teoria general de sistemas niveles organizacionales tcin™ christian hernan bedoya surez

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TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS NIVELES DE BOULDING TCIN™ CHRISTIAN HERNAN BEDOYA SUREZ En el presente trabajo se explicara de forma idónea las características más relevantes del los niveles de organización planteados por Kenneth Boulding, y a su vez interpretar la recursividad desde el subsistema hasta el súper sistema, es decir, lo simple y lo complejo, puesto que estos tienes una seria interacción entre sus componentes. De acuerdo a lo anterior todo súper sistema puede convertirse en infinidad de subsistemas para así disminuir la complejidad de este. Presently work was explained in a suitable way the most outstanding characteristics in the organization levels outlined by Kenneth Boulding, and in turn to interpret the resort hood from the subsystem until the super system, that is to say, the simple thing and the complex thing, since these you have a serious interaction among its components. According to the above-mentioned all super system can become infinity of subsystems it stops this way to diminish the complexity of this. 1. Elabore una caracterización, según la T.G.S, de los niveles 5 (genético social), 6 (Animal), 7 (El hombre) y 8(Estructuras sociales) de la jerarquía de Boulding en la que se pueden identificar las diferencias y similitudes entre ellos. Esquematice mediante una tabla. 2. DESARROLLO, CLASES DE NIVELES. 2.1 EL NIVEL “GENÉTICO- SOCIAL” Y ESTÁ REGIDO POR LAS PLANTAS. De acuerdo a Kenneth Boulding: División del trabajo entre las células para formar una sociedad de células con partes diferenciadas y mutuamente dependientes. Los sistemas llegan a un mismo objetivo aunque difieran en sus estados iníciales. 1

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Page 1: Teoria General de Sistemas Niveles Organizacionales TCIN™ CHRISTIAN HERNAN BEDOYA SUREZ

TEORÍA GENERAL DE SISTEMASNIVELES DE BOULDING

TCIN™ CHRISTIAN HERNAN BEDOYA SUREZ

En el presente trabajo se explicara de forma idónea las características más relevantes del los niveles de organización planteados por Kenneth Boulding, y a su vez interpretar la recursividad desde el subsistema hasta el súper sistema, es decir, lo simple y lo complejo, puesto que estos tienes una seria interacción entre sus componentes. De acuerdo a lo anterior todo súper sistema puede convertirse en infinidad de subsistemas para así disminuir la complejidad de este.

Presently work was explained in a suitable way the most outstanding characteristics in the organization levels outlined by Kenneth Boulding, and in turn to interpret the resort hood from the subsystem until the super system, that is to say, the simple thing and the complex thing, since these you have a serious interaction among its components. According to the above-mentioned all super system can become infinity of subsystems it stops this way to diminish the complexity of this.

1. Elabore una caracterización, según la T.G.S, de los niveles 5 (genético social), 6 (Animal), 7 (El hombre) y 8(Estructuras sociales) de la jerarquía de Boulding en la que se pueden identificar las diferencias y similitudes entre ellos. Esquematice mediante una tabla.

2. DESARROLLO, CLASES DE NIVELES.

2.1 EL NIVEL “GENÉTICO-SOCIAL” Y ESTÁ REGIDO POR LAS PLANTAS.

De acuerdo a Kenneth Boulding:

División del trabajo entre las células para formar una sociedad de células con partes diferenciadas y mutuamente dependientes.

Los sistemas llegan a un mismo objetivo aunque difieran en sus

estados iníciales.

Organizados completamente con partes funcionales, crecimiento y reproducción.

En este nivel no existen órganos de los sentidos altamente especializados.

Los receptores de información son difusos e incapaces de recibir mucha información.

Se distinguen cambios en su entorno (Ej. Girasol y el movimiento solar).

Ejemplo: Plantas.

2.2 EL NIVEL “ANIMAL” ESTÁ CARACTERIZADO POR UN INCREMENTO EN LA MOVILIDAD EN LA CONDUCTA TELEOLÓGICA Y EN LA CONCIENCIA.

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Los receptores de información son especializados y conducen a un enormeaumento en la recepción de la información.

