valores familiares
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Conceptos básicos de valores humanosTRANSCRIPT
VALORES
FAMILIARES
TEMARIO
1. Valores humanos: concepto, objetivos/funciones,
enfoques teóricos de los valores humanos.
2. Tipos de valores: personales, familiares, sociales,
religiosos.
3. Agentes transmisores: familia, escuela, sociedad, religión,
trabajo, medios de información
4. Clarificación de valores: concepto, sustento teórico,
metodología, conflicto valoral
5. Valores familiares: jerarquización, función, solución de
conflictos
VALORES FAMILIARES
Valores Humanos
Conceptos generales
VALOR ...
Objetos
Naturaleza
Razón
ALGUNAS CONSIDERACIONES
Vivencia
Agrado
Deseo
Interés
Frondizi, R. ¿Qué son los valores?
Valor a objetos e ideales
Valor = Cualidades
ALGUNAS DEFINICIONES
VALORES HUMANOS SON...
“Orientaciones básicas o guías generales que las personas
poseen y que dan integración a su conducta” (Salazar, 1990).
“Acciones comunes y actitudes que configuran quienes somos,
cómo vivimos y cómo tratamos a los demás” (Eyre y Eyre, 1999).
Para Srivastara, los valores son “principios de la conducta,
utilizados como estándares de valoración, generalizados para una
comunidad, mediante el que los miembros de ésta adquieren un
compromiso emocionalmente positivo para juzgar metas y
actos”.
ALGUNAS DEFINICIONES
VALORES HUMANOS SON...
“El valor es algo distinto del ser, que se capta por una intuición
valoral y no por vía sensible ni intelectual” (Scheler, 1971).
“El término valor está asociado con ideas como aprecio,
cualidad, estima, interés y preferencia” ( Garza; Patiño, ).
VALORES HUMANOS
Conjunto de cualidades del individuo que orientan su ser y
actuar a nivel intrapersonal e interpersonal, en beneficio
propio y de los demás.
Requieren de un proceso de interiorización por parte del
individuo.
CARACTERÍSTICAS
Universales.
Objetivo. Se dan independientemente del conocimiento que
se tenga de ellos.
Subjetivo. Depende de cada individuo.
Independientes e inmutables. Son lo que son y no cambian.
Absolutos. No están condicionados o atados a ningún hecho
social, histórico, biológico o individual.
Inagotables.
Polaridad: todo valor se presenta en sentido positivo y negativo; Todo
valor conlleva un contravalor.
CARACTERÍSTICAS
Jerarquía: Hay valores que son considerados superiores
(dignidad, libertad) y otros como inferiores (los relacionados
con las necesidades básicas o vitales).
Durabilidad: los valores se reflejan en el curso de la vida.
Hay valores que perduran más en el tiempo que otros.
Flexibilidad: los valores cambian con las necesidades y
experiencias de las personas, se transforman con las épocas.
Complejidad: Los valores obedecen a causas diversas,
requieren complicados juicios y decisiones.
CLASIFICACIÓN
Ortega y Gasset Rokeach Spranger Siliceo-Aguilar
ÚtilesVitales Espirituales Morales EstéticosReligiosos
Instrumentales –conducta/moralTerminales-valorespersonales y sociales
TeóricosEconómicosEstéticosSocialesPolíticosReligiosos
ReligiosoÉtico-moralesJurídicosSocio-políticosFamiliaresEducativosEstéticosCientíficosHistóricosOrganizacionales
CLASIFICACIÓN
TIPO• Material
• Estético
• Ético
AMBITO• Simbólico
• Concreto
• Abstracto
FIN
• Utilidad o consumo
• Expresión, contemplación
• Acción humana (deber ser)
FUNCIÓN-OBJETIVO
• Autorrealización
• Perfeccionamiento
• Relaciones armoniosas
• Bienestar individual y colectivo
TEORÍA DEL VALOR (lo que se considera valioso)
AXIOLOGÍA. Estudia la naturaleza de los valores y juicios valorativos (±)
Metafísica
Ética Moral
Ser
Estética Belleza
Antropología Cultural
Cultura-sociedad
FILO
SOFÍ
A
TEORÍA DE LOS VALORES
Existencia del Valor
PROBLEMAS BÁSICOS
El Método
Orden jerárquico
Conocimiento de los Valores
Subjetividad: deseo/interés individual
Experimental:la esencia delvalor es laexperiencia.
