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FACULTAD DE ESTUDIOS GENERALES E IDIOMAS
SALUD OCUPACIONAL
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DE CHERNÓBIL A LOS
ESTÁNDARES EN SALUD Y
SEGURIDAD EN EL
TRABAJO.
Desde tiempos muy remotos e
inclusive desde la aparición del
hombre sobre la faz de la tierra, han
existido infinitas batallas que han
trascendido fronteras por la sed de
gloria y reconocimiento, caldo de
cultivo para el devenir de una
inagotable curiosidad que ha
desarrollado una amplia gama de
campos disciplinares como la física
nuclear, la física cuántica, y otros
campos del saber científico.
Es sabida la frase popular a través
de la cual se reconoce el poder a
quien posee el conocimiento, debido a
esto, la polarización por las
competencias y las ideologías
políticas, han gestado una
desgarradora lucha entre las más
pudientes e industrializadas naciones,
invirtiendo millones y devastando los
más esenciales de los recursos
naturales en las carreras
armamentistas y nucleares,
consecuencia de las dilucidaciones de
Einstein, Novel, Rutherford y demás
famosos científicos.
Haciendo una revisión histórica,
parece ser muy frecuente que la
mayoría de las invenciones del ser
humano están encadenadas a
esfuerzos en el área militar y de
guerra, la energía nuclear no es la
excepción puesto que su esplendor
llegó como resultado de la carta de el
gran Albert Einstein a Roosevelt,
Presidente de los Estados Unidos, en
la etapa álgida del desarrollo de las
armas, llegada la Segunda Guerra
Mundial. Sin embargo, y pese a las
doloras consecuencias de la bomba
atómica la carrera perduró en el
tiempo incluso hasta nuestros días.
Desde aquellas épocas, hasta la
actualidad la apreciación del mundo ha
mutado tanto, que a pesar de la
importancia en el campo científico del
tema de los átomos, los neutrones y el
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aprovechamiento de la física cuántica,
el trauma de Hiroshima ha matizado
irreversiblemente ésta área en la
esfera social con un tinte de espanto,
tanto que hoy el direccionamiento
político a nivel mundial apunta a
mitigar las amenazas nucleares.
A la par del tema nuclear, en
cualquier artículo, entrevista e incluso
reportaje, suele hacerse hincapié de
la tragedia más grande de la historia
en el tratamiento de la energía nuclear,
acaecida en la planta Vladimir Lenin a
18 kilómetros de la ciudad de
Chernóbil antigua Unión Soviética.
La madrugada del 26 de Abril en
1986, fue una noche para el olvido de
la humanidad, producto de la
improvisación, los incontables errores
en los sistemas automáticos y
manuales que controlaban el reactor
número 4 de la planta antes citada, y
por supuesto, el ilógico además de
reprochable hermetismo soviético con
que se manejó la situación, que
coadyuvo para que el calentamiento
de hidrógeno, la fuerte explosión, el
voraz incendio y el derramamiento de
materiales radiactivos a la atmosfera
cobrará la vida de 19 personas en las
horas posteriores a la emergencia y 30
años después de la misma el entorno,
la sociedad de la época y las futuras
generaciones de pripyat llevarán en
sus genes las secuelas de la tragedia.
Cientos de años atrás vienen en
evolución y desarrollo a la par de las
sociedades diferentes actividades de
corte laboral que desempeña el ser
humano en pro de su subsistencia,
todas estas, no obstante, a la
preocupación por el hombre
demostrada en la importantísima
aparición de los derechos del
ciudadano fueron llevadas a cabo sin
ningún de tipo precaución y calificación
del riesgo, afectando ostensiblemente
la calidad de vida de la mano de obra;
en éste descuidado escenario se dio el
ya mencionado horror soviético
denominado Chernóbil; el cual fue el
detonante para que se extendiera una
estrategia revolucionaria, pero ya
existente, con un enfoque internacional
bajo los programa de salud
ocupacional, hoy, denominada
seguridad y salud en el trabajo.
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Aquella es entendida como “una
rama de la Salud Pública, orientada a
promover y mantener en el mayor
grado posible el bienestar físico,
mental y social de los trabajadores,
protegiéndolos en su empleo, de todos
los agentes perjudiciales para la salud,
es de gran importancia para la
competitividad y productividad del
país” Jiménez I. A. (2004). La Salud
Ocupacional una visión histórica y
general. Revistas Lasalle. Recuperado
de
http://revistas.lasalle.edu.co/index.php/
sv/article/view/1937/ cuya importancia
radica en que no escatima esfuerzos
para prevenir posibles daños en la
salud física y mental de las personas
en su ambiente laboral, diagnosticando
y minimizando posibles riesgos.
