147618741-poi-uncp-2013

PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL - 2013

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ.

SECRETARÍA GENERAL

RESOLUCIÓN N° 0004-AU-2012

Huancayo, 2 7 SEP 2012

LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ;

CONSIDERANDO:

Que, mediante Resolución N° 0817-CU-2012, el Consejo Universitario, resuelve aprobar el

Plan Operativo Institucional 2013 de la Universidad Nacional del Centro del Perú y elevar a

la Asamblea Universitaria para su ratificación;

Que, los Planes Operativos deberán ser aprobados por el nivel competente y posteriormente

previa opinión favorable de la Oficina General de Planificación ser aprobados por el Consejo

Universitario y su posterior ratificación por la Asamblea Universitaria de la UNCP;

Que, el Plan Operativo Institucional (POI) como instrumento de gestión, permite el uso

adecuado del presupuesto 2013, impulsando el proceso de acreditación y certificación de la

calidad educativa en el marco de la Visión y líneas de acción priorizadas por las unidades

académicas y administrativas de nuestra Universidad; en el año 2013 los esfuerzos conjuntos,

están dirigidos principalmente a continuar con el proceso de acreditación en su etapa de plan

de mejora continua, a través de las actividades y/o proyectos planteados, de igual forma las

acciones que ejecuten las unidades administrativas están orientadas a complementar y actuar

como soporte para el logro de los objetivos propuestos;

Que, el Artículo 36° inciso c) del Estatuto de la Universidad Nacional del Centro del Perú,

establece que la Asamblea Universitaria se reúne ordinariamente una vez cada semestre y al

término del año académico, para evaluar y ratificar el Plan Anual de Funcionamiento de la

Universidad, aprobado por el Consejo Universitario; y

De conformidad a las atribuciones conferidas por los dispositivos legales vigentes y al

acuerdo de Asamblea Universitaria del 17 de agosto de 2012;

RESUELVE:

]U RATIFICAR el Plan Operativo Institucional2013 de la Universidad Nacional del Centro

del Perú; el mismo que en anexo sellado y firmado forma parte de la presente Resolución.

2° DAR a conocer la presente Resolución a las Facultades, Oficinas Generales, oficinas y

unidades de la Universidad Nacional del Centro del Perú.

Regístrese y comuníquese.

0

AUTORIDADES UNIVERSITARIAS

DR. JESÚS EDUARDO POMACHAGUA PÁUCAR

RECTOR

DR. JORGE ISAAC CASTRO BEDRIÑANA DR. CARLOS PRIETO CAMPOS

VICERRECTOR ACADÉMICO VICERRECTOR ADMINISTRATIVO

PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2013 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ

1

PRESENTACIÓN

El Plan Operativo Institucional (POI) como instrumento de gestión, permite el uso adecuado del presupuesto 2013,

impulsando el proceso de acreditación y certificación de la calidad educativa en el marco de la Visión y líneas de

acción priorizadas por las unidades académicas y administrativas de nuestra universidad.

En el año 2013 los esfuerzos conjuntos, están dirigidos principalmente a continuar con el proceso de acreditación

en su etapa de plan de mejora continua, a través de las actividades y/o proyectos planteados, de igual forma las

acciones que ejecuten las unidades administrativas están orientadas a complementar y actuar como soporte para

el logro de los objetivos propuestos.

Es preciso recalcar que las acciones de la administración universitaria deben incidir en la modernización de los

servicios que posibiliten elevar el nivel académico, en concordancia con la formación profesional por competencias,

investigación, difusión del saber, la cultura, extensión universitaria y proyección social.

La ejecución del Plan Operativo Institucional 2013, supone una actitud de pertenencia y mancomunado esfuerzo de

quienes conformamos la institución: docentes, estudiantes y trabajadores administrativos.

La Alta Dirección y funcionarios de las unidades académico-administrativo de la Universidad Nacional del Centro del

Perú, asumimos el reto de liderar este proceso hacia la acreditación y entenderla como un medio para lograr la

excelencia académica, adecuándonos a la dinámica y velocidad de los cambios del mundo globalizado,

demostrando especial importancia en la formación de una nueva generación de profesionales competitivos, cuyos

resultados se proyecten en el desarrollo humano y sostenible de la colectividad local, regional y nacional..


RECTOR


2

ÍNDICE

Autoridades Universitarias Presentación

CAPÍTULO I

Lineamientos de política institucional……………………………………………………………………………………..4

Principios corporativos y direccionamiento estratégico …………………………………………………………5

CAPITULO II

ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS DE LAS UNIDADES ACADÉMICAS

Escuela de Post Grado …………………………………………………………….…………….................................6

Administración de Empresas ……………………………………………….………………………..........................8

Agronomía ……………………………………………………………..….……......................................................14

Antropología ……………………………………….…………………….…..…………………………………………….….....21

Arquitectura ……………………………………………………………..……….………………………………...……………..25

Ciencias Agrarias – Satipo ……………………………………………………………..........................................30

Ciencias Aplicadas – Tarma ………………………………………………………………………………………….………39

Ciencias de la Comunicación…………………………………………………………….......................................44

Ciencias Forestales y del Ambiente ………………………………………….………………………………………..…47

Contabilidad …………………………………………………………………..………………………………………………......52

Economía ……………………………………………………………....................................................................55

Enfermería ………………………………………………………………………………..............................................58

Ingeniería Civil ……………………………………………………………..……………………………………………………....62

Ingeniería Eléctrica y Electrónica …………………………………………………………………………..................66

Ingeniería en Industrias Alimentarias …………………………………………………………………..…….…….….70

Ingeniería Mecánica ………………………..…………………………………………..………………………………......…76

Ingeniería Metalúrgica y de Materiales………………………………….…………….………………….……..…...81

Ingeniería de Minas ………………………………………………………………..……………………….…………….…...84

Ingeniería Química …………………………………………………………………................................................87

Ingeniería de Sistemas…………………………………………………..…………..............................................93

Ingeniería y Ciencias Humanas – Junín ……………………………………………….…………………………….....99

Medicina Humana ………………………………………………………………..…………….…………………………......108

Educación ………………………………………………………………………..……………….……………………………..…112

Sociología ……………………………………………………………………… ……….…………………………………………130

Trabajo Social ………………..…………………………………………………....................................................134

Zootecnia ……………………………………………………………………………….……..…………………………………...137

CAPÍTULO III ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS DE LAS OFICINAS GENERALES

Oficina General de Abastecimiento y Servicios Generales……………………….………....................143


3

Oficina General de Administración Académica ……………………………………………………….............150

Oficina de Asesoría Legal……………………………………………………………………………………………………152

Oficina General de Bienestar Universitario………………………………………….................................153

Oficina General de Contaduría y Administración Financiera …………………………….…………....…160

Oficina General de Cooperación Técnica Internacional y Transferencia Tecnológica………...162

Órgano de Control Institucional ………………………………………………............................................163

Oficina General de Extensión Universitaria y Proyección Social ………………………………..…….…164 Oficina General de Gestión de la Calidad……………….…………………………………………………..…..…165

Oficina General de Informática …………………………………………………….………………………….…....….166

Oficina General de Investigación ……………………………………………………….………………….…………..168

Oficina General de Obras e Infraestructura ............................................................................170

Oficina General de Personal…………………………………………..…….………………………………….……..….171

Oficina General de Planificación ………………………………………………………….................................173

Oficina de Secretaría General ………………………………………………………………….……………….….…….178

ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS DE LOS CENTROS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS

Centro de Idiomas ………………………………………………….……………….……………….……………………..…179

Comisión de Admisión ……………………………………………………………...………………….…………….……..181

Centro de Estudios Pre - Universitarios……………………………..….………………………………….……..…182

Museo Antropológico de la Cultura Andina………………………………………..………….…………………..183

ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS - CENTROS DE PRODUCCIÓN

Centro de Producción de Casaracra…..……………………………………..…………………………………..……185

Centro de Producción Agropecuaria de Chanchamayo ………………………….………………….……....185

Centro de Producción Metalúrgica - Huari ………..………………….…….…………………………….……….186

Centro de Producción Agropecuaria de Yauris……………………………………..................................186

Centro de Producción Agropecuaria de Satipo…………………………………………..………………..….….187

Centro de Producción Agropecuaria El Mantaro…………………………………………………………….…188

Centro de Producción Metalúrgica Yauris……………………………………………..………………….………..189

Comte Electoral Universitario……………………………………………………………………………………………..190

Radio Universitaria………..……………………………………….……………………………………………………........190

PRESUPUESTO INSTITUCIONAL UNCP…………………….………………………………………..………………….191


4

CAPÍTULO I

LINEAMIENTOS DE POLÍTICA – UNCP a) FORMACIÓN PROFESIONAL

Promover en los docentes el fortalecimiento e innovación permanente de capacidades académicas y manejo de tecnologías modernas de enseñanza para el logro de niveles y estándares de formación universitaria; orientados a resolver las necesidades de la región y el país en el mediano y largo plazo, con preocupación permanente en la flexibilidad de los planes curriculares y la implementación e innovación de equipos y materiales adecuados, que favorezcan la acreditación de las facultades y la virtualización de la formación universitaria. Adecuar los sistemas de ingreso de estudiantes de acuerdo a las necesidades y características de las áreas académicas, motivando e inculcando en los estudiantes el estudio en equipo, la internalización de valores morales de interés social y expresión de identidad cultural. Impulsar acciones que favorezcan el fortalecimiento de relaciones académicas con universidades nacionales e internacionales para el intercambio de estudiantes y docentes.

b) INVESTIGACIÓN Y EXTENSIÓN UNIVERSITARIA

Promover en los investigadores el fortalecimiento de capacidades metodológicas de investigación y desarrollo humano, incentivando la formación de grupos de investigadores interdisciplinarios de “élite” en cada área académica, con capacidad de integrarse a actividades de investigación participativa o desarrollo concertado a nivel institucional e interinstitucional, orientadas a generar tecnologías y procesos sociales que resuelvan necesidades y demandas de la sociedad.

Impulsar la acreditación de laboratorios, otorgando condiciones favorables de infraestructura y

equipamiento para el servicio permanente a las organizaciones sociales y empresariales.

Orientar la realización de actividades de extensión universitaria en estrecha relación con las actividades

de investigación en zonas piloto de desarrollo y módulos piloto de gestión empresarial, integrando la

función de transferencia tecnológica al centro de investigación. Incentivar las actividades de extensión

universitaria orientada a la consolidación de enfoques y principios de identidad cultural.

c) GESTIÓN ADMINISTRATIVA

Fomentar en el personal administrativo el fortalecimiento de capacidades de gestión pública efectiva,

optimizando el uso de los recursos de comunicación que cuenta la UNCP y desburocratizando la atención

al usuario.

Incentivar la consolidación de hábitos de transparencia en la gestión y la demostración de valores morales

de interés social.

d) CENTROS DE PRODUCCIÓN Y DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS

Impulsar principalmente en los centros de producción y estaciones agropecuarias, sistemas de autonomía

administrativa y económica bajo el principio de costo - beneficio.

VALORES COMPARTIDOS EN LA UNCP

IND

IVID

UA

LE

S

Creatividad

INST

ITU

CIO

NA

LES

Equidad

Solidaridad Trabajo en Equipo

Tolerancia Liderazgo

Honestidad Responsabilidad

Compromiso Libertad

Respeto Verdad


5

VISIÓN – UNCP:

“Universidad humanista e innovadora, generadora de ciencia y tecnología, líder en el desarrollo sostenible”.

MISIÓN – UNCP:

“Formar profesionales competitivos, investigadores, con identidad y práctica de valores morales,

comprometidos con el desarrollo sostenible”.

POSICIONAMIENTO ESTRATÉGICO

“UNIVERSIDAD HUMANISTA e INNOVADORA”

OBJETIVOS ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL AL 2015

OBJETIVO ESTRATÉGICO GENERAL

Fortalecer la interacción entre la comunidad y organizaciones públicas y privadas con la UNCP, para el desarrollo

sostenible, utilizando como medios: la formación profesional con estándares de calidad, la investigación

participativa y la extensión universitaria, focalizado dentro de los marcos de concertación Interinstitucional.

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS ESPECÍFICOS

Formación Académica

Impulsar la formación profesional con estándares de calidad y alta especialización, optimizando el uso de

tecnologías modernas de enseñanza y fortalecimiento de capacidades, adecuadas a las necesidades de la

sociedad.

Investigación, Extensión Universitaria y Proyección Social

Institucionalizar la investigación multidisciplinaria e interinstitucional concertada, para el desarrollo de paquetes

tecnológicos requeridos por las organizaciones públicas y privadas; así como, participar en los procesos de

desarrollo regional.

Optimizar el uso de los recursos disponibles en las estaciones experimentales y plantas piloto, para la

generación rentable de bienes y servicios.

Gestión Administrativa

Optimizar el uso de los recursos de comunicación, para fortalecer las capacidades de gestión pública y la

captación de recursos financieros.

6

CAPÍTULO II ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS UNIDADES ACADÉMICAS

ESCUELA DE POST GRADO Directora: Dra. Delia Palmira Gamarra Gamarra

ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS PROGRAMADOS PROCESO DE ACREDITACIÓN UNIVERSITARIA

DIMENSIÓN: GESTIÓN DE LA CARRERA

PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y CONTROL

CRITERIOS

ACTIVIDADES O PROYECTOS

ESTÁNDARES (QUE SE CUMPLE)

META COSTO FTE. FTO. FECHA

RESPONSABLE

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

1. Elaboración del plan estratégico.

1,3,4

01 documento

10 000

RDR EPG

enero – abril

Dirección de la EPG y Directores de las

Unidades de Posgrado.

2. Evaluación del plan estratégico. 01

informe _ _ mayo – junio

3. Difusión del plan estratégico. 01

publicación 500

RDR EPG

julio

ORGANIZACIÓN, DIRECCION Y CONTROL

4. Elaboración del plan operativo.

11,12,13

01 documento

_ _ mayo

5. Evaluación del plan operativo. 01

informe _ _ julio

6. Difusión del plan operativo. 01

publicación _ _

7. Compilación de los documentos de gestión.

_ 01

documento

_ _ agosto

Dirección de la EPG OTRO PROYECTO Y/O

ACTIVIDAD

8. Elaboración del proyecto de acreditación a nivel de postgrado.

_ 01

documento

4000 RDR EPG

enero – abril

9. Gestionar la firma de convenios con universidades extranjeras.

_ 02

documentos _ _ enero – julio

10. Gestionar la ejecución del proyecto de Instalación del Auditorio de la UNCP – El Tambo - Huancayo - Junín (Cód. SNIP 91003). Viabilidad Resolución Nº 0960 –R – 2012.

_ 01 acción 7 893 263 RO enero – julio


7

CRITERIOS




RESPONSABLE

OTRO PROYECTO Y/O ACTIVIDAD

11. Gestionar la ejecución de la pavimentación del Jr. Grau.

_ 01

acción 4800 _ enero – abril

Dirección de la EPG y Directores de las

Unidades de Posgrado

12. Implementación de la plataforma virtual de la Escuela Post grado.

_ 01

acción 15000

RDR EPG

enero – agosto

13. Instalación de un centro de cómputo en los ambientes de la Escuela Post grado.

_ 01

acción 35000 marzo – agosto

14. Gestionar la elaboración del proyecto de construcción del pabellón de aulas de Post grado.

_ 01

documento 2000 enero – marzo

15. Gestionar la modificación del plan curricular doctoral a PhD.

_ 01

documento 200 abril – julio

16. Gestionar convenios de alianzas interinstitucionales de investigación.

_ 01

documento 100

agosto – diciembre

17. Gestionar la realización de simposios internacionales.

_ 02 eventos 10000

18. Gestionar la realización de un diplomado internacional en convenio con universidades del extranjero.

_ 01 evento 5000

19. Gestionar la realización de un congreso de ciencia y tecnología a nivel de Post grado.

_ 01 evento 3000

20. Publicación de la revista convicciones. _ 02 documentos 5000 Enero -

diciembre


8

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Decana: Mg. Amélida Petronila Flores Gamboa



CRITERIOS




RESPONSABLE


1. Consolidar el plan estratégico con la participación de los skateholders.

1,2 01 documento

10 000 RDR

Facultad enero

Decano. Presidente Comisión

de Planificación. Presidente Comité

Interno de Acreditación.

2. Evaluación del plan estratégico.

3

01 informe _ _ junio -

noviembre

3. Difusión del plan estratégico.

4 01 acción

1000 RDR

Facultad marzo -

noviembre

ORGANIZACIÓN,DIRECCIÓN Y CONTROL

4. Fortalecer la estructura funcional y orgánica de la carrera.

6,7

01 acción _ _

enero - marzo


de Planificación.


11,12,13

01 documento

200 RDR

Facultad


de Planificación. Comisión Relaciones

Públicas e Imagen Institucional.

6. Evaluación del plan operativo y su difusión.

01 informe 01 publicación

300


_ 01 documento _ _ Decano


8. Elaboración e implementación del plan de desarrollo de la cultura organizacional.

9

01 documento

5000

RDR Facultad

febrero - abril

Decano. Presidente del CIA.

9. Implementar el sistema virtual para el proceso de acreditación.

_

01 sistema

2000

enero Decano.

Comisión aula virtual.

10. Implementar educación a distancia, modalidad - sistema virtual.

_ 01 documento 5000

enero - marzo

Decano. Asuntos académicos.


9

CRITERIOS



META COSTO FTE. FTO. FECHA RESPONSABLE


11. Elaborar e implementar programas de motivación e incentivos para estudiantes, docentes y administrativos.

14

01 programa

500

RDR

Facultad

enero - febrero

Decano. Jefe de Dpto.

12. Gestionar 6 plazas para docentes principales y 6 plazas para asociados.

_ 01 acción _ _

enero - diciembre

13. Elaborar e implementar un programa de capacitación docente y administrativos.

_ 01 programa _ _ Comisión especial

DIMENSION: FORMACIÓN PROFESIONAL

ENSEÑANZA –APRENDIZAJE

PROYECTO EDUCATIVO- CURRÍCULO

14. Evaluación del perfil del ingresante.

17 01 evaluación _ _ abril -

setiembre

Decano. Jefe de

Departamento. Presidente de

Asuntos Académicos.

15. Evaluación del perfil del egresado. 18 01 evaluación _ _

agosto – setiembre

16. Implementación del plan de estudios - currículo por competencias.

_ 01 plan 1000 RDR

Facultad agosto –

setiembre

EVALUACION DEL APRENDIZAJE Y ACCIONES DE MEJORA

17. Estudio de satisfacción con el sistema

de evaluación del aprendizaje.

34 01 documento _ _ noviembre - diciembre

ESTUDIANTES Y EGRESADOS

18. Programa de becas, movilidad

académica, pasantías y bolsas de trabajo.

38 01 programa 1000 RDR

Facultad

marzo - abril OTRO PROYECTO Y/O ACTIVIDAD

19. Diseñar e implementar la labor de tutoría.

_ 01 programa - -

Decano. Jefatura de

Departamento Académico.

20. Realizar el estudio de mercado. Proponer la creación de las nuevas carreras e implementarlas.

_ 01 currículo de

estudios 20 000

RDR Facultad

Decano Jefatura de

Departamento Académico. Comisión

especial.


10

INVESTIGACIÓN

CRITERIOS ACTIVIDADES O PROYECTOS ESTÁNDARES

(QUE SE CUMPLE) META COSTO FTE. FTO. FECHA RESPONSABLE

GENERACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

21. Elaborar el reglamento de estudiantes para la Facultad de Administración.

44 01 reglamento 1000

RDR Facultad

marzo-abril

Consejo Directivo de Investigación.

22. Promover la investigación en estudiantes de la FAE.

45 06 equipos de investigación

2000

23. Realizar jornadas de investigación de docentes, estudiantes y comunidad.

47 01 jornada 2000 mayo-junio

24. Editar una revista para informar los resultados de las investigaciones de los estudiantes.

48, 49 01 revista 4500 agosto -octubre

25. Desarrollar trabajos de investigación, con características de rigurosidad, relevancia e impacto social.

_ 01 acción 10 000

abril - diciembre

26. Realizar convenios nacionales e internacionales con universidades para investigación conjunta.

_ 01 convenio _

27. Establecer alianzas estratégicas con organismos privados y públicos para realizar trabajos de investigación.

_ 01 alianza _

EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Y PROYECCIÓN SOCIAL

GENERACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Y PROYECCIÓN SOCIAL

28. Implementación del registro de estudiantes, docentes y administrativos que realizan extensión universitaria y proyección social.

52, 53,54 02 registros 100

RDR Facultad

noviembre

Director de Proyección Social.

29. Difusión a los alumnos, docentes y administrativos de los sistemas de evaluación y los procesos de desarrollo de trabajos de extensión universitaria y proyección social con impacto social.

55 02 difusiones 500 abril y agosto

30. Publicación y difusión de la revista con los trabajos de proyección social y temas resaltantes de la administración.

56 01 revista 5000 abril -

diciembre GMPS

Decano Director de

Proyección Social. 31. Participación en la feria de trabajos

OGEUPS - UNCP para la difusión de trabajos de proyección.

56 01 feria 1000 noviembre - diciembre

32. Encuesta a los alumnos, docentes y administrativos del sistema de evaluación de los trabajos de extensión universitaria y proyección social.

50, 51 01 encuesta 300 noviembre Decano.



11

CRITERIOS




RESPONSABLE


33. Implementación de reglamento de propiedad intelectual.

57 01 reglamento 400 RDR

Facultad diciembre

Decano. Director de

Proyección Social. 34. Desarrollo de trabajos de proyección

social, con características de rigurosidad, relevancia e impacto.

_ 100% de trabajos 400

DIMENSIÓN: SERVICIO DE APOYO A LA FORMACIÓN PROFESIONAL

DOCENTES

LABOR DE ENSEÑANZA - TUTORÍA

35. Realización de talleres sobre manejo de tecnologías de información y comunicación (TICS) .

_ 01 evento 2000 RDR

Facultad junio – agosto

Decano Jefatura de

Departamento LABOR DE INVESTIGACIÓN

36. Publicaciones de trabajos de investigación en revistas científicas indexadas. 73,74

01 publicación _ _ octubre

37. Difusión del reglamento de propiedad intelectual.

01 publicación _ _ setiembre

LABOR DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Y PROYECCIÓN SOCIAL

38. Implementación del registro de docentes que realizan extensión universitaria y proyección social.

72, 74

01 registro _ _ marzo - abril Decano.

Jefatura de Departamento.

39. Difusión de reglamento de propiedad intelectual de expresión artística o cultural

01 reglamento _ _ junio

AMBIENTES Y EQUIPAMIENTO PARA LA ENSEÑANZA APRENDIZAJE

40. Implementación de aulas virtuales.

75,76

02 aulas _

marzo - octubre

Decano. Comisión de

Infraestructura y Equipamiento

41. Implementación de biblioteca virtual. 01 acción _

42. Implementación de la biblioteca especializada.

01 acción _ _

43. Adquisición y mantenimiento de equipos e infraestructura de TIC.

_ 02 acciones 5230

RDR Facultad

enero-diciembre

IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMAS DE BIENESTAR

44. Implementación del sistema de gestión eficaz para biblioteca.

79 01 acción _

abril -junio FINANCIAMIENTO DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL

45. Gestionar financiamiento para el mantenimiento de equipos e instalaciones.

82 01 acción _ Decano

VINCULACIÓN CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

46. Creación de comité consultivo con los representantes de los grupos de interés.

84 01 resolución _


12

COMITÉ INTERNO DE ACREDITACIÓN

CRITERIOS

ACTIVIDADES O PROYECTOS ESTANDARES

(QUE SE CUMPLE) META COSTO FTE. FTO. FECHA

RESPONSABLE

GESTION DE LA CALIDAD

47. Culminación del proceso de autoevaluación de la carrera profesional.

_

01 informe 10 000

RDR Facultad

marzo

Comité Interno de

Acreditación.

48. Implementación de un Sistema de Gestión de la Calidad- ISO 9001: 2008

8 01 proyecto 2000

abril

49. Mejorar los procesos de gestión de la carrera de Administración.

01 acción _

50. Diseñar la matriz de mejora continua y el plan de mejora de la carrera profesional.

_ 01 documento 2000

51. Monitoreo del trabajo que realizan las diferentes unidades académicas y administrativas.

_ 01 programa 2500

enero - diciembre 52. Constituir el comité consultivo de

grupos de interés y elaborar el plan de acción del comité.

_ 01 plan ejecutado 4000

COMISIÓN DE RELACIONES PÚBLICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL

GESTION DE LA CALIDAD

53. Formulación e implementación de un programa de marketing institucional buscando el posicionamiento como facultad líder en la formación profesional del Licenciado en Administración.

_ 01 programa 2140

RDR Facultad

enero diciembre

Decano. Comisión de RR.PP

54. Actividades de integración y protocolares. (Comisión de relaciones publicas e imagen institucional).

_ 08 acciones 9400

UNIDAD DE POST GRADO



1, 3, 4, 5

01 documento

5000

RDR UPG-FAE

enero – marzo

Comité Directivo UPG-FAE


informe _ abril – mayo


publicación 3000

junio 58. El PEI, tiene políticas orientadas a la

calidad de la maestría. 01

documento 2000


59. Compilación de documentos de gestión.

_ 01

documento 5000 abril


13

CRITERIOS


ESTANDARES (QUE SE CUMPLE)


RESPONSABLE

ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y CONTROL


9,11,12,13,14

01 documento

_ _ junio

Comité Directivo UPG-FAE


informe 3000

RDR UPG-FAE

62. Difusión del plan operativo. 01 publicación 2000 agosto

63. Eficacia – satisfacción de la maestría. 01 encuesta 2000

OTRAS ACTIVIDADES

64. Desarrollo del Curso de Actualización 2013, acorde al Art. 70º del Reglamento de la Escuela de Posgrado.

_ 02 cursos 20 000

abril y setiembre

65. Implementación de Sistema de Gestión de la Calidad- Implementación del ISO 9001: 2010.

01 documento 25 000 mayo


14

FACULTAD DE AGRONOMÍA

Decano: Mg. Efraín Bernabé Lindo Gutarra

ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS PROGRAMADOS






1. Reingeniería del plan estratégico 2006 – 2015.

1,2,3,4,5

01 documento 600

RDR Facultad

enero- mayo

Decano. Comisiones:

Planificación y Acreditación.

2. Evaluación del plan estratégico. 01 Informe 500 julio - agosto

3. Difusión del plan estratégico. 01 publicación 1000 julio


4. Elaboración de MOF - ROF de la Facultad.

02 reglamentos 1000 enero


6,7,8

01 documento 500 mayo

6. Evaluación del plan operativo. 01 Informe 500 julio

7. Difusión del plan operativo. 01 publicación 500 julio

OTRAS ACTIVIDADES

8. Gestiones pertinentes para la administración directa de la EE.A. El Mantaro.

01 documento 1000 enero - abril

9. Gestión de donaciones a SUNAT y aduanas para la Facultad.

01 gestión 2500 abril

10. Implementación del Sistema de Gestión de la Calidad ISO - 9001:2008.

01 sistema 2000 mayo

11. Implementación del sistema de información y comunicación.

01 sistema 2500 abril

12. Convenios con instituciones agrarias públicas y/o privadas.

01 convenio 1000 abril


15



OTRAS ACTIVIDADES

13. Realización de gestión para la

construcción del Centro de Convenciones.

_ 01 acción - - enero -

diciembre Decano

14. Implementación de laboratorios de biología molecular y biotecnología.

_ 01 acción _ _ enero - mayo


Implementación y equipamiento.

15. Realización de gestiones pertinentes para la construcción de la Residencia estudiantil.

_ 01 acción - -

enero - abril


Infraestructura.

16. Implementación de un centro de cómputo con 60 computadoras de última generación.

_ 50 equipos 60 000 RDR Facultad

Decano. Coordinador del

Centro de Computo.

17. Realización de gestiones pertinentes para la construcción del complejo polideportivo.

_ 01 acción - -

enero -diciembre


Implementación y Equipamiento.

18. Realización de gestiones pertinentes

para la construcción del comedor integral.

_ 01 acción - - enero - junio

19. Realización de gestiones para el centro

de salud.

_ 01 acción - -

enero -mayo

20. Elaboración del diagnóstico situacional de equipamiento.

_ 01 informe 2500 RDR Facultad Decano

21. Producción de plantones herbarios en convenio con empresas mineras.

_ 01 convenio - -

enero - diciembre

Decano Comisiones de

producción, investigación y

fruticultura.

22. Elaboración de un plan de mejora de servicios.

_ 01 acción 3000

RDR Facultad

enero - mayo Decano

23. Investigación y producción sobre semilla pre - básica y básica de papa en convenio.

_ 01 convenio 10 000

enero - diciembre

Decano PITR.


16



OTRAS ACTIVIDADES

24. Construcción e implementación del sistema de drenaje y riegos.

_ 01 acción - -

enero - diciembre

Decano. Comisión

Infraestructura y Equipamiento.

25. Nivelación de terreno de los lotes de la EEA El Mantaro.

_ 01 acción - -

26. Gestión de construcción de grifo agro Mantaro.

_ 01 acción - - enero - junio

27. Realización de gestiones para la construcción de invernaderos para investigación y enseñanza.

_ 01 acción - -

enero - mayo 28. Rehabilitación e implementación del

sistema de drenaje del canal "Cóndor Hucha".

_ 01 acción - -

29. Gestión para la construcción de puentes en el lote 15 y 22 acceso al distrito de San Lorenzo.

_ 01 acción - -

30. Gestión para la implementación de la Estación Meteorológica Principal lote 9 EEAM.

_ 01 acción - - enero - abril

Decano. Comisión.

31. Gestión para la construcción de invernadero de aeroponia - PITR. Semilla pre- básica de papa.

_ 01 acción - - enero - mayo

PITR. Comisión.

32. Elaboración del proyecto para adquisición de un pool de maquinaria agrícola y otros para el servicio a la Facultad y a la comunidad.

_ 01 proyecto - -

enero - diciembre

Decano. Comisión


33. Implementación de un vivero frutícola – ornamental.

_ 01 acción - -


Producción Frutícola.

34. Realización de gestiones para la adquisición de 04 buses para el traslado de estudiantes y administrativos.

_ 01 acción - -

Decano. Jefe de

Departamento.

35. Gestión de servicio de asesoramiento análisis carácter molecular entomología fitopatológicas.

_ 01 acción 10 000 RDR Facultad

Decano. Comisión.


17



OTRAS ACTIVIDADES

36. Gestión para la contratación de personal por contrato administrativo de servicios, para el Centro de Cómputo, Biología Molecular, Laboratorio Fisiología, Viveristas – Bioquímica.

_ 01 acción _ _

enero - diciembre

Decano. Responsable de

Laboratorio. Centro de Cómputo.


37. Elaboración del estudio de la demanda social, mercado ocupacional y competencia de las profesiones.

15,16,17,18,19,20,21,22,23,24,25,26,27

01 documento 2000

RDR Facultad

agosto - setiembre

Decano. Comisión de Planificación, Acreditación

38. Formulación del perfil del ingresante en base a competencia a formar.

01 informe 2000 octubre - noviembre

39. Evaluación del perfil del ingresante. 01 informe 2000

40. Evaluación del perfil del egresado. 01 informe 2000

RDR Facultad

agosto - setiembre

41. Rediseño del plan de estudios currículo por competencia.

28 01 plan 1000

ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA - APRENDIZAJE

42. Registro de estudiantes que participan en investigación formativa.

29 01 registro 3000 octubre -

noviembre

Decano. Comisión de Asuntos

Académicos.

DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA PARENDIZAJE

43. Realización, explicación y distribución de syllabus.

30 01 acción 2000 marzo - abril Decano.

Jefe de Departamento Académico.

44. Implementación de laboratorio de Fitopatología y Microbiología.

30,32 01 acción - - abril - diciembre

Decano. Comisión

Implementación y Equipamiento

Jefe de Departamento.

EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE Y ACCIONES DE MEJORA

45. Estudio de satisfacción de evaluación del aprendizaje.

34 01 documento 5000 RDR Facultad

noviembre - diciembre

Decano. Jefe de Departamento

Académico.


46. Programa de becas, movilidad académica, pasantía y bolsas de trabajo.

38 01 programa 20 000

RDR Facultad

marzo - abril Decano.

Jefe de Departamento Académico.

OTRAS ACTIVIDADES

47. Realización de curso de actualización. 40 01 curso 10 000 enero -

diciembre Decano. Comisión 48. Realización de intercambio educativo. 01 acción 5000


18




49. Elaboración del registro de estudiantes que participan en proyectos de investigación.

44,47 01 registro 5000

RDR Facultad


Decano. Director del Instituto de

Investigación

50. Realización de eventos de difusión de la investigación: jornadas científicas.

44,47 01 jornada 5000

51. Implementación de un reglamento de participación de estudiantes en proyectos de investigación de docentes y programas de investigación institucional.

44,47 01 reglamento 3000 enero - julio


52. Convenios con instituciones públicas y privadas de cooperación internacional.

44,48

01 convenio 1000

enero - abril 53. Convenio con universidades nacionales y/o extranjeras y con embajadas para becas, curso, postgrado.

01 convenio 02 estudios

25 000

54. Programas de investigación, tuberosas y raíces.

49,50

08 proyectos 100 000 RDR Facultad

Fondo en custodia

enero - diciembre

PIRT - Convenio

55. Programa de Leguminosas y oleaginosas.

04 proyectos 50 000

RDR Facultad

PILO - Comisión

56. Proyecto cultivos andinos 04 proyectos 50 000 PILA - Comisión

57. Proyecto Maíz. 04 proyectos 50 000 PIN - Comisión

58. Proyecto cereales. 04 proyectos 50 000 PIC - Comisión

EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Y PROYECCION SOCIAL


59. Edición de revista de la DUPS

Agronomía. _ 1000 ejemplares 2000

RDR Facultad

agosto

Decano Director de Extensión

Universitaria y Proyección Social

60. Evaluación y aprobación de nuestros proyectos de proyección social.

_ 10 proyectos 900

abril 61. Conformación de grupos de transferencia tecnológica para comunidades agrícolas.

_ 08 grupos 1200

62. Conformación de grupos para capacitación en manejo de cultivos.

_ 10 grupos 1200 agosto


19




63. Supervisión de proyectos en ejecución. _ 10 supervisiones 3000

RDR Facultad

abril Director de Extensión

Universitaria y Proyección Social. 64. Evaluación y aprobación de informes de

avances finales. _ 01 informe 1000

65. Implementación de consultorio técnico del agricultor por atención de docentes – estudiantes.

_ 01 consultorio 1000

RDR Facultad

marzo

Decano. Director de Extensión

Universitaria y Proyección Social.

Comisión

66. Reglamento interno de extensión y proyección social.

_ 01 documento 1000 enero, febrero y

marzo

Director de Extensión Universitaria y

Proyección Social.

67. Implementación del registro de estudiantes que realizan extensión universitaria y proyección social.

53,56 01 registro 1000 noviembre - diciembre

Decano Director de Extensión


DIMENSIÓN SERVICIO DE APOYO A LA FORMACION PROFESIONAL

DOCENTES


68. Implementación de un sistema de tutoría.

59,63 01 sistema 3000

RDR Facultad

abril -junio

Decano. Jefe de

Departamento Académico

69. Realización de taller sobre manejo de tecnología de información y comunicación (TICS).

59,53 01 evento 2000 junio - agosto

LABOR DE INVESTIGACIÓN

70. Publicación de trabajos de investigación en revistas científicas indexadas.

73,74 01 publicación 5000 octubre

71. Difusión de reglamento de propiedad intelectual.

73,74 01 publicación 2000 setiembre



73,74 01 registro 2000 marzo- abril


20



INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO

AMBIENTES Y EQUIPAMIENTO PARA LA ENSEÑANZA - APRENDIZAJE


75-76

06 aulas 100 000

RDR Facultad marzo - octubre



74. Implementación de biblioteca virtual. 01 acción 50 000

75. Implementación de biblioteca especializada.

01 acción _

BIENESTAR



79 01 acción ´10 000 RDR Facultad abril - junio



RECURSOS FINANCIEROS

FINANCIAMIENTO E IMPLEMENTACIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL

77. Gestión para financiar el mantenimiento de equipos e instalaciones.

82 01 acción 10 000 RDR Facultad abril - junio Decano

GRUPOS DE INTERÉS


78. Gestión de comité constructivo con los representantes de los grupos de interés.

84 01 resolución 2000 RDR Facultad abril - Junio Decano


21

FACULTAD DE ANTROPOLOGÍA Decano: Lic. Víctor Marín Prieto Guzmán


PLANIFICACIÓN ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y CONTROL

CRITERIOS






1,3,4

01 documento

500

RDR Facultad

enero – abril





informe 200 mayo – junio


publicación 800 julio

ORGANIZACIÓN DIRECCION Y CONTROL

4. Elaboración del plan operativo

11,12,13

01 documento

50 mayo


informe 50

julio

6. Difusión del POI. 01

publicación 100


01 documento

100 agosto Secretario docente.

