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Términos de Referencia Consultoría

Asistencia técnica para el desarrollo y facilitación de curso formativo especializado sobre

Género y Migración

1. Contexto:

En los últimos años, la región ha experimentado un incremento significativo de los flujos de personas venezolanas hacia distintos países de Norteamérica, Centroamérica, Suramérica y el Caribe, lo que ha representado importantes desafíos para los países receptores, tal como demuestran los estudios realizados por la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) mediante la aplicación de la DTM (Matriz para el Monitoreo del Desplazamiento) durante el año 2018. En el caso específico de la República de Panamá, se estima que la cifra de nacionales de Venezuela que eligieron el país como destino es de 94,600 aproximadamente, según datos del Servicio Nacional de Migración. También debemos destacar que, a mediados del año 2015, Panamá, experimenta un aumento considerable de los flujos migratorios mixtos, de nacionales de África, Asia, Cuba y Haití, principalmente, que ingresan al país por la frontera con Colombia en tránsito hacia los países de Norteamérica. Así, para el año 2015, un estimado de casi 35,000 migrantes pasaron por la frontera, durante el año 2016 el flujo aproximadamente 24,649 migrantes y en lo que va de 2019 han transitado 14,461 migrantes. En estos flujos, se encuentran personas en condiciones de vulnerabilidad como son las mujeres solas con niños, personas migrantes menores de edad, adultos mayores, solicitantes de la condición de refugiado, personas con discapacidad o pertenecientes al grupo LGTBI, víctimas de trata de personas y personas que han sido objeto del tráfico de personas, entre otros. Los crecientes flujos migratorios, así como el inicio de un nuevo gobierno a partir del 1 de julio de 2019, permiten a la OIM la implementación de distintas acciones de trabajo, entre ellas, el fortalecimiento de la capacitación del personal del nuevo gobierno y de la sociedad civil en temas de migración desde la perspectiva de derechos humanos y con especial enfoque en el abordaje de contextos de emergencia. En este sentido, para el cumplimiento del resultado relacionado con la capacitación del personal clave en el Instituto Nacional de la Mujer (INAMU), la OIM y el INAMU han convenido llevar a cabo un curso especializado contentivo de tres módulos. Este curso especializado está dirigido a 60 funcionarios, entre los cuales se encuentra el personal de los Centros del Instituto Nacional de la Mujer (CINAMU), las redes del mecanismo e integrantes del Comité Nacional Contra la Violencia de la Mujer (CONMIVU).

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2. Objetivo General:

Fortalecer las capacidades de profesionales de distintas disciplinas que brindan atención directa en el INAMU a mujeres víctimas de violencia basada en género, sobre temas relacionados a Género y Migración, así como las necesidades específicas de atención que requieren las mujeres migrantes y los servicios disponibles para responder a dichas necesidades.

3. Objetivos específicos:

• Brindar información que permita la comprensión del vínculo teórico y práctico entre

género y migración.

• Crear competencias para Identificación de las vulnerabilidades y necesidades

especiales que viven las mujeres en los procesos migratorios.

• Capacitar sobre los distintos servicios que responden a las necesidades y situaciones

de vulnerabilidad que experimentan las mujeres en los procesos migratorios.

4. Productos Esperados

Producto 1 Metodología y Plan de trabajo

• Presentación del plan de trabajo, metodología, instrumentos y herramientas a utilizar en

las sesiones de formación.

Producto 2 Desarrollo e implementación de un curso formativo

• Desarrollar e implementar un curso formativo dirigido a funcionarios/as del INAMU y de

otros mecanismos de prevención de la violencia contra la mujer que brinden atención

directa a mujeres víctimas de violencia basada en género, sobre los temas relacionados

a Género y Migración, así como las necesidades específicas que presentan las mujeres

migrantes y los servicios disponibles para responder a dichas necesidades.

• Coordinar el proceso de enseñanza-aprendizaje de los 60 participantes del curso

propiciando oportunidades de aprendizaje tanto individual como grupal.

• Impartir los 3 módulos virtuales de formación del curso por un total de 10 horas.

• Acompañar técnicamente en la elaboración y revisión de los trabajos.

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• Elaboración de la metodología para la evaluación de los trabajos y coordinación del

grupo evaluador conformado por representantes de instituciones públicas y la OIM.

Producto 3 Guía informativa con los contenidos abordados durante el curso.

• Elaboración de una guía informativa que contenga los contenidos que se aborden

durante el curso.

• Informe final sobre el desarrollo del curso que contenga la siguiente información

sistematizada y desagregada:

o Descripción del desarrollo del curso: días de ejecución, lugar, grado de

asistencia, número participantes desagregados por sexo, cargos que

desempeñan, entidades participantes, grado de interés e involucramiento

manifestado por los participantes.

o Todos los documentos y materiales, identificados y/o producidos

o Valoración general del proceso de formación.

o Descripción de resultados alcanzados, consecución de objetivos: valoración

conocimientos previos (contenidos y enfoques) de los participantes,

comparación con conocimientos adquiridos al finalizar el curso.

o principales conclusiones,

o recomendaciones y lecciones aprendidas.

5. Estudios y Experiencia Requeridas

• Título universitario en ciencias sociales

• Estudios a nivel de maestría, deseable

• Un mínimo de 5 años de experiencia como docente universitaria

• Experiencia de al menos 5 años en temas de Género y Migración

• Publicaciones académicas relativas a la materia impartida (formulación, implementación, monitoreo y evaluación de políticas públicas)

• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar de forma activa en la consecución de objetivos comunes

• Capacidad para establecer relaciones de coordinación con equipos de trabajo interdisciplinarios

• Alto sentido de la confidencialidad e iniciativa, compromiso y pensamiento creativo

• Conocimiento, sensibilidad y aplicación de los enfoques de género, pertinencia cultural, diversidad y de derechos humanos

• Excelente capacidad de comunicación verbal, escrita para la presentación de informes y resultados del trabajo

• Deberá mantener buenas relaciones interpersonales y disponibilidad de tiempo. Idiomas

• Excelente manejo del español, tanto escrito como oral.

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• Conocimiento del idioma inglés será considerado una ventaja.

6. Supervisión y Lugar de Trabajo

La persona contratada trabajará en Panamá, y será supervisada por el Oficial Nacional de Programas de la OIM y asistente senior de proyecto.

7. Plazo de la Contratación y Remuneración

La Consultoría deberá desarrollarse en un período máximo de dos (2) meses a partir de la firma del contrato. El monto total de la remuneración de la consultoría es de B/. 5,000 USD (cinco mil dólares) por los dos meses. a. Primer pago (40%), posterior a la aprobación del plan de trabajo, la metodología y los instrumentos propuestos para la capacitación. b. Segundo pago (60%), posterior a la aprobación del informe final de la formación.

8. Entrega y Recepción de Ofertas

La persona interesada en participar en esta consultoría deberán presentar: • Hoja de vida (CV) debidamente actualizada que incluyan de manera prioritaria las

experiencias previas solicitadas en el presente documento. • Documentos de estudio. • Carta de motivación.

A las personas interesadas se les invita a presentar sus candidaturas al correo electrónico: pac-recruitment@iom.int a más tardar el 24 de junio de 2021 haciendo referencia a esta vacante. Período de Publicación: Del 18 de junio de 2021 al 24 de junio de 2021.