toki administrazioa 3 administraciÓn local · de una plaza de administrativo/a que se incluye en...

ESKORIATZAKO UDALA

Iragarkia

Eskoria tza ko Udaleko alkateak 2019ko uztailaren 17an eman-dako Ebazpeneko xedapen-zatiak honela dio:

Lehenengoa. Langileen plantillan hu tsik dagoen eta eki-taldi honetako lan eskain tza publikoan jasota dagoen informa-zioa eman eta herritarrei harrera egiteko administrari lanpos-tua, administrazio orokorreko eskalakoa, administrari azpieska-lakoa, oposizio libre bidez jabe tzan bete tze ko deialdia arautubehar duten oinarriak onar tzea.

Bigarrena. Idazkari tzak dagokion espedientea izapidetudezala plaza bete tze ko.

Hirugarrena. Erabaki honen berri ematea Udalba tza rrariegiten duen lehen bilkuran.

Laugarrena. Erabaki honen amaiera ematen dio adminis-trazio-bideari. Beraren aurka, nahi izanez gero, berraz ter tze koerrekur tso a aurkez daiteke administrazioarekiko auzi-errekur tso -aren aurretik, honen berri ematen den hurrengo egunetik hasieta hilabeteko epean, edo bestela, Administrazioarekiko Auzie-tako Donostiako Epaitegiaren aurrean zuzenean inpugnatu dai-teke, honen berri ematen den hurrengo egunetik hasi eta bi hila-beteko epean, bidezko tzat jo litekeen bestez gainera.

Eskoria tza, 2019ko uztailaren 17a.—Alkatea. (4895)

Eskoria tza ko Udalaren 2019ko ekitaldiko lan eskain -tza publikoari dagokion administrari lanpostu batoposizio-lehiaketa libre bidez bete tze ko deialdiaarautuko duten oinarri espezifikoak.

Lehenengoa. Deialdiaren helburua.Deialdi honen helburua da 2019ko ekitaldiari dagokion lan

eskain tza publikoan, 2019ko apirilaren 15eko alkate tza eraba-kiz onartutakoan eta Gi puz koako ALDIZKARI OFIZIALAren 76. zenba-kian (2019ko apirilaren 24koan) eta Euskal Herriko Agintari tza -ren Aldizkariaren 87. zenbakian (2019ko maia tza ren 10ekoan)argitaratutakoan, barne har tzen den Administrari lanpostuaoposizio-lehiaketa bitartez jabe tzan bete tzea. Hauek dira lan-postuaren ezaugarriak:

— Taldea: C, Azpitaldea: C1, Eskala: Administrazio orokorra,Azpieskala: administraria.

— Izena: Informazioa eman eta herritarrei harrera egitekoadministraria.

— Lanpostu-mailako osagarria: 17.

— Hu tsik dauden lanpostu kopurua: 1.

— Titulua: Ba txi lerra, 2. mailako Lanbide Heziketa edo balio-kidea.

— Hizkuntz eskakizuna: 3. derrigortasun data: 2001/02/22.

Bigarrena. Lanpostuaren eginkizunak.Aukeratutako hautagaiak bulego nagusietan lan egingo du,

eta haren egitekoa, administrazio orokorreko administrarien az-

AYUNTAMIENTO DE ESKORIATZA

Anuncio

La Alcaldía del Ayuntamiento de Eskoria tza dictó, con fecha17 de julio de 2019, la Resolución cuya parte dispositiva setranscribe a continuación:

Primero. Aprobar las Bases que han de regir la convocato-ria para cubrir en propiedad una plaza de Administrativo de In-formación y Atención Ciudadana, encuadrada en la Escala deAdministración General, Subescala Administrativa, vacante enla plantilla de personal e incluida en la oferta de empleo públicodel presente ejercicio, mediante el sistema de oposición libre.

Segundo. Que por Secretaría, se proceda a tramitar eloportuno expediente para la cobertura de la plaza.

Tercero. Dar cuenta de la presente Resolución al Ayunta-miento en la primera sesión que celebren.

Cuarto. La presente Resolución pone fin a la vía adminis-trativa. Contra la misma podrá interponerse potestativamenterecurso de reposición, previo al contencioso-administrativo, enel plazo de un mes contado desde el día siguiente a la fecha desu notificación, o bien impugnarse directamente ante el Juz-gado de lo Contencioso-Administrativo de San Sebastián, en elplazo de dos meses, contados desde el día siguiente a la fechade su notificación, todo ello con independencia de cualquierotro que se estime oportuno.

Eskoria tza, a 17 de julio de 2019.—El alcalde. (4895)

Bases específicas reguladoras de la convocatoria depruebas selectivas para la provisión por concursooposición libre, de una plaza de administrativa/o co-rrespondiente a la oferta de empleo público del Ayun-tamiento de Eskoria tza en el ejercicio 2019.

Primero. Objeto de la convocatoria.Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propie-

dad, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre,de una plaza de Administrativo/a que se incluye en la Oferta Pú-blica de Empleo correspondiente al ejercicio 2019, aprobadamediante Decreto de Alcaldía de 15 de abril de 2019 y publi-cada en el BOLETÍN OFICIAL de Gi puz koa número 76, de 24 de abrilde 2019, y Boletín Oficial de País Vasco número 87, de 10 demayo de 2019 cuyas características son:

— Grupo: C, Subgrupo: C1, Escala: Administración General,Subescala: administrativa.

— Denominación: Administrativo de Información y AtenciónCiudadana.

— Nivel Complemento Destino: 17.

— Número de vacantes: 1.

— Título: Bachiller, Formación Profesional de segundo gradoo equivalente,

— Perfil Lingüístico: 3, fecha de preceptividad: 22/02/2001.

Segundo. Funciones de la plaza.El/La aspirante seleccionado prestará servicios en las ofici-

nas generales, siendo su cometido además de las funciones ge-

1www.gipuzkoa.eus LG.:S.S.1-1958

EK\C

V G

AO-I-

2019

-048

95

140 Martes, a 23 de julio de 20192019ko uztailaren 23a, asteartea

TOKI ADMINISTRAZIOA ADMINISTRACIÓN LOCAL3

pieskalako berezko eginkizun orokorrez gain, mailaren eta kate-goriaren barruan agindutako eginkizunak bete tze a izango da.Hautagaien tza ko informazio gisa balio dezan, eta hautaketaprozesuko ebaluazio irizpideen oinarri modura erabil tze ko, honahemen deialdi honen bidez atera den plazaren eginkizun eta langarran tzi tsuenak:

— Herritarrei harrera egin eta informazioa eman, herritarreninformazio eta argibide eskaerei eran tzu nez, Udalean aurkeztubeharreko eskaerak bete tze ko beharrezko lagun tza emanez etaudal zerbi tzu telematikoak erabil tze ko beharrezko informazioaeta lagun tza emanez.

— Erregistro gaietarako lagun tza bulegoari lotutako lanakegitea.

— Udal errolda kudea tze a (egunera tzea, zerrendak egitea,INErekin harremanak, ziurtagiriak egitea, bajak ofizioz izapide -tzea, komunikazioak...).

— Iragarki oholean jarritako ediktuak egunera tzea, ofizioakidaztea, jendaurrean jar tze ko eginbideak egitea eta organo es-kudunei bidal tzea.

— Langileen ordutegiak kudea tzea.

— Trafiko isunak kobra tzea.

— Idazkari tza ko lanetan lagun tzea: deialdiak egitea, jakina-razpenak, akta eta dekretu liburuak osa tze a eta beharrezkobeste lan ba tzuk.

— Galdutako gauzen kontrola eramatea.

— Alkatearekin hitz egin nahi dutenei hi tzor duak jar tze a etazinego tzi ekin egon nahi dutenen izenak har tzea.

— Bere kategoria barruan eska tzen zaion beste edozein ze-regin egitea, betiere, aldez aurretik horretarako trebakun tzaeman bazaio.

Hirugarrena. Hautagaiek bete beharreko bal din tzak.

Hautaketa probetan parte har tze ko, hau bete beharko da:

a) Europar Batasuneko kide den estaturen bateko nazio-nalitatea eduki tze a edo, bestela, Europar Batasunak egin etaEspainiako estatuak berre tsi tako tratatuak aplika tze aren ondo-rioz langileen zirkulazio askea onartuta daukan estatu batekoaizatea. Era berean, espainolen eta Europar Batasuneko kideden beste estatuetako herritarren ezkontideek parte hartuahalko dute, baldin eta izatez bananduta ez badaude, baitahaien ondorengoek edo haien ezkontidearenek ere, hogeita baturte baino gu txi ago badituzte edo, zaharragoak izanez gero,haien kontu bizi badira.

b) 16 urte beteta izatea eta nahitaezko erretiroko gehie-nezko adina ez gaindi tze a eskabideak aurkezteko epea buka -tzen den egunean.

c) 3. hizkun tza eskakizunari dagokion euskara jakin tzaeduki tzea. Deialdian eskatutako hizkun tza eskakizuna egiazta -tze ko, HAEEk emandako ziurtagiria -3. hizkun tza eskakizunaedo altuagoa egiazta tzen duena- eta baliokideak aurkeztu be-harko dira edo hizkuntz eskakizuna egiazta tze ko deialdi hone-tan aurreikusitako proban parte hartu. 3. eskakizunarekin ba-liozkotuta egongo dira azaroaren 9ko 297/2010 Dekretuak,euskararen jakite-maila egiazta tzen duten tituluak eta ziurtagi-riak baliokide tze ko denak, ezar tzen dituenak.

d) Ba txi lergo titulua, bigarren mailako lanbide heziketakoaedo baliokidea eduki tze a edo lor tze ko moduan izatea (eskubi-deak ordainduta izateagatik). Ekainaren 10eko EDU/1603/2009 Aginduak, maia tza ren 3ko 2/2006 Lege Organikoan, Hez-kun tza ri buruzkoan, araututako derrigorrezko bigarren hezkun -tza ko eta ba txi lergoko gradudun tituluekiko baliokidetasunakezar tzen dituenak (mar txo aren 7ko EDU/520/2011 Aginduarenbidez aldatuta), xedatutakoari men egingo zaio. Titulua atze -

nerales propias de la Subescala Administrativa de Administra-ción General, la realización de funciones que sean encomenda-das dentro del nivel y categoría. Al objeto de que sirva de infor-mación para los/las aspirantes, y como base de los criterios deevaluación del proceso selectivo, las funciones y tareas más sig-nificativas de la plaza objeto de la presente convocatoria seránlas siguientes:

— Atender e informar al público, dando respuesta a las de-mandas de información y consultas de los ciudadano/as, pres-tando la ayuda necesaria en la cumplimentación de solicitudesa presentar en el ayuntamiento, y ofreciendo la información yayuda necesaria en el uso de los servicios telemáticos munici-pales.

— Realizar las tareas vinculadas a la oficina de asistencia enmateria de registros.

