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Bailac aporta al ahorro en neumticos de alto tonelaje en Mina RajoNm

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REPRESENTANTE LEGAL: RICARDO PALMA C.

DIRECTORA (I): PAMELA ROS

EDITOR: LUIS SANDOVAL

REDACTORES: DANIELA DI PRIMA,, KATTHERINE JAQUE, ANDREA MUOZ, PAULA SOLAR, RODRIGO VICENCIO.

DISEO/DIAGRAMACIN: LEX MIRANDA / ALBERTO FERNNDEZ

FOTOGRAFAS: CRISTIN HENRQUEZ

EL COLABORADOR ES UNA PUBLICACIN INSTITUCIONAL DE LA DIRECCIN DE COMUNICACIONES DE CODELCO DIVISIN ANDINA. SU PRODUCCIN EST A CARGO DE GRUPO SMARA LTDA.2014 CODELCO-CHILE. TODOS

LOS DERECHOS RESERVADOS. TODO EL MATERIAL ES PROPIEDAD DE CODELCO DIVISIN ANDINA. SU REPRODUCCIN O USO DE FOTOGRAFAS

SIN AUTORIZACIN SER SANCIONADO - [email protected]

Ricardo Palma C.Gerente General

Codelco Divisin Andina

Una alianza con la comunidad

El Fondo Concursable que instituy Codelco en conjunto con las gobernaciones provinciales de Los Andes y San Felipe hace ya algunos aos tiene por finalidad impulsar el desarrollo de peque-os proyectos de inversin comunitaria, priorizando iniciativas tendientes a promover la asociatividad de las organizaciones y grupos de personas a travs de actividades sociales, culturales y productivas.Estos proyectos que no tienen cabida en los sistemas formales de fi-nanciamiento establecidos por los organismos estatales y municipa-les buscan reforzar la capacidades de las agrupaciones y sus inte-grantes para prevenir, mitigar o superar situaciones de vulnerabilidad.El Fondo est orientado a organizaciones formales para apoyar el de-sarrollo comunitario en tres ejes: potenciar el Desarrollo Comunita-rio de las localidades a travs del apoyo a iniciativas especficas ten-dientes a mejorar la calidad de vida de la comunidad, apoyar el desa-rrollo de proyectos tendientes a fortalecer e implementar unidades productivas locales en la idea de generar cadena de valor y fomen-

tar la actividad cultural y el rescate patrimonial de la comuna y sus respectivas localidades.Celebramos la participacin de 200 organizaciones en la versin 2014 del Fondo para la provincia de Los Andes, de los cuales, selecciona-mos 31 de ellos de las comunas de Calle Larga, San Esteban, Rincona-da y Los Andes. La difcil misin recay en representantes de la Go-bernacin Provincial de Los Andes, los presidentes de todas las Unio-nes Comunales de la provincia y Codelco.Con esta iniciativa buscamos contribuir al desarrollo sustentable, que recoge nuestra Carta de Valores, y expresa el compromiso de la Corpo-racin y Andina para aportar al bienestar de las comunidades vecinas a nuestras operaciones, fortaleciendo sus capacidades y recursos, po-tenciando relaciones confiables y transparentes de beneficio mutuo.As queremos seguir creciendo por Chile, en alianza con nuestros ve-cinos, potenciando el desarrollo y el mejoramiento de la calidad de vida de la provincia y todos sus habitantes.

2 EditorialNmero 66 / Diciembre 2014

TFT (Tasa de Frecuencia Total, al 04 de Diciembre de 2014):

Andina 8.16Colaboradores 8.88Global 8.75

Produccin al 07 de Diciembre

real 215.744

Programada 213.198

Diferencia 2546

Cumplimiento +1,19%

Indicadores de inters

DESDE LA PrENSA

Invitamos a las empresas contratistas a que nos enven sus noticias, para que puedan ser difundidas en cada edicin de El Colaborador, al correo [email protected]

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20 DIvISIN ANDINA ObTIENE rECErTIfICACIN DE LA ISO 9001La casa certificadora AENOR Chile inform a Codelco Andina la aprobacin de su Plan de Acciones Correctivas (PAC), lo cual significa que la Divisin recibir la recertificacin de la Norma de Calidad ISO 9001;2008 por un periodo de tres aos. La re-validacin fue sellada tras la auditoria externa a la cual fue so-metida Andina durante la tercera semana de octubre de este ao. (Los Andes Online).

Iniciativa PEPC en Andina

Buenas prcticas por la sustentabilidad

Auditora Corporativa en la Divisin

Compromiso a toda prueba

3 ContenidosNmero 66 / Diciembre 2014

El porcentaje de costos por mantenimiento ha disminuido en un 50%.

Leonardo Amador, supervisor de Infraestructura de Vidaurre.

La instalacin de un nuevo sistema de filtrado de pe-trleo en el circuito de ca-lefaccin de las diez naves inframar de la Mina Rajo ha permi-tido reducir los costos en mante-nimiento, aumentar la disponibi-lidad de equipos y mejorar la efi-ciencia de la red en esa rea pro-ductiva de la Divisin.Las obras de mejoramiento fue-ron realizadas por la empresa M. Vidaurre en abril de este ao y los resultados fueron inmediatos en su primera temporada invernal. Por ejemplo, disminuyeron de 12 a cuatro las mantenciones men-suales necesarias para los siste-mas de filtrado. El porcentaje de costos por mantenimiento ha me-jorado en un 50%.En las naves inframar de la Mina Rajo se desempean aproximada-mente 200 trabajadores de seis or-ganizaciones colaboradoras de la Divisin. Y ellos son los principa-les beneficiados con un modelo ms limpio y confortable, relacio-nado con el Proyecto Estructural de Productividad y Costos (PEPC)

y la construccin de una Andina ms Sustentable.La red de petrleo posee tres fil-tros para distintos circuitos, que alimentan a los calefactores que nos dan la temperatura adecuada para poder trabajar en las condi-ciones ptimas en los meses de invierno, explica Leonardo Ama-dor, supervisor de Infraestructu-ra de la empresa colaboradora.La disponibilidad para la opera-cin de los equipo de manten-cin avanz en un 60%. Las obras se realizaron debido a la menos fiabilidad del sistema que estu-vo en funcionamiento hasta co-mienzos de ao.Los estanques tienen 20 mil litros de petrleo, y la mantencin solo se haca en verano, porque no se pueden detener los calefactores en invierno. El petrleo se conta-mina con las impurezas que hay dentro de los estanques y eso se refleja en la detencin de los equi-pos, al bloquear los inyectores, re-sume Amador.Adems de los incrementos en las cifras, el sistema de calefaccin hoy

Nuevo sistema de filtrado en calefaccin de naves de Mina RajoMejora impulsada por Andina y M. Vidaurre permiti reducir costos en mantenimiento y asegurar una temperatura ptima en las operaciones para ms de 200 trabajadores.

tiene mayor eficiencia en beneficio de los trabajadores. Y es que sin ca-lefaccin, las naves inframar de la Mina Rajo que soportan tempe-raturas de ms de -30 Celsius en invierno a ms de 4 mil metros de altura no podran operar. Nues-tra satisfaccin es que con esto estamos contribuyendo a dar las mejores condiciones a los traba-jadores, concluyen en Vidaurre.

