12 11 04_ugt_boletín informativo 035-2012
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BOLETÍN INFORMATIVO 5 de Noviembre de 2012 Nº 035 / 2012
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1. Editorial
Como dice el
proverbio, no
sabemos si la
situación del 1º
convenio colectivo de Kutxabank
pudiera ser mejor, pero peor es
imposible , y prueba de el lo son los
tediosos episodios que nos han están
l legando desde el inicio de las
negociaciones, que no hacen más
que confirmarnos la mezquina
postura que la patronal de
Kutxabank está dispuesta a
adoptar, aprovechándose de la
coyuntura socioeconómica que nos
está tocando soportar a todos las y los trabajadores.
Estos nuevos i lustrados dirigentes de
Kutxabank están convencidos que la
extraordinaria solvencia de la Entidad
se debe única y exclusivamente a sus
cuatro tardes y dos festivos que le
han dedicado a la consultora
norteamericana Oliver Wyman ,
di luyendo del iberadamente la
trayectoria de una impecable Planti l la
de esforzados y cual i ficados
profesionales. Déjennos recordarles
que estamos hablando de
Instituciones con un largo camino
recorrido, más de cien años en
algunos casos a pesar de sus
directivos, y que galardón semejante,
alguna de el las ya logró en los años
ochenta del siglo pasado, para en
pocos lustros, por la pérfida gestión
de otros i lustrados, entrar en quiebra técnica.
No daremos una primicia si , a esta
altura de la pel ícula, afirmamos que
nos encontramos ante una fuerte
crisis social, generada por la zozobra
económica del sistema financiero
como consecuencia de unos
comportamientos avariciosos y
especulativos por parte de unos
ÍNDICE:
1. Editorial
2. Actualidad
3. Opinión
4. Informe de Coyuntura
5. Afiliación UGT
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pocos, que está siendo aprovechada
por los mismos que han creado el
problema para que cale el discurso de
que la desregulación laboral es la
principal de las soluciones para
superar este trance. Están
empeñados en conseguirlo
aprovechándose de la conmoción
social general uti l izando el chantaje
emocional como un eficaz
instrumento, con independencia del
sector, tamaño de empresa,
situación, viabi l idad, carga de
trabajo, etc., se han propuesto
debi l i tar la fuerza sindical y todo les vale para alcanzar el objetivo.
En nuestro caso, este estado de
ánimo es
uti l izado de forma
torticera, por los
regidores de
Kutxabank que
apoyándose en la
cantinela: “esto
ya es un banco y
no una caja de ahorros” se permiten
no justi ficar emolumentos,
nombramientos, retribuciones extras
por en empresas participadas,
jubi laciones a mediada, privi legios
varios…, que se están otorgando
entre los nuevos rectores, al más
puro esti lo bananero, carente de toda
decencia empresarial.
Vamos que la situación les viene que
ni pintada para maltratar a las y los
trabajadores de Kutxabank , saben
que tiene ante sí el falsi ficante que
necesitaban para abordar todas las
pretensiones anheladas y frustradas
durante etapas anteriores, y además
están tan subidos, que piensan que
no van a tener que aportar
expl icación alguna, ni razonada, ni razonable.
Y por si todo esto no fuera
suficientemente preocupante para la
Planti l la de Kutxabank , nos
encontramos con una situación de las
Fuerzas Sindicales dividas y
debi l i tadas por intereses, en unos
casos de reafirmación de una la
supuesta hegemonía de unos, cuando no en otros casos de una mera…
La sobre actuación que están
adquiriendo dos organizaciones
sindicales de corte gremial (piskana
kascari y el
grupo
independientes
de Vital), unido
a la estelar y a la
vez desidiosa
actuación del
Sindicato
mayoritario CCOO están posibi l i tando
que la mayoría de las y los
trabajadoras de Kutxabank queden
marginados en la toma del acuerdo
que va a marcar el futuro de las
relaciones laborales en esta nueva
empresa, y a la vez una modificación
radical de sus condiciones de trabajo,
en particular los derechos de la
plantilla de antigua BBK , ya que
ninguno de los acuerdos a los que se
han l legado hasta el momento les han
generado una mejora cuantitativa o
cual itativa de sus anteriores
condiciones laborales:
prejubi laciones, horario, previsión…
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Sobran las palabras, ante tan
desmotivadora situación desde UGT
queremos demandar a quienes nos
están representando que sean más
conminatorios y un mayor grado de
transparencia, al mismo tiempo que
exigirles un compromiso que
garanticen que nada se va a real izar
a espaldas de la mayoría real de las y
los trabajadores de Kutxabank , y
que el acuerdo definitivo pasará por
un REFERENDUN de toda la
Plantilla de Kutxabank , porque de
lo contrario, o mucho cambian las
cosas, nuestra futura situación
laboral pueda ser un esperpento
respecto de la actual.
