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QUIÉNES SOMOS

La visión que impulsaa talentandvalue esprestar un apoyo expertoen los procesos decambio y adaptación delas empresas a unentorno competitivoen constante evolución.

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Apoyamos a nuestrosclientes en sus procesosde mejora, cambio yadaptación a un entornocompetitivo enconstante evolución.

[asesoramos, analizamos,diseñamos, mejoramos ,desarrollamos a las

personas, implantamos]

Acompañamiento estratégico

Colaboramos con nuestros clientes en eldiseño, la implantación de estrategias de

negocio y la impulsión de suscapacidades para

diferenciarse competitivamente.

Somos especialistas en " hacer que las cosas pasen"

Mejora de las operaciones

Ayudamos a nuestros clientes a mejorar

sus resultados mediante la excelencia

operativa.

Analizamos las operaciones, resolvemos

problemáticas, identificamos las acciones

que conducen a la mejora de la eficiencia,

con un impacto directo en los niveles de

servicio.

Consultoría en Recursos Humanos

Formación y Mentoring

Valoración de personas

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Aportamos visión de negocio al diseño,elaboración e implantación de modelos de

gestión de personas.

Asegurar la idoneidad de las personas en su lugar detrabajo, no solo desde un punto de vista competencial

sino también cultural y de valores

Acompañamiento en el desarrollo de las personas,desarrollando las competencias que permiten al

profesional, no solo liderar y monitorizar su área detrabajo, sino también consolidar su rol en la empresa.

FINANCIACIÓN PÚBLICA DEPROYECTOSRepresentamos a nuestros clientesdelante de las administraciones parafinanciar sus proyectos y realizamos elacompañamiento durante todo elproceso y realizamos un estudio gratuitode las posibilidades de ser financiadoscon ayudas locales, autonómicas,estatales o europeas.

Nos diferenciamos por...

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INNOVACIÓN

PROFESIONALIDAD

MOVILIZACIÓN IMPLANTACIÓN

Aportamos soluciones,metodologías, puntos devista innovadores y a la

vez factibles:no nos limitamos aaplicar recetas

Somos conscientes que unanálisis y diseño, por brillantesque sean, solo cobran valor

si se convierten en una realidad todos nuestros proyectos estánenfocados a la implantación

Somos especialistas enmover voluntades:porque creemosen lo que hacemos,conseguimos laimplicación de las

personas

Un equipo entrenado bajo los más altosestándares de las grandes consultores,comprometidos con el resultado y la

satisfacción del cliente

Casos deéxito

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Centro Tecnológico especializado en el sector agroalimentario

Dificultad para transmitir a sus clientes el valor añadido de sus productos

Identificación de las palancas de valor desde la perspectiva del cliente.Comparación con las palancas de valor ofertadas.Adecuación de todos los procesos organizativos para alinear la oferta de servicioscon la percepción de valor del cliente.

Transformación cultural y organizativa global, pasando de una organizaciónorientada al desarrollo de conocimientos a una organización que desarrollaconocimiento a medida de las necesidades del cliente.Más de 300 iniciativas diseñadas e implantadas.

Perfil de la empresa

Problemática

Desarrollo del proyecto

Valor añadido aportado

Acompañamiento estratégico

Emprendedor especializado en hipnoterapia

Idea de negocio, sin conocimiento claro de viabilidad y organización del lanzamiento

Análisis estratégicoDefinición de alternativas estratégicasDefinición de políticas y procesos de la empresaDiseño e implantación del modelo organizativos Dirección estratégica en outsourcing durante 18 meses

Creación de la empresaPuesta en operativo con presentación en los medios de comunicación, recogidapor varias cadenas de televisión.Facturación superior al millón de € en 18 meses

Perfil de empresa

Problemática

Desarrollo del proyecto

Valor añadido aportado

Acompañamiento estratégico

Empresa del sector químico y petrolifero, con varios centros de trabajo ydepartamentos de ingeniería de proyectos a escala

Dispersión de la actividad compradora, que generava un incremento del gasto,duplicidad de tareas, ineficiencias varias y serias dificultades al final de la cadena delproceso comprador (pagos)

Análisis y diagnosticoCreación del área de Compras, incluyendo el diseño de políticas y procesos

Reducción del tiempo invertido en la actividad compradora del resto de áreas.Racionalización a nivel de catálogo de productosReducción anual de gastos superior a 100.000€

Perfil de empresa

Problemática

Desarrollo del proyecto

Valor añadido aportado

Mejora de las operaciones

Entidad bancaria de tamaño pequeño en pleno proceso de expansión

Necesidad de impulsar la función de Gestión de Personas como parte delPlan Estratégico que acompaña la expansión

Inventario y descripción de puestos de trabajoDiseño y implantación del modelo de competenciasDiseño y implantación del modelo de fijación de objetivos y evaluación deldesempeñoDiseño del modelo de Gestión del Talento y Sistema de Gestión de Carreras

Elevación de la función a su máximo nivel de desempeño y valor aportado alnegocio

Perfil de empresa

Problemática

Desarrollo del proyecto

Valor añadido aportado

Recursos Humanos

Empresa de distribución retail y cash & carry

Necesidad de financiar el Plan de Expansión a Andalucía

Búsqueda de financiación para infraestructurasBúsqueda de financiación para Recursos HumanosBúsqueda de financiación para Innovación

Obtención de financiación para las tres lineas de trabajoDiseño e implantación de pòlíticas y procesos asociados

Perfil de empresa

Problemática

Desarrollo del proyecto

Valor añadido aportado

Financiación de Proyectos

Entidad sin ánimo de lucro fundada por un pequeño grupo de familias y tterapeutasde personas afectadas por Trastornos del Espectro Autista

La entidad necesitaba ayuda para organizar la totalidad de su actividad, así como paradarse a conocer, obtener subvenciones, permisos, etc.

Definición estratégicaPlanificación detallada de la actividadAcompañamiento continuado en la implantación de las actividades tanto dedivulgación como de gestión de la entidad

Garantía de trabajar manteniendo el enfoque y la filosofía inicialOrganización, reparto y seguimiento de trabajosImportante incremento de la visibilidad y la actividad de la entidad

Perfil de empresa

Problemática

Desarrollo del proyecto

Valor añadido aportado

Responsabilidad social

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Profesionales

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