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Your Logo
Competencias Competencias HumanasHumanas
24 de Julio de 2010
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CONSEJO PASTORALmás que compañeros
• Aprender no es solamente escuchar, es descubrir; nada es descubierto hasta que se puede decir con las propias palabras.
Qué es aprender?
• Es un cambio de comportamiento relacionado con un cambio de percepción.
Aprender: Aprender:
Fuente: Conferencia Aprendiendo a Aprender del Prof. Carlos Nieto impartida en el IESDE
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CONSEJO PASTORALmás que compañeros
Lazo simple:
Respuesta al resultado de la AcciónAcción
Tipos de Aprendizaje
Lazo doble:
Cambio en la InterpretaciónInterpretación
Lazo triple:
Cambio de Modelos MentalesModelos Mentales
Fuente: Conferencia Aprendiendo a Aprender del Prof. Carlos Nieto impartida en el IESDE
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CONSEJO PASTORALmás que compañeros
Capacidad de correr riesgos
Hacer reflexiones humildes
Solicitar opiniones
Escuchar con atención
Apertura ante las ideas nuevas John P. Kotter
Hábitos que fundamentan el aprendizaje:
Fuente: Conferencia Aprendiendo a Aprender del Prof. Carlos Nieto impartida en el IESDE
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CONSEJO PASTORALmás que compañeros
Modelo de Ciego a Experto
INCONCIENCIAINCONCIENCIA
CONCIENCIACONCIENCIA
IINNCCOONNCCOOMMPPEETTEENNCCIIAA
CCOOMMPPEETTEENNCCIIAA
CIEGO
11
IGNORANTE
22
EXPERTO
44
PRINCIPIANTE
33
Prejuicio: el que sabe muchoPrejuicio: el que sabe poco
Fuente: Conferencia Aprendiendo a Aprender del Prof. Carlos Nieto impartida en el IESDE
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CONSEJO PASTORALmás que compañeros
Competencia
Es la capacidad de conocer, actuar y transformar la
realidad que nos rodea, ya sea personal, social,
natural o simbólica, a través de un proceso de
intercambio y comunicación con los demás.
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CONSEJO PASTORALmás que compañeros
¿Qué implica ser competente?
La definición anterior recoge con claridad las exigencias que conlleva ““serser competentecompetente”” cuando define el
carácter activoactivo y transformadortransformador que este concepto supone.
“Ser competente” es ser capaz de responderresponder a demandas complejas y llevar a cabo tareas diversas de
formaforma adecuadaadecuada.
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CONSEJO PASTORALmás que compañeros
Características de las Competencias
Son capacidades que “integran” los conocimientos
(conceptos, hechos y principios), procedimientos y actitudes
necesarios para la vida actual y para el futuro.
Son trasferibles, a diferencia de los contenidos específicos,
pues se aplican en múltiples situaciones y contextos para
conseguir distintos objetivos, resolver situaciones o
problemas variados y realizar diferentes circunstancias.
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CONSEJO PASTORALmás que compañeros
Características de las Competencias
Son integradoras, a diferencia de los contenidos específicos,
porque combinan conocimientos (saber), destrezas (hacer) y
actitudes (“querer”).
Y son dinámicas, porque carecen de límites en su
crecimiento y se construyen a lo largo de la vida.
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Las competencias y la formación humana
En este sentido las competencias son un conjunto de
nociones, habilidades y actitudes que posibilitan la educación
para el Evangelio, la paz, y los derechos humanos.
Su diseño gradualizado provee a las personas las
capacidades necesarias como:
Apoderamiento, autonomía y toma de decisiones.
Diálogo y construcción de consensos para la convivencia
solidaria.
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Las competencias y la formación humana
El respeto, la participación y la creatividad que en otras propuestas son tratadas como competencias específicas, en este caso son transversales a todas las competencias a desarrollar.
Autonomía
Toma de decisiones
Dialogo
Construcción de consensos
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Humanidad para vivir y convivir
El equilibrio de poderes es una condición necesaria para vivir y convivir entre personas humanas. Sin poder es difícil abrir espacios y ocupar un lugar en el mundo, entablar un diálogo y resolver conflictos.
Sin humanidad en el propio corazón es imposible vivir y convivir con la dignidad de las hijas e hijos de Dios.
Esta capacidad se compone de las siguientes competencias: Conocimiento Aprecio Apoderamiento
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ExecutiveExecutiveMBAMBA
Humanidad para vivir y convivir
ConocimientoConocimiento: Se refiere al conocimiento propio y de
las personas con las que se convive.
Implica la proyecciónproyección consciente de lo que soyde lo que soy y de lo de lo
que quiero serque quiero ser ante los demás.
Con esta competencia se establecen los enlaces enlaces
necesariosnecesarios para la construcción de equipos y grupos de
convivencia cotidiana.
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CONSEJO PASTORALmás que compañeros
AprecioAprecio: Además de establecer vínculos sociales
basados en el conocimiento de sí y de las otras personas,
permite que la autoestima y la estima hacia los demás se
defina en expectativas positivas.
Humanidad para vivir y convivir
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CONSEJO PASTORALmás que compañeros
Humanidad para vivir y convivir
ApoderamientoApoderamiento:: La cualidad más distintiva de esta
competencia es la confianza sobre las propias
capacidades y el reconocimiento de las competencias que
cada persona puede desarrollar.
““Yo puedo”Yo puedo” y “tú puedes”“tú puedes” da cabida al “nosotros “nosotros
podemos”podemos”
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CONSEJO PASTORALmás que compañeros
Mi propia historia…
Mi propia historiaMi propia historia puede ser tan parecida o
tan distinta a la tuya…lo trascendente es lo trascendente es
qué estamos dispuestos a hacerqué estamos dispuestos a hacer con
nuestras historias para hacer una sola y
lograrlograr lo que nos hemos propuesto?