— Gestionar el padrón municipal (actualización, elaboraciónde listados, relación con el INE, expedición de certificados, tra-mitación de bajas de oficio, comunicaciones...).

— Actualizar los edictos expuestos en el tablón de anuncios,elaborar los oficios, cumplimentar las diligencias de exposiciónal público y remitir a los órganos competentes.

— Gestión horaria del personal.

— Realizar el cobro de multas de tráfico.

— Colaborar en las labores de Secretaría: realización de con-vocatorias, notificaciones, conformar libros de actas y decretosy otras tareas necesarias.

— Llevar el control de los objetos perdidos.

— Concertar citas de particulares con el alcalde y tomar notade las personas que quieran concertar una con los concejales.

— Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que lesea encomendada y para la cual haya sido previamente ins-truido.

Tercero. Condiciones o requisitos que deben reunir los ylas aspirantes.

Para tomar parte en las pruebas de selección, será necesario:

a) Tener la nacionalidad de alguno de los Estados Miem-bros de la Unión Europea o ser nacional de algún estado al que,en virtud de aplicación de los tratados celebrados por la UniónEuropea y ratificados por el Estado Español, les sea de aplica-ción la libre circulación de los trabajadores. También podrántomar parte el cónyuge de los españoles y de los nacionales deotros Estados miembros de la Unión Europa, siempre que noestén separados de hecho, así como sus descendientes o de losde su cónyuge, menores de veintiún años mayores de dichaedad que vivan a sus expensas.

b) Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad má-xima de jubilación forzosa, en la fecha en que finalice el plazode presentación de instancias.

c) Estar en posesión del conocimiento de euskera corres-pondiente al Perfil Lingüístico 3. La acreditación del perfil lin-güístico exigido en la convocatoria podrá realizarse mediante lapresentación de Certificado expedido por el IVAP, acreditativo delPerfil Lingüístico 3 u otro superior y sus equivalentes o mediantelas pruebas que al efecto se prevén en la presente convocatoria.Están convalidados con el perfil 3, los establecidos en el Decreto297/2010 de 9 de noviembre, de convalidación de títulos y cer-tificados acreditativos de conocimientos de euskera.

d) Estar en posesión o en condiciones de obtener (porhaber abonado los derechos) el título de Bachiller, Formaciónprofesional de segundo grado o equivalente. Se estará a lo dis-puesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, por la quese establecen equivalencias con los títulos de Graduado enEducación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en laLey Orgánica 2/2006, de 3 de mayo de Educación, modificadamediante Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo. Los aspirantes


EK\C

V G

AO-I-

2019

-048

95

Número zenbakia 140140Martes, a 23 de julio de 20192019ko uztailaren 23a, asteartea

Gipuzkoako Aldizkari OfizialaBoletín Oficial de Gipuzkoa

rrian lortu duten hautagaiek frogatu beharko dute baliokidetutadaukatela edo, hala badagokio, tituluaren homologazioarenegiaz tagiria badutela.

e) IT-Txa rtela ziurtagiri hauek eduki tzea:

— Microsoft Word, oinarrizkoa, edozein ber tsio.

— Microsoft Acces, oinarrizkoa, edozein ber tsio.

— Microsoft Excel, oinarrizkoa, edozein ber tsio.

— Microsoft Outlook, edozein ber tsio.

Ziurtapen horiek ez dauzkaten hautagaiek oposizio aldikolehen ariketa egiteko eguna baino lehen lortu beharko dituzte(hori egin aurreko eguna izango da epe-muga). Dagozkien IT-Txa rtelak oposizio aldiko lehen ariketa egiteko eguna bainolehen lortu ez dituzten per tso nak ez dira gai tzat hartuko etahautaketa prozesutik kanpo geratuko dira.

f) Zereginak bete tze ko behar den besteko gaitasun fun -tzio nala izatea. Kontu hori bere garaian egiaztatu beharko dadagokion mediku azterketa bidez.

g) Ez egotea, diziplina espediente bat dela medio, edozeinherri administrazioren edo autonomia erkidegoetako konstituzioedo estatutu organoen zerbi tzu tik bereizita eta ez izatea, ebaz-pen judizialen bidez, enplegu edo kargu publikoak bete tze kodesgaikun tza absoluturik edo berezirik, ez fun tzio narioen kide-goan edo eskalan sar tze ko, ez eta, langile lan kontratudunenkasuan, bereizi edo desgaitu aurretik bete tzen zituztenen an tze -ko fun tzio ak bete tze ko ere. Beste estatu bateko herritarra bada,desgaituta edo horren pareko egoera batean ez egotea etaharen estatuan bal din tza beretan enplegu publikora iristekoeragozpen den diziplinazko zehapenik edo horren parekorik ezizatea.

h) Ez egotea ezintasun eta bateraezintasuneko legezkokausa batean, abenduaren 26ko 53/1984 Legeak, herri admi-nistrazioen zerbi tzu rako bateraezintasunarenak, xedatutakoa-ren arabera.

Aurreko betekizun guztiak eskabideak aurkezteko epeaamai tzen den egunean eduki beharko dira beteta, hizkun tza es-kakizuna izan ezik, horretarako proba bat eginez egiaztatuahalko baita eta IT-Txa rtelak, lehen ariketa egiteko eguna bainolehen aurkeztu ahal direnak. Era berean, hautaketa prozesuan,izendatu arte, eduki beharko dira guztiak.

Laugarrena. Eskaerak aurkezteko modua eta epea.Eskabideak, behar bezala beteta, Eskoria tza ko Udaleko

Erregistro Orokorrean aurkeztu beharko dira, deialdiaren iragar-kia Estatuko Aldizkari Ofizialean argitara tzen den egunaren bi-haramunetik zenba tzen hasi eta hurrengo hogei (20) egun ba-lioduneko epean.

Era berean, Administrazio Publikoen Administrazio Prozedu -ra Erkideari buruzko urriaren 1eko 39/2015 Legearen 16.4 ar-tikuluak izenda tzen dituen herri administrazioen erregistroetanere aurkeztu ahal izango dira eskaerak.

Eskoria tza ko Udaleko alkate-udalburuari zuzenduko zaizkioeta kasuan kasuko fun tzio narioak eskabideak aurkeztekoepean data eta zigilua jarrita egon beharko dute. Eskabideakbal din tza hauek bete beharko dituzte baztertuak ez izateko:

a) Hautagaiek oinarri hauen hirugarren atalean eskatu-tako bal din tza guzti-guztiak bete tzen dituztela adierazi beharkodute eskabideak aurkezteko epea amaitu baino lehen.

b) Eskabidearekin batera, dokumentu hauek aurkeztu be-harko dira:

con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditarque están en posesión de la correspondiente convalidación o dela credencial que se acredite, en su caso, la homologación deltítulo.

e) Estar en posesión de los certificados IT-Txa rtela que serelacionan a continuación:

— Microsoft Word Básico, cualquier versión.

— Microsoft Access Básico, cualquier versión.

— Microsoft Excel Básico, cualquier versión.

— Microsoft Outlook, cualquier versión.

Las personas aspirantes que no estén en posesión de lasmencionadas acreditaciones deberán obtenerlas con anteriori-dad a la fecha de celebración del primer ejercicio de la fase deoposición (siendo el día anterior a la celebración del mismo lafecha límite). Las personas que no hayan obtenido la acredita-ción de las IT-Txa rtela correspondientes con anterioridad al díade celebración del primer ejercicio de la fase de oposición serándeclaradas no aptas, quedando excluidas del proceso selectivo.

f) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de lastareas. Este extremo deberá acreditarse en su momento me-diante el oportuno reconocimiento médico.

g) No haber sido separado mediante expediente discipli-nario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públi-cas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Co-munidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta oespecial para empleos o cargos públicos por resolución judicial,para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercerfunciones similares a las que desempeñaban en el caso del per-sonal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabili-tado o en situación equivalente ni haber sido sometido a san-ción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en losmismos términos el acceso al empleado público.

h) No estar incurso en ninguna causa legal de incapacidade incompatibilidad, de acuerdo con lo previsto en la Ley53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidad al serviciode las Administraciones Públicas.

Todos los requisitos anteriores deberán poseerse el día enque finalice el plazo de presentación de instancias, a excepcióndel perfil lingüístico que se podrá acreditar mediante prueba re-alizada al efecto, así como las IT-Txa rtela, que podrán presen-tarse hasta el último día antes del primer ejercicio. Así mismodeberán poseerse todos ellos durante el procedimiento de se-lección hasta el momento del nombramiento.

Cuarto. Forma y plazo de presentación de solicitudes.Las instancias se presentarán debidamente cumplimenta-

das en el Registro General del Ayuntamiento de Eskoria tza, den-tro de un plazo máximo de veinte (20) días hábiles contados apartir del día siguiente al de la publicación del anuncio de laconvocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Las instancias podrán ser también presentadas en los regis-tros de las Administraciones Públicas señaladas en el artículo16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Ad-ministrativo Común de las Administraciones Públicas.

Estarán dirigidas al Alcalde/sa-Presidente/a del Ayunta-miento de Eskoria tza, y deberán estar fechadas y selladas porel/la funcionario/a correspondiente dentro del plazo de presen-tación de instancias. Deberán reunir los siguientes requisitospara no ser rechazadas:

a) Las personas aspirantes deberán hacer constar que re-únen todas y cada una de las condiciones exigidas en el apar-tado tercero de las presentes bases, referidas siempre a lafecha de expiración del plazo de presentación de instancias.

b) Junto con la instancia deberán presentar la siguientedocumentación:


EK\C

V G

AO-I-

2019

-048

95



— NANaren fotokopia, pasaportearena edo nortasuna etanazionalitatea egiazta tzen dituen agiriarena, hautagaiak Euro-par Batasuneko estatu batekoak badira.

— Deialdian parte har tze ko eska tzen den tituluaren fotoko-pia konpul tsa tua.

— Deialdian parte har tze ko eska tzen diren IT txa rtelen egiaz-tapena, hirugarren oinarriko e) puntuan xedatutakoaren ara-bera.

c) Eska tzen den hizkun tza eskakizuna maila duten hauta-gaiek ez dute euskara probarik egin behar izango; inguruabarhori eskabidean jakinarazi beharko dute eta frogagiriaren foto-kopia konpul tsa tua aurkeztu beharko dute.

d) Halaber, lehiaketa aldian balioe tsi beharreko merezi-menduen inguruko datuak eman beharko dituzte. Herri adminis-trazioen jarduketaren eraginkortasun eta efizien tzi aren prin tzi -pioa dela eta, oposizio aldia lehiaketa aldia baino lehen egingoda, eta oposizio aldia gainditu dutenei soilik eskatuko zaie me-rezimenduak egiazta tze ko dokumentazioa, balioesteko asmoz.Ezingo da balioe tsi eskabideak aurkezteko epean alegatutakoezbestelako merezimendurik, ezta epe horren barruan alegatuarren oinarri hauetan xedatutakoaz bestelako une batean justi-fikatutakorik ere.