Apriorístico: intuición
emocional
John Dewey
Razón vs. Intuición emocional. (Schele)
TEORÍA DEL VALOR (lo que se considera valioso)
Problema. Subjetivismo vs. Objetivismo
SUBJETIVISMO
• Sujeto-objeto psicológica
• Expresiones antropológica/social
• Jerarquización de valores éticos (Rickert y Scheler)
TEORÍA DEL VALOR (lo que se considera valioso)
Problema. Subjetivismo vs. Objetivismo
OBJETIVISMO
• Descubrimiento del valor
• Fenomenología (Ideal) independencia entre S-O
• Realismo existe (material)
TEORÍA DEL VALOR
VALORES
Emoción
Cognición
Acción
Deseo
Real
Ideal
ENFOQUES TEÓRICOS
Filosófica Antropológica Psicológica
SUBJETIVISMO. Persona –cosasSentimiento, deseoNEOKANTIANA. Son eternos, no dependen de la realidad ni de las personasFENOMENOLOGÍA.. Ideales, se alimentan de las personas modeloREALISMO. Es visiblePersona-cosa
Conductas, acciones, actitudes, -actuación-criterios, juicios---Ideales, deseos, aspiracionesAfectivo-cognitivo-directivoSujeto-objeto-medio
Afectivo, cognitivo, conductualEmoción.Sujeto-objetoInteriorización
TIPOS DE VALORES Y AGENTES TRANSMISORES
VA
LOR
ES E
N L
A S
OC
IED
AD
Valores personales
Autoconocimiento, aceptación, alegría, bondad, conocimiento,respeto, amor, dignidad.
Valores familiares
Respeto, honestidad, honradez, igualdad, gratitud, honor,perseverancia, responsabilidad.
Valores sociales
Lealtad, amistad, compromiso, verdad, belleza, igualdad,solidaridad, cooperación, libertad, honradez, sinceridad, tolerancia.
Valores religiosos
Amor, caridad, honestidad, fidelidad, obediencia, bondad, fe,espiritualidad.
AGENTES TRANSMISORES DE VALORES
CLARIFICACIÓN DE VALORES
El Dilema de Heinz
Una mujer que padece un tipo especial de cáncer y va a morir pronto. Hay un
medicamento que los médicos piensan que puede salvarla; es una forma de radio que un
farmacéutico de la misma ciudad acaba de descubrir. La droga es cara, pero el
farmacéutico está cobrando diez veces lo que le ha costado producirla. El compra el radio
por $1000, y está cobrando $5.000 por una pequeña dosis del medicamento. El marido
de la enferma, el señor Heinz, recurre a todo el mundo que conoce para pedir prestado el
dinero, pero solo puede reunir $2500 (la mitad de lo cuesta). Le dice al farmacéutico que
su esposa se está muriendo, y le pide que le venda el medicamento más barato o le deje
pagar más tarde. El farmacéutico dice: "No, yo lo descubrí y tengo que ganar dinero con
él". Heinz está desesperado y piensa atracar el establecimiento y robar la medicina para
su mujer.-
La educación moral, L. Kohlberg (1994).
Responde las siguientes interrogantes
1.- ¿Debe Heinz robar la medicina? ¿Por qué?
2.- Si Heinz no quiere a su esposa, ¿Debe robar de todas formas la droga para ella? ¿Por
qué?
3.- Suponiendo que la persona que está a punto de morir no es su esposa, sino una
extraña, crees tú que Heinz debe robar la medicina. ¿Por qué?
4.- Como robar es un delito, entonces ¿Puede afirmarse que Heinz actuaría mal si roba el
medicamento?
5.- ¿Te parece adecuado el proceder del farmacéutico? ¿Está defendiendo sus derechos?
6.- Si la enferma fuera un familiar tuyo ¿Qué harías tu si estuvieras en el lugar de Heinz?
7.- ¿Qué valores se enfrentan en este dilema?
La clarificación de valores surge en Ohio y Nueva York.
Conlleva al conocimiento de los valores que guían la vida.
Raths diseño siete criterios para adquirir los valores.
