Una empresa eficiente

Sistema de seguridad y bienestar social

GERENCIA ADMINISTRATIVA

ORIGEN, SIGNIFICADO Y PERSPECTIVAS DEL FONDO DE RETIRO DEL MAGISTERIO Y LA DERRAMA MAGISTERIAL

ANTECEDENTES HISTÓRICOS

• La DM es el sistema de Seguridad y Bienestar del Magisterio creado por D.S. Nº 078 del 10 de diciembre de 1965.

• Diseñada para ser administrada por los organismos gremiales del magisterio peruano.

• Como fondo previsional complementario a los que otorga el Estado a los maestros.

MARCO LEGAL

• D.S. Nº 078 del 10.12.1965 (Creación).

• D.S.Nº 021-ED del 09.09.1988 (Estatuto).

• R.M. Nº 0561-93-ED (Indexación de Aportes al 0,5% de la U.I.T. vigente).

• Rediseño del Sistema Previsional (1996).

• Reglamento Operacional del 18.09.2006.

• D.S. Nº 004-ED-2007

ETAPAS DE DESARROLLO EMPRESARIAL

1. ADM. GUBERNAMENTAL (1966-1984): Manejo por parte del MINEDU durante 18 años de despilfarro y depredación del fondo previsional.

2. REESTRUCTURACIÓN Y SANEAMIENTO (1984-1987): El SUTEP asume el control de la DM luego de la consulta a las Bases, encuentra sin liquidez y con más de 3,500 expedientes de retiro sin atender. Se inicia el cambio de estructura de aportes de montos fijos a moneda tabular vigente.

ETAPAS DE DESARROLLO EMPRESARIAL

3. ETAPA DE REFLOTAMIENTO (1987-1995): En 1988 los Aportes se indexan al 3% del I.M.L. (R.M.V.) dando inicio a una real capitalización de fondos mejorando significativamente los beneficios de Retiro, Invalidez y Fallecimiento. Posteriormente en 1993 se cambia al equivalente de 0,5% de la U.I.T. vigente hasta hoy. Mejoramiento de los Ingresos y adicionalmente de los Servicios a los docentes de todo el país.

4. DESPEGUE ECONÓMICO Y FINANCIERO (1996-Actual): Se establecen las Cuentas Individuales para un reparto más justo y atractivo del fondo de previsión social. Inversión del capital a través del Crédito Social del Magisterio con tasa de interés revertibles a sus asociados.

ETAPAS DE DESARROLLO EMPRESARIAL

Se amplia el servicio de préstamos a docentes cesantes de la Ley 20530, se moderniza administrativa, tecnológica y funcionalmente la empresa para servir a los docentes en Sede Central y Oficinas Desconcentradas a nivel nacional.

Se consolida la institución mediante la oferta de Servicios para mejorar el nivel socio-económico del asociado a través de Previsión Social, Cultura Social, Crédito Social, Dematours, Programa de Vivienda Social y otros.

RESULTADOS ECONÓMICOS Y FINANCIEROS

LOS RESULTADOS ECONÓMICOS LOS PUEDE JUZGAR USTED MISMO CADA VEZ QUE ACUDE A DERRAMA MAGISTERIAL A SOLICITAR:

• Que se le atienda en lo que usted eligió.

. Su beneficio por cese, invalidez o fallecimiento.