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  • Secretara de Estado de Educacin Direccin General de Educacin Tcnica y

    Formacin Profesional.

    1 Documento de Lineamientos 2014 D.G.E.T. y F.P.

  • Secretara de Estado de Educacin Direccin General de Educacin Tcnica y

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    2 Documento de Lineamientos 2014 D.G.E.T. y F.P.

    ANEXO 1

    DOCUMENTO DE LINEAMIENTOS 2014 DE LA D.G.E.T. y F.P.

    En el marco del Programa de Asistencia Tcnica Jurisdiccional e Institucional,

    la provincia de Crdoba llev a cabo quince reuniones por zonas de Supervisin segn

    se detalla a continuacin:

    MECANISMO DE CONSULTA:

    Encuentros Fecha Localidad en la que se realiz

    Encuentro 1 Mayo, 2013 Santa Ana

    Encuentro 2 Junio, 2013 Capital

    Encuentro 3 Agosto, 2013 Piquilln

    Encuentro 4 Agosto, 2013 Villa Sarmiento

    Encuentro 5 Septiembre, 2013 Colonia Caroya

    Encuentro 6 Octubre, 2013 Devoto

    Encuentro 7 Octubre, 2013 Villa Mara

    Encuentro 8 Octubre, 2013 Villa Mara

    Encuentro 9 Octubre, 2013 Cruz Alta

    Encuentro 10 Octubre, 2013 Capital

    Encuentro 11 Octubre, 2013 Rio Cuarto

    Encuentro 12 Octubre, 2013 Vicua Mackenna

    Encuentro 13 Noviembre, 2013 Huerta Grande

    Encuentro 14 Junio, 2013 Den Funes Villa Totoral

    Encuentro 15 Agosto, 2013 Estacin Jurez Celman

    Los encuentros zonales llevados a cabo convocaron 210 Instituciones Tcnicas

    de gestin pblica y 48 de gestin privada y sumaron la presencia entre Supervisores,

    Directivos, MEPs y Docentes, de ms de dos mil cuatrocientos agentes.

    La propuesta de trabajo a cargo de Supervisores y Equipo Tcnico de la D.G.E.T

    y F.P. plante la reflexin en torno a tres ejes de trabajo21: Articulacin, Entornos

    Formativos y Prcticas Profesionalizantes.

    El abordaje de los tres ejes tom como punto de partida los documentos

    producidos en el Encuentro del Programa de Asistencia Tcnica realizado en La Rioja

    en Mayo de 2013 y se focaliz en los marcos de referencia, el perfil profesional de las

    especialidades12 y los aspectos normativos de la Educacin (Leyes y Resoluciones

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    3 Documento de Lineamientos 2014 D.G.E.T. y F.P.

    Nacionales y Provinciales)1-3-4-5-6-9-26 y con mayor especificidad, la Ley de Educacin

    Tcnico Profesional2-8.38

    MARCO GENERAL:

    En consonancia con el Programa de Asistencia Tcnica INET, la D.G.E.T. y

    F.P. PROPONE, en el presente Documento de Lineamientos 2014, los siguientes

    aspectos generales21-23:

    Caracterizar las problemticas que afectan al desarrollo de las trayectorias de

    educacin tcnica y la identificacin de puntos de quiebre y de discontinuidad

    que hacen a la fragilidad de dichas trayectorias, en particular en momentos

    claves de la formacin, tales como: el pasaje de la escuela primaria a la

    secundaria tcnica; del primer al segundo ao; del primer al segundo ciclo; la

    culminacin de la formacin en el segundo ciclo.

    Establecer metas y acciones en relacin con el acceso de los estudiantes a la

    modalidad, la progresin de sus aprendizajes y su permanencia hasta la

    finalizacin de sus estudios.

    Fortalecer las trayectorias formativas a fin de asegurar recorridos de

    profesionalizacin que permitan la reinsercin en reas ocupacionales

    determinadas as como la continuidad de los estudios posteriores y el

    aprendizaje durante toda la vida.

    Abordar de manera integrada la calidad de las trayectorias formativas, el

    desarrollo de las capacidades profesionales, las caractersticas de los entornos

    formativos y las condiciones institucionales para su realizacin.

    En razn de lo precedente y a los fines de asegurar una educacin de

    calidad con igualdad de oportunidades y posibilidades, sin desequilibrios

    regionales ni inequidades sociales, la D.G.E.T. y F.P. CONSIDERA PRIORITARIO

    trabajar, al interior de las instituciones educativas tcnicas, los conceptos de

    Articulacin Entornos Formativos Prcticas Profesionalizantes atendiendo a

    las condiciones y requerimientos que se detallan11-13-14-15-16-18.

    El concepto de Articulacin en su sentido ms general se refiere al enlace

    funcional de todas las partes de un sistema o conjunto. Pedaggicamente, el concepto

    de articulacin significa: unir, enlazar cada nivel educativo entre s, cada campo entre

    s, cada ciclo entre s, conforme a criterios pertinentes al desarrollo psicosocial de

    quienes ingresan, transitan y egresan de los distintos mbitos escolares y, por otra

    parte, integrar la accin educativa institucional diferenciada por los niveles,

    modalidades y ciclos existentes. Considerando que la educacin es un proceso

    continuo y sistemtico dada su forma de organizacin y desarrollo al integrar distintos

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    4 Documento de Lineamientos 2014 D.G.E.T. y F.P.

    niveles, es de vital importancia articular horizontal y verticalmente los objetivos y

    aprendizajes necesarios que garantizan la adquisicin de las capacidades prioritarias

    de los estudiantes. En los procesos y mecanismos de articulacin los aspectos

    centrales del proceso son:

    articulacin inter-nivel

    articulacin institucional

    articulacin curricular

    articulacin de las prcticas docentes

    articulacin de actividades de docentes y alumnos.