4Nmero 66 / Diciembre 2014

Andina Contigo / Operacin

Cada neumtico de los camiones de alto tonelaje de la mina rajo de Andina tiene un valor de mercado que ronda los U$ 50 mil. Las maquinarias utilizan un jue-go de seis y stos alcanzan una vida til de, apro-ximadamente, diez meses. Al aos, la Divisin rea-liza una inversin de U$ 13 millones en neumti-cos para la continuidad operativa del rajo.Estos tres datos configuraron la ecuacin que los equipos de trabajo de esta rea productiva hicie-ron el ao 2013. En el marco del Proyecto Estruc-tural de Productividad y Costos (PEPC) de Codel-co, Andina y dos de sus empresas colaboradoras (Bailac y Komatsu) llevaron a cabo un plan inte-gral y colaborativo para reducir el gasto en neu-mticos a travs del incremento en su vida til. Para ello, fue necesario impulsar una labor coor-dinada en varias direcciones, desde la operacin misma hasta el mantenimiento de pistas y camio-nes. A un ao de la puesta en marcha de la inicia-tiva, la mina rajo ha conseguido extender el fun-cionamiento de los neumticos en 800 horas pro-medio, lo que se suma al ahorro de US$ 700 mil logrado en 2013 y que en 2014 ha alcanzado US$ 1 milln 200 mil.Andrs Plaza, supervisor del rea de Mantenimien-to de Mina Rajo, explica que el desafo inicial de aumentar el rendimiento de los equipos cont con el compromiso transversal de distintos estamen-tos al interior de la Divisin. Hemos realizado un

Iniciativa PEPC en Andina

Mina rajo logra ahorro de US$ 1 milln 200 mil en neumticosTrabajo en equipo de distintas reas de la Divisin y dos empresas colaboradoras ha permitido extender en 800 horas la vida til de los implementos.

esfuerzo conjunto para llegar al objetivo, desde el mantenimiento de las pistas, neumticos y ca-miones hasta los operadores en la conduccin.De las 4300 horas promedio por neumtico con las que comenz el proyecto, el rajo ha logrado avanzar hasta las 5100 horas promedio por neu-mtico a todo evento. Esto significa, igualmente, que existe un ahorro de 232 toneladas en mate-riales de fabricacin desde 2013, lo que se tradu-ce en un menor impacto al medioambiente.

RotACIN y vIRAjEEl desgaste de los neumticos no es parejo en toda la superficie de contacto, menos aun en pistas de operaciones mineras. Para subsanar esta condi-cin, la empresa Bailac y sus trabajadores ubica-dos en la nave inframar de la Mina Rajo desarro-llan labores de viraje y rotacin de implementos en busca de dar uniformidad al desgaste.Partimos inspeccionando en terreno para as construir el programa de mantencin que inclu-ye rotacin, viraje y reparaciones generales, ex-plica Daniel Gonzlez, planificador del control de neumticos en Bailac. Para las rotaciones, el pro-cedimiento estipula la intervencin de tres de las cuatro posiciones traseras para lograr equiparar el rendimiento y la disminucin en las cintas del neumtico.En el caso de los virajes, el objetivo es evitar que los implementos tengan una diferencia de ms de Los camiones de alto tonelaje utilizan seis neumticos y stos alcanzan una vida til de diez meses.



diez centmetros entre sus hombros. Con esto, el costado con mayor remanente queda expues-to al exterior para equiparar el desgaste del lado opuesto. En definitiva, la mantencin permite uni-formar el impacto de la operacin en toda la su-perficie del neumtico.

MANtENCIN PRESENtAUn camin de alto tonelaje de la Mina Rajo alcan-za un peso de 500 toneladas. El peso se distribu-ye en ms de 80 toneladas por neumticos, por lo que pasar por baches o rocas puede generar un gran impacto en su estructura y, por consiguien-te, en la disminucin de su vida til.Con el objetivo de atenuar este dao, el plan de ahorro de neumticos cuenta con el apoyo del rea de mantenimiento de las pistas y el de los propios operadores de los camiones. Pablo G-mez, ingeniero especialista snior de Andina, a cargo del movimiento de tierra en el rajo, desta-ca que las mejoras en la calidad de la pista tiene que ver con el cambio de los materiales de cons-truccin de carpetas de rodado.Estamos construyndolas con material tronado, con un 40% con material de bajo una pulgada, lo que ha favorecido tener una carpeta ms sua-ve. A esto se suma la implementacin de dos su-pervisores para continuidad de reparaciones de la pista y tres operadores de tractor, motonivela-doras y rodillo compactador. Hemos cambiado el switch en la mina, asegura Gmez.

oPERADoRES CoMPRoMEtIDoSEl trabajo colaborativo tambin se ha sostenido en la sinergia con otras divisiones. En junio de 2014, el grupo de gestin de neumticos de la mina rajo extrajo algunas acciones de la experiencia de Di-visin Gabriela Mistral, donde lograron retirar un neumtico con 12 mil horas. Luego de esto, se im-plementaron semforos de pista y neumticos a fin de tomar mejores decisiones en los perfiles de transporte y la asignacin de camiones.

Por su parte, Alejandro Molina, operador especia-lista de carguo, dice que junto a sus colegas de la operacin hemos contribuido a cuidar el neu-mtico con un estilo de conduccin diferente. Por la condicin del camino, muchas veces botamos material a la pista, y debemos tener consciencia de no pasar por encima de piedras. Estar comuni-cado con equipos de apoyo es fundamental para esto. Tener un equipo afuera por esta situacin representa un costo asociado a la produccin y que tratamos de reducir al mximo.

El equipo de Bailac, encargados de realizar el mantenimiento de los neumticos.



Se pusieron las botas, los elementos de pro-teccin personal y se internaron en los t-neles de la Mina Subterrnea. Los integran-tes del directorio de la Constructora Gardil-cic visit las instalaciones y obras ejecutadas por sus equipos en la subte de Codelco Andina para cono-cer, en terreno, todos sus avances.Sin dejar detalle al azar, trabajadores de la empresa y personal de la Divisin acompaaron a los ejecuti-vos en su trayecto por el taller mecnico de Gardilcic, luego visitaron el sector en desarrollo noreste LHD

para finalizar con uno de los trabajos ms potentes liderado por Gardilcic: el rea de minera continua.Los superintendentes de Preparacin Mina Subterr-nea, Ricardo Olivares, y de Ingeniera de Minas, Ernes-to Lamilla, aprovecharon la oportunidad para com-partir visiones sobre las acciones realizadas y destacar el rol de Gardilcic en los proyectos de esta divisin.La presencia del directorio de la Constructora es una fuerte seal del compromiso de Gardilcic con las re-laciones de largo plazo que tiene con Codelco. No-sotros conocemos a su gente y su calidad en el tra-

Constructora Gardilcic

Una empresa con liderazgo visibleRal Gardilcic, presidente y fundador de la empresa, recorri junto a su directorio e integrantes del comit ejecutivo la Mina Subterrnea de Andina.

bajo, por eso estamos seguros que estn a la altura de lo que Andina requiere, afirm Olivares.