OTRAS ACTIVIDADES

8. Implementación de Sistema de Gestión de la Calidad- Implementación de ISO 9001: 2008.

01 sistema 2000 mayo Decano.

Presidente Comisión de Planificación.

Presidente Comité Interno de

Acreditación.

9. implementación del plan de desarrollo de la cultura organizacional .

_ 01 documento _ _ julio


_ 01 sistema 2500 _ agosto

11. Realización de diplomado en Antropología y Turismo.

_ 01 evento _ _ abril - julio

Comisión de Producción. 12. Realización de diplomado en

Antropología y Medio Ambiente.

_ 01 evento _ _

agosto - noviembre


22



CRITERIOS ACTIVIDADES O PROYECTOS ESTANDARES



13. Elaboración del estudio de la demanda social, mercado ocupacional y competencia de los profesionales.

15, 16,17,18,19

01 documento 2000 RDR

Facultad agosto –

setiembre




14. Formulación del perfil del ingresante.

01 informe

_ _ octubre- noviembre

15. Evaluación del perfil del ingresante. _ _

16. Evaluación del perfil del egresado. _ _

agosto –

setiembre

17. Rediseño del plan de estudios - currículo por competencias.

01 plan 800 RDR

Facultad

agosto –

setiembre

ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA –APRENDIZAJE


29 01 registro _ _ octubre-

noviembre

Asuntos Académicos. Coordinador de trabajo

de campo.

DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE

19. Elaboración de sílabos. 30 01 informe _ _ marzo – abril julio - agosto

Jefe de Departamento

20. Explicación y distribución de sílabos. 01 informe _ _


21. Estudio de satisfacción con el sistema de evaluación del aprendizaje. 34 01 documento _ _



22. Programa de becas, movilidad académica, pasantías y bolsas de trabajo.


Facultad

marzo - abril


23. Inventario de los temas de investigación. _ 01 informe _ _

Oficina de Asuntos Académicos

24. Inventario de las prácticas pre profesionales. _ 01 documento _ _

25. Implementar una base de datos y/o registro de egresados _ 01 informe _ _

marzo - abril 26. Suscripción de convenios para prácticas

pre profesionales. - 01 acción _ _


23

INVESTIGACIÓN

CRITERIOS






44, 47

01 registro _ _

abril - diciembre Director del Instituto

de Investigación. 28. Realización de eventos de difusión de

la investigación.(Jornadas científicas) 01 jornada _ _

29. Curso de capacitación en investigación. 02 eventos 500 RDR

Facultad



53, 56

01 registro _ _ noviembre - diciembre

Decano. Jefatura de

Departamento de EU y PS.

31. Exposición de trabajos de extensión universitaria y proyección social.

01 informe 200

RDR Facultad

agosto

32. Publicación de revista electrónica con trabajos de extensión universitaria y proyección social.

01 publicación 1000 noviembre - diciembre

DIMENSION: SERVICIO DE APOYO A LA FORMACION PROFESIONAL

DOCENTES


33. Implementación de un sistema de

tutoría.

59,63

01 sistema 100

RDR

Facultad

abril – junio

Decano. Jefatura de

Departamento

34. Realización de talleres sobre manejo de

tecnologías de información y comunicación (TICS).

01 evento 1000 junio – agosto


35. Publicación de artículos científicos en

revistas.

73,74


36. Difusión de reglamento de propiedad

intelectual.



24

CRITERIOS






72, 74

01 registro _ _ marzo - abril Decano.

Jefatura de Departamento

38. Difusión del reglamento de propiedad intelectual de expresión artística o cultural.




75,76

02 aulas 500 RDR

Facultad

marzo - octubre Decano.

Comisión de Infraestructura y Equipamiento.

Director de biblioteca

especializada

40. Implementación de biblioteca virtual. 01 acción _ _


01 acción _ _

OTRAS ACTIVIDADES

42. Elaboración de un diagnóstico de la infraestructura operativa.

_ 01 informe _ _ enero -

diciembre 43. Implementación de gabinete de antropología audiovisual.

_ 01 acción _ _



79 01 acción _ _ abril - junio Decano Director de biblioteca 45. Adquisición de libros para la biblioteca. 01 adquisición 4000

RDR Facultad

marzo

FINANCIAMIENTO DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL


82 01 acción 100 abril – junio

Decano

47. Formulación de proyectos para la implementación de la Facultad.

_ 01 acción 2000 enero -

diciembre



84 01 resolución 250 abril - junio


25

FACULTAD DE ARQUITECTURA Decano: Dr. Luis Armando Chávez Bellido




(QUE SE CUMPLE) META COSTO FTE. FTO FECHA RESPONSABLE


21. Elaboración y difusión del plan estratégico.

1, 2, 3, 4 y 5

01 documento 2 000

RDR Facultad

Mayo - junio

Decano. Presidente

Comisión de Planificación.


Acreditación.

22. Evaluación del plan estratégico. 01 documento - Julio -

noviembre


23. Elaboración del Manual y Reglamento de Organización y Funciones.

6 01 documento 1 000

Marzo – mayo

24. Elaboración del Manual de Procedimientos Administrativos.


25. Elaboración de documento de gestión de calidad.

8 01 documento - Abril

26. Realización de dos cursos sobre cultura organizacional.

9 2 cursos - Junio –

noviembre Decano.

Comisión Ad - Hoc 27. Activación de la página web de la

facultad. 10 01 acción -

Autofinancia- da

Enero - marzo

28. Difusión y evaluación del plan operativo 2013.

12 01 documento 500 RDR Facultad

Marzo – noviembre

Decano. Presidente

Comisión de Planificación. 29. Formulación POI 2014. 13 01 documento 500

Octubre – diciembre

30. Edición de boletines mensuales. 10 10 boletines - Autofinancia-

da Marzo -

diciembre Comisión Ad - Hoc


26



DIMENSIÓN: FORMACIÓN PROFESIONAL

ENSEÑANZA - APRENDIZAJE

PROYECTO EDUCATIVO - CURRICULO

31. Evaluación periódica del perfil del ingresante.

16 01 informe - - Octubre – noviembre

Decano. Comisión de Planificación.

32. Evaluación del perfil del egresado. 18 01 informe - - Octubre – noviembre

33. Rediseño del plan de estudios – currículo por competencias.

19 01 plan 5 000 RDR Facultad Julio – agosto


34. Implementación de la carpeta académica. 28 01 carpeta 800

RDR Facultad

Marzo – agosto

Decano Jefatura de



29 01 registro - Marzo, junio,

setiembre, diciembre


36. Recopilación, distribución y exposición operativa de sílabos a los estudiantes.

30 01 acción 200 Mayo – agosto

37. Verificación del cumplimiento de contenido de silabo.

31 01 informe - - Julio y

diciembre


38. Sistematización de los instrumentos de evaluación.

34 01 documento 500

RDR Facultad

Noviembre – diciembre


39. Informe de admisión a las carreras profesionales que cumpla con el perfil del estudiante.

35 01 informe -

Marzo - abril

40. Elaboración del reglamento interno de normas para estudiantes.


RDR Facultad 41. Programa de becas, movilidad académica,

pasantía y bolsa de trabajo. 38 01 programa 1 000

42. Plan de pruebas de conocimientos al final de la carrera.

39 01 plan -


27




43. Informe de registro de egresados por promoción.

40 01 informe - RDR Facultad

Marzo - abril

Decano Jefatura de


44. Informe de registro de permanencia en la Facultad por promoción de ingreso.

41 01 informe - -

45. Congreso Regional de Arquitectura. 42 01 evento 30 000 RDR Facultad Julio – agosto

46. Curso de verano. 37 01 curso - Autofinancia-

miento Enero – marzo

47. Actividades coyunturales. 42 Acciones varias 23 262. 70 RDR Facultad Mayo -

diciembre

INVESTIGACIÓN

INVESTIGACIÓN

48. Implementación de la carpeta académica. 44 01 registro - - Marzo


Investigación.

49. Realización de jornada científica. 47 01 jornada 500

RDR Facultad

Noviembre

50. Edición revista “ARQUITEXTUAL N° 2” 48 01 publicación 4 000 Diciembre

51. Mesa redonda de actividades de investigación.

47 01 evento 600 Agosto


52. Creación, implementación de laboratorio de energías no convencionales y materiales de construcción no tradicionales.

47 01 documento 2 000 Abril - agosto

Director del Instituto de

Investigación. Comité Interno de

Acreditación.




53 01 registro - - Noviembre -

diciembre Decano. Director del Instituto de

investigación. 54. Publicación de revista con trabajos de

extensión universitaria y proyección social.

56 01 publicación 1000 RDR Facultad Noviembre


28




DOCENTES

LABOR DE ENSEÑANZA - TURORIA

55. Realización de talleres sobre manejo de tecnologías de información y comunicación (TICS).

63 01 evento 2 000

RDR Facultad

Junio Comité Interno de

Acreditación. 56. Facilitador proceso de acreditación.

61 01 evento 4 500 Marzo -

diciembre 57. Contrato auxiliar de acreditación. 10 meses 10 000


58. Publicación de trabajos en revistas científicas indexadas.

68 01 publicación - - Octubre Decano.


investigación. Jefe de

Departamento Académico Director de Extensión


59. Difusión del reglamento de propiedad intelectual y expresión artística.

71 01 emisión digital - RDR Facultad Setiembre



72 01 registro - - Abril




75 01 acción 2 000

RDR Facultad

Abril – marzo


Infraestructura.

62. Implementación de mobiliario y equipos. 76 01 acción 3 000 Marzo - junio

63. Implementación de la Oficina del Instituto de Investigación y Acreditación

75 01 acción 12 600 Abril

64. Actualización del expediente para conclusión del Pabellón “F”.

75 01 documento 10 000 abril

BIENESTAR


65. Encuestas a estudiantes, docentes y administrativos en programas de bienestar.

77 01 acción 500

RDR Facultad

Mayo – junio Decano. Comisión de

Bienestar Universitario.

Responsable de Biblioteca

66. Difusión del programa de bienestar. 78 01 acción 500 Julio

67. Dotación del personal administrativo para biblioteca y bienestar universitario.

79 01 acción 2 000 Setiembre

68. Incrementar biblioteca física e implementar la biblioteca virtual.

76 - 79 05 acciones 69 077 Marzo ---

junio


29





69. Implementación del Plan estratégico. 80 01 plan

presupuestal 1 000

RDR Facultad Enero -

diciembre


Planificación y Comisión Ad Hoc

70. Gestionar financiamiento para la compra de equipos e instalaciones.

82 01 acción 10 000

71. Aporte de 40 horas. 82 variable - Autofinancia-

miento

VINCULACIÓN CON LOS GRUPOS DE INTERES

72. Formación de grupos de interés dentro del país y extranjero.

84 01 acción 1 000

RDR Facultad

Enero – junio Comité Interno de

Acreditación.

73. Implementación de la oficina telemática. 84 01 acción 5 000 Enero -

diciembre Comisión de

Infraestructura.

74. Creación del Comité consultivo. 84 01 resolución 1 000 Abril – junio Decano.


30

FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS - SATIPO Decano: Dr. David Alfonso Amaya Cubas

ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS PROGRAMADOS DIMENSIÓN: GESTIÓN DE LA CARRERA




responsable

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA 1. Evaluación del plan estratégico.

3,4 04 informes _ _ mayo - junio Decano.

Presidente Comisión de Planificación Presidente del

Comité Interno de Acreditación.

2. Difusión del plan estratégico. 01 publicación 1000 RDR Facultad julio



11,12,13

04 documentos _ _ mayo

4. Evaluación del plan operativo. 04 informes _ _ julio

5. Difusión del plan operativo. 04 publicaciones _ _

D OTRAS ACTIVIDADES


_

04 documentos _ _ agosto

Decano

7. implementación de sistema de gestión de la calidad- implementación de ISO 9001: 2008.

01 acción 2000 RDR

Facultad

enero - diciembre

8. Elaboración y desarrollo del plan de cultura organizacional.

01 documento _ _


01 sistema 2500 RDR

Facultad

10. Gestión para el incremento de plazas docentes.

01 acción _ _

11. Gestión para Incremento de personal administrativo, destinados a la biblioteca, laboratorio.

03 acciones _ _

12. Gestión para la conversión de plazas de UTP a UTC.

01 acción _ _

13. Gestión para nombramiento de personal administrativo.

01 acción _ _

14. Promoción de docentes de asociado a principal.

01 acción _ _

15. Promoción de docentes de auxiliar a asociado.

01 acción _ _

16. Gestión para la contratación de personal de limpieza, jardinería y mantenimiento

01 acción _ _


31



CRITERIOS


ESTÁNDARES (QUE SE CUMPLE



17. Actualización de registro de estudiantes que participan en investigación formativa.

29 04

registros -- --

octubre- noviembre

Decano, Jefatura de




31 01 informe -- -- marzo – abril

agosto


19. Estudio de satisfacción con el sistema de evaluación del aprendizaje.

34 01

documento _ _




40 01 programa 1000 RDR Facultad marzo - abril

INVESTIGACIÓN


21. Actualización del registro de estudiantes que participan en proyectos de investigación. 49,52

04 registros

_ _


Decano. Director del Instituto

de Investigación

22. Realización de eventos de difusión de la investigación. (Jornadas científicas).

04 jornadas

500 RDR Facultad




60,64

01 registro

_ _


Decano. Director de Extensión


24. Publicación de revista con trabajos de extensión universitaria y proyección social.

01 publicación

2000 RDR Facultad


32

CRITERIOS

ACTIVIDADES O PROYECTOS ESTÁNDARES

(QUE SE CUMPLE META COSTO FTE. FTO. FECHA

RESPONSABLE


DOCENTES

LABOR DE ENSEÑANZA -

TUTORÍA

25. Implementación de un sistema de tutoría

67,72 04 sistemas _ _ abril - junio Decano.


Director del Instituto de Investigación

26. Realización de talleres sobre manejo de tecnologías de información y comunicación (TICS)

04 eventos 2000 RDR Facultad junio - agosto



68,71 01

publicación _ _ setiembre



28. Ejecución del proyecto de construcción de laboratorio de investigación científica y tecnología.

75,76

01 acción _ _

marzo - octubre



29. Gestión para la construcción de aulas. 01 acción _ _

30. Ejecución del proyecto de la construcción Auditorio de Santa Leonor.

02 acciones _ _


01 proyecto _ _

E.A.P. AGRONOMÍA TROPICAL




3,4 01 informe _ _ mayo - junio

Director EAP




11,12,13

01 documento _ _ mayo

4. Evaluación del plan operativo. 01 informe _ _ julio

5. Difusión del plan operativo. 01 publicación _ _

OTRAS ACTIVIDADES


_ 01 documento _ _ agosto


_ 01 sistema 500 RDR Facultad mayo

8. Elaboración del plan de desarrollo e implementación de cultura organizacional institucional.



33

CRITERIOS




RESPONSABLE

OTRAS ACTIVIDADES


_ 01 sistema _ _ agosto

Director EAP

10. Gestión para la promoción de plaza asociado a principal.

_ 01 acción _ -

enero - diciembre

11. Gestión para la promoción de plaza auxiliar a asociado.

_ 01 acción _ _

12. Gestión para el contrato de personal de personal administrativo.

_ 01 acción _ _


ENSEÑANZA-APRENDIZAJE



29 01 registro -- -- octubre-

noviembre

Director EAP



30 01 acción -- -- marzo - abril Director

EAP EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE Y ACCIONES DE MEJORA


34

01 documento -- -- noviembre - diciembre

INVESTIGACIÓN


16. Elaboración del registro de estudiantes que participan en proyectos de investigación. 44,47

01 registro -- --


Director EAP

17. Realización de eventos de difusión de la investigación. (jornadas científicas).

01 jornada 500 RDR Facultad



53 01 registro -- --

DIMENSION: SERVICIO DE APOYO A LA FORMACIÓN PROFESIONAL

DOCENTES



59,63

01 sistema -- -- abril - junio

Director EAP


01 evento 500 RDR Facultad junio - agosto



82 01 acción -- -- abril -junio


34

E.A.P. ZOOTECNIA TROPICAL



PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA 1. Evaluación del plan estratégico

3,4 01 informe mayo - junio

Director EAP

2. Difusión del plan estratégico 01 publicación 250 RDR Facultad julio



11,12,13


4. Evaluación del plan operativo 01 informe _ _ julio


OTRAS ACTIVIDADES 6. Compilación de los documentos de

gestión. _ 01 documento _ _ agosto

OTRAS ACTIVIDADES


_

01 documento _ _ julio

Director EAP


01 sistema _ _ agosto


01 acción _ -

enero - diciembre

10. Promoción de docentes de asociado a principal.

01 acción _ _


01 acción _ -

12. Gestión para el nombramiento del personal administrativo.

01 acción _ _



PROYECTO EDUCATIVO- CURRÍCULO 13. Elaboración del estudio de la demanda

social, mercado ocupacional y competencia de los profesionales.

15 01 documento 2000 RDR Facultad agosto -

setiembre

Director EAP




noviembre



30 01 acción -- -- marzo - abril



34 01 documento -- --




44,47 01 registro -- --







35


DOCENTES





59,63


Director EAP






LABOR DE INVESTIGACIÓN 23. Difusión del reglamento de propiedad

intelectual. 68,71

01 acción -- -- setiembre


24. Ambientes y equipamiento para la enseñanza y aprendizaje.




E.A.P. INGENIERÍA EN INDUSTRIAS ALIMENTARIAS TROPICAL



Director EAP




11,12,13



5. Difusión del plan operativo. 01 publicación _ _ agosto

OTRAS ACTIVIDADES


_

01 documento _ _


01 sistema 2000 RDR Facultad mayo

8. Elaboración del plan de desarrollo e implementación de cultura organizacional.





01 acción _ - enero - diciembre 11. Gestión para el incremento de personal

administrativo, laboratorista. 01 acción _ _


01 acción _ - enero - diciembre 13. Gestión para la promoción de docentes

asociados a principales. 01 acción _ _


36



CRITERIOS



RESPONSABLE




noviembre

Director EAP









17. Actualización del registro de estudiantes que participan en proyectos de investigación.




53,56

01 jornada _ _

Director EAP



01 registro -- _



59,63







E.A.P. INGENIERÍA FORESTAL TROPICAL

PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA 1. Evaluación del plan estratégico


Director EAP

2. Difusión del plan estratégico 01 publicación 250 RDR Facultad julio



11,12,13




agosto 6. Compilación de los documentos de gestión.

_ 01 documento _ _


_ 01 sistema 500 RDR Facultad mayo




37


(QUE SE CUMPLE)


RESPONSABLE

OTRAS ACTIVIDADES



Director EAP

10. Gestión para la promoción de docente asociado a principal.

01 acción _ _

enero - diciembre

11. Gestión para la promoción de docente auxiliar a asociado.

01 acción _ _

12. Gestión para el contrato de un personal administrativo.

01 acción _ _






noviembre

Director EAP












53,56




01 registro -- -- RDR Facultad

LABOR DE ENSEÑANZA TUTORÍA


59,63




FINANCIAMIENTO DE LA IMPLEMENTACION DE LA CARRERA PROFESIONAL




PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA 22. Elaboración del plan estratégico.

1,3,4

01 documento

100 RDR UPG

marzo - junio Director de la UPG.


publicación 500 julio


38

CRITERIOS



META

COSTO FTE. FTO. FECHA

RESPONSABLE



9,11,12,13,14

01 documento

_ _ mayo



publicación _

_

julio

26. Eficacia-satisfacción de la maestría. 01 encuesta 1000 agosto


_ 01

documento

_ _ agosto

Director de la UPG OTRO PROYECTO Y/O

ACTIVIDAD

28. Elaboración del proyecto de acreditación a nivel de postgrado.

- 01

documento

400 RDR UPG

marzo – junio


29. Gestionar la evaluación y restructuración del plan curricular

- 01

documento 200

RDR UPG

abril – agosto

Director de la UPG

30. Gestionar convenios de alianzas interinstitucionales de investigación.

- 01

documento 100

abril – diciembre

31. Gestionar la realización de diplomado. - 02 evento 10000

32. Gestionar la realización de curso de especialización

- 02 evento 5000

33. Gestionar la creación e implementación de nueva maestría

- 01

documento 3000

RDR UPG

Agosto


39

FACULTAD DE CIENCIAS APLICADAS -TARMA Decano: Ing. Rodolfo Tello Saavedra

I DIMENSION: GESTION DE LA CARRERA

PLANIFICACION, ORGANIZACIÓN, DIRECCION Y CONTROL

CRITERIOS




RESPONSABLE


1. Elaboración del plan estratégico

1,2,3

01 documento 1000

RDR Facultad

agosto diciembre

Decano, Presidente de Planificación,


2. Evaluación del plan estratégico 01 informe _ mayo- junio

3. Difusión del plan estratégico 01 publicación 1000 julio


4. Elaboración del plan operativo institucional

11,12,13


5. Evaluación del plan operativo. 01 informe 200 julio

6. Difusión del plan operativo. 01 publicación 300 julio


_ 01 documento _ _ agosto Decano


8. Implementación de sistema de gestión de la calidad: implementación de ISO 9001:2008.

_ 01 sistema 2000 RDR

Facultad

mayo -

diciembre

Decano, Presidente de Planificación,


9. Gestión para incremento de plazas docentes principales. _

04 plazas

- -


10. Gestión para incremento de plazas docentes asociados. _ 03 plazas _ _

11. Gestión para la conversión de plazas

UTP a UTC. _ 01 Acción - -

12. Gestión para nombramiento de personal administrativo. _ 01 Acción - -

13. Promoción de docentes de auxiliar a

asociados. _ 01 Acción - -


40

II DIMENSION: FORMACIÓN PROFESIONAL




PROYECTO EDUCATIVO- CURRICULO

14. Realizar estudio de la demanda social y mercado ocupacional de las 04 carreras profesionales.

15

01 informe

1000

RDR

Facultad

agosto -

noviembre

Decano, Presidente de la Comisión de

Planificación, Presidente Comité

Interno de Acreditación. 15. Evaluación del plan curricular de las

escuelas 25 01 informe _ julio - diciembre

16. Monitoreo de prácticas pre profesionales.

26 01 informe

300

abril -

diciembre

Decano, Comisión de prácticas pre profesionales

17. Organización de seminarios de

investigación científica por cada escuela.

27

01 registro

2000

julio-noviembre

Decano, Presidente de la Comisión de

planificación, presidente comité

interno de acreditación, director

de escuelas.


18. Llevar a la práctica estrategias de enseñanza - aprendizaje para ser eficaz.

28 01 informe _ _ marzo

Decano, Jefatura de



19. Proponer y mejorar estrategias

didácticas para desarrollar la capacidad de investigación de los estudiantes.

29 01 registro

300 RDR Facultad

marzo

Decano, Jefatura de Departamento

Académico 20. Realizar un seminario regional sobre

estrategias didácticas. 29 01 registro

1000

setiembre

21. Realizar distribución de sílabos. 30 01 registro _ _ marzo-agosto

22. Elaborar una carpeta académica virtual. 31 01 carpeta _ _ agosto

Decano Jefatura de Departamento

Académico, directores de

escuelas.


41




23. Difundir normas de los estudiantes 37 Distribución de 30

normas 100

RDR Facultad

agosto

Decano Jefatura de

Departamento Académico,

directores de escuelas

24. Gestionar plan de becas 38 05 becas _ _ agosto

25. Diseñar una prueba final de conocimientos al final de cada carrera

39 01 informe 600

RDR Facultad

diciembre

26. Sistema de seguimiento de egresado. 42 Informe sobre el

proyecto 300 agosto

INVESTIGACIÓN


27. Elaboración de registros de estudiantes que participan en proyectos de investigación.

44 01 registro 200

RDR Facultad

noviembre

Director del Instituto de Investigación. Consejo Directivo.

28. Realización de seguimientos de evaluación de investigación y del aprendizaje para una evaluación integral del estudiante.

45 01 reglamento 200 junio

29. Realización de un evento de sistema de evaluación de la investigación formativa.

43 01 evento 300 mayo

30. Realización de eventos de difusión de trabajos de investigación. 47

01 registro de participación a

jornada 600 octubre



31. Realización de proyectos de transferencia tecnológica.

53 05 registros _ _

abril diciembre Director Extensión


32. Realización de proyectos en el área de extensión universitaria.

53 07 registros _ _

33. Realización de proyectos en el área de imagen institucional. 53 03 registros

_ _

34. Realización de proyectos en el área de desarrollo cultural y turismo andino. 53 02 registros

_ _

35. Sistema de evaluación de extensión universitaria-proyección social.

50 02 registros

_ _ abril-julio


42

DIMENSIÓN SERVICIO DE APOYO A LA FORMACIÓN PROFESIONAL

DOCENTES

CRITERIOS




RESPONSABLE

LABOR DE ENSEÑANZA - TUTORÍA Es

36. Selección de docentes. 58 06 actas de concursos públicos

_ _ marzo

Decano. Jefatura de



59 01 sistema 200

RDR Facultad

abril-junio

Decano. Jefatura de


Directores de Escuelas.

LABOR DE ENSEÑANZA - TUTORÍA Es

38. Realización de talleres sobre manejo de tecnologías de información y comunicación.

63 01 evento 2000 junio-agosto

Decano. Jefatura de


Directores de Escuelas


39. Elaboración de registro de docentes con grado de doctor en su especialidad o en la carrera profesional.

67 01 registro _ _ noviembre

Director del Instituto de Investigación. Consejo Directivo

40. Elaboración de registro de docentes que difunden su producción intelectual como ponentes en eventos nacionales e internacionales de su especialidad.

70 01 registro 200

RDR Facultad

diciembre


71 01 publicación 300 setiembre

42. Realización de evento de producción de libros científicos.

69 01 evento 500 octubre



72,74 01 registro _ _ marzo-abril

Decano Jefe de

Departamento


AMBIENTES Y EQUIPAMIENTO PARA LA ENSEÑANZA- APRENDIZAJE


75,76

01 aula 5000

RDR Facultad

marzo- octubre Decano.

Comisión de Infraestructura

45. Implementación de biblioteca virtual. 01 aula 5000


03 acciones 4500


43

BIENESTAR

CRITERIOS




RESPONSABLE


47. Implementación de un comedor estudiantil.

77 01 acción 45 000

RDR Facultad

abril-diciembre Decano.


48. Implementación de un sistema para la biblioteca.

79 01 acción 300 abril-julio Decano.




49. Gestionar el financiamiento para el mantenimiento de equipos de laboratorio e instalaciones.

82 02 acciones _ _

abril - junio Decano 50. Gestionar el financiamiento para la implementación de aula con equipamiento para enseñanza de idiomas (Francés e inglés ).

82 01 acción _ _


44

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN Decano: Dr. José Vilcapoma Chambergo



CRITERIOS




RESPONSABLE



1,3,4

01 documento

1500

RDR Facultad

enero – abril





publicación 1000

julio ORGANIZACIÓN,DIRECCIÓN Y CONTROL

3. Difusión del plan operativo.

11,12,13

01 publicación

500


4. Implementación del sistema de información y comunicación. _ sistema 3000 agosto




5. Formulación del perfil del ingresante en base a las competencias a formar.

15, 16,17,18,19 01 informe

100

RDR Facultad

octubre-

noviembre


de Planificación Presidente Comité


6. Evaluación del perfil del ingresante. 100

7. Evaluación del perfil del egresado. 100


8. Informe del gabinete pedagógico. 28 02 informes 100 agosto y

diciembre


Académico


29 01 registro 100 octubre-

noviembre Decano.


Académico. DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE


30 01 acción 500 marzo - abril


45

CRITERIOS




RESPONSABLE



académica, pasantías y bolsas de

trabajo.

38 01 programa 1000

RDR Facultad

marzo - abril

Decano. Jefatura de



12. Edición y publicación de manuales de cursos.

_ 30 manuales 5000

INVESTIGACIÓN



44, 47

01 registro 100

RDR Facultad

julio - diciembre


Investigación

14. Realización de eventos de difusión de la investigación.(Jornadas científicas).

01 jornada 100 agosto


15. Edición Nº3 de la revista de investigación científica SAPIENSE.

_ 1000 revistas 4000 diciembre

16. Taller de investigación. _ 01 evento 1000 setiembre


GENERACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Y PROYECCIÓN SOCIAL.


53 01 registro 100

FDR Facultad


Director de Extensión


18. Difusión de producción de extensión universitaria y proyección social.

56

01 programa de difusión virtual,

impresa y audiovisual.

1500



19. Taller de metodología didáctica. 60 01 taller 500

RDR Facultad

agosto

Decano. Jefatura de


20. Taller sobre evaluación del aprendizaje. 60 01 taller 500


75. Publicaciones de trabajos en revistas

científicas indexadas. 73,74 01 publicación 100 octubre

Decano. Jefatura de

Departamento Director del Instituto

de investigación.


46


CRITERIOS



RESPONSABLE


76. Implementación de biblioteca

especializada. 75,76 01 acción 2000

RDR Facultad

marzo - octubre

Decano. Comisión del Centro de

Investigación y Documentación.



77. Gestionar financiamiento para el

mantenimiento de equipos e instalaciones. 82 01 acción 500

RDR Facultad

abril –junio Decano

78. Implementación del taller de televisión. 82 01 acción 20 000 agosto-

diciembre

Decano. Presidente de la

Comisión del Taller de Televisión.

79. Implementación del taller de fotografía. 82 01 Cámara

fotográfica SLR 01 Escenografía

7000 diciembre

Decano. Presidente de la

Comisión del Taller de Fotografía.


80. Curso de actualización profesional para egresados.

01 curso _ _ julio

Comisión Especial 81. Taller de informe de experiencia

profesional. 82 01 curso _ _ agosto

GRUPOS DE INTERÉS



84 01 resolución _ _ abril -junio Decano




1, 3, 4, 5

01 documento 2000

RDR UPG-FCC

enero – marzo

Director UPG

2. Evaluación del plan estratégico. 01 informe 200 abril – mayo

3. Difusión del plan estratégico. 01 publicación 500

junio 4. El PEI, tiene políticas orientadas a la calidad de la maestría.

01 documento 1000



01 documento 1000 abril



9,11

01 documento 500 junio

7. Evaluación del plan operativo. 01 informe 1000

8. Difusión del plan operativo. 01 publicación 1000 agosto

9. Eficacia – satisfacción de la maestría. 01 encuesta 2000

OTRAS ACTIVIDADES

10. Desarrollo de la Maestría con tres aulas programadas.

16 cursos 20000

abril y diciembre

11. Implementación de Sistema de Gestión de la Calidad- Implementación del ISO 9001: 2010.



47

FACULTAD DE CIENCIAS FORESTALES Y DEL AMBIENTE Decana: Dra. Rosa Haydee Zárate Quiñones



CRITERIOS


ESTÁNDARES


RESPONSABLE


1,3,4

01

informe _ _ mayo – junio

Decano.

Presidente

Comisión de

Planificación.

Presidente Comité

Interno de

Acreditación.


publicación 1000

RDR

Facultad julio

ORGANIZACIÓN,DIRECCIÓN Y

CONTROL


11,12,13

01

documento

_ _ mayo


informe _ _


publicación 1000

RDR

Facultad julio


01

documento _ _ agosto Decano

OTRO PROYECTO Y/O ACTIVIDAD 7. Implementación del sistema de información y comunicación.

01 sistema 3400 RDR

Facultad agosto

Decano.

Presidente

Comisión de

Planificación




8. Elaboración del estudio de la demanda social, mercado ocupacional y competencia de los profesionales forestales.

15, 16,17,18,19 01 Documento 2500 RDR

Facultad

agosto –

setiembre




Jefe Dpto. Presidente de

Asuntos Académicos


48



RESPONSABLE



15, 16,17,18,19

01 informe _ _ octubre-

noviembre

Decano. Presidente



Acreditación., Jefe Dpto.

Presidente de Asuntos

Académicos.

10. Evaluación del perfil del ingresante. 01 informe _ _

11. Evaluación del perfil del egresado. 01 informe _ _ agosto –

setiembre


01 plan 3000 RDR

Facultad

agosto –

setiembre

13. Curso-taller dirigido a docentes sobre elaboración de currículo por competencias.

01 evento

2000

mayo

Comisión de Asuntos

Académicos.

ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA –

APRENDIZAJE 14. Registro de estudiantes que participan

en investigación formativa. 29 01 registro _ _

octubre-

noviembre Decano.


Académico. Comisión de


DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE

ENSEÑANZA APRENDIZAJE 15. Elaboración, explicación y distribución

de sílabos. 30 01 acción _ _ marzo - abril

EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE Y

ACCIONES DE MEJORA


34 01 documento _ _ noviembre -

diciembre




Facultad marzo - abril

INVESTIGACIÓN

GENERACIÓN Y EVALUACIÓN DE

PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN


44, 47

01 registro _ _



Investigación 19. Organización de eventos de difusión de

la investigación forestal. ( Jornadas científicas).

01 jornada 1500 RDR

Facultad

20. Elaboración de un folleto del inventario

preliminar de la biodiversidad del

sector Yungor Playa, Pampa Hermosa,

UNCP, Satipo.

46,47 68,70,71 6000 Recursos externos marzo - diciembre Área Académica de Biodiversidad

y Manejo Forestal


49

CRITERIOS


ESTÁNDARES


RESPONSABLE



PROYECTOS DE EXTENSIÓN

UNIVERSITARIA Y PROYECCIÓN

SOCIAL

21. Difusión de actividades de extensión

universitaria y de proyección social a

través de charlas radiales y prensa

escrita.

63,64 03 acciones 2000

RDR

Facultad

abril-diciembre


Universitaria y Proyección Social 22. Publicación de revista para la difusión

de los trabajos de extensión

universitaria y proyección social.

63,64 01 publicación 2500

23. Desarrollo forestal y ambiental de la

microcuenca del río Ocopilla-

Huancayo.

67,68.69, 70, 71 01 documento 2000

RDR

Facultad

Gobierno

Regional

Áreas Académicas de: Manejo Forestal y

Biodiversidad, Ciencias e Industrias

Forestales y Medio Ambiente


DOCENTES

LABOR DE ENSEÑANZA

TUTORIA

24. Creación de la maestría en gestión de

recursos hídricos.

65,67 01 resolución - - enero

Coordinador Académico

de la Unidad de Postgrado.

25. Realización de la II jornada de

biodiversidad. 30,31, 32,33 01 informe 700 Autofinanciado mayo

Área Académica de Medio Ambiente

26. Creación de maestría en eco turismo. 65,67 01 resolución - - enero

Coordinador Académico de la

Unidad de Postgrado

27. Realización del curso: “Energías

Renovables”. 30,31, 32,33 01 informe

1000

RDR

Facultad octubre

Área de Ciencias e Industrias Forestales


50

CRITERIOS


ESTÁNDARES


RESPONSABLE


28. Publicación de la revista científica de la

FCFA. 70 02 publicación 6000 RDR

UPG abril- setiembre


Investigación.

29. Difusión del reglamento de propiedad

intelectual. 72 01 reglamento - - abril Director UPG

BIENESTAR

30. Organización de campeonato de fulbito

intersecciones de la UPG Forestales.

77 01 proyecto - - setiembre Director UPG

UNIDAD DE POSTGRADO


1, 2, 3, 4, 5

01 documento 5000

RDR - UPG

enero - junio

Director de la UPG y Directivos.

32. Evaluación del plan estratégico. 01 informe 2000 julio

33. Difusión del plan estratégico. 01 mensaje

internet 1.00 abril

ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y

CONTROL

34. Elaboración del plan operativo. 6,7,8,9,10,11,12,13,

14,

01 documento 2000 agosto Director de la

UPG y Directivos 35. Evaluación del plan operativo. 01 informe 1500 junio

36. Difusión del plan operativo. 01 publicación 100 junio





17,18,19,20,21,22,

23

01 documento 500

RDR UPG

julio Director de la

UPG y Directivos

38. Evaluación del perfil del ingresante. 01 informe 100 julio

39. Evaluación del perfil del egresado 01 informe 100 agosto

40. Plan de estudios. 01 documento 500 agosto

DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE

ENSEÑANZA APRENDIZAJE 41. Realización, explicación y distribución

de sílabos. 30,31,32,33 01 acción 50 enero y setiembre

Coordinador académico.


42. Estudio de satisfacción con el sistema de evaluación del aprendizaje. 36 01 documento 10

agosto y diciembre

Coordinador Académico.


43. Programa de becas, movilidad académica, pasantías y bolsas de trabajo

40,41 01 programa - - enero - junio Director UPG


51

CRITERIOS


ESTÁNDARES


ESTUDIANTES Y EGRESADOS 44. Evaluación del programa de becas, movilidad académica, pasantías y bolsas de trabajo.