Sabiendo esto, es entonces
definitivo que bajo la lupa que sea
examinado la tragedia de Chernóbil,
las múltiples secuelas de él
desprendidas tienen una estrecha
relación con el escaso manejo de la
noción de salud y seguridad en el
trabajo manejada en la época. Ya que,
el diagnóstico y el estudio mecánico de
las condiciones laborales hubieran
evitado situaciones irreversibles en las
masas trabajadoras y voluntariados
que participaron de una u otra forma
en el detenimiento del percance.
Es claro que la labor de un oficial
del ejército y un policía implica riesgo
alto en el cumplimiento de sus
actividades como autoridad, también,
es cierto que el trabajo desarrollado en
minas y socavones por mineros
conlleva un riesgo gigantesco, sin
embargo, la exposición a la radiación
se considera un riesgo máximo en el
ejercicio laboral; y a ello, fueron
expuestos no solamente, militares,
policías, y mineros, sino también,
bomberos, periodistas, ingenieros,
enfermeras, doctores, científicos e
incluso civiles muy probablemente sin
la más mínima idea del riesgo
inherente a la radiación expandida en
la zona afectada; tarea que de simple
lógica la salud laboral y seguridad en
el trabajo hubiera rechazado por el
altísimo riesgo que implica.
De otra parte, se evidencia que la
falta de protocolos en salud y
seguridad en el trabajo
preponderantes hoy en día, pudieron
evitar una tragedia mayor si se
examinan tópicos como las extensas
jornadas de trabajo casi de veinte
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cuatro horas para los quehaceres en la
zona de alienación, posibilitando así
una tragedia mayor producto del estrés
físico y psicológico por la carga laboral
impuesta; de igual manera, la no
existencia de equipos de protección
apropiados para mitigar el riesgo de la
radiación en los trabajos de limpieza y
descontaminación, fundamental en
actividades que implican peligros por
agentes contaminantes, muy a pesar
de los intentos de recubrir trajes con
plomo.
En resumidas cuentas, lo ocurrido
en 1986 en Pripyat actualmente
territorio ucraniano fue una sumatoria
de errores técnicos que tuvieron lugar
en la central nuclea Vladimir Lenin ,
cuyas secuelas nefastas para la
sociedad europea que no pudieron
impedirse por la falta de protocolos
ante tal emergencia, a pesar de ello,
tales secuelas fueron el punto de
partida para la popularización de
estándares en salud y seguridad en el
trabajo que hoy por hoy se convierten
en herramienta pura para las
sociedades cada vez más industriales
en pro de minimizar riesgos ante
catástrofes de magnitudes similares.
Lista de Referencias
Jiménez I. A. (2004). La Salud
Ocupacional una visión histórica
y general. Revistas Lasalle.
Recuperado de
http://revistas.lasalle.edu.co/inde
x.php/sv/article/view/1937/
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ACTOS INSEGUROS,
UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA
Con el paso del tiempo, muchas
costumbres e ideologías acerca de la
vida del hombre han evolucionado, e
incluso, han mutado de acuerdo a las
necesidades que el mismo ser ha
descubierto en su andar por la tierra,
muchos de estos cambios han sido
productos del desarrollo intelectual,
tecnológico, así como también,
consecuencia de una tendencia
conductiva natural que apunta a la
autorrealización del hombre en las
esferas social e individual.
De la mezcla de todos estos
factores y eminentemente por el bien
del ser humano, también, ha
trascendido una nueva visión general
en lo que al trabajo respecta, puesto
que en las primeras civilizaciones las
actividades de caza, pesca y siembra
eran prácticamente una costumbre
enraizada en la necesidad humana por
subsistir, además, eran entendidas
como una obligación, pena o castigo
para el hombre que perseguía la
perpetuidad de la tribu; la actualidad
presenta un escenario completamente
opuesto que abarca un sinnúmero de
variables con distintos matices que
hacen del trabajo una labor más
voluntaria, integradora, intelectual y
con sumo impacto en el desarrollo de
la identidad y crecimiento humano
individual.
