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Pero el liderazgo empresarial puede ser de diferentes tipos o estilos. La

personalidad del lder o su forma de actuar va a determinar un estilo u otro de

liderazgo.

Liderazgo natural: se entiende como lder natural aquella persona que, pese a tener

una actual sobresaliente en la mayora de los casos, su figura no est reconocida

como tal. Se caracteriza por tener grandes habilidades comunicativas y motivadoras

entre las personas

Liderazgo participativo: muy parecido al anterior, este tipo de liderazgo, pese a

tener l mismo la ltima decisin, no duda en consultar y evaluar las opiniones del

resto de equipo de personas en el proceso de toma de decisiones

Liderazgo autocrtico: totalmente opuesto al liderazgo natural o participativo. Su

principal caractersticas es el poder absoluto que tiene en la toma de decisiones,

dando indicaciones precisas de cmo y cundo llevar a cabo las tareas.

Liderazgo burocrtico: se caracteriza por llevar a cabo las tareas segn su libro de

estilo y hoja de ruta marcada. No contemplan ningn cambio y en caso de surgir

imprevistos cuenta con soluciones ya preparadas. No muestra demasiado inters en

la personalidad de las personas ni en su motivacin, siendo su empata casi

inexistente

Liderazgo carismtico: el lder carismtico sobresale del resto por sus cualidades

innatas de inspiracin y su poder de atraccin hacia las personas. Se muestran

siempre muy enrgicos al transmitir sus ideas generando satisfaccin y entusiasmo

dentro del grupo de trabajo;

Es Lder muy Influyente dentro de nuestro ejercicio cotidiano, ya que es a travs de ella que logramos entendernos, trabajar en conjunto y lograr metas, que de lo contrario seran imposibles que alcanzar. Es por ello que la comunicacin se hace presente dentro de todos los campos en los que nos desarrollamos, incluyendo las empresas, donde el proceso de comunicacin se lleva a cabo de forma constante, all recae la importancia de hacerla efectiva y eficiente para as lograr los objetivos de la organizacin.

El Lder es un administrador de energas y recursos que se dirige a los

procesos humanos superiores como son la entrega, la pasin por lo que se

hace, la lealtad, la colaboracin, la trascendencia, el sentido del trabajo y de

la vida, el desarrollo personal y el comunitario, a travs del manejo de los

recursos materiales, tecnolgicos y administrativos, y con el fin de lograr

resultados.