01 - demanda laboral

8/6/2019 01 - Demanda Laboral

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DURANDVERA Asesora Jurdica CivilABOGADOS &CONSULTORES. Laboral & Empresarial

Paseo La Concordia N 131-E [Pgina 1 de 21] Cel. : [email protected] RPM : #302611

[email protected]

Secretario :Expediente :Cuaderno : PrincipalEscrito : N 01

Demanda de Pago de BeneficiosSociales y otros

SEOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO EN LO CIVIL DE

TUMBES.-

DIEGO JUNIOR GUARANDA CALERO, identificado

con DNI N 42101426, casado, con domicilio real en la

Mz. C, Lt. N 22, calle Prolongacin Manco Capac S/N

del AA.HH. El Edn, Barrio Las Mercedes, de la Ciudad

de Tumbes, y con domicilio procesal en Paseo La

Concordia N 131-E (ex calle San Martn) de esta

Ciudad; ante Ud. con todo respeto me presento y digo:

I.- PETITORIO.-

Que, acudo a vuestro despacho con la finalidad de interponer formal

DEMANDA DE PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES (Remuneraciones

adeudadas, Vacaciones incluyendo la Triple Vacacional, Gratificaciones, y

Compensacin por Tiempo de Servicios); asimismo, demando el PAGO DE

PARTICIPACIN EN UTILIDADES respecto a los aos 2005 hasta 2009,

el PAGO DE HORAS DE TRABAJO EN SOBRETIEMPO, y el PAGO DE LA

CORRESPONDIENTE INDEMNIZACIN POR DESPIDO ARBITRARIO;

la presente demanda la dirijo contra la Distribuidora EL ESTERO S.A.C.,

representada por su Gerente General Ricardo Javier Artadi Urteaga, con la

finalidad que cumpla con cancelarme lo siguiente:

La suma de S/. S/. 29,173.56 (VEINTINUEVE MIL CIENTOSETENTA Y TRES Y 56/100 NUEVOS SOLES), por concepto de

Remuneraciones adeudadas, Vacaciones, Gratificaciones, y

Compensacin por Tiempo de Servicios dejados de percibir. (Suma

que, de ser el caso, deber ser reajustada conforme al monto de

Horas Extras de Trabajo que de acuerdo a ley se liquiden).


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El monto que de acuerdo a ley corresponda por concepto deParticipacin en Utilidades respecto a los aos 2005 hasta 2009.

No obstante ello, el monto de Participacin en Utilidades lo estimo,

salvo prueba en contrario, en la suma de S/. 3,000.00 (Tres mil y

00/100 nuevos soles) por cada ao.

La suma de S/. S/. 7,367.00 (SIETE MIL TRESCIENTOS SESENTAY SIETE Y 00/100 NUEVOS SOLES), por concepto de indemnizacin

por Despido Arbitrario. (Suma que, de ser el caso, deber ser

reajustado conforme al monto de Horas de Trabajo en Sobretiempo

que de acuerdo a ley se liquiden).

El monto que legalmente corresponda por concepto de Horas deTrabajo en Sobretiempo respecto al periodo comprendido entre el

10/01/2005 y el 28/08/2009. Sin perjuicio de ello, y salvo prueba en

contrario, estimo que las Horas de Trabajo en Sobretiempo han sido

prestadas a raz de cuatro (04) horas adicionales por cada da de

trabajo.

Los intereses correspondientes, y; El pago de costos y costas.

La presente demanda se encuentra amparada en los fundamentos de hecho

y de derecho que a continuacin se exponen.

II.- DEL DEMANDADO.-

La presente demanda la dirijo contra la Distribuidora EL ESTERO S.A.C.,

representada por su Gerente General Ricardo Javier Artadi Urteaga, a

quien se le deber notificar con la presente demanda y dems recaudos en

sus Oficinas Administrativas ubicadas en Calle Los Jazmines S/N, Mz.

01, Lt. 03, AA.HH. Salamanca - Tumbes.

III.- SITUACIN LABORAL DEL DEMANDANTE.-Situacin : Actualmente sin vnculo laboral con la demandada.

Fecha de Ingreso : 10/01/2005.

Fecha de Cese : 28/08/2009.

Motivo : Despido arbitrario.

Tiempo de Servicios : Cuatro (4) aos, siete (7) meses, y dieciocho das.


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ltima remuneracin : S/. 800.00

IV.- FUNDAMENTOS DE HECHO.- Son los siguientes

PRIMERO.-Antecedentes.

Que, el suscrito ingreso a trabajar para la demandada el 10 de enero del

ao 2005, desempendome como encargado de almacn hasta el da 28

de agosto del 2009, fecha en que fui despido arbitrariamente, percibiendo

como ltima remuneracin mensual el monto de S/. 800.00 (Ochocientos y

00/100 Nuevos Soles).

SEGUNDO.-Respecto a los hechos que acreditan el vnculo laboral.