41 01 encuesta 30 RDR UPG agosto -diciembre Directivos UPG.

INVESTIGACIÓN


45. Elaboración del registro de estudiantes que participan en proyectos de investigación

48,49, 01 registro - - enero-diciembre Secretaria

46. Formulación del sistema de evaluación de la investigación.

49,50,51, 01 documento - - enero

Director y Coordinador

Académico de la UPG

47. Sustentación de tesis. 53,54, actas - - enero - diciembre Director y

Coordinador Académico.


48. Congreso a nivel nacional.

62 01 proyecto 10 000 RDR UPG junio Director

DIMENSION SERVICIO DE APOYO A LA FORMACION PROFESIONAL

DOCENTES

LABOR DE ENSEÑANZA TUTORÍA

49. Creación de maestría en gestión de recursos hídricos.

65,67 01 resolución - - enero - diciembre


50. Creación de maestría en eco turismo. 65,67 01 resolución _ _


51. Publicaciones de trabajos en revistas científicas indexadas.

70 02 publicaciones 2000 RDR UPG abril- setiembre Director UPG


72 01 reglamento - - abril



53. Gestionar un ambiente dentro del campus universitario para laboratorio. 73,74, 01 proyecto - - enero diciembre Director UPG

BIENESTAR

IMPLEMENTACION DE PROGRAMAS DE BIENESTAR

54. Organización de campeonato de fulbito inter secciones de la UPG Forestales.

77 01 proyecto - - setiembre Director UPG


52

FACULTAD DE CONTABILIDAD Decano: Dr. Cisinio Máximo Pariona Contreras

DIMENSION: GESTIÓN DE LA CARRERA


CRITERIOS




RESPONSABLE


1. Elaboración del plan estratégico. 1, 5 01 documento

10 000

RDR - Facultad enero - diciembre

Decano. Comité Interno de

Acreditación.

2. Evaluación del plan estratégico. 1 01 documento 5000 Comité Interno de

Acreditación


3. Elaboración de normas de organización, dirección y control.

6 - 14 01 manual 14 000 Decano

4. Elaboración y reglamento de tutoría y asesoría.

66

01 reglamento 3000 Comisión de Presupuesto




5. Evaluación del plan curricular 2013 – 2018.

15 - 27 01 informe

25 000

RDR - Facultad

enero - diciembre Asuntos

Académicos y Jefatura Dpto.

6. Modificar el reglamento de prácticas pre - profesionales.

26 01 reglamento 500 abril - junio Coordinación de

Prácticas.


7. Nuevo plan curricular 2013-2018. 28, 29 01 documento 2000

enero - diciembre

Asuntos Académicos y Jefatura Dpto.

8. Proyecto de estrategias de enseñanza. 28, 29 01 documento 3000 Comité Interno de

Acreditación


9. Proceso de enseñanza y aprendizaje. 30, 33 01 acción

2000

Asuntos Académicos y Jefatura Dpto.


10. Curso taller de un sistema de proceso,

de enseñanza y aprendizaje. 34 01 acción 10 000


11. Fórum del proceso, enseñanza y aprendizaje. 35 -42

01 acción

2000


53

CRITERIOS



RESPONSABLE


12. Capacitación y actualización.

38-41

01 acción 5000

RDR - Facultad

agosto Decano. Director de Extensión


Jefe Departamento Académico.

13. Seminario taller, conferencia y mesa redonda.

01 acción 5000 setiembre

INVESTIGACIÓN


14. Elaboración del manual de investigación.

44 - 49 01 documento 3000

RDR - Facultad

junio


Investigación

15. Difusión del manual de investigación. 54 01 documento 1000 abril


16. Jornada científica de estudiantes. 51-52 01 documento 3000 noviembre

17. Publicación de revista científica de estudiantes.

53

01 revista 4000 abril

18. Inscripción a la red científica internacional.

50 01 proyecto 5000 junio



19. Evaluación de proyectos de las

entidades beneficiadas. 50 - 57 100%

2000

RDR - Facultad enero




DOCENTES

LABOR DE ENSEÑANZA - TUTORIA

20. Elaboración del manual de tutoría. 66 01 documento 4000

RDR - Facultad

abril Asuntos

Académicos

LABOR DE INVESTIGACIÓN 21. Editar la producción intelectual. 76 - 79 01 publicación 4000 agosto Director del Instituto de

Investigación


22. Difusión de transferencia tecnológica a municipalidades y comunidades campesinas y nativas.

72 - 74 01 informe 10 000

enero - diciembre



23. Promover ferias de proyección social

universidad – sociedad – empresarios. 71 - 74 01 acción

5000


54

CRITERIOS




RESPONSABLE


24. Institucionalizar la tuna de la facultad

de contabilidad. 71 - 74 01 acción 10 000

RDR - Facultad mayo



25. Promover la revista de proyección

social. 80 - 82 01 revista 3000



26. Automatización del sistema de búsqueda de material bibliográfico.

88 01 sistema 3500

RDR - Facultad

junio Decano. Responsable de

Biblioteca Especializada.

27. Adquisición de libros con ediciones actualizadas. 89

01 acción 10 000 agosto

28. Adquisición de mobiliario. 01 acción 2400 febrero

29. Adquisición de equipos del comité de acreditación.

66 01 acción 8600 abril Decano

Comité Interno de Acreditación


30. Potenciar y consolidar la Unidad de Posgrado. iniciar el proceso de acreditación.

01 documento

5000

RDR UPG

Enero – diciembre

Director UPG 31. Gestionar la revalidación de las menciones de Postgrado ante la ANR. 01 documento

1000

32. Realización de cursos de actualización y especialización.

01 documento

500 Enero - mayo


55

FACULTAD DE ECONOMÍA Decano: Mg. Juan Tarcisio Lino Quispe





RESPONSABLE


1. Reformulación del plan estratégico.

1,3,4

01 documento 760

RDR Facultad

junio


de Planificación

Presidente Comité

Interno de

Acreditación.


01 publicación 1000 julio



11,12,13

01 documento _ _ junio


informe _

_ abril


publicación _

_ julio

OTRO PROYECTO Y/O ACTIVIDAD 6. Implementar mecanismo de control de

cumplimiento de labores académicas por

parte de los docentes.

_ 01 sistema 500

RDR Facultad diciembre

Decano.

Jefatura de

Departamento

Académico



PROYECTO EDUCATIVO- CURRÍCULO 7. Evaluación del plan de estudio: currículo

por competencias.

19 01 documento 1000

RDR

Facultad

diciembre

Decano. Jefatura de


EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE Y

ACCIONES DE MEJORA

8. Implementación de un sistema de control

de evaluación. 34 01 documento 500

noviembre –

diciembre


9. Organización para el encuentro de

egresados. 42 01 evento 200

Decano

10. Creación de la bolsa de trabajo para los

estudiantes y egresados. 38 01 acción

_ _ diciembre


56

CRITERIOS


ESTÁNDARES


RESPONSABLE


11. Implementar ayudantías de cátedra con

los alumnos destacados de los últimos

semestres. _

01 resolución _ _ abril

Decano. Jefatura de

Departamento

Académico.

INVESTIGACIÓN



12. Realización de eventos de difusión de la

investigación.(Jornadas científicas).

44, 47 01 jornada 1000

RDR Facultad

noviembre

Director del Instituto

de Investigación 13. Taller de investigación para estudiantes.

44, 47, 48 01 jornada

1500 agosto



PROYECTOS DE EXTENSIÓN

UNIVERSITARIA Y PROYECCIÓN

SOCIAL

14. Publicación de revista con trabajos de

extensión universitaria y proyección

social.

53, 56, 01 publicación 3000 RDR

Facultad

noviembre -

diciembre

Jefatura de

Departamento de EU

y PS


15. Proyectos de transferencia tecnológica. 56 02 proyectos 1500

16. Suscripción de convenio para labores

de proyección social.

61 03 convenios _ _ abril -

diciembre

17. Institucionalización de la semana

económica con actividades académicas,

culturales y deportivas.

18.

86 02 eventos 5000 RDR

Facultad

mayo y

diciembre


DOCENTES

LABOR DE ENSEÑANZA-TUTORÍA 19. Realización de taller para mejorar el

uso de la carpeta académica.

28,29 01 evento 2000

RDR Facultad

abril- diciembre Jefatura de

Departamento


57



RESPONSABLE

LABOR DE ENSEÑANZA-TUTORÍA 20. Realización de curso de capacitación en

tecnología educativa. 63 01 evento 3000

RDR Facultad

agosto Jefatura de

Departamento OTRO PROYECTO Y/O ACTIVIDAD

21. Gestión para la licencia de goce de año

sabático. 69 01 docente

-

-


AMBIENTES Y EQUIPAMIENTO

PARA LA ENSEÑANZA- APRENDIZAJE

22. Renovación de equipos para la

enseñanza y aprendizaje.

84,85

01 acción 40000

RDR Facultad

mayo - junio

Comisión de

Infraestructura y

Equipamiento

23. Mantenimiento de infraestructura

física. 01 acción 10000 abril

24. Mantenimiento de equipos para la

enseñanza y aprendizaje 01 acción 5000 abril

25. Modernización y ampliación del laboratorio

para enseñanza y aprendizaje. 01 acción 40000 junio - julio

26. Proyecto de aulas virtuales. 01 proyecto 500 diciembre

27. Implementación de biblioteca

especializada. 01 acción 5000

abril


28. Implementación del laboratorio para

labores de investigación de relevancia. _ 01 acción _ _

Decano

29. Capacitación y actualización del

personal administrativo. _ 01 acción 5000

RDR - Facultad abril


30. Implementación de la maestría en Micro Finanzas y Gestión Empresarial. _ 01 acción

1000

RDR -UPG

enero - agosto

Directivos de UPGFE 31. Implementación del doctorado en Gestión Pública. _ 01 acción 10000

32. Creación de la página web y la plataforma virtual de la UPGFE. _ 01 acción 5000

enero - marzo

33. Gestionar la revalidación de las maestrías en gestión pública; planificación y proyectos de inversión.

_ 01 acción 1000

34. Adecuación de la currículo de estudios de las maestrías de la UPGFE en base a los estándares establecidos por la ANR.

_ 01 acción 1000 Coordinador Académico

35. Publicación de la Revista de la UPGFE. _ 01 publicación 2000 Coordinador Académico

y Administrativo

36. Elaboración del proyecto de acreditación y plan de mejora de la UPGFE. _ 01 documento 2000 enero - marzo Director UPG


37. Organización de Diplomas y otros eventos académicos. _ 01 evento 5000 abril -

noviembre Coordinador Académico


58

FACULTAD DE ENFERMERÍA Decana: Dra. Ana Girón Vargas



CRITERIOS ACTIVIDADES ESTÁNDARES


PLANIFICACION ESTRATEGICA

1. Difusión, monitoreo Evaluación del plan estratégico de la FEN.

1,2,3 03 informes 700

RDR Facultad

mayo diciembre

Comisión de Plan Estratégico

2. Elaboración, mejoramiento difusión e implementación de documentos de gestión

_ 01 acción 100 marzo mayo

Consejo de Facultad y Comisión


3. Implementación del sistema de gestión de la calidad ISO 9001

_ 01evento 1000 agosto Jefatura de

Departamento A.

4. Realización de charlas para el fortalecimiento de la cultura organizacional de la facultad.

_ 01 evento 800 marzo a

diciembre Comisión de Cultura

Organizacional

5. Elaboración e implementación de un sistema de comunicación e información.

_ 01 proyecto 500 abril -

diciembre Comisión de Plan

Estratégico

OTRAS ACTIVIDADES

6. Suscripción, implementación de convenios con Essalud, MINSA, gobierno regional, gobierno local.

_ 02 Convenios 200

mayo - diciembre

Comisión de Reglamentos y

Convenios

7. Fortalecimiento de capacidades en Gestión Universitaria

_ 01 Evento 1000

Consejo de Facultad

8. Solicitar 06 plazas de docente principal para ascensos de profesores asociados

_ 01 acción _ _

enero – abril 9. Ejecución de nombramiento de 2 jefes de práctica T.C. y 2 jefes de practica a T.P.

_ 01 acción _ _

10. Gestión de contrato por CAS de 06 jefes de práctica T.P. (20 horas)

_ 01 acción _ _

abril – diciembre

11. Implementación de los sistemas de motivación

_ 01 acción 500

RDR Facultad

Comisión de Capacitación

12. Ejecución de proyecto para la implementación de la facultad con tecnologías, equipos y otros.

_ 01 acción 500

13. Proyecto de estudio para la implementación del pabellón de la facultad.

_ 01 proyecto 1000 abril –

diciembre

Comisión de infraestructura


59



OTRAS ACTIVIDADES

14. Realización de eventos académicos. _ 02 Eventos 500

RDR Facultad

abril - diciembre

Comisión de capacitación 15. Realización de eventos académicos

para egresados y otros. _ 02 Eventos 500

16. Elaboración de proyecto para la creación de especialidades.

_ 01 proyecto 1000 Unidad de posgrado

17. Elaboración del proyecto de implementación de la unidad de Post grado.

_ 01 proyecto _ Unidad de posgrado

DIMENSIÓN : FORMACIÓN PROFESIONAL

ENSEÑANZA -APRENDIZAJE

PROYECTO EDUCATIVO - CURRÍCULO

18. Se justifica la existencia de la carrera profesional en base a un estudio de la demanda social.

29 01 registro _ RDR

Facultad

junio-diciembre


Académico

19. El plan de estudios se evalúa periódicamente para su actualización.

25 01 informe 200 RDR

Facultad

ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA Y APRENDIZAJE

20. Estudio de la demanda social.

01 informe 10000

21. Se aplican estrategias de enseñanza y aprendizaje de forma eficaz en el desarrollo de los contenidos de las asignaturas.

28 01 informe de

encuestas _ _

22. Implementación de modelo de enseñanza y aprendizaje.

34 01 acción _ _


23. Se cumple con contenido de los sílabos.

_ 01 acción _ _

24. El número de estudiantes por asignatura es coherente con el proyecto educativo.

_ 01 acción _ _

25. La carga lectiva del estudiante asegura el normal desarrollo de sus actividades universitarias.

_ 01 acción 500


1. El sistema de evaluación del aprendizaje es eficaz y se aplica en cada tipo de actividad académica.

_ 01 sistema _ _

2. Implementación de un sistema de aprendizaje.

_ 01 acción _ _ Asuntos Académicos


60


(QUE SE CUMPLE) META COSTO FTE FTO FECHA RESPONSABLE


3. Los estudiantes cuentan con programas de becas, movilidad académica, bolsas de trabajo y pasantías que contribuyen a su mejor formación.

38 01 acción _ _

junio-diciembre Asuntos Académicos

4. El sistema de seguimiento del egresado es eficaz.

42 01 acción _ _

5. Implementación de programas de becas.

_ 01 acción 5000

RDR Facultad

6. Implementación del sistema de seguimiento de egresados.

_ 01 sistema 6000

LABOR DE ENSEÑANZA Y TUTORÍA

7. El sistema de tutoría al estudiante eficaz.

59 01 sistema 2000

8. La unidad académica evalúa los programas de perfeccionamiento pedagógico que implementa.

60 01 acción 2000

9. Implementación del sistema de tutoría. _ 01 sistema 25 000

10. Implementación de un sistema de perfeccionamiento pedagógico.

_ 01 sistema 12000

INVESTIGACIÓN


11. Implementación de un sistema de evaluación de la investigación formativa y de trabajo final de carrera profesional.

47 - 48 01 proyecto _ _

abril - diciembre

Decana Jefe de Depart.

Pta. Asuntos Acad. Director del Inst. de

Investigación

12. Registro de estudiantes vinculados en la investigación y su grado de participación en los proyectos.

49 01 documento _ _

Consejo Directivo del Instituto de

Investigación

13. Reuniones permanentes del comité de ética que garantiza el cumplimiento de normas internacional de investigación.

50 01 acta 200

RDR Facultad

14. Implementación del sistema: Evaluación de la Investigación y del aprendizaje. 51 01 documento 500

15. Elaboración, aprobación, implementación monitoreo, supervisión y evaluación del proceso de investigación en la FEN.

51 01 manual 100

16. Implementación de base de datos.

51 01 acción 100


61




17. Implementación de instrumentos de evaluación que sustentan la eficiencia del sistema de evaluación.

51 01 registro 100

RDR Facultad

abril - diciembre


Investigación.

18. Base de datos para la publicación de las investigaciones.

51 01 acción 100

19. Elaboración del proyecto: Comunicación y difusión de proyectos de investigación.

52 01 proyecto 400

20. Jornada de investigación científica donde se difunde y discute entre estudiantes, docente y comunidad.

53 - 54 01 jornada 300 mayo - junio

21. Elaboración de la revista de investigación de la FEN – indexada.

55 100 revistas 1700 julio -diciembre

22. Difusión de procedimientos para adquirir derechos de propiedad intelectual.

56 350 folletos 200 agosto



23. Implementación del sistema de

evaluación de extensión universitaria.

_ 01 acción 200 _

julio - diciembre


Investigación.


52,53,56

01 registro

_ _


01 publicación 2000

RDR Facultad 26. Difusión de reglamento de propiedad

intelectual de expresión artística o cultural.

57 01 reglamento

100

marzo - julio

27. Realización de feria de salud. 56 01 feria -

abril -noviembre

28. Difusión de los resultados de su labor de extensión universitaria y de proyección social de los docentes.

73 01 100 RDR Facultad julio-diciembre


62





29. Implementación de aulas con equipos audiovisuales.

75- 76

09 aulas 6000

RDR Facultad

agosto- diciembre



01 acción 9000 abril- junio Comisión de

Biblioteca

31. Mantenimiento integral de los servicios básicos de la Facultad.

04 ambientes 30 000

abril – octubre


32. Implementación del sistema de gestión eficaz para la biblioteca.

79 01 acción 9000 Comisión de

Biblioteca


82 01 acción 6000 Decano


63

FACULTAD DE INGENIERÍA CIVIL Decano: Mg. Rubén Cortez Galindo

ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS PROGRAMADOS


PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN, DIRECCION Y CONTROL

CRITERIOS


ESTÁNDARES




1,3,4

01 documento

15000

RDR Facultad

enero – abril





informe 500 mayo – junio


publicación 3000 junio


4. Elaboración del plan operativo .

11,12,13

01 documento

1000 mayo


informe _

julio


publicación 500

7. Compilación de los documentos de gestión. _

01 documento

300 agosto Decano

OTRAS ACTIVIDADES

8. Implementación de Sistema de Gestión

de la Calidad- Implementación de ISO 9001: 2008.

_ 01 sistema 10 000 abril - diciembre Decano

Presidente Comisión de Planificación


Acreditación


_ 01 documento 3000 abril - julio


64

CRITERIOS


ESTÁNDARES


OTRAS ACTIVIDADES


_ 01 sistema 2500

RDR Facultad

agosto Decano




11. Elaboración del estudio de la demanda


15, 16,17,18,19

01 Documento 2000

RDR Facultad

julio – agosto

Decano Presidente Comisión


Interno de Acreditación

12. Formulación del perfil del ingresante en

base a las competencias a formar.

01 informe

1000 octubre-

noviembre


14. Evaluación del perfil del egresado. _ _

agosto – setiembre 15. Rediseño del plan de estudios -

currículo por competencias. 01 plan 10 000

RDR Facultad


16. Registro de estudiantes que participan en investigación formativa


noviembre

Decano. Jefatura de


DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA PRENDIZAJE

17. Realización, explicación y distribución





34 01 Documento _ _ noviembre - diciembre




38 01 programa 1000

RDR Facultad

marzo - abril

OTRAS ACTIVIDADES

20. Charlas de capacitación para

elaboración de sílabos.

39 01 jornada 500


65

INVESTIGACIÓN




21. Elaboración del registro de estudiantes que participan en proyectos de investigación. 44, 47

01 registro _ _


Decano. Director del Instituto

de Investigación. 22. Realización de eventos de difusión de la investigación.(Jornadas científicas) 01 jornada 1500

RDR Facultad



53, 56,

01 registro _ _ Decano Jefatura de

Departamento de EU y PS



RDR Facultad

OTRAS ACTIVIDADES

25. Charlas de capacitación sobre elaboración de proyectos de investigación

_ 01 jornada 500

abril- diciembre Decano 26. Seminario de investigación científica en

ingeniería civil. Incluye proyectos de tesis.

_ 01 jornada 1500


DOCENTES



59,63

01 sistema _ _ abril – junio

Decano. Jefatura de

Departamento


01 evento 2000 RDR




73,74





31. Licencia docente para estudio de maestría.

_ 01 acción _ _

marzo - diciembre

Decano 32. Licencia docente para estudio de doctorado.

_ 01 acción

_ _

33. Licencia docente año sabático. 01 acción

_


66

CRITERIOS


ESTÁNDARES




72, 74

01 registro _ _ marzo - abril

Decano. Jefatura de

Departamento. 35. Difusión de reglamento de propiedad

intelectual de expresión artística o cultural


36. Elaboración de 10 proyectos de

inversión

10 publicaciones - -

marzo-diciembre

Proyección social



75,76

02 aulas 20 000

RDR Facultad

marzo - octubre Decano. Comisión de


38. Implementación de biblioteca virtual. 01 acción 5000


01 acción 8000



79 01 acción 5000

abril -junio



82 01 acción _ Decano

Infraestructura Jefes de Área



84 01 resolución 4000 Decano

OTRAS ACTIVIDADES

43. Taller de tesis para la obtención del titulo. Taller de capacitación y certificación de maestros de obra para la construcción. Curso de nivelación.

85 03 eventos _ _ enero-diciembre

Decano. Jefe de

Departamento Jefe de Área.

Comisión de Curso de Verano

Coordinador del Proyecto.


67

FACULTAD DE INGENIERÍA ELÉCTRICA Y ELECTRÓNICA Decano: M. Sc. Bartolomé Sáenz Loayza



CRITERIOS




RESPONSABLE



1,2

01 informe

1000

RDR Facultad

setiembre – diciembre

Decano Presidente de la

Comisión de Planificación

Presidente del Comité Interno de

Acreditación


01 publicación

1000 agosto



11,12,13

01 documento

500 julio – agosto


informe 500

diciembre 5. Difusión del plan operativo.

01 publicación

1000

6. Gestión de la cultura organizacional.

8,9 Talleres y encuestas

2600 abril -

diciembre


7. Proceso de implementación de Sistema

de Gestión de la Calidad- Implementación de ISO 9001.

_ 01 sistema 6000 diciembre

8. Elaboración del plan de desarrollo e

implementación de cultura organizacional institucional.

_ 01 documento 500 mayo

9. Implementación del sistema de información y comunicación. (Intranet).

_ 01 sistema 10 000 agosto


68



CRITERIOS





10. Registro de estudiantes que

participan en investigación formativa. 29 01 registro 100

RDR Facultad

noviembre – diciembre

Decano. Jefatura de


Presidente Comisión de Grados y Títulos.



de sílabos. 31 01 acción 200




de evaluación del aprendizaje. 35 01 documento 200





40 01 programa 5000 marzo - abril


14. Firmar convenios con las empresas del sector y afines, para prácticas, plan de capacitación anual e implementación.

_ 05 convenios 5000 diciembre

INVESTIGACIÓN


15. Elaboración del registro de estudiantes que participan en proyectos de investigación

49,52

01 registro 500 noviembre - diciembre Decano.

Director del Instituto de Investigación.

16. Realización de eventos de difusión de la investigación.(Jornadas científicas)

01 jornada 2500 RDR

Facultad




56,60

01 registro 5000 Decano.

Comisión de Grados y Títulos


01 publicación 3000 RDR

Facultad

OTRAS ACTIVIDADES

19. Elaborar proyectos de financiamiento para la Cooperación Técnica Internacional y fondos de Canon, para adquisición de laboratorios de investigación.

_ 01 proyecto 3 000 000 RDR

Canon Otros

diciembre Decano


69


DOCENTES

CRITERIOS




RESPONSABLE



67,72

01 sistema 2000

RDR Facultad

agosto - diciembre

Decano. Jefatura de

Departamento

21. Realización de talleres sobre manejo

de tecnologías de información y comunicación (TICS).




científicas indexadas. 79,80


diciembre


intelectual. 01 publicación 10 000 _


24. Implementación del registro de docentes que realizan extensión universitaria y proyección social. 81,83

01 registro _ _ agosto - octubre

25. Difusión de reglamento de propiedad intelectual de expresión artística o cultural.

01 reglamento _ _ setiembre




84,85,86

02 aulas _ _

octubre - diciembre



27. Implementación de biblioteca virtual. 01 acción _ _


01 acción _ _

BIENESTAR



90 01 acción _ _ octubre - diciembre






94 01 acción _ _ abril –junio Decano


70

GRUPOS DE INTERÉS

CRITERIOS




RESPONSABLE



96 01 resolución _ _ abril -junio Decano

OTRO PROYECTO Y/O ACTIVIDAD 32. Realizar cursos de capacitación y

especialización docente. _ 30 50 000

RDR Facultad

julio - noviembre


71

FACULTAD DE INGENIERÍA EN INDUSTRIAS ALIMENTARIAS Decano: M. Sc. Fredy Emilio Yábar Villanueva



CRITERIOS




RESPONSABLE

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA 1. Implementación y ejecución del plan

estratégico 2012-2017. 1

01 informe

500 RDR FAIIA marzo – agosto





2. Elaboración del MOF.

6,8,9,10,12, 13,14

01 documento

_ _

mayo – julio 3. Elaboración del plan operativo 2014.

01 documento

_ _

4. Elaboración del Manual de Gestión de la Calidad.

01 documento

3000 RDR FAIIA

5. Evaluación del plan operativo 2012 01

documento _ _

marzo-abril

6. Difusión del plan operativo 2013. 01

publicación _ _

7. Reglamento de motivación e incentivos para docentes, estudiantes y administrativos.

_ 01

documento _ _ setiembre

Decano


8. Elaboración de la revista institucional FAIIA

_ 01 millar 2600

RDR FAIIA

julio Decano.

Presidente Comisión de Planificación. Presidente

Comité Interno de Acreditación., Comisión Especial de Proyectos. Comisión Especial de Imagen Institucional.

9. Participación en la feria vocacional. _ 01 participación 1200 septiembre

10. Adquisición de nuevos equipos de control de calidad.

_ 02 equipos 12 000

RDR FAIIA abril - diciembre Responsable de laboratorio de

control de calidad 11. Difundir los servicios que ofrece el

laboratorio de calidad total FAIIA.

_ 02 difusiones 2000


72

CRITERIOS




RESPONSABLE


12. Establecer convenios con empresas

privadas procesadoras de alimentos para supervisión de operaciones productivas.

_ 02 empresas 2000

RDR FAIIA

abril - diciembre

Responsable de laboratorio de control de calidad

13. Cursos talleres de procesamiento de alimentos.

_ 01 curso 25 000 abril

Comité de Administración

Centro de Capacitación y

Producción FAIIA




14. Implementación del currículo 2012.

15,17,18,25

01 informe 2000 RDR abril - agosto

Decano. Presidente Comisión de Planificación. Presidente




01 documento 3000 RDR FAIIA agosto –

setiembre

16. Evaluación del perfil del ingresante. 01 informe _ _ octubre-

noviembre


17. Taller de actualización “Estrategias de Enseñanza- Aprendizaje”. Con enfoque de competencias.

29 01 taller 1500 RDR FAIIA abril – agosto

Decano. Jefatura de


Presidente de Asuntos Académicos.




RDR FAIIA

marzo - diciembre

Decano. Jefatura de


Presidente de Asuntos Académicos.

19. Sistema de seguimiento del egresado.

45 01 sistema 1000

20. Sistema de seguimiento de las

prácticas profesionales. 45 01 sistema 1000 marzo - junio


73

CRITERIOS




RESPONSABLE


21. Licencias, por año sabático, estudios y

culminación de tesis. _ 02 licencias -- -- abril-agosto

Decano. Jefe de

Departamento.

22. Realización de ciclo de verano 2013-III. _ 01 ciclo de verano 50 000

RDR FAIIA

enero-marzo

Decano. Jefe de Dpto.

Coordinador Ciclo de Verano.

23. Realización de curso taller de tesis. _ 01 curso taller 150 000 abril-agosto Decano.

Directorio del Curso Taller.

INVESTIGACIÓN



_ 01 jornada 500 RDR Facultad

junio y diciembre


Investigación.


25. Edición de la revista virtual del Instituto de Investigación.

_ 01 edición 1500 RDR FAIIA

Decano. Comité Editorial.


26. Capacitación en metodología de la investigación y redacción científica.

_ 01 capacitación 5000 RD

Canon Sobrecanon

abril Consejo Directivo de

Investigación.



27. Implementación del registro de

estudiantes que realizan extensión universitaria y proyección social. 56,57,58,59,

63,64

01 registro _ _


Decano. Jefatura del

Departamento de Extensión


28. Difusión y publicación de revista, con trabajos de extensión universitaria y proyección social.


Facultad


29. Participación en la semana de la calidad universitaria.

_ 01 participación 1000

RDR FAIIA

septiembre-octubre

Director de Proyección Social

30. Actividades por semana de la

alimentación. _ 01 actividad 500 octubre


74


DOCENTES

CRITERIOS




RESPONSABLE



tutoría.

67, 69, 72

01 sistema 1000 _ julio

Decano. Jefatura de

Departamento

32. Talleres sobre el manejo de

tecnologías de información y comunicación (TICS).

02 talleres 600 RDR FAIIA junio –

diciembre



científicas indexadas, libros y eventos.

55, 77, 78, 79

01 publicación 1000 agosto -

diciembre


intelectual para docentes y estudiantes.

01 evento _ _ setiembre


35. Difusión de los resultados de trabajos de extensión universitaria y proyección social.

82 01 difusión _ _ marzo - abril

Decano. Jefatura de

Departamento. Dirección de

Proyección Social.

OTRAS ACTIVIDADES

36. Pasantías docentes a otras

universidades nacionales y extranjeras.

_ 02 pasantías 3000

RDR abril - diciembre

Decano

37. Fortalecimiento de la biblioteca

especializada con muebles, equipos y libros.

_ 06 muebles, 01

equipo y 35 libros 8500


Biblioteca Especializada


75


CRITERIOS




RESPONSABLE


38. Mejora de aulas, laboratorios para enseñanza – aprendizaje e investigación.

84 04 aulas 5000 RDR

Facultad marzo - octubre

Decano. Comisión de Infraestructura y

Equipamiento Presidente Comisión de AA.A.A Comisión

Especial de Proyectos,

Jefe de Laboratorios.

39. Compra de equipos de laboratorio para enseñanza e investigación: Data Traice con accesorios, autoclave de 50 L, caldero de 5 HP, colorímetro, texturómetro, HPLC, secador por atomización.

_ 06 equipos 630 950

RD Canon

Sobrecanon abril-diciembre

40. Fortalecimiento del laboratorio UHT,

con la compra de un Chiller y mejora de la cabina de envasado.

_ 02 equipos 40 000

41. Implementación de sistema de base

de datos para obtención de notas, (revisión de certificados) y diversos indicadores de la acreditación.

_ 01 base de datos 2500 RDR

FAIIA

abril - junio

42. Compra de reactivos, y materiales de laboratorio menores.

_ Varios en función de necesidades

8000 abril - agosto

BIENESTAR


43. Implementación del sistema de gestión

eficaz para biblioteca especializada y acceso a. biblioteca virtual – CONCYTEC.

90 01 sistema 500 _ abril - junio


Comisión de Bienestar

Universitario.




93, 94, 95 01 documento _ _ agosto Decano.

Jefe de Laboratorio.


76

CRITERIOS




GRUPOS DE INTERÉS

VINCULACIÓN CON LOS GRUPOS DE

INTERÉS

45. Creación de comité consultivo con los representantes de los grupos de interés identificados.

96,97,98 01 resolución 1000 RDR FAIIA

abril -junio Decano.

Comisión de Grupos de Interés.


46. Establecer convenios con empresas lideres y otras organizaciones de los grupos de interés y garantizar su sostenibilidad.

96,97 02 convenios 500 RDR


PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA 47. Elaboración del Plan Estratégico.

1 01 documento 5000 RDR - UPG abril-octubre

Comité Directivo

UPG-FAIIA



9,11,12,13,14

01 documento _

RDR - UPG

abril


01 documento _ abril-mayo

50. Evaluación del plan operativo.

01 Informe 100 julio

51. Difusión del plan operativo.

01 publicación 500 septiembre

OTRAS ACTIVIDADES

52. Difusión y ejecución de la maestría.

_ 02 acciones 30 000

RDR - UPG

enero - marzo

53. Realización de curso de especialización.

_ 01 curso 5 000 agosto-

septiembre

54. Realización de diplomado virtual.

_ 02 diplomados 15 000 abril - julio


77

FACULTAD DE INGENIERÍA MECÁNICA Decano: Mg. Valeriano Máximo Huamán Adriano



CRITERIOS




RESPONSABLE


1. Reformulación del plan estratégico 2013-2020.

1 01

documento 2500

RDR Facultad

marzo-mayo


de Planificación. Presidente


2. Difusión del plan estratégico 2013-2020 y plan operativo 2013.

4, 13 02

publicaciones 500 julio


de Planificación.


3. Elaboración del proyecto de Sistema

de Gestión de Calidad ISO 9001: 2008.

5 01 proyecto 2000 julio-agosto



Acreditación.

4. Elaboración del programa de bienestar

para docentes, estudiantes y personal administrativo.

88 01 proyecto 500 marzo-abril Comisión de

Bienestar Universitario.


5. Curso de actualización para elaboración de tesis.

28 02 proyectos 1000 enero julio

Decano. Jefe de

Departamento. Coordinador de Capacitación.

6. Curso de actualización de inglés técnico.

56 02 proyectos 500 enero agosto

Decano. Coordinador de

Proyección Social.

7. Curso de actualización en Solid Word. 56 04 proyectos 1000 enero-febrero

marzo-abril

Decano. Coordinador del

Centro de Cómputo. Director de Extensión

Universitaria y P.S.


78




8. Realización del curso taller de neumática.

_ 02 proyectos 500

RDR Facultad

abril-julio Decano. Jefe de

Departamento. OTRAS ACTIVIDADES

9. Realización del curso de soldadura, curso de metrología, curso de maquinas-herramientas.

_ 03 proyectos 600 abril-mayo-

agosto




10. Formulación del procedimiento documentado para evaluación del: perfil del ingresante, perfil del egresado, plan de estudios y la supervisión de prácticas pre-profesionales.

17, 18, 25,27 04

procedimientos documentados

1000

RDR Facultad

abril - julio


11. Rediseñar estructura de silabo, incorporando resultados de trabajos de investigación y proyección social.

24 01 documento 500


12. Elaboración de un registro para verificar si en los últimos 3 años el 75% de los titulados han realizado tesis.

28

01 registro

500

julio - diciembre


13. Diseño de instrumentos para verificar la satisfacción del estudiante para evaluar si los estudiantes están de acuerdo con las estrategias aplicadas: De enseñanza-aprendizaje e investigación.

29 - 30 02 instrumentos 1000

14. Formulación del documento para evaluar el número de estudiantes en clases teóricas y prácticas.

33 01 documento 500

15. Formulación de un proyecto del sistema de evaluación de aprendizaje.

35 01 proyecto 2000

RDR Facultad

setiembre - diciembre

Decano. Jefe de

Departamento.

16. Formulación del procedimiento documentado para evaluación de satisfacción de estudiantes del sistema de evaluación del aprendizaje.

36 01 procedimiento

documentado 1000



79




17. Elaboración del reglamento de programa de becas, movilidad académica, pasantías y bolsas de trabajo.

40 01 proyecto 200 RDR

Facultad

mayo – junio marzo - abril

Decano. Presidente de

Comisión de Asuntos Académicos.

18. Elaborar el sistema de seguimiento de egresados.

45 01 proyecto 1500 abril - junio

INVESTIGACIÓN


19. Elaboración de un sistema de evaluación de investigación y registro de investigación de estudiantes.

47, 48 01 procedimiento

documentado 400

RDR Facultad

julio


20. Elaboración de un procedimiento documentado para evaluar la participación en proyectos de investigación tecnológicos de problemas regionales o nacionales de docentes con estudiantes.

49 01 procedimiento

documentado 2000

marzo -diciembre

21. Formulación de proyecto para evaluación de investigación de estudiantes.

50 01 proyecto 600 agosto

22. Formulación de proyecto para jornada científica de investigación de estudiantes.

52 01 proyecto 600 noviembre

23. Difusión de proyectos de investigación y sus avances.

51 01 documento 500 agosto

24. Formulación de un procedimiento documentado para realización de jornada científica de trabajos de investigación de estudiantes.

