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Employer Branding
Es una estrategia que surge de la fusión del marketing y los Recursos Humanos. En el último tiempolas empresas se dieron cuenta de la importancia de desarrollar una marca como empleador, degenerar una imagen exitosa como organización para atraer nuevos talentos.
Objetivo
Proporcionar a los participantes el conocimiento sobre las claves del papel del Employer Branding enel mercado de empleo de las empresas de moda retail y de los trabajadores como embajadores de sumarca, así como el relato de los casos de éxito contados por empresas de referencia.
¿Cómo funciona el Employer Branding?
El Employer Branding o desarrollo de la marca como empleador tiene que ver con generar unaidentidad de nuestra organización como un lugar excelente para trabajar a los ojos de nuestrosempleados, clientes, inversores y posibles talentos que podríamos atraer.
Employer Branding
Comunica-ción interna
Calidad de la estructura directiva y gerencial
La venta externa de la empresa
Capacidad de prescripción
en los centros de formación
Difusión de la marca
El feeling de la empresa Los
procesos de gestión de personas
Factores de Éxito en la implementación del EB 1
2
3
45
6
7
El feeling de la empresa1
Los procesos de gestión de personas2
Comunicación interna3
Calidad de la estructura directiva y gerencial4
La venta externa de la empresa5
6 Capacidad de prescripción en los centros de formación
7 Difusión de la marca
Ronda de Preguntas y Respuestas