Que, labor para la empresa demandada por el periodo comprendido entre

el 10/01/2005 y el 28/08/2009, conforme se demuestra con el caudal de

medios probatorios que adjunto a la presente. En ese sentido, slo para

efectos didcticos, creemos necesario individualizar los medios

probatorios que nos permitirn acreditar el vnculo laboral respecto al

periodo comprendido entre el 10/01/2005 al 31/12/2006, y respecto al

periodo entre el 01/01/2007 al 28/08/2009:

Medios Probatoriosque acreditan el vnculo laboral en el periodocomprendido entre el 10/01/2005 al 31/12/2006:Para acreditar la existencia del vnculo laboral en este periodo,

ofrecemos en calidad de medios probatorios los siguientes:

a) Correos Electrnicos que el Gerente General (Ricardo Javier ArtadiUrteaga), Administradores (Froiln Martnez Socola y Yensy Rujel

Garavito), y Encargados (Javier Purizaca Roque) de la Distribuidora El

Estero S.A.C. me enviaban, de los cuales se puede advertir

claramente la existencia de los elementos que caracterizan a un

contrato laboral.b) Cuadernos de vigilancia de la Distribuidora El Estero S.A.C., los

cuales obran en el Expediente Judicial N 0118-2008-0-2601-JR-LA-

02, del Segundo Juzgado Civil de Tumbes, los cuales demuestran con

total solvencia que mi persona prest sus servicios laborales a la

empresa demanda en dicho periodo. Dichos cuadernos son


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fundamentales tambin para efectos de determ inar el pago de las

Horas de Trabajo en Sobretiempo.

c) La Relacin de Personal (que obra a fojas 17 Expediente N404-2009/DRTPE-TUMBES-SDILSST de la Direccin Regional de

Trabajo y Promocin del Empleo de Tumbes) que el seor Javier

Purizaca Roque suscribe, ante la inspeccin laboral practicada,

dejando constancia del personal que trabajaba en la empresa

demandada. Cabe recalcar, que el seor Javier Purizaca Roque, es el

encargado de la oficina de Tumbes de la Distribuidora El Estero

S.A.C., conforme se desprende fcilmente de los correos electrnicos,

del Acta de Constatacin efectuado por la Jueza de Paz del AA.HH. de

Salamanca, y de la Carta Notarial de fecha 31/08/2009, que se

adjuntan a la presente.

d) Expediente N 404-2009/DRTPE-TUMBES-SDILSST, cuyooriginal obra en los archivos de la Direccin Regional de Trabajo y

Promocin del Empleo de Tumbes, donde luego de una Inspeccin de

Trabajo se concluye contundentemente que el Vnculo Laboral de mi

persona ha quedado acreditado plenamente.

e) Expediente N 420-2009/DRTPE-TUMBES-SDILSST, cuyooriginal obra en los archivos de la Direccin Regional de Trabajo y

Promocin del Empleo de Tumbes, donde luego de una Inspeccin de

Trabajo el Ministerio de Trabajo le impone una multa a la empresa

demandada por no pagar ntegramente y oportunamente las

remuneraciones y/o beneficios laborales que por ley me

corresponden.

f) Asimismo, las declaraciones testimoniales de Luis Pacherrez Zapata,Jos Rondoy Nizama, y Yensy Rujel Garavito, las cuales servirn para

corroborar lo probado con los medios probatorios sealados en los

puntos anteriores.

Medios Probatoriosque acreditan el vnculo laboral en el periodocomprendido entre el 01/01/2007 al 28/08/2009:

Este periodo ha sido reconocido expresamente por la empresa

demandada mediante carta dirigida a la Direccin Regional de Trabajo y


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Promocin del Empleo de Tumbes, recepcionada el 22/09/2009, en la

cual adjunta una Liquidacin de Beneficios Sociales, donde se advierte

claramente que la empresa demandada liquida (con criterio errado) el

monto de los Beneficios Sociales que por dicho periodo me corresponda.

Sin perjuicio de lo anterior, alcanzamos tambin como medios

probatorios los correo electrnicos, copias los Cuadernos de Vigilancia de

la Distribuidora El Estero S.A.C. obrantes en el Expediente Judicial N

0118-2008-0-2601-JR-LA-02, del Segundo Juzgado Civil de Tumbes, los

Expedientes Administrativos N 404-2009/DRTPE-TUMBES-SDILSST y N

420-2009/DRTPE-TUMBES-SDILSST, declaraciones testimoniales, la

Relacin de Personal (a que hace referencia el numeral c) del punto

anterior). Los cuales reviran tambin para sustentar el pago de las horas

de trabajo en sobretiempo.

Todos estos medios probatorios, demuestran la existencia de un verdadero

vnculo laboral, por cuanto ste reuna todos los requisitos de un contrato

laboral, cuya realidad deviene en incuestionable, toda vez que he laborado

en una funcin o trabajo de carcter esencial y permanente (encargado de

almacn), exista subordinacin, y existi un pago mensual por el trabajo

realizado, por tanto entonces los elementos del contrato de trabajo

se encuentran configurados, siendo ello as, las normas constitucionales

me protegen.