LAS hUELLAS DE GARDILCIC Esta visita tuvo un gusto especial, pues no slo se en-marc en el mes del trigsimo aniversario de Cons-tructora, sino adems fue aqu, en Divisin Andina, donde Ral Gardilcic, fundador de la firma, ejecut su primera obra en construccin en 1984.Yo soy un andino de corazn. Llegu en 1976 a esta Divisin, como parte de otra empresa, para traba-jar en el tnel Los Leones, as que conozco la mina desde cuando era pequea y he visto su desarrollo. Hoy, como Constructora Gardilcic, estamos confor-mes de ser parte de un trabajo que ha ayudado a la transformacin de la minera.Bajo el alero de esta historia iniciaron el recorrido ex-plorando el taller mecnico ubicado en el Nivel 16. Un rincn autntico en su estilo, donde los muros es-tn pintados con grafitis sobre seguridad y compae-rismo creados por uno de sus propios trabajadores.En la Obra 158 de esta empresa cuentan con una do-tacin maquinaria sobre los 140 equipos, donde se destacan los cuatro jumbos boomer 282 con los que operan actualmente. Sin embargo, nada se compara a su gente. Un grupo humano afiatado y comprome-tido con el bienestar y la seguridad, como los descri-be su gerente general, Rodrigo Gonzlez.Este equipo lleg hace ocho aos a la Divisin con un contrato pequeo y con gran esfuerzo hemos lo-grado la confianza para contar con una continuidad y con grandes proyectos formidables como lo es la Minera Continua.

Se espera que este trabajo, el cual busca mantener a Codelco como el sinnimo de Minera Continua en Chile, supere las altas expectativas productivas y que Gardilcic, a travs de la innovacin tecnolgica, siga ejecutando junto a Andina el futuro y la vida til de la mina subterrnea.

UNA SEAL DE CoMPRoMISoEntre las caminatas por medio de los tneles, a ve-ces se detena el paso. No se trataba solo para pres-tar atencin a las obras, sino tambin a todo aquel que se encontraba trabajando en ellas.El directorio convers con sus trabajadores, consul-t sobre las tcnicas y estndares utilizados y siem-pre obedeci a todas las indicaciones de seguridad, pues los loros actuaron con la mxima rigurosidad durante la expedicin.Las botas con barro son la primera seal de un lideraz-go en terreno. La visita de los mximos ejecutivos dej en sus trabajadores la tranquilidad de contar con un equipo que apoya su labor y se compromete, al igual que ellos, con los desafos de Codelco.Esto demuestra que nos consideran y permite forta-lecer la cercana. Es importante que ellos vean y co-nozcan lo que realmente hacemos, sobre todo con los proyectos de los cuerpos de alta ley y la minera con-tinua. Hoy comprobaron la dimensin de este traba-jo y eso nos gratifica como equipo, indic Fernando Becerra, administrador de la Obra 158 de Gardilcic.hDe este modo, solo queda esperar a que estas ac-ciones se transformen en una tradicin en Construc-tora Gardilcic y tambin sean un ejemplo a seguir, donde el ver para creer se hace realidad.



A toda marcha avanzan excavaciones masivas en el Nodo 3500

La construccin del nuevo Sistema de Traspaso Mina - Planta se encuentra en pleno desarrollo en la mina rajo. Las excavaciones masivas permitirn habilitar la plataforma Nodo 3500 que albergar un nuevo sistema de Chancado Primario y de Transporte a planta Cordillera.

Cada semana, el director del proyecto Nue-vo Sistema de Traspaso Mina-Planta por parte de la Divisin, Pedro Molinet, se re-ne a ms de tres mil quinientos metros sobre el nivel del mar, en lo que se conoce como Nodo 3500 con el equipo de la Vicepresidencia de Proyectos (VP) y con los profesionales de la Divisin para ir evaluando el avance de las obras del nuevo Sistema de Traspaso Mina Planta. Se trata de coordinaciones que velan por el cum-plimiento del programa de las excavaciones masi-vas en la ladera oeste del Nodo 3500, a objeto de cumplir con los plazos establecidos: su primer hito contempla la entrega a fines del ao 2015 del sec-tor sur-oeste para poder iniciar la construccin de la caverna del chancador primario.Con este nuevo sistema se busca mantener los ni-veles actuales de procesamiento de mineral y ade-ms extender la vida operativa del yacimiento, com-parte Molinet.En estos momentos se trabaja para despejar una su-perficie de 44 hectreas, mediante las excavaciones masivas, que contempla un movimiento de 59 mi-llones de toneladas y que debiera concluir el primer trimestre del ao 2017. El material requiere ser re-movido con toda una lgica secuencial, como par-te de las operaciones mineras de la mina rajo, co-menta Molinet. Previamente, se desarrollaron ex-cavaciones pioneras en el sector este, para preparar

los accesos y las plataformas necesarias para ejecu-tar las excavaciones masivas en ese lado.El profesional cuenta que el lugar escogido fue el Nodo 3500 porque representa el sector ms adecua-do, en donde instalar este nuevo sistema de chanca-do primario y transporte que reemplazar a los ac-tuales piques de traspaso que alimentan la planta Don Luis, que debido al avance de la mina rajo, se vern afectados a partir del ao 2019. La filosofa del trabajo de la mina rajo sufrir un cam-bio, puesto que el diseo del sistema est concebido para una operacin de 360 das del ao. Hoy existe un repliegue de faenas durante el invierno.Adems, dentro de las obras que contempla el nue-vo proyecto se encuentra la construccin de un t-nel de 4,9 kilmetros (Haulage 3) que permitir ha-bilitar el sistema de transporte de mineral hacia la planta cordillera, mediante una correa transporta-dora regenerativa de 4,2 kilmetros.Paralelo a las excavaciones masivas se construir un sistema de control de avalanchas por ambos lados (este-oeste). Pensadas en otorgar todo lo necesario para una minera segura.Otro aspecto relevante del proyecto es que las ex-cavaciones masivas estn siendo ejecutadas con re-cursos propios de la Divisin. Para ello, se contra-t operadores y se adquirieron seis camiones CAEX-930E de 300 toneladas, un cargador frontal L-1850 y una pala hidrulica de 38 yd3, agrega Molinet.

