· web view2015/08/19 · la municipalidad provincial de santiago de chuco, requiere la cobertura...

“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SANTIAGO DE CHUCO --------------------------------------------------------------------------------------

BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITO PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL SUJETO AL RÉGIMEN DEL

DECRETO LEGISLATIVO Nº 276 LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA

I. GENERALIDADES:

La Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco, requiere la cobertura de 06 plazas profesionales y técnicas, a fin de implementar con potencial humano calificado dicha dependencia, estableciendo el marco legal del Concurso Público de Méritos y garantizando a los obligados a participar en el desarrollo de un Proceso de Evaluación y Selección.

II. OBJETIVO:

Dotar a la Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco de 06 Profesionales y técnicos, bajo la modalidad de Contrato de Servicios Personales a Plazo Fijo a través de un proceso de evaluación y selección.

III. BASE LEGAL : Ley N° 27972 - Ley Orgánica de Municipalidades. Decreto Legislativo Nº 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa. Decreto Supremo Nº 005-90-PCM - Reglamento de la Ley de Bases de la

Carrera Administrativa. Ley Marco del Empleo Público - Ley Nº 28175. Ley Nº 27815 - Ley del Código de Ética de la Función Pública. Decreto Supremo Nº 033- 2005- PCM - Reglamento de la Ley del Código de

Ética de la Función Pública. Ley Nº 30281 - Ley del Presupuesto del Sector Público para el año 2015 Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General

IV. DEL CONCURSO :

El Concurso Público de Méritos para la Contratación de 05 profesionales y técnicos, comprende las fases de convocatoria y selección.El tipo de Contratación será bajo la modalidad Contrato de Servicios Personales a plazo Fijo.La fase de convocatoria comprende:

• El Requerimiento formulado por la unidad usuaria.• Conformidad Presupuestal • Publicación del Aviso de Convocatoria en la página web de la Municipalidad ([email protected]).• Difusión de las Bases del Concurso



• Verificación Documentaria • La inscripción del Postulante

La fase de selección comprende:• La calificación curricular • La prueba de aptitud y/o conocimiento • La entrevista personal • Publicación del Cuadro de Méritos • Contratación de postulante que resulte ganador

V.- PLAZAS POR COBERTURAR BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO DE SERVICIOS PERSONALES SUJETOS AL DECRETO LEGISLATIVO Nº 276 – LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA:

CÓDIGO CARGO N° DE PLAZAS

PLAZO MONTO A PAGAR

001-2015 RESPONSABLE DE LA UNIDAD DE LOGISTICA

01 SETIEMBRE- NOVIEMBRE

S/. 2,187.73

002-2015 ASISTENTE DE GERENCIA MUNICIPAL

01 SETIEMBRE- NOVIEMBRE

S/. 2,010.00

003-2015 TECNICO EN LOGISTICA

01 SETIEMBRE - NOVIEMBRE

S/. 1,551.45

004–2015 RESPONSABLE DE DEMUNA


S/. 2,010.00

005 – 2015 ASISTENTE DE EDUCACION CULTURA Y DEPORTES


S/. 1,622.50

VI.- PERFIL DE CARGO:

Código: 001 - 2015

Cargo : Responsable de la Unidad de Logística

Plazas : 01

Área : Unidad de Logística

A.- REQUISITOS Y APTITUDES DEL POSTULANTE:

Título Profesional en Administración, Educación, Ingeniería de Sistemas y/o

carreras afines

Certificado por la OSCE

Conocimiento del SIAF



Diplomado en Contrataciones y Adquisiciones del Estado

Tener mínimo 01 año de Experiencia profesional al cargo que postula.

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo

y Correo electrónico

Disponibilidad inmediata

B.- ACTIVIDADES A REALIZAR:

Dirigir, programar y ejecutar la administración del sistema Administrativo de

Logística.

Adquirir, almacenar y distribuir los bienes y servicios que requiera la

municipalidad.

Prestar asistencia a los comités especiales de Adquisiciones bienes y

contratación de servicios en los procesos de selección.

Reportar información mensual a nivel de compromiso, de las órdenes de

compra y de servicios, a la oficina de Administración y Finanzas.

Custodiar los expedientes de adquisiciones de bienes y contrataciones de

servicios, de los procesos de selección ejecutados por los comités permanentes

y especiales.

Administrar la información que se procese en el sistema electrónico de

Adquisiciones y Contrataciones del Estado-SEACE, de acuerdo a la

normatividad vigente.