2. Actualidad
UGT reclama la
creación de una Banca
Pública con las
entidades
intervenidas.
La Federación de Servicios de
UGT (FeS-UGT) , organismo del
sindicato donde se
encuentra ubicado
el sector
financiero ,
manifiesta que
ante la situación
de emergencia
económica que
vivimos
actualmente, es necesario convertir
los bancos intervenidos en una banca
públ ica eficaz y al servicio de la
sociedad, que si rva de instrumento
para conseguir que fluya el crédito a
las empresas y las familias, y que
con el stock de viviendas se proceda
a crear un gran parque de viviendas
públ icas de alqui ler social para hacer
frente a los actuales desahucios y el
acceso a la vivienda a las personas
que hoy no pueden. Justo lo
contrario de lo que se está proyectado l levar adelante.
El confl icto que se está gestando en
las entidades bancarias, se coloca
como uno de los elementos más
importantes de las reclamaciones
que hacemos las organizaciones ante
la convocatoria de Huelga General el
próximo 14 de Noviembre, por lo que
UGT hacemos un l lamamiento a la
participación masiva de los trabajadores del sector en la misma.
En estos días se han cerrado los
procesos de reajuste de planti l la en
las antiguas Cajas de CAM y Unnim
integrándolas en Banco Sabadel l y
BBVA respectivamente, ambos van a
sumar la pérdida de casi 3.000
puestos de trabajo en el sector
financiero. A pesar de lo negativo
que es la pérdida
de empleo en
cualquier sector,
no obstante, estas
reestructuraciones
han sido cerradas
con acuerdos
laborales que han
tratado de pal iar el
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trauma que supone perder el empleo.
Ahora se va a iniciar el proceso de
ajuste planteado en las entidades
intervenidas que no han sido
adjudicadas por el FROB a otros
bancos. Ya ha empezado en el Banco
Valencia (con el anuncio de
reducción del 25% de la planti l la) y
continuará con Bankia, Novagal icia
Banco y CatalunyaCaixa. Estos
procesos van a poner en pel igro casi
10.000 puestos de
trabajo más.
La particularidad
de estos procesos
en relación a la
reestructuración
real izada hasta
ahora en el sector
financiero, es que
los representantes
del FROB
(Gobierno y Banco
de España) que se
sientan en la mesa
de negociación,
dicen no tener
capacidad para
negociar ya que
están
condicionados por las imposiciones
de la Comisión Europea que
supervisa y dirige el proceso a
través de la Dirección General de la
Competencia. Las instrucciones de
Bruselas impl ican la apl icación de la
Reforma Laboral con toda su crudeza
para l levar los ajustes (20 días por
año trabajado con un máximo de 12
mensual idades). En esta situación se
hace prácticamente imposible la
posibi l idad de alcanzar acuerdos con
los representantes de los
trabajadores, abocando al Sector a
un incremento serio de la confl ictividad.
Desde FeS-UGT afi rmamos que estas
medidas no van a suponer una
mejora del sector bancario, y
tampoco van en la dirección de hacer
estas entidades viables más bien a la
l iquidación de éstas. Las mismas solo
van a servir para
proceder a una
reducción drástica
de planti l las,
incrementando el
paro, para colocar
los activos tóxicos
en el l lamado
Banco Malo a cargo
del erario públ ico y
posteriormente
ceder el negocio
rentable a las
entidades más
grandes,
conduciendo a un
ol igopol io del
sector financiero,
financiándose esto
con el dinero públ ico de todos. Lejos
de recti ficar, se sigue profundizando
en los errores que nos l levaron a la
crisis que actualmente padece toda la sociedad.