LAS PRINCIPALES INtERfERENCIASLas reuniones de coordinacin son claves, no hay que olvidar que la mina sigue su funcionamiento. Luis Seplveda, ingeniero senior en procesos mine-ros de la VP explica que dentro de los puntos que producen interferencia est la misma operacin mi-nera, por lo que es necesario ajustar procedimien-tos. Nuestro desafo es cumplir en costos, plazos, y cero accidentabilidad.Mientras que Gabriel Albornoz, ingeniero a cargo de las excavaciones masivas sostiene que una com-plejidad en su labor, ha sido lograr que el avance de la programacin concuerde con lo contemplado en el diseo de la plataforma. Se requiere, por tanto, tener coordinaciones diarias, permanentes y llevar con rigurosidad la lnea de programa, puntualiza.

El Nodo 3500 representa el sector ms adecuado para instalar el nuevo sistema de chancado primario y transporte.



hItoS DEL PRoyECto

1. Excavaciones masivas. Habilitacin Nodo 3.500 (2013 2017)

2. Construccin de sistema de protec-cin contra avalanchas. (2013-2019)

3. Construccin de infraestructura auxiliar de apoyo en plataforma Nodo 3500.

4. Construccin de plataforma ROM (recepcin de 2 millones de tone-ladas de mineral)

5. Construccin de subestacin elc-trica Nodo 3500.

6. Construccin y montaje del nuevo loop elctrico Mina

7. Construccin y montaje de nuevo chancado primario en Nodo 3500.

8. Construccin de un stockpile o silo de 70 mil toneladas de capacidad viva.

9. Montaje de correa transportadora regenerativa (4,2 km)

10. Construccin de excavaciones sub-terrneas (10,5 km) que incorpora la Construccin de tnel Haulaga 3 de 4,9 Km.

11. Construccin nueva Planta de Chan-cado secundario para el 2022.

InversIn Proyecto ejecutor PLAZos

us$1.365 millones vicepresidencia de proyectos codelco. Inicio 2013 trmino 2019

Las excavaciones masivas se han hecho con recursos de la Divisin.



Putaendo: Capital patrimonial de AconcaguaPutaendo proviene del mapudungn: Putraint o Puthrayghent, que significa manantiales que bro-tan de pantanos. Esta actual comuna de la provincia de San Felipe nace como un pueblo de habi-tantes prehispnico cazadores recolectores, que atrajo a la poblacin espaola por las minas de oro descubiertas a mediados del siglo XVIII en los alrededores.

Cuatro siglos antes, en 1485, durante la expansin inca de Tpac Yupanqui, su hijo Huayna Cpac cruz el macizo andino y descendi por este valle, acampando en Putaendo e incorporando el valle del Aconcagua a la civilizacin Inca. Tambin se detuvo aqu la expedicin de avanzada de Diego de Almagro, en 1536.

La Calle Comercio (Monumento Nacional), en su centro histrico, fue declarada zona tpica. Estruc-turada en forma de calle larga, con fachadas de adobe de los siglo XVIII y XIX y sus caractersticos pi-lares de esquina. En su extremo Norte, est la plaza de armas, en sus costados se ubican los edificios pblicos, la iglesia y en una esquina se ubica el Pimiento Centenario.

10 Nuestro ValleNmero 66 / Diciembre 2014

https://www.youtube.com/watch?v=Crwn86WzTCg

La Gerencia de Proyectos de Andina y sus em-presas colaboradoras tuvieron su reunin mensual de seguridad de noviembre, en la que trazaron algunos de los principales de-safos para los prximos meses. El foco de la jornada estuvo puesto en el control de las conductas riesgo-sas y la planificacin para afrontar con xito la mo-vilizacin de mayor cantidad de trabajadores y nue-vas empresas en faenas estivales. Rescato de la jornada el trabajo participativo y la in-tegracin de los equipos propios y de empresas co-

Reunin mensual con empresas colaboradoras

Gerencia de Proyectos se alista para su desafo estivalDurante los prximos meses, el incremento en la dotacin de faenas supone una ardua labor para esta rea de la Divisin.

laboradoras, coment tras la reunin Luis Daz, di-rector de Proyectos y Desarrollo de la GPRO, en re-presentacin del lder de la Gerencia, Miguel ngel Alvarado. El perodo agosto-marzo supone un gran reto para esta rea de la Divisin, pues es cuando mayor canti-dad de trabajadores se desempea en faenas o pro-yectos estacionales en Andina. Mario Pesce, director de Proyectos Mineros GPRO, explic que en la reu-nin mensual de noviembre, el rea recalc el men-saje de la seguridad, la conducta preventiva y el au-tocuidado ante una etapa de movilizacin estival.El desafo es comenzar con la movilizacin de equi-pos y personal, por ende vamos a tener una alta can-tidad de trfico en la zona, harto movimiento en las reas de trabajo, lo que genera complicaciones y riesgos. Nuestro foco es levantar el tema, planificar y hacer de la mejor forma posible estos nuevos tra-bajos, afirm Pesce.En la oportunidad, la Gerencia destac a Segundo Ol-gun, trabajador de Maestranza Beth, por su compro-miso con la seguridad en las operaciones. Del mis-mo modo, la reunin abord ejes como el anlisis de accidentes y la sustentabilidad en las faenas, con la entrega de contenedores para residuos de reciclaje para empresas que se desempean en el Tranque de Relaves Ovejera de Andina. Rodrigo Yez, jefe de Servicios de DH Siga, valor el reforzamiento de focos como la seguridad con-ductual y el liderazgo durante la reunin, sealando que me voy con el compromiso de mejorar la plani-ficacin y otros aspectos como el control de las con-ductas de las personas en terreno.Uno a veces pierde el foco, a todos nos pasa, sobre el valor de las personas, empieza a ver nmeros, es-tadsticas, compromisos, estndares. Esta reunin me ha servido para tener ms presente que nun-ca que las empresas trabajamos con personas y son ellas nuestro recurso ms importante, cerr Jorge Castillo, gerente de Desarrollo de Siitec.

El reciclaje fue una de las aristas que abord la reunin mensual de la GPRO.

11 Andina Contigo / SeguridadNmero 66 / Diciembre 2014

Auditora Corporativa en la Divisin

Andina aprueba la inspeccin tcnica del SGSSoCon tan slo cinco hallazgos Nivel 1 e importantes fortalezas en materia de Liderazgo, finaliz el proceso de evaluacin que el equipo auditor de Codelco realiz durante la ltima semana de noviembre en todas las reas operativas.

Las auditoras siempre son un gran desafo cuando la seguridad y salud ocupacional son los primeros objetivos, pues son accio-nes necesarias para seguir creciendo e indi-car el nivel de avance que cada ao busca promo-ver una mejor calidad laboral.En esta oportunidad result una auditoria corpora-tiva con un balance positivo, donde el compromiso

y la buena disposicin por parte de los procesos de Andina y las empresas colaboradoras auditadas, fue-ron la primera seal de crecimiento que entreg la Divisin durante el cierre del 2014.Con un total de 12 empresas en observacin cin-co tipos A y siete tipos B, segn criticidad-, el Siste-ma de Gestin de Seguridad Ocupacional (SGSSO) de Codelco logr pasar la prueba, en la cual se de-

tect un avance en la correcta implementacin del Reglamento Especial de Seguridad y Salud Ocupa-cional (RESSO), del programa de Liderazgo y Segu-ridad Conductual, de los Estndares de Salud en el Trabajo y en la aplicacin de Controles en los Ries-gos Crticos.