Entonces pues, todos estos indicios analizados a luz del Principio de la

Primaca de la Realidad nos llevan a concluir, de manera indubitable, que el

vnculo que me uni a la Distribuidora El Estero S.A.C. fue uno de carcter

laboral, y que por tal razn corresponde que se cancele todos los beneficios

laborales solicitados.

TERCERO.- Respecto a los hechos que acreditan el despidoarbitrario.

Que, el da 28 de agosto del 2009, aproximadamente a las 17:00 horas, sin

ninguna comunicacin previa se me impidi el ingreso a mi centro de

labores (Distribuidora El Estero S.A.C.), hecho que fue constatado por la

Comisara San Jos por intermedio del SO3 Juan Farfn Tello (tal como se


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puede verificar del Acta de Constatacin Policial que se ha asentado en la

Comisaria de San Jos), ello en estricto cumplimiento de lo sealado en el

segundo prrafo del artculo 45 del Decreto Supremo N 001-96-TR. Este

hecho, segn la normatividad vigente, constituye un supuesto de

despido arbitrario.

Del mismo modo, el da 29 del agosto del 2009, remitimos una Carta a la

empresa demandada por intermedio de la Jueza de Paz d el Juzgado de

nica Nominacin del AA.HH. de Salamanca, sin embargo el Sr. Javier

Purizaca Roque se neg a recibir la referida Carta y las llaves que

acompaamos a la misma (de lo cual dej constancia en el Acta de

Constatacin respectiva la Jueza de Paz del AA.HH. de Salamanca).

Siendo ello as, es evidente que estamos ante un supuesto de despido

arbitrario, y como tal corresponde se cancele la indemnizacin respectiva.

CUARTO.- Que, el da 21 de septiembre del 2009, me vi precisado a iniciar

un Procedimiento Administrativo ante la Direccin Regional de Trabajo y

Promocin del Empleo de Tumbes, Solicitando Audiencia de Conciliacin

con la demandada. Dentro del referido procedimiento administrativo,

Expediente N 177-2009/DRTPE-TUMBES-SDDANCR, no se pudo llegar a

ningn acuerdo conciliatorio, por lo que se dio por terminado dicho

procedimiento administrativo el da 23 de octubre del 2009.

QUINTO.- Que, segn el artculo 28 de la Ley General de Inspeccin del

Trabajo y Defensa del Trabajador - Decreto Legislativo N 910, establece

que "[e]l plazo de caducidad en materia laboral, se suspende a partir de la

fecha en que cualquiera de las partes precisadas en el artculo anterior

presenta la solicitud de Audiencia de Conciliacin y hasta la fecha en que

concluya el procedimiento, por lo tanto el plazo de caducidad para

demandar cualquier Beneficio Social, incluyendo la Indemnizacin porDespido Arbitrario, estuvo suspendida desde el da 21 de septiembre del

2009 hasta el 23 de octubre del 2009; estando, por tanto, dentro del plazo

para demandar la I.D.A.


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SEXTO.- Por todo lo expuesto en los prrafos anteriores, la empresa

demanda ha incumplido con los todos beneficios laborales que la ley me

otorga; pues nuncano se me ha cancelado ninguno de los Beneficios

Sociales que por ley me corresponden, y que a continuacin se resean:

Gratificaciones: Nunca se me ha otorgado suma alguna por dichobeneficio laboral.

Por Compensacin por Tiempo de Servicios: Por dicho conceptotampoco se me ha cancelado monto alguno.

Por Vacaciones: Nunca se otorg dicho beneficio. Por Participacin en Utilidades: Respecto a este concepto se me

adeuda los montos correspondientes a los aos 2005, 2006, 2007,

2008, y 2009.

Adicionalmente a estos beneficios, estamos solicitando el pago de los

siguientes conceptos:

Remuneraciones adeudadas respecto al periodo comprendido entre el15/08/2009 y el 28/08/2009

Indemnizacin por Despido Arbitrario. Pago por concepto de Horas de Trabajo en Sobretiempo respecto

al periodo comprendido entre el 10/01/2005 y el 28/08/2009.

Los intereses que correspondan, y; El pago de costos y costas.

SPTIMO.- Seor Juez al momento de resolver debe tener presente los

Principios Laborales recogidos en la Constitucin Pol tica del Per en los

incisos 2 (Carcter irrenunciable de los derechos Laborales) y 3 ( In dubio

pro operario) del artculo 26, y lo sealado en el artculo II del Ttulo

Preliminar de la Ley Procesal Laboral que recoge tambin el Principio in

dubio pro operario.

