test psi co logico altura
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PROTOCOLO DE EVALUACIÓN
PSICOLOGICA OCUPACIONAL
PARA TRABAJADORES CON
TAREAS EN ALTURA
Ada Margarita Romero Barrios G. M.Psicóloga – Magister en PsicologíaDirectora Departamento PsicologíaFundación Prosalud Ocupacional
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TRABAJO EN ALTURA
El trabajo en altura es considerado laprimera causa de accidentalidad y muerte
en el trabajo en Colombia.
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MARCO LEGAL
Resolución 3673 de 2.008◦ Articulo 5. Requerimientos para los
trabajadores◦ Empleador diseña los perfiles para el cargo, de
acuerdo a la actividad económica y la tarea arealizar (formación, experiencia, peligros porexposición y restricciones condiciones desalud).
◦ El empleador es el único responsable , antes
de la vinculación laboral y por lo menos unavez al año
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MARCO LEGAL
Resolución 3673 de 2.008◦ Articulo 5. Requerimientos para los
trabajadores◦ El objetivo es determinar la aptitud del
trabajador para desempeñar en formaeficiente su labor sin causar perjuicio a sus
salud o la de terceros comparando lasdemandas del oficio para el cual se deseacontratar con sus capacidades físicas ymentales; establecer la existencia derestricciones que ameriten alguna condiciónsujeta a modificación, e identificar condicionesde salud que estando presentes en eltrabajador, puedan agravarse en desarrollo deltrabajo.
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MARCO LEGAL
Resolución 3673 de 2.008◦ Articulo 5. Requerimientos para los
trabajadores◦ Son restricciones la existencia de patologías
metabólicas, cardiovasculares, mentalesneurológicas, que generen vértigo o mareo,
alteraciones del equilibrio, de la conciencia, dela audición que comprometan bandasconversacionales, cegueras temporales opermanentes, alteraciones de la agudeza visualo percepción del color y de profundidad, queno puedan ser corregidas con tratamiento yalteraciones de comportamientos en alturastales como fobias. Igualmente se tendrá encuenta el índice de masa corporal
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Ministerio de la ProtecciónSocial CONCEPTO (16/06/2010)
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Ministerio de la ProtecciónSocial CONCEPTO (16/06/2010)
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EVOLUCION DEL CONCEPTO
ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LASALUD OMS 1948 Salud es un estado completo de bienestar
físico, mental y social y no simplemente laausencia de afecciones o enfermedades.
Iguala el termino de salud al de bienestar.
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Referentes
Cap. IV – Guía de evaluación – Criterios aptitud - Restricciones
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NUESTRA EMPRESA
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NUESTRA EMPRESA
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PORTAFOLIO DE EVALUACIONES
Exámenes ocupacionales Medicina Laboral
Ingreso o pre ocupacional
Periódico
Retiro
Reingreso Post incapacidad
Osteomuscular
Orientado al riesgo
Consulta medica Póliza de salud o seguros
Calificación en primerainstancia
Evaluación ocupacional
Reubicación laboral
Concepto final derehabilitación
Prueba de trabajo
Trabajo protegido
Pruebas complementarias
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EXAMENES MEDICOS ORIENTADOS
AL RIESGO
Pantallas de Visualización Datos
Manejo de cargas
Posturas forzadas Movimientos repetitivos
Neuropatías por presión
Osteomuscular
Trabajo en alturas
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NUESTRO SIGSO
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NUESTRO SIGSO
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NUESTRO SIGSO
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Psicodiagnostico Laboral
Tiene como finalidad específica la utilizaciónde técnicas de evaluación psicológica
como medio para determinar si el perfilpsicológico y de habilidades conductualespresentes en el trabajador es favorable al
puesto que se desea cubrir.
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También pretende determinar las fobias a
las que se enfrenta el trabajador demanera especifica de fobia a las alturas, lasestrategias de afrontamiento internas yexternas que puede movilizar enmomentos y circunstancias de riesgo, lasemociones y sentimientos así comopensamientos recurrentes de peligro que
pueden incidir en su desempeño.
Protocolo de Evaluación Psicológica para Trabajo en
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g p jAltura
Test de Bender
Inventario de AnsiedadEstado Rasgo
ResultadoAlto
Escala de Depresión
Cuestionario de Estrés
Cuestionario de evaluación psicológica
Historia Clínica Psicológica
Concepto de Aptitud Psicológica
APTO
SINO
EvaluaciónPercepción del Riesgo a través de Imágenes
NOAPTO
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TEST DE BENDER
Elaborado por LAURETTA BENDER 1932 Inspirado en lostrabajos de Wertheimer
Se basa en el comportamiento viso-motor, nunca aisladosino que responde a un patrón total integral.
Es una técnica de visualización VISOMOTORA que
involucra PERCEPCIÓN y REPRODUCCIÓN.Tiene dos lectura:
1. MADURATIVA
2. REPRODUCTIVA
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JUSTIFICACIÓN
El Bender es un test que
nos da información sobre lascaracterísticas psicológicasmás destacadas, los modosde resolver las situaciones ,la modalidad de las
relaciones interpersonales.