RESULtADoS A PASoS DE GIGANtESDurante cuatro das un grupo de profesionales prove-nientes de Divisin El Teniente y el Corporativo logr inspeccionar todas las reas operacionales de Codel-co Andina. Iniciando con la Planta y la Mina Subterr-nea, tuvieron luego la oportunidad de evaluar la Mina Rajo y el Tranque Relave Ovejera ubicado en la loca-lidad de Huechn.En la primera auditora corporativa llevada a cabo a principios de este ao, las empresas colaboradoras de Andina quedaron al debe, pues un total de 35 ha-llazgos Nivel 1 alertaban que las cosas deban mejo-rar. Hoy, el panorama es ms dulce, pero no se pue-de descansar en ello.

En esta auditora de cierre 2014, se logr identificar un total de cinco faltas Nivel 1. Es decir, cinco accio-nes que pudiesen dar origen a un accidente grave o fatal, segn el protocolo de categorizacin. As tam-bin se registraron diez Niveles 2, diez Hallazgos y una Observacin.Hay dos conceptos para definir estos resultados: alegra de progresar y preocupacin por seguir. Sin duda hemos progresado bastante en comparacin a la auditora anterior, pero an no alcanzamos la meta, entonces debemos seguir trabajando con es-fuerzo y pasin hasta lograr convertir a la seguridad en una actitud de vida, indic el gerente General de Codelco Andina, Ricardo Palma.Comprometidos con las metasYa se ha indicado en otras auditoras que evaluar a esta Divisin no es fcil. Sus sistemas y estndares de seguridad son muy completos, pero an faltan cosas por perfeccionar.Segn el gerente de la Gerencia de Seguridad y Sa-lud Ocupacional de Andina, Freddy Lara, a pesar de la baja significativa en deteccin de hallazgos de alto potencial, an es necesario mejorar y prestar aten-cin en el buen uso de las herramientas que dispo-ne la Divisin para una ejecucin segura.An tenemos ocurrencias e incidentes de alto po-tencial, pero se ha potenciado el compromiso de la Divisin y de todos los equipos que colaboran con nosotros. El llamado es a seguir trabajando y redo-blar los esfuerzos para que logremos alcanzar una faena segura, subray Lara. Por otra parte, lo primero que destac el equipo de auditores fue la transparencia con la cual se trat esta nueva evaluacin corporativa. La disponibilidad de documentacin y el gesto de cada empresa colabo-radora a entregar informacin relevante.Para Jorge Daz, ingeniero especialista y lder auditor, Divisin Andina est dentro de lo que el Corporativo espera en materia de seguridad. La disposicin de las empresas fue muy colaborativa y se agradece la co-municacin abierta y sincera que han demostrado.

El Comit Ejecutivo de Andina realiz el cierre de la auditora al Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.


Cascos rosados en el tranqueCampaa impulsada por constructora El Sauce busca generar conciencia en la prevencin del cncer de mamas.

Tres de cuatro mujeres que enferman de cncer de mamas en Chile mue-ren como consecuencia de la enfermedad. Se trata de la principal causa de mortalidad femenina en el pas, aunque el 1% de los casos tambin afecta a los hombres. El de mamas es, en rigor, el tipo de cncer con mayor prevalencia en todo el mundo, pues se da en 1 de 4 pacientes.En el ltimo tiempo, una serie de campaas se han expandido en toda la sociedad para frenar estas cifras, con el objetivo de generar concien-cia en la deteccin temprana del cncer. El avance de los tratamientos en la actualidad hacen que mientras antes se realice el diagnstico, me-jores sean los resultados posteriores.Con la finalidad de contribuir a generar conciencia y aportar a la de-teccin temprana del cncer de mamas, la constructora El Sauce con operaciones en el Tranque de Relaves Ovejera de Divisin Andina ha

impulsado una campaa transversal y que tiene en el color rosado un smbolo muy particular.Quisimos que la primera accin de esta campaa, explic Francia Vs-quez, presidenta del Comit Paritario de El Sauce, fuera la entrega de cascos rosados a las mujeres que trabajan en el tranque. El color rosado es un smbolo de la lucha con el cncer y esta campaa apunta a cui-dar tanto a nuestros compaeros como a sus familias. Queremos que el tema no se olvide.La campaa considera la realizacin de una maratn en la localidad de Huertos Familiares (Til Til), adems de la entrega de informacin pre-ventiva y charlas sobre la importancia de realizar auto exmenes, tan-to para hombres como para mujeres. El da del lanzamiento, se hizo la primera charla, a cargo del consultorio de Huertos Familiares.

Para Silvana Dal Pozzo, superintendenta de Relaves de Andina, el he-cho de ver un casco de otro color har que la gente tome conciencia. Esto ayudar a generar conciencia, porque permitir que la gente se cuestione lo que est pasando. Sin dudas, es un tema relevante y trans-versal a toda nuestra sociedad.A la actividad inaugural de la campaa asistieron cerca de 50 trabaja-dores y trabajadoras de las empresas presentes en el Tranque de Rela-ves Vicky Ortiz, administradora de contrato de ATM, fue una de las per-sonas que recibi su casco rosado, puntapi inicial y smbolo del pro-grama de sensibilizacin. A su juicio, se trata de una iniciativa sper interesante, que abre espa-cios para tocar una realidad que nos afecta a la sociedad completa. Se valora tambin el respeto y el inters de todos los compaeros por par-ticipar, y el entusiasmo que tuvieron los organizadores para abordar te-mas que difieren de la minera, pero que pueden golpearnos a todos.La deteccin temprana es la mejor forma de combatir el cncer de ma-mas. Para ello, es recomendable realizar una mamografa preventiva anual cuyo objetivo es pesquisar cambios en el seno de la mujer o sn-tomas de la enfermedad (microcalcificaciones o tumores no palpables). Las posibilidades de sobrevida con una deteccin anticipada son su-periores al 90% en 10 aos.

Representantes de todas las empresas presentes en Ovejera recibieron su casco.


Bebidas energticas: Una mscara al cansancioLa Direccin de Salud Ocupacional de Codelco Andina recomienda a los trabajadores y trabajadoras a no consumir este tipo de lquidos. Los riesgos y peligros de su uso pueden ser mayores que los beneficios.

Sentirse falsamente descansados. Ese es el principal riesgo en el uso de bebidas energticas para evi-tar la aparicin de la fatiga y el cansancio. Y es que si bien se promocio-nan como una solucin para combatir el agotamiento, solo se trata de un maqui-llaje con pocas horas de duracin. Bajo esta premisa, el equipo de la Direc-cin de Salud Ocupacional de Codelco An-dina, encabezada por Jos Ignacio Mn-dez, busca educar a los trabajadores pro-pios y colaboradores en la forma de hidra-tacin y la prevencin del uso de bebidas energizantes e isotnicas.Para ello, a travs de charlas, dpticos, pre-sentaciones, entre otras iniciativas han di-fundido la informacin correspondiente al Estndar de Salud en el Trabajo N6 Fati-ga y somnolencia, que se encuentra im-plementndose en la Divisin.Hablamos de maquillaje, mscara o dis-fraz porque nos provoca una falsa sensa-cin de descanso, nos sentimos activados, sin embargo pasadas unas horas se gene-ra un efecto rebote y uno vuelve a estar ms cansado, lo que acarrea problemas, incluso la posibilidad de tener acciden-tes, explica el facultativo.