Finalmente queremos aclarar algunas
informaciones que vienen
apareciendo en determinados
medios, y que parecen vayan
dirigidas a tratar de hacer l legar a la
sociedad que los empleados del
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sector son unos privilegiados,
l levando a confundir, a la opinión
públ ica, los sueldos de los
trabajadores con las retribuciones
multimil lonarias de las cúpulas
bancarias y las indemnizaciones
recibidas por las dimisiones de altos directivos…
3. Opinión
La Ley de lucha contra
el fraude resulta
incoherente después
de aprobar una
amnistía fiscal.
UGT insiste en la necesidad de
una reforma integral de nuestro
sistema fiscal que eleve su
potencia recaudatoria, mejore su
equidad y progresividad y ataque
con contundencia las conductas
fraudulentas e insolidarias. Por
tanto, considera
que la Ley de
lucha contra el
fraude aprobada
hoy por el
Consejo de
Ministros resulta
insuficiente,
poco ambiciosa e
incoherente tras
la amnistía fiscal.
El Consejo de Ministros ha aprobado
hoy la ley de lucha contra el fraude
contiene medidas claramente
insuficientes para afrontar la
real idad del fraude f iscal en España,
principal fuente de inequidad e
insuficiencia recaudatoria de nuestro
sistema, y que supone una de las
principales lacras de nuestra
economía.
Además, estas medidas de lucha
contra el fraude ya están que
devaluadas después de la aprobación
del la amnist ía fiscal recogida en los
Prepuestos Generales del Estado
para este año. Una iniciativa
desafortunada desde todo punto de
vista, por injusta, dado que genera
agravios comparativos con los
contribuyentes cumplidores, por
ineficaz, según la propia historia de
amnistías aprobadas anteriormente
por otros gobiernos, y por resultar
devastadora para la conciencia tributaria de los ciudadanos.
Porque de lo que trata la amnist ía
fiscal es de eximir de toda
penal ización o
sanción a las
rentas procedentes
de actividades
fraudulentas y
evasiones fiscales,
a cambio de una
mínima tributación
puntual, lo que
supone la
val idación legal de
conductas
fraudulentas y
del ictivas, que
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transmite a la sociedad un pernicioso
mensaje de impunidad de las
mismas, justo el contrario que se
debe fomentar en una economía
avanzada y que pretende un sistema
tributario justo.
Los supuestos 2.500 mil lones de
ingresos que el Gobierno pretende
recaudar con esta medida no
justi fican en absoluto su
implantación, dado su alto coste, que
se traduce en incentivar el fraude
futuro. En este contexto, resulta más
que incoherente aprobar una ley
para transmitir la idea de que se va
a luchar contra las actividades
fraudulentas, cuando se ha
legitimado previamente el fraude de
todo tipo (actividades del ictivas incluidas).
Aún así, en términos generales las
medidas aprobadas ahora son en sí
mismas positivas, pero poco
ambiciosas. La l imitación de los
pagos en efectivo a 2.500 euros
podría haber establecido el l ímite en
una cuantía más reducida y
establecer sanciones verdaderamente
disuasorias. Y en cuanto a la
obl igación de informar sobre las
cuentas situadas en el extranjero, y
en especial en los paraísos fiscales,
es deseable una actitud mucho más
bel igerante contra los
comportamientos de las entidades
financieras, exigiendo más
información y garantías sobre todo
tipo de operaciones para rastrear las
operaciones fraudulentas en el extranjero.
En definitiva, estas medidas de lucha
contra el fraude resultan
insuficientes y poco ambiciosas, por
lo que UGT demanda una potente y
sostenida lucha contra el fraude
fiscal, junto con una reforma integral
de nuestro sistema fiscal para elevar
su potencia recaudatoria, para
mejorar su equidad y progresividad
(la mejor manera de promover el
cumplimiento fiscal voluntario) y
para atacar con contundencia las
conductas fraudulentas e
insol idarias, mediante la
reestructuración de nuestros
impuestos para hacerlos más justos
y eficientes y elevar los ingresos de
las Administraciones Públ icas.
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4. Informe de Coyuntura
UGT demanda un plan
de estímulo a la
creación de empleo en
el que participen
poderes públicos e
interlocutores
sociales.
La Huelga General del 14 de noviembre combatirá el retroceso que los dirigentes
europeos quieren imponer en todo el continente.
UGT.- martes, 26 de octubre de 2012
Los datos de la EPA
correspondientes al tercer
trimestre de 2012, publicados hoy
por el INE,
muestran un
aumento de
85.000 parados
respecto al
trimestre
anterior,
situando el
total de
desempleados
en 5.778.100 y
la tasa de paro
en el 25,02%.
