zrii - bonos de ingreso residual
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PLAN DE PROSPERIDAD
Bonos 4 y 5Bonos 4 y 5RetenciónRetención
El Plan de Prosperidad promueve 3 conductas: Trabajo en Equipo, Retención y Liderazgo
INGRESO INMEDIATO Bono 1: Consumidor Preferencial Bono 2: Ejecutivo Independiente Bono 3: Fondo Estrellas Nacientes
INGRESO RESIDUAL Bono 4: Comisiones de Equipo Bono 5: Bono de Equiparación o Igualdad
INGRESO “ESTILO DE VIDA ZRII” Bono 6: Fondo de Liderazgo Bono 7: Bono de Logro Bono 8: Bono Fundador Bono 9: Incentivo BMW
CUADRAPLANwww.zprozperidad.com
ACTIVOACTIVOVS.VS.
CALIFICADOCALIFICADOwww.zprozperidad.com
PV: Volumen Personal
CV: Volumen Comisionable
QV: Volumen de Calificación (Rangos)
GLOSARIOGLOSARIO
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Volumen ComisionableVolumen Comisionablepor Productopor Producto
US$ 1 = 0.9 puntos de CV
Ejm: U$160 = 144 puntos de CV
US$ 1 = 1 punto de CV
Ejm: U$120 = 120 puntos de CV
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Nota: Por cada tarro de
NutriiVeda nosdescuentan 4 CV
BONOS DE INGRESO RESIDUAL
Comisiones de Equipo Equiparación
10%Pierna de
Pago
USTED
Juan
María
Andrea
20%Generación 1
10%Generación 2
5%Generación 3
5%Generación 4
5%Generación 5
4 5
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10% del volumen de la organización de uno de los dos equipos con profundidad ilimitada
Bono 4Comisiones de Equipo (Pago Semanal)
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25% Bono Consumidor Preferencial
50% Bono Ejecutivo Independiente
100% Autoconsumos (Downlines)
Como crear el Volumen Comisionable (CV):
Bono 4Comisiones de Equipo (Pago Semanal)
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Requisitos:1. Estar CALIFICADO, auto consumiendo
mínimo 120 PV ó 240 PV (Según calificaciones de rango)
2. Haber reclutado por lo menos a dos (EI), tener uno en cada pierna y que estén calificados en el periodo dado
3. Genere un mínimo de 240 CV en su pierna de pago para que pueda calificar
Bono 5Comisiones de Equiparación (Pago Semanal)
EquiparaciónUSTED
Juan
María
Andrea
20%Generación 1
10%Generación 2
5%Generación 3
5%Generación 4
5%Generación 5
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Bono 5Comisiones de Equiparación (Pago Semanal)
EquiparaciónUSTED
Juan
María
Andrea
20%Generación 1
10%Generación 2
5%Generación 3
5%Generación 4
5%Generación 5
Requisitos:1. Para calificar al bono de
equiparación usted deberá ser un ejecutivo independiente 4 Estrellas o mayor
2. Ganas del 20% al 5% en 5 generaciones dinámicamente comprimidas en tu árbol de patrocinio
3. Estas generaciones se rompen cuando alguien alcanza la posición de 4 estrellas
USTED
Juan
María
Andrea
Bono 5Comisiones de Equiparación (Pago Semanal)
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GEN 1
GEN 2
GEN 3
GEN 4
GEN 5
Bono 5Comisiones de Equiparación (Pago Semanal)
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USTED USTED
ARBOL DE GENEALOGIA (BINARY TREE)
LINEA DE PATROCINIO (ENROLLER TREE)
1 2
3
4
1 2 3 4
20% Gen 1
Bono 5Comisiones de Equiparación (Pago Semanal)
10% Gen 2
4
USTED USTED
Se pasa de una generación a otra cuando alguien de su árbol de patrocinio logra el rango de 4 Estrellas o mayor
10% Gen 2
20% Gen 120%
Gen 1
Bono 5Comisiones de Equiparación (Pago Semanal)
4
Volumen de Banco
Pierna de Pago 40.000
Pierna de Poder 50.000
Volumen de Banco10.000
Nota: • El volumen de banco se guarda por 12 meses consecutivos, después este volumen vencerá• Si permanece descalificado por mas de 3 meses, el volumen desaparece• El volumen de banco se utiliza cuando su pierna de poder se convierte en su pierna de pago, el sistema reforzará la pierna de poder con su volumen de banco
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MES NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO
LADO Pierna de Pago
Pierna de Poder
Pierna de Pago
Pierna de Poder
Pierna de Pago
Pierna de Poder
VO 60.000 80.000 70.000 85.000 95.000 90.000
BANCO ACUMULADO 10.000 20.000 30.000 15.000 45.000 40.000
COMISION EQUIPO 10% U$6.000 U$7.000 U$9.500
Volumen de BancoVolumen de Banco
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MUCHASMUCHASGRACIASGRACIAS
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