UITA ES EL ÚNICO SINDICATO QUE DEFIENDE LOS PUESTOS DE TRABAJO Y LOS INTERESES DEL PERSONAL LABORAL PROPIO DE LAS AGENCIAS DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA

UITA

BOLETÍNINFORMATIVONUM. 3

UITA no tiene que pedir permiso. La defensa de los/as y trabajadores/as es nuestro único objetivo y nuestro único fin. Nuestra independencia de los partidos políticos hace que no estemos condicionados y q u e p o d a m o s h a c e r demandas, exigir y criticar todo lo que consideramos injusto, desde una libertad total.

N u e s t r a i n d e p e n d e n c i a , también nos lleva a no excluir ninguna opinión y escuchar todas las opciones políticas; sin perder nunca de vista que nuestra meta es lograr la mejora de las condiciones laborales del personal propio de la Agencia.

En UITA hemos retomado el verdadero y auténtico sentido del sindicalismo: el de la representación de los /as trabajadores/as. Algo que podría parecer obvio, pero que hasta nuestra irrupción en el mundo del sindicalismo no se estaba dando, ya que los sindicatos mayoritarios están estrechamente vinculados a los partidos políticos que es de donde emanan sus directrices, sean estas favorables o no al personal de la agencia.

En UITA somos conscientes de que se está gestando un nuevo orden político, social y económico; en el que se están r o m p i e n d o l o s m o d e l o s

actuales, marcado por dos o p c i o n e s p o l í t i c a s mayoritarias; y en el que la c i u d a d a n í a e x i g e u n compromiso ét ico y una transparencia total. Algo que forma parte del ADN de UITA. Nos sentimos orgullosos de nuestra transparencia en la g e s t i ó n y n u e s t r a independencia en la toma de decisiones, lo que nos ha pe rm i t i do con ta r con l a confianza de los trabajadores y trabajadoras que cada vez más apuestan por UITA para q u e r e p r e s e n t e m o s s u s intereses.

Este miércoles nos gustaría contar también con tu voto.

AGAP

A

PERMISOPEDIMOSNO

para el

oportunidad

UITA tiene como una de sus premisas apostar por la transparencia en su gestión.

En este sentido, hemos convocado una reunión con el movimiento social OpenKratio para la generación de propuestas que a nivel sindical apliquen en el marco de la transparencia de datos.

OpenKratio (www.openkratio.org ) es una organización especializada en ofrecer ideas para la Transparencia, Participación Ciudadana y Reutilización de la Información del Sector Público. Su amplia experiencia en Open Data Governmet ha hecho, de este grupo de ciudadanos independientes, un centro de referencia a nivel nacional para gobiernos, administraciones públicas, partidos políticos, y ONGs/colectivos sociales. Recientemente OpenKratio ha obtenido el premio OKFN 2015 a la mejor iniciativa no-pública de transparencia.

CAMBIO29 abril la

CONVENIO MARCO

PLENA IGUALDAD

CATÁLOGOS DE PUESTOS

SOMOS transparentes

El buho, logotipo de OpenKratio.

En estos días lanzaremos nuestra aplicación para dispositivos móviles Android. Búscala como UITAAgapa en Google Play. Con esta apuesta por las nuevas tecnologías ponemos a disposición de todos y todas una APP con la que podrás disponer de información de interés de AGAPA en multiformato.

La APP UITA Agapa

Nos comprometemos a PROMOVER EL CAMBIO EN LA REGULACIÓN DE LAS MOVILIDADES FUNCIONALES, que en la actualidad es la mayor herramienta de “movimiento laboral” en la Agencia: oferta unificada y por anticipado, baremación normalizada, trato igualitario para toda la plantilla.

Nos comprometemos a negociar un CATÁLOGO DE PUESTOS coherente y justo y a PROMOVER LA TRANSPARENCIA EN LOS PROCESOS DE PROMOCIÓN (GRUPOS Y CATEGORÍAS). Todos deberán ser informados previamente a la Representación Legal.

Nos comprometemos a PROMOVER LA REGULARIZACIÓN DE LOS TEMPORALES A PERSONAL INDEFINIDO.