    La articulacin que integre todos estos aspectos supone una coherencia interna

    entre los niveles de escolaridad, es decir una comunicacin de doble va para

    garantizar una coincidencia pedaggica que en la prctica asegure la continuidad del

    proceso educativo y no sea una mera instrumentacin para los aprendizajes del nuevo

    nivel. De esta manera, esta coherencia tambin resulta necesaria entre los ciclos que

    componen cada nivel.

    En este sentido, la articulacin no supone implementar mecanismos burocrticos

    sino movilizar procesos relacionales: relacin entre propuestas curriculares

    (organizacin, secuenciacin profundizacin de contenidos y adquisicin de

    capacidades), instituciones, docentes y alumnos de modo que la nota identitaria

    de cada nivel fortalezca su fecunda continuidad en el otro.

    Ampliando la perspectiva, la articulacin debe atender a la diversidad de la

    poblacin estudiantil logrando establecer rasgos crecientes de calidad y permanencia

    para el colectivo de alumnos. Se trata, entonces, de reflexionar sobre los modos de

    ser y estar en la escuela, de comprender que la presencia del otro nos desafa a que la

    pedagoga se haga interesante para cada existencia (Carlos Skliar, Diciembre, 2013).

    Las leyes de Educacin Nacional y Provincial centran a los adultos en el deber de

    garantizar el derecho a estudiar en el nivel secundario. Resulta necesario, entonces,

    entender que esta poltica de estado asume el deber de incorporar lenta pero

    gradualmente a todos los jvenes. Esta poltica de estado destierra el paradigma de la

    educacin secundaria selectiva, para unos pocos, e incorpora el concepto de

    educacin secundaria para todos, el concepto de igualdad de oportunidades,

    pensando que todos los jvenes son portadores de condiciones, con puntos de partida

    diferentes, con ritmos de aprendizaje propios y diversos. Este escenario implica un

    concepto de Educacin con Inclusin que acompae la trayectoria escolar y que

    permite, lenta y gradualmente, la permanencia, el progreso y egreso satisfactorio de

    un mayor nmero de jvenes. Parafraseando a Luca Garay (Diciembre, 2013), este

    escenario actual29, difcil pero desafiante, centra la accin de la poltica educativa en el

    objetivo comn de rearmar el lazo social en la escuela desde la perspectiva de lugar

    pblico. Es justamente la Escuela, espacio pblico del conocimiento, el lugar donde

    pensamiento y accin de unos y otros debe traducirse en accin comn de todos.

    La obligacin es inminente, el desafo es oportuno, la convocatoria invita a todos los

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    actores educativos a trabajar sensiblemente desde el sentimiento comn en pos de la

    confianza y el compromiso, a recuperar estos valores que posibiliten nuevamente la

    construccin de una sociedad que nos permita convivir como ciudadanos a todos en

    una sociedad ms segura. Es esta Educacin la que nos posiciona como escuela

    tcnica frente a jvenes tcnicos que resolvern problemas que hoy todava no

    existen (dado que la esencia de la educacin tcnica radica justamente en la

    resolucin de problemas desde un saber hacer al servicio de la investigacin aplicada

    y la innovacin tecnolgica, de la capacitacin, la divulgacin; la asistencia y

    asesoramiento en los diversos campos de aplicacin), que supone una construccin

    de la autoridad pedaggica docente centrada en el conocimiento especfico, en la

    teora del consenso, en el ejercicio de la ciudadana y en el saber hacer tecnolgico

    que portan en la actualidad los jvenes. Este proceso de enseanza y aprendizaje nos

    posiciona en un lugar privilegiado: adultos expertos (orientadores y facilitadores) en la

    especificidad tcnica con el desafo de incorporar las nuevas tecnologas de la

    informacin y la comunicacin, y jvenes sensibles en el manejo de las TICs

    demandantes de conocimientos tcnico-especficos.

    La D.G.E.T. y F.P. CONSIDERA, en trminos de Articulacin, que las

    instituciones educativas deben asegurar y garantizar las condiciones que se enumeran

    a continuacin:

    1. Fortalecer las acciones institucionales de articulacin e integracin, de los

    alumnos ingresantes trabajando un periodo de ambientacin que

    contemple y refuerce en los jvenes el oficio de alumno.

    2. Promover acciones inter-niveles (primario secundario) a los fines de

    articular modos de intervencin en los procesos de enseanza y

    aprendizaje de los alumnos ingresantes.

    3. Acompaar y monitorear las gestiones directivas para conducir las

    acciones necesarias y propuestas en los lineamientos generales de la

    D.G.E.T. y F.P.

    4. Promover acciones que permitan fortalecer las gestiones curriculares en

    pos de la revisin y actualizacin del P.E.I. Y P.C.I. por parte de todos los

    actores educativos.

    5. Instalar y alentar el compromiso y el trabajo en equipo en el accionar

    institucional tanto de los equipos de conduccin como de los equipos

    docentes.

    6. Generar espacios y tiempos institucionales que permitan fortalecer el

    funcionamiento del campo de la Formacin Tcnico Especfica.

    7. Implementar talleres institucionales tendientes a la mejora de la ETP

    (Referencia Instructivo Administrativo 2014 Autoevaluacin

    Institucional).

    8. Sensibilizar y asignar a los docentes con horas institucionales para

    realizar actividades de articulacin institucional.