Probak berdintasunean egin ahal izateko denbora edo balia-bideak, edo biak, egoki tze rik behar dituzten desgaituek berariazhala adierazi beharko dute eskabidean horretarako jarritako to-kian, eta ber tan zehaztu zer nolako egoki tza pen mota beharduten. Gainera, eskatutako egoki tza pena egiazta tze ko medi-kuaren ziurtagiria aurkeztu beharko dute.

Hautagaiek hautaketa-prozesuetara aurkezteak esan nahidu datu per tso nalak babesteko araudiaren eraginetarako bai-mena ematen dutela prozesuaren inguruko argitalpenetan iden-tifikatuak izateko, bai dagokion aldizkari ofizialean bai iragarkioholean bai udal webgunean.

Bosgarrena. Hautagaiak onar tzea.Eskabideak aurkeztutako epea amaitutakoan, Udalba tza ko

alkate-udalburuak onartutakoen eta baztertutakoen behin-behi-neko zerrenda onartuko du eta, hala badagokio, bazterketarenarrazoiak adieraziko ditu. Erabakia Gi puz koako ALDIZKARI OFIZIA-LEAN argitaratuko da, eta baita Eskoria tza ko udaleko iragarkitaulan eta udal web gunean ere (www.eskoria tza.eus). Adminis-trazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkideari buruzkourriaren 1eko 39/2015 Legearen 68. artikuluan xedatutakoa-ren arabera, aipatutako behin-behineko zerrendan bazterturikager tzen diren hautagaiek hamar egun (10) balioduneko epeaizango dute, Gi puz koako ALDIZKARI OFIZIALEAN argitara tzen den hu-rrengo egunetik konta tzen hasita, bazterketa eragin duten aka -tsak zuzendu edo falta zaizkien dokumentuak aurkezteko.

Erreklamaziorik aurkezten ez bada, onartutako eta baztertu-takoen behin-behineko zerrenda behin betikoa bihurtuko da au-tomatikoki. Egonez, gero, eze tsi edo balioe tsi egingo dira, halabadagokio, beste erabaki batean. Horren bidez, onartutako etabaztertutako hautagaien behin betiko zerrenda onartuko da, etaGi puz koako ALDIZKARI OFIZIALEAN argitaratuko da eta baita udaliragarki taulan eta Eskoria tza ko Udalaren web gunean ere(www.eskoria tza.eus). Erabaki horretan epaimahai kalifika tza -ilearen osaera eta lehen ariketa egiteko eguna, ordua eta tokiajakinaraziko dira.

Onartutakoen eta baztertutakoen behin betiko erabakiarenaurka administrazioarekiko auzi errekur tso a jarri ahalko da Do-nostiako administrazioarekiko auzien epaitegian, bi hilabetekoepean, onartutakoen eta baztertutakoen behin betiko zerrenda

— Fotocopia del DNI, pasaporte o documento acreditativo dela identidad y nacionalidad en el caso de las personas aspiran-tes de alguno de los estados de la Unión Europea.

— Fotocopia compulsada del título exigido para tomar parteen la convocatoria.

— Acreditación de las IT-Txa rtelas exigidas para tomar parteen la convocatoria, de acuerdo con lo previsto en la base ter-cera, punto e).

c) La persona aspirante que se encuentre en posesión delnivel lingüístico exigido y por ello exenta de la prueba de eus-kera, deberá manifestar este extremo en la instancia y aportarla fotocopia compulsada del documento acreditativo del mismo.

d) Asimismo, deberán hacer constar los datos referentes alos méritos que se valorarán en la fase de concurso. Por el prin-cipio de eficacia y eficiencia de la actuación de las Administra-ciones Públicas, la fase de oposición será previa a la de con-curso y sólo se requerirá la documentación acreditativa de losméritos a fin de valorarlos a quienes hayan superado la fase deoposición. No podrán valorarse méritos distintos a los alegadosdentro del plazo de presentación de instancias, ni aquellosotros que, alegados dentro de dicho plazo, sean justificados enmomento distinto al previsto en estas bases.

Aquellas personas con discapacidad que precisen adapta-ciones de tiempo, de medios o de ambos para la realización delas pruebas selectivas en igualdad de condiciones, deberán deformular de forma expresa dicha petición en el apartado habili-tado en la instancia de participación especificando el tipo deadaptación que solicitan. Además, deberán acreditar un certifi-cado médico acreditativo de la adaptación solicitada.

La participación de las personas aspirantes en el procesoselectivo implicará automáticamente su autorización a que seles identifique en las publicaciones respectivas, tanto en el co-rrespondiente boletín oficial como en el tablón de anuncios y enla página web municipal, a los efectos de la normativa en mate-ria de protección de datos de carácter personal.

Quinto. Admisión de aspirantes.Finalizado el período de presentación de instancias, el Al-

calde/sa-Presidente/a de la Corporación aprobará la relaciónprovisional de personas aspirantes admitidas y excluidas, conindicación, en su caso, de las causas de exclusión, que será pu-blicada en el «BOLETÍN OFICIAL de Gi puz koa» y expuesta en el Ta-blón de Anuncios del Ayuntamiento de Eskoria tza, así como enla página web municipal (www.eskoria tza.eus). De conformidadcon lo dispuesto en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 deoctubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Admi-nistraciones Públicas, a las personas aspirantes que figurencomo excluidas en la citada relación provisional se les conce-derá un plazo de diez (10) días hábiles, contados a partir del díasiguiente al de la publicación de aquella en el «BOLETÍN OFICIAL deGi puz koa», para subsanar los errores u omisiones que hubieranmotivado la exclusión.

La relación provisional de personas admitidas y excluidas seentenderá automáticamente elevada a definitiva si no se pre-sentaran reclamaciones. Si las hubiere, serán estimadas o des-estimadas mediante una nueva resolución, por la que se apro-bará la relación definitiva de aspirantes admitidas y excluidas,que será publicada en el «BOLETÍN OFICIAL de Gi puz koa» y ex-puesta en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Eskoria -tza, así como en la página web municipal (www.eskoria tza.eus)En la misma, se hará constar la composición del Tribunal Califi-cador y el día, hora y lugar en que habrá de realizarse el primerejercicio.

Contra la resolución definitiva podrá interponerse recursocontencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Donostia, en el plazo de dos meses a contardesde el día siguiente al de la publicación de la relación defini-


EK\C

V G

AO-I-

2019

-048

95



Eskoria tza ko Udaleko iragarki oholean argitara tzen den bihara-munetik konta tzen hasita. Nolanahi ere, bidezko tzat jo tzen denbeste edozein errekur tso jarri ahalko da.

Seigarrena. Epaimahai kalifika tza ilea.Enplegatu publikoaren oinarrizko estatutuaren legearen

testu bateratua onar tzen duen urriaren 30eko 5/2015 Legegin -tza ko Errege Dekretuaren 60. artikuluak xedatutakoaren ara-bera, hautaketa organoak kide ani tze koak izango dira eta haienosaerak kideen inpar tzi altasunaren eta profesionaltasunarenprin tzi pioekin bat etorri beharko du. Halaber, emakumeen etagizonen arteko parekotasuna lor tzen saiatuko dira, emakumeeneta gizonen berdintasunerako otsai la ren 18ko 4/2005 Legea-ren 20. artikuluak xeda tzen duenaren arabera.

Epaimahaia lehendakari batek, hiru kidek eta idazkari batekosatuko dute; eta guztiek deialdian parte har tze ko eska tzenden titulu akademikoa edo goragokoa edukiko dute. Kideen ar-tean Herri Ardulari tza ren Euskal Erakundeak izendaturiko kidebat egongo da. Deialdian eska tzen den hizkun tza-eskakizunaegiazta tze ko probetan ere, erakunde bereko beste ordezkari batgehituko da epaimahaia osa tze ko.

Epaimahaia osa tzen duten titularren eta ordezkoen izen ze-rrenda alkate tza erabaki bidez onartuko da eta udal web gu-nean (www.eskoria tza.eus) eta Gi puz koako ALDIZKARI OFIZIALEAN

argitaratuko da, onartutakoen eta baztertutakoen behin betikozerrendarekin batera.

Epaimahaiak bere lanetan aholkulari adituak barne hartuahalko ditu, hautaketa proze-sua osa tzen duten proba guztieta-rako edo baten baterako. Adituok beren espezialitate teknikoagauza tze ra mugatuko dira, euskal fun tzio publikoari buruzko uz-tailaren 6ko 6/1989 Legearen 31.1 artikuluak xedatutakoarenarabera.

Epaimahaikideek beraiek dira deialdiaren oinarriak bete tze -aren eta ezarritako epeei men egitearen eran tzu leak. Deialdihonen oinarrien aplikazioa interpreta tze rakoan sor daitezkeenzalan tzak edo erreklamazioak epaimahaiak eba tzi ko ditu, ge-hiengoaz, eta aurreikusita ez dauden kasuetan zer egin beharden ere erabakiko du.

Sektore publikoaren araubide juridikoari buruzko urriaren1eko 40/2015 Legearen 23. artikuluan xedatutako inguruaba-rretako batean dauden epaimahaikideek ezingo dute eskuhartu eta Alkate-Udalburuari jakinarazi beharko diote.

Lege horren 24. artikuluarekin bat etorriz, hautagaiek epai-mahaikideak errefusatu ahalko dituzte. Epaimahaia ezingo daosatu eta ezingo du jardun baldin eta, gu txie nez, lehendakariaeta idazkaria edo horiek ordezka tzen dituzten per tso nak eta gu -txie nez kideen erdiak ez badaude. Zenbaketatik kanpo gera tzenda idazkari jarduten duena.

Epaimahaikide guztiek hi tza eta botoa edukiko dituzte, idaz-kariak izan ezik; horrek hi tza edukiko du, baina botorik ez.

Epaimahaikidearen erabakiak botoen gehiengoaz hartukodira, eta, berdinketarik ego-nez gero, lehendakari jarduten due-nak erabakiko du.

Oinarri hauek aurreikusten ez duten guztirako, Epaimahaiakahalmena dauka ager tzen diren zalan tzak argi tze ko eta deial-diaren garapen egokirako beharrezkoak diren erabakiak har tze -ko.

Epaimahaiak hautagaiek hautaketa prozesuaren barruanberen espedienteren berri izateko duten eskubidea bermatukodu.

Epaimahaiak konfiden tzi altasuna berma tze ko neurri ego-kiak hartuko ditu. Zuzenketa azterketa egiten dutenen anonimo-tasuna zain tzen saiatuz egingo da, ahozko probetan, irakurketapublikoa duten ida tzi zko probetan edo gauza tze praktikoetanizan ezik.

tiva de personas admitidas y excluidas en el Tablón de Anunciosdel Ayuntamiento de Eskoria tza, sin perjuicio de que se puedainterponer cualquier otro recurso que se estime procedente.

