Universidad Cooperativa de Colombia

Especialización Docencia Universitaria

Modulo: Equipos de aprendizaje

Docente: Manuel velandia Mora.

Grupo 5 cohorte 49

Juan Vanegas Quintero.

Darío Fonseca Fiquitiva

Nelson Calderón

Agenda 09:

Explicación y evaluación de las dificultades presentadas durante el recorrido de la especialización para consolidarse como Equipo de trabajo.

En el proceso de consolidación del equipo de trabajo, las dificultades que se han presentado han sido las del juego tríadico dado que Nelson como oficial , Juan como anti-oficial y Darío como oscilante; ya que nos acostado mucho el intercambio de roles. Esto ha generado dificultades en la comunicación que no hemos logrado del todo que sea asertiva.

Avance en el proceso del 80%

Trabajo en equipo: Responder a la pregunta ¿Somos un equipo de trabajo o un grupo?

Somos un grupo de trabajo en proceso evolutivo de constituirnos en un verdadero equipo de trabajo

Agenda 10:

Qué es trabajo en equipo, sus diferencias con el trabajo en grupo y los principios del trabajo en red.

El trabajo en grupo es que reúne e integra todos los conocimientos individuales siendo el producto más significativo que la suma de las partes. El grupo tiene un líder, el cual organiza y dirige al grupo. Mientras que el trabajo en equipo se le agrega la competencia y la delegación de tareas, que se da por cualquiera de los integrantes dentro de un grado de responsabilidad individual que fluye hacia lo colectivo.

Trabajo en equipo: Responder a la pregunta ¿cuáles son las potencialidades y falencias que como equipo o grupo de trabajo tenemos para el trabajo virtual en red?

Las potencialidades que tenemos para trabajar en equipo son:

los conocimientos y destrezas individuales. Grado de responsabilidad de cada uno de los integrantes. El conocimiento de nuestras debilidades y la voluntad de cambio de los

integrantes.

las falencias:

maximizar el intercambio de roles. Mejorar la comunicación interpersonal. Mejorar las destrezas en las tecnologías de las tics para utilizarlas en

trabajo en red.