    9. Re significar el cargo de jefe de departamento33, al interior de las

    instituciones, como moderador de los encuentros de planificacin y

    secuenciacin de contenidos.

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    10. Organizar los procesos de Enseanza y Aprendizaje por objetivos y /o

    proyectos entre los diferentes campos.

    11. Garantizar el fortalecimiento de la enseanza de la Matemtica, de las

    Ciencias Naturales37 y de la Lengua y Literatura en cada uno de los ciclos

    de la ETP. Si bien en el Primer Ciclo la matemtica no integra el campo

    F.C.T., se constituye en un espacio curricular fundamental, es el eslabn

    que une la F.C.T. y la F.T.E. en la especificidad de la formacin tcnica.

    En el Segundo Ciclo, al integrar el campo de la F.C.T. reafirma su

    especificidad tcnica y su importancia en la interrelacin del entramado

    curricular de los campos. En el mismo sentido, las Ciencias Naturales

    posibilitan la investigacin propiamente dicha y la aplicacin de lo

    investigado a la solucin de problemas concretos. En un sentido ms

    amplio, la Lengua y Literatura se constituye en una herramienta

    comunicacional al servicio de la comprensin, la formulacin y la

    reformulacin del pensamiento y la capacidad de expresin y

    comunicacin necesarias en el proceso constitutivo del sujeto.

    12. Reforzar la vinculacin en el Segundo Ciclo36 de los espacios curriculares

    de la F.C.T. con los de la F.T.E. y los de la P.P.

    13. Redefinir y coordinar estrategias metodolgicas y criterios de evaluacin.

    14. Sistematizar las acciones de articulacin para mejorar la lnea de base

    ao tras ao.

    15. Articular con la universidad a los fines de generar un acercamiento

    constructivo.

    16. Fortalecer estrategias de trabajo colaborativas coordinadas con el Equipo

    Tcnico de la D.G.E.T. y F.P.

    En el mismo sentido del trabajo detallado y en segundo trmino, la consulta

    efectuada seala que las necesidades y requerimientos en relacin al segundo eje

    Entorno Formativo20-25-27-28, se enmarcan dentro de las siguientes consideraciones,

    a saber:

    Entorno formativo es un concepto complejo. Es al mismo tiempo mnimo y

    mltiple. Se considera mnimo porque debe contemplar las exigencias mnimas a

    efectos de favorecer una enseanza de calidad, donde todos los alumnos se sientan

    incluidos e involucrados en condiciones de seguridad e higiene y donde se puedan

    garantizar las prcticas formativas de cada espacio curricular.

    Se considera mltiple ya que no se debe confundir un entorno formativo de

    prcticas educativas, con un entorno formativo de Primer Ciclo ni con un espacio

    similar al ambiente de trabajo ya que ste es el concepto de entorno formativo de las

    Prcticas Profesionalizantes. Es necesario que el entorno formativo de Primer Ciclo o

    para prcticas formativas contenga los equipos y herramientas pertinentes, como as

    tambin los insumos necesarios y los espacios y recursos humanos necesarios e

    inherentes a las prcticas educativas. Es necesario que contenga las mnimas

    herramientas de colaboracin, recursos y canales de comunicacin eficientes.

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    La caracterstica de multiplicidad se torna ms significativa al momento de la

    diferenciacin. Deben existir diferencias en las caractersticas de los entornos

    formativos de Primer Ciclo y los del Segundo Ciclo y las Prcticas Profesionalizantes.

    Resulta complejo quizs establecer la singularidad de los dos ltimos ya que

    necesariamente se complementan. Podramos considerar en este punto una

    caracterstica de dualidad entre el entorno formativo del segundo ciclo y el de las P. P.

    La singularidad lo diferencia del entorno del Primer Ciclo, mientras que la dualidad los

    vincula y complementa entre s y no necesariamente los diferencia de manera

    categrica. El entorno formativo de las P.P. adquiere caractersticas similares al de un

    ambiente laboral en el que se conjugan las diferentes tareas pertinentes al mismo. La

    complejidad y multiplicidad de prcticas estarn ntimamente relacionadas al

    entramado de relaciones que se establecen en el mundo laboral pero tambin a la

    divisin de las mismas para que se conviertan en prcticas formativas y a la vez en

    prcticas profesionalizantes.

    Siguiendo la complejidad de la conceptualizacin de entorno formativo, se debe

    entender que existe un entorno formativo ampliado en todos los casos antes

    mencionados como as tambin un contexto formativo, que es el mbito donde se

    desarrollan los procesos de enseanza y aprendizaje que tienen que ver

    fundamentalmente con el contexto social, formado por la familia, la sociedad, integrado

    por el sector productivo empresario, la universidad y los distintos actores sociales

    (polticos, ONGs, Organizaciones de Trabajadores, etc.).

    La D.G.E.T. y F.P. FORMULA la siguiente caracterizacin de Entorno Formativo

    de manera que las instituciones educativas aseguren y garanticen los requerimientos

    que se detallan a continuacin:

    ENTORNO FORMATIVO MNIMO: 20-27

    1. Espacios formativos tpicos con equipamiento adecuados.

    2. Carcter dinmico, adaptable, continuo.

    3. Infraestructura adecuada (talleres, laboratorios, aula taller, otros).

    4. Recursos humanos mnimos que permitan una estructura organizativa acorde a

    la especialidad.

    5. Insumos mnimos y pertinentes25 a la planificacin de las actividades formativas

    de la especialidad.

    6. Acciones formativas pertinentes que articulen e integren los espacios

    curriculares en torno a perfil del Tcnico y que no necesariamente deben ser

    productivas y rentables.

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    7. Garantas de seguridad e higiene en los entornos de trabajo.