Estos datos
echan por tierra las increíbles
cifras presentadas por el
Gobierno, que suponían una tasa
de desempleo del 24,6% para
este año, y vuelven a demostrar
que sus políticas no son la
solución a la crisis, sino que nos
arrastran a una sociedad más
injusta y menos igualitaria. UGT
exige el cambio de rumbo en la
política del Ejecutivo para
fomentar la recuperación
económica que impulse la
contratación y el empleo, y un
plan de empleo en el que
participen todos los poderes
públicos y los interlocutores
sociales, con el fin de estimular
la creación de puestos de trabajo
en los sectores con más
posibilidades de futuro. El
sindicato considera que la mejor
respuesta a la situación actual es
más democracia, con una mayor
participación de los ciudadanos, y
por ello la Huelga General del 14
de noviembre combatirá el
retroceso histórico que los
dirigentes
políticos y las
instituciones
europeas
parecen querer
imponer en todo
el continente,
laminando años
de progreso
social,
económico y cultural.
Los datos de la
Encuesta de
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Población Activa referentes al tercer
trimestre del año 2012, hechos
públ icos oficialmente hoy por el INE,
recogen un aumento de 85.000
parados (un 1,5%) respecto al
trimestre anterior, lo que eleva el
total de desempleados hasta los
5.778.100. Esto, unido a la leve
caída de la población activa, sitúa la
tasa de paro en el 25%, lo que
significa un aumento de 0,4 puntos
respecto al segundo trimestre de
2012, y 3,5 puntos por encima de la
recogida hace un año. Además, la
población ocupada cae en 97.000
personas, lo que supone un descenso
del 0,6% respecto al trimestre
anterior y de un 4,6% frente al
tercer trimestre de 2011.
La población activa disminuye en
12.000 personas, aunque al
distinguir por sexos, se produce una
disminución en la mascul ina (18.700
hombres activos menos, un 0,1%), y
un l igero aumento de la población
femenina (6.800 mujeres activas
más, un 0,1%) en términos
trimestrales. En términos
interanuales, se mantiene esta
misma
tendencia
de de caída
de la
población
activa
mascul ina
(un 1,1%)
y aumento
de la
femenina
(un 1%).
El número de ocupados cae en un
0,6% respecto al segundo trimestre
de 2012, siendo la caída en términos
interanuales de un 4,6%,
confirmando de nuevo los
destructivos efectos de la reforma
laboral, a los que se suman las
continuas y equivocadas pol íticas de
recorte de gastos y reducción del
déficit públ ico. En este tercer
trimestre del año y a pesar de lo
pretendido con la reforma laboral, no
hay creación de empleo indefinido,
sino todo lo contrario: hay 179.400
asalariados indefinidos menos que en
el trimestre anterior, mientras que,
como es habitual en los meses de
verano correspondientes al tercer
trimestre del año, aumenta, en este
año l igeramente, el empleo temporal
(un 0,4%), situándose la tasa de
temporal idad en el 24%, lo que
supone un aumento de 0,4 puntos
respecto al trimestre anterior. En
términos interanuales, cae el número
de asalariados indefinidos en un
6,2% y el de los temporales en un
13,9%.
Frente al trimestre anterior, se
mantiene el
número de
ocupados a
tiempo
completo
(sólo hay un
0,1% más),
reduciéndos
e, por el
contrario, el
empleo a
tiempo
parcial con
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un descenso de 111.800 personas,
prácticamente todas, mujeres
(110.400 menos).
Por sectores, la mayor destrucción
de empleo, en términos relativos, se
concentra en la construcción (con un
4,7% de ocupados menos que en el
segundo trimestre), seguida de la
agricultura (con una caída del 1,6%)
y los servicios (con un 0,3% menos
de ocupados). La industria recupera
un 0,2% de ocupados (aunque en
términos interanuales recoge una
caída del 5,2%).
Con todos estos datos, el número de
desempleados aumenta en 85.000
personas, lo sitúa la tasa de
desempleo en el 25%. En este
trimestre el número de
desempleados aumenta en todos los
grupos de edad (1,3% entre los
jóvenes y 1,7% entre los mayores de
55 años) y entre las mujeres (un
2,9%), especialmente, las españolas.
