logros en la administración de la seguridad y salud en el trabajo: 444

R3. Por la eficaz administración de la seguridad y salud en el trabajo: 67

Denominaciones de los reconocimientos

Reconocimientos otorgados: 1,679

En este periodo se otorgaron 1,679 reconocimientos de “Empresa Segura” a 1,023 centros de trabajo.

9. Resultados

Reconocimientos Otorgados por División Económica, 2001 – 2008

Servicios Sociales y Comunales.

Servicios para Empresas, Personas y el Hogar.

Transportes y Comunicaciones.

Comercio.

Industria Eléctrica y Captación y Suministro de Agua Potable.

Industria de la Construcción.

Industrias de Transformación.

Industrias de Transformación.

Industrias Extractivas.

Agricultura, Ganadería, Silvicultura, Pesca y Caza.

Descripción

4.151.85056101,94112.441.55121029618692,12522.240.7452282220410313,82933.120.71024104,2114

1.171.1112222715

2.20

1.14

1.89

2.682.53

1.49

Tasa referencia

IMSS, 20061

455,020

968

24,395

6,812

9,984

484

Número de trabajadores

1.00 67444390778Total

1.6503049

1.5922224778

2.0809132171.5701624576

1.4501110

R-3321

Tasa de accidentes de trabajo

Reconocimientos otorgados por nivelDivisión

Económica

1 Casuística y tasa de incidencia por División, Grupo y Fracción 2006, IMSS.

9. Resultados

Reconocimientos Otorgados por Clase de Riesgo, 2001 – 2008

2.20

3.56

2.71

2.16

1.97

1.04

Tasa referencia

IMSS, 20061

455,020

45,917

100,687

120,415

183,640

4,361


1.00 67444390778Total

1.69 65869125V

1.03 1410586180IV

0.76 30139116230III

0.9617137110219II

1.1205924I

R-3321


Reconocimientos otorgados por nivelClase de

Riesgo

1 Casuística y tasa de incidencia por División, Grupo y Fracción 2006, IMSS.

9. Resultados

Reconocimientos Otorgados por Nivel de Reconocimiento, 2001 – 2008

84.8

82.4

72.8

50.8

Reducción respecto de la tasa nacional

67

444

390

778

Centros de trabajo

39,056

236,195

192,861

312,954


0.38Revalidación

0.443

0.682

1.231


Nivel de reconocimiento

9. Resultados

9. ResultadosTasa de accidentes de trabajo por Nivel de Reconocimiento vs. Tasa Nacional 2007

2.50

1.23

0.68

0.44 0.38

0.00

0.50

1.00

1.50

2.00

2.50

Nacional Nivel 1 Nivel 2 Nivel 3 Revalidación

La reducción de la tasa de accidentes de trabajo por nivel de reconocimiento respecto de la nacional, representópara el Nivel 1, el 50.8 por ciento; para el Nivel 2, el 72.8 por ciento; para el Nivel 3, el 82.4 por ciento, y para la revalidación del tercer Nivel, el 84.8 por ciento.

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