53 01 procedimiento

documentado 600 noviembre

25. Formulación de proyecto para publicación de revista de investigación de estudiantes.

54 01 proyecto 1800 RDR

Facultad

diciembre

26. Formulación de un proyecto de reglamento de propiedad intelectual.

55 01 proyecto 400 noviembre



27. Implementar un sistema de evaluación de extensión universitaria y de proyección social. 56- 58 02 proyectos 1500

RDR Facultad

marzo - abril

Decano. Jefatura de

Departamento. Director de Extensión



80

CRITERIOS




RESPONSABLE


28. Formulación del procedimiento documentado para:

Difusión de resultados de la extensión universitaria y proyección social a los grupos de interés

Dar a conocer a los estudiantes los derechos de propiedad intelectual sobre lo creado.

64 - 65 02

Procedimientos documentados

1500 RDR

Facultad

marzo - abril Director de Extensión

Universitaria Y Proyección Social


29. Mejora y equipamiento de aulas y oficinas.

84 07 aulas

03 oficinas 15 000 julio

Decano. Jefe de

Departamento.

30. formulación de perfil de proyecto público para adquisición de un módulo de electro hidráulica.

_ 01 proyecto 400

RO marzo Jefe de

Departamento

31. Formulación de perfil de proyecto público para adquisición de un torno fresadora CNC, software CAM, teclados de control.

_ 01 proyecto 400

32. Formulación de perfil de proyecto público para adquisición de un analizador de cuatro gases.

_ 01 proyecto 400



33. Promoción de las menciones de la UPG FIM.

_ 01 acción 4000

RDR - UPG

enero – abril

Director de la UPG FIM

34. Rediseño curricular de la UPG FIM. _ 01 acción 1800

35. Promoción de Diplomado en mantenimiento.

_ 01 acción 3000

36. Promoción de diplomado en diseño. _ 01 acción 3000

37. Capacitación del uso de la plataforma moodle.

_ 01 evento 600 marzo - abril

38. Graduación de egresados. _ estudiante 1200 enero -

diciembre


81



RESPONSABLE

OTRAS ACTIVIDADES

39. Autoevaluación y mejora de la calidad de la UPG FIM.

_ 01 acción 1000

RDR - UPG

enero - diciembre

Director de la UPG FIM

40. Proyecto de Maestría en Sistemas Integrados en Gestión de la Calidad

_ 01 proyecto 3000

enero - febrero

41. Proyecto de Maestría de Investigación Tecnológica.

_ 01 proyecto 3000

42. Proyecto de gestión de mantenimiento de sistemas eléctricos.

_ 01 proyecto 3000

43. Proyecto de maestría a distancia en gestión del mantenimiento y la sostenibilidad.

_ 01 proyecto 3000


82

FACULTAD DE INGENIERÍA METALÚRGICA Y DE MATERIALES Decano: Mg. Toribio Valentín Vargas Aguirre


PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN


(QUE SE CUMPLE) META

COSTO

FTE FTO FECHA RESPONSABLE


1. Evaluación del plan estratégico 1,2,4

01 informe 100

RDR - Facultad

enero-abril Decano.

Presidente de la Comisión de Planificación.


Acreditación.

2. Difusión del plan estratégico. 01 publicación 1200

junio


3. Evaluación del plan operativo.

11,12,13

01 informe -

4. Elaboración del plan operativo. 01 documento -

5. Difusión del plan operativo. 01 publicación - julio

6. Compilación de los documentos de gestión

_ 01 documento - agosto Decano


7. Implementación del Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001: 2008

_ 01 sistema _ marzo Decano.

Presidente de la Comisión de Planificación.


Acreditación.


_ 01 documento _ enero


_ 01 sistema 2500 mayo


ENSEÑANZA – APRENDIZAJE

PROYECTO EDUCATIVO - CURRÍCULO

10. Redefinir el perfil profesional.

15,16,17,18,19

01 documento _ _ agosto-setiembre Decano. Presidente de la

Comisión de Planificación,


Acreditación.

11. Redefinición de las competencias u objetivos.

01 informe _ _ setiembre

12. Rediseño del currículo. 01 plan 1200 RDR - Facultad octubre-

noviembre

13. Elaboración del plan de evaluación y seguimiento.

01 documento _ _ noviembre-diciembre

ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA – APRENDIZAJE

14. Registro de estudiantes que participan en la investigación formativa.

29 01 registro _ _ marzo-abril

Decano. Jefatura de

Departamento OTRAS ACTIVIDADES

15. Conversión de plaza de Jefe de Práctica de Tiempo Parcial a Tiempo Completo.

_ 04 _ _

enero 16. Licencia por año sabático. _ 01 _ _

17. Licencia por estudios de post grado. _ 02 _ _


83



COSTO

FTE FTO FECHA RESPONSABLE

OTRAS ACTIVIDADES

18. Ascenso y promoción de profesor asociado a profesor principal.

_ 05 _

RDR - Facultad

enero

Decano. Jefatura de

Departamento.

19. Salida al extranjero para estudios de post grado.

_ 01 _ abril

ESTUDIANTES Y EGRESADOS 20. Capacitación para el desarrollo de las

prácticas pre profesionales. 38 01 programa 1500

RDR - Facultad

octubre-noviembre

21. Organización de eventos académicos 01 evento 3000 setiembre


22. Programas para mejorar la calidad humana de los integrantes de la FIMM.

_ 01 programa 1500 marzo

INVESTIGACIÓN


23. Diplomado en formación de investigadores. 43,44,45,46

47,48,49

01 diplomado 10 000

RDR - Facultad

junio-octubre Decano. Jefatura de

Departamento de Investigación

24. Publicación de trabajos de investigación en revistas indexadas y en las redes sociales.

05 trabajos 500 octubre


GENERACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE PROYECCIÓN SOCIAL

25. Desarrollo de políticas y estrategias de EUPS.

50,51,52,53,54,55,56,

57

01 documento _ _ marzo-abril

Decano. Jefatura de


26. Reglamento de EUPS. 01 reglamento 200 RDR - Facultad

mayo

27. Difusión de información a través de diversos medios de comunicación.

10 difusiones 1000 abril-diciembre

DIMENSIÓN: SERVICIO DE APOYO Y FORMACIÓN PROFESIONAL

DOCENTES



58,59,60,61,62,63 64,65,66

01 sistema 200

RDR - Facultad

mayo

Decano.


29. Talleres sobre manejo de paginas científicas.

02 talleres 600 abril- y agosto


30. Implementación de aulas virtuales. 72,73,74

01 aula virtual 50 000 setiembre

OTRO PROYECTO Y/O ACTIVIDAD 31. Estudios de doctorado en ingeniería.-

grupal. 24

200 enero

INFRAESTRUCTURA


32. Implementación de las aulas y laboratorio de FIMM.

_ 05 aulas 50 000 abril –diciembre Decano.


Jefatura de Laboratorios

OTRO PROYECTO Y/O ACTIVIDAD 33. Elaborar el reglamento de los

laboratorios. 75,76 01 reglamento _ _ julio


84



COSTO

FTE. FTO. FECHA RESPONSABLE

BIENESTAR

LABOR DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Y PROYECCIÓN SOCIAL.

34. Sensibilizar y desarrollar talleres de capacitación para el buen funcionamiento de los laboratorios.

77, 78, 79 02 talleres 600 RDR - Facultad abril y octubre Decano.


INFRAESTRUCTURA

GRUPO DE INTERÉS


35. Establecimiento de convenios con egresados y empresas.

77, 78, 79

04 empresas 2000

RDR - Facultad

abril, mayo, junio y julio

Decano. Jefatura de

Departamento y Presidente de la


Académicos

36. Establecer convenios con empresas para el entrenamiento de docentes en el manejo de equipos. 01 convenio 1000 marzo


85

FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS Decano: Mg. Elí Teobaldo Caro Meza


PLANIFICACIÓN ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y CONTROL

CRITERIOS






1,3,4

01 informe

_ _ mayo – junio

Decano. Presidente Comisión de

Planificación. Presidente Comité



publicación 1000

RDR Facultad

julio



11,12,13

01 documento

_ _ mayo


informe _ _

julio


publicación 1000

RDR Facultad

6. Compilación de los documentos de

gestión. _

01 documento

500 agosto Decano

OTRAS ACTIVIDADES


_ documento _ _ julio Decano

Presidente Comisión de Planificación

Presidente Comité Interno de Acreditación 8. Implementación del sistema de

información y comunicación.

_ sistema 2500 _ agosto





15, 16,17,18,19

01 Documento 2500 RDR

Facultad agosto – octubre

Decano Presidente Comisión de

Planificación Presidente Comité


10. Formulación del perfil del ingresante

en base a las competencias a formar. 01 informe _ _

octubre- noviembre


86

CRITERIOS



INDICADOR COSTO FTE. FTO. FECHA RESPONSABLE



15, 16,17,18,19

01 informe _ _ octubre-

noviembre Decano.


Presidente Comité Interno de Acreditación.

12. Evaluación del perfil del egresado. 01 informe _ _

agosto –

setiembre




noviembre

Decano. Jefatura de


DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA - APRENDIZAJE



ESTUDIANTES Y EGRESADOS 15. Programa de becas, movilidad



Facultad marzo - junio

INVESTIGACION



44, 47

01 registro _ _


Decano. Jefatura de

Departamento de Investigación.

17. Realización de eventos de difusión de

la investigación.(Jornadas científicas) 01 jornada 1000

RDR Facultad



53, 56,


Decano. Jefatura de




Facultad noviembre - diciembre


DOCENTES



59,63 01 sistema _ _ abril – junio Decano.


LABOR DE ENSEÑANZA - TUTORÍA 21. Realización de talleres sobre manejo

de tecnologías de información y comunicación (TICS)

_ 01 evento 2000

RDR Facultad

junio – agosto Decano.



87

CRITERIOS


_ INDICADOR COSTO FTE. FTO. FECHA RESPONSABLE


22. Publicaciones de trabajos en la página virtual de la UNCP. _

01 publicación _ octubre

Decano. Jefatura de

Departamento.


01 publicación 500 setiembre



72, 74

01 Registro _ _ marzo - abril


01 Reglamento 500 _ junio



75,76

02 aulas _ RDR





01 acción _



79 01 acción 1000 _

abril -junio



82 01 acción _ _

Decano



84 01 Resolución _ _


31. Actualización de herramientas de gestión. _ 01 documento 400

RDR - UPG

Junio Director UPG

32. Plataforma virtual. _ 01 sistema 1000 marzo

33. Desarrollo de Capacidades. _ 01 acción 500 abril Coordinador

Administrativo

34. Estudios de Maestría. _ 04 acciones 238 000 marzo a diciembre

Sub dirección

académica

35. Estudios de Doctorado. _ 2 acciones 46 200

enero a diciembre 36. Estudios de Especialización.

_ 02 acciones 40 000


88

FACULTAD DE INGENIERÍA QUÍMICA Decano: M. Sc. Román Justo Calderón Cárdenas


PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y CONTROL.

CRITERIOS






1,2,3,4,5

01 documento

1000

RDR Facultad

junio – julio Decano.



Acreditación. Presidente de Calidad

Académica.


informe 100 diciembre


difusión 500 setiembre


4. Elaboración de reglamentos de las comisiones permanentes y especiales.

6,7,8,9,10,11,12,13, 14

01 documento 200 agosto Comisiones

Permanentes y Especiales.

5. Implementación de libro de reclamos para estudiantes y docentes.

02 registros de

reclamos 24 marzo



6. Implementación de un sistema gestión de calidad.

03 documentos 2000 junio -

diciembre Gestión de la Calidad

7. Implementación de un programa de internalización de la cultura organizacional.

01 documento 1500 marzo Comisión de Cultura

Organizacional.

8. Elaboración del plan operativo 2014. 01 documento 150 marzo

Decano Comisión de Planificación Comisión de Acreditación. Comisiones

Permanentes y Especiales.

9. Evaluación del plan operativo 2012. 01

informe 100

RDR Facultad

enero

Decano. Comisión de Planificación. Comisión de Acreditación.


89

CRITERIOS





10. Difusión del plan operativo. Diseñar un sistema de información y comunicación.

_ 01

difusión electrónica

250

RDR Facultad

setiembre Decano.


OTRAS ACTIVIDADES

11. Implementación de un sistema de información y comunicación (2014)

_ 01 documento 4000

marzo-diciembre

Decano. Comisión de Planificación Comisión de

Información e Imagen

Institucional

12. Evaluación del sistema de información y comunicación.

_ 01 documento 500

marzo-diciembre

13. Implementación de programas de motivación e incentivos para estudiantes, docentes y administrativos.

_ 01

documento

50 marzo

Decano. Comisión de Planificación

14. Evaluación y actualización del CAP. Incremento de nuevas plazas: 12 jefes de practica (03 para cada EAP). 04 plazas de auxiliar.

_ 01 informe 100 enero

15. Sensibilización, promoción y ejecución del proceso de autoevaluación y mejora continua.

_ 01 informe 2000 diciembre Comisión de Acreditación.




16. Elaboración de un sistema de monitoreo y evaluación anual para su actualización y mejora del plan de estudios.

15 01 documento 2000 RDR

Facultad marzo-

setiembre

Jefe de

Departamento. Comisión de Calidad

Académica. Dirección de Investigación. Dirección de

Proyección social y Extensión

Universitaria


90

CRITERIOS




ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE

17. Diseño e implementación de un sistema de capacitación continua en metodologías y estrategias de enseñanza – aprendizaje.

29, 30 01 documento 2000

RDR Facultad

marzo -julio


Comisión de Calidad Académica. Director del Instituto de

Investigación.

DESARROLLO DE ACTVIDADES DE ENSEÑANZA - APRENDIZAJE

18. Diseño e implementación de un

sistema de monitoreo del desarrollo de las actividades académicas de enseñanza-aprendizaje.

31, 32, 33, 34 01 documento 1500 enero Jefe de Departamento.


Comisión de Calidad Académica.


19. Diseño, implementación, monitoreo y

evaluación de un sistema de evaluación de aprendizaje de los estudiantes.

35, 36 01 documento 300 marzo


20. Diseño de un programa de becas,

movilidad académica, bolsas de trabajo y pasantías para los estudiantes.

40, 41 01 documento 500 marzo-

diciembre

Jefe de Departamento. Comisión de Planificación.

21. Implementación de un sistema de evaluación y seguimiento para el egresado al final de su carrera.

42, 43, 44 01 documento 500 julio -diciembre Jefe de Departamento.

Comisión de Calidad Académica.

22. Implementación de un sistema de seguimiento al egresado.

45, 46 01 sistema 500 agosto

Jefe de Departamento. Comisión de Calidad

Académica. Comisión de Grupos de

Interés.


91

INVESTIGACIÓN




23. Diseño de un sistema de evaluación de la investigación formativa y de trabajo final de la carrera profesional.

47 01 documento 200

RDR Facultad

agosto


Investigación. Jefe de

Departamento.

24. Diseño de un sistema de generación y desarrollo de proyectos de investigación formativa.

49, 50 01 documento 500 marzo


Investigación. Jefe de


Académica.

25. Realización de jornadas científicas de difusión, discusión y publicación de trabajos de investigación.

51, 52, 53, 54, 55 01 jornadas 500 marzo -

junio


Investigación. Comisión de

Información e Imagen Institucional



26. Diseño, implementación y monitoreo de un sistema de evaluación de la extensión universitaria y proyección social.

56-62 01 documento 500

RDR Facultad

mayo - agosto

Dirección de Proyección Social y

Extensión Universitaria.

Comisión Grupos de Interés. Jefe de


Académica.

27. Diseño de un sistema de capacitación, información y comunicación de las actividades de EU y PS.

63, 64, 65 01 documento 500 marzo –

diciembre



Comisión Grupos de Interés

Comisión de Información e Imagen

Institucional


92


DOCENTES




28. Diseño e implementación de un

sistema de asignación de la carga lectiva y no lectiva del docente.

66 01 documento 200

RDR Facultad

marzo

Jefe de Departamento. Comisión de Calidad

Académica. Director del Instituto

de Investigación. Director de Proyección

Social Y Extensión Universitaria.

29. Diseño, implementación y evaluación de un sistema de tutoría.

67, 68 01 documento 1000 marzo-

diciembre Jefe de

Departamento. Comisión de

Calidad Académica.

30. Diseño, implementación y evaluación de un programa permanente de actualización, perfeccionamiento pedagógico y manejo de tecnologías de información y comunicación (TICS).

69-73 01 documento 2000 abril

LABOR DE INVESTIGACIÓN 31. Publicaciones de trabajos de

investigación en revistas. 77-79 01 publicación 1200 diciembre



Investigación


32. Normar, promover y desarrollar actividades de EU y PS inherentes a las carreras profesionales.

81-83 01 documento 500 abril


Extensión Universitaria. Comisión de

Información e Imagen Institucional.


AMBIENTES Y EQUIPAMIENTO PARA LA ENSEÑANZA.- APRENDIZAJE

33. Implementación de un programa de equipamiento, mantenimiento, renovación y ampliación de infraestructura para la labor de enseñanza-aprendizaje, investigación y EU-PS, administración y bienestar.

84-85

01 documento para

equipamiento 01 documento

para remodelación de

LOPU

5200 RDR

Facultad junio –

diciembre


Jefe de Departamento Director del Instituto

de Investigación Director de Proyección

Social Y Extensión Universitaria.

LOPU


93

CRITERIOS




AMBIENTES Y EQUIPAMIENTO PARA LA ENSEÑANZA.- APRENDIZAJE

34. Diseño de un programa de calibración instrumental.


Facultad junio


Jefe de Laboratorios

Química. Comisión LOPU.

BIENESTAR


35. Diseño, elaboración e implementación de un programa de difusión y atención médica primaria, psicológica, pedagógica, asistencia social, deportes, actividades culturales y esparcimiento para docentes y estudiantes.

87-89 01 documento 700

RDR Facultad

marzo - octubre



36. Implementación de un sistema de gestión de la biblioteca especializada.

90-92 01 documento 2500 marzo

Comisión de Bienestar.

Comisión de Biblioteca.



37. Diseño de un sistema de gestión de recursos financieros integrado al de la universidad, que provea los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades.

93-95 01 documento 500 RDR

Facultad abril –junio

Grupos de interés. Comisión de Planificación.

GRUPOS DE INTERÉS


38. Promover y normar la participación de un comité consultivo de los principales grupos de interés para potenciar el desarrollo.


RDR Facultad

abril – junio Comisión de Grupos

de Interés.

39. Promover y normar la firma de convenios con los principales grupos de interés, a nivel local, regional, nacional e internacional.

97-98 01 documento 1000 diciembre

Grupos de interés. Comisión de Planificación.


94

FACULTAD DE INGENIERÍA DE SISTEMAS Decano: Dr. Héctor Huamán Samaniego



CRITERIOS




RESPONSABLE



3 01

Informe 1000

RDR Facultad

enero - abril



Interno de acreditación.

Docentes, Administrativos

Comisión de TICS.



11, 12

01 documento

500 mayo


informe 500 julio


4. Implementación del programa para internalizar la cultura organizacional en los estudiantes, docentes y administrativos de la carrera profesional.

14 01

documento 1500 octubre

Decano Comisión de imagen

institucional




5. Evaluación del perfil del egresado. 18 01

informes 500 Autofinanciado agosto



6. Implementación del nuevo plan de estudios.

19,20,21,22,23 01

Informe 5000 Autofinanciado marzo

Decano. Jefatura de

Departamento. Comisión de Asuntos

Académicos.


7. Publicación del registro de estudiantes que participan en investigación formativa.

29,30 01

publicación vía web

1000 Autofinanciado agosto -

diciembre



Director del Instituto de Investigación. Comisión de TICS.


95

CRITERIOS




RESPONSABLE

ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA –APRENDIZAJE 8. Publicación del registro de actividades

de difusión científica. _

01 publicación vía

web 1000 Autofinanciado



Instituto de Investigación

Comisión de TICS.


9. Registro de estudiantes atendidos por docente para tutoría.

_ 01

registro 500 Autofinanciado


Comisión de Asuntos Académicos


10. Taller para Implementación del sistema de evaluación de aprendizaje.

_

01 Taller

3000 RDR

Facultad abril - agosto

Asuntos Académicos. Comisión de Tics


11. Estudio de la oferta y demanda social de la carrera FIS.

38 01

estudio -- -- abril – mayo


Comisión Interna de Acreditación.

Sub comisión de Estadística.


12. Implementación del sistema de seguimiento de egresados.

45 01

implementación 5000 Autofinanciado

abril – diciembre


Académicos. Comisión de TICS.

INVESTIGACIÓN

GENERACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACION

13. Registro de estudiantes vinculados a la

investigación y su grado de participación en los proyectos.

49 01

registro 300 Autofinanciado

setiembre - octubre


14. Implementación del registro de organización y realización de cursos, seminarios y talleres.

52 01

registro 300 Autofinanciado diciembre


Comisión de Imagen Institucional

Comisión de TICS


96


(QUE SE CUMPLE META COSTO FTE. FTO. FECHA RESPONSABLE


15. Registro de participación de los estudiantes en eventos de difusión y discusión de investigación.

53 01

registro 300 Autofinanciado setiembre

Director del Instituto de Investigación 16. Registro de propiedad intelectual

55

01 registro

1000 Autofinanciado abril - agosto

17. Reglamento de propiedad Intelectual. 01 reglamento

1000 Autofinanciado abril



18. Implementación del registro de estudiantes que realizan extensión universitaria y proyección social y su grado de participación en los proyectos.

60 01

registro 300 Autofinanciado abril

Director de proyección Social.

19. Implementación del sistema de evaluación de extensión universitaria y proyección social.

58 01

sistema 5000 Autofinanciado abril - agosto


20. Atención e implementación de la Biblioteca especializada con apoyo de los egresados y grupos de Interés.

64 01

implementación 3000 Autofinanciado abril - agosto

21. Reglamento de propiedad Intelectual como expresión artística y cultural.

_ 01

reglamento 500 Autofinanciado abril

DIMENSION: SERVICIO DE APOYO A LA FORMACIÓN PROFESIONAL _

DOCENTES _


22. Registro de estudiantes atendidos por docente para tutoría.

67 01

registro 300 autofinanciado abril

Docentes Tutores. Jefatura de


Académicos.

23. Evaluación del servicio de satisfacción del sistema de tutoría.

68 01

registro 300 autofinanciado abril

24. Realización de Talleres sobre capacitación en tecnologías de información y comunicación.

72 02

taller

2500 RDR

Facultad abril - agosto




25. Publicación de trabajos de investigación en revistas científicas.

77 01

publicación 1000 autofinanciado

agosto - diciembre

Director del Instituto de investigación

26. Elaboración del registro de docentes que publican su producción intelectual a través de libros que son utilizados en la carrera profesional.

78 01

Informe 500 autofinanciado abril - agosto


97



RESPONSABLE


27. Registro de docentes que participan en las labores de extensión universitaria y proyección social.

81 01

registro 300 autofinanciado julio


28. Difusión de trabajos de extensión universitaria y proyección social.

82 01

publicación 1000 autofinanciado abril – agosto

Decano. Director de

Proyección Social OTRO PROYECTO Y/O ACTIVIDAD

29. Programas de proyección polivalente con otras facultades de la UNCP, apoyo a gobiernos municipales.

_ 01

Informe 1000 autofinanciado




30. Implementar ambientes para la enseñanza aprendizaje, investigación, proyección Social, administración y bienestar. 84,85,86

01 proyecto

1000 RDR

UNCP agosto


Comisión de laboratorio

31. Mantenimiento de las Aulas Virtuales. 01

Implementación en la WEB - FIS

2000 autofinanciado abril Responsable de TICS.

32. Implementación de la biblioteca virtual.

_

01 implementación en la web de la

FIS

200 000 RDR diciembre

Responsable de TICS. Responsable de

Biblioteca.


33. Evaluación del programa de mantenimiento y renovación de equipos.

84,85,86 01

informe 300 autofinanciado abril

Comisión de Infraestructura. Responsable de

Laboratorio.

34. Programa para mantenimiento, renovación y ampliación de la infraestructura de la FIS .

85 01

programa 5000 autofinanciado


Responsable de Infraestructura.

BIENESTAR


35. Implementación de programas de atención: Psicopedagógica, asistencia social, deportes y actividades culturales.

87 01

programa 5000 autofinanciado

agosto

Docentes Tutores. Jefatura de


Académicos.

36. Evaluación de los programas de atención de atención con el servicio de alimentación, atención psicológica, pedagógica, actividades culturales.

89 01

informe 300 autofinanciado

Comisión de Asuntos Académicos. Comisión de

Bienestar Estudiantil


98


CRITERIOS




RESPONSABLE


37. Evaluación del presupuesto del plan

operativo. 94 01

informe 300 autofinanciado mayo

Decano Comisión interna de

Acreditación Jefatura de

Departamento


38. Programas de certificación internacionales: CISCO – ORACLE.

95 02

capacitados 6000

RDR Facultad

julio Responsable de

Convenio de ORACLE

GRUPOS DE INTERÉS



96 01

resolución 1500 autofinanciado agosto Decano


40. Acuerdos interinstitucionales de cooperación con los grupos de interés.

98 02

acuerdos 2000 autofinanciado setiembre








_ 01 documento 1000

RDR

Facultad

enero-mayo

Dirección UPG FIS

42. Difusión del plan estratégico. _ 01 publicación 500 junio

43. Elaboración del plan operativo

2014. _ 01 documento 1000

julio


CONTROL 44. Difusión del plan operativo 2014. _ 01 publicación 500

agosto-

septiembre

45. Evaluación del plan operativo 2013. _ 01 informe 500 junio –julio

OTRO PROYECTO Y/O ACTIVIDAD 46. Elaboración del proyecto de

acreditación. _

01 documento 2000 abril - octubre

Coordinación

Académica


99

CRITERIOS


ESTÁNDARES


RESPONSABLE


47. Adecuación de la UPG FIS al modelo

de calidad. _

01 informe 3000

RDR

Facultad

enero - diciembre Dirección UPG - FIS

48. Capacitaciones a docentes y

miembros de la unidad de post

grado.

_ 03 capacitaciones 7000 abril -diciembre

Coordinación

Académica


100

FACULTAD DE INGENIERÍA Y CIENCIAS HUMANAS - JUNÍN Presidenta de la Comisión de Gestión y Administración: Dra. Feliza Nieves Chipana Beltrán



CRITERIOS




RESPONSABLE


1. Elaboración, evaluación y difusión del plan estratégico.

1,2,3,4,5 1 documento 5000

RDR Facultad

marzo - mayo

Director de la EAP. de Enfermería.



CONTROL

2. Elaboración de un MOF de la carrera.

6 01 documento 200

junio

Director de la EAP Comisión Interna de

Acreditación.

3. Elaboración del reglamento académico.

7 01 documento 100

4. Realización de un taller sobre cultura organizacional.

9 01 taller 400 julio

5. Implementación de un sistema de información y comunicación.

10 01 sistema 6000 abril

6. Elaboración, evaluación y difusión del plan operativo con los estamentos de la universidad y grupos de interés.

11, 12, 13 01 plan 200 mayo

7. Gestión de programas de motivación e incentivos.

14 01 programa 20 mayo-

diciembre

OTRAS ACTIVIDADES

8. Requerimiento de personal docente. _ 05 docentes _ _ marzo Decano


101



CRITERIOS




RESPONSABLE


9. Elaboración de estudio de mercado. 15 01 estudio 2500

RDR Facultad

setiembre-diciembre

Director de la EAP de Enfermería.


10. Elaboración del perfil del ingresante y egresado.

16 01 Perfil 50 abril

11. Revisión del plan de estudios 2011 (secuencias de asignaturas, vinculación de investigación, extensión universitaria y proyección social en la enseñanza aprendizaje, contribución a la flexibilidad curricular, número de horas por área).

19,20, 21, 22, 23, 24, 25,26

01 documento 50 abril

12. Elaboración de un instrumento de

evaluación de prácticas pre profesionales con supervisión.

27 01 documento 20 mayo


13. Elaboración de un reglamento de

grados y títulos.

28 01 documento 50 marzo

14. Programa de capacitación de

estrategias de enseñanza aprendizaje significativos, orientadas a la investigación y generación de conocimientos.

29,30 01 Programa 3500 julio - diciembre


15. Elaboración de un registro de acopio de

constancias de distribución y exposición oportuna de los sílabos semestralmente.

31 01 registro 10 abril –

setiembre Director de la EAP

Comisión Interna de Acreditación

16. Elaboración de un registro de récord semestral de avance silábico.

32 01 registro 10 julio –

diciembre


102

CRITERIOS




RESPONSABLE


17. Implementación de un sistema de evaluación del aprendizaje.

35,36 01 sistema 1000

RDR Facultad

setiembre


Acreditación


18. Elaboración de un estudio de cumplimiento de perfil del ingresante a la carrera profesional.

37

01 Estudio 20 agosto

19. Elaboración de un estudio de la capacidad de recursos para el número de ingresantes.

38 01 estudio 200 abril

20. Elaboración de instrumento para medir el cumplimiento de actividades académicas de estudiantes.

39 01 instrumento 10 mayo

21. Propuesta de mejora del proyecto educativo en base a la evaluación final.

42 01 documento 100 RDR diciembre

22. Medición del número adecuado de egresados por promoción de ingreso y su permanencia.

43, 44 01 registro. 10 RDR diciembre

INVESTIGACIÓN


23. Implementación de un sistema de evaluación en investigación y la satisfacción de los estudiantes.

47, 48 01 sistema.

01 documento 1000 RDR Facultad

abril


Acreditación Director del Instituto

de Investigación.

24. Evaluación de inscripción y ejecución de trabajos de investigación con participación obligatoria de estudiantes.

49 01 documento. 20

RDR Facultad

25. Conformación de un comité de ética. 50 01 comité 50

26. Realización y evaluación de una Jornada científica anual de presentación difusión y discusión de resultados de trabajos de investigación con la participación de estudiantes, docentes y comunidad.

51, 52, 53, 54 01 jornada 100 noviembre

27. Publicación de resultados de investigación y proyección social a través de una revista científica.

55, 83 01 revista 1000 agosto

28. Taller de socialización de procedimientos para adquirir derechos de propiedad intelectual (INDECOPI).

56, 66, 81, 84 01 taller 500 abril


103

CRITERIOS




RESPONSABLE



29. Implementación de un sistema de evaluación de extensión universitaria y proyección social y la satisfacción de la población.

57,58,59,60 01 sistema 1000

RDR Facultad

abril

Director de la EAP de Enfermería

Comisión Interna de Acreditación Directora de

Extensión Universitaria y

Proyección Social

30. Elaboración del reglamento de extensión y proyección social e inscripción de proyectos de extensión universitaria con participación obligatoria de estudiantes.

61,62 01 documento 20 marzo

31. Programación de horas lectivas de docentes destinadas a la atención de estudiantes, investigación, extensión universitaria, proyección social y su perfeccionamiento continuo.



DOCENTES


32. Implementación de un sistema de tutoría y verificar la satisfacción de los estudiantes.

68, 69 01 sistema

01 documento 500

RDR Facultad

abril

Director de la EAP. Comisión Interna de

Acreditación

33. Elaboración de un cronograma de capacitación y especialización de docentes.

71,77 01 documento 50 abril

34. Distribución de la carga académica según experiencia profesional.

72 01 documento 50 marzo - julio

35. Implementación del curso – taller de tecnologías de información y comunicación y su aplicación.

73 01 curso 500 abril


36. Evaluación del número de docentes que realizan labor de extensión universitaria y proyección social.


Facultad abril -

setiembre


Acreditación



37. Gestionar el cumplimiento de la construcción, implementación del pabellón de la Facultad.

85,86 01 acción RDR

Facultad febrero

Director de la EAP CIA


104

BIENESTAR

CRITERIOS



RESPONSABLE


38. Elaboración de un proyecto implementación de programas de atención médica primaria, psicología, pedagogía, asistencia social, deportes, actividades culturales, esparcimiento y comedor universitario.

87,88,89 01 programa 100

RDR Facultad

mayo


Acreditación

39. Elaboración de un sistema de gestión de la biblioteca y medir la satisfacción de los estudiantes.

90, 91 01 sistema

01 documento 200 junio

40. Implementación de la biblioteca virtual en la pagina Web de la EAP

92 01 biblioteca

virtual 100 julio



41. Evaluación del cumplimiento de los presupuesto asignados de los planes operativos, gestión e inversión de programas.

93,94,95 01 documento 20 RDR

Facultad agosto


Acreditación

GRUPOS DE INTERÉS


42. Conformación de un comité consultivo para el desarrollo de la carrera.

96, 98 01 acta 50

RDR Facultad

abril


Acreditación

43. Medición del cumplimiento de compromisos adquiridos en los convenios.

97 01 documento 20


105

AGROINDUSTRIAL – FICCH - JUNIN


PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN, DIRECCION Y CONTROL

CRITERIOS



RESPONSABLE

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA 44. Elaboración y difusión del plan estratégico de la Escuela. 1 01 plan 2000 RDR - Facultad mayo

Presidente de la Comisión de

Planificación e Infraestructura


CONTROL


11,12,13

01 documento - - junio

46. Evaluación del plan operativo. 01 informe - - noviembre

47. Difusión del plan operativo. 01 evento - - junio




48. Actualización del currículo de la Escuela, bajo un enfoque por competencias, que optimice el proceso de enseñanza - aprendizaje.

15,16,17,18 01 documento 100

RDR - Facultad agosto Pdte. Asuntos Académicos. 49. Actualización del plan de estudios de la

Escuela, bajo un enfoque por competencias, que optimice el proceso de enseñanza - aprendizaje.

19,20,21,22,23,24,25,26,27

01 documento 100


50. Promover la ejecución y elaboración de tesis para titulación.

28

03 eventos de capacitación a estudiantes y

egresados

300 autofinanciado junio,

setiembre y diciembre

Responsable de Grados y Títulos.

51. Evaluación de estrategias de enseñanza aprendizaje de la EAP.

29 02 informe - - julio y

diciembre Jefe de

Departamento.


52. Elaborar y aplicar estrategias para desarrollar capacidades de investigación de estudiantes.

30 02 documentos - - mayo y

noviembre. Pdte. Asuntos Académicos

53. Elaboración de registro de entrega y exposición de sílabos.

31 02 registros - - abril y

setiembre


54. Elaboración de un registro de cumplimiento de avance silábico

32 02 registros - -

julio - diciembre

55. Elaborar un registro de evaluación de estudiante por asignatura.

33 02 registros - -


106

CRITERIOS




RESPONSABLE


56. Evaluación de plan de estudios que asegure el normal desarrollo de actividades lectivas del estudiante.

34 01 informe - - octubre



57. Compilación de documentos que

evidencian la implementación de evaluación del sistema de aprendizaje.

35 02 registros de

documentos - -

junio - noviembre

58. Aplicar encuestas a estudiantes sobre satisfacción con el sistema de evaluación del aprendizaje.

36 01 informe - - octubre

59. Elaboración de informe de proceso de admisión a la EAP.

37 01 informe - - abril

Pdte. Asuntos académicos.

60. Implementación de pasantías para estudiantes.

40 01 proyecto 500 RDR - Facultad agosto Director de EAP.

INVESTIGACIÓN


61. Implementación de un registro de

evaluación de los trabajos de investigación de los egresados de pre grado y docentes investigadores.

47,50,52 01 informe 300

RDR - Facultad

julio


62. Organización de eventos de difusión,

publicación y discusión de resultados de investigación.

53,54,55 02 eventos

01 publicación 500

julio y noviembre

63. Implementación de la oficina del Instituto de Investigación de la EAP.

47, 55 01 proyecto 4500 agosto

OTRAS ACTIVIDADES

64. Establecer una base de datos de los

trabajos de investigación.

_ 01 base de datos noviembre


107


CRITERIOS




RESPONSABLE


65. Implementación de un registro de

evaluación de proyectos de extensión universitaria y proyección social de la EAP.

56, 60, 62,63 01 registro --

RDR - Facultad

setiembre

Director de Proyección Social y


66. Organización de eventos de proyección

social y extensión universitaria.

61,64,65 01 evento 200 noviembre

67. Implementación de la oficina de extensión universitaria y proyección social de la EAP.

56 al 65 01 proyecto 2500 agosto


DOCENTES


68. Implementación de un programa de

horas lectivas de los docentes a TC.

66 al 68 01 informe 150

RDR - Facultad

julio Jefe de Dpto.

69. Especialización de los docentes en

temas relacionados a la especialidad de Ingeniería Agroindustrial.

70 al 73 01 registro de

asistencia 500 agosto Director de la EAP.



científicas indexadas.

73,74 01 registro 200 octubre Director del Instituto

de Investigación y Docentes.


intelectual. 73,74 01 publicación 100 mayo Director EAP.



81,82 01 registro 100 marzo Director de Proyección

Social y Extensión Universitaria y Docentes


108

CRITERIOS




RESPONSABLE



81,82 01 reglamento 100

RDR - Facultad

noviembre Director de Proyección Social y

Extensión Universitaria y

Docentes 74. Establecer un sistema de monitoreo

del avance y ejecución de los trabajos y actividades de proyección social y extensión universitaria.