Elaborar anualmente el cuadro de necesidades de bienes y servicios.

Otra funciones que delegue la Alta dirección o la Oficina de Administración y

Finanzas, así como las que sean dadas por la normatividad vigente.

C.- REQUISITOS GENERALES:

Disponibilidad inmediata.

Experiencia minina de 01 año en la Administración Publica.

No estar impedido de Contratar con el Estado.

No tener incompatibilidad (Ley 26767 y 26771)

Capacidad de Trabajo en equipo y bajo presión

Código: 002-2015



Cargo : Asistente de Gerencia

Plazas : 01

Área : Gerencia Municipal


Título Profesional en Administración y Finanzas y/o afines.

Experiencia mínima 01 año en Administración Publica y/o Privada

Mostrar buen trato hacia el público y manejo de situaciones.

Conocimiento de Computación a nivel Intermedio (Programas Windows,

Word, Excel y Power Point).



Recepcionar, orientar, informar y atender a las comisiones, autoridades,

personas internas y externas en asuntos correspondientes a la Gerencia.

Coordinar, controlar y organizar la agenda diaria del Gerente, de acuerdo a

disposiciones generales, programando y/o concertando la realización de las

mismas; así como organizar y actualizar los registros, directorios telefónicos

y demás documentación necesaria.

Atender y efectuar llamadas telefónicas, comunicaciones electrónicas y

similares, registrarlas e informar para los efectos pertinentes.

Coordinar reuniones de trabajo autorizadas por el Gerente; así como

informar las ocurrencias que se presenten.

Recibir, revisar, fechar, foliar documentos, firmar los cargos de recepción; y

efectuar los registros correspondientes mediante el sistema establecido.

Organizar y hacer el despacho de documentos, tramitar y distribuir la

documentación que llega o se genera en la Gerencia; así como realizar el

control, archivo y seguimiento de los mismos. Se deberá guardar la

confidencialidad correspondiente al nivel del cargo al cual se presta apoyo.

Redactar documentos como cartas, informes, oficios, memorándums,

citaciones, proyectos de ordenanzas, resoluciones, informes y otros con

criterio propio y de acuerdo a indicaciones del Gerente.

Administrar, organizar y mantener actualizado el archivo de la Gerencia.

Asegurar la provisión de los bienes y servicios necesarios para el buen

funcionamiento de la Gerencia



Las demás que le asigne el Gerente y que sean de su competencia.



Ser mayor de 18 años



No haber sido destituido de la Administración Pública en los últimos 05

años.


Código: 003-2015

Cargo : Técnico en Logística

Plazas : 01

Área : Unidad de Logística


Estudios universitarios y/o técnicos en Administración o Contabilidad

Capacitación en Contrataciones del Estado.

Experiencia Laboral como mínimo 01 año en el cargo.

Conocimiento de computación intermedio (Programas Windows, Word,

Excel)

Mostrar buen trato hacia el público y manejo de situaciones


Revisar documentación contenida en los expedientes administrativos a

efectos de asegurar su conformidad.

Apoyar en el control y registro de las normas emitidas por el área.

Recepcionar, almacenar, entregar e inventariar materiales y equipos de su

competencia.

Puede corresponderle apoyar en la preparación de informes técnicos

correspondientes al área.



Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y

archivos de documentos técnicos.

Coordinar actividades administrativas encargadas.

Prestar apoyo técnico y administrativo a las diversas operaciones que

ejecuta el área.

Realizar las coordinaciones de verificación e inspección de proveedores.

Evaluar y controlar las órdenes de compras, aprobando aquellas que las

normas se lo permitan y canalizando la aprobación de las demás.

Coordinar, ejecutar y controlar los procesos técnicos de programación,

adquisición, almacenamiento y distribución de bienes materiales, muebles y

otros conforme a las disposiciones legales, teniendo en cuenta además las

Directivas y procedimientos que sobre la materia regulen las actividades

administrativas de adquisición y compras.

Recepción y registro de los Cuadros de Necesidades, conforme a

procedimiento establecido en el Sistema Integrado de Administración

Financiera - SIAF, consignando toda la documentación sustentadora

correspondiente.

Recepción de las solicitudes de cotizaciones y elaboración de cuadros

comparativos de cotizaciones.

Formular el Cuadro Comparativo de Cotizaciones.