Mndez es enftico en sealar sobre sus riesgos, asociados a los altos ndices de ca-fena y azcar que contienen. La primera es estimulante pero adictiva y su consumo a largo plazo provoca aumento de la pre-sin arterial, taquicardia, problemas gs-tricos, incluso deshidrata y daa al rin; aumenta la agitacin y provoca insomnio, favoreciendo a la ansiedad y depresin.Uso de bebidas isotnicasEl lder de la direccin de Salud Ocupa-cional de Andina adems reflexiona so-bre el uso de las bebidas isotnicas -o para deportistas-, que deben ser consu-midas cuando la persona practica depor-te intenso. En el caso de nuestros trabajadores que tienen una actividad ms tranquila o se-dentaria, no son recomendadas porque puede provocar deshidratacin. La reco-mendacin siempre ser el consumo de agua, desde el punto de vista de salud. El ideal es el agua sin gas, por las posibles molestias e hinchazn. El agua natural ayuda a hidratar a personas que no tie-nen deshidratacin excesiva y no contiene sustancias estimulantes que pueda alte-rar la presin arterial, o los niveles de az-car en la sangre, concluye el profesional.


TrONADUrA mINA rAjO, jUEvES 12 DE NOvIEmbrE.

15 Foto del mesNmero 66 / Diciembre 2014

Buenas prcticas por la sustentabilidadLa empresa Quinta, con operaciones en el Tranque de Relaves, ha destacado por su aporte al cuidado del medioambiente en sus faenas. Esperamos que su actitud proactiva sea imitada por otras empresas, afirman desde Andina.

El HDPE es un material plstico que no desprende toxinas y que para la empresa Quinta cumple una funcin muy importante en sus faenas. Una funcin que expresa su compromiso con las operaciones sustentables y con la visin corporativa de Codel-co de impulsar una minera amigable con el medioambiente.El HDPE forma parte de una de las buenas prcticas de Quinta y que han sido destacadas en las inspecciones y evaluaciones realizadas por la Gerencia de Sustentabilidad y Asuntos Externos. El material se utiliza en los procesos de perforacin y percusin para la extraccin de agua e impide que, eventualmente, lubricantes de las mquinas puedan to-car el suelo o llegar a las napas subterrneas.En definitiva, este plstico grueso acta como un aislante del piso, evi-tando que partculas contaminantes toquen la superficie. En ambos procesos, adems, lvaro Canales, asesor en prevencin de riesgos de Quinta, recalca que el manejo de residuos es un factor fundamental en terreno. Este lineamiento es compartido transversalmente en toda la organizacin pues el xito de las tareas preventivas tienen que ver

La empresa Quinta cuenta con una dotacin de 14 trabajadores en Huechn.

con mantener en buen estado el recurso hdrico. Y para ello, Quinta utiliza un aditivo biodegradable en las perforaciones de la superficie.Estamos dando cumplimiento a las polticas propias y la de Codelco. Y adicionalmente nos permite generar reas de trabajo ms limpias, se-guras y sustentables, seala Canales.De esta forma, en sus faenas en el Tranque de Relaves Ovejera de Di-visin Andina, Quinta Ingeniera empresa que ha apoyado a Codelco en obras hdricas internas y tambin de beneficio a la comunidad (ver recuadro) ha sido una de las organizaciones que mejor ha plasmado esta visin estratgica fundamental para impulsar los proyectos futu-ros de la Corporacin.De acuerdo a Ingrid Castro, ingeniera especialista de la Direccin de Desarrollo Sustentable de Andina, lo que valoramos es la gestin sustentable y la preocupacin que ha tenido en ser amigables con el medioambiente. Esa actitud proactiva, independiente de controles in-ternos, debe ser relevada y es una buena prctica que esperamos sea imitada por otras empresas.

16 Andina Contigo / SustentabilidadNmero 66 / Diciembre 2014

oPERACIoNES IMPECABLESEn la actualidad, la empresa mantiene el contrato de construccin de pozos y pruebas de bombeo en Ovejera, y est cerrando su labor en Curimn (ver recuadro). Luis Hurtado, administrador de contrato de Quinta, explica que la visin corporativa particular encuentra coinci-dencia en la misin de Codelco por dar un paso adelante en materia de sustentabilidad.Esta es una visin transversal de nuestra empresa en todos sus pro-cesos. Apuntamos a impregnar a los trabajadores y trabajadoras de esta visin, de la importancia de tener operaciones amigables con el medioambiente y del aporte que podemos hacer al cuidado del entor-no, asegura Hurtado.Recientemente certificada en materia de sustentabilidad, calidad y se-guridad (en tres normativas: ISO 14001 y 9001 y OHSAS 1801), la em-presa con sede en Huechuraba hoy tambin forma parte de las orga-nizaciones colaboradoras que se sumaron a la campaa de reciclaje de la Gerencia de Proyectos de Andina. Para ello, instalaron contenedores con clasificacin de residuos en sus plataformas de trabajo.Para Luis Hurtado, esta gestin demuestra nuestro compromiso con tener operaciones impecables. Todo el equipo de Quinta es conscien-te de la importancia de ello. Nuestras tareas parten con la premisa del respeto al entorno.

APoyANDo A LoS AGRICULtoRES DE ACoNCAGUA

Quinta Ingeniera y Constructora Atacagua fueron las dos compaas elegidas por Codelco Divisin Andina para apoyar las operaciones, el monitoreo y la seguridad de un proyecto que aport 3.5 metros cbicos de agua al caudal del Ro Aconcagua, en beneficio de cinco mil agricultores afectados por la sequa en la zona de Curimn.

Luis Hurtado, administrador de contrato de Quinta, explica que la labor de su empresa consisti en monitorear y levantar alertas preventivas para, eventualmente, corregir problemas en las operaciones. Fue un trabajo ne-tamente preventivo, que se realiz en forma diaria y permiti entregar datos oportunos para el proyecto. Nues-tra labor tuvo una gran importancia para mitigar los trastornos que ha provocado la sequa desde el ao 20120.

La empresa Quinta participa en el programa de reciclaje dispuesto por la Gerencia de Proyectos de Andina.