_ 01 sistema 500 octubre



75. Ejecución de la primera etapa de la

construcción del pabellón de la Facultad.

84,85 01 informe 100 RDR - Facultad noviembre

Presidente de la Comisión de

Planificación e Infraestructura

76. Implementación de un módulo de

panificación para la EAP. 84,85,86 01 módulo 13000 Donación julio Director EAP.

BIENESTAR



89 01 biblioteca 150 RDR - Facultad

octubre Decano

78. Gestionar la implementación del comedor universitario.

87 01 proyecto 100 diciembre


CRITERIO ACTIVIDADES O PROYECTOS

ESTÁNDARES


RESPONSABLE


79. Gestionar la creación de la EAP de Derecho.

80,81,82

01 Resolución de Asamblea

Universitaria 500 RDR - Facultad agosto

Decano 80. Implementación de la EAP de

Derecho y Ciencias Políticas. 01 proyecto 6000 RO diciembre

81. Funcionamiento de ciclo cero para la EAP de Derecho y Ciencias Políticas.

_ 01 proyecto 10 000 Autofinanciado setiembre Directorio Ciclo Cero.

GRUPOS DE INTERÉS

VINCULACION CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

82. Convenios con instituciones para la realización de prácticas pre profesionales.

84 02 convenios 100 RDR agosto Decano


109

FACULTAD DE MEDICINA HUMANA Decano: Mg. Julio Enrique Huamán Berríos



CRITERIOS




1. Evaluación del plan estratégico. 3 01

informe _ _ noviembre





CONTROL


11,12,13

01 documento

_ _ mayo


informe _ _

julio


publicación _ _


_ 01

documento _ _ agosto Decano

OTRAS ACTIVIDADES



Facultad

agosto





_ 01 documento _ _


_ 01 sistema 2500 _ junio






15, 16,17,18,19 01 documento 2000 RDR

Facultad julio





110

CRITERIOS





15, 16,17,18,19 01 informe

_ _

junio





_ _

12. Evaluación del perfil del egresado. _ _ noviembre


13. Registro de estudiantes que participan

en investigación formativa. 29 01 registro _ _

octubre- noviembre

Decano. Jefatura de








34 01 documento _ _ noviembre - diciembre





Facultad marzo - abril

INVESTIGACIÓN


17. Elaboración del registro de estudiantes

que participan en proyectos de investigación.

44, 47

01 registro _ _


Decano Director del Instituto

de Investigación 18. Realización de eventos de difusión de

la investigación.(Jornadas científicas).

01 jornada 500 RDR

Facultad



53, 56,

01 registro _ _


Decano Jefatura de

Departamento de EU y PS



Facultad


111




DOCENTES

LABOR DE ENSEÑANZA -TUTORÍA


tutoría 59,63

01 sistema _ _ agosto -

diciembre

Decano. Jefatura de

Departamento.


01 evento 2000 RDR

Facultad octubre - diciembre



73,74

01 publicación _ octubre


intelectual. 01 publicación _ setiembre



72, 74

01 Registro _ _

agosto Decano.



01 Reglamento _ _



75,76

02 aulas _

RDR Facultad

julio- octubre Decano. Comisión de


28. Implementación de la biblioteca virtual. 01 acción _


01 acción _



79 01 acción _ _ octubre

FINANCIAMIENTO DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL.


82 01 acción _ _ abril –junio

Decano

VINCULACIÓN CON LOS GRUPOS DE INTERÉS.


84 01 resolución _ _ julio -

setiembre

OTRAS ACTIVIDADES 33. Gestión para la contratación de un

coordinador de internado médico. _ 01 acción _ _ enero


112

UNIDAD DE POSTGRADO

34. Implementación de la maestría en Medicina Ocupacional. _ 01 acción 1000

RDR -UPG

enero- agosto

Directivos UPG 35. Implementación del doctorado en salud pública. _ 01 acción 10 000

36. Creación de la página web y plataforma virtual de la UPG. _ 02 acciones 5000 enero - mayo

37. Adecuación del currículo de estudios de las maestrías en base a los estándares establecidos por la ANR.

_ 01 documento 1000 enero - abril Coordinador Académico

38. Elaboración del proyecto de acreditación y plan de mejora. _ 01 documento 2000 enero - marzo Director UPG Coordinador Académico

39. Organización de diplomados y otros eventos académicos. _ 02 eventos 5000

abril - noviembre

Coordinador Académico 40. Realización de cursos de actualización, seminarios y eventos dirigido a los

estudiantes de las maestrías y alumnos de la Facultad de los 02 últimos semestres.

_ 02 eventos 5000

41. Implementación del residentado médico 2013 II. _ 01 acción 1000 enero - agosto Directivos UPG


113

FACULTAD DE EDUCACIÓN Decano: Dr. Luis Orlando Huaytalla Torres

ESCUELA PROFESIONAL DE LENGUAS, LITERATURA Y COMUNICACIÓN







11,12,13

01 documento

_ _ junio

Director. Presidente del



informe _ _

julio


publicación _ _


_ 01 documento

_ _ agosto Director






15, 16,17,18,19 01 documento 2000 RDR

Facultad agosto

noviembre




Docentes.




noviembre Decano.


Académico.


7. Realización, explicación y distribución de sílabos.

30 01 acción _ _ marzo - abril



de evaluación del aprendizaje. 34 01 documento _ _

marzo - diciembre

INVESTIGACIÓN



44, 47 01 registro _ _ noviembre - diciembre

Director, Presidente de Acreditación.


114




10. Realización de eventos de difusión de la investigación.(Jornadas científicas) _ 01 jornada 500

RDR Facultad


Director, Presidente de Acreditación.



53, 56,

01 registro _ _

12. Publicación de revista con trabajos de Extensión Universitaria y Proyección Social.


Facultad


DOCENTES



59,63 01 sistema _ _ abril – junio

Director. Presidente de Acreditación.

01 evento 2000 RDR




73,74






72, 74






75,76

02 aulas _ RDR





82 01 acción _ _ abril –junio


21. Encuentro Macro Regional de los estudiantes de Lenguas, Literatura y Comunicación.

84 01 Resolución _ _ abril -junio


115

ESCUELA ACADÉMICA PROFESIONAL DE CIENCIAS NATURALES


FACTOR: PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y CONTROL


(QUE SE CUMPLE) META COSTOS FTE.FTO. FECHA RESPONSABLE


1. Difusión del plan estratégico 2011-2021

_

01 publicación 15

RDR Facultad

marzo –abril

Decano. Presidente de Comisión de Planificación


Acreditación

2. Evaluación del plan estratégico 2011-2021

01 informe 10 marzo

ORGANIZACIÓN DIRECCIÓN Y CONTROL

3. Evaluación del POI 2012.

11, 12, 13

01 informe 10 mayo

4. Elaboración del plan operativo institucional 2014.

01 documento 10

5. Difusión del POI 2014 01 publicación 15 junio


_ 01 documento 20 agosto Decano

OTRAS ACTIVIDADES

7. Implementación del sistema de gestión de la calidad ISO 9001.

_ 01 sistema 100 mayo Decano.

Presidente de Comisión de Planificación

.Presidente Comité Interno de

Acreditación.

8. Curso taller de cultura organizacional. _ 01 documento 20 Julio


_ 01 sistema 200 agosto

II DIMENSIÓN : FORMACIÓN PROFESIONAL


PROYECTO EDUCATIVO – CURRÍCULO

10. Evaluación del perfil del ingresante (admisión 2012 I y II).

15,16,17,18,19

01 informe 10 RDR Facultad marzo Miembro del Comité Interno de

Acreditación. Directorio de

Programa.

11. Implementación del Programa Ciclo Cero (modalidad alternativa de admisión a la carrera).

01 acción 10000 Autofinanciado enero a

diciembre

12. Evaluación del perfil del egresado 2013. 01 informe 10 RDR Facultad diciembre


116

INVESTIGACIÓN



01 registro 10

RDR Facultad

marzo a diciembre

Miembro del Comité Interno de

Acreditación Director del Instituto

de Investigación

19. Realización de un evento de difusión de la investigación (Jornada científica). 01 jornada 100 noviembre


20. Implementación del registro de estudiantes que realizan extensión universitaria y proyección social

53, 56

01 registro 10 marzo a

diciembre Miembro del Comité


Director EUPS

21. Publicación de una revista con trabajos de extensión universitaria y proyección social.

01 publicación 100 agosto a

diciembre


DOCENTES


22. Realización de taller sobre manejo de TICS.

59, 63

01 evento 100

RDR Facultad

julio


Acreditación

23. Implementación de un sistema de tutoría. 01 sistema 100

marzo - diciembre


24. Implementación de la revista electrónica.

73, 74

01 acción 500


01 publicación 20 abril


(QUE SE CUMPLE) META COSTOS FTE.FTO. FECHA RESPONSABLE


13. Registro de estudiantes participantes en investigación formativa.

29 01 registro 10

RDR Facultad

marzo - diciembre


Acreditación. Docentes de la EAP.

DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA – APRENDIZAJE

14. Elaboración, sustentación, explicación y distribución de sílabos.

30 01 acción 50 marzo y agosto

EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE

15. Encuesta de satisfacción con el sistema de evaluación del aprendizaje.

34 01 acción 10 julio y

diciembre



38 03 documentos 100 marzo -

diciembre Decano

OTRO PROYECTO Y/ O ACTIVIDAD

17. Diplomado de aulas virtuales en Moodle.

_ 01 acción 12 000 Autofinanciado enero -

diciembre Director de la EAP.


117





72, 74

01 registro 20

RDR facultad

marzo - diciembre

Director EUPS. Miembro del Comité


27. Difusión de reglamento de propiedad intelectual, de expresión artística o cultural.

01 evento 20 marzo y agosto



75, 76

02 aulas 2000 marzo -

diciembre Comisión de Infraestructura y

Equipamiento

29. Implementación de los laboratorios de Biología y Química. 02 laboratorios 1000

30. Mantenimiento de instalaciones y equipos. 02 acciones 200 marzo y agosto


31. Programa de salud mental y estilos de vida saludable.

79 01 acción 100 septiembre Miembro del Comité


FINANCIAMIENTO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL

32. Gestión de financiamiento sostenible con partidas presupuestales especiales. 82 01 acción 50

marzo Decano VINCULACIÓN CON LOS GRUPOS DE INTERÉS

33. Reunión con el comité consultivo de los grupos de interés. 84 01 evento 50


118

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE EDUCACIÓN FÍSICA Y PSICOMOTRICIDAD



CRITERIOS






1,3,4

01 documento

200 RDR

Facultad junio - julio

Director. Docentes,

estudiantes y administrativos


informe _ _ junio- julio


publicación 200

RDR Facultad

julio



11,12,13

01 documento

200 junio


informe _ _

junio 6. Difusión del plan operativo.

01 publicación

100 RDR

Facultad


01 documento

_ _ junio

OTRAS ACTIVIDADES


01 sistema _ _ junio




01 sistema _ agosto





15, 16,17,18,19

01 documento _ RDR

Facultad


Director. Docentes,


12. Formulación del perfil real - Ideal (TUNIG) del ingresante en base a las competencias a formar.

01 informe 200 agosto


119

CRITERIOS






15, 16,17,18,19

01 informe _ _ agosto –

setiembre

Director, docentes, estudiantes y

administrativos

14. Evaluación del perfil del egresado. 01 informe _ _


01 plan 700

RDR Facultad

agosto –

setiembre


29 01 registro 100 setiembre


30 01 acción _ _ marzo – abril

agosto - setiembre







38 01 programa RDR

Facultad noviembre

INVESTIGACIÓN





administrativos

21. Realización de eventos de difusión de la investigación.(Jornadas científicas) 01 jornada 500

RDR Facultad


22. Implementación del registro de estudiantes que realizan extensión universitaria y proyección social. 53, 56,

01 registro 200 setiembre - diciembre


01 publicación 100 noviembre - diciembre


24. Capacitación en investigación de trabajos cualitativos en E.F.

01 evento 300 octubre


administrativos.


120


DOCENTES





59,63

01 sistema _ RDR

Facultad

setiembre


administrativos


01 evento _ agosto



73,74


28. Difusión de Reglamento de Propiedad Intelectual.


OTRO PROYECTO Y/O ACTIVIDAD 29. Taller de capacitación en competencias

didácticas. _

01 evento 500 RDR

Facultad

octubre Director, docentes,




72, 74

01 registro _ _ agosto -

setiembre Director, docentes, estudiantes y

administrativos 31. Difusión de reglamento de propiedad

intelectual de expresión artística o cultural

01 reglamento _ _ agosto



75,76

02 aulas _

_ setiembre - noviembre


administrativos



01 acción _



79 01 acción _ _

agosto FINANCIAMIENTO DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL


82 01 acción _ _

37. Gestionar la compra de un cañón multimedia, bienes y enceres.

_ 01 cañón

multimedia 2220

RDR Facultad



84 01 resolución _ _ julio - diciembre Director, docentes,



121

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE EDUCACIÓN INICIAL



CRITERIOS




RESPONSABLE



11,12,13

01 documento

50

RDR Facultad

mayo

Director EAPEI 2. Evaluación del plan operativo.

01 informe

50 julio


publicación 50


01 documento

50 agosto




5. Formulación del perfil del ingresante – estudiante con base a las competencias a formar.

15, 16,17,18,19,22

01 informe 40

RDR Facultad

octubre- noviembre


Acreditación.

6. Evaluación del perfil del ingresante – estudiante.

01 informe 50

7. Evaluación del perfil del egresado. 01 informe 50

8. Rediseño de la estructura curricular por competencias.

01 informe 50


9. Rediseño de la estructura curricular para incluir los procesos de extensión universitaria y proyección social de los estudiantes.

01 informe 50

DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA PRENDIZAJE

10. Elaboración y exposición, distribución de sílabos a nivel de docentes de la EAPEI.

30 01 acción

50 marzo - abril


11. Elaboración de modalidad de ingreso a la EAPEI. 36, 37, 38,43,44 01 proyecto 100 agosto

INVESTIGACIÓN



49 01 registro 50 RDR



Acreditación.


122




13. Realización de eventos de difusión de la investigación.(Jornadas científicas).

_ 01 jornada 150

RDR Facultad


Presidente Comité Interno de Acreditación.

14. Edición, publicación y difusión de la revista científica de la EAPEI donde se publicarán artículos científicos de investigaciones de docentes y estudiantes.

54 01 revista 1500 octubre -

noviembre Director EAPEI

15. Jornada de difusión de los derechos de propiedad intelectual.

55 01 registro

01 taller 150 setiembre




56,61,63 01 registro 50 RDR



Acreditación. 17. Planificación de actividades de

extensión universitaria. 60 01 plan _ _

marzo y agosto 18. Elaboración de silabo considerando

actividades de extensión universitaria. _ Sílabos _ _

DIMENSIÓN: SERVICIO DE APOYO A LA FORMACION PROFESIONAL

DOCENTES


19. Presentación de carga lectiva y no lectiva.

66 01 informe _ _ abril –

setiembre


Acreditación.

20. Implementación del programa de tutoría. 67

01 proyecto 50 RDR

Facultad marzo y agosto

21. Ejecución del programa de tutoría. 01 acción abril - diciembre


22. Edición, publicación y difusión de la revista científica de la EAPEI donde se publicarán artículos científicos de investigaciones de docentes y estudiantes, debidamente indexados a las instituciones pertinentes.

77, 80, 83 01 revista 1500 RDR

Facultad

octubre - noviembre

23. Edición, publicación y difusión del libro de producción intelectual de los docentes de la EAPEI, debidamente indexados a las instituciones pertinentes..

78, 80, 81, 82, 83 01 libro - _ diciembre

24. Participación activa de docentes en eventos académicos nacionales e internacionales.

79 certificación _ _ abril - diciembre


123

BIENESTAR

CRITERIOS




RESPONSABLE


25. Jornada de difusión de los programas de bienestar para docentes, estudiantes y personal administrativos.

86, 87 01 jornada

150

RDR Facultad

abril y setiembre

Docentes EAPEI


26. Conformación de comité consultivo con los representantes de los grupos de interés.

95 01 resolución

50

RDR Facultad

junio


Acreditación.

27. Realización de convenios con los grupos de interés para elaboración de investigaciones.

96 01 resolución _ _ marzo y agosto Director EAPEI.

28. Reuniones periódicas con el comité consultivo de los grupos de interés para evaluación del plan curricular.

97 01 resolución

_ _

junio, setiembre y noviembre

Director y docentes EAPEI.

Comité Consultivo.

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE FILOSOFÍA, CIENCIAS SOCIALES Y RELACIONES HUMANAS



PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA 1. Difusión del plan estratégico. 2,4 01 informe -- -- marzo - abril

Director. Comité Interno de

Acreditación.

2. Implementación del plan estratégico. 3,5 01 documento -- --

marzo - diciembre


CONTROL

3. Elaboración de normas administrativas de la unidad.

6,7 01 documento -- -- abril - agosto

4. Evaluación del plan operativo. 12,13 01 informe -- -- abril

Director. Docentes de la EAP

5. Implementación de normas

administrativas. 6,7 01 documento -- --

abril - diciembre

6. Elaboración del plan operativo. 11,12,13 01 documento -- -- abril




7. Evaluación de los perfiles del

ingresante y egresado.

16,17 01 documento -- -- mayo - julio


8. Mejoramiento de los perfiles del ingresante y egresado.

18 01 Informe -- -- agosto -

setiembre


124

CRITERIOS


ESTÁNDARES


RESPONSABLE


9. Talleres de actualización en investigación y didáctica de la Filosofía y Ciencias Sociales.

28,29 01 informe 2000 autofinanciado agosto - octubre



10. Verificación de cumplimiento de los silabos. 30,31 01 informe -- -- julio - diciembre

Director. Comité Interno de

Acreditación


11. Elaboración de un sistema de evaluación del aprendizaje de la carrera profesional.

34 01 documento -- -- mayo - julio


12. Elaboración y aplicación de una prueba de conocimiento a los estudiantes que culminan la carrera profesional.

42 01 informe 300 RDR

Facultad diciembre

INVESTIGACIÓN


13. Evaluación de la participación de estudiantes en la investigación formativa.

49 01 documento -- -- agosto -

diciembre

Director Comité Interno de

Acreditación



14. Articular las actividades de extensión universitaria y proyección social con el aprendizaje.

62 01 documento -- -- julio -

noviembre

Director Comité Interno de

Acreditación y docentes

DIMENSIÓN: SERVICIO DE APOYO A LA FORMACION PROFESIONAL

DOCENTES


15. Publicación de la Revista NICTÁLOPE para difundir la producción intelectual de los docentes.

77 01 publicación 2000 RDR

Facultad setiembre

Director y Comisión Especial

16. Realización de Congreso Regional de Didáctica de las Ciencias Sociales.

79 01 informe 4000 autofinanciado octubre


17. Equipamiento de aulas con recursos didácticos.

84 01 acción 2320 RDR

Facultad noviembre



125

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE EDUCACIÓN PRIMARIA



CRITERIOS


ESTÁNDARES




11,12,13

01 documento

100

RDR Facultad

mayo

Director EAPEP. 2. Evaluación del plan operativo.

01 informe

100 julio


publicación 200


01 documento

200 agosto





01 informe

200

RDR Facultad

octubre- noviembre

Director EAPEP


7. Evaluación del perfil del egresado. 200 agosto –

setiembre


01 plan 300

agosto –

setiembre


29 01 registro 100 octubre-

noviembre Presidente Comité Interno de

Acreditación DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE


30 01 acción 200 marzo - abril

INVESTIGACIÓN



44, 47 01 registro 100 RDR



Acreditación


126

CRITERIOS


ESTÁNDARES



12. Realización de eventos de difusión de

la investigación.(Jornadas científicas). _ 01 jornada 200

RDR Facultad



Acreditación

GENERACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Y PROYECCION SOCIAL

13. Implementación del registro de

estudiantes que realizan extensión universitaria y proyección social.

53, 56, 01 registro 100


DOCENTES



59,63 01 evento 1000 RDR

Facultad

junio – agosto Presidente Comité Interno de

Acreditación .



01 Resolución 200 abril -junio

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE CIENCIAS MATEMÁTICAS E INFORMÁTICA







1,3,4

01 informe

_ _ enero-marzo

Director de Escuela. Presidente Comisión




publicación 1000

RDR Facultad

abril

ORGANIZACIÓN DIRECCIÓN Y CONTROL


11,12,13

01 documento

_ _ mayo


informe _ _

julio


publicación _ _


127



OTRAS ACTIVIDADES

6. Compilación de los documentos de gestión. _

01 documento

_ _ agosto Director de Escuela.



Facultad mayo Director de Escuela.



Acreditación.


_ documento _ _ julio


_ sistema 2500 RDR

Facultad agosto





15, 16,17,18,19

01 documento 2000 RDR

Facultad agosto –

setiembre

Director de Escuela Presidente Comisión



11. Formulación del perfil del ingresante en

base a las competencias a formar.

01 informe

_ _ octubre-

noviembre

12. Evaluación del perfil del ingresante. _ _

13. Evaluación del perfil del egresado. _ _ agosto –

setiembre 14. Rediseño del plan de estudios -

currículo por competencias. 01 plan 1000

RDR Facultad




noviembre

Director de Escuela. Jefatura de




de sílabos. 30 01 acción _ _ enero – marzo




34 01 documento _ _ noviembre –

diciembre 2013

ESTUDIANTES Y EGRESADOS 18. Programa de becas, movilidad



Facultad marzo – abril


128

INVESTIGACIÓN





01 registro _ _ noviembre –

diciembre 2013

Director de Escuela. Director del Instituto

de Investigación. 20. Realización de eventos de difusión de la investigación. (Jornadas científicas) 01 jornada 500

RDR Facultad



53, 56, 01 registro _ _ noviembre –

diciembre 2013 Director de Escuela.

Jefatura de Departamento de EU y

PS. 22. Publicación de revista con trabajos de

Extensión Universitaria y Proyección Social.

_ 01 publicación 1000

RDR Facultad

noviembre – diciembre 2013


DOCENTES



59,63


Director de Escuela. Jefatura de

Departamento.


01 evento 2000 RDR




73,74






72, 74






75,76

02 aulas _

RDR Facultad

marzo – octubre





01 acción _


129



IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMAS DE DE BIENESTAR


79 01 acción _ _

abril –junio Decano



82 01 acción _ _



84 01 resolución _ _


DIMENSIÓN: GESTIÓN DEL PROGRAMA DE POST GRADO



1. Evaluación del desarrollo del plan

estratégico. 3 01 informe 1000

RDR UPG

junio Director y

Coordinadores


01 publicación

1000 enero-marzo

Director. Coordinadores y

Docentes

3. Elaboración y aplicación de

instrumentos. 2,3 01 documento 1000 junio

4. Ejecución de planes de mejora.

2,3 01 documento 1000 enero-marzo


CONTROL

5. Elaboración del sistema de gestión de

calidad. 8 01 documento 5000 junio

6. Elaboración de gestión de la cultura organizacional.

9 01 documento 3000 enero-marzo

7. Elaboración y aplicación de

instrumentos. 7, 8, 9, 10 01 informe 1000 junio

8. Implementación de los programas de incentivos para estudiantes, docentes y administrativos.

14 01 publicación 8000 enero-

diciembre Director y

Coordinadores


9. Elaboración del plan operativo 2014. 11 01 documento 1000 enero-mayo

Director. Coordinadores, y

Docentes


130

DIMENSIÓN: FORMACIÓN DEL ESTUDIANTE DE POST GRADO




RESPONSABLE


10. Estudio de la demanda y oferta de la maestría y doctorado.

15 01 informe 10 000

RDR UPG

enero-julio

Comité Interno De Acreditación.

11. Evaluación del perfil del ingresante. 18 01 informe 100 marzo

12. Elaboración y aplicación de los instrumentos.

18 01 documento 100 junio


13. Evaluación de las estrategias de enseñanza y aprendizaje.



14. Evaluación del cumplimiento de los sílabos.

30 01 informe 100 enero-

diciembre Coordinación Académica


15. Diagnóstico del sistema de evaluación. 34 01 informe 100

ESTUDIANTES Y EGRESADOS 16. Evaluación cognitiva de los egresados de maestría y Doctorado.

39 01 informe 500 marzo-

diciembre

INVESTIGACIÓN

GENERACION Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

17. Realización de la II jornada científica de investigación y epistemología nacional y regional.

48 01 informe 5 000 RDR UPG

junio Directivos, docentes

y estudiantes.

DIMENSIÓN: SERVICIO DE APOYO A LA FORMACIÓN DEL ESTUDIANTE

DOCENTES

LABOR DE ENSEÑANZA 18. Coloquios académicos con la

participación de los docentes 56 02 informes 200

RDR UPG

marzo-setiembre

Gabinete Pedagógico.

LABOR DE INVESTIGACIÓN 19. Publicación de la revista Horizonte de

la Ciencia. 60 02 publicaciones 1200 marzo-octubre Comité Editorial.



20. Equipamiento de las aulas. 67 01 informe 30 000

RDR UPG

abril-setiembre Coordinador

Administrativo



21. Adquisición materiales y servicios, alquiler de servidores para aula virtual. 74 01 documento 10 000

RDR UPG

enero-diciembre

Coordinador Administrativo

GRUPOS DE INTERÉS


22. Formación e instalación del comité consultivo

75 01 documento 500 RDR UPG

marzo julio Comité Interno.


131

FACULTAD DE SOCIOLOGÍA Decano : Mg. Luis Vicente Manrique Álvarez

ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS PROGRAMADOS DIMENSION: FORMACIÓN PROFESIONAL


CRITERIOS


ESTANDARES (QUE SE CUMPLE


RESPONSABLE


1. Inducción a estudiantes 2013-I. 37 01 acción 300

RDR Facultad

marzo-agosto Comisión de A.A.

2. Difusión de guía de estudiantes. 37,10 01 documento 1000 marzo-mayo

3. Jornada de exposición de práctica curricular.

26 01 jornada e

informe 300

julio - diciembre

Sub comisión de Prácticas

Curriculares. Docentes y Jefes de

Práctica

4. Supervisión de prácticas pre profesionales.

26 01 informe 500 Sub Comisión de

Prácticas Pre Profesionales

5. Evaluación y actualización del reglamento de prácticas curriculares.


Sub Comisión de Prácticas

Curriculares, Docentes y Jefes de

Práctica Responsables.

6. Taller informativo: “Directivas y pautas para realización de practicas curriculares”.

10 01 taller e informe

2000 agosto

7. Propuesta de cartas de intención interinstitucional para realización de prácticas curriculares y pre profesionales.

26 06 documentos 500 abril-julio

8. Taller de información sobre directivas y pautas para la obtención de grado de bachiller, dirigido a estudiantes del X semestre e interesados.

26 02 informes 2000 junio-

noviembre

Comisión de AAFS, Sub Comisión de Grados y Títulos

9. Elaboración e implementación del

sistema de tutoría estudiantil. 59 01 informe 1500 abril Comisión De A.A.

10. Estudio de la demanda y oferta de la maestría y doctorado.

15 01 informe 10000 enero -julio Unidad de Postgrado

11. Evaluación del perfil del ingresante y egresado.

16,17 01 informe 100 RDR

Facultad marzo



132

CRITERIOS




RESPONSABLE


12. Evaluación de las estrategias de enseñanza aprendizaje.

28 01 documento 100

RDR Facultad

agosto Consultores

Externos


13. Evaluación del cumplimiento de los sílabos.

30 01 informe 100 marzo -

diciembre Coordinación

Académica


14. Diagnóstico del sistema de evaluación. 34 01 informe 100 marzo-

diciembre

Consultores Externos y

Coordinación Académica

ESTUDIANTES Y EGRESADOS 15. Evaluación cognitiva de los egresados

y sistema de maestría y doctorado. 42 01 informe 500

marzo-diciembre

Directivos, Docentes y Estudiantes


16. Evaluación final del plan de estudios y rediseño curricular.

25 01 documento 6000 abril -julio

Decano, Jefe de Departamento

Académico, CAA, Comisión Especial

17. Implementación de programa de motivación a docentes, estudiantes y personal administrativo.

14 01 programa 2000 mayo Decano. Jefe de


18. Capacitación y gestión en cultura organizacional.

9 02 eventos 2500 junio - julio

INVESTIGACIÓN


19. Realización dela II jornada científica de investigación y epistemología nacional y regional.

48 01 informe 5000

RDR Facultad

junio


Investigación

20. Capacitar a docentes investigadores en la redacción científica con estilos o modelos internacionales, con el objetivo de publicar artículos científicos en revistas indexadas.

43 25 docentes 25000 mayo

21. Organizar la IV jornada de investigación científica de la Facultad de Sociología.

47

25 docentes y 10 estudiantes

500 junio

22. Capacitar a los docentes en uso y manejo de los procedimientos teóricos y metodológicos.

60 25 docentes y 10

estudiantes 2500 julio

23. Edición de la revista del centro de investigación con ISSN.

48 100 revistas 5000 abril-agosto


133


CRITERIOS





24. Elaboración de un registro de docentes y estudiantes vinculados a extensión y proyección social.

53 01 registro 500

RDR Facultad

abril -diciembre Director de

Proyección Social

25. Presentación de informes finales de proyección social.

56 04 informes 500 julio-agosto Comisión de

Proyección Social 26. Realización del forum universidad y responsabilidad social.

43 200 participantes 2500 agosto-

setiembre

27. Difusión de los logros de las actividades de proyección y extensión social mediante una revista institucional.

_ 01 acción 500 octubre-

noviembre Comité Editor


DOCENTES

LABOR DE ENSEÑANZA 28. Coloquio académico en Sociología. _ 02 informes 200

RDR Facultad

setiembre Gabinete

Pedagógico


29. Publicación de la revista Horizonte de la ciencia.

_ 02 publicaciones 1200 marzo-octubre Comité Editorial



30. Equipamiento de aulas. _ 01 informe 30000

RDR Facultad

abril-setiembre Comisión de

Infraestructura


31. Plan de gestión y actualización de convenios interinstitucionales en el ámbito local, regional y nacional.

84 05 convenios 400 abril-diciembre

Decano Jefatura de


32. Licencia de docentes para estudios o/y año sabático.

_ 02 docentes abril

Decano. Comité Interno de

Acreditación. Jefe de


33. Sensibilización a todos los actores locales.

_ 01 acción 1200 abril-julio

34. Codificación y organización de fuentes de verificación.

_ 01 acción 800 abril –mayo

35. Recolección y sistematización de las fuentes de verificación del cumplimiento de estándares.

_ 01 informe 2300 junio

36. Elaboración de las encuestas de satisfacción.

01 informe 300 julio


134

CRITERIOS

ACTIVIDADES O PROYECTOS ESTANDARES

(QUE SE CUMPLE META COSTO FTE. FTO. FECHA RESPONSABLE


37. Aplicación de encuestas de satisfacción y cuestionarios de autoevaluación.

_ 01 informe 700

RDR Facultad

agosto Decano.



Académico.

38. Adquisición, procesamiento y registro de la data de encuestas y cuestionarios.

_ 01 informe 500 setiembre

39. Redacción del informe final y elaboración del plan de mejora.

_ 01 informe 5000 octubre

40. Presentación y aprobación del informe final.

_ 01 resolución 800 noviembre



41. Adquisición de materiales y servicios alquiler de servidores para aula virtual. _ 01 documento 10000 RDR Facultad

enero-diciembre

Coordinador Administrativo

GRUPOS DE INTERÉS


42. Formación e instalación del comité consultivo.

83 01 documento 500 RDR Facultad marzo-julio Comité Interno



1,3,4 01 documento 500 RDR

UPG enero – abril

Director UPG Presidente Comité


2. Difusión del plan estratégico. 01 publicación 700 julio



11,12,13


4. Evaluación del plan operativo 01 informe _ _ julio




_ 01 documento

_ _ agosto

Director UPG 7. Gestión para la adscripción de la UPG al Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales.

_ 01 documento 35 000 RDR UPG

mayo





30 01 acción _ _ marzo - abril Coordinador Académico EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE Y

ACCIONES DE MEJORA 9. Estudio de satisfacción con el sistema




DOCENTES

LABOR DE INVESTIGACIÓN 10. Publicaciones de trabajos de revistas científicas indexadas.

73,74 01 publicación 3000 RDR UPG

octubre Coordinador Académico AMBIENTES Y EQUIPAMIENTO PARA

LA ENSEÑANZA APRENDIZAJE 11. Implementación de la biblioteca virtual

75,76 01 acción _ abril - diciembre


135

FACULTAD DE TRABAJO SOCIAL Decana: Dra. Layli Violeta Maraví Baldeón



CRITERIOS



META COSTO

FTE. FTO. FECHA

RESPONSABLE


12. Evaluación del plan estratégico 3 01 informe 500

RDR Facultad

agosto - diciembre

Decana. Comisión de Planificación.

13. Difusión del plan estratégico

4 01 informe 500 abril -

diciembre



14. Elaboración del plan operativo 2014.

11 01 documento 150 mayo – junio

15. Evaluación del plan operativo 2013 12 01 informe 150 agosto -

diciembre

16. Difusión del plan operativo 2013. 13 01 resultado de

encuesta 200

abril - diciembre 17. Elaboración de proyecto de sistema de

calidad. 8 01 proyecto 5000


18. Elaboración de proyecto de sistema de comunicación.

10 01 proyecto 5000 junio a

diciembre


19. Elaboración y ejecución del proyecto

de cultura organizacional.

9 01 proyecto

1000 julio




20. Estudio de la demanda social y mercado ocupacional.

15 01 Informe 500 RDR

Facultad mayo - julio

Jefe del Dpto. Académico y

Comisión. 21. Evaluación del currículo de estudios

2010- 2015.

19, 20,21,22 y 23 01 Informe -- -- abril a

diciembre


22. Elaboración y ejecución del plan de capacitación sobre investigación.

69 01 Plan

01 Informe 2000

RDR Facultad

junio - julio Decana.

Jefe del Dpto. Académico..

23. Gestión de 4 plazas de docente auxiliar. -- -- _ _

julio – diciembre


136

INVESTIGACIÓN

CRITERIOS



COSTO

FTE. FTO. FECHA

RESPONSABLE


24. Elaboración de un proyecto de sistema de evaluación de la investigación. 46 01 Proyecto 5000

RDR Facultad

abril - diciembre

Directora del Instituto de

Investigación y Comisión


25. Publicación de revista de docentes y estudiantes.

53 02 revistas

3200

octubre - noviembre

26. Elaboración y ejecución de la Jornada de difusión de trabajos de investigación de alumnos y docentes.

52 01 Informe de

jornada. 100

27. Elaboración y ejecución del plan sobre derechos de propiedad intelectual.

54 01 plan

01 Informe 1000

EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Y PROYECCION SOCIAL


28. Elaboración y Ejecución de la jornada de difusión de trabajos de proyección social de alumnos y docentes.

62 01 plan

01 informe 100

RDR Facultad

noviembre Directora de

Proyección Social


29. Publicación de boletín. 62 01 boletín 800

noviembre – diciembre

Directora de Proyección Social

Ext. Univ. 30. Elaboración y ejecución del plan sobre

derechos de propiedad intelectual. 64

01 Plan 01 Informe

1000 RDR Facultad octubre –

noviembre


DOCENTES


31. Implementación del sistema de tutoría.

66 Informe de monitoreo

1000 RDR Facultad abril diciembre

Jefe del Departamento Académico y

Comisión

BIENESTAR


32. Elaboración de proyecto de sistema de gestión eficaz de la biblioteca.

79 01 documento 5000 RDR Facultad abril - diciembre Decana

Comisión

GRUPOS DE INTERÉS

VINCULACIÓN CON GRUPOS DE INTERÉS

33. Elaboración de un proyecto de fortalecimiento con grupos de interés. 96 01 documento 500 RDR Facultad

junio a diciembre

Decana Responsable de la

Biblioteca Esp.


22. 22. Gestión de la licencia para estudios de maestría.

-- 01 acción _ _

marzo Decana 23. 23. Gestión de la licencia para estudios de

doctorado. -- 01 acción _ _

24. 24. Gestión para ascenso de 01 plaza de Principal.

-- 01 acción _ _


137


CRITERIOS



META COSTO

FTE. FTO. FECHA

RESPONSABLE



1,3,4

01 documento 200 RDR -UPG enero - abril

Directora UPG. Decana

Docentes

2. Evaluación del plan estratégico

01 informe _ mayo - junio

3. Difusión del plan estratégico

01 publicación 400 julio


4. Elaboración del plan operativo. 11,12,13

01 documento _ _

5. Evaluación del plan operativo 2013. 01 informe _ _

agosto 6. Compilación de documentos de gestión.

01 documento _ _


7. Elaboración del proyecto de

acreditación a nivel de postgrado.