    ENTORNO FORMATIVO AMPLIADO:

    1. Formacin docente profesional, especfica y continua.

    2. Intercambio de experiencias pedaggicas entre instituciones de igual

    especialidad.

    La conceptualizacin y distincin de Entorno Formativo, nos conduce a

    especificar en el mismo sentido la definicin de contexto formativo a los fines de la

    diferenciacin.

    El CONTEXTO FORMATIVO se relaciona con la realidad donde est inserta la

    institucin, que surge como condicionante, pero que a la vez, no puede dejarse de

    lado a la hora de planificar las prcticas profesionalizantes.

    Avanzando sobre el tercer eje de consulta, el concepto de Prcticas

    Profesionalizantes es particularmente distintivo de la ETP y posee una caracterstica

    vinculante con el sector socio-productivo y cientfico-tecnolgico del contexto en el

    que se inserta la institucin educativa. Las P.P. definen la sntesis e integracin de lo

    estudiado y aprendido durante el recorrido y trayectoria escolar del estudiante a lo

    largo de los 7 aos, debiendo garantizar la aplicacin gradual y sistematizada de las

    competencias y capacidades profesionales adquiridas en forma separada por ciclo, por

    nivel y por campo. En este sentido, las P.P. aportan una formacin que integra los

    conocimientos cientficos y tecnolgicos de base y relacionan los conocimientos con

    las habilidades, lo intelectual con lo instrumental y los saberes tericos con los saberes

    de la accin.

    Las instituciones educativas de la ETP legitiman su propuesta formativa

    garantizando en las P.P. la consolidacin, integracin y/o ampliacin de las

    capacidades y saberes que se corresponden con el perfil profesional en que se estn

    formando. Esta legitimacin se alcanza cuando se aseguran las siguientes

    condiciones:

    Que contemple a todos los estudiantes del ltimo ao fundamentalmente

    y en algunos casos (Mecnica, Mecanizacin agropecuaria, Minera y

    MMO) de los dos ltimos aos.

    Que se cumpla con un recorrido mnimo de horas en las alternativas de

    las prcticas profesionalizantes.

    Que los alumnos sean asistidos por un profesor o coordinador y/o un

    MEP.

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    Que se ofrezcan a los alumnos la opcin de elegir los formatos posibles:

    en el interior de la escuela, en una empresa y/o en centros de estudios

    de nivel superior.

    Que las prcticas se referencien en situaciones de trabajo.

    La D.G.E.T. y F.P. ENTIENDE que para que las Prcticas Profesionalizantes

    produzcan una vinculacin sustantiva entre la formacin acadmica y los

    requerimientos y emergentes de los sectores cientfico-tecnolgicos y socio-

    productivos, las instituciones educativas deben asegurar y garantizar los

    requerimientos que se detallan a continuacin: 7-10-30-35-36:

    1. Conocer el alcance del perfil del egresado dado que ste se constituye en el

    eje transversal de la organizacin curricular, de la seleccin y aplicacin de los

    contenidos y aprendizajes, de la conjuncin teora-prctica. El perfil del

    egresado, en la ETP, espirala la construccin del P.E.I.

    2. Referenciar las prcticas profesionalizantes en los marcos legales y normativa

    vigente.

    3. Definir la infraestructura adecuada a cada perfil tcnico.

    4. Articular e integrar los diferentes espacios curriculares y docentes.

    5. Conocer las distintas alternativas de proyectos de prctica profesionalizante.

    6. Proponer un docente con experiencia para organizar las prcticas

    profesionalizantes

    7. Crear un registro de los proyectos y evaluaciones de Prcticas

    Profesionalizantes.

    8. Planificar las prcticas teniendo en cuenta los aspectos pedaggicos,

    administrativos y organizativos para lograr las verdaderas estrategias

    formativas e integradas, en funcin del perfil profesional del egresado.

    9. Afianzar la vinculacin de los proyectos institucionales con la comunidad.

    10. Diagramar la cantidad de alumnos que realizan simultneamente una prctica

    profesionalizante atendiendo al marco legal y al logro de objetivos.

    11. Implementar un cierre o devolucin de la prctica profesionalizante por cada

    uno de los alumnos al interior de la ctedra y/o institucin.

    12. Posibilitar a las familias del egresado a participar en la realizacin del proyecto

    de prctica profesionalizante, teniendo en cuenta la proyeccin futura del

    mismo y su insercin en la sociedad.

    13. Planificar los regmenes de pasantas con los organismos oficiales que estn

    en condiciones de aceptar alumnos con el objeto de insertarse en una real

    prctica con devolucin a la comunidad donde vive, a saber: municipios,

    entidades deportivas, asociaciones sin fines de lucro.

    Resulta valioso destacar que cada una de las estrategias de trabajo hasta aqu

    presentadas pretende instalar en cada institucin educativa, en cada equipo de

    docentes y en cada equipo directivo, la capacidad de revisar, generar y aplicar

    proyectos de cambio curricular y mejora continua de la calidad.

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    10 Documento de Lineamientos 2014 D.G.E.T. y F.P.

    La mejora continua de la ETP solo puede plantearse mediante la interpelacin de

    las prcticas formativas que acontecen en las prcticas formativas cotidianas. Y todo

    aquello que las obstaculice y/o las dificulte solo podr superarse con los aportes de

    la investigacin educativa, el conocimiento prctico, el anlisis, la reflexin y la

    reformulacin constante de dichas prcticas.

    Para ello y en el marco de un trabajo en conjunto con las instituciones, se toma

    como punto de partida las capacidades disponibles y se reconoce como

    imprescindible la continuidad del trabajo con recursos humanos locales.

