victor sanchez-control 1

7/24/2019 Victor Sanchez-Control 1

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Ambiente de Trabajo

Vctor Hugo Snchez Villarreal

Fundamentos de la Prevencin de Riesgos

nstituto A!!

"# de $oviembre de %"#&


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'esarrollo

(o habitual es vincular el ambiente de trabajo con las relaciones inter)ersonales* si un trabajador

se lleva bien con sus su)eriores + com)a,eros* se dice -ue es un .buen ambiente laboral/* )ero*

si )or el contrario* 0ste suele )elearse o con1rontar a todos* se dice -ue* deja mucho -ue desear el

ambiente laboral* estos son 1actores -ue )ueden llevar al trabajador a cometer errores* o ms

bien* a )erjudicar su ambiente laboral* desarrollndose de manera )ersonal* + bajo di1erentes

e2)ectativas* de)endiendo del trabajador* a nivel social* )s-uico +3u orgnica45

Sin embargo* el ambiente laboral* es un conjunto de 1actores -ue im)lementamos a nuestro

entorno* )ara -ue este se modi1i-ue de manera bene1iciosa o* en ocasiones* maliciosa* )ara

nuestro desem)e,o laboral4

6n este ligado* se )odran considerar herramientas manuales + el0ctricas* e-ui)os* ro)a de

trabajo* etc4* )arte de un conjunto t0cnico* la e2)osicin inadecuada a ruido o a sustancias -ue

sobre)asen los lmites )ermisibles* agru)ados entre agentes 1sicos* adems de los 1actores

-umicos -ue tambi0n son )arte de un )roceso de cum)limiento a necesidades del ser humano4

As como tambi0n* realizamos acciones -ue com)lementan* las condiciones ambientales*

inadecuadas* conllevando a situaciones -ue )udiesen desencadenar un eventual incidente +3o

accidente4

Seg7n 8a)1re 9#::;


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Comportamientos individuales y de grupo (Psquicos), en esta rama* )odremos meditar con

res)ecto a las conductas -ue ado)ta el em)leado dentro de una em)resa cuando se ve a1ectado o

1avorecido con distintas situaciones en 1uncin a sus valores* actitudes* intereses* niveles

jerr-uicos* motivaciones* remuneraciones* etc4 Frente a estas distintas consideraciones* el

colaborador )odra mani1estar as)ectos individuales como actitudes* )erce)ciones* )ersonalidad*

altos niveles de estr0s* etc4

Tambi0n el trabajador* )odra )resentar distintas actitudes 1rente a la estructura de la em)resa* +a

-ue no ser lo mismo trabajar en una em)resa bien estructurada jerr-uicamente a trabajar en

otra en donde todo es in1ormal4

(a e2)osicin a agentes 1sicos* -umicos* biolgicos* mecnicos (orgnicos),tambi0n )ueden

desencadenar un rechazo a un ambiente laboral )or )arte del trabajador* esto* debido a -ue en la

actualidad se conoce los e1ectos )or e2)osicin )rolongada en la salud de las )ersonas* )or tanto*

no es de inter0s de un trabajador )erjudicar su sentidos o crear inca)acidades -ue a corto )lazo

generaran )erdidas en su vida* no tan solo laboral sino 1amiliar4

Por ejem)lo* la e2)osicin )rolongada a un agente como el ruido* en lo -ue se su)ere los ?% d@*

)odra generar lesiones auditivas )rogresivas como la hi)oacusia o sordera )ro1esional +3o

lesiones )ermanentes como el rom)imiento del tm)ano* )ero 1uera de lo -ue se conoce* la

e2)osicin a ruido tambi0n )uede di1icultar e im)edir recibir se,ales + avisos de )eligro* hecho

-ue )uede desencadenar en un accidente4


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Por 7ltimo* )ero no menos im)ortante* )ara mantener un ambiente laboral o)timo )ara el

trabajador* se debe considerar elfactor social* a-uel -ue )ermite las relaciones inter)ersonales

entre trabajadores +3o con su)eriores4

(a identi1icacin + control de los 1actores )sicosociales nocivos* es lo -ue nos llevara a culminar

con 02ito un )lan de gestin en base a la mejora continua de un ambiente laboral )timo4

(a 1alta de incentivos* com)lementado con una relacin de trabajo montono* rutinario* conlleva

a un ambiente )oco estimulante -ue )odra aumentar la incidencia en categoras de a1ecciones

orgnicas* trastornos 1isiolgicos + otras en1ermedades* esto se re1leja* en el en1o-ue -ue le han

dado di1erentes es)ecialistas a sus investigaciones* entre ellas* las consecuencias 1isiolgicas

9secrecin de corticosteroides + catecolaminas< del estr0s )ro1esional 9ocasionado )or malas

relaciones inter)ersonales* carga de trabajo no deseada* discon1ormidad con la relacin )ro1esin

v3s interacciones* etc4*


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bienestar 1sico + mental de trabajador* )or consiguiente* es )rimordial un en1o-ue global +

multidisci)linario del mejoramiento en las condiciones* )romoviendo salud + bienestar4


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@ibliogra1a

'ecreto Su)remo &:* Articulo #BB* determina los (mites de tolerancia* ante los agentes

-umicos45

n1orme del !omit0 8i2to =T C =8S* sobre 8edicina del Trabajo* novena reunin Dinebra* #?

5% de Se)tiembre de #:?

$acional Financiera* S4$4!* Ambiente laboral en las P+mes45

Paritarios4cl* 62)osicin a ruido45

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