01 documento

5000 RDR -UPG enero- abril

8. Gestionar la restructuración del plan curricular de la maestría.

01 documento

_ _ enero- mayo

9. Gestionar la creación de la maestría en trabajo social.

01 documento

_ _ enero- marzo

10. Gestionar la realización de diplomados: En familia y recursos humanos.

02 eventos 12 000 RDR -UPG abril- agosto


138

FACULTAD DE ZOOTECNIA Decana: Dra. Doris Maritza Chirinos Peinado



CRITERIOS




RESPONSABLE

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA 1. Difusión del plan estratégico.

1,3

01 publicación

500 RDR Facultad

abril - mayo



informe 100 noviembre



11,12,13

01 documento

_ _ mayo


informe _ _ abril


publicación 300

RDR Facultad

mayo

6. Evaluación de desempeño docente y administrativo.

14 01

informe _ _

agosto- diciembre

Decana. Departamento

Académico.


8 01 sistema 1000

RDR Facultad

mayo Decana. Presidente Comisión




9 01 documento 300 julio


10 01 sistema 500 agosto






15, 16,17,18,19 01 documento 2000 RDR

Facultad abril- agosto

Decana Presidente Comisión





139

CRITERIOS




RESPONSABLE



15, 16,17,18,19

01 documento _ _ octubre- noviembre

Decana Presidente Comisión




12. Evaluación del perfil del ingresante. 01 informe _ _

13. Evaluación del perfil del egresado. 01 informe _ _ agosto –

setiembre

14. Implementar nuevo sistema de evaluación para ingreso a la Facultad

01 documento _ _ marzo- agosto Decana.


15. Propuesta de nueva mención de Maestría

15, 25

01 proyecto _ _ mayo

Decana. Comisión de

Planificación, Unidad de Post Grado

16. Propuesta de una nueva carrera profesional

01 proyecto _ _ marzo- junio

Decana. Comisión de Planificación,




29 01 registro _ _ junio- setiembre

Decana. Jefatura de



17. 18. Evaluación de los sílabos. 30,31 01 informe _ _ marzo - agosto



34 01 documento _ _ junio- octubre

ESTUDIANTES Y EGRESADOS 20. Propuesta de convenio con

universidades para movilidad estudiantil.

38 02 propuesta 500 RDR

Facultad marzo –

setiembre


21. Construcción de módulos para cerdos, avestruces, aves, abejas, lombricultura, caracoles. Planta de procesamiento para leche, pieles y lanas.

75,76

01 proyecto 500 000 RDR Facultad Canon Minero

agosto - diciembre

Decana. Docentes de

Módulos.

11. Implementación del centro interdisciplinario de investigación biotecnológico del centro del Perú.

01 proyecto 2 000 000 Canon

enero- diciembre

Decano


140

INVESTIGACIÓN

CRITERIOS




RESPONSABLE



44, 47


Decana 13. Realización de eventos de difusión de

la investigación.(Jornadas científicas de docentes)

01 jornada 500

RDR Facultad

14. Realización de jornadas de investigación de estudiantes.

47 01 jornada 500 octubre ,

noviembre


15. Diseño de un sistema de investigación formativa y trabajo final de la carrera profesional.


16. Diseño de un sistema de generación y desarrollo de proyectos de investigación formativa.

47,50 01 documento 500 marzo

17. Evaluación de los lineamientos de los trabajos de investigación.

43 01 Informe _ _ abril


18. Implementación del registro de estudiantes que realizan extensión universitaria y proyección social. 52,53, 56



19. Publicación de revista con trabajos de Extensión Universitaria y Proyección Social.


Facultad noviembre –

diciembre

20. Conformación de grupos de docentes y estudiantes para asistencia a comunidades campesinas o grupo de productores.

_ 05 grupos de

proyección social _ _

21. Realización de curso para técnicos en inseminación artificial.

_ 01 proyecto 3000

RDR Facultad

julio



22. Realización de un diplomado al nivel de postgrado.

_ 01 proyecto 3000

agosto- diciembre

Director de Unidad de Post Grado..



141


DOCENTES



RESPONSABLE



tutoría.

59,63


Decana. Jefatura de

Departamento.

24. Realización de talleres sobre manejo

de tecnologías de información y comunicación (TICS).

01 evento 2000 RDR




científicas indexadas. 68,73,74 01 publicación _ _ octubre




27. Diplomado en estrategias de enseñanza aprendizaje por competencias, en uso de las TICs,

28,29 01 proyecto 2000 RDR

Facultad

junio-diciembre

SISTEMA DE SEGUIMIENTO AL EGRESADO

28. Construcción de un instrumento para el seguimiento al egresado, visitas a centros de prácticas de la región.

42 01 acción 2000 enero - marzo



72, 74





31. Gestión para implementar aulas virtuales.

75,76

02 aulas _ _

marzo – octubre

32. Gestión para implementar la biblioteca virtual.

01 acción _ _

33. Implementar la biblioteca especializada.

01 acción 10 000 RDR

Facultad

34. Proponer proyecto para construcción de un pabellón de la Facultad en la Estación Experimental El Mantaro, o Granja Agropecuaria de Yauris.

75,76 01 acción - _

agosto - diciembre


142

CRITERIOS




RESPONSABLE


35. Implementación de los laboratorios de microbiología, sanidad animal y nutrición animal.

75,76

01 proyecto 20 000

Fondo de Implementación

abril- diciembre

Decana. Comisión de


36. Implementación de las aulas y oficinas en ciudad universitaria, Mantaro y Yauris.

75,76

01 proyecto 10 000

37. Realización de faenas de apoyo a unidades experimentales

75,76 02 faenas 300 RDR

Facultad junio- setiembre



79 01 acción _ _

abril –junio



82 01 acción 12 000 RDR

Facultad

40. Gestionar el otorgamiento de las Unidades Experimentales de El Mantaro y Yauris.

80, 81,82 01 acción _ _ abril- diciembre

41. Convertir el centro de cómputo y fotocopiado en unidad productiva .

80,81,82

01 proyecto _ _ marzo- mayo Presidente de la

Comisión del Centro de Cómputo.

42. Realización de un curso para titulación. 01 proyecto 60 000 RDR

Facultad

enero- abril Decana.



43. Creación de comité consultivo con los representantes de los grupos de interés, reuniones periódicas

84 01 resolución 1000 abril –junio Decano


44. Capacitación de docentes en el uso de TiCs. _ 20 participantes 1000

RDR - UPG

abril - mayo Dirección EPG

45. Implementación de programa de seguimiento de egresados. _ 01 programa 500 junio - agosto

Dirección UPG

46. Evaluación y actualización curricular. _ 01 informe 300 octubre

47. Realización de estudio técnico de demanda oferta global de doctorado en ciencias animales.

_ 01 estudio 500 junio

48. Participación de maestristas en eventos de seguridad alimentaria nutricional. _ 01 evento 1000 julio

49. Promover la movilidad estudiantil nacional. _ 02 graduados 1000 agosto


143




50. Adquisición de libros y revistas para la hemeroteca. _ 20 textos 5000

RDR - UPG

noviembre

Dirección UPG

51. Promocionar la maestría de seguridad alimentaria y nutricional. _ 01 difusión 5000 marzo

52. Realización de diplomado en autogestión empresarial agropecuaria. _ 20 participantes 1500 abril

53. Difusión y publicación de mejores trabajos de investigación. _ 01 documento 1000 setiembre

54. Promover actividades sobre seguridad alimentaria nutricional en comunidades del entorno

_ 02 proyectos 800 julio

55. Gestión administrativa para el apoyo de la actividad académica. _ 01 acción 30 000 abril


144

CAPÍTULO III

ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS DE LAS OFICINAS GENERALES OFICINA GENERAL DE ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS GENERALES Director: Mg. Dilfredo Mallma Capcha

Jefa: Econ. Vilma Graciela Meza Melgarejo



RESPONSABLE

1. Actualización de documentos de gestión: MOF, ROF, MAPRO Y TUPA. 01 documento _

RDR

mayo

Jefatura

2. Actualización permanente del PAAC en forma oportuna e integración total de la información de la oficina al OSCE.

01 documento _ trimestral

3. Elaboración del plan anual de adquisiciones y contrataciones del estado 2012.

01 documento _ marzo

4. Evaluación del plan operativo 2012. 01 documento _

abril

5. Formulación de un sistema documentación de la OGAS (software). 01 acción _

enero

6. Contrata de personal para SIGA. 01 acción _

RO

7. Elaboración de cuadro de necesidades de la UNCP 2013. 01 documento _

abril

Jefatura

8. Capacitación a todo el personal de la OGAS en: SIAF – SIGA y contrataciones publicas (OSCE, Contraloría y otros).

01 acción _

enero 9. Implementación de nuevos equipos de computo e impresora multifuncional,

para SIGA. 01 acción

_

10. Implementación de nuevos equipos de cómputo e impresora multifuncional. 01 acción _

11. Implementación de base de datos para registro de proveedores de servicios del SIGA.

01 acción _

julio

OFICINA DE ADQUISICIONES

12. Elaboración del cuadro de necesidades y plan anual de adquisiciones. 01 documento _

RDR

enero-febrero

Jefatura 13. Ejecución de órdenes de compra según cuadro de necesidades. 01 documento _ enero –diciembre

14. Procesar compra para toda las dependencias de la universidad. 01 expediente _


145



RESPONSABLE

15. Ejecución de la fase de devengado en el SIAL de los compromisos presupuestados.

01 acción _

RDR

enero-diciembre

Jefatura

16. Organización y participación en cursos de capacitación para el personal de la Oficina de Adquisiciones y Almacenamiento.

01 eventos 3500 marzo – junio -

octubre

17. Evaluación periódica del desempeño laboral al personal adscrito a la Oficina de Adquisiciones.

01 acción _

enero – diciembre 18. Realización de reuniones mensuales entre el personal dependiente de la

Oficina de Adquisiciones, a fin de evaluar los procedimientos en cada área 01 informe

_

19. Realización de reuniones con los responsables de las áreas usuarias a fin de mejorar los procesos de requerimientos de información y su atención oportuna

01 informe _ enero – abril-julio -

octubre

20. Elaboración de la directiva para la solicitud de bienes materiales a los usuarios

01 documento _

enero – febrero

21. Formulación del plan operativo. 01 documento _

julio

22. Elaboración de programas para realizar trabajos especiales y específicos. 01 documento _

agosto

23. Implementación de una base de datos para registro de proveedores de la UNCP.

01 Software 2000

abril

24. Elaboración de normas de racionalización objetiva de los materiales de almacén en función de los requerimientos reales de las oficinas y del stock disponible.

01 documento _

enero - diciembre

OFICINA DE SERVICIOS GENERALES

25. Elaboración difusión del PO alineado al PEI. 01 documento _

RDR

enero-diciembre

Jefatura

26. Elaboración de diagnóstico situacional de la Oficina de Servicios Generales. 01 documento _ enero

27. Evaluación del plan operativo 2012. 01 documento _ marzo

28. Recopilar información sobre normativa especifica de contrataciones y formular modificatorias.

01 documento _ febrero

29. Replantear las actividades y equipamiento del área de audiovisuales, con incremento de infraestructura de auditorios y centralizaciones de equipamiento.



146



RESPONSABLE

30. Restructuración orgánica de la Unidad de Transportes, según la situación actual y el potencial asignado.

01 documento _

RDR

febrero-abril

Jefatura

31. Adquisición de equipamiento electrónico para monitoreo de seguridad. 01 documento

85 000 febrero

32. Actualización y/o elaboración de las normativas especifica de procedimientos para las contrataciones de servicios.

01 documento _ abril

33. Implementación de un sistema de seguridad electrónica, para monitoreo de la infraestructura de la Universidad.

01 documento _ junio

34. Restructuración del Área de Audiovisuales e implementación con equipamientos de última generación.

01 documento _ mayo

35. Capacitación en gestión por procesos. 01 acción 500 febrero

36. Capacitación de procedimientos logísticos y normativa de contrataciones. 01 acción 1000 marzo-julio

37. Elaboración de un indicador de eficiencia. 01 documento _

febrero

38. Análisis de puestos de trabajo a fin de restructurar el MOF. 01 documento _

enero-marzo

39. Formular un registro de proveedores institucional. Acciones _

enero

40. Elaboración del programa de gestión de la cultura organizacional. 01 documento _

enero-febrero

41. Elaboración de un programa de motivación- incentivos para el personal. 02 Acciones _

febrero

42. Elaboración de un programa de motivación incentivos para el personal. 01 Acciones _

abril

43. Elaboración un programa de restructuración del MOF . 01 documento _

marzo-junio

44. Elaboración de un programa de activación del registro de proveedores a fin de ampliar la fuente de empresas para las contrataciones.


ALMACÉN

45. Lograr una relación objetiva de materiales de escritorio, aseo, limpieza y procesamiento de datos en función a las necesidades de los usuarios y del stock del almacén.

01 informe _ _ enero-octubre Jefatura


147



RESPONSABLE

46. Adaptar la información histórica del sistema de almacén central para la migración del SIGA.

01 informe 1500 RDR

enero-diciembre

Jefatura

47. Promover el uso racional de papeles, cartones y tóner mediante campaña de eco- eficiencia.

01 acción _

_

48. Racionalización objetiva de los materiales de almacén en función a los requerimientos reales de las oficinas y del stock.

01 informe _

RDR

49. Capacitación en temas de administración, control y manejo de almacenes en instituciones publicas para el personal de almacén.

01 evento 2000

RDR marzo-noviembre

UNIDAD DE TRANSPORTES

50. Elaboración y difusión del POI alineado al PEI. 01 acción _ _

enero-diciembre Jefatura

51. Compilación de la normatividad existente relacionada a la gestión de la Oficina.

01 acción _ _

52. Adquisición de 2 vehículos, con capacidad de 45 a 50 pasajeros y un vehículo de 2 pisos para 60 o 70 pasajeros.

01 acción _ _

53. Adquisición de vestuario, accesorios, herramientas, equipos de medición y evaluación para taller mecánico y eléctrico.


54. Mantenimiento preventivo y reparación general de camionetas gasolineras y conversión a gas.

01 acción 46 000

RDR

55. Mantenimiento preventivo y reparación general de vehículos. 01 acción

250 000 RDR

56. Capacitación en calidad de servicio y cambio / renovación de categoría en

licencia de conducir para conductores de la unidad de transportes.

01 acción 20 000

RDR

57. Construcción de cuarto de herramientas, rampa para lavado de vehículo en El Mantaro, cobertizos para protección vehicular en la Unidad de Transportes Huancayo.


BIENES PATRIMONIALES

58. Inventario físico universal. 01 acción 80 000 RDR

setiembre-diciembre

Jefatura


148



RESPONSABLE

59. Procesar con la implementación de código de barras el inventario universal. 01 acción 15 000

RDR

enero-marzo

Jefatura

60. Saneamiento bienes inventario físico universal faltantes y sobrantes. 01 acción 19 000 enero-diciembre

61. Saneamiento bienes inmuebles UNCP titulación. 01 acción 45 000 enero-diciembre

62. Renovación certificado registral. 01 acción 10 000 enero-diciembre

63. Baja y enajenación de bienes en desuso, obsoleto etc. 01 acción 5000 marzo-noviembre

64. Implementación sistema de control de semovientes- UNCP. 01 acción 6000 anual

65. Gestión de baja en desuso y donación a centros educativos. 01 acción 10 000 marzo-noviembre

66. Gestión baja – venta de bienes muebles (maquinarias, equipos vehículos y otros)

01 acción 10 000 enero-junio

67. Implementación de control de bienes culturales. 01 acción 6000 abril-diciembre

68. Inventario forestal especies forestales en las estaciones experimentales. 01 acción 25 000 marzo-diciembre

69. Baja enajenación de bienes en desuso, obsoletos etc. 01 acción 5000 marzo-noviembre

70. Informe final inventario universal 2012. 01 acción 10000 marzo

71. Capacitación control de bienes activo fijo, personal institucional y regional. 01 acción 5000 abril-diciembre

72. Acopio de bienes en desuso chatarra. 01 acción 10 000 abril-diciembre

73. Inventario de bienes arqueológicos. 01 acción 2000 abril-diciembre

MANTENIMIENTO Y TALLERES

74. Mantenimiento de cielos rasos. 01 acción _ _ enero-diciembre

Jefatura

75. Reparación de puertas y ventanas de los pabellones. 01 acción _ _

enero-diciembre 76. Confección de separadores, escritorios mesas, estantes, atriles, archivadores y otros muebles de madera colocación de tabiquería de madera en los laboratorios de las facultades oficinas y otros

01 acción _ _

77. Confección y colocación de divisiones de oficinas, departamentos, laboratorios y otros dentro de la ciudad universitaria.

01 acción _ _ abril-diciembre

78. Confección de muebles y reparación de muebles en tapicería, confección de sillones tapizados (tela y marroquín -acabado de muebles en alto relieve).

01 acción _ _

79. Cambios de tomacorriente, interruptores, termo magnético y redes de baja

tensión. 01 acción _ _

febrero-diciembre 80. Colocación de fluorescentes rectos y circulares, faroles de sodio,

reflectores, pantallas y otros de baja tensión. 01 acción _ _


149



RESPONSABLE

81. Iluminación de: parques; pasadizos oficinas, aulas, laboratorios, paraninfos, auditorios y otros.

01 acción _ _ febrero-diciembre

Jefatura

82. Mantenimiento de pozos a tierra de los CUTAF y tableros de distribución de energía eléctrica.

01 acción _ _ enero-abril

83. Mantenimiento de la sub-estaciones de la ciudad universitaria. 01 acción _ _

84. Mantenimiento de generador eléctrico y mando de sistema eléctrico del pabellón de administración y gobierno.

01 acción 7000 RDR

enero - diciembre

85. Poner operativo el generador eléctrico que sirve para dotar de energía al "PAG", cuando hay cortes exteriores de energía eléctrica por parte del proveedor.

01 acción _ _

86. Mantenimiento de ascensores (cambio de contadores de sensores, cambio de llave).

01 acción 3500

RDR

87. Restablecimiento de red eléctrica y alumbrado público de ciudad universitaria (adquisición de materiales).

01 acción 90 000

88. Restablecer el alumbrado publico de ciudad universitaria, parte: sub-oeste. 01 acción 90 000

89. Cambio de inodoros de las facultades y unidades administrativas. 01 acción 90 000

90. Cambio de lavatorios, tanques altos, y tanques bajos con todos sus accesorios de todas las dependencias internas y externas de la UNCP.

01 acción _ _

91. Construcción del pozo tubular para agua en ciudad universitaria. 01 acción _ _

92. Tratamiento del pozo de oxidación de ciudad universitaria para el riego del estadio.

01 acción _

93. Mantenimiento y limpieza del tanque alto, subterráneos, y tanques instalados en redes dentro de la ciudad universitaria.

01 acción 9000 RDR

94. Mantenimiento preventivo y correctivo de dotación del liquido elemento del sistema de bombeo, facultades: Medicina Humana , Enfermería, Agronomía, el PACE y el tanque alto de ciudad universitaria)

01 acción _ _

95. Dotar de un sistema de control de influyente y efluyente de la poza de oxidación.

01 sistema _ _

96. Adquisición de ahuyentadores electrónicos para roedores y aves. 01 equipo 4000 RDR

97. Colocación de chapas nuevas en puertas metal y de madera. 01 acción _ _

98. Colocación de chapas de escritorios y botiquines y otros en todas las dependencias de la UNCP.

01 acción _ _

99. Cambio de sistemas y pines en chapas de seguridad de las dependencias de la UNCP.

01 acción _ _ enero-diciembre


150



RESPONSABLE

100. Elaboración y confección de duplicados de llaves para chapas y candados de las dependencias de la UNCP.

01 acción _ _

enero-diciembre Jefatura

101. Cambio de tambores de chapas candados. 01 acción _ _

102. Reparación total de carpetas de todas las facultades, Escuela de Postgrado, CEPRE, y sedes de la UNCP.

01 acción _ _

103. Adquisición de materiales para renovar las barandas metálicas de protección de áreas verdes.

01 adquisición _ _

104. Elaboración de 500 carpetas unipersonales y 30 pizarras acrílicas (por renovación ).


105. Instalación de tachos de basura en ciudad universitaria y sedes de la UNCP. 01 acción _ _

106. Instalación de sardineles para resguardado de los jardines y áreas verdes del PAG, PACE y alrededores de la UNCP.

01 acción _ _

107. Dotar de carpetas y pizarras de las diferentes facultades y sedes descentralizadas.

01 acción _ _

108. Fabricación de sillas metálicas. 01 acción _ _

109. Reparación de sillas, carpetas unipersonales, sillas giratorias y otros. 01 acción _ _

110. Pintado de fachadas, paredes, techados de las unidades académicas, administrativas y otros.

01 acción _ _

111. Construcción de SS.HH. en ciudad universitaria y sedes de la UNCP. 01 acción _ _

112. Resane de puertas y ventanas de ciudad universitaria y sedes de la UNCP. 01 acción _ _

113. Cambio de pinturas y resane de paredes de los pabellones y dependencias de la UNCP.

01 acción _ _

114. Cambio de piso deteriorado por renovación (parquet) (adquisición de cerámico para aulas de las facultades de Eléctrica y Zootecnia).

01 acción 4000

RDR 115. Pintado de frontis, aulas y laboratorios. 01 acción 40 000

116. Compra de vestimentas de trabajo para el personal de la oficina de mantenimiento y talleres.

01 acción 3000


151

OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN ACADÉMICA Director: Mg. Luis Ernesto Tapia Lujan

Jefe : Econ. Moises Ñaupari Manrique

ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS


RESPONSABLE

1. Aplicación de los nuevos diseños curriculares. 01 acción 48000 RDR enero-

diciembre

Director Jefatura de Oficina

2. Adquisición de un escáner de última generación para filmación de los files

personales de los estudiantes. 01 acción 28000 RDR enero -marzo

3. Digitalización del sistema de archivo de files de estudiantes del año 2003 al

2012 (pregrado, postgrado, complementación y segunda especialización) 01 acción 40000 RDR enero -diciembre

4. Validación, automatización y ordenamiento del sistema académico de las

facultades (1990 a 1999). 01 acción 40000 RDR marzo -diciembre

5. Adquisición de impresoras para la implementación de facultades (asistentes

administrativos). 24 30000

RDR

enero - julio


6. Adquisición de equipos de cómputo. 12 40000

marzo - diciembre 7. Adquisición de impresora láser. 01 3000

8. Adquisición de proyector multimedia. 01 2800

9. Adquisición de ecram. 01 2800

10. Curso taller de cultura organizacional para personal administrativo de

facultades.

01 evento 5000 RDR Y CANON junio – octubre

11. Adquisición de anaqueles para el archivo de file de alumnos.

06 4000

RDR marzo – junio

12. Separadores de ambiente de estructura de madera. 01 2000 marzo – mayo

13. Requerimiento de un ambiente para ampliación de archivos. 01 _

_ marzo – abril

14. Ordenamiento general de archivo por periodos académicos y por código. 01 acción 4000

RO enero – diciembre


152



RESPONSABLE

15. Implementación de un nuevo modelo para la carga académica y constancias

de docentes en el software de encuesta de apreciación estudiantil. 01 acción

_ _ febrero - abril


16. Aplicación de encuesta de apreciación estudiantil en todas las facultades. 01 acción _

RDR junio - setiembre

17. Adquisición de extractor de aire acondicionado y extintores. 01 acción _

RDR marzo - julio

18. Control de carga académica, horario de clases y silabos de facultades. 01 acción _ RDR enero -diciembre

19. Remisión de datos de alumnos a los bancos para el pago de tasas

educacionales.

01 acción _ RDR

marzo - julio

20. Empastado de pre-actas y actas de todas las facultades. 01 acción

_ RDR enero - diciemre

21. Actualización del banco de imagen de estudiantes, para el carnet universitario. 01 acción

_ RDR mayo

BIBLIOTECA CENTRAL

22. Implementación de procesos, indicadores y manual de la calidad para la acreditación.

01 acción 10000 RO julio

Jefatura

23. Nueva denominación de la Biblioteca Central y reglamento aprobado de la Oficina de Ciencias de la Información.

01 acción 100 RDR enero - diciembre

24. Proyecto de implementación de sistema integrado de gestión de bibliotecas – Biblioteca Virtual en la UNCP con software libre.

01 acción 80000 RO

enero - diciembre

25. Implementación del sistema anti robo por identificación por radio frecuencia - RFID en la gestión y control de libros de la biblioteca central.

01 acción 30000 RO

enero - diciembre

26. Implementación de la entrega en línea de carné de lector de biblioteca central. 01 acción

10000 RDR enero - diciembre

27. Porcentaje de elaboración del proyecto de remodelación total del edificio de Biblioteca Central, para mejora de la imagen institucional.

28.

01 acción 3 000 000 RDR

enero - diciembre

Jefatura

29. Talleres y capacitaciones para promover el desarrollo de la acreditación.

03 eventos 5000 RO enero - diciembre


153



RESPONSABLE

30. Adquisición de libros actualizados. 2000 libros

210 000 RO

enero - diciembre Jefatura

31. Implementación de la red de fibra óptica segundo piso Biblioteca Central. 01 acción 5000

RO

32. Implementación de los ascensores. 01 acción 500 000

RO

33. Adquisición de computadoras. 20 equipos 500 000

RO

34. Adquisición de servidores para dominio. 02 servidores 400 000

RD

35. Implementación de tanques de agua. 5 tanques 2000

RDR

36. División de oficina con vidrio y aluminio. 01 acción 200 000

R0

37. Remodelación total de los servicios higiénicos. 08 baños

5000 RO

OFICINA DE ASESORIA LEGAL

Jefe: Abog. Percy Álvarez Colca

ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS META COSTO FTE. FTO. FECHA

RESPONSABLE

1. 1. Seguimiento de procesos judiciales : - Materia penal: 118 procesos - Materia civil: 417 proc. (laboral, contencioso administrativo)

535 procesos judiciales tramitados

_ _ enero - diciembre Percy Álvarez Colca Y

Marta Baldeón Berrocal

2. jurisdicciones de procesos judiciales en curso fuera del ámbito provincial: Lima, La Oroya, Satipo,-La Merced,- Oxapampa.

20 procesos judiciales tramitados

_ _ enero - diciembre Percy Álvarez Colca Y

Marta Baldeón Berrocal

3. Ejecución de la carga administrativa: - Opiniones legales - Consultas - Asesorías - Seguimiento de medidas de corrección - Informes diversos - Intervención en concejo universitario - participación en mesas de trabajo

01 acción _ _ enero - diciembre ABOGADO PERCY ALVAREZ COLCA


154


RESPONSABLE

4. Realización de un ciclo de capacitaciones:

- “El Nuevo Código Procesal Penal del 2004” - “El Nuevo Código Procesal Laboral del 2010” - “El Proceso Contencioso Administrativo” - “La Ley De Contrataciones del Estado” - “El Arbitraje”

05 eventos _ RO enero – junio

julio - diciembre ABOGADA MARTA

BALDEON BERROCAL

5. Gestión para la contratación de abogados para determinados procesos relacionados con:

- Saneamiento físico legal, proceso revalora, entre otros. 01 acción _ _ enero - mayo

ABOGADO PERCY ALVAREZ COLCA

OFICINA GENERAL DE BIENESTAR UNIVERSITARIO Directora: Ing. Brígida Ignacia de la Cruz Lazo

Jefa: Lic. Rosa Liliam Melgar Lazo


RESPONSABLE

1. Elaboración de instrumentos de gestión y directivas, reglamentos internos. 02 instrumentos 500 RDR

enero-diciembre

Directora Jefatura

2. Adquisición de equipos de cómputos e impresión. 02 acciones 39 000 RDR

enero- diciembre

3. Evaluación periódica del desempeño laboral al personal adscrito a la OGBU. 11 servidores por semestre 100

julio-diciembre

4. Conexión de red para compartir información con las dependencias adscritas a la OGBU.

01 acción 10 000 _

enero- diciembre

5. Elaboración de guía para usuarios. 03 acciones 5000 _

abril- diciembre

6. Monitoreo y evaluación de cumplimiento de actividades en las diversas dependencias adscritas a la OGBU.

12 acciones 1000

RDR

enero- diciembre Jefatura

7. Organización y/o participación en cursos de capacitación. 03 eventos –

30 capacitaciones

5000

8. Aplicación de encuestas de apreciación sobre la atención de los diversos servicios que ofrece la OGBU.

02 encuestas por dependencia

5000

9. Implementación de las oficinas de servicio social, recreación, deporte y psicológico.

03 proyectos 10 000


155

COMEDOR UNIVERSITARIO


RESPONSABLE

10. Cambio de cocina industrial del sistema de combustible de petróleo a GLP o GNV.

01 acción 40 000

RDR

enero - julio

Jefatura

11. Mejorar la calidad de preparación de los menús 01 acción 40 000 abril - diciembre

12. Adquisición de lavadora automática de vajillas y charolas 01 acción 230 000_ 13. Cambio de calderos y sistema de vapor 02 calderos 230 000 enero - marzo

14. Implementar medidas de seguridad. 01 acciones 5000 abril - diciembre

15. Fumigación y desratización de los ambientes del comedor universitario. 02 acciones 500

marzo - diciembre 16. Examen médico al personal administrativo que manipulan alimentos. 20 trabajadores 800

17. Capacitación al personal administrativo en manipulación de alimentos, interrelación de personal.

24 trabajadores 500

18. Reingeniería del equipamiento e infraestructura del Comedor Universitario. 01 acción 100 000 abril - diciembre

19. Repintado en general de los interiores y exteriores del Comedor Universitario.

02 acción 5000 enero y agosto

20. Promover seguridad alimentaria en estudiantes becarios. 1500 estudiantes 500 abril - diciembre

21. Desarrollo del sistema de balance nutricional. 01 sistema 3000 marzo- junio

22. Implementación del circuito cerrado de control de almacén, cocina, atención a estudiantes

01 acción 15 000 marzo-abril

23. Implementación del uso de las BPM y programa de higiene en el Comedor Universitario.

24 trabajadores 2000

24. Atención del Comedor Universitario 15 000 raciones de almuerzo y 600 raciones de desayuno

980 000 R0 - RDR

abril - diciembre

DEPARTAMENTO PSICOPEDAGÓGICO

25. Promoción y prevención de la salud mental. 01 acción 150

RDR

enero - diciembre

Jefatura

26. Desarrollar actividades preventivos promocionales de la salud mental y estilos de vida saludables.

01 acción 200

junio - julio

27. Capacitación y sensibilización en salud mental. 01 acción 250

28. Orientación y consejería en salud sexual y reproductiva.

01 acción 200

RDR

enero - diciembre 29. Sensibilización contra las conductas suicidas. 01 acción

200

Jefatura

30. Evaluación psicológica a alumnos ingresantes a la UNCP. 01 acción

400 mayo y setiembre


156

ÁREA DE RECREACIÓN Y DEPORTES


RESPONSABLE

31. Mantenimiento y conservación de escenarios deportivos de la ciudad universitaria.

04 acciones 450

RDR

enero-diciembre

Responsable de Recreación y Deportes

32. Realización de la Semana de Cachimbo de las 25 facultades. 01 evento 5500 mayo – junio

33. Realización de los juegos deportivos de alumnos del Programa de Complementación Académica y Licenciatura.

01 evento 650 febrero

34. Realización de la liga universitaria de fútbol Copa Perú. 01 evento 2000 febrero – junio

35. Realización de la liga deportiva universitaria (futsal, voleibol, básquetbol).


36. Realización del FEDECO 2013.

01 evento 2250 octubre

37. Participación del personal administrativo de la UNCP, en los juegos universitarios, regionales y nacionales (invitaciones formales) FENTUP.

01 participación

3500 junio -setiembre

38. Participación de las selección de diferentes disciplinas de estudiantes en los juegos universitarios, regionales y nacionales (invitaciones formales) FEDUP.

01 participación 25 000 RO octubre-diciembre

39. Desarrollo del campeonato de trabajadores no docentes. 01 evento 500

RDR

mayo – julio

40. Organización de la XIV bicicletada universitaria de recreación.

01 evento 700 diciembre

41. Participación en la Organización de la Semana de la Calidad Universitaria 2013.

01 evento 20 000 agosto – octubre

42. Erradicar la violencia en los diferentes eventos deportivos.

02 acciones 100 abril – diciembre

43. Implementación de los escenarios deportivos en la villa deportiva universitaria (Fundo Porvenir).

01 acción 450 RO enero - diciembre

44. Implementación del Área de Recreación y Deportes.

01 acción 2000 RDR enero-abril

UNIDAD DE ASUNTOS ESTUDIANTILES

45. Plan de evaluación socio económica de estudiantes que solicitan becas

alimenticias en el Comedor Universitario.

02 actividades 30 000 RDR marzo y agosto Trabajadoras Sociales de

la Unidad de Asuntos

Académicos.

46. Proyecto educativo formativo sobre temas de problemática estudiantil:

“Educación sexual responsable, adicciones, cultura de paz y no violencia”. 03 actividades 30 000

marzo, junio y

octubre

Asistentas Sociales de la

Unidad de Asuntos

Estudiantiles.


157


RESPONSABLE

47. Implementación de la Oficina de Servicio Social. 01 acción 60 000 marzo a diciembre Directora y Jefa de la

OGBU

48. Campaña de aseguramiento SIS, en coordinación con el SIS-MINSA. 02 eventos 400 mayo y setiembre

Asistentas Sociales de la

Unidad de Asuntos

Estudiantiles

49. Campaña de información sobre el alcoholismo, problema y solución, en

coordinación con las organizaciones que enfrentan esta problemática.

03 eventos

1200 marzo, julio y

octubre

50. Campaña de difusión del Reglamento del Fondo de Bienestar del

Estudiante.” 01 campaña 800 marzo y junio

51. Orientación y consejería permanente a estudiantes UNCP. 30 actividades 2000 enero - diciembre

UNIDAD DE PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO

52. Formulación y desarrollo de proyectos de salud: despistaje de cáncer. 1000 atenciones 5000

RDR

mayo- noviembre

Jefatura

53. Desarrollo de programas de salud visual. 1000 atenciones 4000 julio - agosto

54. Formulación y propuesta de proyecto del fondo de contingencia del

personal UNCP. 01 proyecto 500

junio – diciembre

55. Formulación de un proyecto para preparar al trabajador a un mejor nivel de

vida luego de su cese laboral. 01 proyecto 5000

56. Propuesta de labores con otras instituciones. 01 acción 1000

enero – diciembre 57. Gestiones ante Essalud en cuanto a subsidios por enfermedad, lactancia,

sepelio, inscripciones de derecho habientes, declaración jurada por seguro

de vida.

01 acción 1000

58. Propuesta de actividades por el día de la madre y del padre. 01 acción 5000 mayo - junio


158

CENTRO MEDICO

CONSULTORIO MÉDICO 01


RESPONSABLE

59. Capacitación del personal de salud. 01 profesional capacitado

03 cursos 900

RO enero – diciembre Jefatura

Medico del Consultorio

60. Atenciones recuperativas de episodios de enfermedad de acuerdo a morbilidad.

5% mas que el 2012 24 000

61. Diagnóstico de problemas de salud prevalentes en la UNCP. 01 trabajo de investigación 2500

62. Implementación de sistema e instalación con red de informática. 01 servicio 200

63. Implementación con equipos, instrumental, insumos y fármacos. 01 servicio 1000

64. Promover estilos de vida saludable en la comunidad universitaria. 2000 intervenciones

(capacitados y vacunados) 1500

FARMACIA

65. Implementación con fármacos. 01 servicio 25 000 RO marzo - setiembre Jefatura

66. Implementación con mejorado software para control de fármacos y materiales.

02 programas 8000 RO

enero - mayo

Responsable de Farmacia

67. Implementación con internet. 01 servicio 5000 RO

68. Capacitación del químico farmacéutico. 02 capacitaciones 1200 RO marzo - diciembre

69. Atenciones asistenciales recuperativas de episodios de enfermedad de acuerdo a la morbilidad.

2500 _ _

enero - diciembre

70. Diagnostico de problema de salud en la comunidad universitaria. 01 trabajo de investigación 2000 RO

71. Promover estilos de vida saludable en integrantes de comunidad universitaria en forma personalizada.

750 personas 3000 RO

72. Brindar servicios de calidad de atención farmacéutica buscando la

acreditación. 2500 atenciones _ _

73. Apoyo logístico con fármacos y materiales y participación en las campañas de proyección social.

02 acciones _ _


159

ENFERMERÍA

ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS META COSTO FTE. FTO. FECHA RESPONSABLE

74. Control de signos vitales (P/A, peso, Talla, Temperatura) atención a los docentes, administrativos alumnos y proyección social. 400 atenciones 150

RO

enero - diciembre Jefatura

Responsable de Enfermería

75. Control de signos vitales (P/A, peso, Talla, Temperatura) atención a los

docentes, administrativos alumnos y proyección social. 400 atenciones 150

76. Curaciones de heridas. 145 atenciones 170

77. Administración de medicamentos por las diferentes vías: Vía oral, vía parental, vía subcutánea. 1,000 atenciones 665

78. Vendales (entablillados, torniquete, cabestrillo). 20 atenciones .220

79. Tisio Neumología (captación de sintomático respiratorio). 30 atenciones 60

80. Atención a pacientes con tuberculosis. 01 acción --

81. Examen de admisión l-ll y optometría durante el año. 886 atenciones 890

82. Otras atenciones (Adm. de oxigeno, fisioterapia, extracciones, ojo, oído, nariz, taponamiento nasal, extracción de puntos saturados, extracciones de aparato de yeso)

50 atenciones 250

RO

83. Atenciones en la especialidad de Optometría. 01 acción 15

84. Vacunas contra hepatitis B. 01 acción 70

85. Campaña medica a los alumnos del comedor universitario. 50 atenciones. 150

86. Campaña medica en la comunidad de Huari. 50 atenciones 150

87. Transferencia de pacientes a los diferentes hospitales de la localidad por casos de emergencia y hospitalización.

01 acción _

88. Limpieza, esterilización, preparación de materiales e instrumental quirúrgico para atención del paciente y consultorios médicos.

