__________________________________________Periodo del_______________al_______________ de 2007

Percepciones

Nombre del Empleado RFC PuestoHoras Extra

Comisiones Retroactivo OtrasNO Importe

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

NO. Emp

.Salario x

díaSalario

quincenalTotal de

percepciones

16

Deducciones

ISPT IMSSFaltas

Prestamos Otros Neto a pagarNO. Importe

Total deducciones

ISPT

3.1 (ART.113 LFT) IMPUESTO

1ER QUINCENA

+ 2DA QUINCENA

= SALARIO MENSUAL

- LIMITE INFERIOR

= EXCEDENTE LIMITE INFERIOR

x % / EXCEDENTE DEL LIM. INF.

= IMPUESTO MARGINAL

+ CUOTA FIJA

= IMPORTE DE IMPUESTOS

3,1,1 (ART. 114 LFT) SUBSIDIO

IMPUESTO MARGINAL

x % DE SUBSIDIO / IMP MARGINAL

= SUBSIDIO

+ CUOTA FIJA

= SUBSIDIO NETO

IMPORTE DE IMPUESTOS

- SUBSIDIO NETO

= IMPUESTO A RETENER MENSUAL

/2 QUINCENAS

= IMPUESTO A RETENER QUINCENAL

Ramas de seguroPatrón Trabajador

% Cuotas de aportación % Cuotas de aportación

Cuota fija SMG $50.57 15.2 0

Prestaciones en dinero 0.7 0.25

Prestaciones en especie 1.05 0.375

Invalidez y vida 1.75 0.625

Riesgo de trabajo 0.25 0

Guardería y Prestaciones social 1.00 0

Sumas

Por los días de

Total cuotas de aportación (IMSS)

Sumas

Por días de

Total cuotas de aportación (IMSS)

Cesantia de edad avanzada 3.15 1.25

Por días de 3er. Bimestre

Aportaciones al SAR

Seguro de retiro 2.00 0

Por días del 3er.Bimestre

Aportaciones al SAR

Total aportaciones al SAR

Cuotas aportación al SAR

Aportaciones al INFONAVIT 5.00 0

Por días del 3er.Bimestre

Total aportaciones del bimestre

/2= cuota quincenal

CALCULO DEL SDIBC

SALARIO DIARIO

GRATIFICACION

VACACIONES

PRIMA VACACIONAL 25%

COMIDA 1 DIA

GRATIFICACION 15 DIAS / 365 = 0,0410958 x salario diario =

+ VACACIONES DIAS (según corresponda)x 0,25 = / 365 =____ x salario diario =

+ COMIDA 8.33 = 0,0833 x salario diario =

= DETERMINACION DE LA PARTE INTEGRADA DEL SALARIO

+ CUOTA DIARIO O SALARIO DIARIO

= SALARIO DIARIO INTEGRADO BASE DE COTIZACION (SDIBC)

CALCULO DEL SDIBC

SALARIO DIARIO

GRATIFICACION

VACACIONES

PRIMA VACACIONAL 25%

COMIDA 1 DIA

GRATIFICACION 15 DIAS / 365 = 0,0410958 x salario diario =

+ VACACIONES DIAS (según corresponda)x 0,25 = / 365 =____ x salario diario =

+ COMIDA 8.33 = 0,0833 x salario diario =

= DETERMINACION DE LA PARTE INTEGRADA DEL SALARIO

+ CUOTA DIARIO O SALARIO DIARIO

= SALARIO DIARIO INTEGRADO BASE DE COTIZACION (SDIBC)

VACACIONES

ANTIGÜEDAD FORMULA1 AÑO 6 DIAS SALARIO DIARIO

2 AÑO 8 DIAS x DIAS CORRESPONDIENTES

3 AÑO 10 DIAS = PAGO VACACIONAL

4 AÑO 12 DIAS x 25%

5 A 9 AÑOS 14 DIAS = PRIMA VACACIONAL10 A 14 AÑOS 16 DIAS15 A19 AÑOS 18 DIAS PAGO VACACIONAL

20 A 24 AÑOS 20 DIAS + PRIMA VACACIONAL

= TOTAL A PAGAR DE VACACIONES

HORAS EXTRAFORMULASALARIO DIARIO

/ 8 HRS.DOBLES = SALARIO POR HORA

x # HRS EXTRA (MENORES A 9)

= IMPORTE A PAGAR HRS DOBLES

# HRS. EXTRA (MAYORES A 9)TRIPLES x SALARIO POR HORA

x 2

= IMPORTE HRS TRIPLES

IMPORTE HRS TRIPLES

+ IMPORTE A PAGAR HRS DOBLES

= IMPORTE TOTAL HRS EXTRA TRIPLES

PRIMA DOMINICAL FORMULASALARIO DIARIO

x 25%

= PRIMA DOMINICAL+ SALARIO DIARIO

= SALARIO CORRESPONDIENTE A DOMINGO

FALTAS FORMULASALARIO DIARIO

/ 7 DIAS

= PARTE PROPORCIONAL DOMINICAL

+ SALARIO DIARIO

= DESCUENTO NETO POR DIA FALTADO

RETARDOS FORMULASALARIO DIARIO

/ 8 HRS.= SALARIO POR HORA/ 60 MIN.= SALARIO POR MINUTO

x MINUTOS TOTALES EN LA QUINCENA DE RETARDO

= DESCUENTO TOTAL POR RETARDOS

COMISIONES FORMULATOTAL DE VENTAS

x % DE COMISION

DIAS CORRESPONDIENTES

= COMISION TOTAL

LA EMPRESA PLUMIS S.A DE C.V

NOMBRE SALARIO ANUAL

FORMULA

TOTAL UTILIDADx 10%= UTILIDAD A REPARTIR

50% PARA TOTAL DIAS TRABAJADOS / TOTAL DIAS = FACTOR DE UTILIDAD POR DIA TRABAJADO

UTILIDAD A REPARTIR50% PARA TOTAL SUELDOS / TOTAL SUELDOS= FACTOR DE UTILIDAD POR SAL. DEVENGADO

# DIAS TRABAJADOS

FACTOR DIA TRABAJADO

UTILIDAD POR DIA TRABAJADO

FACTOR POR SALARIO

UTILIDAD X SALARIO

TOTAL DE REPARTO