"Apuntamos a impregnar a los trabajadores y trabajadoras de esta visin, de la importancia de tener operaciones amigables con el medioambiente y del aporte que podemos hacer al cuidado del entorno Lus Hurtado, administrador de contrato


Codelco solicitaampliacin de plazo para Adenda de Expansin Andina 244

El proyecto estructural Expansin Andina 244 permitir extender la vida til de la Divisin Andina en 65 aos

En el marco del proceso de evaluacin ambiental que se encuen-tra en desarrollo, Codelco ha solicitado a la Direccin Ejecutiva del Servicio de Evaluacin Ambiental (SEA), una ampliacin del plazo para presentar el Adenda 2 de su proyecto estructural Expansin Andina 244.La referida solicitud de Codelco, que se encuentra regulada y forma parte del proceso de evaluacin ambiental, plantea prorrogar el plazo para dar respuesta al Informe Consolidado de Solicitud de Aclaraciones, Rectifica-ciones y/o Ampliaciones (ICSARA), hasta el 31 de julio de 2015.El proyecto estructural Expansin Andina 244 permitir extender la vida til de la Divisin Andina en 65 aos ms desde su entrada en operacin y lle-var a Codelco a aumentar su produccin de cobre fino en el mediano pla-zo, contribuyendo a consolidar su liderazgo en la produccin mundial de cobre para beneficio de todos los chilenos.


Andina Contigo / Sustentabilidad

Plan de Proteccin FLORA Y FAUNA

FAUNA: Garza cuca Mapa de ubicacin

Nombre comn:Garza cuca

Nombre cientfico:Ardea cocoi

Origen:Nativa

Estado de Conservacin:Rara

Descripcin:Corresponde a la garza ms grande que habita en Chile con 120 cm de alto, su cuerpo es de color gris, con muslos y cue-llo blancos. La parte alta de la cabeza es negra, y presenta una mancha negra en cada ala, en su parte superior. El pico es de color amarillo y las patas son negruzcas. A diferencia del adulto, el juvenil es de color gris completo y el pico es grisceo.

Distribucin y caractersticas del hbitat:Se distribuye por toda Sudamrica. En Chile habita desde Antofagasta hasta Ma-gallanes, en reas pantanosas e irrigadas,

cuerpos de agua poco profundos dulces y salobres1. Suele descansar durante el da posada en rboles o entre vegetacin ribe-rea (a orillas de humedales).

Historia Natural:Esta garza se alimenta de peces, larvas de insectos acuticos y anfibios4. Es solitaria, en poca reproductiva (primavera) cons-truye nidos sobre los rboles, donde de-posita de 2 a 4 huevos. Su vuelo es lento, sostenido y elegante.

Dnde y cundo encontrarla:En dependencias de Codelco se le puede observar, durante todo el ao, en el sector valle, en la laguna formada por el tranque Ovejera. Siempre asociada a humedales (lagos, lagunas y tranques).

Amenazas:La contaminacin de humedales y la des-truccin de los mismos son la principal amenaza.

Principal caracterstica que permite identificarla:Fcilmente reconocible por su gran tama-o y el color gris caracterstico.


Compromiso a toda pruebaMontajista de Maestranza Beth, Segundo Olgun, fue premiado en la reunin mensual de seguridad de la Gerencia de Proyectos. Un reconocimiento a una historia de esfuerzo y dedicacin.

Segundo Olgun lleg a la minera desde la agricultura y despus de toda una vida de trabajo. Desde nio, con la intencin de ayu-dar a una familia numerosa y de escasos re-cursos, este montajista de Maestranza Beth forj una personalidad comprometida, responsable y mi-nuciosa, y que le vali ser reconocido como un tra-bajador destacado por parte de la Gerencia de Pro-yectos de Andina.En su reunin mensual de noviembre, la GPRO esco-gi a Segundo, un maestro segunda de la Planta de Molienda SAG oriundo de Rinconada, como ejemplo de compromiso con la impecabilidad de las opera-ciones y la seguridad. Un reconocimiento a aos de esfuerzo, a aos de trabajo silencioso y bien hecho. No lo esperaba, siempre trato de hacer las cosas lo mejor posible y cuidando a mis compaeros, cuen-ta el oriundo de Rinconada. De camisa y pantalones de tela, vestimenta que en nada asemeja a la que ha utilizado en los ltimos seis aos en la mina subterrnea, Segundo recibi el premio con un rictus serio y acaso incmodo ante la ocasin. Una actitud que tampoco se parece de-masiado a su habitual buen humor, cercana y soli-daridad en las faenas diarias. Agradece a su empre-sa, Andina y tambin a sus compaeros.Ojal siempre sigamos as, reconociendo a los dems compaeros. Estoy contento, porque nos permite des-

tacar, somos un grupo muy unido con el que no cues-ta , afirma Olgun. El reconocimiento le llega luego de seis aos en Andina, tres de ellos en Rinasa (en rea de mantencin) y tres en Maestranza Beth como monta-jista de puentes gras. Segn dice, su contribucin a la seguridad fue determinante en este premio.Lo que uno debe tener en este trabajo es la respon-sabilidad, hacer las cosas bien y seguro para darles seguridad al resto de los compaeros. A ellos les agradezco, por confiar en m y yo tambin en ellos. Cuando uno hace una pega y hay algo malo, tene-mos una buena comunicacin y confianza para ha-blarnos, transmitir que las cosas no se hacen bien y as prevenir los accidentes.Un premio que ha sido un corolario de aos positi-vos para Segundo y toda su familia, compuesta por su esposa, dos hijas y una nieta. El paso del cam-po a la montaa le ha abierto oportunidades para mejorar la situacin de su ncleo ms ntimo. Son ellos su principal motivacin y los que cada da lo instan a cuidarse.Ellas estn felices por el premio y yo por ellas, por-que hay un gran sacrificio por parte de ellas tam-bin. Esta una pega dura y siempre me han apo-yado, en todo momento me piden que me cuide y haga bien las cosas. La familia es lo ms importan-te, cuando uno llega al trabajo sabe que tiene que regresar a la casa para verlos de nuevo. Segundo Olgun, al momento de recibir la distincin.

20 Andina Contigo / PersonasNmero 66 / Diciembre 2014

Fueron 70 los dibujos que participaron en el II Concurso de Pintura Infantil de Divisin Andina, los cuales llevaron como tema central a la seguridad y la prevencin de accidentes.