V.- FUNDAMENTOS DE DERECHO.-

Jurdicamente fundamento mi demanda en los dispositivos legales

siguientes:

5.1.- Compensacin por Tiempo de Servicios:


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Distribuidora EL ESTERO S.A.C. nunca cumpli con el pago semestral de

mi Compensacin por Tiempo de Servicios. El pago por dicho concepto se

realizar conforme a la liquidacin que se alcanza ms adelante, y de

conformidad con el Decreto Supremo 001-97-TR, Decreto Supremo N

004-97-TR y normas modificatorias.

5.2.- Derecho Vacacional:

De conformidad con el Decreto legislativo N 713 me corresponde el pago

de mis Vacaciones no gozadas desde el 10/01/2005, en razn que la

demandada vulner mi derecho al descanso anual, pues nunca me otorg

mis vacaciones por ao de trabajo; por ende entonces, se debe de

reconocer mi derecho a la Triple Vacacional. Para dicho efecto el clculo

deber efectuarse a partir del 10/01/2005, tal y conforme se ha realizado

en la Liquidacin de Beneficios Sociales que se adjunta a la presente.

5.3.- Gratificaciones no pagadas:

De conformidad con la Ley N 27735, el Decreto Supremo 005-2002-TR,

y el Decreto Supremo 017-2002-TR me corresponde tambin el pago de

mis Gratificaciones Legales; sin embargo, las mismas nunca fueron

canceladas. El pago por dicho concepto se realizar conforme a la

liquidacin que se detalla ms adelante.

5.4.- Participacin en Utilidades:

Por este concepto se me adeuda el monto correspondiente a los aos

2005, 2006, 2007, 2008 y 2009, montos que debern determinarse

conforme a las disposiciones del Decreto Legislativo N 677, Decreto

Legislativo N 892, y Decreto Supremo N 009-98-TR.

5.5.- Indemnizacin por Despido Arbitrario:Nuestro ordenamiento jurdico en el artculo I del Ttulo Preliminar de la

Ley Procesal del Trabajo recoge el Principio de Primaca de la

Realidad, por lo que podemos concluir, en base a las pruebas aportadas,

que existi un contrato de trabajo entre las partes del presente proceso.


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Ahora bien, el Decreto Supremo N 003-97-TR, Texto nico Ordenado del

Decreto Legislativo N 728, Ley de Productividad y Competitividad

Laboral (en lo posterior, nicamente LPCL), en su artculo 25 establece

que las faltas graves suponen la infraccin a los deberes esenciales que

emanan del contrato. Causas que tampoco han sido invocadas o

esgrimidas como fundamento del DESPIDO ARBITRARIO; las

cuales se configuran por comprobacin objetiva, conforme lo estipula el

artculo 26 del cuerpo legal invocado.

En tal sentido, el artculo 32 del Decreto Supremo N 001-96-TR, norma

reglamentaria del Decreto Supremo N 003-97-TR, establece que "[l]a

demostracin de la causa justa de extincin del contrato de trabajo

corresponde al empleador"

Que, conforme lo establece el segundo prrafo del artculo 34 de la LPCL

"[s]i el despido es arbitrario por no haberse expresado causa o no

poderse demostrar esta en juicio, el trabajador tiene derecho al pago de

la indemnizacin establecida en el Artculo 38 ()"

En ese sentido, el artculo 38 de la LPCL establece claramente que "[l] a

indemnizacin por despido arbitrario es equivalente a una remuneracin

y media ordinaria mensual por cada ao completo de servicios con un

mximo de doce (12) remuneraciones. Las fracciones de ao se abonan

por dozavos y treintavos, segn corresponda".

A su vez, el artculo 55 del Decreto Supremo N 001-96-TR, dispone que

"[l]a remuneracin que servir de base para el pago de la indemnizacin

prevista en el Artculo [38 de la LPCL] , corresponde a la remuneracin

mensual percibida por el trabajador al momento del despido ".

Finalmente, el artculo 56 de la norma reglamentaria estipula que "[l]a

indemnizacin por despido arbitrario deber abonarse dentro de los

cuarenta y ocho (48) horas de producido el cese. De no ser as devengar

intereses con la tasa legal laboral fijada por el Banco Central de Reserva"

5.6.- Horas de Trabajo en Sobretiempo:

Por este concepto se me adeuda el monto correspondiente al periodo

comprendido entre el 10/01/2005 y el 28/08/2009. En tal sentido,

ESTIMO que las Horas de Trabajo en Sobretiempo han sido prestadas a


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TOTAL VACACIONES S/. 13,126.33

D.- REINTEGRO DE GRATIFICACIONES (*):

P

eriodo : Desde el 10/01/2005 hasta el 28/08/2009.Total : Cuatro (4) aos, siete (7) meses, y dieciocho (18) das.