Simultáneamente y de conformidad
con todos estos cambios, es preciso
advertir que se ha incrementado el
grado de experiencia, competencia y
habilidad que ha abierto las puertas al
advenimiento de una cifra exorbitante
de profesiones, campos de estudio u
oficios que ocupan el tiempo del ser
humano, tareas que de manera
innegable convergen en la constitución
de
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peligros, que sumados a la muy
probable ocurrencia de actos
inseguros totalizan accidentes con
ocasión del trabajo.
“Un acto inseguro o acción
subestándar es toda acción realizada
por una persona que por no cumplir
con las normas o estándares de
seguridad puede originar un evento”
Acto inseguro o subestandar-
Accidentes de trabajo. Octubre 31 de
2012. Recuperado el 11 de Noviembre
de 2015, de
http://seguridadindustrialhse.blogspot.c
om.co/2012/10/acto-inseguro-o-
subestandar-accidentes.html, y las
razones primarias de ellos,
corresponden a fallas, olvidos, errores
u omisiones que hacen las personas al
realizar un trabajo. . Ésta definición
pone de manifiesto lo común que es
un acto inseguro independientemente
del tamaño, la forma o actividad
empresarial, todo en razón a que el
riesgo únicamente es posible mitigarlo
pese a que el empeño del empleador
por eliminarlo en su totalidad
represente la más titánica de las metas
propuestas.
De esta manera, la ocurrencia de
actos inseguros constituye el centro de
atención de las áreas de seguridad y
salud en el trabajo, ya que “los actos
inseguros ocasionan el 96% de los
accidentes” Actos Inseguros. Marzo 25
de 2008. Recuperado, de
https://seguridadhigiene.wordpress.co
m/2008/03/25/actos-inseguros/ la
directriz es estudiar mediante
observaciones y listas de chequeos,
posibles conductas que favorezcan la
existencia de traspiés laborales, sin
embargo, muchos comportamientos
que constituyen actos inseguros en los
colaboradores son faltas involuntarias,
momento en el cual toma relevancia
convocar de manera repetitiva a
capacitaciones, jornadas de
concientización y en el peor de los
casos a sanciones, que propendan por
el buen clima organizacional y por
supuesto, en pro del bienestar del
trabajador.
En tal sentido, es correcto afirmar
que la Universidad del Magdalena al
igual que cualquier otra institución que
ocupa un número plural de
trabajadores es un espacio en el que
tienen lugar demasiadas situaciones,
entre ellas actos inseguros que
evidentemente, en cualquier momento
podrían provocar directa o
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indirectamente daños a la salud física
y mental del trabajador o usuario, de la
misma manera que comprometer la
estabilidad de la organización; la
veracidad de tal afirmación puede
corroborarse en las fotografías anexas
a este documento, en las cuales se
puede observar como algunos
estudiantes despreocupados del medio
en el que se desenvuelven ejecutan
comportamientos que podrían
ocasionar consecuencias en su
integridad física, emocional y social; tal
es el caso de transitar en sentido
contrario por la vía de acceso principal
al campus universitario.
Seguido a esto, es muy prudente
acotar a la reflexión que la Universidad
del Magdalena es un espacio que
agrupa un colectivo muy grande entre
trabajadores y la comunidad
estudiantil, lo que indudablemente
aumenta de manera exponencial las
posibilidades de accidente con ocasión
de actos inseguros, todavía mucho
más si se tiene en cuenta, que
prácticamente nueve de cada diez
estudiantes no tienen conocimientos
adquiridos en el área de salud y
seguridad en el trabajo ni en
prevención de riesgos y/o accidentes;
lo que configura al estudiantado como
el grupo con mayor vulnerabilidad
debido a que representan la mayor
porción del conglomerado
unimagdalenense y qué incentivados
con mecanismos de capacitación
podrían participar en espacios con los
administrativos y demás funcionarios
para involucrarse en el rol y compartir
la responsabilidad de prevenir y
disminuir las posibilidades de
accidentes laborales con ocasión de
actos inseguros.
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Lista de Referencias
Acto inseguro o Subestandar -
Accidentes de trabajo. Octubre 31
de 2012. Recuperado el 11 de
Noviembre de 2015, de
http://seguridadindustrialhse.blogsp
ot.com.co/2012/10/acto-inseguro-o-
subestandar-accidentes.html
Actos Inseguros. Marzo 25 de 2008.
Recuperado, de
https://seguridadhigiene.wordpress.
com/2008/03/25/actos-inseguros/
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