Sexto. Tribunal calificador.De acuerdo con lo establecido en el artículo 60 del Texto Re-

fundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Públicoaprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octu-bre, los órganos de selección serán colegiados y su composi-ción deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profe-sionalidad de sus miembros, y se tenderá asimismo, a la pari-dad entre mujer y hombre, conforme a lo dispuesto en artículo20 de la Ley 4/2005 de 18 de febrero, para la Igualdad de Mu-jeres y Hombres.

El Tribunal estará integrado por un/a Presidente/a, tres vo-cales y un Secretario/a todos ellos con titulación académica denivel igual o superior al exigido para tomar parte en la convoca-toria. En todo caso formarán parte del tribunal un/a miembronombrado por el Instituto Vasco de Administración Pública. Ade-más, para las pruebas del perfil lingüístico también será nece-sario añadir otro miembro de la misma institución al tribunal.

La relación nominal de las personas titulares y suplentesque integran el Tribunal se aprobará por Decreto de Alcaldía y sepublicará en la página web municipal (www.eskoria tza.eus) y enel «BOLETÍN OFICIAL de Gi puz koa» conjuntamente con la lista defi-nitiva de admisiones y exclusiones.

El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos deasesores especialistas, para todas o alguna de las pruebas delas que conste el proceso selectivo, que se limitarán al ejerciciode sus especialidades técnicas, a tenor de lo establecido en elartículo 31.3 de la Ley 6/1989 de 6 de julio, de Función PúblicaVasca.

Los miembros del Tribunal son personalmente responsablesdel estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y dela sujeción a los plazos establecidos. Las dudas o reclamacio-nes que puedan originarse con la interpretación de la aplicaciónde las bases de la presente convocatoria, así como lo que debahacerse en los casos no previstos, serán resueltas por el Tribu-nal, por mayoría.

Las y los miembros del Tribunal deberán abstenerse de in-tervenir, notificándolo al Alcalde/sa-Presidente/a, cuando con-curra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 dela Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sec-tor Público.

De conformidad con el artículo 24 de la misma Ley, los y lasaspirantes podrán recusar a las personas del Tribunal. El Tribu-nal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mí-nimo, de quienes ocupen la Presidencia y la Secretaría, o perso-nas que los sustituyan y de la mitad al menos de sus miembros.Del cómputo, se exceptúa a quien actúe como Secretario/a.

Todas y todos los miembros del Tribunal tendrán voz y voto,menos quien ocupe la Secretaría, que tendrá voz, pero no voto.

Los acuerdos del Tribunal se adoptarán por mayoría devotos, resolviendo, en caso de empate, quien actúe como Presi-dente/a.

El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que seplanteen y para tomar los acuerdos necesarios para el buenorden en el desarrollo de esta convocatoria, en todo lo no pre-visto en las presentes Bases.

El Tribunal garantizará el derecho de los y las aspirantes alconocimiento de su expediente dentro del proceso selectivo.

El Tribunal adoptará las oportunas medidas para garantizarla confidencialidad. La corrección deberá realizarse, excepto enpruebas orales, pruebas escritas con lectura pública o prácticasde ejecución procurando preservar el anonimato de las y losexaminados.


EK\C

V G

AO-I-

2019

-048

95



Epaimahaiaren erabakien aurka gora jo tze ko errekur tso ajarri ahalko zaio Eskoria tza ko Udaleko Alkate-Udalburuari, hila-bete bateko epean, iragarki oholean argitaratu eta hurrengoegunetik zenbatuta.

Jakinarazpenak: Administrazio publikoen administrazio pro-zedura erkideari buruzko urriaren 1eko 39/2015 Legearen45.1.b) artikuluak xedatutakoaren ondorioetarako, hautaketaprozeduratik erator tzen diren administrazio egin tzak udalarenweb gunean argitaratuko dira. Horrek jakinarazpena ordeztukodu eta ondorio berak izango ditu.

Zazpigarrena. Oposizio aldia.Hautagaiek nortasun agiri nazionala, pasaportea edo gida-

baimena eraman beharko dute hautaketa probetara. Epaima-haiak edozein unetan eskatu ahal izango die agiri horiek era-kusteko.

Probak egi te ra onartutakoen behin betiko zerrendan dau-den hautagaiak joan ahalko dira, baita zerrendan ez dauden etahorren aurka berraz ter tze ko errekur tso a jarri dutenek ere, erre-kur tso a ebazteke badago; horretarako, berraz ter tze ko errekur -tso aren idazkia, Eskoria tza ko Udalaren sarrera erregistroanbehar bezala zigilatua, aurkeztu behar dute.

Hautagaiei deialdi bakarra egingo zaie ariketak egiteko. Dei -tzen zaienean ariketa batera aurkezten ez badira, kasuan ka-suko ariketan eta hurrengoetan parte har tze ko eskubidea gal-duko dute automatikoki eta, hortaz, hautaketa prozeduratikkanpo geratuko dira.

Lehen ariketa egiteko deialdia Gi puz koako ALDIZKARI OFIZIA-LEAN eta Eskoria tza ko Udaleko iragarki oholean argitaratuko da,eta baita udal web gunean (www.eskoria tza.eus) ere; ber tan,data, hasteko ordua eta proba egiteko tokia jakinaraziko dira.

Hurrengo probei buruzko informazioa Udalaren web gunean(www.eskoria tza.eus) argitaratuko da, gu txie nez 72 orduko au-rrerapenarekin. Aurreko paragrafoan ezarritakoa gorabehera,epaimahai kalifika tza ileak erabaki ahalko du, beharrezko publi-zitatea emanda, probak oinarrietan ezarritakoaz bestelako hu-rrenkera batean egitea edo zenbait proba egun berean eta aldiberean egitea. Azken kasu horretan, aurreko nahitaezko probakgainditu dutenen probak soilik zuzenduko dira.

Oposizio fasean ondoko ariketa hauek egingo dira:

a) Lehenengo ariketa (derrigorrezkoa eta bazter tza ilea).

Epaimahaiak horretarako zehazten duen denboran auke-rako eran tzu nak dituzten galderen test bati eran tzun beharkodiote, ida tziz. Galderak I. eranskinean adierazitako gaien edu-kiei buruzkoak izango dira, eta eran tzun okerrek puntu negati-boak dituzte.

Eran tzun oker bakoi tze ko, eran tzun zuzen baten balioarenheren bat kenduko da. Eran tzun gabeko galderak ez dira zigor-tuko; beraz, horiengatik ez da eran tzun egokien kopurutik ezerkenduko. Ariketa hori 0-tik 20 puntura baloratuko da.

Emai tzak ikusita, eta hautagaien identitatea ezagu tze raeman baino lehen, ariketa gaindi tze ko lortu beharreko gu txie -nezko puntuazioa ezarriko du Epaimahaiak.

b) Bigarren ariketa (derrigorrezkoa eta bazter tza ilea).

Epaimahaiak horretarako zehazten duen denboran I. erans-kinean adierazitako gaiekin edota lanpostuaren zereginekin ze-rikusia duen kasu praktiko bat edo ba tzuk eran tzun beharko di-tuzte.

Epaimahaiaren esku geldi tzen da ze azterketa mota jarrierabaki tzea, eta baita zuzenketa eta balorazio irizpideak zehaz-tea ere, azterketa aurretik finkatu beharko direnak.

Contra las resoluciones del Tribunal podrá interponerse re-curso de alzada ante el Alcalde/sa-Presidente/a del Ayunta-miento de Eskoria tza, en el plazo de un mes, a contar desde eldía siguiente al de su publicación en el tablón de anuncios.

Notificaciones: A los efectos de lo dispuesto en el artículo45.1.b) de la Ley 39/2015, del 1 de octubre, del ProcedimientoAdministrativo común de las Administraciones Públicas, losactos administrativos que deriven del procedimiento selectivoserán objeto de publicación en la página web municipal, susti-tuyendo a la notificación y surtiendo sus mismos efectos.

Séptimo. Fase de oposición.Los/as aspirantes deberán comparecer a las pruebas selec-

tivas provistos de su Documento Nacional de Identidad, pasa-porte o carné de conducir, cuya presentación podrá ser exigidapor el Tribunal en todo momento.

A la realización de las pruebas podrán asistir aquellos aspi-rantes incluidos en la lista definitiva de admitidos y quienes sinestar en ella hayan interpuesto recurso de reposición contra lamisma y se encuentre pendiente de resolución, para lo cual de-berán presentar el escrito de recurso de reposición debida-mente sellado en el Registro de Entradas del Ayuntamiento deEskoria tza.

Los/as aspirantes serán llamados para los ejercicios en lla-mamiento único. La no presentación a cualquiera de los ejerci-cios en el momento de ser llamado/a, comporta que decae au-tomáticamente en su derecho a participar en el ejercicio de quese trate y en los sucesivos y, en consecuencia, quedará ex-cluido/a del procedimiento selectivo.

La convocatoria del primer ejercicio se publicará en el «BOLE-TÍN OFICIAL de Gi puz koa» y en el Tablón de Anuncios del Ayunta-miento de Eskoria tza, así como en la página web municipal(www.eskoria tza.eus), indicando la fecha, la hora de comienzo yel lugar de celebración del mismo.

La información sobre las sucesivas pruebas se publicará enla página web del Ayuntamiento (www.eskoria tza.eus) con unaantelación mínima de 72 horas a su celebración. No obstante,lo establecido en el párrafo anterior, el Tribunal Calificadorpodrá disponer, siempre con la debida publicidad, la realizaciónde las pruebas en orden distinto al establecido en las bases, asícomo la celebración de varias pruebas el mismo día y de formasimultánea. En este último caso solo se corregirán las pruebasde quienes hayan superado las anteriores preceptivas.

La fase de oposición constará de los ejercicios que a conti-nuación se indican:

a) Primer ejercicio (de carácter obligatorio y eliminatorio).

Consistirá en contestar por escrito, en el tiempo que deter-mine el tribunal al respecto, a un cuestionario de preguntas conrespuestas alternativas, que versarán sobre los contenidos deltemario señalado en el anexo I, y que incorporará puntos nega-tivos para las respuestas incorrectas.

Por cada respuesta errónea se descontará la tercera partedel valor de una respuesta correcta. Las respuestas en blancono penalizarán, por lo que no se efectuará descuento alguno delnúmero de aciertos. Este ejercicio se valorará de 0 a 20 puntos.

A la vista de los resultados obtenidos, y antes de conocersela identidad de los aspirantes, el Tribunal establecerá la puntua-ción mínima para superar el ejercicio.

b) Segundo ejercicio (de carácter obligatorio y eliminatorio).

Consistirá́ en la resolución, en el tiempo que establezca elTribunal, de uno o varios supuestos prácticos o teórico prácticosrelacionados con el temario del anexo I y/o con las funcionesdel puesto.