01 acción 650

89. Elaboración del plan operativo 2014. del servicio de enfermería. 01 documento 15

90. Elaboración de pedidos de las necesidades para el servicio de enfermería. 01 documento 15

91. Elaboración del cuadro estadístico semestral de atenciones. 01 documento 15


160

CONSULTORIO DENTAL Nº 01


92. Consultas. 500 consultas 945

RO

enero - diciembre

Jefatura Responsable Consultorio

Dental

93. Profilaxia. 500 atenciones 3800

94. Exodoncia. 200 atenciones 1980

95. Operatoria dental(curación por diente ) 800 curaciones 11 040

96. Examen odontológico a ingresantes. 800 exámenes 4560 abril - diciembre

97. Campaña odontológica a comensales. 100 estudiantes 360 agosto - diciembre

98. Campaña odontológica a comensales de El Mantaro. 50 atenciones 180

setiembre - diciembre

99. Mantenimiento de la unidad dental y accesorios. 01 acción 500 marzo

100.Campaña de fluorización. 01 evento 120 enero - diciembre

101.Capacitación del odontólogo 02 eventos 1000 abril y octubre

102.Lavado y esterilización de intrumental odontológico. 01 acción 450 enero - diciembre

103.Preparación de algodón y gasa. 01 acción 200

104. Elaboración de cuadro de necesidades para los consultorios dental 1 y 2. 01 documento 15 enero – junio

105.Presentación del cuadro estadístico de atenciones del consultorios dental 1. 01 informe 15

enero 106.Presentación de oficios informes y otros que la Jefatura solicite. 01 acción 15

107.Realizar pedidos necesarios de material de insumos a farmacia. 01 acción 15

SERVICIO DE RADIOLOGIA

108.Mantenimiento y conservación de los equipos de rayos x medico, dental. 04 equipos 400

RO

enero - diciembre

Técnico Radiólogo

109.Toma de radiografías según ordenes de los médicos y del odontólogo. 100 placas 300

110.Preparación de los reactivos químicos para el revelado y fijado de las placas radiografías.

01 acción 480

111.Difusión del uso adecuado y protección radiológica en los pacientes. 01 acción 100 abril - diciembre

112.Revelado y fijado de las placas radiográficas dental y medico. 01 acción _ enero - diciembre


161

OFICINA GENERAL DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN FINANCIERA Director: CPC. Luis Márquez Crisóstomo

Jefa: CPC. Norma Mayela Mendoza Casas


1. Elaboración del reglamento interno para habilitación de fondos para gastos

institucionales. 01 acción 1500

RDR enero

Jefe de la Oficina de Tesorería

2. Elaboración de reglamento para subvención económica por sepelio y luto. 01 acción

1000

3. Elaboración de la directiva interna de uso del sistema integrado de administración

financiera del sector público en la UNCP.

01 acción 1500 Jefe de la Unidad de

Integración Contable

4. Actualización de datos y ejecución de proyecto “software de emisión de

constancias y certificación de pagos de haberes y pensiones-personal.

01 acción 10 000

RDR

febrero -abril

Jefe de la Oficina General de Contaduría, Oficina de Contabilidad y Análisis

Financiero

5. Implementación riesgo de caja. 01 acción

2400

enero - diciembre Jefe de la Oficina de

Tesorería 6. Traslado de dinero a los bancos.

01 acción 15 000

7. Implementación de una ventanilla (3) intermitente. 01 acción

5000

8. Implementación de un sistema integrado de administración y control de

bienes del activo fijo y bienes no depreciables (patrimonial y contable).

01 acción 20 000

febrero -abril

Jefe de la Oficina de Bienes Patrimoniales y Jefe de la Oficina de Contabilidad y

Análisis Financiero

9. Continuación de un sistema de contabilidad de costos en las unidades de

producción.

01 acción 15 000

Jefe de la Oficina General de Contaduría Y Administración

Financiera y Jefe de la Unidad de Costos.

10. Elaboración actualizada de directivas internas de gestión:

Reglamento para la administración de fondos fijos para caja chica Reglamento para otorgamiento de viáticos y pasajes y otros de interés institucional.

01 acción 2000 enero – febrero

Jefe de la Oficina de Tesorería.

11. Implementación e instalación del servidor del sistema integrado de

administración financiera del sector público.

01 acción 20 000

enero Jefe de la Oficina General

de Contaduría y Administración Financiera

12. Renovación de equipos informáticos. 01 acción

40 000

13. Implementación de fotocopiadoras. 01 acción

24 000

14. Implementación de impresoras. 01 acción

3600


162


15. Continuación de la elaboración de un software de caja relacionada con las

unidades competentes. 01 acción 7000

RDR

enero Jefe de la Oficina de

Tesorería 16. Implementación de equipos de seguridad en área de recaudación – Oficina

de Tesorería.

01 acción 20 000

17. Capacitación permanente e integral del personal en forma ordinaria y extraordinaria en

todo los aspectos de la organización, a cargo de una comisión interna.

01 acción 5400

enero -diciembre Comisión Interna de

Capacitación

18. Capacitación en informática. 01 acción

5400

19. Capacitación en normas internacionales de contabilidad, instructivos y

normas legales.

01 acción 3000

20. Capacitación en trabajo en equipo y relaciones humanas. 01 acción

3000

21. Eventos de motivación. 01 acción

2500

22. Formulación, presentación y sustentación de la información financiera y presupuestaria,

trimestral, semestral y anual a la Dirección Nacional de Contabilidad Pública.

01 acción 29315

enero - diciembre

Jefe de la Oficina General,

Jefes de Oficinas y Jefes de

Unidades 23. Ejecución financiera y presupuestaria permanente 01 acción 8000

24. Asesoría financiera y presupuestaria permanente a la alta dirección. 01 acción 4000

Jefe de la Oficina General de

Contaduría y Administración

Financiera y Jefes de Oficinas

25. Acciones preliminares a desarrollar por los responsables para el proceso de

cierre contable y elaboración de estados financieros. 01 acción 5400

Jefe de la Oficina de

Contabilidad y Análisis

Financiero.

26. Registro y control permanente de las obligaciones con SUNAT. 01 acción 6000 Jefe de la Oficina de Tesorería

y Unidad de Tributación.

27. Control permanente del origen y aplicación de fondos de actividades

autofinanciadas y fondos recibidos en custodia.

01 acción 2500

RDR enero - diciembre

Jefe de la Oficina de Tesorería,

Unidad de Ingresos y Egresos

28. Seguimiento al proceso de saneamiento contable de la institución. 01 acción 30000

Jefe de la Oficina de

Contabilidad y Análisis

Financiero y Jefes de Oficinas

29. Registro y control permanente de las operaciones reciprocas con entidades

del Estado. 01 conciliación recíproca 2000

Jefe de la Oficina de Tesorería,

Unidad de Ingresos y Egresos,

Unidad de Ejecución

Presupuestal y Est.

Experimentales


163

OFICINA GENERAL DE COOPERACIÓN TÉCNICA Y TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA Director: Lic. Eddy Salvador Paredes Flores

Jefa : Lic. Mercedes Rubila Arroyo Galarza


1. Ejecución del plan de mejora de la OGCT y TT. 01 plan 3000 RO

enero - diciembre

Director. Jefe de Oficina y Comisiones

2. Ejecución de convenios, proyectos de impacto social, ambiental, movilidad estudiantil , investigación a nivel local, regional, nacional e internacional

20 convenios 5000 RDR Dirección.

Jefatura y Responsables de Comisiones.

3. Diagnóstico de perfiles educacionales y ocupacionales de recurso humanos de la UNCP.

02 diagnósticos 4000 RO Dirección y Comisiones.

4. Formulación de proyectos de desarrollo integral con gobiernos locales de la región Junín.

05 convenios 2500 RDR Dirección, Jefatura y

Comisiones.

5. Curso: La Gestión de la Información en la Administración Pública. 01 curso de capacitación 3000 RDR mayo OGCT y TT- Comisión Formación de Recursos

Humanos 6. Curso: La Gestión de la Información en el Aprendizaje Superior. 01 curso de capacitación 10000 RDR

setiembre 7. Elaboración del catálogo de convenios concluidos y en vigencia con resultados logrados.

01 catálogo 3000 RO Dirección. Jefatura y Responsable de Comisión de Publicaciones. 8. Difusión de los términos de referencia (TDR) para la suscripción de

convenios. 1000 ejemplares 2500 RO abril

9. Difusión de ofertas de becas y boletines informativos. 3000 ejemplares 3000 RO enero a diciembre Dirección.

Comisión de Formación de Recursos Humanos

10. Charlas informativas del Programa WORK AND TRAVEL (Trabajo de verano en USA.

02 charlas 1500

RDR

abril-agosto

OGCT y TT - INETJ

11. Expo INTEJ 2013. 01 feria 12 000 setiembre a noviembre

12. Movilidad académica de docentes y estudiantes a universidades nacionales e internacionales.

30 estudiantes 2 docentes

120 000

enero a diciembre

Dirección, Jefatura y Responsable Comisión de

Movilidad Académica.

13. Charlas de productos y programas de INTEJ (carnés, prácticas pre profesionales y profesionales; estudio de idiomas en el extranjero, campamentos.

12 Charlas 1000 OGCT y TT- INTEJ

14. Implementación de la Oficina de Transferencia Tecnológica. 01 acción 50 000 RO Dirección , Jefatura

15. Instalación de centros de aprendizaje en las comunidades, para el desarrollo de capacidades productivas humanas e intelectuales de la población iletrada en la selva central.

01 proyecto por convenio con la región Junín

2000 RDR

Dirección, Jefatura y

Comisión de Proyectos de

Cooperación y Desarrollo

Integral

16. Organización y ejecución de eventos relacionados con la ciencia y tecnología 04 eventos 2000 RO Oficina CTYTT y Comisiones


164

ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL Jefe: CPC Eduardo Valdivieso Ciurlizza


1. Auditoria a los Estados Financieros y Presupuestales 2012. 01

acción de control 45 000

RO – RDR

febrero – abril

Jefe OCI Sociedad Auditora - SOA

Jefe OCI - Supervisor

2. Examen especial. 01

acción de control 29 000 marzo - junio


acción de control 29 000 julio –octubre

1. Examen especial.

01 acción de control

29 000 julio - octubre


acción de control 35 000

agosto - noviembre

6. Gestión administrativa. 01

actividad de control 13 500 enero -diciembre

7. Evaluación del Plan Anual de Control (PAC) - 2012 – IV. 01

actividad de control 2700

enero

8. Evaluación del Plan Anual de Control (PAC) - 2013 – I. 01

actividad de control 2700

abril

9. Evaluación del Plan Anual de Control (PAC) - 2013 – II. 01

actividad de control 2700 julio

10. Evaluación del Plan Anual de Control (PAC) - 2013 – III. 01

actividad de control 2700 octubre

11. Seguimiento de medidas correctivas - 2012 – II. 01

actividad de control 2700 enero

12. Seguimiento de medidas correctivas - 2013 – I. 01

actividad de control 2700 julio

13. Evaluación de cumplimiento de medidas de austeridad – 2012. 01

actividad de control 4800 marzo – abril

14. Evaluación de denuncias. 01

actividad de control 4500 abril-octubre

15. Información de declaración jurada de ingresos, bienes y rentas. 01

actividad de control 2400 marzo


165


16. Verificar el cumplimiento de la normativa relacionada al TUPA y a

la Ley del Silencio Administrativo.

12 actividad de control

9500

RO - RDR

enero - diciembre

Jefe OCI - Supervisor

17. Verificación de cumplimiento - homologación a docentes

universitarios.

01 actividad de control

2800 setiembre

18. Formulación del Plan Anual de Control PAC – 2013. 01

actividad de control 3200 octubre - noviembre

19. Veedurías - adquisición de bienes. 04

actividad de control 2800 marzo - octubre

20. Atención de encargos de la Contraloría General de la República. 01

actividad de control 38 000 enero – diciembre

OFICINA GENERAL DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Y PROYECCIÓN SOCIAL Director: Mg. Carlos Alberto Gamboa del Carpio Jefe: Ing. Omar Galarza Leyva



1. Elaboración del plan estratégico de la Oficina General de Extensión Universitaria y Proyección Social (plan de mejora).

02 informes 500 RDR

abril - diciembre Comisión y OGEUPS

2. Monitoreo y supervisión de los proyectos en comunidades pilotos y convenios en unidades académicas (Plan de Mejora).

01 evaluación semestral 02 informes

01 registro de ejecutor 2000 RDR

3. Monitoreo-capacitación y actualización de la base de datos (software) en las unidades académicas y actualización permanente de la página web.

26 datos 300 RDR

4. Implementar los sistemas de evaluación de extensión universitaria y proyección social (plan de mejora).

01 Reglamento actualizado e

implementado 03 fichas dicotómicas

500 RDR

5. Difusión radial y escrita de los trabajos de extensión universitaria y proyección social de la OGEUPS y de las unidades académicas (Plan de Mejora).

26 difusiones 02 informes

05 notas de prensa 400

RDR


166


META

COSTO FTE. FTO. FECHA

RESPONSABLE

6. Edición de la revista de la OGEUPS 2013. 01 revista _

RDR

setiembre

Comisión y OGEUPS

7. Organización de concurso de exposición de mejores trabajos de extensión universitaria y proyección social (plan de mejora).

01 exposición 1000

8. Organización de eventos académicos, científicos y tecnológicos, Semana de la Calidad Universitaria (plan de mejora).

02 cursos 1000 abril - diciembre

9. Taller de oferta y demanda de la Oficina General de Extensión Universitaria y Proyección Social.

01 taller 1 000 abril - diciembre

10. Proyecto de centro cultural de la UNCP. 01 perfil

técnico(elaboración y aprobación)

15 000 diciembre

11. Funcionamiento provisional del CC UNCP. 01 plan de actividades

anual 01 informe

12 460 enero - diciembre

12. Institucionalización de talleres artísticos(tuna, banda de músico a, estudiantina, coro, danzas, teatro y banda sinfónica).

07 talleres 48 000

OFICINA GENERAL DE GESTIÓN DE LA CALIDAD Director: Mg. Ludencino Amador Huamán Huayta

Jefa: Econ. Rocío de la Cruz Misari



RESPONSABLE

1. Implementación del sistema de gestión de calidad en facultades. 02 facultades 80 000 RDR

diciembre

Director. Jefatura

2. Publicación de boletines informativos. 03 boletines 240 RDR

3. Publicación de una revista. 01 millar 5000 RDR

4. Sistema virtual de autoevaluación y formación de especialistas en la aplicación del modelo de calidad para la acreditación de carreras del CONEAU.

01 sistema 2000 RDR agosto


167



RESPONSABLE

5. Exposiciones a docentes, administrativos y alumnos, con fines de información y sensibilización sobre la mejora continua.

09 eventos -- RDR noviembre

Director. Jefatura

6. Elaboración de los proyectos de los estándares sistémicos del Modelo de Calidad para la Acreditación de Carreras – CONEAU, y gestión para su implementación.

08 proyectos aprobados -- RDR

diciembre 7. Elaboración de los proyectos de los programas del Modelo de

Calidad para la Acreditación de Carreras – CONEAU, y gestión para su implementación.

03 proyectos aprobados -- RDR

8. Estudio de la demanda social de las carreras de la UNCP. 01 informe 60 000 RDR julio

9. Monitoreo y asesoramiento a las facultades, sobre el proceso de mejora continua (proyectos de mejora).

25 facultades visitadas. -- RDR noviembre

10. Realización de cursos talleres dirigidos a miembros de los Comités Internos de Acreditación y otros interesados (docentes, administrativos y alumnos)

08 cursos 50 000 RDR octubre

OFICINA GENERAL DE INFORMÁTICA Director: Mg. Abraham Gamarra Moreno Jefe: Ing. Jorge Vega Flores

ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS META COSTO FTE. FTO. FECHA RESPONSABLES

1. Gestionar la adquisición del sistema integrado de investigación y

gestión SIIG o ERP para la UNCP. 01 acción 3 500 000

RDR - CANON OTROS enero . diciembre

Director

Jefatura

2. Gestionar la adquisición de la compra global de equipos 01 acción 1 500 000 RDR – RO - CANON


168


computacionales y equipamiento de las aulas virtuales de la UNCP

3. Gestionar la ampliación del ancho de banda de acceso a Internet. 01 acción 1 000 000 RDR

enero . diciembre

Director

Jefatura

4. Gestionar el cableado estructurado a nivel del pabellón de la

Facultad de Agronomía – El Mantaro. 01 acción 700 000 RDR - CANON

5. Gestionar la implementación de software de gestión de red y

seguridad perimetral de red de data e investigación de la UNCP. 01 acción 500 000

RDR – OTROS

6. Gestionar la implementación del sistema de registro de asistencia

de docentes. 01 acción 300 000

RDR

7. Gestionar la creación del centro de capacitación en tecnologías de

información y telecomunicaciones. 01 acción 100 000

Autofinanciado enero a marzo

8. Gestionar la renovación y adquisición de licencias académicas. 01 acción 125 000 RDR – RO

enero . diciembre

9. Implementación de tres servidores por reposición, desgaste y

tiempo de uso.

03 servidores

150 000

RDR – RO

10. Implementación de una solución que permita el respaldo de la

información y otros de los servidores hacia dispositivos backups

de la UNCP.

01 acción 100 000 RDR – RO

11. Culminación del desarrollo del nuevo sistema académico de la

UNCP “GALILEO”. 01 sistema 30 000

RO enero-marzo

12. Gestionar la creación de la academia CISCO y PANDUIT. 01 acción 50 000 Autofinanciado

enero . diciembre 13. Capacitación constante en las nuevas tecnologías de información y

comunicaciones al personal de la UNCP. 01 acción 50 000

Autofinanciado

14. Mantenimiento de los equipos de tecnología de información y

telecomunicaciones. 01 acción 15 000

RDR enero - abril

15. Gestionar la contratación de personal especializado. 01 acción 56 000 RO - RDR enero - diciembre


169


16. Mejora continua, actualización y mantenimiento de la nueva

página web y el portal de transparencia de la universidad. 01 página – portal web _ _

Director

Jefatura

17. Desarrollo del software de Bienes Patrimoniales. 01 sistema 15 000 RDR

enero - julio 18. Mejoramiento continuo del software de apreciación estudiantil vía

web. 01 acción 10 000 RDR

19. Desarrollo del software de seguimiento de egresados. 01 sistema 15 000 RDR

enero - marzo

20. Implementación del sistema de gestión de proyectos de

investigación. 01 sistema 15 000

RDR

21. Implementación del sistema de gestión de proyectos de

proyección social. 01 Sistema 15 000

RDR

22. Implementación y puesta en marcha del sistema de trámite

documentario. 01 sistema 15 000

RDR

OFICINA GENERAL DE INVESTIGACIÓN Director: Dr Aurelio Noé Juárez Torres Jefa: CPCP: Noemí Castañeda Quinte


RESPONSABLE

1. Mejorar y priorizar las áreas y líneas de investigación de la UNCP que respondan a las necesidades de los grupos de interés de la región.

01 acción

6250

RDR junio - noviembre Director del Centro de Investigación. Directores - Institutos de

Investigación 2. Capacitar a investigadores en temas de investigación, de acuerdo a la necesidad institucional para desarrollar capacidades investigativas.

05 capacitaciones 12500

RDR

mayo -diciembre

3. Propiciar la firma de convenios y alianzas estratégicas nacionales e internacionales, relacionadas con la actividad investigativa.

03 convenios 2000

RDR

marzo - octubre

Director del Centro de Investigación. Director Oficina General de Cooperación

Técnica y Transferencia Tecnológica.

4. Promover la participación de investigadores a fuentes cooperantes para el financiamiento de proyectos de investigación con fondos concursables.

01 directorio publicado. 05 proyectos

3750 marzo – mayo abril-octubre

Director del Centro de investigación


170


RESPONSABLE

5. Registro, difusión y ameritamiento de la producción intelectual de los investigadores de la UNCP.

10 participantes

600

RDR

enero - diciembre Director del Centro de investigación en coordinación con los Institutos de

Investigación.

6. Elaborar y difundir el reglamento del derecho de propiedad intelectual de la UNCP

01 reglamento 01 publicación

750 enero – junio julio-agosto

Director del Centro de investigación

7. Realizar la convocatoria de proyectos concursables con financiamiento de CANON en la UNCP.

01 convocatoria a nivel de la UNCP

10 000 marzo-junio

8. Acceso e integración a redes internacionales de investigación. 01 red de investigación

implementada _ _ enero a diciembre

9. Elaborar un software para el registro y difusión de la producción intelectual e implementar la biblioteca, hemeroteca y videoteca de la Oficina General de Investigación e Institutos de Investigación.

01 proyecto

15 500

RDR

enero-abril enero - diciembre

10. Mejorar e implementar el software de gestión de proyectos de investigación en los Institutos de Investigación en red con el Centro de Investigación.

01 software en red 2000 enero-abril

mayo-noviembre

11. Capacitar al personal administrativo de la Oficina General de Investigación en: Clima organizacional, tecnologías de información, elaboración y evaluación de proyectos de investigación.

03 eventos 1800 mayo –octubre

12. Edición y publicación de la revista Prospectiva Universitaria

2000 ejemplares 9000 mayo - diciembre

13. Edición y publicación de la revista INFOCEINV. 2000 ejemplares 6000 mayo - diciembre


171

OFICINA GENERAL DE OBRAS E INFRAESTRUCTURA Director: Mg. Juan José Bullón Rosas

Jefa : Econ. Adriana Eugenia Cosme Quiroz



RESPONSABLE

1. Construcción, implementación y equipamiento del pabellón de laboratorios de investigación científica y tecnológica en Ciencias Agrarias de la UNCP-El Mantaro. - Porcentaje: 100

- Porcentaje:100

2´086,640.96

10,300.55

RD febrero - marzo

Jefatura OGOI Facs.ZO, FO, AG, IAA

Facs.ZO, FO, AG, IAA; Of.Prog.e Inversiones.

Equipamiento Capacitación

2. Mejoramiento y rehabilitación integral de los sistemas de agua potable y saneamiento de la ciudad universitaria-Universidad Nacional del Centro del Perú-Huancayo.

Ejecución y supervisión de obra.

- Porcentaje:70.45

2´377,406.14 RO enero – abril Jefatura OGOI

3. Construcción, implementación y equipamiento del pabellón de laboratorios de investigación científica y tecnológica en Ciencias Agrarias de la UNCP-Satipo. Ejecución y supervisión de obra Equipamiento Capacitación

- Porcentaje:100 - Porcentaje:100 - Porcentaje:100

4´139,422.94 1´226,843.04

10,800.00

RO

febrero- setiembre octubre

noviembre

Jefatura OGOI Fac. Cs.Agrarias de Satipo

Fac.Cs. Agrarias Satipo, Of.Prog.e Inv.

4. Construcción de pistas, veredas, casetas de vigilancia y tratamiento paisajístico de sihuaypampa, ciudad universitaria de la UNCP-Huancayo. Ejecución y supervisión de obra Implementación Capacitación

- Porcentaje:93.52 - Porcentaje:100 - Porcentaje:100

766,416.55 83,873.00 1,080.00

RO

febrero - setiembre octubre

noviembre

Jefatura OGOI y Of. Gral. Abastecimiento

Of. Programación e Inversiones

5. Construcción y equipamiento de laboratorios de Química Analítica en la Planta Metalúrgica de Yauris de la Facultad de Ingeniería Metalúrgica y de Materiales de la UNCP-Huancayo. Ejecución y supervisión de obra Equipamiento Capacitación


733,306.32 857,632.17 32,130.00

RO


noviembre

Jefatura OGOI

Fac. Ing. Metalúrgica

6. Construcción e implementación de la Planta Piloto de

Investigación e Innovación de la FAIIA de la UNCP-El Mantaro Ejecución y supervisión de obra. Equipamiento e implementación Capital de trabajo


2´115,594.00 3´656,280.00

17,111.00

RD


noviembre

Jefatura OGOI Fac. Ing. Ind. Alimentarias


172


7. Implementación del software: AUTOCAD, S10, MS Project. Licencia: 01 Licencia: 01 Licencia: 01

11,000.00 1,375.00 1,375.00

RDR marzo Jefatura OGOI

Of. Gral. Abastecimientos Of.Gral. Informática

8. Diagnóstico de ambientes donde se realizan labores académicas y administrativas: Sedes: Tarma, Junín, Satipo Estaciones experimentales

Documento: 04 Documento: 03

1,100.00 1,100.00

RDR

marzo

Jefatura OGOI Of. Estudios y Proyectos Of. Estudios y Proyectos

9. Seguimiento y control de la ejecución contractual de consultores y contratistas de obras.

Contrato: 08 _ _

enero - diciembre Jefatura OGOI

10. Seguimiento de avance valorizado de ejecución de obras. Valorización:27 _ _

11. Elaboración de términos de referencia para contrata de consultores y ejecutores de obras.

Documento: 06 _ _

12. Inspección y evaluación técnica del avance físico de las obras en ejecución.

Informe técnico: 35 _ _

13. Coordinación para absolución de consultas de ocurrencias en ejecución de obras.

Informe técnico:38 _ _

14. Equipamiento de área técnica con fines de realizar cálculos de metrados, presupuesto, entrega de terreno, etc.; y para trabajos de dibujos.

Equipo topográfico: 02 Equipo de cómputo: 02

27,500.00 8,200.00

RDR marzo Jefatura OGOI

Oficina Gral. Abastecimientos

OFICINA GENERAL DE PERSONAL Director: Mg. Helmer López Gutiérrez Jefa: Lic. Miryam Soledad Montero Meza


RESPONSABLE

1. Suscripción en el sistema peruano de información jurídica -

SPIJ, vía internet. 01 suscripción anual 870 RO

enero diciembre

Oficina General de Personal

2. Implementación de una interfaz del sistema de personal

(integrando las 04 oficinas). 01 software 1000 RO

Oficina General de Personal, Oficina de

Remuneraciones y Pensiones, Oficina de

Empleo y Desarrollo de Personal, Oficina

de Escalafón Universitario

3. Implementación de un nuevo software de planillas. 01 software 2000 RO Oficina General de Personal, Oficina

de Remuneraciones y Pensiones


173


RESPONSABLE

4. Sistematizar los procedimientos de control de personal. 01 software 1000

RO enero - diciembre

Oficina General de Personal, Oficina

de Empleo y Desarrollo de Personal

5. Sistematización de datos escalafonarios. 01 software 1000


de Escalafón Universitario

6. Sistematización de documentos escalafonarios. 01 software 1000

7. Motivar la participación del personal administrativo y docente

en cursos de capacitación, actualización y otros (hábitos de

gestión, transparencia en la gestión, valores).

02 cursos 3000


de Empleo y Desarrollo de Personal 8. Desarrollo de programas de motivación para trabajadores

administrativos.

02 cursos 3000

9. Actualización y ordenamiento de los legajos del personal de la

institución, como también de las planillas.

12 muebles 7200


de Remuneraciones y Pensiones 10. Entrenamiento y capacitación del personal en el sistema de

remuneraciones.

08 trabajadores 2000

11. Evaluar en forma permanente al personal administrativo, en el

desempeño de sus funciones con la participación de sus jefes

inmediatos.

02 procesos --

Oficina General de Personal 12. Ascender al personal que cumpla los requisitos exigidos para

ocupar cargos superiores a su nivel actual. 02 procesos --


174


RESPONSABLE

13. Generación y fortalecimiento de capacidades en los diferentes

sistemas administrativos (ofimática, redacción general). 04 cursos 4000 RO

enero - diciembre Oficina General de Personal, Oficina

de Empleo y desarrollo de Personal

14. Participar en cursos de capacitación organizados por otras

Instituciones. 02 curos -- RO

15. Ampliación de los ambientes, mediante modificación de las

divisiones de la estructura. Ampliación de ambiente -- RO

16. Manejo óptimo de los legajos personales, a nivel de archivo. 25 archivadores 15 000 RO

17. Manejo óptimo de los legajos personales, a nivel de estructura

interna. 1400 legajos 500 RO

18. Acreditación del personal institucional. 3000 fotochecks 10 000 RO

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Director: Mg. Oscar Villaverde Montoya Jefa: Abog. Carmen Morales Carrión


OFICINA DE PLANEAMIENTO Y DESARROLLO

1. Elaboración de la Memoria Anual 2012. 01 documento 2000 RDR enero – mayo

Jefatura

OPD

2. Elaboración de la directiva metodológica para la evaluación de los

planes operativos 2012 – UNCP. 01 documento 200 RDR enero

3. Evaluación de los proyectos de inversión pública. 06 proyectos 3000 RDR enero - diciembre

4. Evaluación del POI UNCP – 2012 I 2012 II. 01 documento 500 RDR febrero – mayo

junio – diciembre

5. Elaboración de la directiva metodológica para la formulación del

plan operativo 2014 – UNCP. 01 documento 200 RDR febrero

6. Formulación del PO de la OPD 2014. 01 documento _ _ abril - mayo

7. Formulación del PO OGPLAN 2014. 01 documento _ _

8. Realización de taller de capacitación para la formulación de POI

2014 a las unidades académicas y administrativas de la UNCP.

01 evento 1500 RDR mayo


175

ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS META COSTO FTE.FTO FECHA RESPONSABLE

9. Formulación del POI UNCP 2014. 01 documento 2000 RDR junio – setiembre

OFICINA DE PROGRAMACIÓN DE INVERSIONES

10. Formular indicadores de inversiones para la UNCP. 01 estudio 1000 RDR 2do. trimestre

Jefatura

OPI

11. Formular un plan de trabajo o términos de referencia para el PIP Sistema de Información Integral para la UNCP.

01 termino de referencia ó

01 plan de trabajo 1500 RDR 1er. trimestre

12. Propuesta de plan de motivación al personal de la OGPLAN y de la OPI de la UNCP.

01 propuesta 1500 RDR aniversario

institucional

13. Mejoramiento e implementación de la biblioteca central y especializadas de la UNCP – Huancayo.

01 proyecto de inversión

pública 10 000 RO

enero - diciembre

14. Modernización, remodelación y equipamiento de laboratorios de enseñanza aprendizaje de las facultades de la UNCP – Huancayo.


pública – varios 10 000 RO

15. Mejoramiento, construcción, implementación y equipamiento integral en los programas de la Estación Experimental Agropecuaria de El Mantaro de la UNCP – El Mantaro – Junín.


pública 15 000 RO

16. Construcción, equipamiento e implementación del pabellón de laboratorios de investigación científica y tecnológica de las facultades de Medicina Humana, Enfermería, PP.HH. Química, Física y Biología, Ciencias Sociales, Ciencias de la Comunicación e Ingeniería Química UNCP – C.U. Huancayo.


pública 18 000 RO

17. Mejoramiento y modernización del sistema de transporte universitario académico y de investigación de la Universidad Nacional del Centro del Perú – El Tambo – Huancayo – Junín


pública 12 000 RO

18. Construcción de Infraestructura Deportiva para las Facultades

de la Universidad Nacional del Centro del Perú – Huancayo.


pública 15 000 RO

19. Construcción y equipamiento del Centro de Idiomas de la UNCP

– Huancayo.


pública 12 000 RO

20. Remodelación y modernización de Piscina Semi Olímpica de la

UNCP – Huancayo.


pública 10 000 RO

21. Construcción e implementación de una casa y granja ecológica, recuperación integral de las áreas degradadas de aguas residuales servidas, residuos sólidos y pasivos ambientales en la Granja de Yauris – UNCP – Huancayo.


pública 14 000 RO


176


22. Implementación y equipamiento de un sistema de información integral en la UNCP – Huancayo.


pública 12 000 RO enero - diciembre

Jefatura

OPI 23. Implementación y equipamiento de la red del sistema eléctrico en ciudad universitaria de la UNCP – Huancayo.


pública 10 000 RO enero - diciembre

OFICINA DE PRESUPUESTO

24. Formulación del presupuesto 2014 01 acción _ _ abril

Jefatura OPRES

25. Elaboración de directiva interna que oriente la formulación de

gastos. 01 documento _ _ enero

26. Elaboración de directiva interna que oriente la formulación de

presupuestos. 01 documento _ _ octubre

27. Evaluación trimestral del presupuesto institucional. 04 informes _ _ enero, abril, julio,oct

28. Aprobación de certificaciones presupuestarias. 12 _ _ enero

29. Información de medidas de austeridad y racionalización. 04 acciones _ _

30. Elaboración de directivas concordantes con las normas de

austeridad del gasto. 01 documento _ _ febrero

31. Evaluación económica financiera de las estaciones

experimentales agropecuarias y centros de prestación de

servicios de la universidad.

01 informe _ _ marzo

32. Efectuar la conciliación y cierre del ejercicio presupuestal 2012 02 acciones _ _ febrero

33. Evaluación semestral y anual del presupuesto institucional, en el

ámbito económico financiero y físico. 02 informes _ _ abril y julio

34. Seguimiento y control de plazas de personal docente y administrativo con

actualización de la PEA según acciones de personal. 100% _ _ enero - diciembre

35. Elaboración del PAP. 01 documento _ _ junio

36. Informes presupuestarios diversos. 01 acción _ _

enero – diciembre 37. Seguimiento y control mensual de cesantes. 12 _ _

38. Seguimiento y control de las normas legales concernientes al

quehacer de la administración pública (presupuesto). 01 acción _ _

39. Remisión del proyecto de presupuesto 2014 al Ministerio de Educación

para sustento de presupuesto ante la comisión y Cuenta General de la

República.

01 acción _ _ setiembre

40. Incorporación de saldos de balance 2012. 01 acción _ _ marzo

41. Actualización de ingresos y gastos ejecutados de centros

autofinanciados en el software presupuestal. 12 _ _ enero – diciembre


177


42. Ampliaciones y rebajas de certificaciones presupuestales. 01 acción _ _

enero – diciembre Jefatura OPRES 43. Formalización de modificaciones presupuestales. 12 _ _

44. Seguimiento y evaluación financiera de los proyectos de

inversión. 01 acción _ _

OFICINA DE ESTADÍSTICA

45. Evaluación del plan operativo de la Oficina de Estadística 2012. 01 informe _

enero

JEFATURA OFICINA DE ESTADISTICA

46. Consolidación de información estadística del año 2012. 01 documento _ _

enero- marzo

47. Información estadística del año 2012, para la Asamblea Nacional de Rectores – ANR.

01 informe _ _

abril

48. Análisis de la carga académica del semestre 2013-I, de todas las unidades académicas.

01 documento _ _ mayo- junio

49. Procesamiento y análisis de las fichas estadísticas 2013-I de los ingresantes, matriculados, bachilleres, titulados, complementación académica, maestrías y doctorados.

01 documento 4500 RO abril- julio

50. Información de datos estadísticos del año 2012, para el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).

01 informe _ _ abril- setiembre

51. Elaboración del boletín estadístico del semestre 2013. 01 boletín 2000 _ junio- julio

52. Información histórica de datos estadísticos para el Ministerio de Educación.

01 informe _ _

julio

53. Apoyo para la formulación del plan operativo de la UNCP.

01 acción _ _ marzo- junio

54. Análisis de la carga académica del semestre 2013-II, de todas las unidades académicas.

01 documento _ _ agosto- setiembre

55. Procesamiento y análisis de las fichas estadísticas 2013-II, de ingresantes, matriculados, bachilleres, titulados, complementación académica, maestrías y doctorados.