Entre los extranjeros se produce una
disminución del número de
desempleados, tanto hombres como
mujeres (de un 3,4% y un 5,1%
respectivamente), en buena medida
por el abandono del mercado de
trabajo español (cae la población
activa extranjera,
mascul ina y
femenina).
La tasa de paro
femenina (25,4%)
sigue por encima
de la tasa de paro
de los hombres
(24,7%). La tasa
de paro juveni l se
sitúa en el 52,3% de la población
activa de los menores de 25 años,
coincidiendo con el comienzo del
curso escolar, disminuyendo respecto
al trimestre anterior en tres
décimas, como sucede en los
terceros trimestres del año.
El di latado tiempo que los parados
l levan buscando un empleo eleva la
tasa de paro de larga duración hasta
el 13,1% de la población activa, es
decir, más de la mitad de los
desempleados (el 52,5%) l leva más
de un año en esa situación.
Hay 1.737.900 hogares donde todos
sus miembros en activo se
encuentran en desempleo, un 21,9%
más que hace un año.
Conclusiones:
Los últimos datos de Expedientes de
Regulación de Empleo ya avanzaban
lo que hoy se confirma en la EPA: ha
aumentado en un 53% el número de
trabajadores afectados por ERE entre
enero y agosto respecto al mismo
periodo del año anterior,
registrándose un incremento en
todos los tipos, tanto de extinción,
como suspensión y reducción de
jornada.
Por tanto, no sólo
se sigue
destruyendo
empleo, a un ritmo
más elevado
debido a la recaída
incesante de la
actividad
económica (como
avanza el Banco de
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España, en el tercer trimestre el PIB
podría haber caído un 1,7% en
términos interanuales), sino que se
hace en peores condiciones para los
trabajadores. Y las condiciones para
los que no ven destruido su puesto
de trabajo, pero sí modificado
(reducción o suspensión) también se
debi l i tan.
Una vez más queda patente que las
pol ít icas de recorte de gasto, si no
van acompañadas de estímulo al
crecimiento y la creación de empleo,
no cumplen siquiera con los
objetivos de
reducción del
déficit para las
que
supuestamente se
implementan.
La tasa de paro en
el 25% de la
población activa
en este tercer
trimestre del año
echa por tierra las
increíbles ci fras
presentadas en el cuadro
macroeconómico del Gobierno en los
Presupuestos Generales del Estado,
que suponían una tasa de paro del
24,6% para este año.
Desde la UGT mostramos nuestro
rechazo a unos PGE como los que se
han presentado que, por un lado, no
son la solución a la crisis, puesto
que agravarán aún más los
problemas de deuda públ ica y déficit
y, por otro lado, nos arrastran a una
sociedad más injusta y menos
igualitaria. No se puede esperar
crecer y sal ir de la crisis desde la
profundización de los desequi l ibrios
y desigualdades.
La UGT propone centrar los objetivos
pol ít icos en la recuperación
económica, del empleo y una mayor
cohesión social, lo que permitirá
también ajustar las cuentas públ icas.
Unos presupuestos restrictivos como
los presentados nos encaminan a una
mayor espiral de pobreza (como ya
se ha producido en el año 2011, con
un aumento de hasta el 21,1% de la
población bajo el umbral de
pobreza): sin
crecimiento
económico es
imposible que se
recupere el
empleo; sin
crecimiento
económico no se
podrán alcanzar los
objetivos de ajuste
de las cuentas
porque se están
ahogando los
ingresos. No se
puede crecer a partir de recortes.
Y no se puede abandonar a los que
han perdido su puesto de trabajo y,
por el continuo empeoramiento de la
situación económica, no pueden
encontrar un empleo. No es que no
lo busquen, es que no lo hay.
Reducir las prestaciones de los
desempleados en un contexto de
destrucción de empleo y con el
13,4% de los hogares con activos
donde todos sus miembros están en
paro, mientras se apela a la
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sensibil idad de las medidas, es una
inmoral idad.
Es necesario, por tanto, cambiar el
rumbo de las pol ít icas: no recortar,
sino impulsar la contratación y el
empleo, lanzando un plan de empleo
en el que participen todos los
poderes, estatal, autonómico y local,
así como todos los interlocutores
sociales. Un plan de estímulo a la
creación de empleo al lá donde haya
más posibi l idades de futuro,
buscando los nichos
o yacimientos de
empleo, en sectores
de la economía
verde, en sectores
con proyección
tecnológica, en
sectores, en
definitiva, donde
sea posible crecer
de forma sostenida
y equi l ibrada, con
mayor valor
añadido.
