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Prevención de conflictos

2. Diseño de las actividades de encuentro en la mediación comunitaria

La participación e incorporación a las distintas actividades de encuentro de los miembros de la comunidad, debe ser uno de los objetivos de todo proyecto de mediación comunitaria. Estas actividades deben centrarse en el fomento de dicha participación ciudadana, así pues como en la puesta en marcha y dinamización de los espacios de encuentro que generen una transformación social.

2.1. Identificación de los tipos y características de los espacios de encuentro:

El espacio de encuentro comunitario es un espacio integral de convivencia (público o privado) que favorece las relaciones entre personas de diferentes características que conviven en una misma comunidad potenciando a la vez su identidad. Un ejemplo de espacios comunitarios puede ser: abiertos de carácter recreativo y de esparcimiento (parques, jardines..), deportivos, culturales, educativos, asociativos (locales sociales), edificios de usos múltiples, centros de día, etc.

Estos espacios son para comunidad un lugar de apoyo, ayuda, oportunidad, intercambio y relación social, individual, grupal y comunitaria, favoreciendo de esta manera el proceso creador de cohesión social. Todo esto encaminado hacia un desarrollo y mejora en la calidad de vida de la ciudadanía. En ellos se realizan actividades que favorecen y facilitan la participación social activa, y el empoderamiento de los vecinos y vecinas de cada espacio comunitario.

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Certificado de Profesionalidad: Mediación Comunitaria

Características de los espacios comunitarios:

GESTIÓN DE LOS ESPACIOS COMUNITARIOS

CA

LIDA

D: C

reación de talleres, reuniones y representaciones

ESTAB

ILIDA

D: D

ebe permitir la proyección en el

tiempo de los usuarios

ENC

UEN

TRO

: Permite la socialización de la

comunidad

RELA

CIO

NA

L: Espacio convencional con el entorno

INC

LUYEN

TE: Invita a la participación activa

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Prevención de conflictos

2.1.1. Espacios y usos de los tiempos

Los espacios comunitarios tienen unos objetivos fundamentales:

1. Facilitar la transparencia de su uso y gestión.

2. Contribuir a recuperar el sentimiento de comunidad/comunitario, es decir, revitalizar el tejido social mediante acciones de sensibilización, dinamización, concienciación, educación…

Estos espacios están abiertos a posibilitar los cambios normativos que se producen en la comunidad, estableciendo de esta forma la transparencia del uso y la gestión de los mismos. Permiten además, la creación de herramientas para el diseño y la gestión participativa de los miembros de la comunidad. Y por último, trabajan en la sensibilización de la ciudadanía, informando, asesorando, educando y concienciando del proceso de su trabajo.

En los espacios comunitarios, tanto en su dimensión temporal como en la espacial, en muchos casos se cultivan vivencias, eventos y tradiciones. Estas experiencias que ocurren cotidianamente construyen el sentido ciudadano de los distintos lugares o espacios comunitarios.

La planificación del uso del tiempo de estos espacios comunitarios, o lo que es los mismo, de las actividades que en ellos se van a desarrollar, deben ser consensuadas con las personas participantes de las mismas, promoviendo así su participación e implicación,

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Certificado de Profesionalidad: Mediación Comunitaria

y por tanto, debe entenderse como un proceso que se desarrolla en el tiempo, adaptado a su vez a los ritmos y momentos del grupo, y que será supervisado por la persona mediadora que deberá verificar la adecuación de las intervenciones.

2.1.2. Utilidad de los espacios de encuentro para la intervención mediadora.

Los espacios de encuentro deben tener una relación muy cercana y directa con la población debido a que su constitución obedece a problemáticas socioculturales.

El objeto de estos espacios es fundamentalmente generar audiencias e intereses en la comunidad, y representa una propuesta más democrática de accesibilidad a la participación en la vida comunitaria.

Un elemento importante a tener en cuenta, es el espacio de encuentro o sala de reunión dónde se van a celebrar las sesiones de mediación, así como cuidar el mobiliario, las disposición del mismo, es decir, la ubicación de las sillas , de la mesa en caso de que decida tener mesa , la luz, , los ruidos, etc. Tenemos que tener en cuenta, que las personas que acuden a mediación, van a hablar abiertamente de aspectos muy privados, por lo que tenemos que crearles el ambiente adecuado para que se sientan legitimados ante el paso tan importante que supone llegar a la mediación.

La manera que parece más óptima para que se celebren las sesiones, es situar a la partes de forma circular, con o sin mesa para que todas puedan verse sin barreras,

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Prevención de conflictos

a una distancia prudente, en sillas confortables y en un espacio lo más tranquilo posible, libre de ruidos y de barreras visuales que obstaculicen la conversación.

La persona mediadora, debe dejar que las partes se sienten con total libertad, y ella ocupar el asiento que quede libre en último lugar.

De la misma manera, todo aquello que pueda ser objeto de distracción para las partes y para la persona mediadora, como son teléfonos móviles, personas ajenas al proceso, etc, no deben interrumpir la reunión.

2.2. Sistemática en la gestión del trabajo en equipo:

2.2.1. Aplicación y coordinación de la interdisciplinariedad en el equipo de trabajo.

“La mediación es como una negociación asistida por un tercero, en el que todo el proceso es dirigido por una persona o un grupo de personas, expertas en facilitar el entendimiento entre las partes.”

(Rubin, 1981).

Esta negociación puede estar gestionada por una persona, la mediadora o por un equipo de mediación, generalmente integrado por profesionales de distintas disciplinas, lo que se llama co-mediación o mediación colegiada, y que goza de unas ventajas que veremos más adelante, puesto que en muchos