Emitir informes, elaborar cuadros estadísticos correspondientes al Sistema

Integrado de Administración Financiera –SIAF y/o llevar en control de la

aplicación de algunas normas establecidas.







No haber sido destituido de la Administración Pública en los últimos 05

años.

Capacidad de Trabajo en equipo y bajo presión.

Código: 004-2015

Cargo : Responsable de la Demuna

Plazas : 01

Área : División de Promoción de los Derechos


Profesional Titulado habilitado en Derecho

Conocimiento en Conciliación Extra-Judicial

Conocimiento en Derecho Civil, y el Nuevo Código Procesal Penal

Conocimiento en Derecho Constitucional y Derechos Humanos

Disponibilidad inmediata


Planificar, programar, dirigir, coordinar y ejecutar las acciones y actividades

relacionadas a la promoción, protección y defensa de los derechos del niño y del

adolecente.

Planificar, programar, dirigir, coordinar y ejecutar las acciones y actividades

relacionadas a la promoción, y protección y defensa del discapacitado.

Promover y fortalecer la equidad de género.

Promover y fortalecer la igualdad de oportunidades de las personas con

discapacidad.

Promover y ejecutar acciones en beneficio del adulto mayor.

Representar a la Municipalidad en los comités Multisectoriales vinculados a

temas de género, discapacidad, adulto mayor, entre otros.

Iniciar de oficio, o por disposición superior, procedimientos sancionadores en

relación a los asuntos de su competencia.

Supervisar las operaciones y funcionamiento de las secciones de Defensoría

Municipal del niño y del Adolecente – DEMUNA, de Protección al

Discapacitado y La Mujer.

Velar por el cumplimiento del código de ética del funcionario público.



Promover los lazos familiares para ello debe efectuar conciliaciones

extrajudiciales entre cónyuges, padres y familiares sobre: Alimentos, Tenencia y

Régimen de visitas.

Intervenir cuando se encuentren amenazados o vulnerados sus derechos para

hacer prevalecer el principio de interés Superior.

Conocer la situación de los niños y adolescentes que se encuentran en

instituciones públicas o privadas.

Fomentar el reconocimiento voluntario de la Filiación

Otras que la encargue la Dirección de Servicios y Programas sociales.


Experiencia minina de 02 años en la Administración Publica y/o Privada




Código: 005 - 2015

Cargo : Asistente de Educación, Cultura Deportes y Recreaciones

Plazas : 01 Área : División de Educación, Cultura Deportes y Recreaciones


Titulo Técnico de Computación e Informática y/o carreras afines

Mostrar buen trato hacia el público y manejo de situaciones.

Experiencia como secretaria en trámites documentarios


Promover actividades culturales

Organizar y sostener centros culturales, bibliotecas teatros y talleres de arte

Promover la diversificación curricular, incorporando contenidos significativos

de la realidad sociocultural económica, productiva y ecológica.

Apoyar en proyectos educativos que contribuyan con la política educativa,

provincial y regional

Coordinar actividades culturales y artísticas, así como, teatros y similares



Organizar, implementar y/o mantener bibliotecas Municipales especialmente

en zonas urbanas y marginales

Coordinar con la unidad orgánica competente el control sobre la realización de

los Espectáculos Públicos no Deportivos acorde con las disposiciones legales

vigentes.

Promover campeonatos en las diversas zonas del Distrito de Santiago de

Chuco, sean intercomunidades, intercaseríos, interdistrital, etc.

Supervisar y controlar el uso del Estadio Municipal, Complejos Deportivos,

autorizando el uso para los fines respectivos.

Las demás funciones inherentes al cargo, que le asigne el Responsable de la

División de Educación, Cultura y Deportes


Experiencia minina de 06 meses en la Administración Publica y/o Privada




No haber sido destituido de la Administración Pública en los últimos 05 años.

Capacidad de Trabajo en equipo y bajo presión.

VII. CRONOGRAMA:

Publicación en la Página Web Del 18 al 24 de Agosto del 2015

Recepción de Hojas de Vida 25 de Agosto del 2015 (08: 00 a.m. – 12:30 p.m.)

Evaluación Curricular 26 de Agosto del 2015 (8:30 a.m. - 10.30 a. m)

Publicación de Resultados de la Evaluación Curricular

26 de Agosto de 2015 (12.00 p.m.)

