tema 10 - el mercado laboral, desempleo e inflación
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Tema 10: Mercado laboral, desempleo e inflación
Qué es la tasa natural de desempleo y por qué no es cero.
De qué manera factores tales como salarios mínimos y salarios de eficiencia pueden crear desempleo estructural.
Por qué el desempleo cambia a través del ciclo económico
Las razones por las cuales la tasa de desempleo puede ser mayor o menor que la tasa natural durante periodos largos.
La existencia de una disyuntiva a corto plazo entre desempleo e inflación, la llamada Curva de Phillips que desaparece en el largo plazo.
Por qué la NAIRU, la tasa de desempleo no aceleradora de la inflación, es una medida importante para la política económica.
¿Qué aprenderemos en este tema?
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Distribución de parados según la duración del desempleo en EE.UU., 2000
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La naturaleza del desempleo
El desempleo friccional es el desempleo que surge porque se necesita tiempo para encontrar un nuevo empleo.
El desempleo estructural es el desempleo que resulta de des-equilibrios entre la estructura de oferta y demanda de trabajo:
1. Desajuste entre calificaciones demandadas y ofrecidas
2. Desempleo sectorial : sectores que disminuyen pierden puestos de trabajo a mayor ritmo que se genera por sectores pujantes.
3. Desempleo tecnológico: maquinas más productivas reemplazan trabajadores. Solo si economía crece ellos encontrarán trabajo.
4. Desempleo regional: por falta de movilidad de los trabajadores
5. Desempleo institucional: salario mínimo, sindicatos, salarios de eficiencia, incentivos negativos de la prestación de paro, …
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Causas de desempleo estructural (5)
Salario mínimo – Establecido por ley. En España, el salario bruto mínimo en julio del 2010 era de $739 euros al mes
Sindicatos – Negocian para todos trabajadores de una empresa (negociación colectiva). Los sindicatos frecuentemente consiguen salarios superiores a los que el mercado determinaría si los trabajadores negociasen individualmente.
Salarios de eficiencia – Algunas empresas pagan salarios más altas que los del equilibrio como incentivo para esforzarse más.
Efectos colaterales de políticas económicas – Efectos no intencionados sobre el desempleo estructural causados por medidas diseñadas para ayudar a los trabajadores que pierden su empleo.
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El efecto de un salario mínimo sobre el mercado laboral
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La tasa natural de paro
La tasa natural del desempleo es la tasa de desempleo sobre la cual la tasa actual de desempleo fluctúa.
Desempleo natural = desempleo friccional + desempleo estructural
El desempleo cíclico es la desviación de la tasa actual de desempleo de la tasa natural.
Desempleo real = desempleo natural + desempleo cíclico
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Cambios en la tasa natural de desempleo
Cambios en las características de la población activa
Cambios en instituciones del mercado laboral
Cambios en la política económica
Cambios en la productividad
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Cambios en la población activa en EE.UU.
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Desempleo y el ciclo económico
La diferencia porcentual entre el nivel actual del PIB real y la producción potencial se denomina “brecha de producción”.
Cuando la producción actual es igual que la producción potencial, la actual tasa de desempleo es igual a su tasa natural.
Cuando la brecha de producción es positiva (brecha de inflación), el desempleo esta debajo de la tasa natural.
Cuando la brecha de producción es negativa (brecha de recesión), el desempleo esta debajo de la tasa natural.
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La tasa actual de desempleo fluctúa con relación a la tasa natural
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Estas fluctuaciones corresponden a la brecha de producción
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La Ley de Okun
Según la Ley de Okun, cada punto porcentual adicional en la brecha de producción reduce la tasa de desempleo en menos que 1 punto porcentual.
Una forma moderna de la Ley de Okun:
Tasa de desempleo = Tasa natural de desempleo
− (0.5 × Brecha de producción)
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¿Por qué el Mercado Laboral no alcanza rápidamente el equilibrio?
Dos teorías principales de por qué los salarios se ajustan lentamente:
Percepción errónea - Los trabajadores se dan cuenta lentamente de que el salario de equilibrio ha cambiado.
Salarios rígidos – Los empresarios temen el descontento de los trabajadores si se bajan los salarios.
Observación empírica en los 60: La inflación puede reducir estas rigideces - la curva de Phillips
Desempleo y Inflación en los 1960
Desempleo y Inflación: La Curve de Phillips
La curva de Phillips en el corto plazo es la relación a corto plazo entre la tasa de desempleo y de la tasa de inflación.
Cuando la tasa de paro es baja, la inflación es alta
Cuando la tasa de paro es alta, la inflación es baja
Inflación Esperada y la Curva de PhillipsLa tasa esperada de inflación es la tasa de inflación que empleados y empresarios esperan para el futuro próximo.
La Curva de Phillips a corto plazo (SRCP) se mueve la misma cantidad que la inflación esperada.
La NAIRU y la Curva de Phillips a Largo Plazo
La Curva de Phillips a largo plazo (LRCP) es vertical.
La NAIRU y la Curva de Phillips a Largo Plazo
La tasa de desempleo no acceleradora de inflacíon (NAIRU = nonaccelerating inflation rate of unemployment) es la tasa de desempleo a la cual la tasa de inflación se mantiene constante en el tiempo.
Es igual a la tasa natural de desempleo.
La NAIRU y la Curva de Phillips a Largo Plazo
La Curva de Phillips a Largo Plazo muestra la relación entre desempleo e inflación después que las expectativas de inflación han tenido tiempo a ajustarse a la experiencia.
Es vertical: no hay ninguna disyuntiva entre desempleo e inflación en el largo plazo porque las tasas de inflación esperadas se incorporan rápidamente en los salarios así que los salarios reales siguen constantes.
(Se puede engañar a todos algunas veces y algunos para siempre, pero no se puede engañar a todos para siempre).
Desempleo y Inflación, 1961–1990