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    11 Documento de Lineamientos 2014 D.G.E.T. y F.P.

    CONSIDERACIONES FINALES.

    La construccin de la Educacin Tcnica Profesional ha sido, sin lugar a dudas,

    el objetivo de la D.G.E.T. y F.P. La direccionalidad coincidente de gestiones y

    esfuerzos han posibilitado un crecimiento considerable y una consolidacin sostenida

    en el sistema educativo provincial y nacional. La constante bsqueda de alternativas

    posibles nos ha mantenido sensibles a los aportes, ideas y voces de todos los actores

    de la educacin.

    El avance en la construccin de los planes de estudio, mecanismos de consulta,

    y posibilidades de capacitacin dan cuenta de una preocupacin e inters que

    pretende fortalecer la ETP en un sentido de posibilidad de apertura y significacin.

    El inters en el sujeto, el conocimiento, el saber, la investigacin, la produccin,

    las capacidades profesionales nos posicionan en una relacin recproca con la

    sociedad, el sector cientfico-tecnolgico y socio-productivo.

    La anticipacin nos permite reflexionar sobre las acciones y condiciones que

    debemos garantizar en materia de polticas sociales y educativas en la bsqueda de

    mayor equidad.

    La mirada actual aporta una nueva herramienta de apertura que permita

    interpelar los supuestos individuales y colectivos al interior de nuestras instituciones.

    Esta mirada presenta la ventaja de escucharnos, todos los actores del sistema

    educativo. Cargar de significatividad las propuestas curriculares de la ETP dar cuenta

    de la responsabilidad y compromiso de docentes, directivos y supervisores en el

    accionar decisorio de la implementacin de la poltica educativa actual.

    La construccin de la ETP nos sita en el ltimo tramo, quizs el ms complejo:

    considerar las capacidades profesionales de los futuros tcnicos atendiendo al perfil

    profesional en el marco de un entorno formativo apropiado que deber garantizarse

    mediante una articulacin curricular y organizacional institucional validada a nivel

    provincial y nacional.

    La tarea resulta compleja. An as, se constituye en el desafo 2014-2015 de la

    Educacin Tcnica Profesional de la Provincia de Crdoba.

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    12 Documento de Lineamientos 2014 D.G.E.T. y F.P.

    MATERIAL DE CONSULTA.

    1. Veleda, Cecilia; Rivas, Axel y Mezzadra, Florencia; La construccin de la

    justicia educativa. Criterios de redistribucin y reconocimiento para la

    educacin argentina, CIPPEC UNICEF- Embajada de Finlandia, Buenos Aires,

    2011.

    2. Garay, Luca. Para pensar el pas hoy. Argentina, 2006. Diciembre, 2013.

    Disponible en Internet en: [http://hectorcarignano.blogspot.com.ar/2010/10/lucia-

    garay-la-crisis-del-lazo-social.html]

    3. Rojas, Juan. Prcticas Profesionalizantes en la Educacin Tcnica. Buenos

    Aires. Noveduc, 2013. Coleccin Educacin y Trabajo

    4. DOCUMENTO CONCLUSIONES, Conferencia Educacin Tcnico Profesional

    Bicentenario, Crdoba, 2010. Diciembre, 2013. Disponible en Internet en:

    [http://www.etpcba.com.ar/Documentos/Historicos/Conferencia_Educacion_Tecnica/Co

    nclusion_Preliminar.pdf]

    5. Mastache, Anah. Formar personas competentes. Desarrollo de competencias

    tecnolgicas y psicosociales. Buenos Aires. Noveduc, 2007. Coleccin

    Educacin y Trabajo.

    6. Gagliardi, Ral. Gestin de la Educacin Tcnica Profesional. Buenos Aires.

    Noveduc, 2008. Coleccin Educacin y Trabajo.

    7. Skliar, Carlos. La obsesin por las diferencias. Diciembre, 2013. Disponible en

    Internet en: Portal @prender [http://m.youtube.com/watch?v=5rPEZhEObzI]

    http://hectorcarignano.blogspot.com.ar/2010/10/lucia-garay-la-crisis-del-lazo-social.htmlhttp://hectorcarignano.blogspot.com.ar/2010/10/lucia-garay-la-crisis-del-lazo-social.htmlhttp://www.etpcba.com.ar/Documentos/Historicos/Conferencia_Educacion_Tecnica/Conclusion_Preliminar.pdfhttp://www.etpcba.com.ar/Documentos/Historicos/Conferencia_Educacion_Tecnica/Conclusion_Preliminar.pdfhttp://m.youtube.com/watch?v=5rPEZhEObzI

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    ANEXO 1.1 MARCO NORMATIVO

    LEYES NACIONALES

    1. Ley N 25.864/04 LEY DE LOS 180 DAS DE CLASES

    2. Ley N 26.058/05 LEY DE EDUCACIN TCNICO PROFESIONAL

    3. Ley N 26.075/05 LEY DE FINANCIAMIENTO EDUCATIVO

    4. Ley N 26.150/06 PROGRAMA NACIONAL DE EDUCACION SEXUAL INTEGRAL

    5. Ley N 26.206/06 LEY DE EDUCACIN NACIONAL

    DECRETOS PRESIDENCIALES

    6. Decreto Presidencial 144/08 VALIDEZ DE TTULOS

    7. Decreto Presidencial 1374/11 PASANTAS

    LEYES PROVINCIALES

    8. Ley: 9511/09 ADHESIN DE LA PCIA. DE CRDOBA A LA LEY NACIONAL N 26.058

    9. Ley: 9870/10 LEY PROVINCIAL DE EDUCACIN

    10. Ley: 8477/95 PASANTAS EDUCATIVAS

    RESOLUCIONES CONSEJO FEDERAL DE EDUCACIN

    11. Resolucin CFE N 13/07 TTULOS Y CERTIFICADOS DE LA EDUCACIN

    TCNICO PROFESIONAL

    12. Resolucin CFE N 15/07 MARCOS DE REFERENCIA

    13. Resolucin CFE N 18/07 ACUERDOS GENERALES SOBRE EDUCACIN OBLIGATORIA,

    14. Resolucin CFE N 47/08 LINEAMIENTOS Y CRITERIOS PARA LA ORGANIZACIN INSTITUCIONAL Y CURRICULAR DE LA EDUCACIN TCNICO PROFESIONAL