GRATIFICACIONES NO GOZADAS :

Por aos: (Remuneracin * N de aos * 2)Remuneracin AosS/. 1,060.00 4 = S/. 8,480.00

GRATIFICACIONES TRUNCAS":

Por meses: (Remuneracin / 6 * N de meses)Remuneracin MesesS/. 1,060.00 7 = S/. 1,236.67

Por das: (Remuneracin / 6 / 30 * N de das)Remuneracin DasS/. 1,060.00 18 = S/. 106.00

TOTAL GRATIFICACIONES S/. 9,822.67

E.- REINTEGRO DE C.T.S. (*):

Remuneracin Computable:Haber Bsico : S/. 1,060.001/6 Gratificacin : S/. 176.67

Total Remuneracin Computable S/. 1,236.67

Periodo : Desde el 10/01/2005 hasta el 28/08/2009.Total : Cuatro (4) aos, siete (7) meses, y dieciocho (18) das.

CALCULO C.T.S.:

Por aos: (Remun. Comp. * N de aos)Remuneracin AosS/. 1,236.67 4 = S/. 4,946.67

Por meses: (Remun. Comp. / 12 * N de meses)Remuneracin MesesS/. 1,236.67 7 = S/. 721.39


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Por das: (Remun. Comp. / 12 / 30 * N de das)Remuneracin DasS/. 1,236.67 18 = S/. 61.83

TOTAL C.T.S. S/. 5,729.89

F.- PAGO DE UTILIDADES:

NOTA: Los montos que aqu se establecen por concepto de pago deutilidades slo son estimados. Los cuales liquidamos en los montosaqu establecidos, salvo prueba en contrario de la Empresademandada.

Ao Monto2005 S/. 3,000.002006 S/. 3,000.002007 S/. 3,000.002008 S/. 3,000.002009 S/. 3,000.00

TOTAL UTILIDADES S/. 15,000.00

G.- INDEMNIZACIN POR DESPIDO ARBITRARIO (*):


CALCULO I.D.A.:

Por aos: (Remun. * 1.5 * N de aos)Remuneracin AosS/. 1,060.00 4 = S/. 6,360.00

Por meses: (Remun. * 1.5 / 12 * N de meses)Remuneracin MesesS/. 1,060.00 7 = S/. 927.50

Por das: (Remun. * 1.5 / 12 / 30 * N de das)Remuneracin DasS/. 1,060.00 18 = S/. 79.50

TOTAL I.D.A. S/. 5,560.00

H.- HORAS EXTRAS:Las mismas que estimo en cuatro (04) horas diarias, por cada da detrabajo.



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CLCULO DEL VALOR HORA(Remuneracin / 30 / 8)

Haber Bsico: S/. 800.00

Das del Mes 30Jornada de Trabajo 8

VALOR HORA S/. 3.33

Valor de las 02 primeras Horas Extras(Valor hora + 25%) = S/. 4.17

Valor de las 02 Horas Extras siguientes(Valor hora + 35%) = S/. 4.50

Total Horas Extras Diarias = S/. 8.67

MONTO TOTAL ADEUDADO

Por aos: (Horas extras diarias * 30 * 12 * N de aos)H.E.Diarias AosS/. 8.67 4 = S/. 12,480.00

Por meses: (Horas extras diarias * 30 * N de meses)H.E.Diarias MesesS/. 8.67 7 = S/. 1,820.00

Por das: (Horas extras diarias * N de das)

H.E.Diarias DasS/. 8.67 18 = S/. 156.00

TOTAL HORAS EXTRAS S/. 14,456.00

I.- REMUNERACIONES ADEUDADAS:

Periodo : Desde el 15/08/2009 hasta el 28/08/2009.Total : Catorce (14) das.

MONTO ADEUDADO = S/. 494.67

TOTAL BENEFICIOS SOCIALES (*) S/. 65,996.56

NOTA: La presente Liquidacin de Beneficios Sociales deber serreajustada conforme al monto que, por concepto de Horas deTrabajo en Sobretiempo, se obtenga legalmente.


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VII.- FUNDAMENTACIN JURDICA.-

Fundamento mi pretensin en las siguientes disposiciones legales:

Artculos 23, 24, 25, 26, 27, 29, 62 y pertinentes de laConstitucin Poltica del Per.

Decreto Supremo N 003-97-TR y su reglamento Decreto SupremoN 001-96-TR.

Decreto Supremo N 001-97-TR y su reglamento Decreto SupremoN 004-97-TR.

Decreto Legislativo N 713. Ley N 27335, Decreto Supremo 005-2002-TR, y Decreto Supremo

N 017-2002-TR.

Decreto Legislativo N 677, Decreto Legislativo N 892, y sureglamento Decreto Supremo N 009-98-TR.

Ley N 26636 - Ley Procesal de Trabajo N 26636. El Decreto Supremo N 007-2002-TR, y su reglamento, Decreto

Supremo N 008-2002-TR

Dems normas conexas aplicables al presente proceso.

VIII.- COMPETENCIA.-

El Juzgado Competente para el presente caso es el Juzgado Civil,

conforme se desprende del artculo 51 de la Ley Orgnica del Poder Judicial

(modificado por la Ley N 29364), concordante con el inciso 3 del artculo

49 del mismo cuerpo de normativo.