Porque además, se
está produciendo
una creciente
desafección de la
ciudadanía respecto de las
instituciones y representantes
pol ít icos, y eso es un caldo de
cultivo muy propicio para el
surgimiento de posiciones popul istas
y antidemocráticas. Para UGT la
mejor respuesta a la situación es
más democracia, más participación
de los ciudadanos, más estado social
y democrático de derecho. Las
pol ít icas de ajuste han fracaso y es
necesario sustituirlas urgentemente
por otras destinadas a fomentar el
crecimiento económico y la creación
de empleo. La Huelga General exigirá
al Gobierno español , a los dirigentes
pol ít icos de nuestro país, y al
conjunto de la clase pol ít ica que
combatan el descrédito en el que
está anegada la vida públ ica
española actuando de manera
democrática y al servicio de los
ciudadanos.
No aceptamos que el
desempleo, la rebaja
salarial
general izada, el
empobrecimiento
masivo, la exclusión
social o la
el iminación de
servicios públ icos
sea la única pol ít ica
posible frente a la
crisis, porque no lo
es. No lo aceptamos
los trabajadores
españoles y tampoco
lo hacen buena parte
de los trabajadores
de la Unión Europea
que, el mismo día 14 de noviembre
en que nosotros convocamos una
huelga general, se movi l izarán
contra el retroceso histórico que los
dirigentes pol íticos y las
instituciones europeas parecen
querer imponer en el continente,
laminando años de progreso social,
económico y cultural para conseguir
un sistema productivo con costes del
siglo XIX.
SSSeeecccccciiióóónnn SSSiiinnndddiiicccaaalll dddeee UUUGGGTTT KKKuuutttxxxaaabbbaaannnkkk---BBBBBBKKK Rodríguez Arias 1-5º 48008 Bilbao
Tel. 94 401 70 23
e-mail: [email protected]
www.ugteuskadi.org
BOLETÍN INFORMATIVO 5 de Noviembre de 2012 Nº 035 / 2012
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Datos de interés:
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5. Afiliación UGT
Enviar a: Sección Sindical de UGT Kutxabank-BBK
Rodríguez Arias nº 1 - 5º
Bilbao
Solicitud de Afiliación
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Rodríguez Arias 1-5º 48008 Bilbao Tel. 94 401 70 23
e-mail: [email protected]
Nombre: ____________ 1º Apellido: ____________ 2º Apellido: ___________
DNI: ___________Centro de Trabajo:_________________________________
Domicilio: C/______________________________D.P.: ________ Población:__________
Teléfono: _________________ e-mail:______________________
Domiciliación Bancaria:
Entidad: _______ Oficina________ DC: _____ Nº Cuenta: ________________
Firma
Si decide afiliarse a este Sindicato es obligatorio rellenar la presente solicitud, no pudiendo tramitar su afiliación si falta alguno de los datos requeridos. Los datos cumplimentados serán tratados en un fichero responsabilidad de la "Confederación Sindical Unión General de Trabajadores de España (en adelante, UGT) con domicilio social en Madrid (calle Hortaleza, número 88 y código postal 28004), para las siguientes finalidades: Emisión de carnés de afiliación. Emisión de recibos de la cuota sindical, así como la gestión del cobro de ésta. Envío de información y publicaciones sobre cuestiones que afecten a la vida interna de UGT y a su actividad externa. Elaboración de estadísticas. Prestación de servicios. Envío de ofertas de bienes y servicios, de acuerdo con la reglamentación interna del Sindicato. Además, si desempeña labores de representación colectiva, sus datos serán tratados por UGT para la realización y seguimiento de las actividades sindicales amparadas en la legislación vigente. Asimismo, mediante la firma de la presente solicitud, usted también otorga su consentimiento expreso y escrito para que UGT lleve a cabo la cesión de sus datos, a la entidad bancaria o a la empresa en la que presta sus servicios, para proceder al cobro de la cuota sindical. Por último, le informamos que usted puede ejercitar los derechos de acceso,
rectificación, cancelación y oposición de sus datos, solicitándolo por escrito a UGT.