    15. Resolucin CFE N 79/09 APROBACIN DEL PLAN NACIONAL DE EDUCACIN OBLIGATORIA

    16. Resolucin CFE N 84/09 LINEAMIENTOS POLTICOS Y ESTRATGICOS DE LA EDUCACIN SECUNDARIA OBLIGATORIA

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    17. Resolucin CFE N 88/09 APROBACIN DEL DOCUMENTO: INSTITUCIONALIDAD Y FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIN SECUNDARIA OBLIGATORIA PLANES

    JURISDICCIONALES Y PLANES DE MEJORA INSTITUCIONAL

    18. Resolucin CFE N 93/09 ORIENTACIONES PARA LA ORGANIZACIN PEDAGGICA E INSTITUCIONAL DE LA EDUCACIN OBLIGATORIA

    19. Resolucin CFE N 102/10 PAUTAS FEDERALES PARA LA MOVILIDAD

    ESTUDIANTIL EN LA EDUCACIN OBLIGATORIA

    20. Resolucin CFE N 175/12 MEJORA CONTINUA DE LA CALIDAD DE LOS ENTORNOS FORMATIVOS Y LAS CONDICIONES INSTITUCIONALES DE LA EDUCACIN

    TCNICO PROFESIONAL

    21. Resolucin CFE N 197/13 PROGRAMA FEDERAL DE ASISTENCIA TCNICA INSTITUCIONAL Y JURISDICCIONAL

    22. Resolucin CFE N 201/13 PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIN PERMANENTE

    23. Resolucin CFE N 206/13 PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIN PERMANENTE

    24. Resolucin CFE N 208/13 ESTRATEGIA FEDERAL DE ACOMPAAMIENTO PEDAGGICO A LOS ESTUDIANTES CON MATERIAS PENDIENTES DE APROBACIN DE

    LA EDUCACIN TCNICO PROFESIONAL DE NIVEL SECUNDARIO, FINESTEC.

    25. Resolucin CFE N 213/13 INSUMOS PARA PRCTICAS FORMATIVAS

    RESOLUCINES INET

    26. Resolucin INET 251/12 HOMOLOGACIN DE TTULOS DE LA PROVINCIA DE CBA.

    27. Resolucin INET 850/12 PRESENTACIN DE PLANES DE MEJORAS

    28. Resolucin INET 869/13 CONFORMACIN MESA DE AGRO

    RESOLUCINES MINISTERIALES PROVINCIALES

    29. Resolucin N 149/10 ACUERDOS ESCOLARES DE CONVIVENCIA

    30. Resolucin N 313/10 PASANTAS EDUCATIVAS

    31. Resolucin Ministerial 35/10 PROPUESTA CURRICULAR CRDOBA PRIMER CICLO

    32. Resolucin Ministerial 565/11 y 287/13 PROPUESTA CURRICULAR CRDOBA SEGUNDO CICLO

    RESOLUCINES D.E.M.E.S.

    33. Resolucin N 979/63 Cap. VII Arts. 76-84 DPTOS DE MATERIAS AFINES

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    MEMORANDUMS DE LA D.G.E.T. y F.P.

    34. Memo 008/10 ACREDITACIN DEL TALLER-LABORATORIO DEL 1 CICLO

    35. Memo 001/11 PROCEDIMIENTO PARA INICIAR EXPEDIENTES DE PASANTAS RENTADAS , EN EL MARCO DE LA LEY PROVINCIAL N 8477/95 Y DE LA RESOLUCIN N

    313/10

    36. Memo 003/12 LINEAMIENTOS PARA LA IMPLEMENTACIN DEL CAMPO DE

    FORMACIN TCNICA ESPECFICA DEL SEGUNDO CICLO

    CAPACITACIN DE LA D.G.E.T. y F.P.

    37. REFORMULACIN DE LABORATORIOS DE CIENCIAS NATURALES Y EDUCACIN TECNOLGICA

    http://www.etpcba.com.ar/Reformulaci%C3%B3n_de_Laboratorios.html

    DOCUMENTOS INET

    38. CONCLUSIONES CONFERENCIA DEL BICENTENARIO SOBRE EDUCACIN TCNICO PROFESIONAL

    http://www.etpcba.com.ar/Documentos/Historicos/Conferencia_Educacion_Tec

    nica/Conclusion_Preliminar.pdf

    39. CONFERENCIA EDUCACIN TCNICO PROFESIONAL BICENTENARIO VIDEO

    http://www.inet.edu.ar/noticias/conferencia-educacion-tecnico-profesional/

    http://www.etpcba.com.ar/Reformulaci%C3%B3n_de_Laboratorios.htmlhttp://www.etpcba.com.ar/Reformulaci%C3%B3n_de_Laboratorios.htmlhttp://www.etpcba.com.ar/Reformulaci%C3%B3n_de_Laboratorios.htmlhttp://www.etpcba.com.ar/Documentos/Historicos/Conferencia_Educacion_Tecnica/Conclusion_Preliminar.pdfhttp://www.etpcba.com.ar/Documentos/Historicos/Conferencia_Educacion_Tecnica/Conclusion_Preliminar.pdfhttp://www.inet.edu.ar/noticias/conferencia-educacion-tecnico-profesional/

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    ANEXO 1.2 CRONOGRAMA DE INTERVENCIN PROVINCIAL.