En Divisin Andina la seguridad es un estilo de vida compartido por todos los trabaja-dores y sus familias. Es por ello que el II Con-curso de Pintura Infantil, organizado por las gerencias de Seguridad y Salud Ocupacional y de Re-cursos Humanos, invit a los ms pequeos a pre-sentar de qu manera ven la seguridad y el cuida-do personal para evitar incidentes.El viernes 5 de diciembre el Saln de los Valores re-uni a los rostros felices y risas traviesas de los 13 nios y familiares de los ganadores y aquellos re-conocidos con menciones honrosas en este certa-

La seguridad desde la mirada de los nios de Codelco Andina

men. El concurso se caracteriz por su alto inters de participacin y la diversidad de dibujos que de-mostraron que la familia es el primer motor de cui-dado y bienestar.Fueron nios de todas las ciudades del pas quienes se hicieron parte de esta actividad. Dibujos desde La Serena y de la regin de la Araucana compartie-ron con Codelco su mirada sobre el cmo cuidarse y actuar correctamente. Un panel araa lleno de colores con los dibujos ga-nadores estampados fue el escenario en donde el gerente general, Ricardo Palma, quiso destacar a

este concurso como un reflejo de enseanza, com-promiso y cultura preventiva.Aqu se refleja la dedicacin, la alegra de partici-par y la esperanza de ganar. Para Divisin Andina la seguridad es una actitud de vida, por lo que es-tamos felices que los nios comprendan la impor-tancia de cuidar su integridad fsica y compartir este principio desde pequeos, indic el mximo ejecu-tivo de Andina.Por otra parte, el gerente de Seguridad y Salud Ocu-pacional, Freddy Lara, dijo que se cumpli a cabali-dad el objetivo de esta iniciativa, el cual busc pro-mover la unidad de la familia y poner el tema de se-guridad en sus conversaciones.Con esta actividad quisimos llegar a los hogares de todos nuestros trabajadores. Creemos que es im-portante incorporarlos a todos en este tema por-que, finalmente, el premio mayor es poder llegar todos los das a casa para compartir con quienes ms nos quieren.

GANADoRESNadie dijo que ser el jurado de este concurso se-ra una tarea fcil. As lo indicaron quienes tuvieron que evaluar los 70 dibujos presentados en el certa-men donde nios entre los 4 y 13 aos se atrevie-ron a mostrar cmo ven y viven la seguridad des-de sus hogares.El primer lugar de la categora 1 a 4 bsico fue ob-tenido por Carmina Olgun, de 8 aos, quien dibuj cmo pasear en bicicleta utilizando elementos de seguridad personal y atento a las seales de trnsi-to. En tanto, Victoria Prez, de 7 aos, y Ailyn Nico-lao, de 9 aos, fueron las merecedoras del segundo y tercer lugar, respectivamente.

En la segunda categora del concurso -de 5 y 6 bsico- se premio a Martina Sanzana, de 10 aos, quien reflej en su creacin la importancia de la fa-milia para los trabajadores mineros. Y en la catego-ra mayor -de 7 y 8 bsico- Paola Arancibia, de 12 aos, obtuvo el primer premio, seguido por Felipe Tapia, de 13 aos, y Roco Soza, de 12 aos.La ganadora, Paola Arancibia, nunca pens que se-ra una de las destacadas, no cre que esto iba a re-sultar y menos que yo ganara. Mi familia me incen-tiv, vimos juntos la idea y result todo bien. Estoy feliz de haber ganado.En tanto, para Michel Nicolau, padre de Ailyn Nico-lau y jefe de proyecto de la empresa de montaje e ingeniera M. Vidaurre, este concurso es una opor-tunidad para incentivar a los jvenes y nios a vivir de una manera segura y preventiva, donde el valor de la vida es indiscutible.Me siento muy feliz de que mi hija haya ganado, pero ms que por ganar, me gusta que ella participe de estas actividades. Creo que eso es lo ms impor-tante. Esto fue una buena forma de integrar a la co-munidad infantil en materia de seguridad, expres.Como una forma de realzar el valor de estas activi-dades y el esfuerzo de los jvenes por presentar sus miradas, Divisin Andina estampar los dibujos ga-nadores en su prximo calendario institucional 2015, para todos los trabajadores.De esta forma, empresas colaboradoras de todo Chi-le y Divisin Andina incentivaron a los jvenes a dis-frutar de una vida segura, donde la opinin de los ms pequeos se hizo escuchar. Se espera que para las prximas actividades siga creciendo la participa-cin y que todas las familias del pas se unan a la se-guridad desde la mirada de los nios.Los nios que resultaron ganadores fueron premiados por ejecutivos de Andina en el Edificio Institucional de Los Andes.


Oriunda de Quilpu, esta auxiliar de Servicios de 46 aos se desem-pea en el casino del kilmetro 28 de Andina, hasta donde lleg lue-go de un recorrido de un lustro por diversas faenas mineras del norte del pas. Lo ms complejo de mi labor es la atencin al cliente, por-que es un cliente exigente, pero intentamos hacerlo sentir a gusto.

Mara Alejandra Olivares, trabajadora de Aramark

trabajar ac me hace feliz

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22 Andina Contigo / PersonasNmero 66 / Diciembre 2014

La pgina de la Asociacin Gremial de Empresas para la Minera y

Rubros Asociados, AGEMA.

La formacin tcnica, clave para empleo y productividad

En las actividades que nos ha tocado participar como Asociacin Gremial de Empresas para la Minera, ya sea seminarios, actividades con SEN-CE, y otros organismos relacionados, nos hemos dado cuenta de una verdad conocida por todos, nos referimos a la urgente necesidad de tcni-cos, es por eso que en funcin de la alta deman-da, la cantidad de matrculas en Centros de For-macin tcnica e Institutos Profesionales aumen-ta ao tras ao, pero debe realizarse con cuida-do y segn nuestra experiencia apuntando a las siguientes caractersticas:1. Debe existir una fuerte relacin entre la em-

presa y el centro de Formacin Tcnica o Ins-tituto Profesional.

2. Debe centrarse y realizarse un plan regional de crecimiento tomando en consideracin las reales necesidades de empleo de la zona.

3. Se debe comenzar a trabajar en conjunto con los liceos tcnicos profesionales de la zona, quienes son de vital importancia a la hora de proveer a los valiosos y escasos tcnicos.

4. La inclusin de materias relacionadas con la prevencin de riesgos desde una temprana edad es fundamental para la formacin de los futuros tcnicos.

Tal como lo mencionbamos en una publicacin pasada, el trabajo entre empresas y centros de formacin e instituciones profesionales, inclu-so con liceos de especialidades es fundamental, porque es en funcin de las necesidades de los empleadores que estos establecimientos educa-cionales deben centrar sus estndares y fijar sus objetivos a mediano y largo plazo.

En nuestra experiencia como participantes acti-vos de Consejos Asesores Empresariales1, nota-mos la imperiosa necesidad de algunos estable-cimientos de obtener prcticas para sus estudian-tes egresados, porque es requisito para la poste-rior titulacin, por eso hacemos un llamado a las empresas a cooperar con el proceso de forma-cin de tcnicos, y aportar con la prctica es fun-damental para la culminacin de su preparacin.

Adems es importante reforzar la relacin entre empresa y centros educacionales con la dicta-cin de charlas por parte de las empresas, don-de compartan experiencias y conocimientos de terreno con los alumnos.

Contina la prxima edicin

1Normalmente llamado CAE, el Consejo Asesor Empresarial, es una instancia de cooperacin entre el mundo empresarial y los li-

ceos de formacin profesional, donde se intercambian ideas y la empresa apoya a los establecimientos educacionales con prc-

ticas y charlas de experiencia en general.

23 ContenidosNmero 66 / Diciembre 2014

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2014 edicie 66 / bailac aporta al ahorro en o núm ... · representante legal: ricardo palma c....

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