Queda a criterio del Tribunal la tipología del examen a plan-tear, así́ como la determinación de los criterios de corrección yvaloración que deberán fijarse antes del inicio de aquella.


EK\C

V G

AO-I-

2019

-048

95



Gehienez ere 50 puntu lortu ahal izango dituzte hautagaiekbaina gaindi tze ko beharrezkoa izango da gu txie nez 25 puntulor tzea.

c) Hirugarren ariketa: Euskara.

3. hizkun tza eskakizuna egiaztatu beharko da. Proba honenbalioespena gai izatea edo ez izatea izango da. Gai ez diren hau-tagaiak kanporatu egingo dira. 3. hizkun tza eskakizuna edo al-tuagoa daukatela egiaztatu duten hautagaiek ez dute proba horiegingo.

Ariketa bakoi tze ko kalifikazioak udal web gunean (www.es-koria tza.eus) argitaratuko dira. Oposizio aldiko proba bakoi tzaamaitutakoan, epaimahaiak horren behin-behineko emai tzakargitaratuko ditu, ahalik eta lasterren, eta 5 egun baliodunekoepea ezarriko du egoki iri tzi tako erreklamazioak egiteko. Epehori buka tzen denean eta, egonez gero, aurkeztutako errekla-mazioak erabakita, epaimahaiak probaren behin betiko emai -tzak argitaratuko ditu.

Epaimahai kalifika tza ileak probetara aurkezten diren hauta-gaien konfiden tzi altasuna berma tze ko neurri egokiak hartu di -tu, baita proba horiek zuzen tze rakoan ere.

d) Laugarren ariketa: derrigorrezkoa hautagai guztien tzat,baina, ez bazter tza ilea.

Proba psikoteknikoak izango dira, eta elkarrizketaren batere egon daiteke, lanpostuaren profil teknikoa eta giza profilakontuan izanda hautagaia lanpostuaren eginkizunetarako ego-kia izan daitekeen edo ez ebalua tze ko.

Proba hau gehienez ere 10 punturekin baloratuko da.

Egin beharreko proba kopurua HAEEko teknikariekin ados-tuko da.

Zor tzi garrena. Lehiaketa aldia.Lehiaketa aldia ez da bazter tza ilea izango eta ezingo da

kontuan hartu oposizio aldiko probak gaindi tze ko. Ai tzi tik, opo-sizio aldia gaindi tzen duten hautagaien tzat izango da.

Lehiaketa aldian, alegatutako merezimenduak baloratukoditu epaimahai kalifika tza ileak. Horretarako, merezimendu ba-koi tza ri baremo honen arabera dagozkion puntuak emangozaizkio:

a) Esperien tzia: Gehienez ere 15 puntura arte. Herri admi-nistrazioetan emandako zerbi tzu ak organo eskudunak igorri-tako ziurtapenaren bidez egiaztatu beharko dira. Honako hauekzehaztu beharko dira: enplegu harremana, betetako postuarenizena, haren talde edo kategoria profesionala, enplegu harrema-naren iraupena, dedikazio ehunekoa eta egindako zereginak.Eskoria tza ko Udalean emandako zerbi tzu en tzat nahiko izangoda horiek alega tzea, eta hautagaien espediente per tso naleanageri diren datuetan oinarrituz baloratuko dira. Honako hauekbaloratuko dira:

— 5.000 biztanle baino gu txi agoko udaletan administrarizer bi tzu ak emateagatik, 0,6 puntu hilabeteko.

— Herri administrazioan administrari zerbi tzu ak emateaga-tik, 0,4 puntu hilabeteko.

— Herri administrazioan administrari-lagun tza ile zerbi tzu akemateagatik, 0,3 puntu hilabeteko.

Esperien tzi aren zenbaketa lan egindako aldiak batuta egin -go da, eta, behin batuketa hori eginda, hiletik beherako zatiakkenduko dira.

b) Lanpostuaren fun tzio edo aplikazio zeha tze kin lotutakoikastaroak: gehienez ere 5 punturekin baloratuko dira.

Se valorará sobre un máximo de 50 puntos, siendo necesa-rio obtener un mínimo de 25 puntos para superarlo.

c) Tercer ejercicio: Euskera.

Consistirá en la acreditación del perfil lingüístico 3 de eus-kera. La valoración de esta prueba será de apto o no apto,siendo eliminados los aspirantes declarados no aptos. No reali-zarán esta prueba aquellos aspirantes que hayan acreditadoestar en posesión del perfil lingüístico 3 o superior.

Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en lapágina web del Ayuntamiento (www.eskoria tza.eus). Finalizadacada prueba de la fase de oposición, el Tribunal procederá a pu-blicar los resultados provisionales de la misma, a la mayor bre-vedad posible, estableciendo un plazo de 5 días hábiles paraformular las oportunas reclamaciones. Finalizado este plazo yresueltas las reclamaciones que, en su caso se hubieran pre-sentado, el Tribunal hará públicos los resultados definitivos dela prueba.

El Tribunal Calificador adoptará las medidas necesariaspara garantizarla confidencialidad de las personas aspirantesen la realización de las pruebas, así como en la corrección delas mismas.

d) Cuarto ejercicio: de carácter obligatorio para todos losaspirantes pero no eliminatorio.

Consistirá en la realización de pruebas psicotécnicas, quepodrán incluir una entrevista, encaminadas en todo caso a eva-luar la adecuación al desempeño de las funciones del puesto deconformidad con el perfil técnico-humano del mismo.

Este ejercicio se valorará hasta un máximo de 10 puntos.

El número de pruebas a realizar se acordará juntamentecon los Técnicos del IVAP.

Octavo. Fase de concurso.La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio ni podrá

tenerse en cuenta para superar las pruebas de la primera fase,se referirá, exclusivamente, a las personas aspirantes quehayan superado la fase de oposición.

En la fase de concurso, el Tribunal Calificador valorará losméritos alegados. La valoración se efectuará asignando a cadauno de ellos los puntos que les correspondan con arreglo al si-guiente baremo:

a) Experiencia: hasta un máximo de 15 puntos. Los servi-cios prestados deberán ser acreditados mediante certificadoexpedido por el órgano competente de la Administración Pú-blica, especificándose la relación de empleo, la denominacióndel puesto desempeñado, grupo o categoría profesional al quepertenece, duración de la relación de empleo, el porcentaje dededicación y las labores realizadas. Si ha sido en el Ayunta-miento de Eskoria tza, bastará su alegación, valorándose enbase a los datos que obren en los expedientes personales delos/as candidatos/as. Se valorará:

— Por la prestación de servicios en Corporaciones Localesde menos de 5.000 habitantes como administrativo/a razón de0,6 puntos por mes.

— Por la prestación de servicios en la Administración Públicacomo administrativo/a razón de 0,4 puntos por mes.

— Por la prestación de servicios en la Administración Públicacomo auxiliar administrativo/a razón de 0,3 puntos por mes.

El cómputo de la experiencia se efectuará realizando lasuma de los periodos trabajados, y una vez realizada la misma,despreciándose las fracciones inferiores a un mes.

b) Cursos relacionados, bien con las funciones, bien conlas aplicaciones específicas del puesto de trabajo: se valoraránhasta un máximo de 5 puntos.


EK\C

V G

AO-I-

2019

-048

95



Edozein herri administraziok eta administrazio horietako zu-zenbide publikoko erakundeek zein balio akademikoko tituluakigor tze ko legez gaituta dauden ikaste txe ek, profesionalen elkar-goek eta oinarri hauen bigarrenean barne har tzen diren titulueidagozkien profesionalen elkarteek antolatutako, emandako edohomologatutako prestakun tza eta hobekun tza ikastaroak egite-agatik (diploma edo ziurtagirien bidez behar bezala egiaztatubeharko dira, eta, horietan, zenbat ordu iraun duten adierazibehar da). Erakundeok ekainaren 22ko 7/2007 Legearen, Eus-kadiko elkarteei buruzkoaren, aplikazio eremuan egon beharkodute eta Euskal Autonomia Erkidegoko Erregistro Orokorreanizena emateko modukoak izan beharko dute, estatuko edobeste autonomia erkidegoetako eremuko araudi baliokidearenarabera edo herri administrazioek sinatutako etengabeko pres-takun tza ko akordioen arabera. Plazaren eginkizunekin zerikusiaizan behar dute.

Ikastaroak balioesteko, gu txie nez 10 ordu iraun behar duteeta 2012. urteaz geroztik eginak izan behar dira. 10 ordukoikastaroengatik 0,10 puntu emango dira, eta hortik aurrera pro-por tzi oan puntuatuko dira. Ikastaro bakoi tza gatik, gehienez 1,5puntu emango dira. Ez bada adierazten zenbat ordu iraunduten, ikastaroak ez dira kontutan hartuko.

Bedera tzi garrena. Epaimahaiaren proposamena.Hautagai bakoi tzak lortutako azken kalifikazioa oposizio-al-

diei dagozkien ariketetan lortu diren puntuazioen batura izangoda (gainditu badituzte), eta horri lehiaketa-aldian lortutakoa ge-hituko zaio. Horrela aterako da amaierako kalifikazioa eta pun-tuazio ordena.

Berdinketa egonez gero, oposizio aldian kalifikazio altuenalortu duenaren alde egingo da. Berdinketak irauten badu, biga-rren ariketan kalifikazio altuena lortu duenaren alde egingo da,eta, hala ere, berdinketak jarrai tzen badu, herri-administrazioanemandako zerbi tzu en atalean puntuazio altuena lortu duenhautagaiak irabaziko du.

Ariketen kalifikazioa eta merezimenduen balorazioa buka -tzen direnean eta, egonez gero, erreklamazioak erabaki tzen di-renean, epaimahaiak oposizio-lehiaketa gainditu duten hauta-gaien izena argitaratuko du iragarki oholean eta udal web gu-nean, eta puntuazio altuena lortu duenaren aldeko izendapenproposamena egingo du.

Epaimahaiak Alkate-Udalburuari bidaliko dio akta, dagokionizendapen proposamena egin dezan. Akta horretan, oposizioaldia gainditu duten eta iragarritako plaza kopuruaz gainekoakdiren hautagai guztiak agertuko dira, puntuazio hurrenkeran.

Epaimahaiak deialdia hu tsik geratu dela adierazi ahalko dubaldin eta pen tsa tzen badu ez dagoela egindako probetanbehar besteko maila lortu duen hautagairik.

Hamargarrena. Agiriak aurkeztea, praktikaldia eta izenda-pena.

Proposaturiko hautagaiak, hogei egun balioduneko epeanudalaren web orrian onartutakoen behin betiko zerrenda argita-ra tzen den egunetik konta tzen hasita, deialdian eska tzen direngaitasuna eta bal din tzak bete tzen dituela egiazta tzen dituztenjatorrizko agiriak aurkeztuko ditu Udalean.