    ETAPAS FECHAS 2014 ACCIONES RESPONSABLES

    E T A P A

    N 1

    ENCUENTRO N 1: FEBRERO. REUNIN INFORMATIVA JORNADA TALLER PARA SUPERVISORES.

    D.G.E.T. y F.P. EQUIPO TCNICO

    ENCUENTRO N 2: FEBRERO. REUNIN INFORMATIVA JORNADA TALLER PARA DIRECTORES CAPITAL.

    D.G.E.T. y F.P. EQUIPO TCNICO

    ENCUENTRO N 3: FEBRERO. REUNIN INFORMATIVA JORNADA TALLER PARA DIRECTORES ZONA NORTE.

    D.G.E.T. y F.P. EQUIPO TCNICO

    ENCUENTRO N 4: FEBRERO. REUNIN INFORMATIVA JORNADA TALLER PARA DIRECTORES ZONA SUR.

    D.G.E.T. y F.P. EQUIPO TCNICO

    ENCUENTRO N5: MARZO. REUNIONES DE ZONA DE SUPERVISIN CON EQUIPOS DIRECTIVOS Y EQUIPOS DE GESTIN CURRICULAR INSTITUCIONAL.

    D.G.E.T. y F.P. EQUIPO TCNICO SUPERVISORES EQUIPOS TCNICOS DE LAS SUPERVISIONES.

    E T A P A

    N 2

    ENCUENTROS INSTITUCIONALES: MARZO ABRIL - JULIO NOV/DIC.

    REUNIONES DE TRABAJO SEGN AGENDA. SISTEMATIZACIN DE RESULTADOS. ELEVACIN A LA SUPERVISIN Y AL EQ. TC. de la D.G.E.T. Y F.P.

    SUPERVISORES (EQ. TC.SUPERVISIONES) EQ. TCNICO D.G.E.T. y F.P. Equipo Directivo Equipo de Gestin Curricular Institucional1 Docentes 1 y 2 Ciclo de la F.C.T. F.T.E. P.P. MEPs Ref. PMI

    E TA P A

    N 3

    ENCUENTROS DE CIERRRE

    NOV/DIC.

    JORNADA PARA SUPERVISORES Y DIRECTIVOS EXPOSICIN DE CONCLUSIONES.

    D.G.E.T. y F.P. EQUIPO TCNICO

    OBSERVACIONES

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    ANEXO 1.3 CRONOGRAMA DE INTERVENCIN INSTITUCIONAL.

    Eje N 1:

    ARTICULACIN

    TIEMPOS

    03 ENCUENTROS CICLO LECTIVO 2014

    MARZO JULIO - NOV/DIC

    RESPONSABLES

    D.G.E.T. y F.P. - Equipo Tcnico - Supervisores1

    Equipos Tcnicos de Supervisin - Equipos

    Directivos - Equipos De Gestin Curricular

    Institucional2

    a-FORTALECIMIENTO DE LA

    MATEMTICA Y CIENCIAS

    NATURALES

    1 ENCUENTRO:

    Marzo/2014: Planificacin y ejecucin de las actividades.

    2 ENCUENTRO:

    JULIO/2014: Monitoreo y reajustes necesarios.

    3 ENCUENTRO:

    NOV/DIC: Anlisis de resultados Reflexin y diseo de estrategias para el siguiente

    ciclo lectivo.

    Equipo Directivo Equipo de Gestin Curricular

    Institucional2 - Docentes de Matemtica y de

    Ciencias Naturales - Coordinador de Curso

    b- AMBIENTACIN DE 1 AO

    (Construyendo el Oficio de

    alumno de la Escuela Tcnica).

    c- AMBIENTACIN DE 4 ao

    (Los modos de ser y estar en la

    Escuela Tcnica- Perfil

    Profesional y competencias)

    Marzo

    Acompaamiento durante todo el ciclo lectivo

    Marzo

    Acompaamiento durante todo el ciclo lectivo.

    Equipo Directivo Equipo de Gestin Curricular

    Institucional2 - Docentes de 1 ao - Coordinador

    de Curso MEPs Preceptores

    Equipo Directivo Equipo de Gestin Curricular

    Institucional2 Docentes de la F.C.T. F.T.E.

    P.P. Coordinador de Curso MEPs.

    VINCULACIN DE LOS

    CAMPOS FORMATIVOS DEL 1

    CICLO

    1 ENCUENTRO:

    Marzo/2014: Planificacin y ejecucin de las actividades y/o proyectos.

    2 ENCUENTRO:

    JULIO/2014: Monitoreo y reajustes necesarios.

    Equipo Directivo Equipo de Gestin Curricular

    Institucional2 - Docentes de 1 Ciclo (1-2-3ao)

    - Coordinador de Curso.

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    3 ENCUENTRO:

    NOV/DIC: Anlisis de resultados Reflexin y diseo de estrategias para el siguiente

    ciclo lectivo.

    VINCULACIN DE LOS

    CAMPOS FORMATIVOS DEL 2

    CICLO

    1 ENCUENTRO:

    Marzo/2014: Planificacin y ejecucin de las actividades y/o proyectos .