Evaluación de Conocimiento(Salón de Actos del Palacio Municipal)

27 de Agosto de 2015 (9:00 a.m. a 10:30 a.m.)

Publicación de Resultados de la Evaluación de Conocimiento

27 de Agosto de 2015 (12:00 p.m.)

Entrevista Personal (Salón de Actos del Palacio Municipal)

28 de Agosto 2015 (de 8.00 a.m.–10:30 a.m.)

Publicación de Resultados Finales 28 de Agosto del 2015 (11:30 a.m.)



Suscripción de Contratos 31 de Agosto del 2015 (5:00 p.m.)

VIII. ETAPA: SELECCION

Se efectuará, tomando en cuenta los factores: Evaluación Curricular, Evaluación de Conocimiento y Entrevista Personal, para lo cual el puntaje será sobre la base de 100 puntos de acuerdo a los criterios siguientes:

• Calificación Curricular : 40 puntos

• Prueba de Conocimiento : 40 puntos

• Entrevista Personal : 20 puntos

Nota.-El puntaje mínimo para cubrir la plaza vacante será de sesenta (60) puntos.

EVALUACIÓN CURRICULAR: (máximo 40 puntos)La Comisión se encargará de evaluar y calificar el currículum documentado de acuerdo al Perfil académico y profesional exigido para el puesto al que postula.

Formación Profesional (20 puntos)

Título Profesional Universitario 20 puntos Grado de Bachiller Universitario 15 puntos Estudios Técnicos concluidos 12 puntos Cursando Estudios técnicos 08 puntos Secundaria Completa 05 puntos Estudios de Primaria 02 puntos

Experiencia Laboral (Máximo 15 puntos)

Experiencia laboral en Gobiernos Locales

Más de dos años 08 puntos

De un año a dos 06 puntos

Menos de un año 04 puntos

Sin experiencia 00 puntos

Experiencia laboral en el sector público no Gobiernos Locales

Más de 2 años 04 puntos

De 1 año a 2 años 02 puntos

Menos de un año 01 puntos



Experiencia laboral en el sector privado

Más de tres años 03 puntos

De un año a tres 02 puntos

Menos de un año 01 punto

Capacitación (Máximo 5 puntos)

Se tomará en cuenta de los últimos cinco años vinculados al perfil del servicio:

Por cada veinte (20) horas lectivas de capacitación acreditadas en el certificado o diploma y/o constancia se considerara 01 punto.

Pasarán a la siguiente etapa del concurso (Evaluación de Conocimiento y/o Aptitud), aquellos postulantes que obtengan como mínimo 20 puntos.

EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTO (25 puntos)

- La prueba será escrita y se realizará en el Salón de Actos de la Municipalidad, la

cual abarcará las materias siguientes:

• Ley Orgánica de Municipalidades.

• Ley Nº 28411-Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.

• Ley Nº 28693-Ley General del Sistema Nacional de Tesorería.

• Instrumentos de Gestión y de Planificación Municipal.

• Temas relacionados con las funciones a desarrollar.

• Temas relacionados a la Provincia.

La Evaluación de conocimientos y/o aptitud constará de 20 preguntas, que versará: quince (15) preguntas sobre la Especialidad a la que este concursando, cinco (05) preguntas sobre Cultura General.

El examen realizado por el Comité Especial con el apoyo de profesionales y/o especialistas objeto de las plazas convocadas.

La prueba de conocimiento y/o aptitud tendrá un puntaje de 0 –25

La nota mínima aprobatoria será de 18 puntos, caso contrario, quedará descalificado para la siguiente etapa.

ENTREVISTA PERSONAL: (30 puntos)



Comprende la evaluación para calificar las aptitudes y aspiraciones personales del postulante, la entrevista será realizada por la Comisión.

En la entrevista personal se considera los factores de personalidad, desenvolvimiento y conocimiento.

Presentación: de 0 hasta 07 puntos

Desenvolvimiento: de 0 hasta 15 puntos

Aptitud de 0 hasta 08 puntos

IX. RÉGIMEN LABORAL:

El ganador del Concurso será contratado bajo los alcances del Decreto Legislativo 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Público.

X. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES:

a. El Concurso Público de Méritos se efectuará ante la Comisión de Concurso designada por Resolución de Alcaldía Nº 009-2015-MPSCH, la acotada Comisión estará encargada de todo el proceso del concurso, desde la convocatoria hasta la declaratoria de postulante ganador, acto que concluirá con la contratación, materializado con la contratación respectiva.

b. Todo lo no complementado en el presente documento será resuelto, en el día, por la Comisión del Concurso y sus decisiones deberán constar en Actas, las mismas que son inapelables para estos efectos.

c. La presentación de los documentos se efectuará a través de Mesa de Partes de la Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco, sito en el Jr. Paco Yunque Nº 735, en horario de 8:00 am a 12:30 pm.

d. El acto del Concurso Público se realizará en el Palacio Municipal en el día y hora establecidos en las presentes bases.

e. La documentación que se presenta estará sujeta a la verificación de su autenticidad, constituyendo delito su infracción de acuerdo a lo dispuesto por la Ley de Procedimiento Administrativo General N° 27444.

Santiago de Chuco, Agosto de 2015



FORMATO 1

SOLICITUD DE INSCRIPCION

CODIGO: ………………………………………………………Señor: Víctor Primitivo Lujan CheroAlcalde de la Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco

Presente.-

Yo,………………………………………………….identificado con DNI. Nº……………............,

mediante la presente solicito se me considere para participar en el proceso de selección Decreto

Legislativo Nº 276 – Ley de Bases de la Carrera Administrativa, convocado por la Municipalidad

Provincial de Santiago de Chuco; para lo cual declaro que cumplo íntegramente con los requisitos

básicos y perfiles establecidos en la publicación correspondiente y que adjunto a la presente la

documentación solicitada. Mi disponibilidad para incorporarme la Municipalidad Provincial de

Santiago de Chuco es inmediata.

Santiago de Chuco, de del 2015.

FIRMA ___________________

NOMBRE : DNI :



FORMATO 2

DECLARACION JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO ADMINISTRATIVA Y/O JUDICIALMENTE PARA CONTRATAR CON EL ESTADO

1Yo,……………………………………………identificado con DNI. Nº…………………, declaro bajo juramento; no estar inhabilitado administrativa y/o judicialmente para contratar con el Estado. Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el Art. 42° de la Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General.


FIRMA ___________________ NOMBRE : DNI :

Nota: El postulante que oculte información y/o consigne información falsa será excluido del proceso de selección de personal; en caso de haberse producida la contratación deberá cesar por comisión de falta grave con arreglo a las normas vigentes sin prejuicio de la responsabilidad penal y/o administrativa en que hubiere incurrido.

_________________________________________

1 Art. 42° de la Ley Nº 27444 Todas las declaraciones juradas, los documentos sucedáneos presentados y la información incluida en los escritos y formularios que presenten los administrados para la realización de procedimientos administrativos, se presumen verificados por quien hace uso de ellos, así como de contenido veraz para fines administrativos, salvo prueba en contrario.



FORMATO 3

DECLARACION JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES NI JUDICIALES

2Yo,…………………………………….. Identificado con DNI. Nº………………., declaro bajo juramento; no tener antecedentes penales ni judiciales.

Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el Art. 42° de la Ley Nº 27444 ley del Procedimiento Administrativo General.


FIRMA ___________________ NOMBRE : DNI :

Nota: El postulante que oculte información y/o consigne información falsa será excluido del proceso de selección de personal; en caso de haberse producida la contratación deberá cesar por comisión de falta grave con arreglo a las normas vigentes sin prejuicio de la responsabilidad penal y/o administrativa en que hubiere incurrido._________________________________




FORMATO 4

DECLARACION JURADA DE PARENTESCO

3Yo, ……………………………………………………………………………..……, identificado con DNI. Nº …………….…., declaro bajo juramento, no tener relación de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad-, con alguna autoridad, sea Alcalde, Regidor, funcionario de confianza o directivo, asesor o servidor de la Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco, ni con persona alguna que tenga la potestad de participar o influenciar en la toma de la decisión administrativa de contratación o de nombramiento de personal, de manera directa o indirecta, aún cuanto éstos hayan cesado en sus funciones en los últimos dos años. Esta declaración la realizo a fin de dar cumplimiento a lo establecido por la Ley Nº 26771 y la Resolución de Contraloría Nº 123-2000-CG, así como con el Reglamento de Funcionamiento de los Órganos de Control Institucional aprobado mediante Resolución de Contraloría Nº 1142003-CG. Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el Art. 42° de la Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General.