CLARIFICACIÓN DE VALORES
a) Que pueda ser elegido en varias alternativas.
b) Que se elija después de una consideración consciente y estudiada de las
consecuencias que trae consigo.
c) Que sea elegido libremente y sin presiones externas.
d) Que sea significativo y apreciado por quien lo elige.
e) Que se publique afirmativamente y se mantenga abierto.
f) Que se viva.
g) Que este vivir del valor sea consistente.
Parte de la subjetividad del individuo.
Resuelve conflictos personales.
Contribuye a elaborar criterios para determinar los valores.
Ayuda a la construcción de la identidad moral (jerarquía
valoral).
CLARIFICACIÓN DE VALORES: OBJETIVO
Autoconocimiento Pensamiento
críticoToma de
decisiones
Selección: identificar qué valor está en juego,
elegir libremente contemplando las alternativas
existentes y considerando las consecuencias .
PASOS PARA LA CLARIFICACIÓN DE VALORES
Estimación: considerar si en realidad apreciamos
la selección que hemos hecho si nos sentimos
cómodos con ella y si estamos dispuestos a
afirmarla en público.
Actuación: comportarse en forma congruente
con la selección que se ha hecho y aplicarla
habitualmente.
Hoja de valores
Frases incompletas
Preguntas aclaradoras
Dilemas morales
Autobiografía
ESTRATEGIAS PARA LA CLARIFICACIÓN DE VALORES
Es el orden en que se clasifican los
valores según el individuo o la
sociedad
JERARQUIZACIÓN DE VALORES
VALORES FAMILIARES
LA FAMILIA: ENFOQUE SISTÉMICO
La familia es un conjunto constituido por varias unidades vinculadas entre sípor medio de una estructura de relaciones formalizadas.
Tiene historia propia, ligada en el tiempo, diferenciándose de su entorno a lavez que participan en él y con él.
El cambio de una unidad del sistema va seguido por el cambio de las demásunidades.
Una familia es una totalidad, no una suma de partes, que funciona en eltiempo por la interdependencia de las partes entre sí y los demás sistemasque la rodean.
(Andolfy)
LA FAMILIA: ENFOQUE SISTÉMICO
Subsistemas:
Conyugal (pareja)
Parental (padres)
Fraterno (herman@s)
Supra sistema (amigos, familia,
escuela, grupos, asociaciones)
Conyugal
LA FAMILIA Y LOS VALORES
Limites: Claros, difusos, rígidos.
Reglas: reconocidas, implícitas,
secretas
Conyugal
LA FAMILIA Y LOS VALORES
FAMILIAS
NUCLEAR
EXTENSA
ENSAMBLADAMONO-
PARENTAL
HOMOPARENTAL
LA FAMILIA Y LOS VALORES
Problemas:
• Comunicación
• Instrumentales
• Violencia
• Fenómenos sociales
NO HAY:
Familia perfecta
Ausencia de problemas
• Desintegración
Predicar con el ejemplo: congruencia entre el
pensar, sentir y actuar.
Escucha y orienta.
LA FAMILIA Y LOS VALORES
Fomentar: autoconfianza, autoconocimiento,
asertividad, manejo de emociones, pensamiento
crítico, toma de decisiones, creatividad,
comunicación, solución no violenta de conflictos.
Enseña a: compartir, tolerar, jugar, colaborar,
escuchar, aceptar
Enseña con: igualdad, justicia y equidad
Desarrollo de habilidades psicosociales: autoconocimiento, empatía,
comunicación, manejo de emociones, solución de problemas,
pensamiento crítico, toma de decisiones.
Modelado
Juegos
Historias, cuentos, fabulas, etc.
Estudio de casos
Role-playing
Simulación
TRABAJANDO CON VALORES
Desarrollo de habilidades psicosociales: autoconocimiento, empatía,
comunicación, manejo de emociones, solución de problemas, pensamiento
crítico, toma de decisiones.
Selección de técnicas participativo-vivenciales: Elige las técnicas acorde a las
características de los sujetos y considerando el contexto en el que se
desenvuelve.
Desarrollo de actividades. Propicia un clima que favorezca la confianza y
expresión de pensamientos y emociones.
Procesamiento: una vez realizada la actividad promueve la reflexión desde el
sentir, el pensar y el actuar.
Cierre: genera conclusiones con mensajes clave
TRABAJANDO CON VALORES