teorias_motivacionales

7/23/2019 Teorias_Motivacionales

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Teorías Motivacionales



Teoría de Maslow

Es una teoría propuesta por Abraham Maslow en su obra:

Una teoría sobre la motivación humana en el año de 1943

En esta teoría de!ende las necesidades humanascoloc"ndolas #er"r$uicamente donde señala $ue sesatis%acen las necesidades m"s b"sicas & $ue las personasvan desarrollando necesidades & deseos mas elevados



'ir"mide de Maslow



Teoría del factor dual deHerzberg

(reada por )er*ber+, Mausner & -n&derman en el añode 19./

0a teoría señala $ue las personas, para reali*arcorrectamente su traba#o tienen a su alrededor %actoressimilares a la teoría de Maslow, solo $ue ellos a+re+abana su teoría el actor motivacional



Factores

Higiénicosactores econ

ómicos2 -ueldos, salarios,prestaciones

(ondiciones %ísicas del traba#o2 luminación &

temperatura adecuadas, entorno %ísico se+uro

-e+uridad2 'rivile+ios de anti+edad, procedimientos sobre

$ue#as, re+las de traba#o #ustas, políticas & procedimientos

de la or+ani*ación

actores -ociales2 5portunidades para relacionarse con los

de m"s compañeros

-tatus2 Títulos de los puestos, o!cinas propias,privile+ios



Factoresmotivadores Tareas estimulantes2 'osibilidad de mani%estar la propiapersonalidad & de desarrollarse plenamente

-entimiento de autorreali*ación2 (erte*a de contribuir enla reali*ación de al+o de valor

7econocimiento de una labor bien hecha2 0acon!rmación de $ue se ha reali*ado un traba#o

importante0o+ro o cumplimiento2 0a oportunidad de reali*ar cosasinteresantes

Ma&or responsabilidad2 El lo+ro de nuevas tareas &labores $ue amplíen el puesto & brinden un ma&or control

del mismo



Teoría de McClelland

McClelland en 1989 en%oca su teoría b"sicamente hacia

tres tipos de motivación2 0o+ro, poder & a!liación

Poder2 8ecesidad de inuir & controlar a otras personas &

+rupos, & obtener reconocimiento por parte de ellas

Logro2 Es el impulso de sobresalir, de tener :;ito

!liaci"n2 <eseo de tener relaciones interpersonalesamistosas & cercanas, %ormar parte de un +rupo, etc



Teoría $ % Teoría & deMc'regor

Es una teoría $ue tiene una amplia di%usión en laempresa creada en 19..

0a teoría $ supone $ue los seres humanos sonpere*osos $ue deben ser motivados a trav:s delcasti+o & $ue evitan las responsabilidades

0a teoría & supone $ue el es%uer*o es al+o natural enel traba#o & $ue el compromiso con los ob#etivossupone una recompensa &, $ue los seres humanostienden a buscar responsabilidades



)ipótesis = )ipótesis >

0a +ente no $uiere traba#ar

0a +ente no $uiereresponsabilidad, pre!ere serdiri+ida

0a +ente tiene poca creatividad

0a motivación %unciona solo a losniveles !sioló+icos & dese+uridad

0a +ente debe ser controlada & aveces obli+ada a traba#ar

?a#o condiciones correctas eltraba#o sur+e naturalmente

0a +ente pre!ere autonomía

Todos somos creativos enpotencia

0a motivación ocurre en todoslos niveles

@ente Motivada puede autodiri+irse

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