teorias_motivacionales
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Teorías Motivacionales
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Teoría de Maslow
Es una teoría propuesta por Abraham Maslow en su obra:
Una teoría sobre la motivación humana en el año de 1943
En esta teoría de!ende las necesidades humanascoloc"ndolas #er"r$uicamente donde señala $ue sesatis%acen las necesidades m"s b"sicas & $ue las personasvan desarrollando necesidades & deseos mas elevados
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'ir"mide de Maslow
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Teoría del factor dual deHerzberg
(reada por )er*ber+, Mausner & -n&derman en el añode 19./
0a teoría señala $ue las personas, para reali*arcorrectamente su traba#o tienen a su alrededor %actoressimilares a la teoría de Maslow, solo $ue ellos a+re+abana su teoría el actor motivacional
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Factores
Higiénicosactores econ
ómicos2 -ueldos, salarios,prestaciones
(ondiciones %ísicas del traba#o2 luminación &
temperatura adecuadas, entorno %ísico se+uro
-e+uridad2 'rivile+ios de anti+edad, procedimientos sobre
$ue#as, re+las de traba#o #ustas, políticas & procedimientos
de la or+ani*ación
actores -ociales2 5portunidades para relacionarse con los
de m"s compañeros
-tatus2 Títulos de los puestos, o!cinas propias,privile+ios
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Factoresmotivadores Tareas estimulantes2 'osibilidad de mani%estar la propiapersonalidad & de desarrollarse plenamente
-entimiento de autorreali*ación2 (erte*a de contribuir enla reali*ación de al+o de valor
7econocimiento de una labor bien hecha2 0acon!rmación de $ue se ha reali*ado un traba#o
importante0o+ro o cumplimiento2 0a oportunidad de reali*ar cosasinteresantes
Ma&or responsabilidad2 El lo+ro de nuevas tareas &labores $ue amplíen el puesto & brinden un ma&or control
del mismo
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Teoría de McClelland
McClelland en 1989 en%oca su teoría b"sicamente hacia
tres tipos de motivación2 0o+ro, poder & a!liación
Poder2 8ecesidad de inuir & controlar a otras personas &
+rupos, & obtener reconocimiento por parte de ellas
Logro2 Es el impulso de sobresalir, de tener :;ito
!liaci"n2 <eseo de tener relaciones interpersonalesamistosas & cercanas, %ormar parte de un +rupo, etc
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Teoría $ % Teoría & deMc'regor
Es una teoría $ue tiene una amplia di%usión en laempresa creada en 19..
0a teoría $ supone $ue los seres humanos sonpere*osos $ue deben ser motivados a trav:s delcasti+o & $ue evitan las responsabilidades
0a teoría & supone $ue el es%uer*o es al+o natural enel traba#o & $ue el compromiso con los ob#etivossupone una recompensa &, $ue los seres humanostienden a buscar responsabilidades
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)ipótesis = )ipótesis >
0a +ente no $uiere traba#ar
0a +ente no $uiereresponsabilidad, pre!ere serdiri+ida
0a +ente tiene poca creatividad
0a motivación %unciona solo a losniveles !sioló+icos & dese+uridad
0a +ente debe ser controlada & aveces obli+ada a traba#ar
?a#o condiciones correctas eltraba#o sur+e naturalmente
0a +ente pre!ere autonomía
Todos somos creativos enpotencia
0a motivación ocurre en todoslos niveles
@ente Motivada puede autodiri+irse