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SE COMPOONE DE NUEVE TARJETAS BLANCAS DE 12cm X 16 cm, EN CADA UNA DE LAS CUALES APARECE
FIGURA GEOMÉTRICA EN NEGRO
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ETAPAS DE ADMINISTRACIÓN
A . FASE DE OBSERVACION
B. FASE DE ELABORACIÓN:
C. FASE DE ASOCIACIÓN:
Debe tratar de copiar lomejor posible
Revisar ycomparar
Expresar a que se le parece o bien
que le recuerda.
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Es un inventario de carácter psicométricoque consta de dos escalas que miden facetasdiferentes, pero relacionadas, de la ansiedad:El Estado y El rasgo.
La escala de Estado responden informandosobre la intensidad con que aparecen en un
momento concreto sentimientos osensaciones de ansiedad (nada, algo, bastante,
mucho).
La escala de Rasgo debe responder indicandocomo se siente habitualmente. (casi nunca, a
veces, a menudo, casi siempre).
Spielberger y cols.
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Spielberger y cols.
(1973, 1982) en California
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JUSTIFICACION DEL INVENTARIO ANSIEDAD
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JUSTIFICACION DEL INVENTARIO ANSIEDADESTADO RASGO PARA TRABAJO EN ALTURAS
Debido a que la ansiedad se caracterizapor importantes sentimientos de
indefensión, las personas con estostrastornos tienen la expectativa de que seencuentran indefensos para podercontrolar algunos aspectos importantesde su vida, pero también consideran quees posible obtener cierto control y poreso tienden a experimentar mucha
activación y ansiedad.
TRASTORNO DE ANSIEDAD
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TRASTORNO DE ANSIEDAD
Se caracteriza fundamentalmente por unmiedo y ansiedad irracionales, intenso y
poco realistas. el DSM-4-TR reconoce 7tipos básicos de trastorno de ansiedad:◦ Trastorno fóbico de tipo especifico o de tipo
social.
◦ Trastorno de pánico con o sin agorafobia.◦ Trastorno de ansiedad generalizada
◦ Trastorno obsesivo compulsivo
◦ Trastorno de estrés postraumático
FOBIA
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FOBIA
Una fobia es un temor persistente ydesproporcionado hacia algún objeto o
situación especifico. La evitación es la
principal característica
de la FOBIA.
CATEGORIAS PRINCIPALES
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DE FOBIA El DSM-4-TR propone 3 categorías
principales de fobia:◦
Fobia específica◦ Fobia social
◦ Agorafobia
Estos temores son
intensos y con frecuencia
intervienen de manera
significativa con las
actividades cotidianas.
SUB TIPOS DE FOBIA
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ESPECIFICAS El DSM-4-TR determina 5 tipos de fobia
especifica:◦
Subtipo animal (Serpiente, Araña, Cucaracha)◦ Subtipo del entorno natural ( Altura, Agua)
◦ Subtipo del miedo a la sangre.
◦ Subtipo situacional ( Aviones, Ascensores).
◦ Subtipo atípico (asfixiarse, vomitar).
Cuestionario de evaluación psicológica
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p gpara trabajadores con tareas en altura
Paciente:____________________________Identificación_____________ Fecha_______
Sexo____Edad___________Empresa_____________________________ ____________
1. Siente miedo a las alturas? Explique su respuesta.
2. Cuantos metros está usted dispuesto a escalar para realizar su trabajo?
3. Describa sus emociones cuando va escalando.
4. Describa lo que siente cuando está en la parta más alta.
5. Cual sería su actitud en caso de sentirse perturbado, estando en la partemás alta?
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6. Ha tenido alguna sensación de ahogo, intranquilidad, deseos de descenderrápidamente?
7. Qué pensamiento recurrentes ha tenido estando en la parte más alta o
descendiendo?
8. Su jefe inmediato le ordena subir sin elementos de protección,
usted sube?
Si____ No____ Por qué?
9. Le gusta este tipo de trabajo o prefiere otro? Diga por que si, o porqueno.
CUESTIONARIO DE ESTRES
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CUESTIONARIO DE ESTRES
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Sistematización Cuestionario de
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Estrés
Percepción del Riesgo
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Percepción del Riesgo
Percepción del Riesgo
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Percepción del Riesgo
EVALUACION FOBIAS
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AMBIENTES VIRTUALES
EVALUACION FOBIAS
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AMBIENTES VIRTUALES
CONCLUSIÓN
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La evaluación final implicará:
El ordenamiento de la información.
El cruce de datos de las diferentes técnicasaplicadas.
Construcción del perfil psicológico.
Concepto de Aptitud psicológica.
CONCLUSIÓN
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Contactos:
Tel: (5) 4233421 – (5) 4214882
Dir: Cra 11 #18-90 Barrio Territorial Centro
Medico Pablo García Infante
Santa Marta
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