FIRMA __________________ NOMBRE : DNI :

Nota: El postulante que oculte información y/o consigne información falsa será excluido del proceso de selección de personal; en caso de haberse producida la contratación deberá cesar por comisión de falta grave con arreglo a las normas vigentes sin prejuicio de la responsabilidad penal y/o administrativa en que hubiere incurrido.

____________________________




FORMATO 5

DECLARACION JURADA DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS POR PARTE DELESTADO, SALVO FUNCIÓN DOCENTE O DIETAS POR PARTICIPACIÓN EN UN

DIRECTORIO

4Yo,……………………………………….. , identificado con DNI. Nº………………….., declaro

bajo juramento; no percibir otros ingresos por parte del Estado.

Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el Art. 42° de la Ley Nº

27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General.


FIRMA ___________________ NOMBRE : DNI :

Nota: El postulante que oculte información y/o consigne información falsa será excluido del proceso de selección de personal; en caso de haberse producida la contratación deberá cesar por comisión de falta grave con arreglo a las normas vigentes sin prejuicio de la responsabilidad penal y/o administrativa en que hubiere incurrido. _______________________________

4 Art. 42° de la Ley Nº 27444 Todas las declaraciones juradas, los documentos sucedáneos presentados y la información incluida en los

escritos y formularios que presenten los administrados para la realización de procedimientos administrativos, se presumen verificados por quien hace uso de ellos, así como de contenido veraz para fines administrativos, salvo prueba en contrario.



FORMATO 6

DECLARACION JURADADE GOZAR DE BUENA SALUD

5Yo, ………………………………………………, identificado con DNI. Nº….…………., declaro

bajo juramento; gozar de buena salud. Firmo la presente declaración, de conformidad con lo

establecido en el Art. 42° de la Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General.


FIRMA ___________________

NOMBRE : DNI :

Nota: El postulante que oculte información y/o consigne información falsa será excluido del proceso de selección de personal; en caso de haberse producida la contratación deberá cesar por comisión de falta grave con arreglo a las normas vigentes sin prejuicio de la responsabilidad penal y/o administrativa en que hubiere incurrido. _____________________________________

Art. 42° de la Ley Nº 27444 Todas las declaraciones juradas, los documentos sucedáneos presentados y la información incluida en los

escritos y formularios que presenten los administrados para la realización de procedimientos administrativos, se presumen verificados por quien hace uso de ellos, así como de contenido veraz para fines administrativos, salvo prueba en contrario.



FORMATO 7

DECLARACION JURADA DE ESTUDIOS SECUNDARIOS Y CONOCIMIENTOS BASICOS

6Yo, ……………………………………………………………………identificado con DNI.

Nº……………………, declaro bajo juramento; haber culminado mis estudios secundarios.

Así mismo tener conocimientos en…………………………………………………………. Firmo la

presente declaración, de conformidad con lo establecido en el Art. 42° de la Ley Nº 27444 – Ley del

Procedimiento Administrativo General.


FIRMA ___________________ NOMBRE : DNI :

Nota: El postulante que oculte información y/o consigne información falsa será excluido del proceso de selección de personal; en caso de haberse producida la contratación deberá cesar por comisión de falta grave con arreglo a las normas vigentes sin prejuicio de la responsabilidad penal y/o administrativa en que hubiere incurrido. ____________________________________




FORMATO 8

DECLARACION JURADA DE ESTAR AFILIADO O NO AL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES

7Yo, ……………………………………………………………………identificado con DNI.

Nº……………………, declaro bajo juramento ………………. afiliado al Sistema Privado de

Pensiones.

Así mismo Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el Art. 42° de la

Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General.


FIRMA ____________________ NOMBRE : DNI :

Nota: El postulante que oculte información y/o consigne información falsa será excluido del proceso de selección de personal; en caso de haberse producida la contratación deberá cesar por comisión de falta grave con arreglo a las normas vigentes sin prejuicio de la responsabilidad penal y/o administrativa en que hubiere incurrido. ____________________________________

6 Art. 42° de la Ley Nº 27444 Todas las declaraciones juradas, los documentos sucedáneos presentados y la información incluida en


MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SANTIAGO DE CHUCO --------------------------------------------------------------------------------------los escritos y formularios que presenten los administrados para la realización de procedimientos administrativos, se presumen verificados por quien hace uso de ellos, así como de contenido veraz para fines administrativos, salvo prueba en contrario.

· web view2015/08/19 · la municipalidad provincial de santiago de chuco, requiere la cobertura...

Documents