Existe un gran desarrollo del sistema nervioso terminando en el cerebro como un organizador de la información.

De acuerdo a Kenneth Boulding:

Incremento en la movilidad, en la conducta teleológica (con propósito y en la conciencia).

Desarrollo de los receptores de información especializados.

Desarrollo del sistema nervioso terminando en el cerebro el cual organiza la información recibida en conocimientos estructurados.

Capacidad de aprendizaje, y una primera capacidad de conciencia sobre sí mismos, Aún así, no puede decirse estrictamente que los sistemas animales tengan una capacidad de autoconciencia en tanto a que no conocen qué conocen; Para esto, se necesita de una capacidad de procesamiento simbólico de la información que los sistemas animales no poseen.

2.3 EL NIVEL DE “HUMANO”, EL INDIVIDUO ES CONSIDERADO COMO UN SISTEMA.

En su capacidad dehablar, en su habilidad de producir, absorber e interpretar símbolos complejos se encuentra ladistinción más clara del hombre y de los animales.

De acuerdo a Kenneth Boulding:

El hombre posee una conciencia que es algo diferente a la conciencia animal. Sus imágenes, aparte de ser mucho más complejas, se caracterizan por la reflexión.

El hombre no solo sabe, sino que también reconoce que sabe.

Capacidad de manejo de una herramienta como es el lenguaje. Habilidad de producir, absorber e interpretar símbolos complejos, elaborar imágenes de tiempo y relación.

Un sistema humano es capaz de preguntarse a sí mismo sobre cómo se ve a sí mismo, sobre qué imagen tiene del entorno, y actuar en consecuencia.

2.4 EL NIVEL “LAS ESTRUCTURAS SOCIALES” QUE SON UN CONJUNTO DE ROLES INTERCONECTADOS POR CANALES DE COMUNICACIÓN. 

En este nivel el universo empírico es la vida humana y la sociedad con toda su complejidad y riqueza.

De acuerdo a Kenneth Boulding:

Conjuntos de individuos con capacidad de crear un sentido social de organización, de compartir cultura, historia y futuro, de disponer de sistemas de valores, de elaborar sistemas de significados, etcétera.

Propiedades sistémicas.

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También es un conjunto de roles interconectados por canales de comunicación.

Prácticamente no existe el hombre alejado de sus semejantes.La unidad en los sistemas u organizaciones humanas, no es el individuo, sino el papel que desempeña en él.

3. CONCLUSIONES:

De acuerdo a lo establecido por Kenneth Boulding existen varios niveles de organización en los cuales se desarrolla la vida en nuestro planeta.

EN EL NIVEL “GENETICO-SOCIAL”

Las corrientes de entrada que poseen las plantas son la energía solar, la absorción de minerales del suelo, etc. Es decir de forma general, solo energía.

EN EL NIVEL “ANIMAL”

Los animales poseen instintos, los cuales los hacen reaccionar frente a cada situación.

Poseen sentidos especializados que les permiten percibir toda clase de situación, es decir que además de energía, también captan tipos de información.

EN EL NIVEL ”HUMANO”

Capacidad de razonar y decidir.

El hombre posee actos reflejos.Capacidad de diferir entre el bien y el mal.

Posee organismos de recepción de información más avanzados.

Capacidad de procesamiento de la información recibida.

EN EL NIVEL “LAS ESTRUCTURAS SOCIALES”

El hombre es un ser social por naturaleza, necesita de la compañía de las demás personas.

La sociedad como organización se encarga de la formación del hombre.

La principal organización de la que el hombre hace parte, es la familia.

La herramienta básica para la formación de una organización es la facilidad de comunicación.

4. REFERENCIAS:

Johansen Bertoglio, Oscar. Introducción a la teoría general de sistemas. 2000

http://es.wikipedia.org/wiki/Teor%C3%ADa_de_sistemas

http://www.monografias.com/trabajos/tgralsis/tgralsis.shtml

http://www.monografias.com/trabajos15/teoria-sistemas/teoria-sistemas.shtml

http://www.ncbi.nlm.nih.gov/entrez/query.fcgi?

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cmd=Retrieve&db=PubMed&list_uids=4604843&dopt=Abstract.

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