01 documento 4500 _ agosto- noviembre

56. Elaboración del plan operativo de la Oficina de Estadística 2014. 01 documento _ _ mayo

57. Elaboración del boletín estadístico del semestre 2013-II. 01 boletín 2000 _ setiembre- noviembre

58. Elaboración del anuario estadístico 2013.

01 documento 5000 _ octubre- diciembre

OFICINA DE RACIONALIZACIÓN

59. Elaboración y aprobación del nuevo diseño organizacional. 01 organigrama

_ _

Febrero

Jefatura

Racionalizacion


178


60. Actualización permanente del cuadro para asignación de

personal - CAP 2013 , docentes y administrativos.

01 documento

_ _

febrero - noviembre

Jefatura

Racionalizacion

61. Revisión de reglamentos (proyectos de ciclo cero, prácticas

curriculares, otros.

01 documento

_ _

febrero - noviembre

62. Propuesta de reglamentos , directivas.

01 documento

_ _

febrero – noviembre

63. Revision de sílabos periodo académico 2013 -I y 2013 – II.

01 documento

_ _

marzo y en julio

64. Reformulación del Reglamento de Organización y Funciones –

ROF.

01 documento

_ _

marzo - abril

65. Correccción y observación de resoluciones, memorandos,

varios.

01 documento

_ _

febrero - noviembre

66. Reformulación del Manual de Organización y Funciones – MOF.

01 documento

_ _


67. Elaboracion de oficios, múltiples, circulares e informes diversos. 01 documento _ _ enero –diciembre

68. Cumplimiento de normatividad del TUPA y del Silencio

Administrativo.

01 documento _ _

enero – diciembre

69. Trabajos sobre recomendaciones, sugerencias de la Oficina de

Control Interno. 01 documento _ _ enero – diciembre

70. Seminarios sobre los documentos de gestión (MOF-ROF-TUPA) 01 documento _ _ Agosto – setiembre

71. Reformular el Manual de Procedimientos Administrativos –

MAPRO. 01 documento _ _ Setiembre – octubre

72. Elaboración del clasificador de cargos. 01 documento _ _ Enero – febrero


179

OFICINA DE SECRETARÍA GENERAL Secretario General: M Sc. Mauro Rodriguez Cerrón

Jefa: Econ. Martina Agüero Angulo

ACTIVIDADES Y/ O PROYECTOS META COSTO

FTE. FTO.

FECHA

RESPONSABLE

1. Implementar el museo virtual de artes y tradiciones populares de la Región Junín.

01 acción 1500 RO enero a diciembre

Director Relaciones Públicas

2. Implementar la unidad de producción audiovisual, con equipos de producción y post producción de video y fotografía.

01 acción 14 000 RO enero a agosto

3. Publicación del manual de identidad corporativa y manual de protocolo institucional.

01 acción 9000 RO enero a marzo

4. Implementar la notificación virtual al usuario. 01 acción

8000 RO enero a diciembre Jefatura

Administración Documentaria 5. Implementar los paneles de información en ventanilla de la Oficina de Administración Documentaria.

01 acción abril a junio

6. Publicar la revista institucional bimestral virtual e impresa. 01 acción

12 000 RO enero a marzo Director

Relaciones Públicas

7. Establecer el año del ahorro del papel institucional. 01 acción _ _ enero a diciembre Secretario General

8. Implementar el manual de identidad gráfico. 01 acción 14 000 RO enero a agosto Director

Relaciones Públicas 9. Publicar postales institucionales 8 millares 01 acción 1000 RO

enero 10. Producción de video institucional 2013 01 acción 1000 RO

11. Implementar reseña histórica resoluciones 01 acción _ _ enero a diciembre Secretario General


180

CENTROS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS

CENTRO DE IDIOMAS Director: Ing. Juan Arellano Guerrero

ACTIVIDADES / PROYECTOS META COSTO FTE. FTO. FECHA RESPONSABLES

1. Implementación de nuevo método de enseñanza para el curso de inglés.

01 documento 10 000

RDR - CEID

marzo

Director CEID

Comisiones

2. Implementación y actualización de la biblioteca mediante la adquisición de libros, textos de lectura y otros.

01 acción 2000

febrero

3. Adquisición software actualizados de idiomas para la enseñanza.

01 software 1500

abril

4. Adquisición de materiales didácticos para inglés especializado.

01 documento 3000

RDR - CEID

febrero

Director CEID

Comisiones

5. Implementación de las oficinas administrativas con

mobiliarios.

05 sillas giratorias

750 mayo - junio

6. Suministro de materiales, para el desarrollo de las labores

administrativas.

03 documentos

25 591.50 febrero y julio

7. Implementación de aulas con equipos multimedia y audio

visuales. 01 acción

54 650 enero

8. Fortalecer la imagen institucional con la impresión de

material publicitario.

02 pedidos de material publicitario.

21 800

enero – diciembre 9. Publicidad en los medios de difusión.

12 publicaciones en radio, tv y periódico

119 000

10. Ejecución de pagos a directivos, docentes con vínculo 12 documentos 101 342

11. Ejecución de pagos a locadores de servicios. 12 documentos 376 000


181

ACTIVIDADES / PROYECTOS META COSTO FTE. FTO. FECHA RESPONSABLES

12. Asignación por publicidad y marketing personal

administrativo con vinculo 01 documento 49 950 marzo

13. Ejecución mensual de caja chica. 12 documentos 6000

RDR - CEID

enero – diciembre

Director CEID

Comisiones

14. Asignación por publicidad y marketing personal docente con

vinculo. 01 documento 116 250 marzo

15. Procesos de exámenes mensuales (reubicación, ubicación, suficiencia, convalidación y otros).

12 documentos 31 680 enero – diciembre

16. Pago personal administrativo Ceid – UNCP. 12 pagos 46 200

17. Mantenimiento y acondicionamiento de oficinas

administrativas.

01 documento

02 oficinas

10 000 febrero

18. Mantenimiento y acondicionamiento de ambientes para

aulas.

01 documento

02 aulas

10 000

RDR - CEID

junio

Director CEID

Comisiones

19. Alquiler de un local en el centro de Huancayo. 01 local 120 000 ene – diciembre

20. Participación en cursos de capacitación y actualización para el

personal administrativo.

01 curso

08 participantes

3000 junio- agosto

21. Realizar talleres de relaciones humanas para personal administrativo.

01 curso

08 participantes

2500 agosto

22. Vigilancia permanente en nuestra sucursal. 02 vigilantes al mes 37 069.44

enero – diciembre

23. Limpieza en oficinas de ciudad universitaria y sucursal Hyo. 12 pagos 37 890.64

24. Atender documentos legales. 01 abogado 6000

25. Contar con servicios de comunicación en ciudad universitaria

y sucursal.

Internet

Telefonía Fija 14 940


182

OFICINA GENERAL DE ADMISIÓN Presidente: Ing. Armando Delzo Salomé

ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS META COSTO FTE. FTO FECHA RESPONSABLE

1. Examen complementación académica y licenciatura. 2013-I y 2013-II.

- Generar ingresos económicos por

88,000 Captar 500 postulantes

62 494

RDR

2013-I diciembre 2012 –

enero 2013 2013-II

agosto 2013

Directorio Comisión de Admisión

2. Examen Escuela de Postgrado 2013-I , 2013-II y 2013-II.

Generar ingresos económicos por S/. 226,700

Captar 1,300 postulantes

139417

2013-I marzo 2013

2013-II agosto 2013

2013-III diciembre 2013

3. Examen de Admisión 2013-I y 2013-II. Generar ingresos económicos para

la universidad por S/. 2,386,735 Lograr captar 9,500 postulantes.

1,752 430.59

2013-I marzo 2013

2013-II

agosto 2013

4. Examen de Admisión Primera Selección 2013.

Generar ingresos económicos para la universidad por S/.

1,056,610.00 Captar 4,900 postulantes

641 216.53

diciembre 2013

5. Simulacros de Examen de Admisión 2013-I, 2013-II y Primera

Selección 2013.

- Generar ingresos económicos para

la Institución por S/. 42,200.00.

Captar 4,300 inscritos

41 140

2013-I marzo 2013

2013-II agosto 2013

Primera Selección noviembre 2013

6. Cursos de capacitación a docentes elaboradores de pruebas 01 evento 27 162 marzo 2013 agosto 2013

diciembre 2013

7. Mejorar el portal virtual de la Comisión de Admisión, el cual brinde toda la información necesaria a la colectividad.

01 acción 40 000

enero 2013 febrero 2013

8. Capacitación del personal administrativo. 01 evento

6000

mayo 2013


183

CENTRO DE ESTUDIOS PREUNIVERSITARIOS Directora: M. Sc. Mary Ana Luisa Porras Osorio

ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS META COSTO FTE. FTO FECHA

RESPONSABLES

1. Ciclo Intensivo 2013. 2600 alumnos 1´368,162.42

RDR

diciembre -marzo

Directora CEPRE

2. Ciclo Normal 2013-II. 2000 alumnos 1´643,287.30 abril - julio

3. Ciclo Normal 2014-I. 1500 alumnos 1´053,303.58 setiembre - diciembre 4. Ciclo Primera Selección 2014-I. 1000 alumnos 480,570.16

5. Organizar y ejecutar el ciclo de preparación con vacantes de ingresos directo a todas las facultades de la UNCP.

01 acción 20 000 agosto - diciembre

6. Evaluar y otorgar medias becas por diversas modalidades. 43 personas 36 000 setiembre

7. Organizar y dirigir el funcionamiento de secciones de 45 alumnos c/u.

01 acción 12 500

setiembre - noviembre

8. Organizar y controlar la ejecución del dictado de clases en horas cronológicas.

5520 horas 132 480

9. Organizar y controlar la ejecución de seminarios de reforzamiento en horas cronológicas.

240 horas 2400

10. Elaboración de vademécums-03 volúmenes (Material educativo teórico).

01 acción 36 300

11. Elaboración de boletines semanales para cada alumno (Material educativo práctico.)

12 boletines _

12. Realización del examen tipo admisión en la Región. 02 eventos 3000

enero - diciembre 13. Gestiones para la construcción del local CEPRE-UNCP. 01 acción _

14. Capacitación de promotores y tutores. 04 eventos 2000

15. Organizar y ejecutar la campaña publicitaria previa y durante el examen de admisión.

03 campañas 3000 marzo, agosto

diciembre

16. Organizar clausura con una ceremonia de premiación a nuestros ingresantes.

01 acción 6000 diciembre


184

MUSEO ANTROPOLÓGICO DE LA CULTURA ANDINA

Directora: Mg. Arturo Luís Mallma Cortéz



RESPONSABLE

1. Mejorar la exhibición permanente de las muestras arqueológicas .

1 registro de visitas 30 _ enero-diciembre

Director del Museo

2. Organizar la secuencia cronológica de las muestras arqueológicas. 4 acciones 800 _ marzo-diciembre

3. Implementar cada departamento (arqueología, biología, paleontología y antropología).

8 jornadas 2500 _ marzo-diciembre

4. Elaborar y actualizar el catalogo y/o inventario de las muestras arqueológicas . 1 registro 400 _ enero-marzo

5. Actualizar la pagina web. 04 acciones 200 _ enero-diciembre

6. Crear la revista virtual Wallallo. 02 publicaciones 500 _ junio y diciembre

7. Gestionar la adquisición de 1 computadora, impresora y sus accesorios correspondientes. 01 acción 2500 _ enero-marzo

8. Gestionar la adquisición de 1 ecran, proyector multimedia, para el uso de exposiciones y conferencias. 01 acción 3000 _ enero-marzo

9. Conformar grupos de proyección social, el cual ayude a difundir la imagen institucional del museo. 02 proyectos - _ abril y junio

10. Participar en la red de museos del Perú.

01 acción 200 _ mayo

11. Gestionar la incorporación de personal de apoyo (secretaria, guías del museo). 01 acción - _ enero-marzo

12. Elaboración de 03 dioramas y 01 maqueta.

01 proyecto _ _ enero-diciembre

13. Elaborar los paneles e infogramas informativos de las salas de exhibición. 01 proyecto 7437.50 _ enero-diciembre


185



RESPONSABLE

14. Restauración y pintado del museo en general. 01 proyecto _ _ enero-abril

Director del Museo

15. Organizar seminarios de arqueología e historia y su difusión científica.

01 evento 4000 _ setiembre

16. Realización de visitas guiadas al museo. 02 visitas 400 _ mayo y noviembre

17. Gestionar la participación de los alumnos a través de prácticas pre-profesionales.

01 acción _ _ enero- diciembre


186

CENTROS DE PRODUCCIÓN CENTRO DE PRODUCCIÓN DE CASARACRA Administrador: Ing. Walter Rolando Oscanoa Cóndor

ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS META COSTO FUENTE DE FINANCIAMIENTO

FECHA

RESPONSABLE

1. Cercado perimetral y manejo de vicuñas del centro de producción. 01 acción 487 370 Convenios, donación

enero - diciembre

Administrador

2. Construcción de estanques para engorde de truchas. 01 acción 830 400 Convenios, donación

3. Evaluación de factores de crecimiento en truchas en CP Casaracra. 01 informe 3200 RDR y tesistas

4. Actividades productivas y otros rubros. 01 acción 142 828.40 RDR

CENTRO DE PRODUCCIÓN AGROPECUARIA DE CHANCHAMAYO

Administrador: Econ. Fredy Manuel Camacho Delgado


FECHA RESPONSABLES

1. Instalación de 1.5 hectárea de naranja valencia. Conducir adecuadamente 1.5 Ha. (400 plantas)

3368 RDR

enero - diciembre

Administrador

2. Instalación de 1 hectárea de café variedad caturra y pachi. Instalar eficientemente 01 hectárea cultivo de café. 1871

RDR

3. Conducción y mantenimiento de 3 hectáreas de cacao y 1 hectárea de café. Conducir 03 Has de cacao y 01 Ha de café 2310

RDR

enero - diciembre 4. Instalación de 1 hectárea de granadilla.

01 hectárea de granadilla Instalar parcelas de

investigación en control de plagas y enfermedades.

4 899.50 RDR

5. Producción de plantones agroforestales San Ramón.

9000 plantones Producir 1000.plantones

ornamentales explotación de tallos y flores

Introducir productos de la EECH, al mercado local.

2366 RDR

enero - diciembre Administrador 6. Producción de plantones forestales Oxapampa. Producir plantones

agroforestales, ornamentales. Introducir productos de la EECH.

Al mercado local

12 709 RDR

7. Mantenimiento genético y conservación del banco de germoplasma en piña

50 ecotipos –variedad determinada “Cayena Lisa” Ananascomosus.

Mantener, conservar é incrementar a 50 eco tipos

del cultivo de piña. 1092

RDR


187

CENTRO DE PRODUCCIÓN METALÚRGICA - HUARI

Administrador: Ing. Lucio Néstor Baquerizo Mellado

ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS METAS COSTO FUENTE DE

FINANCIAMIENTO FECHA RESPONSABLES

1. Procesamiento de minerales. 1,000 TM/mes 70 000 RDR

enero - diciembre Administrador

2. Análisis de minerales. 500 elementos/mes 20 000 enero - diciembre

3. Trabajos de investigación. 05 trabajos 20 000 Autofinanciado

enero - diciembre Administrador

4. Apoyo y atención a las prácticas pre-profesionales. 20 alumnos 20 000

RDR

5. Saneamiento físico- legal de la planta. 01 proyecto 50 000

6. Mantenimiento general de la infraestructura civil. 01 acción 50 000

7. Mantenimiento de maquinarias y equipos. 02 programas 30 000

8. Modernización y ampliación de la planta de procesamiento. 01 acción 700 000

CENTRO DE PRODUCCIÓN AGROPECUARIA DE YAURIS Administrador(e): Ing. Hermenegildo Dorregaray Vilca


FECHA RESPONSABLE

1. Producción de vacuno de leche. 50 400 litros de leche fresca

12 terneros hembras 20 animales en producción

28 479.90 RDR

febrero - diciembre Administrador

2. Crianza de cuyes. Incrementar población a 3000

cuyes 19 154 RDR

3. Producción de forraje verde. Producir 126 TM/año 16 916 RDR 4. Producción de papa orgánica. 105.5 TM de papa 1690 RDR 5. Patos de engorde. 400 patos en 8 armadas 3500 RDR

6. Crianza de ovinos, camélidos, conejos y lombrices. 01 acción 400 RDR - RO

7. Crianza de porcinos con fines didácticos. Apoyar en la formación y

capacitación de estudiantes en el manejo de esta especie

13 030 RDR - RO

8. Crianza de reproductores de cobayos con fines de investigación. Obtener razas mejoradas 14 628 RDR y RO enero - diciembre


188

CENTRO DE PRODUCCIÓN AGROPECUARIA DE SATIPO Administrador: Ing. Cayo Leonidas Parra Vásquez

ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS META COSTO FUENTE DE

FINANCIAMIENTO FECHA

RESPONSABLE

PROYECTOS DE PRODUCTIVOS

1. Producción de ganado cebuino y cebuizado en el trópico.

02 terneros geneticamente mejorados

Vender 70 animales Vender 20 TM de estiércol Vender 8000 litros de leche

85 799.50 RDR-RO

enero - diciembre

Administrador

2. Mantenimiento y manejo de 65 hectáreas de forrajes ( 55 Has. de pastos cultivados y 10 Has. de pastizales) y siembra de 15 Has. de brachiariabrizanta.

limpieza y abonamiento de 55 Has. de pastos cultivados y 10

pastizales. 06 kilómetros de cerco.

Mantener en servicio 03 km. de canales de riego.

36 766.50 RDR-RO

3. Producción de humus de lombriz a partir de estiércol de ganado vacuno y ovino de la EEAS.

Vender 120TM de humus. Vender 100 000 lombrices. 18 022.80 RDR

4. Producción de cítricos.

30 hectáreas de cultivos cítricos, en forma permanente

Producción promedio de 1000 frutos/árbol/año.

99 846.40 RDR

5. Producción de café. Manejar eficientemente 09

hectáreas del cultivo de café 07 qq/Ha.

28 846.40 RDR

6. Producción de cacao (theonbroma cacao). Manejar 4 Has. de cultivo con

eficiencia Instalar 02Has de cacao injerto

17 622.60 RDR

7. Mantener en óptimas condiciones de funcionamiento los equipos para el buen manejo administrativo.

01 acción 19 175.30

RO Administrador

8. Reparación, mantenimiento de maquinarias y equipos. 01 acción 25 520.00

9. Mantenimiento de instalaciones y reconstrucción de infraestructuras. 01 acción 11 890.60


189

CENTRO DE PRODUCCIÓN AGROPECUARIA EL MANTARO

Administrador : Dr. Octavio Carhuamaca Rodríguez


FINANCIAMIENTO FECHA INICIO RESPONSABLE

PROYECTOS PRODUCTIVOS

1. Producción de vacunos Brown Swiss.

Producir 200 000 lt. De leche Obtener 40 terneros Vender 40 animales

Vender 40 tm. De estiércol Instalar 10 Has. De pasto de corte

y pastoreo

353 756 RDR

enero - diciembre

Coordinador del Programa de Ganadería

2. “Producción de 200,000 plantas forestales, ornamentales, flores varias,

frutales injertados; aclimatación de plantas ornamentales de Selva”. 200 000 plantones 101 458 RDR Coordinador del Programa

del Vivero Forestal

3. Núcleo de semilla de haba (Vicia Faba) variedad PNCA.

Manejar la producción de semilla en 01 Ha.

1000kg. de semilla 800 kg. de grano

3583.50 RO setiembre 2012

junio 2013

Coordinador del Programa de Leguminosas y

Oleaginosas

4. Producción de zanahoria variedad Taki. 4,500 kg de zanahoria 19 376 RO setiembre 2012

febrero 2013 Administrador

5. Producción de quinua. 4,500 kg de quinua 7028 RO noviembre 2012–

abril 2013 Administrador


6. Parcelas demostrativas de colecciones de haba y arveja del banco de

germoplasma de leguminosas de la UNCP.

Mantener viable las semillas de un grupo de accesiones de haba,

arveja y lenteja sin cambiar las frecuencias genéticas.

Conservar las semillas de las colecciones

2032 RO setiembre 2012

junio 2013

Coordinador del Programa de

Leguminosas y Oleaginosas

7. Rendimiento y características morfológicas de cuatro colecciones de kiwicha

(amaranthus caudathus l.).

01 informe

04 colecciones 1209 RO

enero - diciembre Coordinador de

Programas de Cultivos Andinos 8. Parcelas demostrativas de dos compuestos de quinua

(chenopodium quinoa w). 02 compuestos de quinua 1730 RO

9. Conservación y evaluación de colecciones de papas nativas (solanum tuberosum l.)

02 acciones 18 650 RO

enero - diciembre

Coordinador del

Programa de Tuberosas

y Raíces 10. Conservación clonal y evaluación de variedades comerciales e híbridos de

papa (solanum tuberosum l.).

02 acciones 11 080 RO


190


FINANCIAMIENTO FECHA INICIO RESPONSABLE

11. Germoplasma de tuberosas andinas: olluco (ullucus tuberosus caldas), oca (oxalis tuberosa mol.) y mashua (tropaeolum tuberosum ruíz & pavón).

Conservar y evaluar las colecciones de germoplasma

con fines de investigación y su propagación.

9141 RO enero - diciembre

Coordinador del


y Raíces

12. Germoplasma mejorado de papas nativas (solanum tuberosum l.).

Mantener el grado de estabilidad del rendimiento del peso, numero y tamaño de tubérculo e iniciar su

conservación in vitro

12 410 RO

enero - setiembre

Coordinador del


y Raíces

13. Núcleo de semillas de papa (solanum tuberosum l.) Pre-básica/básica en invernaderos.

Producción de semilla pre –básica y básica de papa

Seleccionar los clones de mayor numero de caracteres

deseables

25 400 RO

14. Selección de clones f1 de polinización libre de híbridos avanzados de papa (solanum tuberosum l.).

Evaluar comparativamente los componentes de rendimiento y

otros caracteres deseables de los individuos clonables

1105 RO

15. Selección masal en familia de polinización libre de híbridos avanzados de papa (solanum tuberosum l.).

Formar una población de genotipos nativos superiores para iniciar un programa de selección

recurrente orientada a la producción de papa por semilla

3355 RO

16. Polinización libre de híbridos avanzados de papa (solanum tuberosum l.).

Obtener familias de medios hermanos para estimar la

amplitud combinatoria general de los 30 cultivares nativos de papa

2301 RO

17. Investigación de los índices productivos y reproductivos de avestruces criados a 3400 msnm.

Determinar el efecto de la altitud en los índices

productivos y reproductivos de los avestruces

26 420 RO

Coordinador del proyecto

de investigación y crianza

de avestruces

18. Producción de cereales de grano pequeño (trigo harinero, trigo duro, triticale, cebada, avena).

11 200 kg de semilla 14 070 RO Coordinador del

Programa de Cereales

de Granos Pequeños 19. Evaluación de genotipos de viveros internacionales de trigo harinero duro y triticale procedentes de CIMMYT –México.

500 entradas (valor genético) 2514 RO


191

CENTRO DE PRODUCCIÓN METALÚRGICA DE YAURIS

Administrador: Ing. Lucio Néstor Baquerizo Mellado


1. Producción de bienes y servicios. 200 TM/mes 10 000 Ingresos propios enero - diciembre Administrador

2. Análisis de minerales. 50 elementos/mes 1000 Ingresos propios

3. Trabajos de investigación. 03 Trabajos Autofinanciado

enero - diciembre Administrador 4. Apoyo y atención a las prácticas pre-profesionales. 15 Alumnos 12 000 Ingresos propios

5. Apoyo a prácticas en laboratorios. 200 alumnos 15 000 RO

COMITÉ ELECTORAL UNIVERSITARIO

Presidente del Comité Electoral Universitario: Arq. Clemente Alegre Macedo


1. Actualización de herramientas de gestión. 01 acción 400

RDR

junio Secretario del Comité

2. Implementación de plataforma virtual. 01 sistema 1500 marzo

3. Inducción de la importancia del CEU. 01 inducción 300 junio Tesorero del Comité

4. Realización de elecciones de decanos. 01 acción 400

enero - diciembre Presidente del Comité

5. Elecciones de directores de las unidades de Postgrado. 01 acción 350

6. Elecciones de miembros de Consejo de Facultad- docentes. 01 acción 800

7. Elecciones de los Directores de Institutos de Investigación. 01 acción 650

8. Elecciones estudiantiles. 01 acción 4000

9. Elección del director de la Escuela de Postgrado. 01 acción 200

10. Elección del director del Centro de Investigación. 01 acción 200

RADIO UNIVERSITARIA Presidente de la Comisión de Administración: Lic. Adm Oswaldo Mariño Alfaro


1. Conferencia: “Ética y responsabilidad social de los medios de comunicación” 01 evento 3000

Autofinanciado

octubre

Comisión de Administración

2. Elaboración de expedientes técnicos para potenciar la emisora. 02 expedientes 5000 marzo - julio

3. Adquisición de un nuevo transmisor. 01 transmisor instalado 35 000 octubre

4. Implementación con equipos de cómputo. 03 equipos de cómputo 7500 marzo – junio - set

5. Capacitación al personal sobre tecnologías de información y comunicación. 02 seminarios 2000 abril - agosto

6. Talleres de integración y motivación. 02 talleres 2000 setiembre -octubre

7. Convenios con instituciones públicas y privadas vinculadas a la educación y la cultura. 03 convenios _ _ abril – agosto - octubre

8. Estudio de audiencia. 01 estudio 1500 Autofinanciado junio

9. Mejoramiento de la programación. 01 acción _ _ enero - febrero


192

PRESUPUESTO INSTITUCIONAL DE APERTURA 2013 INGRESOS POR FUENTES DE FINANCIAMIENTO

GRUPO GENÉRICO DE INGRESO

2 RECURSOS

DIRECTAMENTE RECAUDADOS

5 RECURSOS

DETERMINADOS TOTAL

1 INGRESOS PRESUPUESTARIOS 23,375,065.00 2,575,249.00 25,950,314.00

1.3 VENTA DE BIENES Y SERVICIOS Y DERECHOS ADMINISTRATIVOS 22,476,638.00 0.00 22,476,638.00

1.3.1 VENTA DE BIENES 1,094,554.00 0.00 1,094,554.00

1.3.1.1.1.99 Otros productos agrícolas y forestales 288,000.00 288,000.00

1.3.1.2.1.1 Venta de bienes pecuarios 203,643.00 203,643.00

1.3.1.2.1.3 Productos de granja 63,360.00 63,360.00

1.3.1.2.1.99 Otros bienes pecuarios 26,140.00 26,140.00

1.3.1.4.1.1 Alimentos y bebidas 159,685.00 159,685.00

1.3.1.4.1.6 Materiales de laboratorio 320,326.00 320,326.00

1.3.1.4.1.99 Otros productos industriales 32,415.00 32,415.00

1.3.1.9.1.2 Venta de bases para licitación pública 985.00 985.00

1.3.2 DERECHOS Y TASAS ADMINISTRATIVOS 7,333,670.00 0.00 7,333,670.00

1.3.2.3.1.1 Carnets 6,055.00 6,055.00

1.3.2.3.1.2 Derechos examen admisión 2,558,840.00 2,558,840.00

1.3.2.3.1.3 Grados y títulos 206,000.00 206,000.00

1.3.2.3.1.4 Constancias y certificados 267,038.00 267,038.00

1.3.2.3.1.5 Derechos de inscripción 55,472.00 55,472.00

1.3.2.3.1.6 Pensión de enseñanza 2,159,120.00 2,159,120.00

1.3.2.3.1.7 Matrículas 98,900.00 98,900.00

1.3.2.3.1.8 Traslados y convalidaciones 9,000.00 9,000.00

1.3.2.3.1.9 Derechos universitarios 598,418.00 598,418.00

1.3.2.3.1.99 Otros derechos administrativos de educación 923,277.00 923,277.00

1.3.2.10.1.4 Legalización de documentos 451,550.00 451,550.00

1.3.3 VENTA DE SERVICIOS 14,048,414.00 0.00 14,048,414.00


193

1.3.3.1.1.1 Análisis de suelos 571,684.00 571,684.00

1.3.3.1.2.99 Otros servicios de minería 451,420.00 451,420.00 1.3.3.2.2.3 Servicios publicitarios y de radiodifusión 438,956.00 438,956.00

1.3.3.3.1.1 Enseñanza en centro preuniversitario 5,201,070.00 5,201,070.00

1.3.3.3.1.2 Servicios de capacitación 1,315,498.00 1,315,498.00

1.3.3.3.1.5 Servicios académicos 6,032,476.00 6,032,476.00

1.3.3.3.1.99 Otros servicios de educación 20,710.00 20,710.00

1.3.3.5.3.1 Equipos de computo y periféricos 1,000.00 1,000.00

1.3.3.5.3.99 Otros alquileres 15,600.00 15,600.00

1.4 DONACIONES Y TRANSFERENCIAS DE GOBIERNOS EXTRANJEROS , ORGANISMOS INTERNACIONALES Y UNIDADES DE GOBIERNO 0.00 2,575,249.00 2,575,249.00

1.4.1 DONACIONES Y TRANSFERENCIAS CORRIENTES 0.00 2,575,249.00 2,575,249.00

1.4.1.4.1.3 Canon Minero 1,765,979.00 1,765,979.00

1.4.1.4.1.5 Canon Hidroenergético 195,448.00 195,448.00

1.4.1.4.1.7 Canon Forestal 2,926.00 2,926.00

1.4.1.4.2.1 Regalías Mineras 610,896.00 610,896.00

1.5 OTROS INGRESOS 768,327.00 0.00 768,327.00

1.5.1 RENTAS DE LA PROPIEDAD 39,682.00 0.00 39,682.00

1.5.1.1.4.99 Otros intereses 39,682.00 39,682.00

1.5.5 INGRESOS DIVERSOS 728,645.00 0.00 728,645.00

1.5.5.1.4.4 Bienes y equipos dados de baja 29,658.00 29,658.00

1.5.5.1.4.99 Bienes y equipos dados de baja 698,987.00 698,987.00

1.6 VENTA DE ACTIVOS NO FINANCIEROS 130,100.00 0.00 130,100.00

1.6.3 VENTA DE OTROS ACTIVOS FIJOS 130,100.00 130,100.00

1.6.3.1.1.1 Animales de cría 500.00 500.00

1.6.3.1.1.99 Otros bienes agropecuarios 129,600.00 129,600.00

1.7 VENTA DE ACTIVOS FINANCIEROS 0.00 0.00 0.00

1.7.1 VENTA DE ACTIVOS FINANCIEROS 0.00 0.00 0.00

1.7.1.1 Reembolso de prestamos concedidos 0.00

TOTAL 23,375,065.00 2,575,249.00 25,950,314.00

Fuente: Reportes del Modulo de Formulación Presupuestaria del Año 2013.


194

PRESUPUESTO INSTITUCIONAL APERTURA AÑO FISCAL 2013 FUENTES DE FINANCIAMIENTO DE RECURSOS ORDINARIOS, RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS Y CANON, SOBRECANON,REGALÍAS

CATEGORÍA Y GRUPO GENÉRICO DE

GASTO

1 RECURSOS

ORDINARIOS

2 RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS

5 RECURSOS

DETERMINADOS TOTAL

2 GASTOS PRESUPUESTARIOS

GASTOS CORRIENTES 50,916,000.00 21,169,125.00 1,287,625.00 73,372,750.00

1 Personal y obligaciones sociales 38,807,000.00 5,956,040.00 44,763,040.00

2 Pensiones y prestaciones sociales 7,070,000.00 0.00 7,070,000.00

3 Bienes y servicios 3,934,000.00 15,052,695.00 1,287,625.00 20,274,320.00

5 Otros Gastos 1,105,000.00 160,390.00 1,265,390.00

GASTOS DE CAPITAL 6,176,000.00 2,205,940.00 1,287,624.00 9,669,564.00

6 Adquisición de Activos No Financieros 6,176,000.00 2,205,940.00 1,287,624.00 9,669,564.00

TOTAL 57,092,000.00 23,375,065.00 2,575,249.00 83,042,314.00



195

PRESUPUESTO INSTITUCIONAL DE APERTURA UNCP AÑO FISCAL 2013

A TODA FUENTE SEGÚN CATEGORÍA Y GRUPO GENÉRICO DEL GASTO

CATEGORÍA Y GRUPO GENÉRICO DE GASTO

PRESUPUESTO INSTITUCIONAL DE APERTURA (S/.)

PORCENTAJE %

GASTOS CORRIENTES 73,372,750.00 88.36

1 Personal y Obligaciones Sociales 44,763,040.00 53.90

2 Pensiones y Prestaciones Sociales 7,070,000.00 8.51

3 Bienes y Servicios 20,274,320.00 24.41

5 Otros Gastos 1,265,390.00 1.52

GASTOS DE CAPITAL 9,669,564.00 11.64

6 Adquisición de Activos No Financieros 9,669,564.00 11.64

TOTAL 83,042,314.00 100.00


PRESUPUESTO INSTITUCIONAL DE APERTURA AÑO FISCAL 2013

FUENTE DE FINANCIAMIENTO RECURSOS ORDINARIOS



PORCENTAJE %

GASTOS CORRIENTES 50,916,000.00 89.18


2 Pensiones y Prestaciones Sociales 7,070,000.00 12.38


5 Otros Gastos 1,105,000.00 1.94

GASTOS DE CAPITAL 6,176,000.00 10.82


TOTAL 57,092,000.00

100.00



196


FUENTE DE FINANCIAMIENTO RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS



PORCENTAJE %

5 GASTOS CORRIENTES 21,169,125.00 90.56


2 Pensiones y Prestaciones Sociales 0.00 0.00


5 Otros Gastos 160,390.00 0.69

6 GASTOS DE CAPITAL 2,205,940.00 9.44


TOTAL 23,375,065.00

100.00



FUENTE DE FINANCIAMIENTO RECURSOS DETERMINADOS

CATEGORÍA Y GRUPO GENÉRICO DE GASTO PRESUPUESTO INSTITUCIONAL DE

APERTURA (S/.)

PORCENTAJE %

5 GASTOS CORRIENTES 1,287,625.00 50.00


6 GASTOS DE CAPITAL 1,287,624.00 50.00


TOTAL 2,575,249.00

100.00



197

PRESUPUESTO INSTITUCIONAL DE APERTURA AÑO FISCAL 2013 PROYECTOS DE INVERSIÓN SEGÚN FUENTES DE FINANCIAMIENTO

PROYECTOS 1

RECURSOS ORDINARIOS

2 RECURSOS

DIRECTAMENTE RECAUDADOS

5 RECURSOS

DETERMINADOS TOTAL

1 CONSTRUCCIÓN IMPLEMENTACIÓN Y EQUIPAMIENTO DEL PABELLÓN DE LABORATORIOS DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y TECNOLÓGICA EN CIENCIAS EN LA UNCP EL MANTARO. 809,307.00 809,307.00

2 CONSTRUCCIÓN IMPLEMENTACIÓN Y EQUIPAMIENTO DEL PABELLÓN DE LABORATORIOS DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y TECNOLÓGICA EN CIENCIAS EN LA UNCP SATIPO. 1,324,155.00 1,324,155.00

3 MEJORAMIENTO Y REHABILITACIÓN INTEGRAL DE LOS SISTEMAS DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO DE LA CIUDAD UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ – HUANCAYO. 2,377,406.00 2,377,406.00

4

CONSTRUCCIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE PLANTA PILOTO EN INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN DE LA FAIIA DE LA UNCP EL MANTARO. 478,317.00 478,317.00

5 CONSTRUCCIÓN Y EQUIPAMIENTO DE LABORATORIOS DE QUÍMICA ANALÍTICA EN LA PLANTA PILOTO METALÚRGICA DE YAURIS DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA METALÚRGICA Y DE MATERIALES DE LA UNCP – HUANCAYO. 1,623,069.00 1,623,069.00

6

CONSTRUCCIÓN DE PISTAS, VEREDAS, CASETAS DE VIGILANCIA Y TRATAMIENTO PAISAJÍSTICO EN SIHUAYPAMPA,CIUDAD UNIVERSITARIA DE LA UNCP - HYO. 851,370.00 851,370.00

TOTAL 6,176,000.00 0.00 1,287,624.00 7,463,624.00



198

PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL UNCP - 2013

DIRECCIÓN GENERAL


RECTOR

DR. JORGE ISAAC CASTRO BEDRIÑANA

VICERRECTOR ACADÉMICO

DR. CARLOS PRIETO CAMPOS

VICERRECTOR ADMINISTRATIVO

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACION

EQUIPO DE TRABAJO

MG OSCAR VILLAVERDE MONTOYA.

ABOG. CARMEN MORALES CARRIÓN

CPC NORMA ORELLANA TORRE

LIC. ADM. JORGE SOLANO DÍAZ

ING. HUMBERTO CORDERO STUCCHI

REVISIÓN Y CORRECCIÓN

LIC. MIGUEL RAMÓN LLULLUY

147618741-poi-uncp-2013

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