Asimismo, de conformidad con el artculo 3 de la Ley N 26636 - Ley

Procesal Laboral, es competente el Juzgado Civil de Tumbes por razn de

territorio, por cuanto la empresa demandada domicilia dentro de la

competencia territorial del referido juzgado.

IX.- VIA PROCEDIMENTAL.-

La presente demanda se tramitar en la va del PROCESO ORDINARIO

LABORAL, conforme lo dispone el artculo 61 de la Ley N 26636 - Ley

Procesal Laboral.


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X.- MONTO DEL PETITORIO.-

El monto del petitorio est constituido por los siguientes conceptos:

La suma de S/. S/. 29,173.56 (VEINTINUEVE MIL CIENTOSETENTA Y TRES Y 56/100 NUEVOS SOLES), por concepto de

Remuneraciones adeudadas, Vacaciones, Gratificaciones, y

Compensacin por Tiempo de Servicios dejados de percibir. (Suma

que, de ser el caso, deber ser reajustada conforme al monto de

Horas Extras de Trabajo que de acuerdo a ley se liquiden).

El monto que de acuerdo a ley corresponda por concepto deParticipacin en Utilidades respecto a los aos 2005 hasta 2009.

No obstante ello, el monto de Participacin en Utilidades lo estimo,

salvo prueba en contrario, en la suma de S/. 3,000.00 (Tres mil y

00/100 nuevos soles) por cada ao.

La suma de S/. S/. 7,367.00 (SIETE MIL TRESCIENTOS SESENTAY SIETE Y 00/100 NUEVOS SOLES), por concepto de indemnizacin

por Despido Arbitrario. (Suma que, de ser el caso, deber ser

reajustado conforme al monto de Horas de Trabajo en Sobretiempo

que de acuerdo a ley se liquiden).

El monto que legalmente corresponda por concepto de Horas deTrabajo en Sobretiempo respecto al periodo comprendido entre el

10/01/2005 y el 28/08/2009. Sin perjuicio de ello, y salvo prueba en

contrario, estimo que las Horas de Trabajo en Sobretiempo han sido

prestadas a raz de cuatro (04) horas adicionales por cada da de

trabajo.

Los intereses correspondientes, y; El pago de costos y costas.

XI.- MEDIOS PROBATORIOS.-

Acompao como medios probatorios los siguientes:1. Correos Electrnicos que el Gerente General (Ricardo Javier Artadi

Urteaga), Administradores (Froiln Martnez Socola y Yensy Rujel

Garavito), y Encargados (Javier Purizaca Roque) de la Distribuidora El

Estero S.A.C. me enviaban a mi buzn electrnico, de los cuales se

puede advertir claramente la existencia de los elementos que


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caracterizan a un contrato laboral. A la presente demanda estamos

adjuntando slo una pequea parte del total de los e-mails que obran en

mi correo electrnico, ello por cuanto mi precaria economa no me

permite imprimir esa ingente cantidad de informacin, en tal sentido, en

atencin a lo sealado en 193 del Cdigo Procesal Civil, ofrezco como

medio probatorio el buzn de mi correo electrnico cuya direccin es:

[email protected].

2. Cuadernos de vigilancia de la Distribuidora El Estero S.A.C., loscuales obran en el Expediente Judicial N 0118-2008-0-2601-JR-LA-02,

del Segundo Juzgado Civil de Tumbes, los cuales demuestran con total

solvencia que mi persona prest sus servicios laborales a la empresa

demanda en dicho periodo. Dichos cuadernos son fundamentales

tambin para efectos de determinar el pago de las Horas de Trabajo en

Sobretiempo. A la presente demanda, estamos adjuntando copias de

slo una pequea parte de la informacin contenida en dichos libros, ello

por cuanto mi precaria economa no me permite imprimir esa ingente

cantidad de informacin. Para dicho efecto, seor Juez Ud. deber

solicitar al Segundo Juzgado Civil de Tumbes copia certificada de dichos

actuados.

3. La Relacin de Personal (que obra a fojas 17 Expediente N 404-2009/DRTPE-TUMBES-SDILSST de la Direccin Regional de Trabajo y

Promocin del Empleo de Tumbes) que el seor Javier Purizaca Roque,

ante la Inspeccin Laboral practicada, suscribe dejando constancia del

personal que trabajaba en la empresa demandada. Cabe recalcar, que el

seor Javier Purizaca Roque, es el encargado de la oficina de Tumbes de

la Distribuidora El Estero S.A.C., conforme se desprende fcilmente de

los correos electrnicos, del Acta de Constatacin efectuado por la Jueza

de Paz del AA.HH. de Salamanca, y de la Carta Notarial de fecha

31/08/2009, que se adjuntan a la presente.4. Expediente N 404-2009/DRTPE-TUMBES-SDILSST, cuyo original

obra en los archivos de la Direccin Regional de Trabajo y Promocin del

Empleo de Tumbes, donde luego de una Inspeccin de Trabajo se

concluye contundentemente que el Vnculo Laboral de mi perso na ha

quedado acreditado plenamente. Para dicho efecto, seor Juez Ud.