    2 ENCUENTRO:

    JULIO/2014: Monitoreo y reajustes necesarios.

    3 ENCUENTRO:

    NOV/DIC: Anlisis de resultados Reflexin y diseo de estrategias para el siguiente

    ciclo lectivo.

    Equipo Directivo Equipo de Gestin Curricular

    Institucional2 - Docentes de 2 Ciclo (1-2-3ao)

    - Coordinador de Curso.

    ARTICULACIN CON EL NIVEL

    PRIMARIO Y CON EL NIVEL

    SUPERIOR UNIVERSITARIO

    1 ENCUENTRO:

    Marzo/2014: Planificacin y ejecucin de las actividades y/o proyectos.

    2 ENCUENTRO:

    JULIO/2014: Monitoreo y reajustes necesarios.

    3 ENCUENTRO:

    NOV/DIC: Anlisis de resultados Reflexin y diseo de estrategias para el siguiente

    ciclo lectivo.

    Equipo Directivo Equipo de Gestin Curricular

    Institucional2 Docentes de primer ao

    (articulacin nivel primario). Docentes de los dos

    ltimos aos (articulacin con el nivel superior y

    universitario).

    REFERENCIAS 1- Construccin de un instrumento de monitoreo y de evaluacin del conjunto de actividades desarrolladas en este anexo por parte de los supervisores a f in de dar cuenta del proceso de aplicacin de los Lineamientos 2014 y ser elevado como informe final a la superioridad a f in de

    evaluar las acciones realizadas en las instituciones tcnicas que integran la D.G.E.T.YF.P. 2- El Equipo de Gestin Curricular Institucional (E.G.C.I.): se conformar por el equipo directivo, Jefe Gral. De Enseanza Prctica, Jefe de

    Seccin, Jefes de Depto., Docentes del 1 y 2 Ciclo de la FCT y FTE, Coordinador de Curso.

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    Eje N 2:

    ENTORNO FORMATIVO

    TIEMPOS

    03 ENCUENTROS CICLO LECTIVO 2014

    MARZO ABRIL/MAYO - JULIO -

    RESPONSABLES

    D.G.E.T. y F.P. - Equipo Tcnico - Supervisores

    Equipos Tcnicos de Supervisin - Equipos

    Directivos - Equipos De Gestin Curricular

    Institucional1.

    Conceptualizacin

    ENCUENTRO N1: MARZO/2014

    Qu entendemos por entorno? Construccin del concepto de

    Entorno Formativo.

    El Entorno Formativo que la institucin posee es acorde al Perfil

    Profesional de las Tecnicaturas que la escuela dicta?

    Equipo Directivo Equipo de Gestin Curricular

    Institucional1 Docentes de la F.C.T. F.T.E.

    P.P. MEPs Referente de Plan de Mejora

    Entorno Formativo Perfil

    Profesional

    ENCUENTRO N2: ABRIL/MAYO/2014

    El Entorno Formativo y su vinculacin con las acciones formativas y

    las Prcticas profesionalizantes

    Necesidades de Mejora

    Adaptacin de los entornos

    (Factibilidad y Pertinencia)

    Gestin de los Recursos

    ENCUENTRO N3: JULIO/2014

    El Entorno Formativo y su vinculacin con las acciones formativas y

    las Prcticas profesionalizantes

    REFERENCIAS dem 1 2 del cuadro anterior.

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    20 Documento de Lineamientos 2014 D.G.E.T. y F.P.

    Eje N 3:

    PRCTICAS

    PROFESIONALIZANTES

    TIEMPOS

    03 ENCUENTROS CICLO LECTIVO 2014

    MARZO JULIO - NOV/DIC

    RESPONSABLES

    D.G.E.T. y F.P. - Equipo Tcnico - Supervisores

    Equipos Tcnicos de Supervisin - Equipos

    Directivos - Equipos De Gestin Curricular

    Institucional1.

    Conceptualizacin

    ENCUENTRO N 1: MARZO/2014

    Qu entendemos por Prcticas Profesionalizantes?

    Qu entendemos por Prcticas Formativas?

    Interpretacin y anlisis de la Gua de Proyecto de Prcticas

    Profesionalizantes.

    Equipo Directivo Equipo de Gestin Curricular

    Institucional1 Docentes de la F.C.T. F.T.E.

    P.P. MEPs Referente de Plan de Mejora.

    Alternativas de Prcticas

    Profesionalizantes

    ENCUENTRO N 2: ABRIL/MAYO/2014

    Estudio de alternativas de P.P.

    Factibilidad y Pertinencia segn el Perfil Profesional y el Entorno

    Formativo.

    Gestin de las Prcticas

    Profesionalizantes

    ENCUENTRO N 2: JULIO-DICIEMBRE/2014

    Construccin del Proyecto Institucional de Prcticas

    Profesionalizantes.

    REFERENCIAS dem 1 2 del cuadro anterior.

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    21 Documento de Lineamientos 2014 D.G.E.T. y F.P.

    ANEXO 1.4 PLANILLA PRESENTACIN DE PROYECTO

    PLANILLA PRESENTACIN DE PROYECTOS ARTICULACIN 1 y 2 CICLO

    ESPACIOS

    CURRICULARES

    PERFIL

    PROFESIONAL

    COMPETENCIAS

    CONTENIDOS

    ACTIVIDADES

    QUE

    DESARROLLAN

    LOS ALUMNOS

    ACCIN

    FORMATIVA

    FORMATO ENTORNO

    FORMATIVO RESPONSABLES RECURSOS

    PLAZO DE

    EJECUCIN

    OBSERVA-

    CIONES