Epe horren barruan agiriak aurkezten ez dituzten hauta-gaiek (ezinbesteko kasuetan izan ezik) edo dokumentazioarenarabera deialdian eska tzen den bal din tza ren bat bete tzen ezdutenak ezin izango dira izendatu, eta ber tan behera geratukodira haien inguruan egindako jarduketa guztiak; hori guztia, halaere, ez da eragozpen izango parte har tze ko eskaeran fal tsu -keria egiteagatik eran tzu kizuna eska tze ko.

Horrelakorik gertatuz gero, oposizio-lehiaketa gainditu dueneta amaierako puntuazioaren arabera hurrengo lekuan dagoenhautagaia izenda tze ko proposamena egingo da, eskatutako bal -din tzak eta bal din tzak bete tzen dituela frogatu ostean. Berdin

Por la recepción de cursos de formación y perfeccionamientodebidamente acreditados mediante diploma o certificado de asis-tencia, en los que necesariamente habrán de figurar las horas lec-tivas de duración, organizados, impartidos u homologados porcualquier Administración Pública o por los organismos y entidadesde derecho público de dichas Adminis tra ciones, así como por cen-tros educativos habilitados legalmente para la expedición de títu-los con validez académica, colegios profesionales y asociacionesprofesionales correspondientes a las titulaciones comprendidasen la base segunda de las presentes y que se hallen en el ámbitode aplicación de la Ley 7/2007, de 22 de junio de Asociaciones deEuskadi y susceptibles de inscripción en el Registro General deAsociaciones del País Vasco o normativa equivalente en el ámbitoestatal o del resto de las Comunidades Autónomas, o en virtud deAcuerdos de Formación continua suscritos por las diferentes Admi-nistraciones Publicas, que guarden relación con las funciones dela plaza.

Para ser valorados, los cursos deberán haber tenido una du-ración mínima de 10 horas y haberse cursado desde el año2012. Por un curso de 10 horas se concederán 0,10 puntos,puntuándose en adelante en proporción. Por cada curso se con-cederá un máximo de 1,5 puntos. No se tendrán en cuenta si noindican su duración en horas.

Noveno. Propuesta del tribunal calificador.La calificación final de cada aspirante estará constituida por

la suma de puntuaciones obtenidas en los ejercicios (siempreque se hubiesen superado), correspondientes a la fase de oposi-ción, a la que se adicionará la obtenida en la fase de concurso,resultando así la calificación final y el orden de puntuación.

En caso de empate, se decantará a favor de aquel o aquellaque posea la calificación más alta en la fase de oposición. Sipersistiera el empate, se observará la calificación superior en elsegundo ejercicio, y en caso de persistir aquel, a favor del aspi-rante que hubiera logrado una mayor puntuación en el apartadode servicios prestados en la Administración Pública.

Terminada la calificación de los ejercicios y la valoración delos méritos, y resueltas las reclamaciones, si las hubiera, el Tri-bunal hará público en el tablón de anuncios y en la página webmunicipal, el nombre de los aspirantes que hayan superado elconcurso-oposición, realizando propuesta de nombramiento afavor de quien haya obtenido mayor puntuación.

El Tribunal elevará el acta a la Alcaldía-Presidencia para queelabore la correspondiente propuesta de nombramiento. Endicha acta deberán figurar, por orden de puntuación, todos losaspirantes que, habiendo superado la fase de oposición, exce-diesen del número de plazas convocadas.

El Tribunal podrá declarar desierta la convocatoria si estimaque ninguno de los aspirantes alcanza un nivel suficiente en laspruebas efectuadas.

Décimo. Presentación de documentos, período de prácti-cas y nombramiento.

La persona aspirante propuesta aportará ante el Ayunta-miento, dentro del plazo de veinte días hábiles desde la publica-ción de la lista definitiva de aprobados en la página web muni-cipal, los documentos originales acreditativos de las condicio-nes de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.

Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuer -za mayor, no presentasen la documentación o de la misma sededujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, nopodrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuacio-nes, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haberincurrido por falsedad en su solicitud de participación.

En tal caso, se formulará propuesta de nombramiento enfavor de quien, habiendo superado el concurso-oposición, ocu-pase el siguiente lugar en el orden de puntuación final, previaacreditación del cumplimiento de las condiciones y de los requi-


EK\C

V G

AO-I-

2019

-048

95



jokatuko da praktiketarako izendatutako hautagaiak ez badupraktikaldia gaindi tzen.

Aurreko oinarrian aipatutako dokumentazioa aurkeztu ondo-ren, organo eskudunak praktiketako fun tzio nario izendatuko duepaimahai kalifika tza ileak proposatutako hautagaia. Praktikal-dia 6 hilabetekoa izango da, eta denbora horretan praktiketakofun tzio narioak indarrean dagoen legeriaren arabera dagokionordainsaria jasoko du.

Ebaluazio prozedura praktikaldi osoan zehar garatuko da.Epe hori amaitu baino lehen, Idazkari tza-Kontuhar tzai le tza ko ar-duradunak ebaluazio txos ten bat aurkeztuko dio epaimahai ka-lifika tza ileari.

Praktikaldia amaitutakoan, epaimahai kalifika tza ileak pro-posatuko du aldi hori gainditu duen praktiketako fun tzio narioakarrerako fun tzio nario izenda tzea, eta izendapen hori Gi puz -koako ALDIZKARI OFIZIALEAN argitaratuko da.

Hamaikagarrena. Lan-pol tsa.

Hautaketa prozesua amaitutakoan, oposizio aldia gaindituduten eta fun tzio nario izendatu ez diren hautagaiek lan pol tsabat osatuko dute, lortutako puntuazioaren arabera ordenatuta(berdinketa egonez gero, oposizio aldian kalifikazio altuenalortu duenaren alde egingo da, eta berdinketak irauten badu, bi-garren ariketan puntuazio altuena lortu duenaren alde). Lan pol -tsa Eskoria tza ko Udalean eta behar duen edozein administra-ziotan sor litezkeen aldi baterako beharrak estal tze ko erabilikoda, lan-pol tsa osa tzen dutenek datuak laga tze ko baimenaeman ostean. Baimen hori lanposturako deialdian parte har tze -ko eskaeran sinatu beharko dute, hala nahi izanez gero.

Hamabigarrena. Gorabeherak.

Epaimahaia gaiturik dago sor litezkeen zalan tzak argi tze koeta oinarri hauetan aurreikusi gabeko guztian lehiaketa-oposi-zioaren jarduera onerako beharrezko erabakiak har tze ko.

Hamahirugarrena. Azken arauak.

Interesdunek deialdi honetatik eta epaimahaiaren jarduke-tetatik erator tzen diren administrazio egin tza guztiak aurkaratuahalko dituzte, Administrazio prozedura erkidearen 39/2015Legeak eta ekainaren 13ko 29/1998 Legeak, administrazioare-kiko auzien jurisdikzioa arau tzen duenak, ezar tzen dituzten ka-suetan eta moduan.

Deialdi honen aurka aukerako berraz ter tze ko errekur tso ajarri ahalko zaio udalba tza ko Alkate-Udalburuari, hilabetekoepean. Bestela, administrazioarekiko auzi errekur tso a jarriahalko da txa ndaren arabera dagokion Donostiako administra-zioarekiko auzien epaitegian, bi hilabeteko epean. Ezingo diraaldi berean bi errekur tso ak jarri.

I ERANSKINA

GAI OROKORRAK

1. Espainiako 1978ko Konstituzioa: I. titulua. Oinarrizko esku-bideak eta betebeharrak; VIII. titulua. Estatu lurralde era -tze az.

2. Euskal Herriaren Autonomia Estatutuarena, 3/1979 LegeOrganikoa, abenduaren 18koa (Atariko titulua eta I. titu-lua).

3. 27/1983 Legea, azaroaren 25ekoa, Autonomia-ElkarteOsorako Erakundeen eta bertako Kondaira-LurraldeetakoForuzko Ihardu tze Erakundeen arteko harremanei buruz-koa. Ain tzin-Idazpurua: orotariko erabakiak; I. izenpurua:

sitos exigidos. En la misma forma se actuará si la persona aspi-rante nombrada en prácticas no superase el período de prácti-cas.

El órgano competente nombrará funcionario en prácticas ala persona propuesta por el Tribunal Calificador, una vez quehaya aportado la documentación a la que se hace referencia enla base anterior. El período de prácticas será de 6 meses y du-rante este tiempo el funcionario en prácticas percibirá las retri-buciones que le correspondan conforme a la legislación vigente.

El procedimiento de evaluación tendrá carácter de continui-dad a lo largo del período de prácticas. Antes de la finalizaciónde este período, la persona responsable de la Secretaría-Inter-vención presentará al Tribunal Calificador un informe de la eva-luación.

Concluido el período de prácticas, el Tribunal Calificador pro-pondrá el nombramiento, como funcionario/a de carrera, delfuncionario/a en prácticas que haya superado esta fase, publi-cándose este nombramiento en el «BOLETÍN OFICIAL de Gi puz koa».

Undécimo. Bolsa de trabajo.

Una vez finalizado el proceso selectivo, las personas aspi-rantes que hubieran superado la fase de oposición y no fuerannombradas funcionarias, integrarán en el orden de puntuaciónobtenido (en caso de empate, se decantará a favor de la per-sona que posea la calificación más alta en la fase de oposición,y en caso de persistir aquel, a favor de la que hubiera logradouna mayor puntuación en el segundo ejercicio), una bolsa detrabajo que será utilizada para la cobertura de las necesidadestemporales que pudieran surgir en el Ayuntamiento de Eskoria -tza, así como en cualquier administración que requiera lamisma, previo consentimiento de cesión de datos por los inte-grantes de la misma, y que a tal efecto deberán suscribir, en sucaso, en la instancia de la solicitud.

Duodécimo. Incidencias.

El Tribunal Calificador quedará facultado para resolver lasdudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios parael buen orden y el perfecto desarrollo del concurso-oposición entodo lo no previsto en estas bases.

Décimo tercero. Normas finales.

Cuantos actos administrativos se deriven de esta convoca-toria y de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnadospor las y los interesados en los casos y en la forma establecidapor la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común ypor la Ley 29/1998 de 13 de junio, reguladora de la JurisdicciónContencioso-administrativa.

Contra la presente convocatoria podrá interponerse recursopotestativo de reposición ante el Alcalde/sa-Presidente/a de laCorporación en el plazo de un mes o recurso contencioso-admi-nistrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo deDonostia que por turno corresponda en el plazo de dos meses,no pudiendo simultanear ambos recursos.

ANEXO I

TEMARIO GENERAL

1. La Constitución Española de 1978: Título I. De los dere-chos y deberes fundamentales; Título VIII. De la organiza-ción territorial del Estado.