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deber solicitar a la Direccin Regional de Trabajo copia certificada de

dichos actuados.

5. Expediente N 420-2009/DRTPE-TUMBES-SDILSST, cuyo originalobra en los archivos de la Direccin Regional de Trabajo y Promocin del

Empleo de Tumbes, donde luego de una Inspeccin de Trabajo el

Ministerio de Trabajo le impone una multa a la empresa demandada por

no pagar ntegramente y oportunamente las remuneraciones y/o

beneficios laborales que por ley me corresponden. Para dicho efecto,

seor Juez Ud. deber solicitar a la Direccin Regional de Trabajo copia

certificada de dichos actuados.

6. Expediente N 177-2009/DRTPE TUMBES-SDDANCR, cuyo originalobra en los archivos de la Direccin Regional de Trabajo y Promocin del

Empleo de Tumbes, donde consta la Audiencia de Conciliacin que se

llevo a cabo con la empresa demandada. Dentro del referido

procedimiento administrativo, no se pudo llegar a ningn acuerdo

conciliatorio, por lo que se dio por terminado dicho procedimiento

administrativo el da 23 de octubre del 2009. Para dicho efecto, seor

Juez Ud. deber solicitar a la Direccin Regional de Trabajo copia

certificada de dichos actuados.

7. La Liquidacin de Beneficios Sociales de fecha 22/09/2009,aportada por la empresa demandada en la Audiencia de Conciliacin

llevada a cabo el da 23/10/2009 ante la Direccin Regional de Trabajo y

Promocin del Empleo de Tumbes, Expediente N 177-2009/DRTPE-

TUMBES-SDDANCR. Documento que acredita fehacientemente que mi

vnculo laboral con la demandada se respecto a los aos 2007, 2008, y

2009. La referida liquidacin se encuentra contenida en la carta que la

demandada dirige a la Direccin Regional de Trabajo y Promocin del

Empleo de Tumbes, la misma que fue recepcionada el 22/09/2009.

8. La Exhibicin, que har la demandada, de Planillas y de todos losdocumentos contables que sean necesarios para establecer el monto

que por concepto de Participacin en Utilidades me corresponde por los

aos 2005 y 2009.

9. Informe que se solicitar a la SUNAT respecto a la informacin que tieneregistrada sobre a las utilidades y nmero de trabajadores que la


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empresa demandada declar ante dicha institucin en los aos 2005 a

2009, y si dicha informacin fue modificada producto de una Auditoria

Tributaria efectuada por la propia SUNAT.

10.Informe que se solicitar a la ESSALUD respecto a la informacin que

tiene registrada sobre el nmero de trabajadores que la empresa

demandada declar ante dicha institucin en los aos 2005 a 2009 .

11.Declaracin Testimonial de Luis Pacherrez Zapata, domiciliada en

calle Diego de Almagro N 176, Barrio Buenos Aires - Tumbes, de

ocupacin ayudante de Ferretera, quien prestar su declaracin

conforme al Pliego Interrogatorio que se adjunta. El testigo propuesto

debe declarar acerca del vnculo laboral que mi persona mantuvo con la

Distribuidora El Estero S.A.C.

12.Declaracin Testimonial de Jos Rondoy Nizama, domiciliada en AAHH

El Bosque calle Pedregal N 01, Urb. Andrs Araujo Moran, Ciudad,

Provincia y Departamento de Tumbes, de ocupacin operador de

montacarga, quien prestar su declaracin conforme al Pliego

Interrogatorio que se adjunta. El testigo propuesto debe declarar acerca

del vnculo laboral que mi persona mantuvo con la Distribuidora El Ester o

S.A.C.

13.Declaracin Testimonial de Yensy Rujel Garavito, domiciliada en Av.

Tumbes Norte N 789, Quinta Cuadra, Ciudad, Provincia y Departamento

de Tumbes, de ocupacin Contador Pblico Colegiado quien prestar su

declaracin conforme al Pliego Interrogatorio que se adjunta. El testigo

propuesto debe declarar acerca del vnculo laboral que mi persona

mantuvo con la Distribuidora El Estero S.A.C.

14.Acta de Constatacin Policial de fecha 28/08/2009, donde se deja

constancia que el da 28 de agosto del 2009, ap roximadamente a las

17:00 horas, se me impidi el ingreso a mi centro de labores

(Distribuidora El Estero S.A.C.) sin ninguna comunicacin previa, hechoque fue constatado por la Comisara San Jos por intermedio del SO3

Juan Farfn Tello.

15.Acta de Constatacin levantada el da 29/08/2009 por la Jueza de Paz

del AA.HH. de Salamanca, que deja constancia que el seor Javier


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Purizaca Roque se neg a recibir la Carta presentada, y las llaves que se

quisieron hacer entrega.