Nos comprometemos a PROMOVER LA CONVERSIÓN DE LOS FIJOS DISCONTINUOS A PERSONAL INDEFINIDO.

Nos comprometemos a PROMOVER UNA FORMACIÓN DE CALIDAD, ADECUADA A LAS NECESIDADES Y A DESBLOQUEAR LA FORMACIÓN CON EL IAAP. Los fondos de formación deben de ser derivados al IAAP y no a la formación tripartita.

Nos comprometemos a promover un periodo de VACACIONES POR DÍAS SUELTOS Y EL DESGLOSE HORARIO DE LOS ASUNTOS PROPIOS.

Nos comprometemos a promover el “PERMISO RETRIBUIDO” PARA ACOMPAÑAR AL MÉDICO DE UN MENOR, HASTA SU MAYORÍA DE EDAD.

Nos comprometemos a promover el “PERMISO RETRIBUIDO” PARA RECONOCER AL PERSONAL CUIDADOR HABITUAL.

Nos comprometemos a POTENCIAR LOS COMITÉS PROVINCIALES SINDICALES.

Nuestro COMPROMISO

ASAMBLEA VIRTUAL DE UITAYA PUEDES VER UN RESUMEN AUDIOVISUAL DE NUESTRAS PROPUESTAS EN YOUTUBE. PINCHA AQUÍ PARA VER NUESTRA ASAMBLEA VIRTUAL.

UITA AGAPA

uita.agapa@juntadeandalucia.es

WWW.UITA.ES

Estructura UITALa Unión Independiente de Trabajadores está formada por la Unión de Secciones Sindicales de las diferentes Agencias. Cada Agencia o Ente Instrumental tiene libertad para negociar su rumbo, pero sabiendo que el conocimiento específico de cada empresa lo tienen los propios trabajadores y no dirigentes sindicales que pierden la esencia de lo que es un sindicato.

UITA tiene una conformación ágil y transparente. La estructura de cada Sección Sindical se basa en l a s n e c e s i d a d e s d e c a d a Agencia. El papel de los afiliados y simpatizantes es fundamental, marcan las directrices de trabajo y son los protagonistas del mismo. Solo ellos dicen lo que debemos hacer. Teniendo como principio la democracia y la participación, los afiliados y simpatizantes, son el motor de U I T A . C o n e l g r a d o d e implicación, de aportación que quiera cada cual y sumando esfuerzos podremos afrontar los nuevos retos que se presentan, defendiendo lo nuestro.

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Estimados compañeros y compañeras:Queremos agradecer la confianza que depositasteis en UITA hace cuatro años, en las primeras elecciones sindicales a las que se presentó este sindicato y que hizo posible que UITA se convirtiera en una realidad en AGAPA y a posteriori en otras Agencias. En ese momento, fuimos la alternativa a lo que había.Como sabéis, UITA nació en un momento trascendental y delicado para el personal laboral de las Agencias. Durante estos cuatro años hemos trabajado por y para la consolidación de los intereses y derechos de los trabajadores y trabajadoras de AGAPA, centrándonos solamente en nuestro colectivo, luchando para alcanzar nuevas metas, con el reto permanente de conseguir mejorar nuestras condiciones laborales, basándonos en los legítimos derechos de quienes representamos. Todo ello, con el objetivo de proporcionar valor añadido a la representación sindical de esta Agencia.A lo largo de nuestro recorrido hemos demostrado que existe otra forma de hacer las cosas en el ámbito sindical y hemos sido partícipes directos de la consecución de numerosos logros para el conjunto de los trabajadores a los que representamos.Fieles a nuestra forma de concebir las cosas, hemos hecho una campaña electoral limpia, basada en la solvencia de nuestra labor y en la defensa de nuestras propuestas para AGAPA y programa de trabajo de presente y futuro para el sector de las Agencias que representamos. Una campaña electoral alejada de la descalificación hacia otras opciones sindicales con las que discrepamos en la forma de representar a los trabajadores de AGAPA, pero a las que siempre hemos manifestado nuestro respeto.Os animamos a la participación en estas elecciones sindicales, al mismo tiempo que os pedimos que depositéis vuestra confianza en UITA a través del voto porque fuimos la alternativa a lo que había y somos la alternativa a lo que hay.