2. El Estatuto de Autonomía del País Vasco, Ley Orgánica3/1979, de 18 de diciembre (Títulos Preliminar y I).

3. La Ley 27/1983, de 25 de noviembre, de Relaciones entrelas Instituciones Comunes de la Comunidad Autónoma ylos Órganos Forales de sus Territorios Históricos. TítuloPreliminar: Disposiciones generales; Título I: De las com-


EK\C

V G

AO-I-

2019

-048

95



Autonomia-Elkarte Osorako Erakundeen eta bertako Fo-ruzko Ihardu tze Erakundeen agintepideak.

4. Toki Araubidearen Oinarriak arau tzen dituen apirilaren 2ko7/1985 Legea: II. tituluko I. eta II. kapituluak.

5. Toki Araubidearen Oinarriak arau tzen dituen apirilaren 2ko7/1985 Legea: II. tituluko III. kapitulua.

6. Toki Araubidearen Oinarriak arau tzen dituen apirilaren 2ko7/1985 Legea: V. tituluko I. eta V. kapituluak.

7. Toki Araubidearen Oinarriak arau tzen dituen apirilaren 2ko7/1985 Legea: V. tituluko I., III. eta IV. kapituluak.

8. Toki Araubidearen Oinarriak arau tzen dituen apirilaren 2ko7/1985 Legea: VI. tituluko I. eta II. kapituluak.

9. Toki Araubidearen Oinarriak arau tzen dituen apirilaren 2ko7/1985 Legea: VII. tituluko I. eta II. kapituluak.

10. 2/2016 Legea, apirilaren 7koa, Euskadiko Toki Erakundeeiburuzkoa: III. titulua.

11. 2/2016 Legea, apirilaren 7koa, Euskadiko Toki Erakundeeiburuzkoa: IV. tituluko I. eta II. kapituluak.

12. Toki Araubidearen gainean indarrean dauden xedapenenTestu Bategina, apirilaren 18ko 781/1986 Legegin tza koErrege Dekretuz onartua: II. titulua.

13. Toki Araubidearen gainean indarrean dauden xedapenenTestu Bategina, apirilaren 8ko 781/1986 Legegin tza koErrege Dekretuz onartua: V. titulua.

14. 2568/1986 Errege Dekretua, azaroaren 28koa, Toki Era-kundeen Antolaketa, Jarduera eta Araubide JuridikoarenErregelamendua onesten duena (I. titulua).

15. 2568/1986 Errege Dekretua, azaroaren 28koa, Toki Era-kundeen Antolaketa, Jarduera eta Araubide JuridikoarenErregelamendua onesten duena: II. tituluko I. kapitulua.

16. 2568/1986 Errege Dekretua, azaroaren 28koa, Toki Era-kundeen Antolaketa, Jarduera eta Araubide JuridikoarenErregelamendua onesten duena: III. titulua.

17. 2568/1986 Errege Dekretua, azaroaren 28koa, Toki Era-kundeen Antolaketa, Jarduera eta Araubide JuridikoarenErregelamendua onesten duena: IV. titulua.

18. 2568/1986 Errege Dekretua, azaroaren 28koa, Toki Era-kundeen Antolaketa, Jarduera eta Araubide JuridikoarenErregelamendua onesten duena: VI. titulua.

19. 1690/1986 Errege Dekretua, Toki-erakundeen Biztanleriaeta Lurralde Mugaketari buruzko Erregelamendua onar -tzen duena: II. tituluko I. kapitulua.

20. 1690/1986 Errege Dekretua, Toki-erakundeen Biztanleriaeta Lurralde Mugaketari buruzko Erregelamendua onar -tzen duena: II. tituluko II. kapitulua.

21. 11/1989 Foru Araua, uztailaren 5ekoa, Gi puz koako Ha-zienda Lokalen Erregula tza ilea: II. tituluko I. kapitulua (ba-liabideen zerrendaketa).

22. 11/1989 Foru Araua, uztailaren 5ekoa, Gi puz koako Ha-zienda Lokalen Erregula tza ilea: II. tituluko II. kapitulua (zu-zenbide pribatuko sarrerak).

23. 11/1989 Foru Araua, uztailaren 5ekoa, Gi puz koako Ha-zienda Lokalen Erregula tza ilea: II. tituluko III. kapitulua (tri-butu propioak).

24. 11/1989 Foru Araua, uztailaren 5ekoa, Gi puz koako Ha-zienda Lokalen Erregula tza ilea: II. tituluko VI. kapitulua(prezio publikoak).

25. Ondorengo zergen zerga-gaia, subjektu pasiboa eta sor tza -pena: Ondasun Higiezinen gaineko Zerga; Jarduera Ekono-

petencias de las Instituciones Comunes de la ComunidadAutónoma y de los Órganos forales de sus Territorios Histó-ricos.

4. Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Ré-gimen Local: Capítulos I y II del Título II.

5. Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Ré-gimen Local: Capítulo III del Título II.

6. Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Ré-gimen Local: Capítulos I y V del Título V.

7. Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Ré-gimen Local: Capítulos I, III y IV del Título V.

8. Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Ré-gimen Local: Capítulos I y II del Título VI.

9. Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Ré-gimen Local: Capítulos I y II del Título VII.

10. Ley 2/2016, de 7 de abril, de Instituciones Locales de Eus-kadi: Título III.

11. Ley 2/2016, de 7 de abril, de Instituciones Locales de Eus-kadi: Capítulos I y II del Título IV.

12. Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por elque se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones le-gales vigentes en materia de Régimen Local: Título II.

13. Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por elque se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones le-gales vigentes en materia de Régimen Local: Título V.

14. Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el quese aprueba el Reglamento de organización, funcionamientoy régimen jurídico de las Entidades Locales (Título I).

15. Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el quese aprueba el Reglamento de organización, funciona-miento y régimen jurídico de las Entidades Locales: Capí-tulo I del Título II.

16. Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el quese aprueba el Reglamento de organización, funciona-miento y régimen jurídico de las Entidades Locales: TítuloIII.

17. Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el quese aprueba el Reglamento de organización, funcionamientoy régimen jurídico de las Entidades Locales: Título IV.

18. Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el quese aprueba el Reglamento de organización, funcionamientoy régimen jurídico de las Entidades Locales: Título VI.

19. Real Decreto 1690/1986, de 11 de julio, por el que seaprueba el Reglamento de Población y Demarcación Terri-torial de las Entidades Locales: Capítulo I del Título II.

20. Real Decreto 1690/1986, de 11 de julio, por el que seaprueba el Reglamento de Población y Demarcación Terri-torial de las Entidades Locales: Capítulo II del Título II.

21. Norma Foral 11/1989, de 5 de julio, reguladora de las Ha-ciendas Locales de Gi puz koa: Capítulo I del Título II (enu-meración de los recursos).

22. Norma Foral 11/1989, de 5 de julio, reguladora de las Ha-ciendas Locales de Gi puz koa: Capítulo II del Título II (ingre-sos de derecho privado).

23. Norma Foral 11/1989, de 5 de julio, reguladora de las Ha-ciendas Locales de Gi puz koa: Capítulo III del Título II (Tri-butos propios).

24. Norma Foral 11/1989, de 5 de julio, reguladora de las Ha-ciendas Locales de Gi puz koa: Capítulo VI del Título II (Pre-cios públicos).

25. Hecho imponible, sujeto pasivo y devengo de los siguien-tes Impuestos: Impuesto sobre Bienes Inmuebles, Im-


EK\C

V G

AO-I-

2019

-048

95



mikoen gaineko Zerga; Trakzio Mekanikodun Ibilgailuengaineko zerga; Eraikun tza, Instalazio eta Obren gainekozerga; Hirilurren Balio Gehikun tza ren gaineko Zerga.

26. 30/2015 Legea, urriaren 1ekoa, Administrazio PublikoenAdministrazio Prozedura Erkidearena. I. titulua: prozedu-ran interesdun direnak.

27. 30/2015 Legea, urriaren 1ekoa, Administrazio PublikoenAdministrazio Prozedura Erkidearena. II. titulua: Adminis-trazio publikoen jarduera.

28. 30/2015 Legea, urriaren 1ekoa, Administrazio PublikoenAdministrazio Prozedura Erkidearena. III. titulua: Adminis-trazio-egin tzak.

29. 30/2015 Legea, urriaren 1ekoa, Administrazio PublikoenAdministrazio Prozedura Erkidearena. IV. titulua: Adminis-trazio-prozedura erkideari buruzko xedapenak.

30. 30/2015 Legea, urriaren 1ekoa, Administrazio PublikoenAdministrazio Prozedura Erkidearena. V. titulua: Egin tzakadministrazio-bidetik berrikustea.

31. 40/2015 Legea, urriaren 1ekoa, Sektore Publikoaren Arau-bide Juridikoarena. Atariko titulua: II. kapitulua, 1. atala (ad-ministrazio-organoak), 2. atala (Eskumena) 4. atala (Abste-ni tze a eta errekusa tzea) eta 3. atalaren 1. azpiatala (Kideani tze ko organoen fun tzio namendua).

32. 40/2015 Legea, urriaren 1ekoa, Sektore PublikoarenArau bide Juridikoarena. Atariko titulua: V. kapitulua (Sek-tore publikoaren fun tzio namendu elektronikoa); III. titulua:IV. kapitulua (Administrazioen arteko harreman elektroni-koak).

33. 9/2017 Legea, azaroaren 8koa, Sektore Publikoko Kontra-tuei buruzkoa; horren bidez, 2014ko otsai la ren 26ko Euro-pako Parlamentuaren eta Kon tsei luaren 2014/23/EB eta2014/24/EB Zuzentarauen transposizioa egiten da Espai-niako ordenamendu juridikora. Atariko atalaren II. kapitu-luaren 1. atala (Kontratu motak zedarri tzea).

34. 9/2017 Legea, azaroaren 8koa, Sektore Publikoko Kontra-tuei buruzkoa; horren bidez, 2014ko otsai la ren 26ko Euro-pako Parlamentuaren eta Kon tsei luaren 2014/23/EB eta2014/24/EB Zuzentarauen transposizioa egiten da Espai-niako ordenamendu juridikora. Bigarren liburua: I. tituluko I.kapituluko 1. ataleko 1. azpiatala (Kontratazio-espedientea).

35. Administrazioaren esku-har tze a eraikun tzan eta lurzorua-ren erabileran: Hirigin tza lizen tzi ak: motak. Eskumenak etaprozedura.

36. 19/2013 Legea, abenduaren 9koa, gardentasunari, infor-mazio publikoa eskura tze ko bideari eta gobernu onari bu-ruzkoa. Atariko titulua (xedea) eta I. tituluko I. kapitulua(Aplikazio-eremu subjektiboa).

37. 19/2013 Legea, abenduaren 9koa, gardentasunari, infor-mazio publikoa eskura tze ko bideari eta gobernu onari bu-ruzkoa. I. tituluko III. kapitulua (Informazio publikoaeskura tze ko eskubidea).