16.Carta Notarial de fecha 31/08/2009, donde se solicita a la empresa

demandada el pago de los beneficios laborales que me corresponden.

XII.- ANEXOS.-

Adjunto a la presente demanda los siguientes documentos:

1.A.- Fotocopia de mi DNI.1.B.- Copias de varios de los Correos Electrnicos que el Gerente

General (Ricardo Javier Artadi Urteaga), Administradores (Froiln

Martnez Socola y Yensy Rujel Garavito), y Encargados (Javier

Purizaca Roque) de la Distribuidora El Estero S.A.C. me enviaban a mi

buzn electrnico.

1.C.- Copias de algunos de los Cuadernos de vigilancia de laDistribuidora El Estero S.A.C., que en el obran en el Expediente

Judicial N 0118-2008-0-2601-JR-LA-02, del Segundo Juzgado Civil

de Tumbes.

1.D.- La Relacin de Personal que obra a fojas 17 Expediente N 404-2009/DRTPE-TUMBES-SDILSST de la Direccin Regional de Trabajo y

Promocin del Empleo de Tumbes.

1.E.- Copia del Expediente N 404-2009/DRTPE-TUMBES-SDILSST,cuyo original obra en los archivos de la Direccin Regional de Trabajo

y Promocin del Empleo de Tumbes.

1.F.- Copia de Acta de Infraccin N 0082-2009/ DRTPE-TUMBES-SDILSST,obrante en el Expediente N 420-2009/DRTPE-TUMBES-

SDILSST, cuyo original obra en los archivos de la Direccin Regional

de Trabajo y Promocin del Empleo de Tumbes.

1.G.- Copia del Expediente N 177-2009/DRTPE TUMBES-SDDANCR,cuyo original obra en los archivos de la Direccin Regional de Trabajoy Promocin del Empleo de Tumbes.

1.H.- La Liquidacin de Beneficios Sociales de fecha 22/09/2009,aportada por la empresa demandada en la Audiencia de

Conciliacin llevada a cabo el da 23/10/2009 ante la Direccin


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Regional de Trabajo y Promocin del Empleo de Tumbes, Expediente

N 177-2009/DRTPE-TUMBES-SDDANCR.

1.I.- Copia legalizada Acta de Constatacin Policial de fecha 28/08/2009,emitida por la Comisara San Jos.

1.J.- Original del Acta de Constatacin levantada el da 29/08/2009 por laJueza de Paz del AA.HH. de Salamanca.

1.K.- Copia Legalizada de la Carta Notarial de fecha 31/08/2009.1.L.- Sobre conteniendo el pliego de posiciones que deber absolver Luis

Pacherrez Zapata cuando rinda su Declaracin Testimonial.

1.M.- Sobre conteniendo el pliego de posiciones que deber absolver JosRondoy Nizama cuando rinda su Declaracin Testimonial .

1.N.- Sobre conteniendo el pliego de posiciones que deber absolver YensyRujel Garavito cuando rinda su Declaracin Testimonial.

PRIMER OTROS DIGO.-

De conformidad con el artculo 80 del Cdigo Procesal civil, otorgo las

facultades de representacin a que se refiere el artculo 74 del mismo

cuerpo legal, a favor del Dr. Dnilson Durand Vera, con matricula del

Colegio de Abogados de Arequipa N 05793, declarando estar instruido de

los alcances de dicha representacin, dejando expresa constancia de mi

domicilio real y procesal en el introito de la demanda.

SEGUNDO OTROS DIGO.-

Que, asimismo, se adjunta a la presente copia simple de la Constancia de

Habilitacin, expedida el 28 de octubre del presente ao por el Ilustre

Colegio de Abogados de Arequipa, que acredita que mi Abogado Defensor

est expedito para el ejercicio de su profesin. Del mismo modo,

corresponde sealar que ingresando a travs de la Pagina Web del Ilustre

Colegio de Abogados de Arequipa ( http://www.caa.org.pe) se puede teneracceso a este tipo de informacin.

TERCER OTROS DIGO.-

Que, por disposicin expresa de la Resolucin Administrativa N 220-2009-

CE-PJ la presente se encuentra exonerada del pago de Aranceles Judiciales.


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Paseo La Concordia N 131-E [Pgina 21 de 21] Cel : 01-990386362

Del mismo modo, de conformidad con la Resolucin Administrativa N 220 -

2009-CE-PJ (que aprueba la Directiva 006-2009-CE-PJ) la presente se

encuentra exonerada tambin del pago del Derecho por notificacin Judicial.

POR LO TANTO:

Srvase el Juzgado, admitir la presente demanda, tramitarla conforme a

Ley, y en su oportunidad declararla fundada.

Tumbes, 30 de octubre del 2009.

____________________________

Diego J. Guaranda CaleroDNI N 42101426

01 - demanda laboral

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