UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE HONDURAS EN EL VALLE DE SULA

Tema: Objetivos de la Planificación Estratégica

Asignatura: Planificación Educativa I

Catedrática: Lic. Claudia Cruz

Integrantes:

Ana Ortega 20112005583

Bayron Hernández 20112005779

Edita Gámez 20112006184

Elena Pérez 20122003639

Michelle Leiva 20112005177

Melissa Espinoza 20070007173

Pamela Peña 20112005826

Tania Menjivar 20112002827

Fecha:

18 de octubre del 2013

La palabra objetivo proviene de ob-jactum, que significa

“a donde se dirigen nuestras acciones”

Los objetivos son los resultados o fines que la institución desea obtener en un tiempo determinado para lograr la misión y la visión

¿Qué es un Objetivo?

Es el proceso administrativo de desarrollar y mantener una relación viable entre los objetivos recursos de la organización y las cambiantes oportunidades del mercado.

La planeación estratégica

modelar y remodelar los negocios y

productos de la empresa, de manera que se combinen para producir un desarrollo y utilidades satisfactorios .

objetivo de la planeación estratégica

Los objetivos establecen resultados finales, pero

los objetivos globales necesitan ser apoyados por su objetivos. Por lo tanto, los objetivos forman tanto una jerarquía como una red.

Naturaleza de los Objetivos

S: Específicos (Specific). M: Medible (Measurable). A: Alcanzable (Achievable). R: Realista (Realistic). T: Temporizados (con un plazo de ejecución)

(Time-related). Además, deberían ser: Pertinentes, Motivadores,

Comprensibles y Comprometedores.

Los objetivos deben ser SMART

Definen una situación futura, los objetivos que sirven como

una guía para la etapa de ejecución de las acciones.

Son fuentes de legitimidad: los objetivos justifican las actividades de todos los miembros de una empresa o un proyecto.

Sirven para evaluar las acciones, la eficiencia y productividad del equipo que conforma la empresa o que está a cargo del proyecto.

Los objetivos están en continua evolución, modificando la relación que tiene un proyecto con el medio o ámbito de intervención.

Por ello, es necesario revisarlos continuamente

Funciones de los objetivos

Se establecen a un tiempo especifico. Se determinan cuantitativamente. Su redacción debe iniciar con verbo infinitiva. Flexibilidad para ser modificados cuando las circunstancias lo

requieren. Motivador: Los objetivos deben definirse de tal forma que se

constituyan un reto para las personas responsables de su cumplimiento.

Deben elaborarse con la participación de todos los que participan en el proyecto

Características de los objetivos

Estratégicos o generales.

Tácticos o departamentales.

Operacionales o específicos.

Clasificación de los objetivos

Objetivos Generales: Son aquellos que presentan una definición muy abstracta y general de los objetivos pedagógicos, cuya formulación supone acercamiento a las metas finales que enmarcan y orientan el proceso educativo.

Objetivos Específicos: Son aquellos que, partiendo de los objetivos generales, señalen los conocimientos, destrezas y/o habilidades que los alumnos deben de adquirís durante los procesos de enseñanza-aprendizaje.

Objetivos Operativos: Son aquellos que, derivando de los objetivos específicos, analizan y fragmentan cada uno de estos, especificando unívocamente cada conducta

Tipos de objetivos

Los objetivos son un pilar fundamental para el

establecimiento de la visión y misión de cualquier persona natural o jurídica o de cualquier institución educativo o empresa.

Los objetivos deben de ser viables, es decir, posibles de hacerse o realizar.

La planificación estratégica es necesaria para asegurarse la formulación de una estrategia sólida para la empresa

Conclusiones