38. 3/2018 Lege Organikoa, abenduaren 5ekoa, Datu per tso -nalen babesteari eta eskubide digitalak berma tze ari bu-ruzkoa. II. titulua (datuak babesteko prin tzi pioak), III. titu-lua (per tso nen eskubideak).

39. 4/2005 Legea, otsai la ren 18koa, Emakumeen eta Gizo-nen Berdintasunerakoa. Atariko titulua; I. titulua (Eskume-nak, eginkizunak eta berdintasunerako erakundeak tokieremuan): 4., 7. eta 10. artikuluak; II. titulua: IV. kapitulua(Administrazioaren araudian eta jardueran berdintasunasusta tze ko neurriak).

puesto sobre actividades económicas, Impuesto sobre Ve-hículos de Tracción Mecánica, Impuesto sobre Construc-ciones, Instalaciones y Obras, Impuesto sobre incrementodel valor de los terrenos de naturaleza urbana.

26. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento admi-nistrativo común de las Administraciones Públicas. Título I:De los interesados en el procedimiento.

27. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento admi-nistrativo común de las Administraciones Públicas. TítuloII: De la actividad de la Administración Pública.

28. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento admi-nistrativo común de las Administraciones Públicas. TítuloIII: de los actos administrativos.

29. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento admi-nistrativo común de las Administraciones Públicas. TítuloIV: De las disposiciones sobre el procedimiento administra-tivo común.

30. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento admi-nistrativo común de las Administraciones Públicas. TítuloV: De la revisión de los actos en vía administrativa.

31. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico delSector Público. Título Preliminar: Capítulo II, Sección 1.a(de los órganos administrativos), 2.a (Competencia) y 4.a(abstención y recusación) y subsección 1.a de la Sección3.a (funcionamiento de los órganos colegiados).

32. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico delSector Público. Título Preliminar, capítulo V (Funciona-miento electrónico del sector público); Título III, Capítulo IV(Relaciones electrónicas entre las Administraciones.).

33. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del SectorPúblico, por la que se transponen al ordenamiento jurídicoespañol las Directivas del Parlamento europeo y del Con-sejo 2014/23/UE y 2014/24/UE de 26 de febrero de2014. Sección 1.a del Capítulo II del Título Preliminar (de-limitación de tipos contractuales).

34. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del SectorPúblico, por la que se transponen al ordenamiento jurídicoespañol las Directivas del Parlamento europeo y del Con-sejo 2014/23/UE y 2014/24/UE de 26 de febrero de2014. Libro Segundo: Subsección 1.a de la Sección 1.a delCapítulo I del Título I. (Expediente de contratación).

35. Intervención administrativa en la edificación y uso delsuelo: Las licencias urbanísticas: Tipos. Competencias yprocedimiento.

36. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, ac-ceso a la información y buen gobierno. Título Preliminar(objeto) y Capítulo I del Título I (ámbito subjetivo de aplica-ción).

37. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, ac-ceso a la información y buen gobierno. Capítulo III del Tí-tulo I (Derecho de acceso a la información pública).

38. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección deDatos Personales y garantía de los derechos digitales. Tí-tulo II (principios de protección de datos), Título III (Dere-chos de las personas).

39. Ley 4/2005, de 18 de febrero, de igualdad entre hombresy mujeres. Título Preliminar; Título I (Competencias, funcio-nes y organismos de igualdad en el ámbito local): Artículos4, 7 y 10; Título II: Capítulo IV (medidas para promover laigualdad en la normativa y actividad administrativa).


EK\C

V G

AO-I-

2019

-048

95



40. 5/2015 Legegin tza ko Errege Dekretua, urriaren 30ekoa,Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren Legearentestu bategina onar tzen duena. II. titulua- Administraziopublikoetako langileak.

41. 5/2015 Legegin tza ko Errege Dekretua, urriaren 30ekoa,Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren Legearentestu bategina onar tzen duena. III. titulua- Eskubideak etaeginbeharrak.

42. 5/1985 Lege Organikoa, ekainaren 19koa, Hauteskun-deen Araubide Orokorrari buruzkoa (176., 194., 195. eta196. artikuluak).

43. 31/1995 Legea, azaroaren 8koa, Lan-arriskuen Preben tzi -oari buruzkoa. I. kapitulua: Xedea eta aplikazio esparrua.

44. 31/1995 Legea, azaroaren 8koa, Lan-arriskuen Preben tzi -oari buruzkoa. III. kapitulua: Eskubideak eta betebeharrak.

45. Herritarrei harrera egiteko zerbi tzu ak. Herritarra, zerbi tzueta prestazio publikoen jaso tza ile. Herritarrei harrera egi-teko trebeziak, harrera, herritarren eskaeraren analisia etaeran tzu na.

40. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por elque se aprueba el texto refundido de la Ley del EstatutoBásico del Empleado Público: Titulo II -Personal al serviciode las Administraciones Públicas.

41. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por elque se aprueba el texto refundido de la Ley del EstatutoBásico del Empleado Público: Tiutlo III- Derechos y Debe-res.

42. Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electo-ral General (artículos 176, 194, 195 y 196).

43. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Ries-gos Laborales: Capítulo I. Objeto y ámbito de aplicación.

44. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Ries-gos Laborales: Capítulo III. Derechos y obligaciones.

45. Servicios de atención al ciudadano/a. La/el ciudadana/ocomo destinataria/o de los servicios y prestaciones públi-cas. Habilidades de atención al público, acogida, análisisde la demanda y respuesta a los ciudadanos.


EK\C

V G

AO-I-

2019

-048

95



13

idazkaritza-kontuhartzailetza

2019ILAK0001

https://munigex.net/r/eu/34/AAAA4LR8M.A1QT

Fernando Eskoriatza plaza, 1 · 20540 Eskoriatza · Gipuzkoa · Tel: 943 71 44 07 · Fax: 943 71 40 42 · [email protected] · www.eskoriatza.eus

ERANSKINA: ESKABIDEA / ANEXO: INSTANCIA

Informazioa eman eta herritarrei harrera egiteko administraria Administrativo de Información y Atención Ciudadana

OPOSAKETA-LEHIAKETA IREKIA CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE

I. NORBERAREN DATUAK / DATOS PERSONALES NA / DNI Jaioteguna / Fecha de

nacimiento Herritartasuna /Nacionalidad

1. deitura / 1er apellido 2. deitura / 2º apellido Izena / Nombre

Helbidea / Dirección de residencia Posta kodea / Código

postal Herria / Localidad

Probintzia / Provincia Telefonoa /Teléfono Mugikorra / Teléfono móvil

%33ko elbarritasuna edo handiagokoa baduzu, adierazi zer egokitzapen berezi behar duzun azterketak egiteko (behar baduzu) / Si tiene una minusvalía del 33% o superior, indique si precisa alguna adaptación especial para realizar los exámenes. Posta elektronikoa/ Correo electrónico Gida-baimena / Permiso de

conducir Mota/ Clase:

II. TITULU AKADEMIKOA / TITULACIÓN ACADÉMICA Deialdian eskatutako TITULU AKADEMIKO ofiziala / TÍTULO ACADÉMICO oficial exigido en la convocatoria

Titulua / Título Zeinek eta non eman dizuten Centro y localidad de expedición

Noiz lortu duzun Fecha obtención

www.gipuzkoa.eus LG.:S.S.1-1958

EK\C

V G

AO-I-

2019

-048

95



14


2019ILAK0001



Deialdian eskatutako titulu ofiziala / Título oficial exigido en la convocatoria.

Titulua / Título Zeinek eta non eman dizuten

Centro y localidad de expedición Noiz lortu duzun Fecha obtención

III. LAN ESPERIENTZIA / EXPERIENCIA LABORAL Noiz sartu

Fecha ingreso Noiz utzi

Fecha cese Administrazioaren/Enpresaren izena

Nombre de la administración/empresa Betetako lanpostua Puesto de trabajo

ocupado

IV. EUSKARA / EUSKERA Titulua euskara maila egiaztatzen duena (edukiz gero) / Titulo acreditativo del nivel de euskera (si se posee)

1. HE/PL 1 2. HE/PL 2 3. HE/PL 3 4. HE / PL 4 EGA Besterik / Otros

Eskabide honetan agertzen diren datu pertsonalak beste herri-administrazioen esku jartzeko, deialdiaren xedearekin bat datozen helburuetarako baimena. / Consentimiento a la cesión de datos a otras administraciones públicas para finalidades coincidentes con el objeto de la convocatoria.

Baimena ematen dut Doy mi consentimiento Ez dut baimena ematen

No doy mi consentimiento


EK\C

V G

AO-I-

2019

-048

95



15


2019ILAK0001



Eskabide hau izenpetzen dudan honek zera eskatzen dut: inprimaki honetan aipatzen diren hautaketa-probetarako onartua izatea. Era berean, AITORTZEN DITUT eske-idatzi honetan jarritako xehetasun guztiak egiazkoak direla eta Funtzio Publikoan sartzeko baldintzak betetzen ditudala, bereziki ezarritako deialdiari dagozkionak, bide batez eskabide honetan agertzen diren datu guztiak agiri bidez egiaztatzeko hitza emanez.

La persona abajo firmante solicita ser admitida a las pruebas selectivas a que se refiere la presente solicitud. Asimismo, declara, bajo su responsabilidad, que son ciertos los datos consignados en ella y que reúne las condiciones exigidas para el ingreso en la Función Pública y las expresamente señaladas en la convocatoria, comprometiéndose a probar documentalmente todos los datos que figuran en esta solicitud.

Eskabide honetan agertzen diren datuak norberaren datuen fitxategi automatizatuan jasoko dira. Fitxategi horren helburua hautaketa-prozesu hau kudeatzea da, baita prozesutik sortuko diren lan poltsak kudeatzea ere. Ekoriatzako Udaleko Alkatea da fitxategiaren arduraduna. Hortaz, datuak eskuratzeko, zuzentzeko edo ezabatzeko, organo horretara jo beharko da (Fernando Eskoriatza plaza z/g. 20540 Eskoriatza).

Los datos personales contenidos en esta instancia formarán parte de un fichero automatizado de datos personales cuyo objeto será la gestión de este proceso selectivo, así como la correspondiente a las bolsas de trabajo que se deriven del mismo. La responsable de este fichero esel Alcalde del Ayuntamiento de Eskoriatza, y ante ella podrán ejercitarse los derechos de acceso, rectificación y cancelación. (Fernando Eskoriaza plaza z/g. 20540 Eskoriatza).

n, 2019ko ren (e)(a)n En a de de 2019

ESKORIATZAKO UDALEKO ALKATE JAUNA Sr. ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE ESKORIATZA


EK\C

V G

AO-I-

2019

-048

95



toki administrazioa 3 administraciÓn local · de una plaza de administrativo/a que se incluye en...

Documents